开展不忘初心牢记使命问题清单
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更新时间：2023-04-03 08:37:07 发布时间：24小时内
开展不忘初心牢记使命问题清单
根据“不忘初心，牢记使命”主题教育实施安排，本人通过逐段逐句学习党章，对照党章党规查摆差距，现将个人问题清单和整改措施汇报如下：
我是1997年4月入的党，至今已有22年党龄了。总的来看，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，始终坚持正确的理想信念，对组织说真话讲真情，工作勤勉敬业，乐于奉献，敢于担当。不存在违反中央八项规定精神的问题。但如果严格按照党章要求和党员标准深入剖析，感觉自己在党性思想、工作学习、作风纪律等方面还是存在一些问题和不足。
一、存在不足
(一)党性修养不精。通过再学党章，重温入党誓词，对照党员标准和先进典型人物，深感与党员先进性标准还有一定差距。比如：理论修养不够。没有及时系统地学习党的创新理论成果，在完整、准确地学习理解理论原著及精神实质上没有下功夫，理论与实践结合不紧密。作风修养不够。工作主动性不强，作风不够踏实，有时有些浮躁，思想道德、个人品德等方面表现得不够先进。
(二)业务钻研不深。工作不精益求精，满足于完成任务，缺乏高质量的“精品”意识。以前长期在部队总部机关工作，认为多年积累的经验阅历基本能胜任本职工作，缺乏刻苦钻研、锲而不舍的“工匠”精神。不勤于思考，不积极创新。开展工作依赖于传统的思维模式，习惯用老办法来解决新问题，不愿探索研学业务前沿，不敢深入实践大胆尝试，开拓创新的敬业精神不够强。
(三)学习抓得不紧。20_年到收检处工作差不多两年了，感觉学习自觉性、主动性、持续性不强。尤其是在理论学习上不够深入，与本职工作有关的就学一学，无关的就懒得学。由于一直没有发执法证，无法独立开展检查工作，深入钻研业务精神不强。“书到用时方恨少,事因经过始知难”，说明学习上存在实用主义倾向，眼光只顾脚下，不看长远，没有看到社会的进步和时代的变化，没有理论联系实际，没有带着问题学习，没有运用理论指导实践，学用结合、学以致用融合得不够好。
(四)开展批评不狠。认为只要自己老实做人、认真做事，不论是非、不计得失就可以了，对批评与自我批评认识比较片面、模糊，批评他人害怕丢掉选票、影响团结，自我批评担心揭短亮丑、影响进步，顾面子、做好人思想比较严重。批评他人一般都是蜻蜓点水、隔靴搔痒，没有起到一针见血、治病救人的作用。批评自己只是停留在思想上、口头上，立说立行、立行立改落实不够到位。
二、努力方向
检视问题，查找不足，目的就是要求每名同志自我剖析、自我革新，关键在于对待问题的态度，关键在于如何主动整改落实。下一步我主要从以下三个方面下功夫。
(一)加强党性锻炼，提高政治觉悟。党性是一个政党本质属性的集中表现。作为一名党员，必须要时刻加强党性修养锻炼。工作要吃苦在前，享受在后，利益面前要发扬风格，主动谦让，充分发挥党员先锋模范作用，尽量做到“平常时期看得出来，关键时刻冲得上去”，把塑造个人良好形象与维护单位集体荣誉结合起来，增强集体荣誉感、自豪感和获得感。从我做起，从小事做起，把“一名党员就是一面旗帜”体现在点点滴滴工作实践中。
(二)全面加强学习，提高能力水平。当今世界是知识更新的时代，是学习的时代，学习永无止境。一是要加强政策理论学习。学习十九大精神和***系列讲话，学习法律法规及规章制度，持续提高政策理论水平和依法行政能力;二是要加强业务学习。过硬的业务技能是干好本职工作的前提和基础。刻苦钻研业务技能，向书本、文件学法律法规，向领导、同事学方法经验，坚持学中干、干中学，遇到问题多看多想、多问多记，在理论中提升思维、在实践中增长才干。
(三)勇于开展批评，培育良好形象。在今后的工作生活中，正确运用好批评与自我批评这个武器，既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又注意方法，秉承与人为善的态度，不带个人恩怨，不搞公报私仇。严守党的政治纪律和政治规矩，时时事事处处以党员标准严格要求自己，培育凝心聚力、团结向上、和谐融洽的“朋友圈”。
以上是我的自我剖析，肯定不够全面深入，恳请组织和同志们多帮我提提领子、扯扯袖子，常提醒、勤敲打。“鉴不能自照，尺不能自度”，党员干部的成长进步，既离不开个人的自觉自律，更离不开组织的培养监督。我一定虚心接受大家的批评意见，比照问题清单一个一个改，不断提高思想觉悟，不断提升业务能力，遵纪守法，严格自律，争做合格党员和优秀业务工作者。
开展不忘初心牢记使命问题清单
一、问题清单
(一)在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面的差距
虽然一直按照党支部的安排，对党的理论知识和大政方针进行学习，但是学习的主动性不强，学习的学习安排和形式主要还是“主题党日”时开展学习。日常学习、自我学习的积极性和主动性不高。而且理论学习的系统性不强、深度不够，存在学习内容零散、浮于表面的现象，导致自己在增强“四个意识”还需要进一步努力。
