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清廉文化建设工作报告(通用3篇)

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更新时间:2024-03-18 09:20:18 发布时间:24小时内

工作报告,范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体,按照有关规定,定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。汇报的内容,包括近一段的工作情况和下一段工作部署。比如,党代会、人代会、政协全会上的工作报告,各机关、单位的。以下是小编整理的清廉文化建设工作报告(通用3篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

清廉文化建设工作报告1

  清廉文化建设对我国政治,文化,经济的发展有着至关重要的作用。是我国立国之根本,发展之源泉。如果不进行清廉文化建设,那么贪污犯罪的情况就不断涌现,阻碍国家的发展,更加会损害人们的利益。因此国家对清廉文化建设一直都特别重视。我司,作为一家政策性保险。是金融大军中的一员,无论为我国金融业的发展,还是我国经济建设都起了一定作用。随着金融业的发展,经济犯罪越来越多,很多都是因为没有遵循清廉文化的核心思想,给国家,人们造成了很大的经济损失,因此,我司作为金融业中的一员,是非常有必要加强清廉文化建设的。

  xx保险在清廉文化建设方面主要做了下面这些工作。

  首先,努力掌握清廉文化建设的核心思想,找到其强调的重点。我司作为一家政策性保险,有自己的特点,有自己的发展方向,在做好清廉文化建设方面,分析我司的目前现状。结合我司的实际情况,进行清廉文化建设。无论是大方面,还是细节方面,全方面开展清廉文化建设。努力宣传清廉文化建设的注意事项,并积极开展对职员的清廉文化教育。对于清廉文化建设中出现的问题,做到理论与实际相结合,积极进行处理。

  我司将9月份定为廉洁金融文化建设月,由分公司党委统一领导、纪委牵头协调、分层分级抓落实。活动紧紧围绕“四个品牌建设”,大力宣传“清廉、诚信、合规、公开、为民”的金融文化理念。分公司向全员发放“清廉文化建设倡议书”,要求全员去奢尚廉,克己奉公,将清廉意识转化为日常行为习惯;在开展党委巡察过程中,增加清廉文化教育培训宣导内容,把活动要求带到基层;要求各级党委书记、纪委书记围绕“清廉”主题撰写理论文章,结合实际谈体会、谈认识、谈实践;组织全员参与省保险行业协会组织的保险业清廉文化知识测评活动,组织全体党员开展党章党纪及风险合规知识答题,共同营造“以考促学,以考促廉”的良好氛围。

  其次,廉政文化建设的根本,是教育人要有廉政思想,不能徇私枉法,损害国家,他人的利益,来达到自己的目x的。因此加强保险职员对廉政思想的教育很重要。我行作为一家金融机构,是掌握国家经济命脉的一员。保险职员,作为保险的一份子,如果没有廉政思想,利用职务之便,损害国家,他人利益,以满足自己的利益,将会对国家经济造成巨大的损失。因此,应该在工作之余,我行定期开展关于廉政文化建设的讲座,以及一些具体的案例对保险职员加强对廉政思想的认识。让保险职员从根本上认识到廉政思想是非常重要的。从内心深处能认同这种廉政的观点。让每个保险职员在自己的岗位上尽心尽责做好自己的本职工作。

  最后,创建清廉金融文化既是新时代保险业发展的现实需要,更是国有企业义应有的责任担当。阳光产险汉中中支将借此活动契机,进一步增强广大干部员工遵纪守规意识,不断强化党员干部廉洁从政的自觉性,着力打造“清风中华”,为行业实现高质量发展积极营造风清气正的廉洁文化氛围。

清廉文化建设工作报告2

  XX年以来,在学校党委行政正确领导下、纪检部门的悉心指导下,学校办公室认真贯彻执行学校党风廉政建设和反*工作要求精神,按照学校下达的责任目标,结合20_年度XXXXX学校党风廉政建设实施计划,上半年狠抓各项工作落实,扎实开展廉洁教育。紧紧围绕上级部门和学校党风廉政建设的总体工作思路,坚持教育防范,强化责任意识,提高科室人员的廉洁素质,有效的推动办公室党风廉政建设和反*工作深入开展。现将今年上半年工作情况汇报如下:

  一、落实主体责任,把党的政治建设摆在首位

  (一)加强学习教育,提高思想认识。科室利用科室例会抓好组织学习,把提高办公室全体人员的思想认识放在首位,加大学习、教育、宣传党风廉政建设和反*工作的力度。把《两个条例》、“为民、务实、清廉”教育学习参考资料以及《四项监督制度》的有关内容作为理论学习的重要内容和日常学习和培训的重要内容。同时要求每位同志坚持把自律与他律、教育与管理结合起来,进一步提高全办上下的思想政治素质、纪律观念和廉洁从政意识,筑牢思想道德防线。

