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2023年工会工作计划

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更新时间:2023-12-13 20:26:18 发布时间:24小时内

个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。本站今天为大家精心准备了20_年工会工作计划,希望对大家有所帮助!

  20_年工会工作计划

  一、20_年工会工作回顾

  20_年,本公司工会在本支队党总支和支队工会的领导和支持下,公司工会通过民主管理、队务公开、劳动竞赛、民族团结、扶贫帮困送温暖等活动为载体,积极发挥桥梁和纽带作用,团结动员各族员工,在促进民主管理、维护职工权益、构建和谐队伍等各项工作中取得了一定的成绩,现将20_年工会工作总结如下:

  1、加强工会组织建设,发挥工会组织的作用

  按照工会要求,今年6月份对公司的工会进行改选,组成新的工会委员会,并按照“没有组织建设,就没有组织力量”,充分发挥基层工会组织的作用,围绕这个要求开展各项实质性的工作。全年度召开委员会9次,职代会22次。充分发挥桥梁作用,收集员工意见和建议,畅通员工正常需求的通道。

  2、落实职工代表大会制度,积极参与民主管理 。

  根据《职代会民主评议领导干部管理规定》,工会积极召开民主评议领导干部工作,职工代表对大队领导进行了评议、提出了意见和建议,全年度开展领导干部工作述职共4次。开展员工讲摆活动,并评选推荐先进。维护职工合法权益,对违纪员工的处理及时召开职代会审议。

  3、深入开展工会帮扶及爱心送温暖活动

  大队工会深入实际,准确的了解困难员工的实际情况并做好贫困帮扶工作,为他们送去组织的温暖。对因病住院的员工,组织工会成员前去医院慰问,及时的了解病情和员工的困难。全年工会到医院看望住院员工共13人次;节前入户送温暖2次。

  4、搞好员工福利待遇,提升员工幸福感

  大队工会每逢重大节日,及时组织安排好支队补助的领取和发放,让大队员工在工作岗位上也能够度过一个愉快的节日。对就餐过程中存在的问题主动找供餐单位协调解决。

  5、深入开展“*********”工作

  工会在每逢重大节日就组织到员工家庭送去了节日的慰问和祝福,在走访的过程中,切实了解和掌握家庭成员的思想动态、生活状况,特别是完成工会组织主办、本公司工会承办,各大队工会参加的“迎七一、庆祝党的生日”活动。通过节目表演,极大的提高队伍的凝聚力。

  6、开展劳动竞赛活动,调动员工工作积极性 。

  通过开展多样化文体活动,调动员工积极性,在开展的季度篮球比赛中,大队员工能够赛出自己的真实水平,取得了第二名的好成绩。组织每月开展了业务及理论竞赛,对优胜的班组和个人进行了奖励。

  7、工作中存在的不足:

  1)工会委员的职责没有充分发挥,工会干部的履职能力欠缺。

  2)服务职工意识不够,员工对工会的认识有限,认为工会就是搞福利,发东西,没有很好的引导。

  3)工会对职工政治思想、职业道德教育没有做到深入细致。

  4)工作没有深入实际,调查研究不够。对员工的就餐、奖金分配等缺少调查和分析。

  5)工会组织的活动没有和大队其他专业有效的结合。还有唱独角戏的现象。

  二、20_年工会工作计划

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