在政治生活中，有时存在老好人思想，对同事的不足和存在的问题，不敢直言不讳的给予指出，担心批评意见会影响团结、影响工作配合。也导致在批评和自我批评中，未能按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。
(二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距
“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，是我们党的初心和使命。在日常的工作中，虽然一直以共产党员的标准严格要求自己，但是在党员先锋作用发挥，带领职工群众共建克难方面仍存在一些不足。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距
作为行政党支部支委成员，在工作中未能经常性的与党员群众交流思想、沟通工作，存在对党的群众路线落实不到位的现象。而且，针对职工群众遇到的困难和难题，有时也会有“多一事不如少一事”的错误想法，主动出手帮助的热情不足。
(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距
虽然，时刻将纪律和规矩挺在前面，自觉严格要求自己。由此，有时在某些工作处理时，也会存在“宁可不做，也不可能犯错”的思想认识，过分强调工作流程、工作制度，在工作中创新、担当的魄力不足，致使有时候顾虑过多，瞻前顾后、畏首畏尾，让工作流程、制度要求成为了不作为的挡箭牌，缺乏干事创业的魄力和担当。
(五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距
在日常工作中，个人综合能力还需提升。面对有挑战性的工作任务时，存在一定的畏难情绪，工作创新力度不够，在一定程度上存在守旧、“过关就好”的消极思想。
虽然自己一直负责公司通讯员队伍建设，但是创新力度不够。针对工作的新形势、新变化，未能及时适应、改变，导致在某些工作的开展上存在事倍功半的现象。
二、原因分析
(一)对党的理论学习不够。平时忙于工作，在一定程度上疏于对党的理论学习，导致对党的一些新思想、新理论认识不深、理解不透。
(二)党性锻炼仍需加强。党性锻炼就像人的修养，需要时时锻炼、慢慢提升，但是在这方面自我的能动性不强，积极性不高。
(三)个人的综合素质还需进一步提升。“打铁还需自身硬”，但是因为工作繁忙，在日常中放松了对自己的要求，放松了自身素质提升的紧迫感，缺乏百尺竿头更进一步的尽头。
三、整改措施
(一)要加强对理论知识的学习。要从思想上重视学习，从个人职业素养提升的角度，增强学习的紧迫感和主动性。利用好“学习强国”平台，认真参加相关学习、答题活动，做到常学常新。同时，要坚持学以致用，积极结合工作进行思考，努力将学习效果转化为工作成绩。
(二)要不断加强党性锻炼。积极进行党性锻炼，进一步强化党员意识，在工作中自觉发挥好党员的先锋模范作用;端正对党内政治生活的认识，认真落实《准则》要求。按照“坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”的原则开展批评和自我批评，提高批评和自我批评的质量。
(三)要积极提高自身素质。利用好公司的学习资源，积极参加公司组织开展的各类素质提升活动，不断自身素质。对标身边的先进，对标集团条线工作中的先进，不断提高工作的质量和水平。
开展不忘初心牢记使命问题清单
一、存在问题
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距
1.对理想信念的重大意义的认识还不够到位，对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻，对理想信念缺失的危害认识还不足。
2.有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。
3.政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。
(二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距
4. 在日常工作和生活中，本人能够“不忘初心、牢记使命”，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但对照党的初心和使命，结合自身实际发现，有时候缺乏工作责任感和使命感，把理论学习当作软指标，与实际工作结合不够紧密，存在重实践轻理论倾向，对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握。同时放松了对主观世界的改造，在党的最高理想和最终目标理解上不够透彻。
5.没有俯下身、沉下心，把责任扛在肩上，没有将自己的本职工作同为人民谋幸福的精准扶贫脱贫结合起来。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距
6.为民服务、了解群众观点和情感方面还不到位。工作的出发点和落脚点还是围绕上级部暑来开展，没有真正扑下身子深入到群众中去调查研究，为群众解决困难还不够。
7.主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在：工作中习惯于按领导批示办事，被动接受服务的多，主动服务的意识不强。
