关于清廉金融文化建设工作情况报告
下面是范文网小编帮大家整理的《关于清廉金融文化建设工作情况报告》,供大家参考,希望能帮助到大家。
关于清廉金融文化建设工作情况报告
为增强反腐倡廉意识,培育良好的清廉文化,实现以清廉促党中央决策部署落实、促进**保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位,涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态,严格按照文件的统一部署,**高度重视此次清廉金融文化建设活动,结合中支实际,现将情况汇报如下:
一、组织保障情况
为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动,**高度重视,成立了以总经理为组长,纪委书记、总经理助理为副组长,各职能部门负责人为组员的领导工作小组,负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室,负责推动各项活动有序开展,定期向联合组委会汇报情况,并积极配合**联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动,切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。
二、动员部署情况
7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议,部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》,共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人,注重宣传质效,加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处,不折不扣贯彻到底。
三、下一步工作
1、开展“清廉金融”主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动,制作微信网页专题推送。
2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传,通过中支微信公众号、LED电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。
3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制,确保清廉金融文化建设工作有序开展。
关于清廉金融文化建设工作情况报告
为进一步贯彻落实加强金融领域反腐力度的精神,增强江门银行业反腐倡廉意识,培育良好的清廉金融文化,不断提升金融反腐内生动力,兴业银行江门分行结合我行的实际情况,已在全行范围内迅速开展清廉金融文化建设相关活动,活动开展情况如下:
开展廉洁教育读书会
为教育和引导我分行党员及干部不断增强不敢腐、不能腐、不想腐的自觉性,筑牢拒腐防变的思想防线,10月19日,兴业银行江门分行以“读书温养精神,筑牢廉洁防线”为主题开展廉洁教育读书会。会上各党员干部就《警示教育读本》中收录的反面教材人物案例进行研读和讨论。
开展清廉金融主题演讲活动
为增强员工廉洁自律精神,强化拒腐防变思想觉悟,10月15日,我行组织开展“颂清风正气 兴廉洁金融”主题演讲活动。活动中,各部门、各支行选派的演讲者从身边小事、岗位职责、周遭见闻入手,以小见大,抒发新的时代践行廉洁自律、党风纪律的重要性和必要性,并多次引用名人事迹、历史典故、传统文化进行论证和说明。最后,我行一位员工经过激烈的角逐比拼,题名为《清廉从业 立足岗位》的精彩演讲获得了观众的热烈支持,赢得了最高呼声,并成为了本次清廉金融主题演讲活动的最佳演讲者。本次主题活动引领了新一轮的思潮风尚,通过员工们喜闻乐见的方式,将清廉、自律、党性教育相结合,寓教于乐,既增添了趣味性、竞技性,又潜移默化地巩固了防腐拒变的思想底线和意识,引领兴业银行江门分行全体员工成为自觉防腐、抗腐、灭腐的监督人,在工作中坚守自己的底线,秉公办事,为广大客户提供优质的金融服务。
关于清廉金融文化建设工作情况报告
为增强反腐倡廉意识,培育良好的清廉文化,实现以清廉促党中央决策部署落实、促进**保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位,涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态,严格按照文件的统一部署,**高度重视此次清廉金融文化建设活动,结合中支实际,现将情况汇报如下:
一、组织保障情况
为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动,**高度重视,成立了以总经理为组长,纪委书记、总经理助理为副组长,各职能部门负责人为组员的领导工作小组,负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室,负责推动各项活动有序开展,定期向联合组委会汇报情况,并积极配合**联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动,切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。
二、动员部署情况
7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议,部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》,共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人,注重宣传质效,加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处,不折不扣贯彻到底。
三、下一步工作
1、开展“清廉金融”主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动,制作微信网页专题推送。
2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传,通过中支微信公众号、led电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。
3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制,确保清廉金融文化建设工作有序开展。