银行后备干部自荐信
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更新时间：2023-01-27 20:29:15 发布时间：24小时内
银行后备干部自荐信篇一
尊敬的行领导：
您好！
首先感谢您拨冗一阅这份自荐信！近日，经现任职单位通知，获悉贵行正公开招聘***分行副行长一名。权衡自身，不揣冒昧，以此信向贵行做自我推荐。
我叫**********(简历）但任现职。
我干一行、爱一行，热爱所从事的任何一项工作，力争成为行家、专家，与地方相关部门协调良好，所在的部门在系统内、专业内都一定影响力和知名度，所在部门或单位多次获得*******的先进称号。20_年以来，我通过考试先后获得了注册会计师全科合格证、资产评估师从业资格证书、土地估价师等资格证书,能够熟练阅读英语报刊。
在个人特点上，我具有较强的抗压能力，愿意接受新挑战，珍惜团队声誉，善于自我调整，我相信我很快就能将自己融入新团队、投入新任务。
交通银行是我国第五大银行，正主动通过“二次改革”推进，在国内外地区设点布局，整合发挥集团经营优势，拓展高端财富管理业务，加快实施“两化一行”发展战略。未来****行的成立，不仅要面对着利率市场化等宏观环境的变化和传统业务的激烈竞争，更要有适应集团战略的营销目标，我愿意在交行未来发展中努力工作、发展自我。
最后，再次诚致谢意。
自荐人：*****
银行后备干部自荐信篇二
尊敬的行领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中阅读此自荐信，希望您原谅我的冒昧与唐突，叨扰之处，多有见谅；其次，希望可以藉此机会，使得您可以更好地了解和认识我，可以让我加入到行级后备干部的行列中来，让我可以在下一步工作的开展中为我们XX农村商业银行的发展做出更大的贡献。
在这里，首先，我介绍一下我个人的基本情况：
我叫XXX，今年33岁，大学本科学历(双学士学位)，中共党员。20**年大学毕业后来到我们XXX农村商业银行担任综合柜员的岗位工作，后来先后从事过客户经理、信贷部业务主办和授信审批部副经理等多个岗位的工作，积累了丰富的业务知识和管理经验，现任岗位为授信审批部副经理岗位。
为使得您更好的认识和了解我，在这里，我向您具体的介绍一下我个人的所具有的优势：
第一，工作经验丰富，评比名列前茅。
我从20**年进入我们XX农村商业以来，截至到当前已经有了十年的从业经验，在这十年中，我X年参与基层工作，X年参与银行管理工作，对于如何做好、做实个人岗位工作有着深刻的认识。不仅如此，在这十二年的工作当中，我的个人能力和工作成效也深得上级领导认同，取得了一系列的成绩：（以前获得荣誉放在这）201*年和201*年我还先后被评为先进工作者和优秀共产党员。
XXX农商行给予了我发展的平台，所以在这里我也希望自己可以参与到此次行级后备干部的选拔中来，走到更高的岗位上，更好地发挥自己的效能，助力我们农商行的发展，回报各位领导对我的厚爱、回报我们农商行！
第二，作风勤谨务实，成效备受肯定。
X年基础操作岗位、x年银行管理岗位的工作经验磨砺了我严谨细致的工作态度和良好的工作能力，使得我对我们我们XX农商行整体工作的开展有了一个全面清晰的认识，这为我下一步工作的开展打下了一个坚实的基础。
当然，在过去十年的工作当中，无论在哪个岗位上，无论在什么时候，我都始终坚持在在立足岗位的基础上，将领导布置的各项任务细化量化，切实做到了每个细节、每个步骤到位，所取得的工作成果也得到了主管领导的肯定和认同。
第三，发挥带头作用，不懈学习为先。
在银行新产品、新服务推出时，我始终坚持主动请缨的理念，做第一个吃螃蟹的人，不仅仅切实发扬了个人先锋模范带头作用，为其他员工做出了良好的表率，同时也使得自己在探索新业务推进方法的过程中个人能力也得到了较快、较大幅度的提升。
除此之外，从参加工作伊始到现在，我还一直秉承业务能力精益求精的精神去学习、去钻研，充分利用闲暇时间学习相关专业书籍和管理书籍，用以不断提高自己的业务技能水平、写作能力和分析判断能力，这也为我在新岗位上工作的开展提供了较好的引领。
第四，注重公平公正，构建卓越团队。
在工作中，我始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作认真负责，秉持谦虚的学习态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公平、公正的团队管理精神。我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，因此在工作中我始终能以饱满的热情参加到各项工作中来，与同事、与各位员工打成一片，共同凝结成一个充满生命力的战斗团队。
当然，我也知道“空谈误国，实干兴邦”的道理，所以在这里，我也藉此机会向各位领导汇报一下我工作开展的具体思路：
第一，立足岗位，积极服从安排。
作为一名部门副经理，在以后的工作中，我将以饱满的热情和严谨的工作态度完成我们XXX商业银行主管领导安排布置的各项工作任务，并且以工作实效为出发点，着力加强各个工作环节、步骤的管理力度，不断贯彻和落实总行和分行的各项管理理念和精神，切实把基础工作做稳做实。
第二，组织培训，提升业水平。
对于我们农商行而言，开展部门员工的内部培训都是我的重点工作内容之一，因此，在下一步工作的开展中，我将会着力在部门员工的业务培训上下功夫，坚持，坚持每周组织员工学习业务知识，建立长效的学习机制，切实做到部门员工在工作中思想意识和个人能力可以同时提升，实现各项工作的科学化、正规化，保证工作的持续发展。
第三，细化步骤，制度建设过硬。
部门副经理的岗位工作所涉及的工作任务和环节涉及到部门工作的多个层面，要想把部门工作开展好，就必须切实以严格、合理的制度为依托。因此，作为一名部门主管领导，在下一步工作的开展中，我将会结合本部门的实际工作情况不断建立与完善相关制度、定期筛选、新增合理化制度，保证制度建设的鲜活性，并且在制度执行的过程中确保队伍执行工作彻底，不漏一丝一毫。
第四，团队分管，责任落实到人。
随着我农商行业务种类和范围的不断增多和扩大，银行各部门的工作也将会面临更加严格和更加多样化的要求，作为一名部门副经理，为提高工作服务效率，实现精细化管理，我将会根据相关业务开展情况切实将工作分到各小组，责任落实到人，提高业务执行能力。
再次感谢您在百忙之中的阅读，希望这封自荐书可以让您对我有一个全面清晰地了解，期待您可以给我一个展示自我的机会，让我参与到此次选拔中来，我一定不会令您失望！
此致
敬礼!