(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距
8.对执行党的政治纪律和组织纪律方面，观念淡薄，不够严格，对上级的决策部署有时图一时之快，照抄照转，放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。
(五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距
9.思想理论学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。
10.提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下过一些功夫，日常工作也注意从书本、从他人和其他党员工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，导致素质能力与新时代新形势不相适应。
11.担当意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
12.党员先锋模范作用发挥不够，缺乏革命意志和斗争精神，在急难险重任务面前不能够勇挑重担、吃苦在前、享乐在后等问题。
二、原因剖析
(一)思想方面的原因
理想信念扎根不够。根本原因还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子未打牢。久而久之，在自我提升方面自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。逐渐忘了初心，失去了担当意识。没有学深学透十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，缺乏对新时代中国特色社会主思想的理解和认识，没有学懂弄通马克思主义理论武装全党的意义，全心全意为人民服务根本宗旨淡薄，缺乏实现共产主义远大目标的理想。
(二)政治方面的原因
党性修养锤炼不够。在严格党性锻炼上所下的力气不够多，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪警醒自己，不能经常以先辈先进激励自己，为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行，导致自我要求松懈了，产生了一些不良习气。
(三)作风方面的原因
有些党员求真务实、真抓实干不够扎实。在工作中，一是没有时时处处注意发挥模范带头作用，二是缺乏干事创业的积极性和为民服务宗旨观念，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强，没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。三是缺乏敬业精神，没有形成脚踏实地、埋头苦干、敢啃“硬骨头”的工作作风。
(四)能力方面的原因
学习知识钻研业务精神还不够，因循守旧。缺乏主动挤出时间来开展自学的意识,更没有系统的学习创先争优理论。对新知识，新技术的学习不足，一知半解。甚至放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
(五)廉政方面的原因
纪律之弦绷紧不够。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作干好就可以，忽略了有关纪律，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”，容易引发破规逾矩的行为。
三、整改措施
(一)1.加强理论学习。以个人自学为主，重点学习党的十九大报告内容，学习《***关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深入学习******最新重要讲话文章，领悟******视察甘肃重要讲话和重要指示精神、关于国有企业改革发展和党的建设系列重要论述，扎扎实实学原文，往深处学、往心里学，深刻理解讲话精神的核心要义，自觉对标对表、及时校准偏差。从而提高自己的政治素养。
2.广泛听取意见。反思自己各方面存在的问题，主动及时将自己的工作生活情况、思想状况和心理状态向领导进行汇报。将自己对工作生活中的一些想法建议及时向组织提交。并积极开展与群众的谈心谈话，关心同事的思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。加强自身的创新能力，增强自身的创新精神，破除因循守旧观念。
3.从严从细查摆问题。把这次对照检视问题的过程当作提升自己的一次机会，认真梳理作为一个共产党员在“十八个是否”方面存在的问题，逐一整改，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等，在生活、工作中对标优秀党员，认真的在自身的行为、思想上查找差距和不足，努力弥补差距，改正不足，积极向优秀党员靠拢。提高自身工作标杆，按照一流标准要求自己，破除封闭狭隘、随遇而安的思想壁垒。
