2023年度抓落实的专题党课报告三篇
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更新时间：2023-05-13 15:38:55 发布时间：24小时内
20_年度抓落实的专题党课报告一篇
这个道理的实行是绝对的道理。要全面做好XX的各项工作，加快农业大县跨越工业强县，以更坚决的态度、更鲜明的导向、更健全的机制、更有力的措施，努力在全县上下形成踏踏实实地工作、落地的良好风气。
第一，关于中央省市领导抓落实的重要论述。空谈误国，实干兴邦。反对空谈，强调实践，重视执行，是我党的一贯主张和优秀传统。毛泽东同志说:只有抓得很紧，不放松，才能抓住。抓不住，等于抓不住。邓小平同志说:世界上的事都做了，不做，没有马克思主义。江泽民同志多次指出:要有现实的做法，更好的想法，不实行等于空虚。******在《求是》杂志上发表的《重要的是执行》的重要文章，系统地阐述了抓住执行，强调抓住执行是领导工作中非常重要的一环，是党的思想路线和大众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观是否正确、党性是否强的重要标志省委书记XX到XX提出了特别大局、特别支付、特别实践、特别纪律的四个特别要求。省委常务委员会、宣传部长XX时任XX市委书记时，提出了事情没有巨大细节，事情一定要自己做，事情一定要承担责任的三事精神。市委XX书记相当务实:在全市领导干部大会上发表声明，明确提出实际工作，抓住执行，寻求实效，到XX调查轻型车简单，看、听、问非常细致具体的X区X镇环境综合整备不足时立即问责，向党委书记立案调查。近年来，特别是在抗震救灾和灾后重建中，省市党政领导多次深入灾区一线调查指导，其务实作风为各级干部做出了表率。因此，我们必须按照党中央和各级领导的要求，在思想上真正重视执行，在行动上坚决执行，自觉执行的效果检验能力水平。
第二，目前干部队不执行的具体表现和原因。总的来说，我县各级党员干部素质高，状态好，作风现实，特别是重要的是实行作风整顿活动开展以来，干部队伍的作风和精神状态得到了整体提高，县委各项决策的配置得到了很好的实行。但客观地说，不执行，不执行的问题仍然存在一定程度，严重影响事业和发展。总结这些问题，具体表现为五个不足。一是缺乏想抓住的意识。实际上，我们很多干部包括领导干部在内都没有执行意识，工作安排人员忘记了，安排人员也没有做，有些干部在那里不求政治，有问题的话可以推，可以躲，有风险的工作他不想做，有困难的工作他不想做，惹人生气的工作他不想做，满足现状，不想进取，快乐地迎接送货，在窝里战斗，停留在讨论，工作时间关门，工作二是缺乏敢抓的勇气。面对具体的矛盾和困难，抱着不说话，慢慢说话，遇到问题绕道而行的心情，自信的毅力弱，害怕困难的心情重，不能惹人生气，害怕负责，缺乏自主执行的精神，缺乏杀死血路的勇气和勇气。三是缺乏抓住的能力。一项工作主观上想抓住，但不知道如何抓住。平时习惯读原稿，没有独立思考，在重大决策中没有主见，面对困难问题时没有效果的方法，在应对复杂情况时，六神没有主人，没有恐慌，没有犹豫，没有决定，没有乱拍板，没有指挥，三拍干部:在重大问题上拍头决定，在决定可行性论证时拍胸脯保证对于一些事情，特别是大众的矛盾纠纷，不讲原则，不讲法律，不讲科学，把小事弄大，最终很难说话。四是缺乏真抓的做法。你开会，我开会，大家都开会，你发文，我发文，大家都发文，做一般的呼吁，层层传达，问题是谁执行，表面上执行，实际上是真正的应对，表面上抓住，实际上没有人抓住。报告的态度是，头部是道路，热血沸腾，执行行动迟缓，长期无效。有些工作有安排、措施、目标、要求，但检查不能促进，工作有始有终、虎头蛇尾。五是缺乏齐抓的氛围。有的单位和干部，本位思想、个人主义严重，部门利益、小团体利益至上，从来没有从全县大局的角度抓工作，各唱各调，各吹各号，有利事争干，无利事推，不相互信息，不相互支持，不协调合作，不能形成工作推广的合作。个别干部无法忍受诱惑，在行使公务的过程中，吃、拿、卡、要求、滥用职权、交易权利、发展大局、无视投资环境。
第三，积极执行与被动执行的关系。
在工作中，我们总结了同样的政策和工作安排，自主执行还是被动执行，效果大不相同。从管理学的角度来看，无论是行业文化建设、基层民主建设等，都是为了提高人的积极性、积极性和创造性。因此，有必要比较分析自主执行与被动执行的关系。