  (二)紧密结合党风廉政学习教育和学校办公室工作实际,狠抓落实。按照党风廉政建设的工作要求学校办公室主任与分管领导签订了《党风廉政建设目标责任书》并按照目标责任书严格执行。办公室全体人员签订了《廉洁从教承诺书》真正做到责任落实到人,目标落实到人,切实起到了预防作用。同时,按照纪检部门的要求每月必学廉政教育相关材料,部门领导定期与科室人员进行谈心谈话,在日常工作中,把党风廉政建设与评先表优结合起来,进行量化考核,有力地促进了各项工作的正常开展。

  (三)加强廉政风险点环节管理。结合工作实际,梳理部门存在的廉政风险点环节,加强对风险点环节岗位工作人员的管理。办公室对接学校所有科室、学部服务范围广,认真组织对部门工作人员开展廉政风险排查防控工作很有必要,继续深入排查廉政风险点,完善内控制度,开展廉政风险预警,填补制度的"空白点",提高预防*的针对性和有效性。

  (四)不断完善廉政建设制度。办公室继续以改革创新精神,研究新情况,总结新经验,明确各自岗位职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度,进一步规范工作程序和监督机制,从制度上预防*问题和不正当行为的发生,切实提高反腐倡廉的自觉性。

  二、重视廉政宣传教肓,增强防腐能力

  (一)加大宣传,营造廉政氛围。充分利用各种会议、各种途径,及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合"学党史、悟思想、办实事、开新局"主题教肓,通过学习历史让人深省,今天的幸福生活是革命前辈用鲜血和生命换去的,而不是敲锣打鼓随随便便来的,正向激励“跟党走、感党恩”的思想意识,发挥宣传工作在传播廉政教肓中的积极作用,形成良好的廉政教育氛围。

  (二)加强学习,筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念,坚持集中学习与自主学习相结合的制度,认真组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动,定期专题学习中央、省、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教育力度,对廉政警示片、革命教育片组织集中观看,要求全体人员自觉观看了《XXXXXX》、《XXXXXX》、《XX》等廉政警示教育片,深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义,筑牢反腐防线,让全体工作人员知敬畏、存戒惧、守底线。同时,结合部门实际,努力在提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫,进一步增强党员干部廉洁办公的意识和决心。

  三、工作中存在的不足和下一步工作打算

  上半年以来,办公室在党风廉政建设和反*工作方面虽然没有出现任何不正之风,但离校党委和纪委的创新工作要求还有一定的差距。主要存在:一是思想认识水平不高,没有时时刻刻警钟常鸣。二是执行制度还不够严格。

  在下半年的工作中,应着力在以下几个方面加大工作力度:一是对上级党风廉政建设和反*工作政策措施认真学习并贯彻落实;二是在规范上下功夫,从体制、机制、制度建设入手,真正履行《党章》赋予的神圣职责,切实发挥好组织协调作用;三是进一步转变工作作风,不断研究新情况、采取新措施、解决新问题,促进党政办公室党风廉政建设和反*工作取的新进展;四是进一步明确责任,认真履行职责,切实增强责任感,身体力行,从自身做起;五是明确目标,落实任务,抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节,建立起党风廉政建设与办公室业务工作一起部署,一起检查,一起考核的考评机制,确保党风廉政建设工作任务落实到人、落实到岗位。

清廉文化建设工作报告3

  为增强反腐倡廉意识,培育良好的清廉文化,x实现以清廉促党中央决策部署落实、促进**保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位,涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态,严格按照文件的统一部署,**高度重视此次清廉金融文化建设活动,结合中支实际,现将情况汇报如下:

  一、组织保障情况

  为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动,**高度重视,成立了以总经理为组长,纪委书记、总经理助理为副组长,各职能部门负责人为组员的领导工作小组,负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室,负责推动各项活动有序开展,定期向联合组委会汇报情况,并积极配合**联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动,切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。

  二、动员部署情况

  7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议,部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》,共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人,注重宣传质效,加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处,不折不扣贯彻到底。

  三、下一步工作

  1、开展“清廉金融”主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动,制作微信网页专题推送。

  2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传,通过中支微信公众号、LED电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。

  3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制,确保清廉金融文化建设工作有序开展。

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