(二)4.严格要求自己。认真吸取根据查摆出的问题和党员群众的意见建议，用党章党规严格要求自己，规范自己的言行，实事求是，真抓实干，勇于担当，不管是在思想上还是行动上都要把公司的利益放在第一位。以过硬的作风彰显党员的担当，破除慵懒散漫的思想行为。
5.作为国有企业职工，我们主动担当作为，促进企业尽快实现转型发展目标，更好的发挥政治责任和社会责任，以敢死拼命的精神，利用国有企业在基础设施建设方面的优势，帮助解决“两不愁、三保障”方面的突出问题，用工业化的思维方式，发挥好在资本、市场、技术、经营运作等方面的优势，助力产业扶贫。
(三)6.作为国有企业党员干部，要用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，改变简单粗暴，命令式和强迫式管理模式，教育党员干部要有“为民情怀”，与职工平视对话，聆听职工呼声，始终把职工最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心，不作秀、不折腾、不扰民，切切实实为职工工作生活服务。想问题、做决策要把实现、维护和发展职工利益为根本出发点和落脚点，以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺，保证人民群众共享发展成果。改变工作方式，将工作的出发点和落脚点围绕职工群众的需要，真正扑下身子深入到职工中去调查研究，为职工解决困难。
7.严格执行车间领导巡查制度，每天一次深入班组一线，真诚地与职工交流，虚心听取意见建议，诚心诚意为职工办实事、解难事、做好事。坚持发展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，对群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让群众有更多的获得感。坚持群众工作无小事的工作态度。时刻警惕能力不足危险，善于向先进模范、身边榜样、工作能手找差距，认真观察在处理复杂问题时的做法，认真检视自身，总结自己在理论学习、业务知识、工作方法等方面的差距，明确努力方向，不断增强工作本领、斗争本领。时刻保持空杯心态，戒骄戒躁，在见贤思齐中完善自己、充实自身，在找差距中练就一身高强的本领，不断增强服务群众、为民排忧解难的能力。
(四)8.在遵守党的纪律方面。一是着力强化党章意识，增强执纪严肃性。把严格遵守党章，作为自己必尽的义务和责任，自觉用党章规范一言一行，真正把党章内化于心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。二是着力强化纪律意识，增强执纪自觉性。认真领会******对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉规范言行，明确守纪底线。三是着力强化制度执行，增强执纪持久性。坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。真正做到关键时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻，具体规定严格执行、日常生活严守规矩，扎实抓好党内民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度落实，查找和解决在执行政治纪律方面存在的问题和薄弱环节，及时予以整改。
(五)9.在找差距中诠释担当作为，增强工作责任感使命感。党员干部当牢记“我是谁”“为了谁”，牢记人民公仆、人民勤务员的定位，主动走出舒适区，转变作风，以闻过则喜、知过不讳的的胸襟直面问题、正视差距，以时不我待、只争朝夕的使命担当主动整改、立行立改，为开创新时代中国特色社会主义事业新局面努力奋进。
10.扑下身子，认真钻研业务知识，系统的学习党的理论和工艺技术理论，及时掌握冶炼、铸造、检测、管理等前沿新知识，提高对自己的要求和标准，以永不满足的学习态度扎实学习，武装头脑，为企业转型发展建言献策。
11.充分发挥先锋模范作用。一是树立牢固的理想想念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，增强工作热情，自我加压，自我鼓励，查找工作中的问题和不足，不断完善自己，提高自己。始终保持先进性，走在时代的前列，体现一个共产党员应有的风范，充分发挥先锋模范带头作用。二是加强红色基因的传承与教育，向红色基因汲取力量，培养党员忠诚担当的品质、坚韧不拔的意志和无私奉献的精神，解决党员在急难险重任务面前不能够勇挑重担、吃苦在前、享乐在后等问题。
12.发扬艰苦奋斗精神。一是始终牢记“两个务必”，带头发扬艰若奋斗的精神。在各项工作中精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。二是坚持从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自己，带头严于律己，做到“自重自省、自警、自励”，自觉地做艰苦奋斗的倡导者、执行者示范者。三是注重家风建设，廉洁修身、廉洁齐家，真正做到“恋亲，但不为亲徇私：念旧，但不为旧谋利;济亲，但不以公济私”。