1.主观能动性大不相同。积极执行是指下级根据上司提出的目标任务，立足于当地本公司的实际情况，千方百计划对策措施，强制执行任务，追求最佳结果的心理状态和行为表现。积极执行者，思想上自愿，心理上高度赞同没有抵抗感，行动上积极，自觉围绕完成目标任务的想法采取措施，表现出更多的是创新创造。被动执行者，更多的是被动服从，按指令执行，简单执行，机械执行，不考虑执行效果和问题，更多的是僵化。
2.过程的科学性大不相同。主动执行者尽量仔细考虑某项工作实施前的准备、实施中的问题，对原定工作方案的脆弱性和不足提出责任意见，提高工作实施的前瞻性和可行性，有利于实施方案的更完善和科学的工作推进中出现问题，积极执行者积极应对
3、结果满意度大不相同。积极执行以所有工作为自己的事情，着眼于长期、全心全意、全力以赴，必然工作效率高，相反被动执行以所有工作为负担，应对差距，只关心现在，脱手，运气好，发展慢，运气不好
第四，提高执行能力的途径。
抓住执行，不仅要有强烈的愿望和高涨的热情，还要有抓住善良的能力和能力，两者是必不可少的。
1.增强责任感。思想是行动的领导者，责任感是执行事业的思想前提。责任不足，执行必然不足。要始终牢固确立高于一切、重视一切、大于一切、先于一切的理念和意识，把执行作为政治责任、思想境界、精神追求、道德责任、工作习惯，真正认真思考、谋求、工作，勇敢负责，坚决纠正这样的工作，首先要考虑条框，担心责任，担心风险，不要求有效，但要求无效的错误思想，一心一意发展，放开手脚工作
2.加强学习研究。学习是态度、能力，是优秀人才的重要品质，也是永恒的课题。创造性地执行，特别重视学习研究。另一方面，要学习参考外在成功的经验，别人能做的我们也能做。特别是在遇到条框束缚、需要创新推进的工作时，如果不是第一只螃蟹，就需要多学习看别人是怎么操作的。另一方面，要研究透彻相关政策法规，多说怎么办，不说不行。我们经常说，多次深入食用，使用方便的生活政策，多研究透明生活这个词，熟悉工作禁止的政策要求，多考虑操作水平的方法，敢于创新，善于创新，勤奋创新，成为第一只螃蟹的人。
3.注意细节。据说天下的大事一定很细致。细节决定成败。抓住工作执行需要实化、细分、具体化，这既是方法问题，也是作风问题。要正确处理抓住大事和抓住小事的关系，深入研究全局工作，牢牢把握工作主导权，善于抓住工作重点，明确主攻方向，抓住眉毛胡子的科学性，合理安排工作计划，细分实化工作措施，具体安排有章法，有脉络，东一锤西一棒锤，根据目标细分化、任务量化、责任硬化、进度时间段化的要求，逐一整理工作，提出工作流程图，列出时间表，确定责任制度，切实落实工作思路和措施
4.加强督促检查。督促检测的过程是发现问题的过程，也是推进工作执行的过程，是加强工作执行的重要手段。工作只安排不督促不检查等于不执行。要坚持领导分工负责、分级负责原则，建立全方位监督管理工作体系，努力形成一级抓住一级、一级抓住实行的工作结构。要加强执行责任的监督检查，对已经执行的效果，对正在执行的调查进度，对尚未执行的问题原因，对不能执行的责任进行调查，同时给予执行良好的报酬，明确指导方向，明确报酬，安排各项工作，促进，检查。另外，各级领导干部，特别是主要领导人要有勇气管理、冒犯人的勇气和气魄，对于不利于工作执行的行为，应该立即纠正的不学习的人，应该严厉批判的工作执行力不强，对造成严重后果的公司和负责人，这个问题责任是真正的问题责任
220_年度抓落实的专题党课报告二篇
同志们:我们:
刚才，XX同志重点部署了下半年的工作任务大家必须以枕戈待旦，只争朝夕的紧迫感制定推进计划。有时间表，一个一个地执行，确保按期完成。接下来，结合七一党课的安排，我以如何执行为中心，再谈三个问题。
一、深刻理解执行的重要性。
抓住执行是马克思主义政党实践品格的重要表现。反对空谈，强调实际工作，重视执行，是我党的优秀传统。我党始终坚持以马克思主义为指导，善于将远大的目标、奋斗纲领与脚踏实地、埋头苦干紧密结合。毛泽东同志要求，共产党员必须有认真工作的精神，强调一件事不做就已经做了，做就做到最后，实现最后的胜利。邓小平同志指出，世界上所有的事情都是做的，不做的，一点也没有马克思主义，把真正的工作提高到马克思主义的政治高度。抓落实，是党的思想路线和群众路线的根本要求，是统一主观和客观、理论和实践、知识和行为的过程，是推进实践、深化认识的重要环节。要弘扬马克思主义政党的实践品格，把党的正确主张、对经济社会发展的正确认识和政策付诸实践，真正从一点一点施中表现共产党人的实践风格。
