2023年幼儿园配班老师中班管理工作计划范文四篇

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更新时间：2023-12-16 20:12:36 发布时间：24小时内

仓储是指通过仓库储存和保管货物和物品仓库&rdquo也就是说，仓库是存储、保管和储存货物的建筑物和场所的总称。它可以是房屋、洞穴、大型容器或特定地点。它具有储存和保护货物的功能。以下是为大家整理的关于20_年幼儿园配班老师中班管理工作计划的文章4篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 20_年幼儿园配班老师中班管理工作计划

　　一、按照二甲复评、三乙制定的标准开展工作，结合医院药事管理的重点和热点问题，完善各种制度和相关资料，定期召开药事管理委员会专题会议，集体讨论决定相关问题的管理措施和解决方案，总结实行药政法规的执行情况，做好二甲复评和三乙制定的一切准备。

　　二、组织开展药事法规和管理制度全院学习培训工作，通过《药品管理法》、《处方管理办法》、《国家基本药物临床应用指南》和《医疗机构药事管理暂行规定》、《麻醉药品、精神药品临床应用指导原则》的培训工作，制定并执行相应的使用规范和管理制度，建立有效措施保证药物在我院安全有效使用，进一步加强管理，加强广大医务人员的法律意识，促进知识更新和业务水平的提高，发挥积极推进作用。

　　三、严格按照新药引进管理办法，加强新药准入管理，开展安全性再评价工作，确保进入我院的新药能够真正提高临床治疗效果，同时具有合理使用的安全性。

　　四、加强药事应急预案管理，在20_年的基础上不断修订完善各项应急预案，保证药事应急工作的时效性。

　　五、进一步加强对麻醉药品、精神药品的管理，根据《麻醉药品和精神药品管理条例》和《处方管理办法》的要求，完善麻醉药品和精神药品的管理制度，根据药品需要规定各部门麻醉药品、第一类精神药品的固定基数，加强对特殊药品的监督、检查、管理，严格规定麻醉药品五专一的操作规程。定期检查科室和门诊、住院药店毒、麻、精神等药品的使用和管理情况，发现问题立即纠正，进一步规范管理细节，提高临床科室的安全管理意识，确保麻醉药品、精神药品和易毒化学品的使用管理安全性。

　　六、继续严格执行处方评价制度，每月开展处方评价工作，对处方实施动态监测和超常警报，通报不合理处方，及时介入不合理药物，处理十倍罚款。开展门诊和住院患者用药情况分析，根据药品费用比例实际情况评价控制违规处方，公布评价和处理结果上个月销售额排在前10位的药品限制购买量，有效控制药品占有率。每月对科室、医生的药物状况进行排序、公示、监视，促进合理的药物使用。每季度根据本院的实际情况写药训。

　　七、继续认真组织药品网络日光采购工作，按照一品二规原则和医院基本药品目录采购药品，加强临时采购药品审查管理，确保药品网络采购率和日光采购点符合管理要求。

　　八、不断完善药品质量管理制度，严格落实药品入库验收制度，加强库药品日常养护工作，定期组织对药品供应环节进行监督巡查，确保药品供应质量。抓住药品采购、保管、使用等环节药品质量管理，定期检查药房、仓库、临床科备用药品，坚决防止假药、劣药、过期药品在我院使用，保障患者药品安全。

　　九、根据《药品不良反应报告和监测管理办法》继续搞好药品不良反应监测工作，加强医务人员对药品不良反应的监测意识，建立药品质量反馈机制，规范报告流程，结合医院《药品通信》编制，定期总结公示，提示临床安全药品。

　　十、进一步深化抗菌药物专业整治工作，严格按照我院制定的抗菌药物专业整治实施方案开展该工作，做好各项指标检测工作，充分发挥药物管理和药物治疗学委的作用。细化抗菌药物等级管理，健全各种制度和使用流程，特别是特殊使用等级抗菌药物的管理，定期开展合理应用评价，组织病历在线检查，重点监督《抗菌药物临床应用指导原则实施细则》的执行情况，定期或不定期对医院重点科室和临床科室进行微生物培养和监测，每季度公布本院细菌谱和药物敏感试验结果，每季度公布《抗菌药物使用情况分析》

