加强基层意识形态工作重要性及对策建议思考
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更新时间：2023-11-17 09:54:17 发布时间：24小时内
将意识形态工作摆上重要议事日程，列入中心年度工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。要每年至少召开2次专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。520作文网为大家整理的相关的加强基层意识形态工作重要性及对策建议思考，供大家参考选择。
加强基层意识形态工作重要性及对策建议思考
在党的十九大报告中，习近平总书记指出，意识形态决定文化前进方向和发展道路。在全国宣传思想工作会议上，习近平总书记提出把意识形态工作的管理权牢牢掌握在手中，这也是与领导权、话语权并列提出的一个重要论断，充分说明了意识形态工作的极端重要性和意识形态工作管理权亟待加强的现实必要性。当前，党和国家事业发生历史性变革，中国特色社会主义进入了新的发展阶段，我国发展站到了新的历史起点上。新形势下，如何做好基层意识形态工作，解决例如意识形态工作责任制落实、阵地管理等一系列新情况和新问题，需要不断创新思路举措。
(一)建制度，强化工作责任。注重建立意识形态工作责任长效机制，强化党委主体责任，一是要完善主体责任制，建立全市意识形态工作领导小组，统筹部署全市意识形态工作，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局。第一责任人旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。直接责任人协助抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。班子其他成员按照“一岗双责”要求，根据工作分工，抓好分管部门和联系点的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。二是建立分析研判机制和述职评议制度，成立意识形态领域情况分析研判领导小组，定期在党内通报意识形态领域情况，及时将意识形态领域的重大情况向上级党委报告，并提出建设性意见。三是健全督查考核机制，按照实施细则，将落实意识形态工作责任制实施情况作为绩效考核、党建工作考核、领导班子和领导干部年度考核、党的纪律监督检查的重要内容，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作结合起来，一起部署、一同落实、一起检查、一同考核。四是细化严格追责机制，建立党委(党组)意识形态工作责任制负面清单，对落实不力的领导班子和领导干部给予约谈提醒、批评教育、问责、纪律处分等，严格追查问责，严肃追究相关责任人责任。
(二)重宣传，把握正确导向。一是开展主题宣传引领舆论方向。围绕学习贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和社会主义核心价值观等重大主题，在电视、网络、微信公众号等平台开辟专题专栏。二是开展典型宣传传播主流声音。着重宣传“最美”典型，弘扬正气，通过开展“最美家庭”、“最美护士”“最美环卫工人”等评选，进一步推动全市人民干事创业，创先争优的良好氛围。三是着重宣传志愿典型，传递爱心，以开展活动的形式展示志愿者的风采，宣传志愿者的爱心壮举，弘扬真善美，营造良好的社会发展环境。
(三)抓整治，净化舆论环境。一是完善舆情应对机制。出台《重大网络舆情应急处置预案》等制度，做到负面信息及时发现、及时处理，及时发出政府的权威声音，牢牢掌握话语权、赢得主动权。二是加强新媒体管理。强化阵地管理，重点加强对理论、新闻、文艺、网络、新媒体、广告等阵地的导向管理，坚持党管媒体原则，落实新闻稿件“三审”制度、新闻从业人员管理制度、新闻工作通气会制度、新闻采编与经营“两分开”制度，牢牢掌握意识形态的领导权、管理权和话语权。实行备案制，对所有的官方和非官方的新媒体进行摸底造册，详细记录各新媒体的信息。三是开展净化舆论环境专项整治行动，通过开展“扫黄打非”专项行动，对书报刊、音像制品经营场所，印刷企业和综贸市场、快递运输等场所开展出版物经营、运输市场清查行动。严格开展网吧专项整治，摸清网吧底子，严厉打击接纳未成年人的违规经营行为，净化学校周边环境。同时打击网络谣言，坚决打击，绝不姑息。