(一)落实是坚定政治立场，提高党性修养的必然要求。抓住执行是党性问题，是更严肃的政治要求，也是评价领导干部政治站和政治质量的标准之一。增强四个意识，坚定四个自信，实现两个维护，不是抽象的、空洞的，而是具体的、实际的，具体的行动、执行要下功夫。要抓住党和国家各方针政策、工作配置、措施要求的执行，贯彻实践，贯彻基层，贯彻大众，成为众多党员、干部、大众的自觉行动，确保党和国家确定的目标任务顺利实现。要始终牢记全心全意为人民服务的基本宗旨，努力抓住老百姓身边利益的工作，抓住实际效果，进一步提高老百姓的获得感。
(二)执行是检验政府管理水平、领导干部基本工作和领导能力的试金石。执行是政治能力问题，是提高政府管理水平，应对各种风险挑战的现实需求。作为领导干部，必须把执行作为重视执行，抓住最后的工作方法，作为领导工作中非常重要的一环。实际工作就是这样。
平、落实就是能力”。群众评价我们的领导水平，不是看我们说得怎么样，而是看我们干得怎么样。抓落实不够，既有愧于责，也失信于民。各级各部门领导干部务必练就抓落实这项基本功，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把精力投入到抓落实中，把重点放在抓落实上，确保各项工作扎实推进、见到实效。
（二）抓落实是全面从严治党、不断加强作风建设的重要内容。落实不够实质是作风问题。现实工作中，“会议落实”“文件落实”的现象比较普遍，“落实”变成“落空”。党中央历来高度重视作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。前不久，中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，将20_年确定为“基层减负年”。省委也制定了20条具体措施。这些措施，是自上而下传递的强烈信号，最终都是为了让干部从繁文缛节中解脱出来，抽出更多时间和精力抓好落实。各级党员干部要深刻认识到，作风建设永远在路上，一定要按照全面从严治党要求，抓责任担当、抓作风转变、抓工作落实。
二、认真分析抓落实中存在的问题
善于发现问题，敢于正视问题，能够解决问题，是领导干部党性强、对党忠诚、敢于担当的体现，是能力强、素质高的体现。要清醒看到，不重视抓落实、不善于抓落实的问题依然存在，抓而不实、抓而不紧、抓而不细等问题还比较突出，主要表现在：
（一）抓落实的干劲不足，勤政有为不够。庸、懒、散、软风气没有彻底转变，还是有“差不多”先生，对待工作马虎糊弄、敷衍了事；有的干部不想作为、不求进取，得过且过、满足现状；有的干部心思和精力没有完全集中到工作上，导致落实大打折扣；有的干部借口现在限制多了、管束严了、要求高了，就有“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心理；有的干部工作中看不到问题，对出现的问题视而不见，更谈不上主动发现问题、分析问题、解决问题。
（二）抓落实的作风不实，严谨细致不够。有的干部思想浮躁、作风漂浮，好做表面文章，甚至搞上有政策、下有对策；习惯当“甩手掌柜”，总认为自己的任务只是抓大事、管宏观，不愿意去抓所谓的“小事”，在“具体”和“深入”上下功夫不够；下达文件多，“亲自出征”少，当“二传手”多，搞调查研究少，掌握一手资料不够，直奔现场督办落实不够，导致工作停留在表面，甚至脱离实际、落不了地。
（三）抓落实的担责不力，较真碰硬不够。有的部门和干部缺乏担当的勇气，不愿担责，当前项目建设中往往会因环保问题出现“邻避效应”，有的部门和干部也由于不敢担当，出现“避责效应”。有的干部缺乏斗争精神，不敢坚守原则，遇到问题总想绕着走，造成一些工作停滞不前，甚至把一些小问题拖成大问题。
（四）抓落实的能力不强，政策水平不够。有些干部在抓落实上总感到力不从心，这在很大程度上是由于学习不够、政策水平不高、能力素质不强造成的。有些领导研究政策、研究工作不深入，碰到具体问题就找下属，会场上“回头看”干部还有不少。
（五）抓落实的机制不畅，协调联动不够。上下联动、部门协调存在问题，不同部门出台的政策措施不配套、不协调，甚至相互“打架”，导致基层落实难；部门之间信息共享不够，基础数据平台整合力度不大，信息孤岛现象仍然存在，导致一些基础数据不准确、不一致，甚至相互矛盾。
出现上述问题的根本原因，还是有的干部政治站位不高，党性修养不够，宗旨意识不强，政绩观出现偏差。
