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如何写好求职信?(附例文)

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更新时间:2023-03-01 13:05:21 发布时间:24小时内

如何写好求职信?(附例文)

麻烦各位负责招聘的前辈帮我看一下,我的简历有哪些问题,应该怎么修改?在此先谢谢各位了! 

      姓 名 x x x      性 别  女
  工作经验  两年 年 龄  25
  籍 贯 辽宁省 民 族  汉
  学 历  本科 学 校 *大学
  联系电话   电子邮箱
  爱 好 读书、旅游 薪资要求 1400元
  工作经历
  时间范围 XX年8月—XX年8月
  所在公司 *有限公司
  工作描述 1.负责办公区员工请假、入离职、转正、调动等相关手续的办理;人员档案资料的更新存档;
   2.协助进行招聘工作;处理新员工报到相关事项;负责劳动合同及写字间租赁合同的签订、社会保险办理等相关事宜;
   3.员工考勤的监督管理,并于次月初提供相关考勤数据报表;
   4.文件的上传、下达,公司各项制度的检查监督;协助报销相关费用;
   5.办公用品与耗材的采购、发放及erp管理,钥匙、印章与固定资产的维护与管理及其他行政类相关工作。
  时间范围 XX年6月—XX年7月
  所在公司 *有限公司
  工作职位 助理
  工作描述 1.负责员工请假、入离职等相关手续的办理;人员档案资料的更新;
   2.员工考勤的监督管理并制定工资报表;
   3.办公室固定资产的维护与管理,办公用品预算及购买;
   4.公司会议及活动的组织;协助经理制订各项管理制度及其他行政工作。
  自我评价 本人任职行政工作两年,工作表现赢得领导及同事认可,对人事、行政工作有一定的认识;本人性格开朗,责任心强,拥有良好的团队合作精神和沟通协调能力;有很强的学习和适应能力;善于思考问题,勇于接受挑战,办事有条理; 熟悉财务基础知识,熟练掌握办公软件。坚信只要努力,就一定能够成功!

评说几句:
问题不在于你的简历,而是你应当附一封求职信,简历要简,这里基本要素都有,就是有点缺乏个性。比较重要的是应当描述一下, 在一个什么规模的单位曾经担任了什么样的具体职务,并取得了什么洋成绩和评价;
与简历相比,求职信的内容就更加关键。甚至可以不要简历,直接发求职信,把基本情况附到求职信的前面。去除其中工作描述的内容;
求职信要体现这样一些内容:
1、你要应聘什么岗位(假如是外资企业的接待员);
2、你对这个岗位的职责和重要性的理解;
3、你为什么适合这个岗位;
① 你有哪些个人能力表明你适合这个岗位?
(用具体实例说明,比如外语水平,你的英语四六级成绩,你翻译过的作品,你和老外打交道的经历)
② 你有哪些个人经历表明你适合这个岗位?
(相关工作经历,取得的成绩,奖励,上司下属的评价等等,如你曾经为奥运会作志愿者当外语翻译等)
③ 你的个人素质如何适合这个岗位?
(如你是个喜欢整洁的人,总是把工作环境搞的井井有条;你做事细致周到,领导布置完工作总不用过分叮嘱就办得很好,等等)

④ 能够显示你个人素质和能力的其他评价(你在旅游和读书的过程中如何提升了你的合作能力、学习能力处理问题的能力等等,用实例说明)

⑤ 与更优秀应聘者的比较(比高学历者更安心,比男孩子更细致,比某些城里的孩子更能吃苦等等)

3、如果你被选中,你将给用人单位创造什么效益,带来什么变化
(选择别人,你找到的可能仅仅是一个合格的接待员;选择我,不仅会出色完成接待工作,还会成为企业的对外窗口和观察哨,尽职尽责地收集信息,传递善意,做好公关等等)

总之,要体现为什么是你而不是别人,更适合这个岗位,为什么老板应当用你。

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