[2023副职领导干部述职报告]副职领导干部2023-2023民主生活会五个方面个人检视剖析6篇
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更新时间：2023-04-28 16:32:28 发布时间：24小时内
副职领导干部20_-20_民主生活会五个方面个人检视剖析篇1
大家好!
按照省纪委机关、省委组织部和省委主题教育领导小组《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，我认真对照学习***新时代中国特色社会主义理论、贯彻上级决策部署，对照党章党规，对照初心使命，围绕“思想、政治、作风、能力、廉洁”五个方面全面查摆问题、深入剖析根源、制定整改措施。现检视剖析如下，请同志们批评指正：
一、存在的问题及表现
(一)理论学习缺乏连续性、系统性、全面性
坚持把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极参与公司、分公司组织的集中学习，但对照理论学习的要求，还存在一些不足。一是理论学习浅层化，深钻细研的劲头不足。二是坚持学习的恒心和毅力不足。对工作投入的精力多，由于时间冲突，对学习投入的相对较少，存在推迟或减少学习内容的现象;三是结合实际少。没有结合自身工作实际情况，原封不动的照搬学习，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好的结合起来，没有真正做到学以致用。
(二)业务知识钻研不够
工作中能够担当，攻坚克难，不回避矛盾，但也存在一些问题，一是在工作方式上，方法相对简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。二是在工作标准上，能够认真贯彻落实上级作出的决策和部署，但结合实际思考、研究还不够，工作上细致度还不够。三是效果跟踪督导抓落实方面需要进一步加强。
(三)廉洁自律方面
能够严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，能带头落实中央八项规定和实施办法精神，也存在一些问题。一是廉洁工作不细、不全、不够深入;二是“一岗双责”落实不到位，缺乏更有针对性的措施。
二、问题产生的原因分析
根据******在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上要求，对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规、对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳下来主要有以下几个方面：
(一)理论学习方面
个人学习计划制定的比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏深度，平时只注重学习任务的完成，对知识深入消化不够，不能很好地结合到实践，落实到行动。缺乏高度，党性意识还不够强，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，从讲政治高度去认识和分析问题还不够。
(二)政治方面
党性修养还不够，对自身思想政治建设的长期性、持续性认识不足。没有培养自己以政治的角度来观察、分析问题，对于一些事物的认识不全面。
(三)工作作风
以钉钉子精神抓落实的劲头不坚韧，抓工作还不够扎实、具体，讲方法上性格有时较急，有时关注了思想性，但缺乏操作性、实效性。跟踪问效方面，没能很好地做到全时掌控、末端督导，后续工作跟进不够及时，致使一些工作没能有效落实到位。
(四)廉洁方面
廉政文化宣传形式单一，作为纪检委员，没有深刻认识到作为党员干部有着更高的标准和更严的要求，对于各种监督形式作用需进一步加强。
三、个人重大事项报告
在主题教育专项整治中，本人及配偶等无经商办企业情况。
四、努力方向及改进举措
对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，在今后的工作和生活中，我将逐项认真抓好整改落实，切实发挥好党员干部表率作用。
(一)加强政治理论学习
作为交通建设企业党员领导干部，必须始终坚持党的领导，加强党的建设，肩负起交通建设事业发展的重要使命，只有理论上正确，思想上才能清醒，首先根据个人工作情况制定相适应的年度学习计划，读原著、悟原理，真正做到入脑入心，坚持学习常态化。二是学习过程中坚持理论联系实际的优良学风，把所学的知识与日常工作紧密结合起来，用实践检验学习的效果。三是运用好新媒体平台，如学习强国等软件，自主学习、深入学习。
(二)增强党性锻炼，锤炼党性修养。
牢记党性原则，站稳政治立场;忠诚党的事业，与企业荣辱与共，遵守《党章》，时刻牢记自己的第一身份是共产党员深入学好新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步把纪律和规矩立起来，不断规范自己的言行。
(三)增强业务知识钻研
