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法律法规培训计划范文(精选3篇)

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更新时间:2023-12-18 13:44:59 发布时间:24小时内

培训是“培训+培训”,通过培训,让学员掌握一定的技能。 以下是为大家整理的关于法律法规培训计划的文章3篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 法律法规培训计划

  各股、室、所、队、12315中心:
  为加强我局执法人员的行政执法水平,提高法律意识,增强依法行政能力,今年我局将继续开展法律法规的学习,具体安排如下:
  各股、室、所、队、中心利用每月第三个星期五的下午,自行组织学习法律法规,做好学习记录,学习内容安排如下:
  1-2月:学习《个体工商户条例》、《个体工商户验照办法》。
  组织20_年第一次法制培训:目的是对20_年在行政执法过程中存在的问题进行规范和总结。对国家总局新的执法文书进行讲解。
  3月:学习《工商行政管理机关行政处罚程序规定》、《强制法》。
  4月:学习《四川省合同监督条例》。
  5月:《无照经营查处取缔办法》、《互联网上网服务营业场所管理条例》。
  6月:学习《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标法实施条例》。
  7月:学习《中华人民共和国反不正当竞争法》、《四川省反不正当竞争条例》。
  8月:学习《中华人民共和国产品质量法》、
  9月:学习《食品安全法》。
  10月:学习《中华人民共和国广告法》、《广告管理条例》、《广告管理条例施行细则》。
  组织20_年案件交叉检查,并对检查中存在的问题进行整改,并组织20_年法制第二次培训。
  11月:学习《中华人民共和国消费者权益保护法》、《欺诈消费者行为处罚办法》。
  12月:学习《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》;《中华人民共和国行政诉讼法》;
  请做好学习记录,将纳入年终目标考核。

第二篇: 法律法规培训计划

  为加强城市管理行政执法队伍建设,提高行政执法人员的综合素质,提升依法行政的能力和水平,适应城市管理执法不断发展的新形势,结合我局实际,特制定本学习培训计划。
  一、指导思想
  以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕县政府加快推进依法行政的部署,加强城管执法的法律法规知识学习,进一步增强执法人员的综合素质,进一步提升城管执法形象,努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的城管执法队伍。
  二、工作目标
  (一)城管法制教育深入开展,实现普法教育的规范化、制度化,行政执法人员的法律意识和法律素质显著提高,形成尊重法律、遵守法律、维护法律权威的良好氛围。
  (二)行政执法人员全年法律法规学习培训不少于15天(包括日常工作中的自学、讲座、案件研讨和集中培训时间),全体执法人员受训覆盖面达100%。
  (三)各级领导干部法律素质、业务能力、执法效能进一步提高,法治理念、服务意识、履责能力进一步增强,使城市管理、行政执法做到公正、规范、文明。
  三、工作任务
  (一)认真抓好普法依法治理教育。以《全面推进依法行政实施纲要》和“五五”普法读本、新颁布的法律、法规为主要内容,安排好学习和辅导。
  (二)举办法律文书制作讲座。
  (三)举办执法队员集中培训班。根据工作需要并结合新的形势要求,组织举办针对性的集中法律法规培训,并组织相关知识考试。
  (四)抓好在职自学。规定执法人员、法制工作人员的自学时间和内容;积极鼓励行政执法人员积极参加法律专业学历教育,不断提高自身的法律素养。
  (五)积极组织参加有关培训班。根据工作需要和上级有关要求,积极组织参加组织选调及本系统举办的相关培训班、进修班。
  四、组织实施
  (一)举办执法队员集中培训班
  1、时间:每季度一次
  2、内容:城管执法方面的法律、法规、规定、政策等
  3、参加人员:局属各单位、机关各科室,金安、裕安执法局,开发区联合执法办行政执法人员
  4、组织形式:由政策法规股牵头,局机关组织实施
  (二)在职自学
  1、时间要求:执法队员及机关工作人员每月自学法律法规知识时间不少于6学时;
  2、学习内容:以与本职岗位相关的法律法规、业务知识及其他新知识为主;
  3、学习形式:参加法律学历学位教育自考,研读法学理论教材,阅悉法律法规条文,撰写论文、调研报告、学习心得等。
  (三)组织参加有关培训班
  根据有关城管执法方面的培训信息,组织选派执法人员、法制工作人员参加有关培训班。同时适时组织执法人员、法制工作人员赴外市考察学习,进一步提升城管行政执法能力和水平。

第三篇: 法律法规培训计划

  一、学习培训的目的
  为进一步提高员工的法律法制意识,提高法制管理能力和水平,构建“平安医院”“和谐医院”,为医院的总体运行创造良好的法制环境。因此有必要对适合我院的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识,规范员工的操作,减少医疗事故的发生,进一步提高员工的综合素质。
  二、组织领导
  医院的培训由医务部具体组织负责,制定培训的计划,
  各个班组和部门在定期召开的`科务例会上必须要有卫生法律法规、标准及其他要求的内容,并做好相关的记录。由院长对各个班组和部门的学习情况进行监督和检查。
  三、学习培训只要内容
  医院结合自身情况,对我院人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训:中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国治安管理处罚法等
  四、学习培训形式
  由于我院目前部门划分较小,因此,对于日常的学习以班组为单位在定期召开的工作例会上进行学习,相关的法律法规发放到各部门的负责人,同时在制定我院培训计划时,必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习,具体由医务科负责,体现在医院的培训计划上。
  五、学习培训要求
  以科室为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于20分钟,院级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。院长负责对本科室成员进行抽查和监督,对院级的学习、培训要记录在案。同时各位员工还应该在空余时间加强自学,不断提高自己的法律意识。

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