2023年党总支支委会三年工作报告
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更新时间：2023-12-23 17:02:40 发布时间：24小时内
工作报告，范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。下面是本站为大家带来的20_年党总支支委会三年工作报告,希望能帮助到大家!
20_年党总支支委会三年工作报告
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，xx党总支委员会经过审议形成决议，报请xx公司党委审核同意，将于20xx年x月底前开展总支部委员会换届选举工作，为此我代表本届支部委员会，向全体党员同志作近3年的工作汇报，请全体党员予以审议。xx党总支现有党员x，预备党员x名，入党积极分子x名，发展对象x人。
本届党总支在xx公司党委的正确领导下，在厂各党支部、广大党员的大力支持下，团结带领全厂干部职工，以“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入贯彻落实党的十九大及历次全会精神，广泛开展***新时代中国特色社会主义思想的学习实践，认真贯彻落实全面从严治党的各项要求，不忘初心，牢记使命，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以基层党建提升年、巩固年、创新提质年为契机，以支部规范建设为抓手，全面加强和改进党组织建设，围绕中心，服务大局，带领全体党员干部和员工爱岗敬业，勤奋工作，不断创新突破，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，团结干事的氛围日益浓厚，党员、干部、职工队伍稳定，安全生产稳定顺行，生产经营成绩喜人，为公司的改革发展做出了积极的贡献。
一、党总支工作回顾
(一)支委班子团结务实，充分发挥了核心带头作用
党总支把“团结务实，廉洁敬业”作为工作的座右铭，进一步解放思想，提高执行力，面对困难，班子团结一心，抓住机遇，迎接挑战，以xx生产大局为重，以事业为重，真正做到了合心、合力、合作，始终坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作，充分发挥了支部班子的凝聚力和向心力，营造了民主和谐、团结向上的良好氛围，充分发挥了领导核心和模范带头作用。三年来，总支部支委会班子不断加强自身的党性锻炼和修养，严格执行党的路线、方针政策和上级的指示精神，按时、适时地召开支委会，研究分析党总支的各项工作情况，做到工作有计划，有目标，在具体工作中树立以目标为导向，以问题为导向，善于听取各方意见，及时解决处理工作中以的实际问题，在发挥好支部委员表率作用的同时进一步加强党员、职工形势任务教育工作，做实职工思想工作，明确目标，统一意志，坚定工作目标的实现，努力推进转型发展。
(二)紧密结合工作实践，在工作结合上下功夫，在学以致用上做文章
三年来，党总支进一步夯实党建管理工作，以基层党建提升年、巩固年、创新提质年为契机，以支部规范建设为抓手，围绕“提量降本增效”中心工作，强化作风建设，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，把***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神教育引导党员干部在学懂弄通悟透做实上下功夫。在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想工作中，紧密结合工作实践，在工作结合上下功夫，在学以致用上做文章，紧盯生产经营核心指标，做实“节铁增钢”，抓落实强执行，围绕xx公司“三三三”战略，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，切实解决生产过程中的重大问题，破解工作难题，推动xx公司决策部署落实到位，维护公司发展稳定大局。
经过几年的节铁增钢实践，在公司的大力支持和指导下，全厂干部职工奋力拼搏，20xx年产钢xx万吨，超额完成年初提出的x万吨的生产经营目标，首次突破年产x万的大关。节铁增钢提升主要经济技术指标成绩斐然，20xx年综合完成铁水消耗xkg/t钢，节铁增钢工作稳步推进，全年多产钢xt。20xx年再接再厉，上半年累计产钢x万吨，平均月产量达x吨，较20xx年同期月平均提高x，特别是5月份在保持了较好的钢铁料消耗指标的前提下，铁水消耗实现xkg，再创历史新低。通过管理创新，开展有针对性的项目攻关，发挥绩效分配的积极导向作用，转炉实施“两主一辅”单炉作业效率得到充分发挥，单炉当班冶炼炉数最高为x炉;连铸“低温快铸”成效显著，6#、7#铸机的平均拉速由过去的xm/min，提高到xm/min，连铸单中间包连浇炉数最高实现了x炉;检修包机制得到较好贯彻落实，设备的可靠性得以保证。在做好节铁增钢这篇文章的同时，努力克服短时间的波动，钢铁料消耗、炼钢加工费保持了趋稳向好，生产的经济性不断凸显。产品质量控制稳定并逐月提高，化废、复样、评审数量逐月降低，内控合格率、铸坯外形质量控制持续提升，进一步树牢了炼钢四个生产基地的“标杆”。