三、切实提高抓落实的能力素养
工作落实得好不好，抓落实的成效大不大，很大程度上决定于领导干部的能力素养。领导干部要从我做起，切实增强抓落实的本领，努力提升治理能力和水平。
（一）要有抓落实的高站位。领导干部的能力素养，首先体现在政治素养和政治站位上。要从根本上提高抓落实的能力素养，必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，必须牢记初心使命、锤炼党性修养。有人说“态度决定一切”。领导干部一定要有抓落实的鲜明态度，强化抓落实的政治自觉，把xxxxx关于湖南工作“三个着力”的指示要求付诸行动，发挥我省“一带一部”的区位优势，扛起“精准扶贫”首倡地的责任担当，牢记“守护好一江碧水”的殷殷嘱托，真正使xxx新时代中国特色社会主义思想在三湘大地落地生根。要把向核心看齐的意识和以人民为中心的思想贯穿到抓落实之中，把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上，把抓落实的落脚点放在办实事、求实效上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，保持“事冗不知筋力倦”工作状态，守住“官清赢得梦魂安”的底线。
（二）要有抓落实的真本领。揽瓷器活，须有金刚钻。要抓好落实，必须善于学习，学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想，吃透中央大政方针和各项政策，提高战略思维和把握全局的能力，提升理论素养和政策水平。要深刻理解新发展理念的内涵，增强科学发展本领，强化战略执行能力，善于结合实际创造性推动国家战略的实施，推动中央大政方针的落实落地。要提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，善于运用创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维处理问题，提高依法行政和驾驭风险的能力。要学会做群众工作，掌握做群众工作的基本功，在统筹协调各种利益关系中精准施策，解决“最后一公里”的落实问题，解决群众身边发生的问题。
（三）要有抓落实的好方法。抓落实的过程，就是分析矛盾、化解矛盾的过程，就是将主观范畴的东西转化为客观现实的过程。要善于调查研究，掌握一手资料，了解真实情况，问计于民，广纳群智，努力使主观与客观相统一、动机与效果相统一、突出重点与兼顾一般相统一。要增强预见性，分析要解决的主要问题，明确可落实的预期成果，做到“胸中有数”。要善于运用大数据技术和信息化手段开展工作，“互通情报”、信息共享，做到上下联动、部门协调，调动各方面的积极性共同抓好落实。要学会“弹钢琴”，既要抓住主要矛盾，又要统筹兼顾。要坚持系统管理抓落实，运用零缺陷系统工程管理的方法抓落实，形成抓落实的无缝责任链条，实现抓落实的闭环管理，对需解决的问题建立清单台账，进行销号管理。对授权有限、能力不及的问题及时请示上报，不把问题藏着掖着捂着，耽误问题的解决，造成更大的损失。
（四）要有抓落实的硬作风。抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，要把落实工作真正抓好、抓出成效，就要敢于正视矛盾，决不绕着问题走，要有无私的品德、无畏的勇气，敢于担当、知难而进。既要解决当前突出矛盾问题，也要解决历史遗留问题，更要解决透支未来问题。要以较真的作风抓落实，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，主动到矛盾突出的基层去，到困难较多的一线去，到难点聚焦的地方去，敢于碰硬，千方百计求得问题尽早处置、矛盾及时化解，决不能使简单矛盾演化成复杂矛盾、小问题拖延成大问题。要以钉钉子的作风抓落实，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，目标一旦确定，就以百折不挠的意志，咬定青山不放松，不达目的不罢休，把雷厉风行和久久为功结合起来，以一锤接着一锤敲的狠劲、一任接着一任干的韧劲，锲而不舍地推动重要工作的落实，抓好重点任务的完成。要以务实的作风抓落实，养成严谨细实的工作习惯，练就抓好落实的“绣花工夫”，形成抓作风促工作、抓落实强作风的良性循环。坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，不搞花架子，不做表面文章，不喊不着边际的空口号，不提不切实际的高指标，杜绝以会议落实会议、文件落实文件、讲话落实讲话的现象。要以科学的作风抓落实，坚持遵循规律、实事求是、因地制宜，科学评估考核工作落实情况，确保发展成果、工作成效经得起历史、实践和群众的检验。
