专业导向的履历表

专业导向的履历表

   着重主要才能与经验的格式

对于新兴的「自由接案」专业人士，包括那些正在充实个人职业组合的人在内，这种格式显然大有好处。

这种格式和一般标准的格式不同之处在于，你在写出比较简短的生涯史之前，先加上「主要才能与经验」（或类似主题）这部份，突显出自己每样可以转用到正在应征的工作上的能力。

举例来说，从事管理者通常得顾及员工发展情况，这可能使他们有能力从事培训方面的新工作。同样的，一位妇女回到人力市场时，大可以运用她持家带孩子的经验，发挥理财和日常管理的才能（这里只不过列出其中几项而已）。

若你是大学或中学应届毕业生，可以在这部份叙述你在学校里的表现，譬如编杂志或导演一出戏，端视你想要的定位是什么，对于雇主来说，这些活动可能和你的学历程度同样重要。

办一份受欢迎的杂志，可能让你定位将来从事新闻业或出版业，但是办杂志所涉及的创意才能以及规律，在其它很多商业组织里也同样会受到激赏。同时这也显示出你熟悉文书处理作业，擅长文字沟通

技巧，这对于制作有力的报告以及抢眼的演示文稿等等，都是不可或缺的能力。

执导学校戏剧演出虽不见得可让你开展戏剧生涯，却可以利用这类经验展示你策划以及管理督导他人的技巧。

要是你曾经失业，期间又没有做过其它值得一提的努力，移转注意的说明法也可以给你机会避重就轻的带过失业期，方法是先让人注意你的成就，然后在工作背景这部份列出雇主以及职务头衔，但不要写上日期。例如：

行销经理――华克公司三年

业务主管――威望产品公司两年

没有写上详细日期当然也会引起疑问，但还是那句话，如果履历表整体而言够引人，说不定还是会让你赢得面试机会。当你穷于其它的可能性时，不妨试试反传统的接洽法。

面试则是另一回事，你必须要拿出事实，可是当面洽谈却会让你有发挥说服力的余地。

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