车间优秀员工推荐信
篇一
尊敬的领导:
您好!今推荐公司优秀员工XXX,XXX在20XX年荣幸的成为我们公司的一员。目前在生产部总装车间工作。他以优异的表现,使得我们班生产效率、产品质量、生产成本都有了很大的改观。今年在评优活动中,经过二班成员一致的投票选举,该同志为20XX年度优秀员工。他的具体表现如下:
该同志自从进厂以来,作为我厂的技术人员,从不停止对产品的研究与开发,几年下来,为我厂开发新龙头款式高达几十种,对产品做到门清路熟,相关产品及其配件了然于胸,狠抓质量,亲历亲为,长期奋斗于生产第一线,对问题产品不放过,不放松,出现一例,处理一例,多次亲临事故现场,冷静处理,维持了公司在客户心中的良好形象,得到诸多好评。
知识无边界,学习无止境,他学习政治思想和科学文化知识的同时,加强专业钻研,并不断积累实践经验,提高专业技能水平,学以致用,努力开创工作的新境界,将生产中遇到的问题,记录成册,不断翻阅书本,网络搜索,同事之间讨论,随时关注流行产品的趋势和市场导向,确保了我厂产品的进步性和现代感。
生产技术的同时他还兼带着相关产品的采购工作,为了确保销售的供货充足,多次出差,拜访供应商,了解生产进度,出货情况,产品质量,确保供货及时。另外不放松对采购成本的调控,伴随着铜产品的价格起伏,积极争取不同时段,较低的订货价,保持采购价格的灵活性,极大的降低了我厂的采购成本。同时确保了我厂的采购优势。
我厂由于情况特殊,自人员调动后,他同时充当了司机和运输工的工作,无论工作或是休息时间,只要货到,风雨无阻,取货,送货,搬运等等,为我厂节省多项人力,物力的开支,另外,我厂自生产打包带以来,由于生产用电的特殊性,开工时期需要保持机器的连续运转,他和同事们轮流夜晚加班,毫无怨言。对于厂部安排的各项任务,无论艰难,积极主动,任劳任怨,一直以来都是领导的好帮手。
无论工作生活,无论大小事,他都乐于奉献。工作上,他倾囊全授,与同事分享经验,带新人,生活上,他积极主动的关心同事,同事遇到困难,他立即伸出援手,不求回报,为了保持同事间的友好沟通,体现新时期员工的朝气蓬勃,丰富生活,在休息时间,积极组织活动,例如野炊,春游,他以实际行动诠释着新中国一名普通共产党员的高尚品德,带动了大家生活和工作的积极性。
以上就是他20XX年度中的表现,他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习,并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力!故本人推荐XXX为优秀员工。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
篇二
尊敬的××公司领导及人事部领导:
你们好!
恕我冒昧地写这封信,希望能在贵公司招聘工人时有一个应试的机会,并渴望成为贵公司的一员。
我是一位从xx来京打工的年轻人,今年19岁。职高文化,身强力壮,现在京郊一家鞋厂当包装工。作为一位在贫困老区长大的苦孩子,来京打工时,绝对没有幻想过舒舒服服地做事,轻轻松松地赚钱,因为我喜欢拼命地工作,也坚信真正的成功来自脚踏实地的苦干。也正因为这样,现在厂里面常常加班到深夜,老板仅支付每小时2.5元钱的加班报酬。即使如此我也非常努力,常常工作到班组最后一个离开,并且由于过硬的质量而使自己被质检员称赞为“最放心的人”。
再苦再累的工作我不怕,然而,经理们粗暴的态度让我常常苦恼。他们对员工动不动就是谩骂或是挖苦,似乎生来欠他们债似的。是的,我们打工是为了挣钱。可我们首先要做一个人,要有尊严。我不相信一个优秀的老板会是这样的。听老乡说了许许多多贵公司的故事,说贵公司中人人都可以和大老板说话和讨论问题;说贵公司工人提出差的建议会有人告诉你差在哪儿,而提出好的建议会得到奖赏;说贵公司经理们对员工非常尊敬。这是一个多么好的公司啊!
不知道贵公司何时会对外招聘工人,我相信自己能胜任。现将个人资料寄上,请审阅。有一句话不知该不该讲,上面有关我们公司的话,烦请保密,不然我会被“炒鱿鱼”的。
真诚地期待着有一天能成为贵公司车间的一名工人。
非常谢谢!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日