中学2022年开展“创先争优”活动计划

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更新时间：2022-12-16 12:14:55 发布时间：24小时内

一、进一步建立健全学校创先争优活动组织机构，加强对创先争优活动的组织领导，并进一步完善具体实施方案。

为进一步扎实开展好“创先争优”活动，让全体党员和广大教师在“创先争优”活动中实实在在受到教育、获得提高，教师队伍进一步得到建设、学校各项工作再上一个新台阶，学校办学水平与群众满意度在“创先争优”活动中也能更加得以提高，学校将调整充实“创先争优”活动领导小组成员，领导小组办公室配备专人具体负责筹划落实学校“创先争优”各项活动。

在此基础上完善学校开展“创先争优”活动实施方案，明确了20_年开展创先争优活动的主题与活动载体，细化具体工作措施，力争取得实效。

二、进一步加大宣传力度，让全体党员及广大教师更加自觉地投身于创先争优活动。

为此，学校将加大“创先争优”活动的力度，努力在校园内营造更加浓厚的“创先争优”活动氛围，让全体党员与广大教师更充分认识到开展“创先争优”活动对个人发展、学生成长、学校发展的重要意义，从而以自觉行动参与到活动中来，为学校20_年“创先争优”活动的顺利开展提高保证。

三、明确20_年创先争优活动制定的目标任务

学校党支部将继续围绕“以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”与“创建人民满意学校、争当优秀人民教师”的目标任务，以进一步提高全体党员与广大教师的教育教学水平为核心，努力建设学习型党支部、塑造模范共产党员、培养优秀新世纪教师，全面提高学校的教育教学质量，为实现“市委市政府关于提前八年全面建成小康社会和建设幸福XX”目标做出应有的贡献。

20_年学校将着重在以下方面开展创先争优活动：

2、继续落实“文化育人，特色立校，科研兴校，管理强校”的教育发展战略，努力形成富有我校特色的校园文化、行为文化、课堂文化等，不断提升办学品位，不断提高办学质量，不断满足人民群众对高质量教育教学水平的需求。

3、认真做好新一轮教职工竞聘上岗工作，并借此进一步理顺学校人事关系。继续加强学校内部管理，提升学校的管理水平与管理效益。

4、继续要求全体党员与教师签定“创先争优”活动承诺书，党员面向党支部、全体师生做出承诺，教师面向家长、学生与社会做出承诺。

5、经常举办教师教育教学技能竞赛活动。让广大教师在竞赛中“相互学习、共同提高”。

6、继续组织开展“优秀共产党员”与“优秀教师”的评选活动。推出了党员教师身边的先进典型、学习榜样，进一步挖掘教师的工作潜力。

7、进一步建立健全各种工作机制。20_年，校党支部将进一步加强支部组织建设,修订完善支部组织建设工作制度。

8、进一步加强学校民主管理。进一步推行校务公开，建立健全学校各项规章制度，使学校各项工作继续向制度化、规范化方向迈进。

9、继续加强师德建设，进一步做好教师师德考核工作。

10、继续开展“帮扶”工作。党支部将继续坚持 “党员帮扶普通教师、党员帮扶困难学生、先进教师帮扶普通教师、教师帮扶困难学生”的“四帮扶”制度，加强学校各项“帮扶”工作，切实帮助那些困难职工、学生。

11、继续开展党员教师参加“创先争优”活动心得交流活动与自我总结群众评议活动。校党支部将继续开展党员教师“参与‘创先争优’活动心得交流”活动以及“参与‘创先争优’活动自我小结和群众评议”活动，推广“创先争优”好的经验，使党员与广大教师能不断认识发现自身存在的不足

12、配合上级党组织做好对校党支部的“创先争优”点评活动。