(三)以支部规范化建设为契机，夯实基础，细化管理，推进党建工作有效开展
随着xx公司不断引深支部规范化工作的建设力度，在巩固深化拓展“基层党建巩固年”成果的基础上，开展“基层党建创新提质年”，我们结合实际，认真抓好贯彻落实。三年来党总支顺势而上，以建设先进党支部、优秀党员先锋队为突破口，本着先抓点、后抓线、点线结合、重点突破、整体推进的原则，党总支认真围绕支部规范化建设推进党建工作向纵深发展。一是严格落实党建工作主体责任，积极落实党建目标责任制，与各支部签订党建目标、党风廉政建设责任书，确保xx公司党建工作任务分解到位，每季度组织召开工作例会、党建工作检查，定期分析研究党建工作落实情况、存在问题和改进措施，加强对党建工作基础薄弱党支部的工作指导，保证工作落地生根。二是围绕规范化建设“五基本”建立健全制度、规范支部日常活动开展，20xx年组织将党员人数超标的支部进行了合理重组，全部x个支部均建立“基础党务台账清单”，精整车间党支部规范化通过达标验收，20xx年其余x个支部全部申报支部规范化建设达标创建，党总支进一步完善了各支部党员活动阵地建设，同时不断加大支部党员活动室的硬件投入和软件台账的监督检查，推进强化“互联网+党建”“六进”系列平台，运用好“云岭先锋”手机APP、基层党建综合考核评价网络平台、党员信息化教育平台，延伸党建触角，加强信息覆盖，提高党建工作科学化水平，带动全厂各党支部规范化、标准化工作上水平。三是将主题教育与“三会一课”、主题党日活动有机结合，加强十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想学习宣传教育，每年按时组织“党员轮训”参训率100%，民主评议党员工作，参评率为100%。四是紧密融入提质增量、降本增效中心工作，选准主题，组织各党支部紧贴年度生产经营工作目标和工作重点、工作难点，开展党内主题实践活动，力求实效，生产经营指标大幅提升，屡创佳绩，支部的战斗堡垒作用，党员先锋模范的作用进一步发挥，党总支也先后荣获xx公司党委20xx、20xx年优秀党总支称号。
(四)努力构建风清气正和谐氛围
一是严格“三重一大”民主决策流程，加强党务公开、厂务公开工作，主动接受监督。二是按期组织厂务公开信息员、职工代表座谈会，宣讲形势提高职工思想认识、鼓舞职工奋勇拼搏。三是针对生产经营中的难点和攻关项目积极搭建平台，积极谋划组织党内竞赛、各工种岗位练兵，技能竞赛等。四是围绕xx市全国卫生城市、文明城市的复检，组织党员进入社区参与服务，发挥优势互补，积极加强政企共建。五是抓好“两个责任”落实，在关键节点对领导干部、敏感岗位人员进行廉洁提醒谈话，增强“四个意识”，强化主体责任，把好“入口关”，带头执行好、组织引领好领导带班、管理人员参与、职工代表监督工作机制，开展原材料、备件等日常验收和监督工作，积极主动配合公司的内部审计工作，“举一反三”深化整改。继续开展效能监察工作全覆盖。六是严格按照“十个一”科级管理人员到联系班组指导开展安全生产、形势任务、廉洁从业等，加强与普通岗位职工沟通交流，尽心尽力解决职工的困惑和实际困难。
二、存在的不足及今后工作打算
在过去的三年中，厂党总支在xx公司党委的指导下，在各党支部和全体党员的努力下，我们持续保持了工作一年一个台阶，不断在克服困难中阔步前进，勇于创新，大胆实践，在各项工作中取得了突出的成绩，我们不断被取得的成绩感动着、激励着，但是就像总书记说的：改革已经跨越了千山万水，仍需爬山涉水。我们的工作永远不能有丝毫的停顿，更不能有丝毫的懈怠。总结过去的工作，仍然存在一些问题亟待解决，不断巩固成果。个别支部规范化建设力度距离要求尚有一定差距;在政治思想工作中开展思想教育的方式和方法还需进一步创新，在实际中，开展工作的方式不够丰富，不能最大程度发挥出思想政治工作的作用，少数党员发生了违纪行为，部分职工遵章守纪意识不强。在今后的工作中，我们将继续发挥党总支的优良传统，努力克服自身存在不足，一如既往地做好党总支工作，现就今后党总支的工作提出以下几点建议：
1、继续抓好党总支的自身建设，有组织、有计划地抓好党员教育，以目标为导向，树牢信心，以问题为导向，找准差距，继续增强党员的党性修养和培训教育，引导党员及带动身边职工更新观念，围绕提量降本增效中心工作攻坚克难，开展多层次的项目攻关，严把“三关”，做细目标、过程、结果的制约、考核、激励。举一反三建立健全制度，细化管理。
2、围绕生产，不断加大政治思想工作力度、充分发挥政治思想工作的激励作用，以目标为导向，进一步加强党员、职工形势任务教育工作，做实职工思想工作，明确目标，统一意志，推进转型发展信心和决心。围绕支部规范化建设标准、党支部工作条例等加强对党建、党务知识的学习、培训，不断提高素质和对党建工作的认识，促进党支部管理工作水平。
3、做好发展组织发展工作，加强入党积极分子的建议培养工作，严格按照入党程序规范操作，做到成熟一个发展一个。
4、开展经常性的党规党纪教育，廉洁从业教育，进一步健全党风廉政监督体系，充分运用监督执纪的第一种形态“把纪律和规矩挺在前面”“抓早抓小”，加强敏感岗位、有业务处置权人员的监管力度和动态管理，筑牢党员干部廉洁意识。抓好违纪党员所在党支部的整改工作。
三年来，党总支工作之所以取得了一些成绩，是与上级党委的正确领导、支委间的通力合作、各党支部及全体党员的共同努力分不开的，在此，请允许我代表本届支委会向大家表示衷心地感谢!
