2024年党建工作计划2024年党建工作思路和主要措施范文
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更新时间：2024-01-01 19:50:06 发布时间：24小时内
从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。本站为大家整理的相关的20_年党建工作计划20_年党建工作思路和主要措施范文，供大家参考选择。
20_年党建工作计划20_年党建工作思路和主要措施范文
因受疫情的严重影响，20_年注定是不平凡的一年，必将是各级组织和全体党员干部群众，执着坚守、全力以赴、日夜奋战的一年。面对新形势、迎接新挑战，**的党建工作乡党委的带领下，紧紧围绕中心工作，以建强组织阵地、强化组织规范、丰富党员活动、打造思想高地、培育人才队伍为目标，通过抓党建促全局，形成了全覆盖、多功能的全域党建格局，通过党建引领党员“高歌前行”，为**的发展提供坚强的组织保障和人才智力支持。主要汇报以下七个方面:一是抓住党员思想，强化政治统领。深入研究分析和研判地区党员干部队伍建设中存在问题，有的放矢地制定党员学习教育培训方案，按照村干部、年轻干部、后备干部、支部书记、积极分子、非公企业党员、普通党员等分类分级组织培训教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，突出“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等方面教育，引导党员干部在思想上行动上与村党总支保持高度一致，争做听党话、跟党走的爱岗敬业、有担当的党员干部。继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导广大党员发挥先锋模范作用，为**发展做贡献。
二是抓住组织建设，强化组织规范。推动党组织建设落实“三有”目标，即有阵地、有制度、有活动。一有阵地，在村级层面，建成区域党建三级共享阵地，1个村级党群服务中心牵头抓总，2个党群驿站延伸触角，3个先锋阵地辐射周边实现区域党建工作站实体化运作.打造“金色花园”先锋阵地和“初心之路红飘带”线路。二有制度，继续依托支部规范化建设的“一规一表一册一网”，建立“社区党委—片区党支部—网格党小组”三级党组织网络体系，让党员在片区、网格上发挥作用。三有活动。开展丰富多样的党组织活动，采取走出去，实地交流等形式，拓展党员的组织生活内容。加强对各类党组织“三会一课”、主题党日落实情况的检查和督促，尤其是加强对非公企业党组织开展活动的指导和帮助。
三是抓住党建品牌建设，强化成果转化。一方面，继续做大做强现有优秀党建品牌，扩大党建成果的转化，带动非公企业党建工作不断提升。以村史馆为依托，不断拓展党建品牌的影响力和辐射力。另一方面，大力扶持新品牌，在政策、人力、财力等方面给予大力支持，比如，积极打造“区域化党建联盟”党建项目，按照“一年建起来，两年动起来，三年强起来”的目标，今年，**建立区域化党建联盟，积极探索区域化党建新途径，在联盟覆盖范围、内部结构、区域互动等方面，进行更深入地探索和创新。进一步优化村级党组织设置和功能，打造“党建引领，创新治理”、“党建进网格，积分促管理”党建项目，推进党建网络和社会治理网格一体化，构建“党的领导、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑”的共建共治共享社会治理格局。
四是抓住党建引领，强化服务中心。让“党建引领”这四个字不仅成为口头禅，更要落实在具体工作实际，更要在服务和保障村内中心工作中见真效、出实招。一要在当前疫情防控工作中，要继续发挥党组织和党员的作用，激励和鞭策广大党员冲在一线、守在一线、干在一线，以党员的实际行动践行初心和使命;二要在12345接诉即办工作中，切实发挥基层党组织的统筹协调和解决实际问题的作用，积极发挥基层党支部书记的作用，让支部书记成为未诉先办的引领者、接诉即办响应者，做到小事不出村，降低投诉率。三要在区域经济发展、疏解整治、绿色发展、拆控违、物业治理、提升民生福祉等重点任务中，体现党的声音，见到党员身影，尤其是在攻坚克难的工作中，成立党员突击队，将各级党组织引领作用的发挥作为党建考核的重要指标。
五是抓住非公党建，强化区域化党建。主动扛起“两新”党建工作政治责任，着力提高非公有制经济组织和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖，提升非公党建工作规范化水平，继续延伸非公党建的品牌辐射效应，打造一批非公党建特色品牌。进一步摸清非企业台账，党员、党组织数量，注重引导非公组织融入村内的治理，把村党总支的政治优势、组织优势、群众工作优势与非公组织的专业优势、资源优势结合起来，形成推动村域发展的治理优势，进一步提升非公企业党组织和党的工作的覆盖率。
六是抓住人才队伍，强化作风建设。以疫情防控为契机，在疫情工作中考察和认识干部，为干部画真像、画实像，把真正经得住考验，历经实干的干部推荐出来，树立正确的用人导向，为村党总支选拔任用干部提供真实依据。建立后备干部库，储备年轻干部，完善干部管理制度，进一步理顺部门职责。建立村内干部和基层干部轮岗制度，让干部在不同岗位锻炼，提高个人综合素质。建立科学有效的干部教育、管理、考核、晋升的运行体系，打造一支有能力、有作为、有担当的干部队伍，为北花园发展提供强大的人力支撑。
七是深化党风廉政建设，提升防腐拒变能力。坚持严字当头、挺纪在前，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。贯彻中央有关落实全面从严治党主体责任的要求，坚持抓主抓重，通过压力传导、督促检查、责任考核、倒查追究等多种手段，着力推动主体责任落地见效。加强监督执纪，善于运用“四种形态”特别是“第一种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，做到对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。加强对村内党建工作的领导，完善定期指导督促机制，提高组织生活质量和实效，引导党员干部带头践行初心使命，营造干事创业、奋发有为的浓厚氛围。
20_年党建工作计划20_年党建工作思路和主要措施范文
