首页 职场指南 辞职报告

劳动法辞退赔偿2023年

会员上传 分享

更新时间:2023-03-24 20:29:36 发布时间:24小时内

劳动法辞退社保赔偿标准20_年社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,以下是本站小编为大家带来的劳动法辞退赔偿20_年,希望能帮助到大家!

  劳动法辞退赔偿20_年

  《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。

  用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  

推荐阅读:

  农村小学校长辞职报告

  【超市员工辞职报告怎么写】超市员工辞职报告范文模板

  社区工作人员辞职报告简明扼要

  员工辞职报告参考辞职报告三篇

  同事离职赠言8个字祝福

  【汽车行业的展览】展览行业公司员工辞职报告范文

AD位1

相关推荐

【2023劳动法员工辞职】2023公司员工辞职报告

辞职报告

劳动法辞职规定2023|2023单位简单辞职报告范

辞职报告

劳动法新规2023年

辞职报告

2023劳动法员工辞职_2023优秀老员工辞职报告

辞职报告

2023劳动法员工辞职|2023单位员工辞职报告

辞职报告

【2023劳动法员工辞职】2023技术部员工辞职报

辞职报告
AD位2

热门图文

AD3