以上总结可能不够全面，不到之处，望大家批评指正。希望全体党员一如既往的支持即将产生的新一届党总支支委领导班子的工作，继续秉承与时俱进，勇于开拓，同心同德，奋发有为，为顺利完成各项工作任务而努力奋斗!
20_年党总支支委会三年工作报告
各位党员同志们：
现在，我受XXXX的委托，代表上届支部委员会向会议作工作报告，请各位党员审议。
三年来，XXXX始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的“十七大”精神，全面落实科学发展观，加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，解放思想，实事求是，立足于公司发展，坚持以XX管理为核心，全面提升部门管理水平，取得了优异的成绩。
过去三年取得的成绩：
一、进一步健全组织机构，班子成员更加严于律己。
三年来，支部班子成员人人忠于职守，以身作则，坚持集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见。大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头学理论、带头做表率的思想政治工作。
二、强化理论学习，思想素质不断提高。
1、加强政治理论学习，认真组织党员深入开展学习和贯彻“十七大”精神，深入学习贯彻“三个代表”、“两个务必”和“八荣八耻”的精神。积极开展党员“创先争优”主题活动和“三高一流”党员建设。三年来，支部利用组织生活、自学、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体员工深入开展学习。利用OA等宣传阵地，开辟专
栏专题，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来，把支部组织集中灌输与小组讨论、会议交流结合起来，掀起了一次次学习热潮。
2、坚持理论联系实际的学风。
把学习贯彻“十七大”精神，落实部门思想工作同解决部门XX管理工作紧密结合起来，进一步明确企业改革和发展的目标，理清思路，做好改革发展的各项工作。三年来，支部紧密联系党员干部的思想实际，深入贯彻落实科学发展观，理清思路，解决难题，鼓励全体人员敬业奉献，发挥党员先锋模范作用，为贯彻以XX管理为核心的管理工作而努力。
三、注重发挥支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为公司党风廉政建设和反腐败工作作出了积极贡献。
1、深入开展创建特色党支部活动。
支部始终坚持高标准、严要求，在三年里面取得了可喜的成绩，主要表现在以下几方面：
(一)、以加强基础管理为核心，着力提升管理水平。
(二)、以XXXX管理为核心，努力推行指标管理，狠抓XX管理。
(三)、以XXXX为目标，推进各项管理工作。
(四)、加强XXXX管理，确保XXXXX。
(五)、加强XXX管理，保证XXXXX。
(六)、实行XXXX管理，有力推进XXXX
(七)、加强XX队伍建设，全面提高职业道德素质和业务技能操作
水平。
2、狠抓支部建设。
在过去的三年里，支部建立健全党员学习教育、管理、联系群众的机制;完善党组织管理的各项制度，全面贯彻落实科学发展观找出支部存在的问题，以促进公司改革发展为前提，广泛开展谈心活动制度，把党建和思想政治工作与管理工作融为一体，把提升党员素质，努力培养适应新形势新任务下的“复合型党员”。为公司的发展提供人才支撑;把党的先进性与推进公司重点工作相结合，为公司可持续发展奠定基础。
支部不断汇集党员力量和壮大党员队伍，目前支部共有正式党员X名，重点培养对象X名，积极份子X名。在各支部中起到了表率作用。
3、加强党员特别是支部班子的廉政建设。
支部经常性组织从思想上反腐倡廉教育活动，严格违纪纪律，在三年里没有发生过一例“人情案、金钱案、关系案”的现象。 认真开展党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育工作。领导干部自觉遵守和执行廉洁自律的各项规定。把“两手抓，两手都要硬”的方针切实贯穿到与党风廉政建设有关的各项工作中。
四、深入贯彻落实科学发展观，党员思想作风建设明显增强。
支部积极响应公司党委贯彻落实科学发展观的各项活动，广泛宣传，处理好工学矛盾，开展好学习活动，把学习贯穿于活动始终，起到了真正解决部门工作中存在的问题的作用，并进一步增强了党支部
的凝聚力。通过此次活动部门共X名同志向支部递交了入党申请书，并全部通过了积极份子考试，起到了立竿见影效果。
