首页 职场指南 个人简历

招聘会现场排队争抢职位 沪上海归否认“海待”现象

会员上传 分享

更新时间:2023-02-26 18:50:31 发布时间:24小时内

招聘会现场排队争抢职位 沪上海归否认“海待”现象

 虽然也走进才市排起长队争抢职位,但沪上海归们却否认自己是“海待”。昨日上午,本市举办了首届海外留学人才专场招聘会,超过2000名海归将场内挤得水泄不通,但无论是相关职能部门的负责人还是这些求职者,都表示上海目前应该不存在所谓的“海待”。  人流如潮挤坏电梯  

  上午9时,记者赶到乐凯大厦的招聘会现场时,海归们已经将门口挤  

  得水泄不通,不少人忙着查询发布职位填写咨询表格。由于会场在5楼,而楼梯又不通,因此侧门的一部电梯就成了当时唯一能上去的工具。  

  但一部电梯最多也只能装下十几人,而门口等待的海归们却数以百计,明显有些“供小于求”。在上上下下几次后,再次超载的电梯在一楼不动了,随便工作人员怎么拍打也没法关上电梯门。无奈之下,主办方只好与大厦方面联系,开放了厅内“休假”的四部电梯,这才疏散了人流。  

  不认可“海待”称呼  

  招聘会中更是热闹非凡,不少单位的咨询台前都排起了长队。记者随意看了几位求职者的简历,基本上年龄都在35岁以下,出国时间在3年左右,其中还有些来自国外名牌大学。  

  据记者了解,海外留学人员过去回国就业通常不存在问题,不是在国外就已经联系好,就是通过猎头推荐。而这个专场招聘会引来如此多海归,莫非他们就是传说中的“海待”?  

  不过,这种想法遭到了这些求职者的一致抨击。一位来自伯明翰大学的邹先生告诉记者,就其所知,留学人员从没有人把自己称作“海待”。“不可否认的是,我们未必每个人回国都能找到称心如意的工作,但不是找不到。招聘会对我们来说可以开拓自己的视野,寻找一个更适合的岗位。”而记者随机调查了一些求职者发现,他们几乎都已经在职,有的薪资还不低。  

  市人事局副局长毛大立也表示,政府部门从来没有给予海归人员以“海待”的称号。事实上,海归们在上海的就业并不差。从“万名海外留学人才集聚工程”召集的7000人来看,岗位涉及本市各党政机关、国有大中型企业等,绝大部分都是关键岗位。而且近年来还在往非公经济和自主创业方向发展。不过毛大立也表示,一些小海归确实存在经验不足、能力不强的情况,需要回国有个适应期。  

  相关政策即将出台  

  记者了解到,为优化海外留学人员科技创新和自主创业环境,最新的支持政策即将公布。据透露,市人事局、科委、财政局将联手实施这个“浦江计划”,财政资助来沪工作和创业的留学人员及团队,每年拨款资助科研开发、科技创业、社会科学及特殊急需人才。  

  申吸引"海归"5.6万人  

  来源:文汇报 作者:倪国和  

  为进一步推进“万名海外留学人才集聚工程”的实施,由上海市人事局等单位举办的“上海市海外留学人才专场招聘会”昨天在浦东乐凯大厦举行。  

  本次招聘会采用公益性的方式,汇集了一批跨国公司和大型内外资企业,招聘信息通过网络和媒体向国内外同步发送。据了解,到目前为止,来上海工作、创业的海外留学人员已达5.6万人,创办企业3000余家,投资总额超过4.3亿美元。  

推荐阅读:

  英文高中生自我介绍模版

  具有个性自我介绍

  最新高中生开学自我介绍范文

  德国技术类专业出现学生缺口

  精选教师自荐书范文

  国际金融专业的2023届毕业生自荐书范文

AD位1

相关推荐

新型冠状病毒_XXXXXX最新新侨海归人员发展状

调研报告

招聘会面试自我介绍

自我介绍

医科大学毕业生招聘会|医科大学毕业生实习报

实习报告

医科大学毕业生招聘会_医科大学毕业生实习总

实习报告

招聘会面试自我介绍怎么做

个人简历

招聘会的自我介绍

个人简历
AD位2

热门图文

AD3