解放思想、与时俱进，在专业知识、管理上下功夫，最大程度的提升自己的业务水平，树立强烈的时间观、效率观念、质量观念，讲政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。带头奋发有为、以上率下，在管理继续严格要求自己，以良好的精神状态和工作姿态来推动工作、协调发展，克服消极思维、模糊意识所造成的各种束缚。
(四)加强作风建设，保证清正廉洁
作为分公司纪检委员，时刻提示自己要做到干净纯洁做人，依法合规办事;进一步改进工作作风，增强宗旨意识，与员工多交流，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神;严守纪律规矩，正确对待公与私、他律和自律，不与协作队伍私下往来，持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则，自觉远离低级趣味和不良嗜好，带头做到自重、自警、自省、自励，加强道德修养，自觉防腐防变。
以上对照检查，问题、原因、措施不一定深刻准确，请同志们提出批评意见，我将虚心接受、认真整改。
副职领导干部20_-20_民主生活会五个方面个人检视剖析篇2
根据《关于开展“****、****”主题教育的实施意见》（**发文〔20_〕**号）文件要求和**的统一部署，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《***关于“****、****”论述摘编》、党章党规、党史新中国史，进一步夯实了思想根基和理论武装。按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，紧急围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”目标任务，对照初心使命，对照党章党规，结合庆祝新中国成立70周年活动，结合自身工作实际，通过深入开展自查、同志之间相互找、召开会议集中查、深入群众收集意见等形式，全面梳理存在问题，深刻剖析产生根源，对标对表提出整改措施，为开好专题民主生活会作了充分准备。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）理论学习方面。通过近期的闭门学习，越学越觉得
“学然后知不足”，越学越觉得“新思想”博大精深，越学越觉得需要补的课还有好多好多。主要有三个方面的差距：一是学之求深有差距。学习的层次犹如鸭毛落水浮在表面、比较浅薄，目前还停留在划划重点纲目、背背论断金句、记记重要指示阶段，还没有真正从理论维度、历史维度、实践维度、时代维度深刻认识“新思想”其内在的逻辑关系，在追根溯源、固本培元方面下的真功夫、实功夫、硬功夫不够。二是信之求诚有差距。把***新时代中国特色社会主义思想作为当代中国共产党人的“心学”笃信笃行的虔诚度和对标看齐的精准度欠缺，还多是出于对规矩的执行和坚守，没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。三是用之求效有差距。在运用***新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践上做得还不够，理论学习和实践运用存在“两张皮”的情况，比如：在起草文稿时，接天线不足、接地线有余，还不能很好地运用其科学的方法论来谋篇构思、出谋划策、以文辅政。
（二）思想政治方面。一是政治敏锐性和鉴别力还有待加强。从关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的高度上看，政治敏感性还有待提高，对网络、手机上一些带有片面性的言论，特别是对社会舆论、网络传媒、街头巷尾中的错误思潮、不当言论等，没有做到旗帜鲜明、态度坚决，有理有力有节地开展斗争。二是重部署轻落实现象还存在。有时很多工作积压到一起，忙不开，尤其是年初和年终时，对党中央和省市委的一些决策部署能够第一时间召开会议、部署安排，但持续跟踪问效还不够，导致一些工作在工作时间、工作成效上与上级要求还有差距。
三是向党组织请示报告上还有欠缺。在请示报告事项中，有时对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
（三）干事创业方面。一是进取精神有所趋缓。随着身体状况不断在拉响警报，不得已放松了对事业孜孜以求的精神。比如：对一些工作仅满足于按部就班、被动落实，缺少主动谋划、主动作为的精神，尤其是面对一些急事难事缺乏迎难而上的勇气和魄力。二是高标定位意识不强。比如：市委办公厅每月下发的信息采用统计表，总是把自己同市委几个部委办小范围作比较，不敢放在全市更大范围去衡量，有小富即安的思想。三是创新意识树得不牢。习惯于凭经验、按惯例抓工作。比如：撰写年度例行性文稿，经常“翻旧账”“找参照”，在推陈出新方面做得不够。四是工作标准不高。满足于过的去不求过得硬，起草文稿，站位不高、立意不深、构思不新、文风不实，距离“一稿过”“零差错”还有很大差距。
（四）为民服务方面。一是宗旨意识树的不牢。问计于民、问需于民做得不够。表现在：大量的时间和精力坐在办公室收信息、写稿子，通过基层上报材料了解一线情况，对人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面多元化需求研究不深入，挤时间、抽时间到基层一线采编