五、注重自身建设，努力提高了党建工作水平
回顾过去三年的工作，在全体党员同志的共同努力下，取得了一个又一个骄人的业绩：三年来，通过狠抓支部建设，促进了公司的各项工作，推动了公司党风廉政建设和反腐败工作。XXX、XXX年，支部被公司党委评为公司优秀党支部。
同志们，虽然过去三年里我们取得了较好的成绩，但是还存在党建基础不牢靠、政治学习不深刻等问题。新一届支部支委即将产生， 新的支部将和全体党员一起携手共进，切实加强党的建设，为创建一流的创新型管理型党支部而努力。
20_年党总支支委会三年工作报告
中共文三街小学党支部本届支委会于20_年12月28日选举产生至今，由高卫星同志担任党支部书记，陈际庆同志担任副书记，黄桂芬同志担任组织委员，李美芬同志担任宣传委员。
本届支委会工作期间，是文三街小学办学规模逐年扩大，教学改革不断深化，学校知名度、美誉度不断提升的时期。党支部在上级党委的领导下，紧紧依靠全体教工和工会、共青团等群众组织，审时度势，树立信心，抓住关键，破解难题，与行政紧密合作，齐抓共管，在加强学校建设，提高办学水平的工作中，真正发挥了党组织的政治核心、战斗堡垒作用，取得了一些成绩与经验，得到了教育局党委的充分肯定，学校党支部已连续四年被评为区教育系统先进党支部。现借支委会换届改选的机会，向全体党员汇报工作如下：
一、 以创建活动为抓手，深入开展凝聚力工程。
学校的各类创建活动由党支部负责监督实施。为确保活动的顺利开展，党支部一方面努力做好宣传动员工作，引导全体教职员工跳出“文三”看“文三”，放眼周边看“文三”，面向未来看“文三”，以增强压力感，危机感和紧迫感，深刻体会到争创活动对于提升学校知名度的必要性，真切感受发展是硬道理，要努力当好先进社会生产力的代表。学校党支部明确提出了“外树形象、内炼素质”的口号，组织开展了各类争创活动的动员大会，如：争创满意单位中的“今天，我怎样做教师”的形象大讨论，党团员争创满意教师“表心声”等活动，使党员干部和广大教职员工在浓厚的活动氛围中增强了凝聚力，增强了责任感、使命感，进一步明确了今后努力的方向。另一方面，党支部充分发挥监督保证作用及先锋模范作用，明确各类争创活动的详细分工要求，要求党员干部以身作则，带头做起。在党员干部的带领下，每位党员都积极加入创建工作行列，整理规范各类创建资料，确保了创建工作的顺利进行，并受到前来验收检查的上级领导的较高评价。四年来，在学校党支部的带领下，学校顺利通过了八大创建活动，20_年通过了浙江省示范学校的验收。20_年通过了西湖区办学水平(素质教育)优秀级学校的督导评估，通过了杭州市文明单位的验收。20_年少先队大队部被授予全国雏鹰红旗大队，被评为西湖区人民群众满意单位。20_年通过了西湖区现代教育技术实验学校优秀级的验收，还被推荐为浙江省的依法治校示范学校，顺利通过了办学水平优秀级学校的督导回访，学校档案室通过了杭州市一类标准的验收。 四年来，通过创建活动，有效地提升了学校的办学水平，鼓足了广大教职员工的士气， 进一步凝聚了人心，形成了文三人“精、实、新”的工作作风和“携手奋进”的团队精神。
二、 以保先教育为契机，增强党支部的战斗力和影响力。
1 20_年开始，在如火如荼开展保持共产党员先进性教育活动的过程中，为确保上级党委提出的“教育见成效，试点出成果”的目标，我校党支部发扬真抓实干的作风，稳步、扎实开展“保先”教育活动，确保了教育见成效，学校党支部被评为西湖区教育系统“保先”教育先 进党支部。
确保“保先”教育内容到位。学校党支部力求做到保先教育内容全面深入，既注重宏观的理论，学习了三个代表重要思想、十六大精神、新修订的《中国共产党章程》、《保持共产党先进性教育读本》等重要理论内容;又强调学习身边的典型事例，尤其是教育系统优秀党员的先进事迹，要求每位党员人人必学、原原本本地学、学则深入;并结合利用校园网的优势，广泛涉猎相应的理论文章和时事新闻，从而使每位党员进一步确立正确坚定的政治立场，关心国内外局势，时刻做到和党中央保持高度一致。 全体党员还认真做好学习的记录，积极撰写学习心得体会，并汇集成精美的册子。学习的成效受到市督导检查组领导的高度评价。