20_年是全面完成脱贫攻坚任务、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年目标的关键之年。青州市卫生综合执法大队党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，坚持基层导向、问题导向、效果导向，大力整治形式主义官僚主义，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，引导党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，真抓实干，主动作为，以高质量党建工作为卫生监督执法事业高质量发展提供坚强保障。一、强化党的政治建设，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导
1、自觉践行“两个维护”。坚持把党的政治建设作为推进党建的首要任务，深入学习贯彻习近平总书记关于党的政治建设的重要论述，引导党组织和广大党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中央、省委、市委各项决策部署上作表率，努力在政治建设、能力建设、作风建设和真抓实干上走在全市卫健系统前头。
2、严肃党内政治生活。严格尊崇和维护党章，把政治建设的要求体现到党员的日常学习和工作中，保持政治定力，把准政治方向。发展积极健康的党内政治文化，引领微信、QQ、微博等新媒体舆论导向。认真落实“三会一课”、组织生活会、请示报告、个人重大事项报告等制度，严格落实党员领导干部讲党课、过双重组织生活等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
3、压实党建主体责任。严格落实党支部书记抓党建的领导责任，完善清单管理制度，制定任务清单、问题清单，全覆盖推进党支部书记抓基层党建工作述职评议工作。
二、强化理想信念教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
1.精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。聚焦党的十九大精神、党中央关于全面深化改革和全面从严治党重大部署、党规党纪等内容，采取党委示范引领学、支部集中经常学、深入基地实践学、运用平台自主学等方式，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。按照中央、省委、潍坊市委、青州市委统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真落实中心组学习“一学一报”制度，切实提高中心组学习质量。全面推广“学习强国”平台。
2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步完善党支部主题党日活动，严格组织开展好每月主题党日活动。要及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神和市委决策部署，引领带动各支部和广大党员干部在积极投身脱贫攻坚(健康扶贫)、文明创建、扫黑除恶、健康青州建设等中心工作中当先锋、做表率。
3.抓紧抓实意识形态工作。坚持党管宣传、党管意识形态原则，及时研判意识形态工作，牢牢把握和引导正确的舆论导向。找准“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务的切入点和着力点，提升思想政治工作的针对性、实效性。实施党员思想动态分析研判制度和谈心谈话制度，支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间每年至少开展1次谈心谈话。
三、坚持强基固本培元，着力推动基层组织建设全面进步、全面过硬
1.深入学习贯彻支部工作条例。加大对《中国共产党支部工作条例(试行)》的学习宣传和贯彻落实，通过纳入党委中心组学习、支部主题党日活动、举办培训班等多种方式，提高抓支部建设的本领，进一步推动基层党支部标准化、规范化建设。
2.争取党建创先争优。推动卫生监督党建走在前作表率。
3.着力强化党员日常管理。严把党员入口关，注重在一线和业务骨干中发展党员，统筹做好年度党员发展计划。严格按照有关规定，加强党费收缴管理使用。健全和完善民主评议党员制度，完善党内激励、关怀、帮扶机制，认真做好困难党员的慰问。
4.开展“三亮三比三评”活动。坚持以“敢于担当、积极作为”为主题，以“学、讲、干”为载体，积极引导党员干部担当作为、干事创业。各支部每月要开展一次“学、讲、干”，通过领导干部带头学、带头讲、带头干，引导广大党员干部人人讲、轮流讲，以学促讲、以讲促干，引领活动持续深入开展。
四、坚决落实“两个责任”，不断推进党风廉政建设和反腐败工作
1.持续加强纪律建设。坚持把纪律挺在前面，把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，内化于心、外化于行，让铁的纪律真正成为党员干部的自觉遵守。扎实开展经常性普纪普法教育，组织观看纪律教育专题片、廉政专题讲座、廉政家风建设等系列活动，不断丰富党风廉政建设宣教月活动的内容和形式。积极开展警示教育，通过参观廉政教育基地、通报典型违纪违法案例等多种形式，不断提高警示教育的针对性和实效性。
2、巩固作风建设成果。紧盯违反中央八项规定精神的新形式、新动向，持之以恒地抓好“四风”突出问题专项整治。紧盯重大节假日等重要节点和人事、财务、基建等关键岗位，做到防微杜渐。紧盯健康扶贫、监督执法等重点领域，强化廉政风险排查和提醒教育，做到警钟长鸣。
3、持续保持高压态势。扎实开展好党风廉政建设宣传教育活动，利用一切宣传形式和阵地，加强廉政文化宣传，推进党纪党规和国家监察宣传教育活动深入开展。深化运用监督执纪“四种形态”，对党员干部苗头性倾向性问题及时谈话提醒、批评救育。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，紧盯问题线索反映集中、群众反映强烈的人员，发现一起、查处一起，绝不姑息。
4、弘扬担当作为作风。大力弘扬“智圆行简、实心实政”工作作风，营造干部担当作为、干事创业的良好氛围。教育引导党员干部立足岗位敢于担当、善于担当、勇于担当，在改善民生中增强凝聚力，在打好“三大攻坚战”中迸发战斗力，为加快青州经济建设提供坚强作风保障。
五、强化单位自身建设，为推进卫生监督事业高质量发展提供坚强组织保障
