加拿大找工记(5)

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更新时间：2023-02-25 17:40:34 发布时间：24小时内

加拿大找工记(5)

你还别说，WORKOPLIS上似乎还有一、两个和我工作背景相MATCH的职位。可我头一周发出的简历竟然全部把我的联系电话写错了。直到9月8日我才发现。白白浪费了一周的时间。

9月8日，收到一家大的RETAIL企业IT部门HR打来的电话留言，说她需要一个有经验的PROGRAMMER ANALYST，她在WORKOPLIS上看到了我的简历，要我跟她联系，留言中特别提到了一种OS和应用平台，问我是否有这方面的经验，要我给她回电话或回EMAIL。这是一家两年前我的一个代理，曾经给我介绍过职位的大公司，但当时代理把我的简历投给这家公司后，就石沉大海。（更有意思的是，这家代理事隔两年还记得我，就这个职位也来找我，只是他比公司的HR晚了两天，让公司自己抢先了）。现在这家大公司居然主动来找我。我心中不竟一阵狂喜。但再看看他们要求熟悉OS和应用平台，我并没有用过。但我不能放弃这个绝好的机会，我立即到网上查找这方面的资料，并给她回EMAIL告诉她，我一直都在关注该公司，她所提及的OS和应用平台是该公司应用系统的核心，这种OS和平台是怎么怎么的一会事，根据我的多年的开发工作经验，我会很快掌握它们的。我没有直接说我没有这方面的实际应用经验。

第二天，她给我回信，要我的WORD版本的RESUME，并告诉我，她会和HR MANAGER商量尽快确定一个面试的时间。

面试的时间安排在9月12日，为了准备这个面试，我去相关网站上DOWNLOAD了所有这种OS和应用平台的资料，包括安装、配置，编程手册，做了仔细研究，并把我做的类似的应用项目做了比较，技术上可谓相当充分。但尽管曾想到但却没有着手准备HR方面问题，时间全部都花在了技术准备上了。

她接待的我，寒暄了几句后，拿出一张事先印制的QUESTION LIST开始向我提问。问的问题全部是HR问题，什么short term goal, long-term goal，weak point之类的，很长时间没有面试过了，如何回答HR方面的问题我已经变的很生疏了。再加上她说的速度很快，有好几个问题，我竟然反映不过来。她没有问我一个技术问题，当她问我有没有那种OS和平台的经验时，我竟告诉她我没有HANDS-ON的EXPERIENCE，但我对它有STRONG KNOWLEDGE。

按原来的安排，她面试我以后，紧接着技术经理面试我，我想HR问题我回答得太臭，争取在技术面试时把它补救回来。不幸的事，当时是周5，竟找不到技术经理了。她说下周她CALL我，另定面试时间。我已经知道有些不妙了。当时我真悔恨为什么我不在HR问题上多做些准备，实际上两年前我准备有很多的HR问题和答案，只是长时间不用，忘了。

为了有可能的一线希望，整个周末我继续我的技术准备，收集和整理所有我做的重大项目资料，重新复习了HR问题和答案（尽管已经迟了），并给她写了一封长信，仔细描述了她们公司所用专用OS和平台，与我所做过相似PROJECT的差异，试图向她说明RETAIL BUSINESS从LOGIC上来说都是一样的，软件所支持的功能大同小异，只是函数名可能不一样而已。我完全没有问题在他们的专用OS和平台上做项目。

周一（9月15日），收到她的回复，说她那天下班前，终于找到技术经理，她们仔细研究了我与她面试时的记录，认为我没有他们所需OS和平台HANDS-ON经验，决定不再给我面试，并说尽管你看起来似乎能PICK UP 他们所需的SKILL，但公司不愿花费luxury来train我。

我又一次失去进这家公司的机会。也许这是天意。两次不让我进这家公司。也就是我接到这封E-MAIL的当天，我接到了一个代理要我到一家软件公司面试的电话。我是在9月8日看到这个代理的招聘广告，职位要求和我原来公司所做的工作极为相似，我给她发了我的简历。9月12日在我去那家大公司面试前，她电话面试了我一次。现在她要我第二天去她OFFICE面试，然后9月18日到招人公司去面试。

9月16日，我失业的第一天，去了那家代理的OFFICE，10分钟就搞定了，她很满意，给了我面试公司的名字、地址及联系人以及JOB DE????ION，要我9月18日去面试。回到家里，上网登陆到该公司的网站，一看他们的产品和SOLUTION，不竟非常惊讶，他们产品不但和我在加拿大做的一致，甚至与我在国内做的一个大项目也非常类似。似乎这个POSITION就简直是专门给我设计的。

由于有了前一个公司面试的技术准备工作基础，和面试经验教训，18日的技术面试我准备的很充分。面试时，和面试我的TEAM LEADER谈的很火热，不光是技术上了， HR问题回答得也很自信。我们在一起聊了一个小时，离开公司时，TEAM LEADER告诉我，在他面试的人中我是最好的一个。他不能担保我能100%进公司，但他会向MANAGER推荐的。回到家里，THANKS LETTER立马就发出去了。并把面试情况告诉了代理，代理一听面试了一小时，直说很不错，很不错。

9月24日MANAGER面试我，只用了15分钟。告诉我公司的情况，和这个POSITION的职责。以及待遇之类的。并告诉我，他已经定下一个人，是否再进一个人要等明天的面试完最后4人后再定。说26日，代理就会把结果告诉你。分手是MANGER的一句“SEE YOU SOON”，让我感到了好兆头！回到家，THANKS LETTER是一定要发的。

9月26日，代理打电话来了，说公司决定录用我，要我提供FEFERENCE。我给了我原公司老板和一个西人同事的电话。

周1，也就是9月29日，代理告诉我，她CHECK了我的REFERENCE，说她得到了VERY GOOD REFERENCE。工作已经没有问题了，感谢我的前老板和同事。

9月30日得到了公司的EMAIL，说OFFER已寄出，如果接受此合同，请签字，并在THANKSGIVING DAY后，即10月14日到公司上班。

10月2日，正式OFFER信收到。10月3日，将签上我名字的合同寄回公司。至此，我一个月的找工作经历结束了。

10月6日，收到了我原CO-OP公司软件部DIRECTOR的E-MAIL，说" If you are still looking, we should get together for an interview.."。唉，为什么不早点来。给他回E-MAIL，说非常感谢，但非常遗憾不能前来，希望有机会一定为你和公司效劳。他回复说，“Good luck in your new position, it's a small industry, we may meet again.”

朋友见到我问，为什么在你找到工作后，在你脸上看不到你激动兴奋的表情？在北美，在加拿大，失业，找工作，工作，失业，找工作，工作，……,这是伴随大多数人一生的经历。经历多了，也许也就渐渐没有大悲和大喜的感觉了。困难和挫折随时都可能出现，但相信，只要脚踏实地努力，没有克服不了的。