(四)强学习，深化理论武装。要坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行，始终为巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础服务。一是扎实抓好以市委常委中心组为龙头的干部理论学习，全年贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神等内容，制定中心组理论学习计划，进一步完善和规范中心组学习制度，把意识形态工作作为中心组学习的必要内容。二是加强党员领导干部意识形态工作的教育培训，强化市委党校的教学管理，把意识形态工作纳入教学的重要内容。三是加强党员干部党纪法规教育，对发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部要依纪依法严肃处理。
加强基层意识形态工作重要性及对策建议思考
习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。新时代，邮政作为邮政企业，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。因此，加强邮政企业意识形态工作在新时代邮政党建工作中显得尤为迫切。一、新时代加强邮政企业意识形态工作的重要性
意识形态是指特定阶级或社会集团对特定社会经济基础和政治制度反映后所形成的思想体系，它有着建构人们精神家园、引领社会发展方向和指导现实社会建设等多项功能。党的十九大报告指出：中国特色社会主义进入新时代，意味着中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。这是最好的时代，它承前启后、继往开来，同时也充满着机遇和挑战。邮政企业面临转型升级、改革发展等问题，在把握机遇、抓好中心工作的同时，巩固职工共同的思想基础，加强邮政企业意识形态工作成为保持企业和谐稳定发展的重中之重。
二、新时代邮政企业意识形态工作面临怎样的问题
(一)主流意识形态不断受到西方意识形态的冲击
随着我国经济水平和现代科技的快速提升和高速发展，各种社会思潮相互激荡，尤其是在西方社会思潮的有意渗透下，马克思主义的指导地位在我国主流意识形态领域受到一定冲击。西方意识形态用其所标榜的文化价值标准影响着人们的价值观，物欲化的思想与生活方式广泛渗透到人们的生活之中。可以说，西方意识形态所控制的不仅是资本，更是人们的信仰信念，信仰的动摇往往是政治、文化和经济领域危机的先兆，这无疑是十分危险的。
(二)邮政企业党建工作与中心工作的深度融合存在困难
在市场经济快速发展的浪潮之中，邮政企业若想破除生产经营压力日益增大的现状，实现做强做优做大的目标，就必须运用好“邮政企业姓党”这个与生俱来的基因，将党建工作与中心工作深度融合，彻底解决“两张皮”的问题，主要表现在以下几个方面。一是企业党支部战斗堡垒作用不强。党支部是教育管理党员的第一线，也是将党员干部职工相连接、宣传党的路线方针政策的重要纽带和端口。目前，邮政企业党支部在开展理论学习与组织生活时还没有充分结合行业特色和党员岗位实际，对中心工作的堡垒作用不够突出。二是党员先锋模范作用发挥不够。部分党员满足于“不出差错”，党员的身份意识不强，动员其他职工群众在企业改革发展主战场上的争先创优的作用发挥不够。意识形态工作是党建工作的重要环节，因此，党建工作在企业经营发展过程中遭遇的瓶颈，直接影响了企业意识形态工作的有效展开。
(三)新型企业职工关系给意识形态工作带来挑战
新时代，企业职工关系向双向选择发展。企业职工心理诉求增多，不止寻求收入稳定，更注重民主化、个性化需求，关注个人价值的实现，重视个人发展空间及企业发展前景。如何将企业经营发展同职工个人价值实现相统一，将职工自主意识同企业意识形态建设相融合，成为新时代邮政企业开展意识形态工作的难点之一。同时，随着网络新兴媒体的发展，职工获取信息的途径更宽、速度更快，享乐主义、拜金主义等不利于树立正确从业管、价值观的思想观念对职工意识形态层面影响增大，这也加大了企业对舆论阵地特别是网络舆论阵地的管理难度。