“真材实料”的信息不够。二是为民服务做的不好。在信息的采编和报送上，采编政法各部门的信息偏多，各区委政法委和基层一线科庭队所和街乡镇的信息较少。对于群众面临的实际困难和问题关注度不够，对人民群众高度关心关切的问题没有及时报送和刊发。
（五）清正廉洁方面。一是贯彻中央八项规定精神不够严。起草文稿，空话、套话现象还不同程度的存在，写出材料的用力挤一挤，水分还不小。二是反对形式主义不够坚决。表现在：必须完成多少学时的“待机刷分”的事做了，不低于多少分钟的“限时发言”的体会也写了，自身不存在某某问题的“承诺书”也交了，要求书本留痕的“红线”也划了。三是廉洁自律的标准还有待提升。廉政之弦绷的还不够紧、自律意识的“紧箍咒”拧的不够牢，党纪条规背记不熟练、没有做到入脑入心，慎初慎独慎微的定力还需加强，不触纪律底线有余、追求道德高线不足，距离变他律为自律，化外部约束为内在自觉的高境界还有很大差距。个人有关事项严格按照相关规定，已经如实向组织报告，个人有关情况今年无变化。不存在漏报瞒报、利用名贵特产特殊资源谋取私利和配偶子女在金融机构就业和经商办企业情况。
二、原因剖析究其根源
一是在思想根源上。存在把公务员身份混同于一般群众，把神圣的政法事业当作谋生的普通职业的想法，有自满自得、小富即安的心理，初心意识淡化、党员意识弱化，导致进取奉献精神有所消减，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的能力尚待加强。
二是在政治觉悟上。作为近30年党龄的老党员，经历过多个特殊岗位的历练，加之多年的“补钙壮骨”，自认为政治上忠诚可靠，党性觉悟基本“定型”，导致在潜意识中对党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，缺乏思想深处经常反省，在淬炼党性修养、强化初心使命、升华精神境界方面还要不断下功夫。
三是在为民宗旨上。尽管自己来自于农村，但随着职务和岗位的变化，距离群众越来越远了，客观上讲，是因为工作忙，下不去，但根子上主要是宗旨意识淡薄，群众立场、群众观点树得不牢所致，对群众的感情还不够深厚，对群众的疾苦和需求漠不关心。
四是在能力素质上。出手的文稿质量之所以不能出新出奇、站位不高、立意不深，不能做到“一稿过”“零差错”，关键问题在于或多或少有吃老本的心理，缺乏“本领恐慌”“能力危机”意识，缺乏精细精致极致的工作标准。
五是在廉洁操守上。之所以没有做到时时处处严格按照党章党规党纪约束规范言行，主要根源在于道德、纪律、规矩、法律的戒尺还没有真正做到内化于心、外化于行，扫除思想、作风、自律上的尘垢还不经常所致。
三、整改措施及今后努力的方向
对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。
一是做强化理论学习的表率。认真学习《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。
二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。
四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。
副职领导干部20_-20_民主生活会五个方面个人检视剖析篇3
根据局机关党委工作要求和支部工作安排，刚刚由我代表支部班子作了20_年度对照检查，现在，由我开始，支部班子成员逐个围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、履职践诺、担当作为、真抓实干、遵纪守纪等五个方面作对照检查，诚恳地请大家提出批评，并请每位参会同志给班子成员至少提出1条建设性建议，以便有针对性抓好问题整改。
一、对照检查查摆的问题表现
1.学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。本人能够积极主动投入到党支部“两学
一做”学习教育、党员公益服务等活动中，注重理论和实践相结合，学以致用、以用促学。但是作为党支部的带头人和领头雁，本人在“带着支部班子和普通党员干部学和做”上还存在以下几个不足：
一是注重个人学习而忽略了班子集体学习。每次我个人都能高效、高质地完成学习任务并积极代表支部撰写学习心得上报局机关党委，并且荣获多次“学习标兵”称号，但是对于班子其他成员学习要求抓得不实、管得不严，虽然每次也能督促他们完成学习任务，但是他们学习后的效果却没严格要求，对于他们上交的心得体会文章也表现得很“宽容”，以至于部分班子成员撰写心得体会时有敷衍了事的现象。
二是对普通党员干部学习高标准、严要求抓得不够。我们支部“高龄”(即党龄长、年龄大)党员比较多，很多党员干部对于电脑和智能手机的使用都不太熟练、学习能力也不够强，而现在不论是干部网络在线学习、还是“学习强
国”APP等都要通过电脑或者智能手机操作学习，为此，对于部分普通党员干部以不会操作等借口跟不上学习进度的提醒了一两次后就没有再严格地去督促他们了。