确保思想引导的到位。学校党支部采取多种形式进行宣传发动，使党员和参与评价、监督的教职工对保先教育活动的目的和意义认识到位。各阶段均召开转段动员大会，通过党小组会，行政会，传达局党委文件精神，大力营造保先教育的氛围，促使每位党员加深对教育活动重要性的认识，牢固树立起保先教育是党性修养锻炼的过程，消除顾虑，坦诚地从思想上行动上积极投入到教育活动中来。在此基础上学校党支部还广泛征求群众意见。发动全体教师、家长、学生积极参与到保先教育意见征求的过程中来，要求大家真诚地给学校党支部、给党员个人提建议。按照教育局提出的“广、真、深”要求，采取群众个别座谈，设立意见箱，校网电子信箱，召开学生座谈会，发放家长问卷调查表，党员个人主动进行民情约谈等有效形式，较大范围地听取、征求群众对党员的意见。共征集到各类意见和建议近100条，并分类逐个反馈给每一位党员。为了切实抓好党性剖析材料撰写这一环节，改变过去共性问题批评多，个性问题批评少;抽象问题批评多，具体问题批评少的状况，党支部提出了四句话的口号：剖析自己不怕“严”，听取意见不怕“刺”，触及思想不怕“痛”，亮出问题不怕“丑”，要求每位党员坦诚地、勇敢地将自己的缺点、问题暴露出来，切实把自我剖析的过程变成深化认识，锤炼党性的过程。在统一认识的基础上，要求大家根据征求到的意见，结合自身的实际表现，对照党员先进性标准，以“问题、原因、整改”的六字要求为内容，撰写好剖析材料，并挂入校园网，在一定区域内接受群众的评议。民主评议阶段是形成党员定格的实质性阶段。为确保民主评议的健康进行，在党内民主生活会时，支部书记提出了“民主生活会到心”的口号，党政一把手带头进行自我剖析和互评，营造了良好的批评和自我批评的氛围，真正做到在组织面前真情流露，坦诚交心。在接受群众评议时，党支部亮出问题，剖析原因，在群众面前不遮遮掩掩，赢得了群众的认可，也使他们受到了很大的触动。群众认为：现在
2 不光党员找到了差距，他们也找到了和党员的差距。在民主评议的基础上，党组织和党员个人根据存在的问题和意见，制定了具操作性的整改计划，明确整改重点，进一步落实了整改措施。整改措施能紧密联系工作实际，着眼于切实发挥学校党支部、党员的先进性，落实到具体的与日常的工作、学习相结合的教学、科研、管理、服务、自觉成才等方面的先锋模范作用上。建立了整改责任制，明确责任部门和主要责任人，抓住党组织、党员领导干部、党员这三个层次认真进行整改。对整改方案中的整改内容，要求党员能改的要马上改，难度较大的，需要时间的，也要积极主动，创造条件，尽快解决。对问题的解决不推诿、扯皮，也不敷衍了事，搞短期行为。努力做到善始善终，有效整改。
确保了教育形式、教育载体的到位。党支部根据学校党员的岗位分布特点，采取有效多样的活动载体：开展党员承诺制活动，签定党员目标责任书;开展党员共性标准和个性标准的大讨论;设立党员先锋岗，开展便民服务活动。充分发挥每位党员的才干，创设教育的舞台：开展党员先进性教育活动的征文及论坛沙龙;展示新课标理念示范课;帮困结对子活动。动员群众，发挥监督机制：开展民情约谈、群众个别座谈、问卷调查、民主生活会、民主评议等，党支部力求通过以上多样的教育形式来落实教育内容，使广大党员在内心对党员的先进性标准产生真正的认同。尤其是在如何密切党群关系方面进行了有效的载体探素，成效明显。
a、责任区内树形象。党员责任区的区域直接建立在群众之中 ，是开展新时期群众工作的最实在、最有效的载体。这一载体，最突出的意义就在于更有利于贯彻党的群众路线，密切党群关系。为此党支部着力进行了学校党员责任区的建设和运行机制的研究，制定了《文三街小学党员责任区制度》，以制度去规范党员在责任区内的职责、要求，真正起到了解人、关心人、凝聚人的作用。通过思想上关心、业务上联系、作用上带头、生活上帮助，实现联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的目的，做群众的贴心人，在群众中树立党员的先锋形象。为使活动开展真正落到实处，党支部还与每位党员签定了责任区工作目标责任书，并加大了评比考核的力度，以责任区间争先创优为目标，形成了一整套较为完善的月考评体系，对当月考核为优秀的责任区，奖励200元的活动基金。学期结束后，累计总分位居前三名的责任区，授予示范责任区荣誉称号。自活动开展以来，在党员的带动下，党群关系十分融洽，党员与群众拧成了一股绳，共同为争创优秀责任区而努力。
b、教学一线当先锋 。密切党群关系，走群众路线，说到底是个干群关系。有些时候，在群众中推动工作有困难，组织群众开展工作缺乏号召力，原因在哪?其实说到底是脱离了群众，弱化了榜样的力量。喊破嗓子不如做出样子，这是十分通俗的道理，因为群众的眼睛是雪亮的。为此，我们提出了“一线工作法”的口号。所谓一线工作法，就是党员领导在一
3 线指挥，党员在一线工作，问题在一线解决，经验在一线总结，业绩在一线创造。要求党员干部及党员必须沉下去，每天坚持看一看，问一问，转一转，记一记，想一想，做到讲的是实话，办的是实事，反映的是事情。同时，对在一线从事教育教学工作的党员，要争当先锋，做教学改革的排头兵，脚踏实地的实干家，青少年学生的领路人。目前，学校所有的党员干部都在第一线担任教学工作，多数党员干部任课节数均超过标准。党员队伍中涌现了许多学科带头人，成为学校教育教学的骨干力量。