1.加强自身党建。加强对党支部的领导，进一步健全组织、配强干部、理顺关系、明确职责。积极探索与局党委沟通机制，推进党支部规范化建设，落实党务公开制度。
2.深化精神文明建设。以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以教育引导和实践养成为抓手，强化理想信念教育，进一步深化文明修身行动。广泛开展和参与文明家庭、道德棋范等评选表彰活动，展示卫生监督干部队伍良好精神风貌。坚持服务、服从全市创文工作大局，组建党员志愿服务队，开展“足印社区、户户走到”、志愿服务、交通劝导等“我为创文添光彩”主题活动，助力文明城市创建。开展丰富多彩的文体活动。围绕庆祝新中国成立71周年等重大节点，开展业务竞赛、技能比武、志愿服务等系列活动，进一步展示卫生监督干部职工良好的精神风貌。
3.严格单位日常管理。充分发挥领导班子示范带头作用，加强干部职工教育培训，落实好中心组学习和“三会一课”制度，着力打造坚强有力的领导集体和高素质的干部队伍。加强机关日常管理，健全并落实请销假、文件办理、公车管理等制度，扎实做好普法、保密、综治、安全生产、档案及节能减排等工作，不断提高单位内部管理水平。
20_年党建工作计划20_年党建工作思路和主要措施范文
根据县基层党建工作要点，20_年我单位党建工作整体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，抓实基础，改进作风，持续抓好党建各项工作，全面提升基层党建工作质量。一、加强思想政治建设，坚决做到“两个维护”。
(一)持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好单位党员和领导干部政治理论学习。
(二)持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格按照“守初心，担使命，找差距，抓落实”总要求，认真抓好问题整改，确保取得实效，引导单位党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)进一步加强意识形态工作。年初研究部署意识形态工作重点，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，明确主要领导是意识形态工作第一责任人，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，对重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入目标管理，与中心工作同部署、同落实、同检查，并把班子成员意识形态工作责任制落实情况作为述职述廉述责报告、民主生活会发言的重要内容。
二、加强干部队伍建设，切实提高干部素质。
(四)提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准，牢固树立“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔标准，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、正激励、正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好单位干部的日常调整配备工作。
(五)加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，加强与干部经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。
(六)加强专业化能力培训。突出理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升，领导干部要带头学理论、强信息，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。
(七)严格干部日常监管。严格落实抓党建的主体责任要求，强化监督责任，和纪检部门做好衔接，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，加强班子成员“一岗双责”，加强对落实党的路线方针政策、加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。
(八)严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，看干部的长期表现，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动干部职工的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。
三、抓好基层党组织建设，推进基层党建逐步完善。
(九)全面落实党支部工作条例。进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，进一步完善和细化党支部“五化”建设的具体举措，力争年内党支部达到“五化”标准，注重党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(十)严格落实组织生活制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化，支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全体党员有时间、有精力正常参加组织生活。
(十一)做好党员管理和组织发展工作。坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，做好发展党员工作，近3年计划发展1-2名党员，引导优秀青年向党组织靠拢，加强分类指导，细化责任清单，补齐工作短板，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行，推动党员服务群众常态化制度化。
(十二)大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费按照2%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、管理、使用规范高效。
