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广州本田面试总结

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更新时间:2023-03-12 10:23:28 发布时间:24小时内

广州本田面试总结

广州本田面试总结

广本的面试实际上是在面试宝洁的过程中进行的,那个时候刚刚接到宝洁的二面,rp好到一个极致,然后就很流畅的通过了广本的网申,过了笔试,进入了一面。
  广本的一面在嘉逸国际九点进行的,当天在那里开始的似乎还有中石化,于是我们同去的几个人开玩笑的说直接闯进中石化的会议室,要求他们给个工作做做好了。
  我们几个人的面试时间都是10:20,同一个时间段的似乎有18个人,分在三个考场。也就是说六个人一个考场面试,这六个里面报名什么部门的都有,所以这种很莫名其妙的面试连群殴都算不上。进到等候室,看见男生一个一个西装革履觉得有点恐怖,不过好在女生的穿着还是比较随意的。我那天只是穿了衬衫西裤,和宝洁一面的时候一样,倒是不担心不正式,只不过那里空调开的太大,让我有点后悔没有带外套过去。不过后来进来的几个女生穿了齐刷刷的黑色套装,有点威慑到我们几个穿的“青春靓丽”的了。只不过更让我汗的是:既然选择了穿这么正式的套装,手里的包包多少也要讲究一点。一套漆黑的正装,配上一个大粉色的布包,让我颇汗。其实不是说一定要买个多名贵的包包,只不过提包要和衣服搭配一些。如果自己真的没有,就和宿舍的同学借用一下好了。我那天就是拎的好友的包过去的。我的包都是休闲款的,登不了这种场合的堂。
  广本的面试真的是我见过的最奇怪的面试了。问的问题也是比较汗的。六个人一组,两个考官面试。先是每个人做自我介绍。然后每个人要说出五个关于广本的数字(什么产量啊,厂房面积之类的,反正和广本相关就可以了)并且不可以重复别人说过的,然后他会针对不同的人问两个问题。然后就没了。。。。。。
  自我介绍就不用我怎么说了。不过隐约觉得广本重视成绩胜过一切。不过又觉得这么说也不对。因为有个研究生师姐,成绩好的一塌糊涂,参加的比赛都是全国拿奖,论文都是省里发表的,结果和我一样也是无缘二面。不过个人建议,在自我介绍的时候,如果成绩真的很好的,不妨在自我介绍里面吹嘘一下。成绩好不是坏事,就算不能为自己加分,但是毕竟可以给面试官一个学习能力强的好印象。
  关于广本的五个数字,这个算是我当天面试表现最突出的步骤,自从我回答完这个题目,那个男考官就一直在翻看我的简历,没有看过其他人的。此题的要求是五个关于广本的数字,但是不能重复别人说过的。看上去似乎谁先说谁合适,其实不是。因为先说的都是一些大家都知道的基本数字,面试官心理也明白:先说的一定是对企业了解不多,知道的数据也不多,所以抢着先说,免得被别人说完。好在我之前看了一些关于广本的介绍,知道了很多的数据,所以我丝毫不担心,静静的等大家说。然后没人再讲话了。我很平静的说:那现在我可以说了么?然后我列举了五个数据--都是广本的官方网页和招聘信息上面没有的。然后旁边的男生笑着和我说:好拉,你再说我们都没有说的了。我笑笑看面试官说:我说够5个了把,那我就不说了。那个男考官冲我点点头,然后就把我的简历挑出来一直在翻。关于了解应聘企业的,我要提醒一个各位找工的朋友们:尽量多的看他们的信息,不只是官方网页的,还有一些其它的数据统计,总之不会有坏处的。我记得当时面试的时候,我说了一个“自从20_年4月,雅阁的销量就一直位居同类产品第一名”,然后我就看见了另外五个人惊讶的眼光。因为他们说的都是广本有两个厂区,广本成立的时间之类的内容。相比之下,我的这个数据,无疑会赢得面试官的注意。
  针对每个人的问题是让我汗到的,我隐约觉得就是因为这个,所以我才无缘二面。我被问到的问题是“你的成绩怎样”和“你为什么不留在实习的公司,那家公司也是很好的”。我得承认,面试的六个人里面,我的成绩最差的。其它的五个人最低都是二等奖学金的。我就拿过一次,还是单项。第二个问题,我从来没有想过。因为我实习的那个公司今年不招人,而且实习生也不是想留下就留下的嘛。不过那个研究生师姐被问的问题更汗--“你毕业之后会留在这边嘛?为什么不回家?”我差点笑出来,这么废的问题都能问出来。如果人家回家,干吗还浪费时间来面试?敢情就你们hr的时间宝贵,我们的时间就是垃圾! 共2页,当前第1页12

广州本田面试总结


  之后不久,就听说有人拿到了二面的通知。于是我知道我被bs了。原因可能就是那两个问题把--我是这么猜的。不过后来一起去面试的师兄和我说:有的企业就是这样,因为他怕你毁约,所以优秀的人,他们是不要的。他们只要中间的那部分。你应该是面试的时候表现的太醒目了。虽然知道师兄是宽慰我,不过还是挺欣慰的。后来又见到了那个研究生师姐,得知她也没有进到二面,觉得那个师兄的话还是比较有道理的。否则他们当时怎么会问“你打算留在这里”这种问题呢?其实还是有一些暗示的把。
  最后得出结论:面试某些公司的时候,之前不但要多看看关于公司的信息,大体了解一下公司的运营,也要多看看别人的面筋和评价,了解公司的招聘要求和方法。这样中选的几率才会大。并且,有的公司确实是那种“掐两端,要中间”,所以面试之后更要了解清楚。一旦确定了,在面试的时候还是低调一点比较好。要不象我一样自我感觉良好,结果被bs,真的很郁闷……共2页,当前第2页12

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