c、民情约谈见真情。学校日常教育教学任务较为繁重，教师八小时上班时间几乎是连轴转，空下来彼此进行交流的时间是少之又少。为解决党员与群众沟通较少的现状，更深入地了解群众的呼声和愿望。我们采取了网上民情约谈、面对面约谈的方式。党员干部、党员主动去找教职工沟通谈心，同时也鼓励教职工主动找党支部沟通，改变上对下的单项沟通为双向沟通。 约谈的内容可以是事先定下主题的，也可以是随意的拉家常，关键是彼此之间要消除心理顾虑，讲心理话，坦诚交流。通过民情约谈这一载体，了解了党员在群众心目中的定位，明白了群众的期待和愿望，体会到了有些行政上不方便解决的事通过当组织就能得到较为妥善的处理，更增强了党支部的凝聚力。
d、帮扶工程暖人心。密切联系群众，服务群众，必须热忱地关心群众。关心群众，不仅仅是问问而已，贵在经常，重在务实。在群众忧处用实招，通过排忧解难凝聚人心;在群众惑处做实功，通过解疑释惑感化人。我校以帮扶工程为载体，让群众切实感受到了党的关怀，温暖了人心。帮扶工程依据我校实际，分三个层面进行：第一层面是责任区内的联系对象，要求做到四个到位：工作遇到薄弱环节时，指导到位;生活遇到困难、挫折，情绪低落时，帮助到位;同事间产生矛盾时，劝解到位;取得成绩和出现错误时，表扬和批评到位。第二个层面是培养的入党积极分子：要经常与该积极分子交流，了解其思想、学习、工作等情况;经常向群众了解该积极分子的表现情况;及时向党支部汇报该积极分子思想动态及阶段情况。第三个层面是帮助一名特殊学生：担任该特殊学生的帮扶联系人;经常与该学生谈心交流，做好其思想工作;经常关心该学生，积极为其解决生活或学习上困难;捕捉闪光点，及时将其良好表现向班主任汇报并加以鼓励。
拓展了学习教育的空间。在保持党员的先进性教育活动过程中，党支部始终坚持开放的原则，在自我学习的同时，也努力的拓展学习教育的空间。走出校门，组织党员教工赴云居山瞻仰革命烈士纪念碑，重温入党誓词，参观“三个代表”事迹展。走进社区，要求党员发挥自身教育工作者的优势、特长，积极参与社区精神文明建设的宣传，拿出不低于一个月党费的金额，参加“123爱心工程”。同时，党支部还筹备创建了学校党建网站，开辟了理论学习、党员风采、保先活动、积极分子园地、心语交流等专栏，使信息的交流、学习不受时空
4 的限制。在教育范围上，也拓展到重视对入党积极分子的教育影响，实现了对广大教职员工的互动式交流。
三、以暑期师德培训的方式，强化师德师风建设
四年来学校党支部认真贯彻落实局党委《关于切实加强师德师风建设的若干意见》，重视抓好暑期师德集中培训，以此强化师德师风建设。
20_年两次专题研究学校教师师德、师风状况，撰写了学校师资队伍建设的调研报告，获区二等奖。结合暑期师德专题培训，通过反馈家长、学生的问卷调查，及时排查师德、师风建设中存在的问题，组织教师学习范匡夫的事迹，开展了“树我文三教师新形象”的活动，不断提高教师的师德素养，学校被评为杭州市群体师德创优先进集体。
20_年以教师职业道德规范建设为立足点，积极推进《公民道德建设实施纲要》的实施。继续抓好群体师德创优活动，组织教师听取师德师风讲师团的宣讲报告，在教职员工中开展征集师德师风个案、教师文明用语、忌语的活动，以及教师职业道德、干部从政道德建设的征文和演讲比赛，并结合暑期师德集中专题培训工作，集中反馈收集到的家长对学校、教师工作的评价、建议，找准薄弱环节，引导教师进行反思，制定个人争创满意教师的计划，并对照实施，树文三教师的良好形象。 学校共有两个年级组被评为区群体师德创优先进年级组。(嘉绿苑校区二年级组和西溪校区三年级组)
20_年为促进广大教师不断更新教育观念，始终牢记教书育人的神圣使命，积极投身于基础教育改革与发展之中，进一步增强法制意识，提高师德修养。进行了“投身教育改革，牢记育人宗旨”为主题的师德教育培训活动。通过观看师德启示录，学习“学生心目中最可爱的老师”经验交流，听取了浙教院吴卫东教授作的《教师专业化成长》和浙教院教管分院院长骆伯巍作的心理健康教育讲座，使老师们受到了很好的触动，明白了应对自身专业的发展进行思考和明确的定位。学校党支部还从关爱教工身体的角度出发，请了省儿艺副团长作教师发声技巧及嗓子保护的讲座。