(四)职工思想观念转变难以适应企业转型升级节奏
新时代，邮政企业尤其若想在激烈的市场竞争走向新一轮振兴，必须推进转型升级，职工思想也要随之转变。特别是面对管理模式转变、市场竞争激烈等新情况，职工对改革的接受程度、对政策的理解深度、对发展节奏的适应程度不同。如何统一思想、掌握主流意识形态领域话语权，帮助职工破除僵化思想、完成观念转变、确保队伍稳定，发挥职工在企业经营发展中的作用，也是邮政企业开展意识形态工作的一项重点问题。
三、加强邮政企业意识形态工作的对策
(一)将思想政治建设作为意识形态工作的“生命线”
信仰是一个国家、一个民族的灵魂，这关乎着政党的目标指向、关乎着一个民族的兴旺衰败。针对这样情况，习近平总书记已经在全国宣传思想工作会议的重要讲话中直接切中要害。对于我国现阶段很多的国有经济发展进行了重要的指正。邮政企业同我国很多的私有企业不同，我国的经济发展和资金的循环利用大都是来自邮政企业，邮政企业的主要领导者就是国家。国家为了建设以及为人们做贡献，便要进行资金上的运行。因此，邮政企业在运营的过程中要确定国家的主要理念。时代在不断地变革，身为社会中的“社会人”，信仰是不可以改变的，只要有信仰，我国的国有经济就会发展的越来越迅速。所以，现阶段对于我国邮政企业发展中出现的问题要进行快速、全面的进行解决，进而让百姓和邮政企业的工作人员明白真正的理想信念。
当前意识形态工作的根本任务就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。这就要求邮政企业筑牢思想政治建设这个开展意识形态工作的“生命线”。一是强化理想信念。引导企业领导干部时刻保持为民服务的初心，自觉锤炼党性，拧紧思想深处的螺丝。二是加强理论学习。提升职工理论素养，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进党委理论中心组、进党支部，将理论学习内化为行动自觉和精神需要。
(二)将落实意识形态工作责任制作为意识形态工作的根本要求
牢牢掌握意识形态领域话语权，邮政企业领导干部首先要履行职责，把意识形态工作鲜明地抓起来。一是明确责任。邮政企业各级党组织要站在意识形态工作的第一线，严格落实意识形态工作责任制，形成企业党委领导、有关部门参与、职工合力做好意识形态工作的体制机制，压实责任，传导压力，确保落实，强化考核。二是做好分析研判。及时掌握企业职工思想动态，定期对新闻舆论、企业舆情等进行研判，特别是注意对重要时间节点及涉及企业改革发展问题的前瞻性分析。三是完善机制。逐步健全意识形态工作责任制、分析研判、报告、考核等制度，完善有关制度体系，推动企业意识形态工作科学化、规范化发展。
(三)将阵地建设作为意识形态工作的基本依托
掌握邮政企业意识形态工作的主动权，必须加强阵地建设。一是筑牢宣传阵地。习近平总书记指出：“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务”。构建大宣传的工作格局，发动多部门协调配合，充分利用传统和新兴媒体，将理论思想、政策解读等宣传工作覆盖到企业管理、项目工程等各个环节，做好做强主流意识形态宣传工作。二是加强网络阵地建设。新媒体时代，网络成为意识形态领域斗争的又一重要戰场。微信、微博、抖音等具有影响力的传播平台不同程度影响着职工对国家、企业和个人的态度倾向。邮政企业要充分运用互联网+党建，建立健全舆论引导机制，组织网评队伍在面对负面舆论时主动发声，面对职工困惑时积极回应，充分释放正能量，保障网络意识形态安全。
(四)促进意识形态工作同文化建设的有机结合
企业文化是邮政企业实现自身发展的精神力量，新时代，只有促进意识形态工作同企业文化建设相互融合、同频共振，才能最大限度做强做优做大邮政企业。一是坚定文化自信。要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为治企兴企的思想基础，立足中华民族传统文化，构建蕴含中国底蕴、企业特色的邮政企业文化。二是增强职工归属感。职工是维护企业和谐稳定发展的根本力量。新时代，职工思想呈多元化发展，易受到“低效论”等诋毁、抹黑邮政企业的论调影响。邮政企业要凝聚职工精神力量，践行以职工为本的发展理念，关注职工愿景和诉求等个人意识形态的表达，重点解决职工对意识形态工作的排斥、抵触心理。健全职工代表大会、工会会员等管理制度，帮助职工树立主人翁意识，激发其主动投身企业改革发展的积极性。三是创新工作载体。坚持“四同步”“四对接”要求，围绕企业生产经营探索意识形态的工作新格局。创新党的组织形式，构建多元、严密的党建网络，推动意识形态工作同企业生产经营深度融合，促进意识形态工作成效向企业竞争实力和发展活力转化。