三是学以致用、践行***新时代中国特色社会主义思想做得不够活。虽然我们能够严格按照每个月至少组织开展一次党员主题活动日暨党员公益服务活动，深入挂点帮扶的贫困村、贫困户家中察民情、送温暖，但是在担当作为方面。本人能够坚持“在其位谋其职”，敢担当、善作为，圆满地带领班子成员完成各项职责范围内的工作任务。但是作为支部书记，本着相信下属、充分授权的原则，对于班子成员分管的其他工作，为了不被其他人看做是自己抓权、多事，大多数时候都视而不见、听而不闻，特别是对于一些复杂事件的处理，都不能及时介入、施以援手，只是坐等班子成员的汇报和请示，主动担当、勇于作为做得还不够。
二、产生问题的根源剖析
(一)严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少;学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入;思想教育、精神
激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已
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多年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了;没有深刻认
识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏
足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。
(二)严格的党性修养锻炼有所放松。
加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。
(三)严格的纪律执行有时不到位。“人不率则不从，身不先则不信”。自身规矩意识不强，把“小节”看成是小
事，忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，身份、岗位、职责非常特殊，别人能说的自己不一定能说，别人能做的自己不一定能做。
同样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委书记如果做了，就可能会带来负面的辐射效应，后果非常严重。作为纪委书记，更应该在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局，增强保持政治定力，驾驭政治局面的能力。
三、今后的努力方向和改进措施
针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面:
一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同
心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握***新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出
现学习与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自
己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上，及时向市委常委会汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好氛围。
二是始终坚守本色。严格落实习***“五个必须”要求，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有
所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。三是强化责任落实。强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。
四是认真履职担当。深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和不廉洁问题工作，
把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机
结合起来，推动全面从严治党向基层延
伸。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行《廉洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。
副职领导干部20_-20_民主生活会五个方面个人检视剖析篇4