　　合理使用的门诊处方坚持合理使用抗菌药物的处方评价，坚持每月合理使用全院临床科抗菌药物的评价，根据我院临床抗菌药物的合理应用评价细则进行评价，有效干预临床抗菌药物的使用，规范合理的药物。定期对我院医生抗菌药物临床应用进行动态监测、评估和记录，及时干预不合理用药，并提出相应措施。20_年我院抗生素使用率和使用强度高，超过国家规定值，结合医院业务实际，利用数字医院建设的优势条件，进一步加强临床抗菌药物的合理应用管理，对抗菌药物使用率、使用强度超过医院规定的科室进行业绩处罚。

　　希望通过各员工的共同努力，不断提高我院的药事管理和药学服务水平，二甲复审顺利通过，为三乙做好准备。

　　药物管理和药物治疗学委。

第二篇: 20_年幼儿园配班老师中班管理工作计划

　　20_年，县市场监管局紧紧围绕县委、政府和区、市市场监管工作部署和要求，充分发挥监管职能，认真履职尽责，积极做好常态化疫情防控下市场监管各项工作，奋力谱写市场监管工作新篇章。现将主要工作情况汇报如下:
　　一、20_年主要工作开展情况
　　(一)聚焦安全监管，在严守安全底线上压实责任
　　一是严守食品底线，保障百姓舌尖上的安全。开展碘盐市场“飓风行动”，检查批发市场、农贸市场、生产企业、商场超市等经营单位973个(次)，收缴不合格食盐1125公斤。开展工地食堂治理，排查建工地食堂43家，限期整改食堂12个，取缔不合格食堂10家。开展食品“三小”行业、散装食品、特殊食品、白酒、面制品等专项检查及“两节”、“两会”、“一节一展一集市”、中高考等重大活动食品安全保障，消除各类食品安全风险隐患近千个，责令改正经营单位100余家，取缔私屠滥宰点22个，下架未经检验检疫上市肉品8.5吨，办结各类食品违法案件29件，收缴罚没款82.2万元。
　　二是加强药械监管，构筑“两品一械”安全屏障。深化药品医疗器械化妆品生产经营风险等级评定工作，共进行药械化经营风险等级评定245家，其中Ⅰ级单位238家，Ⅱ级单位7家。开展中药饮片、无菌和植入性等医疗器械监督检查、无菌和植入性等医疗器械监督检查、美容机构化妆品专项整治五大大专项检查。推选XXXXX医药有限公司XX分公司等20家零售药店作为第一批争创自治区级“阳光药店”示范店，免费发放温湿度监测设备20台。
　　三是加强特种设备监察力度，及时排除风险隐患。开展特种设备安全知识宣传工作6次，组织从业人员培训、应急演练9次。开展节前检查、电梯维保单位检查、客运索道等18个专项检查，出动执法人员438人次，发现并消除安全隐患139处，下达《特种设备安全监察指令书》58份，立案查处7家特种设备生产使用单位，结案4起，罚款7.5万元。
　　(二)加大监管力度，在维护市场秩序上精准发力
　　一是强化监督抽检，严把质量安全关。开展食用农产品抽检550批次，合格率99.8%，三小食品抽检150批次，合格率99.3%;对25件国抽、省抽、监督抽检不合格食品进行核查处置，罚款67万元。抽检药品71批次、医疗器械1批次、化妆品21批次，抽检肥料、柴油车、床上用品和内衣等工业产品155批次，检测结果正在核查中。
　　二是加大案件查处力度，严厉打击违法违规行为。截至目前，共查办案件718件，收缴罚没款281.97万元。其中，查处5起销售无产品合格证、无厂名厂址电动自行车案，没收电动自行车61辆，罚款1.06万元;查处巨力房地产企业发布虚假广告一案，罚款38.5万元;申请强制执行介绍诱骗他人参与传销案件3起，行政处罚共计30万元，已收缴执行罚款15.2857万元。上述重点案件的查办，有效的震慑了市场监管领域违法经营行为，彰显了执法权威。
　　三是畅通12315热线，为消费者提供便捷高效服务。截止目前，12315投诉举报中心共受理各消费者投诉2335件，较去年同期上涨34.1%，消费争议金额230.7万元，为消费者挽回经济损失105.5万元。