加强基层意识形态工作重要性及对策建议思考
一、改进和加强意识形态工作，必须强化领导责任习近平总书记指出：“各级党委主要负责同志和分管领导应该旗帜鲜明地站到意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任，决不能让领导权旁落。”问卷调查显示，有48.39%的人认为加强国有企业社会主义意识形态建设，必须坚持党对国有企业的政治领导，强化党管意识形态，保证企业意识形态工作的政治方向。这就要求各级党组织要围绕党的建设“五位一体”目标任务和“四个全面”战略部署，贯彻落实党要管党、全面从严治党的新要求，深入落实党委抓意识形态工作主体责任，构建党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工协作的意识形态工作格局。党委要加强对意识形态领域重大问题的分析研判和战略任务的统筹指导，确保意识形态工作坚持正确的政治方向，保持与党中央高度一致，不断提高领导意识形态工作的能力和水平。各级党组织书记，作为意识形态工作的第一责任人，必须要站稳政治立场、增强政治敏感性，敢于直面问题，切实抓好队伍，守好阵地，旗帜鲜明、理直气壮地抓好意识形态工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要创新工作机制，明确刚性约束，把意识形态工作要求体现到领导班子、领导干部考核评价之中，对于履行责任不到位、工作措施不得力的，要严肃问责。
二、改进和加强意识形态工作，必须保证对舆论阵地的有效管理
要坚决贯彻党管意识形态、党管媒体的原则，加强对网络、新闻报纸、电视广播等宣传媒体媒介的管理，始终保证宣传媒体的正面引导和宣传教育的政治方向，不给错误思想提供阵地，不给反面言论提供舞台。要加强舆情监测，强化网络舆情监测资源共享;要敢于整治网络乱象，对重大突发舆情要及时处置，防止在一些负面舆情出现时，由于处置不及时、不到位，致使小事拖大、大事拖炸，造成较大的负面影响。
三、改进和加强意识形态工作，必须拓宽思路、创新形式
对于意识形态领域出现的新情况、新动向，要及时掌握、动态分析、科学研判，及时制定应对措施，做到判断准确、反应及时、处置有效。要因势利导，加大投入，加强阵地建设，充分发挥现代传媒信息量大、覆盖面广、形象直观、视听方便的优势，进行“开放性”教育，改进以往就事论事、照本宣科的“封闭式”教育模式，着力实现教育的“网络化”、“互动化”，提升工作效能。
四、改进和加强意识形态工作，必须加强宣传思想工作队伍建设
问卷调查显示，有53.05%的人认为加强企业社会主义意识形态建设，应当加强企业意识形态工作者队伍建设。作为具体抓意识形态工作的宣传思想部门，队伍素质直接影响工作成效。要掌握意识形态工作的领导权和主动权，必须建设一支高素质的宣传思想工作队伍。各级党组织要把讲政治、讲党性、讲原则，作为对宣传干部的基本要求，引导宣传干部增强政治意识、恪守政治规矩，做到忠诚于党、忠诚于事业、忠诚于职工群众，敢于坚持原则、敢于较真碰硬，遇到矛盾不回避，碰到问题能处理。要加强对宣传干部的选拔、培养、培训和锻炼、磨炼，让宣传干部在业务能力上真正练就过硬的“两把刷子”，赢得群众信服，增强工作实效。
四、改进和加强意识形态工作，必须大力推进文化建设
企业文化建设是构建企业意识形态的良好载体。文化是意识形态的具体表现形式，积极的意识形态能保证企业文化建设的正确方向。在坚持推进改革发展中心工作的同时，要切实抓好企业文化建设，用文化来落实意识形态内容，使意识形态工作成为促进企业发展的软实力。要坚持以中国特色社会主义核心价值观体系为主导，着力培育先进的企业文化理念和共同的价值追求，用社会主义先进思想和先进文化教育干部群众，凝聚各方力量投身于推进实现“中国梦”的伟大社会实践中。