20_年结合我校教育工作实际，学校党支部精心组织实施了为期五天的暑期师德培训工作，通过师德现状分析会、师德师风论坛、加强和改进未成年人思想道德建设专题报告、教师心理健康辅导讲座，观看赏识教育成功案例，群体师德创优、师德示范教师经验交流会等多种活动形式，对本校教师进行了思想、意识、法制、道德等多方面的培训，收到了很好的教育效果，进一步增强了我校教师的服务意识，提高了文明执教、依法执教的自觉性。
四、支持参与行政工作，发挥党支部的坚强后盾作用
本届支委会任期内，我校的办学规模逐年扩大，20_年增加了嘉绿苑校区，20_年增加
5 了文苑校区，班级数从原有的32个增加到现在的56个，教职工数从78名增加到136名。 面对学校迅速扩张的新形势，如何真正发挥好名校带新校，资源共享的优势，并在一体化管理思路的运作下，即让新校区的学生能享受到文三的优质教育，同时又不削弱原有两个校区的整体实力，这是摆在学校管理层面前一个复杂的新问题。为了不辜负上级教育行政部门的重托，学校党支部多次组织党政工联席研究学校发展过程中的这一新问题， 以期达到管理思想的统一，行动的一致。同时党支部也积极引导班子成员确立稳定也是政绩的观念，确保三校区在稳定的基础上实现有序发展。
把好用人关，形成向心力。学校的管理起决定作用的是人的管理，因而三校区集团化办学模式的思路能否运作好，关键是人力资源的合理配置和有效调动。党支部针对现状进行分析，紧紧把好用人关。·把好三校区中层干部选拔关。考虑到三校区的格局，如何在校级班子面上蹲点把关，线上各司其职的管理思路下，各校区的又能有一套相对完善的中层班子在各自校区实施层级管理，确保内部管理的正常有序运作 。由于学校管理量增加了，管理也更具挑战性，原有的中层班子需进一步调整充实。党支部适时提出了要完善与学校发展相适应的干部选拔制度，大胆改革用人制度。通过推行中层干部竞聘上岗，拓宽选人用人渠道;形成有利于学校优秀人才脱颖而出的用人机制，增强学校的生机和活力，激发广大中层干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取精神。实行中层干部竞聘上岗的用人制度后，学校共有19名中青年骨干教师充实到学校中层岗位上，分别担任起校区负责人、教导主任、科研主任、办公室主任、总务主任、大队辅导员、教务员等岗位工作，一学期下来，新上岗的中层干部显示出了较强的领导、组织、协调能力，工作中甘于奉献， 有显著的工作业绩，赢得了群众的普遍认可。·把好人才引进关。学校党支部一贯坚持人才的培养以校本培养为主，辅以优秀人才的引进。 随着我校校区的扩大，如何抢占人才高地，达到最佳教师群体结构，已列入学校重要的议事日程。今年，学校多方物色，深入考察，引进了一名特级教师，5名市级、区级教坛新秀，分别从事到各个校区，进一步壮大了学校的教师队伍，加大学校的教改力度，更好地促进了教师间的互相学习及水平提高。
积极推进“评聘分离”的内部人事制度改革。党支部在研究、探索评聘分离将面临的新动向、新问题的基础上，本着“思想引导到位，稳步推进，有效鞭策”的指导思想，动员全体教工支持改革、参与改革，为建设一支充满生机与活力的高素质专业化的教师队伍，推进素质教育作贡献。 并充分发挥教代会民主管理监督作用，审议通过了《杭州市文三街小学20_学年教职工全员聘任制方案》，学校管理层放权于民，由广大教工民主推荐成立了教职工全员聘任考核评议小组，参与全程的考核评议及结果的公布。由于操作规范，公开、公正，五名高职低聘的员工在党政领导耐心细致的反馈交流和引导中，消除了顾虑，放下了包袱，
6 以更饱满的精神状态投入到教育教学工作中。
以教育改革为主攻方向，切实加强对教育工作的领导 。学校党支部重视加强对新课程改革试点工作的研究和领导。20_年秋季，我区成为新课程改革实验区，这对我们教育的改革和发展，既是机遇又是挑战，为尽快适应，跟上步伐，党支部提出要把课程改革与“教科研活动”的深化和成果转化、与师资的培训提高有机结合起来，努力提高学校的教育质量与水平，并号召全体党员要做学习“新课标理念”的模范，要做“新教育实验”的先进!想在前，学在前，用在前;尝试在前，改革在前，创新在前!同时，还积极动员组织教师参加以课程改革为重点的教师岗位培训和开展以学习英语为重点的全员培训，以适应中国加入WTO的新形势和我校争创名校的客观需要。
五、抓组织制度建设，提高支部自身素养和活力。
1、注重党员队伍的建设，不断壮大党组织。四年来学校在职党员数从原有的14人，增加到31人，通过不断地充实新生力量，进一步激活了党员队伍。学校党支部严格贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，四年来做好了预备党员冯激的转正、发展了许虹、李春燕、吴瑛、张忠华、陈德林、鲍红临六名新党员，切实做好许华燕、倪健、何文华三位考察对象的培养发展工作，并加强对入党积极分子的培养教育，目前共有40名教职工递交了入党申请书，党支部建立了“一对一”培养联系人制度，严把入口关，保证质量。
