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2023人力经理求职简历表格

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更新时间:2023-03-11 20:29:11 发布时间:24小时内

20_人力经理求职简历表格

姓  名:  梁女士  性  别:  女

婚姻状况:  未婚  民  族:  汉族

户  籍:  广东-阳江  年  龄:  30

现所在地:  广东-深圳  身  高:  163cm

希望地区:  广东-深圳、 广东-东莞

希望岗位:  行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

经营/管理类-总经理助理

寻求职位:  人事行政经理/主管、 人力资源经理/主管、 总经理助理

待遇要求:  7000元/月  可面议  要求提供住宿

最快到岗:  半个月之内

教育经历

1998-09 ~ 20_-06 广东省海洋大学 行政管理 大专

工作经验至今20_年0月工作经验,曾在3家公司工作

*公司名称 (20_-07 ~ 20_-11)

公司性质:  外资企业 行业类别:  机械制造、机电设备、重工业

担任职位:  人力经理  岗位类别:  人事经理/主管

工作描述:  1.负责工厂人力资源制度及各模块体系的建立及工厂人员架构、人力成本及人力资源规划管理;

2.负责人力资源团队的管理培养及监督政策制度的履行实施工作;

3.负责对外联络以及协调政府劳动部门工作;

4.负责公司行政事物的规划、执行及监督,对公司的消防及财产安全负责;

5.按照公司发展目标制定人力资源的规划、部署及岗位分析,确定企业核心价值,建立企业核心文化;

6.对人员招聘到位的及时性负责,做好在职员工的培训及考评工作;

7.根据公司实际情况制定奖惩及晋升机制;

8.科学有效的制定人才储备及人才培养机制;

9.负责固定资产的管理;

10.负责本部门费用预算及实际分析;

11.负责厂房及办公室装修布置管理等;

12.负责公司车辆的管理工作;

13.负责工厂纪律管理工作;

14.负责处理公司的日常行政管理工作;

15.负责公司的安全生产工作;

16.负责公司所有的验厂工作。

17.兼任总经理助理,协助总经理处理公司内外日常各方面工作事务;

18.负责外发厂家的开发;

19.负责公司各部门沟通与运作的处理;

20.兼任iso管理者代表,全面协助iso培训老师进行iso体系的培训及建立,督导6s的培训及管理到位;

21.负责所有的岗位职责书及作业指导书的编写与督导。

注:此处为新厂,本人全程参与建立.

*公司名称 (20_-04 ~ 20_-07)

公司性质:  外资企业 行业类别:  机械制造、机电设备、重工业

担任职位:  人事行政主管  岗位类别:  行政专员

工作描述:  1、工厂员工招辞流程、档案建立及跟催;

2、工厂人力资源管理系统的员工资料考勤与工资的管理;

3、工厂行政人事类的公文写作;

4、员工的日常生活处理,如:出入管理、用餐管理、后勤管理;

5、厂规厂纪的订制与执行;

6、厂部保安人员的管理与安排;

7、处理验厂事务;

8、各部门日常用品的购买与安排;

9、员工保险及日常外务处理,熟悉政府部门办事流程及劳动法;

10、处理劳资纠纷等特殊情况;

11、应付各政府部门稽查;

12、平时日常工作;

13、各种文体活动的安排与操作;

......等等

离职原因:  改制

*公司名称 (20_-02 ~ 20_-04)

公司性质:  私营企业 行业类别:  印刷、包装

担任职位:  业务跟单  岗位类别:  销售代表

工作描述:  通过电话联系客户,销售产品,并跟进订单的进度以及过程.

离职原因:  工厂停产

技能专长

专业职称:

计算机水平:  中级

计算机详细技能:  非常熟练运用办公软件.

技能专长:  1、熟悉人力资源六大模块管理;

2、善于处理人际关系,并能承受不同的工作压力;

3、形象气质佳,性格开朗、沟通能力良好、言谈大方得体、较强的管理能力、做事利落;

4、有协调能力,洞察能力佳,有创造力;良好的职业操守;

5、熟悉操作iso9000及6s内容及程序;

6、持有安全主任证书、员工关系管理证书、iso9000:20_内审员资格证等;共2页,当前第1页12

20_人力经理求职简历表格

7、熟悉sa8000管理及相关欧美验厂流程;

8、了解国家及广东省劳动人事政策,有良好的法律知识,并随时关注国家劳动法律制度,采取有效措施,降低企业用人风险。

9、国、粤语流利

语言能力

普通话:  流利  粤语:  流利

英语水平:

英语:  一般

求职意向

发展方向:  人事行政主管/经理,人力资源经理,总经理助理等方面工作。

其他要求:  包食宿,包保险,包税金

自身情况

自我评价:  1、性格外向,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力;

2、多年相关工作经验,良好的社會經驗,熟悉行政工作流程,有独立统筹中大型企业行政人事工作的能力,优良的职业道德,严格保

守公司机密

3、具有良好的工作态度,能承受不同的工作压力.

共2页,当前第2页12

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