（五）要有抓落实的好氛围。各级各部门主要领导要切实担负起抓落实第一责任人的职责，着力带出抓落实的好班子，着力带出抓落实的好团队，发挥“关键少数”的表率作用，形成一级抓一级、一级带一级、共同抓落实的良好氛围。要坚持正确的用人导向，以实绩论英雄，褒奖埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整只有空谈、不干实事的干部，问责和惩处弄虚作假、失职渎职、造成重大损失和严重后果的干部，真正做到干与不干、干好干坏、干多干少不一样，努力形成崇尚实干、恪尽职守、乐于奉献的良好导向。
（六）要有抓落实的好机制。要进一步完善抓落实、促落实的工作机制，强化抓落实的目标管理，健全“日交办、周反馈、月通报”跟踪问效制度，将工作职责、任务和目标科学明确地落实到岗、到人。要健全督查督办、信息反馈、情况通报、重大责任追究、政务服务“好差评”等制度，及时掌握工作进展情况，及时排除工作中的障碍和困难，及时处理落实不到位的问题。要畅通政府与公众互动渠道，用好“互联网+监督”“互联网+督查”等平台，广泛接受社会和群众的监督，调动各方面共促落实的积极性和创造性。
当前，各项工作千头万绪，担子不轻、任务很重。越是这种时候，越要理清头绪、分清主次，围绕要务抓落实，突出重点抓落实，紧盯问题抓落实，一个问题一个问题解决，一项工作一项工作落实。要把“六稳”“六保”、推动高质量发展、振兴实体经济、打造内陆创新开放新高地、深化供给侧结构性改革等重点工作抓好、抓实，查清楚、弄明白、解决好遇到的具体问题。要做好高质量发展的指标监测和评价，及时找出影响高质量发展的薄弱环节，及时发现当前发展中带有苗头性、倾向性的问题，及时采取推动高质量发展的有针对性的措施，精准施策，攻坚克难。
xxxxx强调，“一分部署、九分落实”；古人云，“为政贵在行”“兵贵神速”。我们要进一步增强抓落实的紧迫感、责任感和使命感，弘扬只争朝夕、夙夜在公的奋斗精神，发扬求真务实、真抓实干的优良作风，以“工作不落实决不放松、问题不解决决不放手”的拼劲和韧劲，全力以赴完成全年目标任务，以实干、实绩、实效向党和人民交上一份满意的答卷！
20_年度抓落实的专题党课报告三篇
按照区委、区纪委关于认真开展党风廉政建设的部署，结合我局实际，特安排一次共同学习的机会。今天，我浅谈一下对党风廉政建设和反腐败斗争的学习：
一、谈一下对党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识
江泽民同志在十五大报告中指出：“反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争”。胡锦涛同志在中纪委二次全会上指出：“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务，不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭”。这些论断，我认为是对党风廉政建设和反腐败斗争重要意义的非常深刻和准确概括。
二、正确估价当前反腐败斗争的形势
1、正确认识我国目前存在的腐败问题。
正确认识我国目前存在的腐败问题，必须从两个方面把握。
(1)腐败作为一个世界性的社会问题，不是我国社会主义的独特产物。纵观世界各国，无论是发达的资本主义国家，还是发展中国家，腐败作为一种社会现象，都普遍存在。
(2)我们目前干部队伍的主流是好的，腐败分子只是极少数。虽然近年来，我们查处的腐败分子数量居高不下，社会上各个领域的消极腐败风气愈演愈烈，但我们不能一叶障目，只见树木不见森林，就此认定我们的党员干部队伍全都腐化了。要看到我们大多数的党员干部是好的，他们紧紧团结在党中央周围，充分发挥党的各级组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，凝聚起全国各族人民的力量，创造了不朽的伟业。正是因为他们的不懈努力，才使我国取得了改革开放和现代化建设的巨大成就。