　　四是严查广告媒体，规范广告市场秩序。开展清理整治含有“软色情”等低俗庸俗媚俗广告行动。检查各类经营主体及载体75户(处)次，其中检查广告经营者7家、其他经营场所及商场橱窗、以展示牌等为载体的户外广告63处，进一步规范广告发布行为。
　　(三)优化营商环境，在激发高质量发展上增添动能
　　一是强化落实“双随机一公开”，深入做好企业年报工作。制定《XX县市场监督管理局“双随机、一公开”监管工作实施方案》，实施“双随机一公开”抽查和日常监督巡查相结合的监管模式，逐步实现“双随机、一公开”监管全覆盖、常态化。今年已随机抽查483 户，并对抽查结果进行公示公开。持续加强企业年报工作，20_年度参加年报企业6463户，年报率92%，参加农民专业合作社年报560户，个体工商户已年报5558户，下一步将对因未年报被列入经营异常的企业满3年仍未履行公示义务的企业列入严重违法企业名单。
　　二是加强商标、知识产权保护，增强产业发展内生动力。开展“大武口凉皮”、“主席”酒、“中宁枸杞”、“中卫硒砂瓜”等商标侵权及知识产权“铁拳行动”专项检查行动，不断引导企业加大对自主品牌的保护力度。认真落实区厅知识产权保护政策，及时为19家企业核发知识产权补助资金96.1万元。
　　三是严把制度审核，深入推进公平竞争审查。从市场准入、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购等涉及市场主体经济的规章、规范性文件和其他政策措施的文件进行审查清理，共计增量审查101件，均符合竞争影响评估标准，没有存在违反公平竞争情况。
　　(四)发挥职能优势，在打好重点工作攻坚战上持续发力
　　一是主动担当作为，狠抓常态化防控。今年初，新冠肺炎疫情发生后，全局干部主动担当作为，自1月28日起放弃春节假日、周末休息日，全员上岗，连续3个多月奋战在市场监管领域疫情防控第一线，筑牢疫情防控市场监管防线。印制张贴疫情防控各类通告、告诫书、指南3万余份，发放疫情防控宣传彩页、图册1.5余张。检查各类市场主体5.85万户次，对20家违反疫情防控规定的经营户责令停业整顿。对全县203家药店分组分区进行监督检查，共检查药店2870家次。在疫情防控工作中，做到管控到位，放开有序，积极受理查办涉及疫情防控用品举报投诉案件，受理关于口罩价格投诉325件，立案查办涉及无照经营医用酒精案件3起，收缴罚没款共34970元，立案查办涉及医疗器械以假充真、哄抬物价、未明码标价等案件11起，收缴罚没款共39133.9元。
　　二是积极履职尽责，持续开展“散乱污”企业整治。排查“散乱污”企业69家，对8家有营业执照的经营户，责令限期清理及搬迁;取缔无证无照经营户13家，立案查处2起，罚款金额2万元。
　　三是规范推广清洁煤使用，强化散煤治理。建成7家具备销售资质清洁煤加工配送中心，在全县范围内推广使用。对辖区现存6个散煤点进行检查，对存放销售散煤的经营户下发责令整改通知书，限期清理。对全县108家经营范围涉及煤炭销售的企业开展摸排工作，通知办理经营范围变更手续，对6家未经环保部门环评，达不到环保要求的煤炭销售个体户责令办理注销手续。
　　四是积极开展文明城市创建工作。组织辖区大中型餐饮服务经营户举办“文明餐桌—光盘行动”观摩推进会议，通过现场观摩学习马伟手抓餐饮经营管理有限公司、鼎丰餐饮经营管理有限公司在落实公筷公勺、文明用餐方面好的做法，在广大餐饮经营户大力倡导推广，制作“光盘行动”、使用公筷公勺公益宣传画2500余份，文明用餐宣传牌500块，文明餐桌桌签20_个，全部免费发放张贴在餐饮服务单位店内醒目位置，形成良好的宣传氛围。在全县开展文明规范市场创建活动，使市场开办方、广大经营户树立规范自律的文明经营意识，积极参与创城工作。制作安装宣传牌80块，张贴、发放“文明健康有你有我”倡议书及诚信经营宣传画1500余份，发放温馨提示20_余份。组织执法人员加大对集贸市场的日常监管力度，严厉打击违章违法经营行为，重点打击制假售假、以次充好、假冒伪劣、短斤少两等违法违规行为，营造规范诚信、文明繁荣的市场经营环境。
