网申试题最好突出的几个关键词

网申试题最好突出的几个关键词

网申试题是网申简历里很重要的一关，你要知道，除了你的简历，就是网申试题只能让企业了解你了。所以你的网申试题最好多多突出以下几个关键词：
网申试题： 能力(ability) —— 从各方面来介绍自己的技能，可以描述自己具有的工作头衔，技能，管理或组织能力，相关的软件或是机械方面的能力和专业知识。包括任何可能对这项工作有重要作用的词语。
网申试题：工作描述(Job description) —— 这个和能力很接近。从另一个角度来突出能力。这个说明你的工作职责。
网申试题：工作经验(Work experience) —— 尽量说明你所接触过的公司，包括你使用他们的工具或产品或是作为他们的客户的经历。
网申试题：实习经历(nternship) —— 实习的企业，国企外企都可以，只要能突出你实习的学到的东西，但要写和应聘的职位相对应，不能所有的实习经历都写上，会显得不够专一，不够精通一样。实习的时间最好长一点，至少半年以上可以显示你的稳定性，能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息;如果有像500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司的实习经历最好，更有说服力。
网申试题：学生社团(Student Societies) —— 说明自己的头衔，实习工作业绩，从中要体现出领导能力，团队精神，沟通能力等。
网申试题：奖学金(scholarship) —— 奖学金最好能有证明，国家级的最好，更有针对性。
网申试题：国际交流经验(The international exchange of experience) —— 这一项基本很少人会用到，主要突出你的好成绩，外语能力出色，并与学院相关负责人保持良好关系等方面的经验。
网申试题：团队精神(Team player) —— 这一项主要突出你的合作能力、协调能力、沟通能力等，最后举一个事例说明自己有这些优点。
网申试题：领导能力(Leadership) —— 你应聘的不一定是领导岗位，但一定要表现出领导能力还要展现出你具有独立思考和能控制局面的能力，你并不是总在听别人的。
网申试题：口头及书面交流(Oral and written communications) —— 体现你的沟通能力和书面、文字功底能力。这是必备的，到哪个企业都用的到。
网申试题：解决问题和决策的能力(Problem-solving and decision-making) —— 能表明无论是否遇到障碍，你都能完成任务。你会愿意把这些技能都展现出来。
网申试题：抗压能力(Compressive capacity) —— “聪明”、有，尽量说明你精力旺盛，能够胜任此职位。
网申试题解答范例：
网申试题1、您为什么对投资银行感兴趣?还对其他什么行业感兴趣?
解题思路：
问题的核心是个人的职业选择与职业规划。必须在回答中强调：“做出这样的职业选择经过了系统的思考与准备”。问题的主干应该突出两个方面：感兴趣的原因和做好准备的过程。感兴趣的原因可以来自专业、实习、社团经历等具体事例。对事例的描述过程，可以包含做好准备的过程，包括：专业知识、实战经验、分析能力以及对资本市场和投资银行作为资本市场上的媒介的理解。而回答最终应落脚在“我已经为自己的职业选择做好了准备”。具体需要准备的其他个人素质请参考下面两道问题。
对于其他的兴趣行业，可以考虑管理咨询、私募基金和对冲基金等，感兴趣的基本原则是这些行业对于人才的基本要求跟投资银行存在很大的重合。
网申试题2、请叙述一项您曾为之克服了巨大的困难才获得成功，并令您特别骄傲的事情。
请详述：目的是什么?为何对您非常重要?如何克服困难而获得成功的?
解题思路：
投资银行的业务大多以项目团队的模式进行，通常一笔金额过亿美金的资本商场交易的核心团队只有几个人构成。因此，为了顺利完成交易，几个人的团队必须分工明确，同时紧密合作，并不时应对突发事件。对于突发事件的解决必须以理性的分析判断为基础，同时综合考虑不同的情境可能导致的意外结果，尽可能做到万无一失。另外，在与团队成员合作的同时，交易团队还必须协调大量来自外部的交易参与方，包括企业客户、交易对家、投行内其他业务部门、律师、会计师、咨询公司和媒体等。当然，全心投入和长时间不休息也是重要的因素。共2页，当前第1页12

网申试题最好突出的几个关键词

综合以上考虑，对克服困难的事件的描述必须包括以下几个方面的内容：任务目标(重要性)、执行方案、团队构成、突发事件(困难)、解决方法、执行过程和结果(成功)。需要体现的基本素质包括团队协作、沟通能力、成就动机、应对挑战、分析能力、危机处理和执行能力等。必须突出个人在困难解决和团队成就中所起到的作用，不要片面强调团队的价值。
网申试题3、竞聘理由：为什么您认为您可以成为一个合格的投资银行专业人士?您将如何为公司做出贡献?
解题思路：
要成为一名合格的投行家，基本的职业素养除了上面所述的内容之外，还包括：分析能力、客户导向、学习能力、追求卓越等等，其他具体的要求也可以在企业的岗位描述和招聘信息中获得。作为候选人，必须通过具体的案例向企业证明已经具备了这些素质。“我过去的经历已经充分体现了我在这几个方面具有突出的竞争力，因此可以成为一名合格的专业人士”。
关于事例的选择，尽可能优先考虑在一个事例里体现两个以上的个人素质，以节省篇幅和融入更多细节。同时，由于投行对于个人的成就与优秀有着极高的要求，因此可以考虑在事例中强调与取得第一、取得胜利等相关的成就性内容。在有可能的情况下，事例中应体现个人的专业背景与专业素养，包括对资本市场、企业融资、公司财务等专业领域的了解和应用。
关于为公司做出贡献，可以以上面的回答为基础，突出个人在不断地学习和成长。“在过去，我在团队中的杰出表现已经证明我具备优异的素质，通过不断的学习和成长，我能够为贵公司的业务团队，更为公司的客户创造价值。”(突出客户导向)
投资银行对人才的要求相当高，因此可以在开放性问题中适量使用程度较高的形容词和副词，并突出个人成就。共2页，当前第2页12

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