2、注重加强党员干部队伍的自身形象建设。
执政党的形象问题，关系到党在人民群众中的威望、地位。可以说是事关党的生死存亡的根本性问题。党员干部的形象问题亦即是党员干部的作风问题，形象好不了，作风不正，必然脱离群众，脱离实际。为进一步提升党支部在人民群众中的组织形象，加强组织的战斗力建设，支部结合学校工作的特点，把党员在日常工作中经常会遇到的一些利害冲突的问题归为五个方面，支部将视每位党员对待这些问题的态度，作为考核、评价一名党员是否合格的前提条件。(五个方面为：1、接受任务时，有否推三阻四;2、分配报酬时，有否斤斤计较;3、对待荣誉时，是否争先恐后;4、遇到困难时，是否临阵退缩;
5、受到委屈时，是否牢骚满腹。)党支部还充分利用建党80周年的契机，在党内开展党的光辉历史、伟大成就和优良传统的教育，通过“我为校园装点美”绿色行动、“参观滨江新貌”、“保持党员先进性”自我宣誓、“党的光辉照我心”征文等一系列有意义的活动，使全体党员接受了深刻的党性锻炼。
3、加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，学习掌握《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁若干准则》等有关规定。发挥电化教育的作用，通过剖析典型案例，抓好警示教育，增强了党员干部拒腐防变能力。 并结合“四五”普法教育，广泛深
7 入的在师生中开展法制教育，听取了省高级人民法院赵永伟所作的预防未成年人犯罪及未成年人保护法的讲座，组织教师实地参观了省少管所，增强了依法执教、依法治校的力度。
4、落实党建工作目标责任制，加强学校党建工作力度。认真贯彻执行党内生活的各项制度，进一步规范党建工作台帐，建立和完善“七个一”制度。认真抓好每年的“双争双评”工作，开展群众评议党支部和党员的活动，通过评议来促进党支部建设和党员队伍建设，促进学校的改革与发展。
六、指导群众组织，发挥工会，共青团的作用。
加强党支部对群团工作的领导，充分发挥工、团、妇等群众组织的作用，共同抓好学校精神文明建设。切实加强对工会、团支部等组织的领导，定期研究，及时指导，重视党团共建，落实党团共建的目标任务，抓好青年团员队伍建设，20_年校团支部被团市委授予杭州市“五四团支部”称号，每年都顺利地通过了团市委的复验。20_年少先队大队部被授予全国雏鹰红旗大队。学校工会也连续四年都被评为教育系统先进工会。今年支持工会完成了换届选举工作，及时调整充实了工会委员 ，把有朝气，有觉悟，有素质的青年教师选拔到领导岗位上来，提高了工会组织的活力。党支部支持工、团组织，结合各自的特点，独立负责开展工作，统筹安排开展有教育意义的活动，如 今年的“庆第二十个教师节开心派对”、“迎中秋新教师茶话会” “教工运动会”、教工篮球赛、党团员野外拓展性活动等外出活动。党支部还与工会一起组织退休教工参观新校区，开展重阳节里叙温情等活动。 在“人性化管理”学校中迈出了一步。党支部、校长室认为对学校的管理是制度的管理，更是情感的管理。应依法治校，以德治校，在修订学校管理章程，各类考核细则时，发动群众，集思广益，在教代会上讨论通过并付之实施，使得“章程“既符合学校的实际，又具有操作性，使得学校的工作能在正常的轨道上开展。
党员同志们，本届支委会虽然取得了不少成绩，但也存在一些缺点，与上级党委和广大群众的期望还有一定距离。我们热切希望大家提出宝贵意见，以便为新一届支委会的工作提供更好的经验和帮助。不妥的地方希望大家批评指正。
今天，借此机会，我特别要感谢组织委员黄桂芬和宣传委员李美芬。他们两位是我校党支部两届支委委员，对于我这个从事支部工作的新手，他们两位给了我很多的支持和帮助，黄老师日常参与的优秀年级组考核工作和支部日常的党费收缴、经费运作、包括党员的发展培养工作，是那样的一丝不苟。李老师对学校党建信息的宣传报道、支部活动的组织和策划、以及支部手册的填写和记载，总是那样地细致和及时。包括对我工作方法上的指导、群众信息的反馈、以及顾全大局的思想境界等等，给了我很多的启迪，也给了我很多的包容，我们
8 的合作是愉快的、真诚的、更是无私的。真的很感谢他们!当然，我们全体支委成员更要感谢我们这个坚强的、团结的、富有战斗力的集体，正是大家的付出和努力，大家的支持和协作，才始的我们的工作赢得了群众较高的认可度，确保了学校的稳定和持续发展。再次衷心地感谢大家!