　　五是大力开展打击传销专项行动，打赢扫黑除恶收官战。发挥打击传销领导小组办公室工作职能，以当前防疫、人口普查工作为契机，积极落实“双备案”制度，加强“以房管人”力度，不断压缩传销生存空间。截止目前，共查获传销人员596人，捣毁传销窝点48个，行政处罚427人，罚款83.3万元。
　　(五)夯实基层基础，在抓好监管队伍建设上提质增效。
　　一是驰而不息，抓实抓强党风廉政建设。局党组书记与班子成员、各股室、队、所负责人签订党风廉政目标责任书，明确责任，把推进党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，确保党风廉政建设责任制落到实处。组织全局干部职工深入开展了廉政警示教育活动，观看廉政警示教育片。调查回复群众干部作风信访投诉5件，调查回复关于干部不作为纪委函询2起。把作风提升与干部评优评先、提拔晋级挂钩，有力促进干部担当作为。
　　二是久久为功，抓细抓牢党建工作。积极组织广大党员干部认真学习贯彻十九大精神、习近平总书记视察XX重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第三卷、《党章》《准则》《条例》等，坚持“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度等党内政治生活制度常态化、制度化。自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实支部书记“第一责任”职责，建立健全党支部建设工作制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，齐抓共管的工作格局。积极创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关，进一步提升机关党建工作。
　　二、工作中存在的问题
　　一是市场监管体制改革后对履行职责提出的新要求，执法跨度大，难度高，专业性强，现有人员年龄结构偏大、知识结构老化，满足不了当下的市场监管执法需求。
　　二是现运行的市场监管模式仍是监管人员分片区、划网格、签写监管台帐等人海战术管理模式，伴随市场主体的迅速增加，当前的监管模式很难起到实效。
　　三是价格监管、网络交易监管缺乏专业监管人员，与上级部门对接业务工作被动，相关工作推进缓慢。
　　三、20_年工作计划
　　一是着力强化食品安全监管。落实食品监管巡查到位、处罚到位、从重处罚规定，实现食品违法案件查办率、公开率100%。增加高风险、低合格率食品的抽检频次，保障食品抽检量5批次/千人，食用农产品质量安全监测总体合格率稳定在97%以上，食品评价性抽检合格率保持在98%以上，完善食品抽检信息通报制度，保持不合格食品核查处置率100%。
　　二是着力完善打击传销工作机制。规范打击传销罚没款、物品收缴等制度，协调各部门探索更加严谨、精细的打传方式，及时共享数据，了解相关情况，形成打传合力，提高打传工作效率。
　　三是着力加强“两品一械”监管力度。推进扩大全县药品医疗器械化妆品生产经营风险分级管理参评率，建立完善生产经营单位风险分级监管信用档案，推进“阳光药店”建设，强化化日常监管和专项检查力度。
　　四是着力推动“双随机一公开”执法检查。督促监管人员积极利用“双随机一公开”监管模式开展各类专项检查工作，对参加名录定期公示，未积极参与者进行通报批评。同时，主动联系公安、卫健、文广等部门开展跨部门“双随机一公开”执法检查。
　　五是着力探索市场监管新模式。积极探索创新监管模式，推动“互联网+市场监管”建设，将食品、药品、特种设备及产品质量监管平台进行统一搭建，统筹推进，有效利用执法记录仪、掌上平板等执法设备实施智慧监管，推进执法监管工作再上新台阶。
　　六是着力维护市场公竞争秩序。重点开展网络交易监管专项行动、停车场及涉企收费专项行动、商标守护行动、打击侵权、打击假冒伪劣产品专项行动，有效净化市场环境。