近日来，根据xx组织部《关于召开“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会的通知》要求，我能够积极参加党委中心组理论学习和开展自学，认真学习了《中共中央办公厅印发《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《******关于营造风清气正的良好政治生态重要论述》等有关内容并分别于x月x日、x月x日参加了党委中心组专题研讨。通过学习研讨，切实增强了全面从严治党责任意识，进一步提升了“落实全面从严治党主体责任、营造良好政治生态”的思想认识。同时，能够深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，为开好此次开展民主生活会做了充分准备。现按照xx党委要求，就此次专题民主生活会六方面对照检查情况汇报如下，不足之处，请批评指正。
一、存在的主要问题
(一)关于认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。作为一名党员领导干部，我能够深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，时刻以党章党规为根本遵循，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导。但经过认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是***新时代中国特色社会主义思想活学活用不够，系统性不强、理论联系实际不紧密，还不善于运用***新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题;二是存在政治站位不高、政治敏感性不强的问题，如：有时对个别同志的不当言论、不当行为批评不力，态度不坚决等;三是存有“老好人”问题，对一些部门或个人损害群众利益的不作为、乱作为等违纪现象，有时睁一只眼、闭一只眼，不敢硬碰硬，不愿得罪人等。
(二)关于持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省委“1+1+9”工作部署，推进市委“1+1+4”工作举措方面。实际工作中，能够发挥党员领导模范带头作用，深入开展“大学习、深调研、真落实”活动，落实省委“1+1+9”工作部署，推进市委“1+1+4”工作举措。但经过认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是存在对省委市委的安排部署、发展理念内涵掌握不透、实施不到位的问题，在学以致用、指导工作实践上还有一定的差距;二是有本位主义思想，表现在平时想问题、作决策、抓工作时，考虑局部利益比较多，站在上级党委宏观大局上考虑问题不足;三是存在政治站位不高、党员干部的先锋模范作用发挥得不够充分的问题，主要表现在日常工作中缺乏踏石留印、抓铁有痕的工作劲头;四是存在调查研究不深入、不严谨，问题解决不及时等问题;五是存在因循守日、按部就班的思想，主动创新的能力不强。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的深层次问题缺乏长期性、战略性的研究谋划，对工作中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够等。
(三)关于构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控责任体系，扎实做好“六稳”“六保”工作，统筹抓好疫情防控和复工复产，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会方面。能够深入贯彻******关于疫情防控和复工复产重要指示批示精神，严格落实省委安排部署，全力做好疫情防控工作，扎实做好“六稳”“六保”工作。但经过认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是存有对政策解读落实不到位的问题。尽管对中央和上级党委关于统筹疫情防控和经济社会发展的政策学习了、宣传了，但在具体解读方面还有所偏差，在构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控责任体系方面还存在侥幸心理，在“令行禁止、有呼必应”具体落实方面措施不多，效果打了折扣。二是存有推动复工复产不到位的问题。疫情防控风险等级降低后，对上级关于积极推动复工复产的政策执行有“看一看、等一等”的思想，说到底还在责任担当不够，怕担责。同时，对分管单位部门存在的不敢担当、不愿负责等现象管理不严、督促不力，存有推进复工复产不够积极主动的问题。三是缺乏对脱贫攻坚工作深入细致的思考，落实脱贫政策反应还不够迅速，抓扶贫工作更多是完成上级规定任务，对一些难啃的“硬骨头”存有畏难情绪，有时遇到“难题”、“矛盾”存在绕道走的现象。四是随着年龄的增长，有“干累了、歇口气”的想法，特别是面对一些棘手问题，有时顾虑比较多，考虑负面因素多决策上不够果断，致使一些工作推而不进等。
