求职须学会搜集和分析职业信息

求职须学会搜集和分析职业信息

职业信息是与职业有关的知识或资料，其范围十分广泛。不了解职业信息会导致很多“可以避免”的错误，如盲目择业、抉择困难、选择错位等。职场人士，无论职位的高低、年龄的大小、就业状态的差异，要避免因为职业信息造成职业发展不顺，就必须学会搜集和分析职业信息。
    
    职业信息的内容很多，与职业定位及求职相关的信息可以分为以下几类：
    
    社会职业状况
    
    包括职业分类、行业分类、就业制度与政策等基本情况。譬如你的专业是心理学，你想从事可以发挥专业优势的工作，如果你仅仅知道去学校当老师、做心理咨询两条路，就会大大限制你的就业范围，实际上还有以下领域可以考虑：公司内部的人力资源、人才测评公司、市场调研公司……
    
   职业行业详情
    
    典型职业的工作内容、任职要求、职业瓶颈及应对策略、职业行业现状及发展趋势等。譬如作为一个财务人员，哪些证书的含金量高？为什么要尽可能地有制造业的工作经验？
    
    目标公司情况
    
    你想加入、要应聘、要任职的公司的详细情况，包括性质、市场地位、发展阶段、收入、管理风格、企业文化、招聘要求与方法等。不同公司在这些方面会存在巨大差异，譬如企业文化，有些公司特别强调团队合作，如IBM，有人戏言，谈一个项目，客户只有3个人，可IBM会有15个人；但有些公司希望每个人要独当一面。了解目标公司的情况，有助于判断自己是否适合这家公司。
    
   招聘信息与应聘技巧
    
    获得想要的工作，需要及时知道招聘信息；争取面试机会，需要学会制作求职信与简历；在众多的竞争者中脱颖而出，需要掌握一定的面试技巧。
    
   教育与培训信息
    
    工作后，我们经常会参加外部机构的教育与培训，因此应该知道特定的教育与培训机构，并了解机构规模、课程设置、师资力量、教学设施、费用等情况。
    
    在这五类信息中，前三类社会职业状况、职业行业详情、目标公司情况和制定职业目标紧密联系；招聘信息与应聘技巧、教育与培训信息对达成职业目标有重要影响。不少职场人士会忽视前两类信息，其实职业行业的分类、典型职业的工作内容与任职要求是每个职场人士的必修课。
    
    案例  心理咨询师真的热门吗？
    
    刘敏从事质量工作五年了，她总觉得这个职业的发展前景不佳。最近电视上，很多节目中都会出现心理咨询师的身影，这好像是份挺有趣的工作。为了进一步了解这个职业，她上网查询了一些资料，看到很多文章都把心理咨询师列为热门职业。又想起小时候看过的美国连续剧《成长的烦恼》，剧中的父亲就是一名心理咨询师，靠着这份工作的收入养活了一家五口。看来，心理咨询师既有趣又赚钱，真是一份理想的工作。于是，刘敏马上去考取了心理咨询师证书，接着辞职开办了一个心理咨询工作室。然而，实际情况却和她获得的信息相去甚远，惨淡经营半年亏损了不少以后，她不得不结束了这家公司。她又想着去应聘相关工作，但是她发现在国内，心理咨询师大部分都存在于医院和学校，而这些单位仅凭一张心理咨询师的证书是无法进入的，至少得有心理学专业本科。商业化运作的提供心理咨询业务的公司，大部分规模不大，它们很多也只是聘请兼职的员工。最终，一年之后，她只好又重新干起了质量方面的工作。
    
    其实，如果刘敏在决定与行动之前，能够通过网络以外的渠道再多打听一些情况，同时加入自己的思考，完全可以避免以上情况的出现。首先，心理咨询不是日常生活必需的消费，它的发展必须依赖于百姓有着较高的生活水准，而在中国缺乏这样的前提环境。其次，中国人对心理咨询有一定的误解与偏见，认为有精神病的人才要去看心理咨询。再次，即使在经济发达对心理咨询也没有偏见的美国，商业化运作的心理咨询服务如此发达的一个重要原因，是很多的心理咨询项目纳入医保体系，费用可以报销。缺乏这些条件，心理咨询师就很难成为热门的职业。

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