第三篇: 20_年幼儿园配班老师中班管理工作计划

　　选调生是各省党委组织部门有计划地从高校选调学习成绩优异的应届本科及以上毕业生到基层工作的简称。作为党政领导干部的后备候选人和县级以上党政机关高素质工作人员候选人进行重点培训的群体。近年来，东川区坚持把选调生作为干部队伍建设的源头工程，以教育培训为出发点，以严格管理为保障，以实践锻炼为关键，采取多种措施。注重思想引导，在工作中搭建平台，在生活中真正关心，真正做好基础，打好基础，帮助基层官员创业成长。

　　结对联系，帮助扎根基层。建立结对帮助制度，确定乡镇(街道)党(工)委书记为选调生培养联系人和帮助负责人，进行一对一的联系、培养和指导，帮助他们解决工作生活中遇到的实际困难，尽快适应基层环境，安心扎根基层工作，完成角色转变。区委组织部采用随机调查和定期讨论的方式，及时了解选调生的工作、学习、生活状况和思想动态，帮助协调解决实际困难，进行必要的教育和引导，有计划地重点培养选调生，促进选调生的健康成长。

　　加强教育培训，提高综合素质。将选调生教育培训纳入干部培训总体规划，有计划地安排选调生参加各种培训。加强理论素质培训，将选调生纳入科级领导干部、年轻后备干部等培训范围，进一步加强业务知识、工作方式和能力素质的教育培训，帮助他们掌握农业和农村相关政策，掌握基层工作方法，提高解决实际问题的能力。加强党性和思想道德教育，组织参观东川区铜山先锋党性教育基地和党风廉政教育警示基地，增强思想道德和作风意识。结合干部培训工作，有计划地选择调生参加市级以上培训。

　　加强多岗锻炼，搭建成长平台。按照人岗合适，能岗合适的原则，合理安排选调生进行多岗位锻炼。派村(社区)担任一年常务书记，深入村组农民，结合扶贫攻坚工作，每人包5户贫困户，每年至少做1-2件实事，让他们了解农村工作情况，培养吃苦耐劳的精神；安排到乡镇(街道)中心、车站参与扶贫攻坚、移民搬迁、农业危险改革、项目建设、信访纠纷等紧急、困难、危险、重的任务，培养分析问题、解决问题的能力；积极派省市党政机关跟班学习锻炼，进一步开阔视野，改进工作方法，改变工作作作风，提高工作效率，使他们更快更好地进入工作角色。现有11名选调生中有4人被选为省市机关单位跟班学习经验。

　　实行分级管理，促进健康成长。实行东川区委组织部宏观管理、乡镇(街道)直接管理机制，严格执行选调生考勤评估、定期报告、谈话等制度。乡镇(街道)做好选调生的日常管理服务，建立和完善管理体系，严格考勤，加强选调生的教育和管理。区委组织部做好跟踪管理和评估工作，不定期进行随机调查，每年适时举办多次座谈会，听取思想工作报告，及时跟踪了解情况，积极帮助解决困难，年底实施统一评估，增强培训管理的针对性。

　　大胆选择任用，加快成长步伐。选调生具有良好的政治素质和扎实的工作作风，有意识地承担负担，交任务，接受多岗位、全方位的培训和锻炼。按照培养一个、成熟一个、提升一个的原则，坚持标准，适度倾斜，优先考虑各方面成熟、发展潜力大、有前途的选调生。近两年来，东川区三名选调生被提拔为副科级领导干部。通过不断加大培训力度，打造一支充满活力、能够承担重任的高素质年轻干部队伍，使其成为干部队伍中的重要力量。