(四)关于持续推进中央巡视反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题的整改落实方面。对于中央巡视反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题方面进行了认真查找问题、认真原因剖析并制定了相应的整改措施，共查找问题xx条，制定整改措施xx条，当前已整改问题xx项，其中x整改还不到位。尽管取得了较好的整改效果，但经过认真反思，还存在如下问题和不足：一是有些整改措施针对性、操作性不够强，没有从制度层面去制定治本之策;二是在整改中存在口号喊得偏高、工作推进速度偏慢的问题，存在回避问题、规避责任的情况，有时还存存在以喊口号代替做工作的现象;三是没有充分认识到整改落实工作的艰巨性、复杂性，没有很好地把党建引领、党建保障、党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动xx工作上台阶的胜势;四是在重要整改工作推进时，决战决胜的冲劲不足，存在前期部署严、后继推进松的问题等。
(五)关于着力解决形式主义问题，为基层减负;解决官僚主义、为官不为，以及对群众合理诉求推诿扯皮、敷衍塞责，甚至对群众反映强烈问题无动于衷、消极应付问题方面。一是还存在形式主义问题，如：搞组织宣传活动时，有时拉个条幅、打个屏幕等就算完成任务了，存在形式大于内容的现象。再如，存在“照葫芦画瓢”，把会议内容照本宣科进行传达，或者把文件换个语气下发个文件，贯彻落实措施不具体不到位，存在敷衍塞责、搞形式走过场的现象等等;二是还存在官僚主义现象，如存在下基层少、调研不深入、模范带头作用不突出的问题，存在对干部职工一些诉求推诿扯皮的现象，存在“多一事不如少一事”的思想，存有“脸也不难看、门也不难进、事照不好办”服务差的变异现象等。
(六)关于认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，压实全面从严治党主体责任，解决任人唯亲、拉帮结派等选人用人问题，以及腐败问题仍不同程度存在等群众反映强烈问题方面。能够认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，能够坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，能够开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，严格按规则正确行使权力。但经过认真反思，还存在如下问题和不足：一是存在对“四个意识”的领会还不够深刻，考虑问题时站在全局的角度上做得不够好，没有上升到关系党的生死存亡的政治高度来认识;二是存在“两个责任”履行不够到位的问题，全面从严治党责任和压力传递不够，距离新时代全面从严治党工作的新要求还有一定的差距。在干部教育管理上有时“失之于宽、失之于软”，对一些违规苗头重视不够，缺乏深查细纠的认真态度和较真精神，对执纪问责工作中发现问题跟踪落实不够;三是以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，有时因公务繁忙，没有按时参与所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动，有时参加也是为了完成规定动作的任务;四是不能积极、正确地开展批评与自我批评，有时自我批评不认真，互相批评不较真;五是在公务接待中，有“好面子”思想，对自身要求不够严格，有时在公务活动中有打擦边球现象;六是对于廉洁自律若干规定执行不够严，廉洁意识还不够强，主观意识中认为，只要不发生违反廉政建设原则性问题的事情就行，没有真正做到防微杜渐，警钟常鸣等。
二、存在问题原因剖析
(一)理想信念还有差距。20_年6月10日，******在宁夏之行的讲话指出，坚定的理想信念，永远是激励我们奋勇向前、克难制胜不竭的力量源泉。在世情党情国情深刻变化的时代，对***新时代中国特色社会主义思想学习不实不深，必然出现理论上的梗阻和缺失，贯通不畅、融合不力，思想跟不上时代的步伐，导致理想信念这个精神之“钙”补的不够及时、不够充足。因此，要抓住学习这个根本，以学习打好理论功底，持续锤炼理想信念，切实使总开关常拧常紧。
(二)党性修养锤炼不够。加强党性修养是领导干部改造主观世界的永恒课题，是提升领导干部素质和能力的重要举措。在党内政治生活和党性锻炼中，虽然经常运用批评与自我批评这个武器，但在“红脸、出汗”方面“火候”不够、辣味“不浓”，在见人见事见思想方面还有一定欠缺。究其原因还是自身的党性修养和党性锻炼仍有待进一步提高，必须持之以恒不断进行强化。
(三)担当意识不够强。责任心是一种担当，就是要做到尽心尽力、尽职尽责。工作中虽然保持了主动性和积极性，但在再接再厉方面做的还不足，工作韧劲和拼劲不够。具体到工作实践中，在破解xx发展难题时，有时还存在急于求成的思想，对解决矛盾和问题过程中的困难思虑不够周全，有时出现鞭打快牛的情况，工作实效不够明显。
(四)工作作风有待转变。今年以来，我和班子成员坚持为xx职工谋利益，办实事，解难题，做了一些看得见、摸得着的工作，先后解决了职工食堂就餐、xx职工困难帮扶救助等热点难点问题。但在践行全心全意为人民服务的宗旨意识还有待进一步强化，在群众对xx发展的新期待和对美好生活的新需求回应方面还不够及时。比如，在工作实践中，一些制度的设计不够科学、合理，前瞻性不强，激励约束作用失衡，执行中遇到了一些困难，也反映出站在群众立场上解决问题的高度还不够。
(五)管党治党责任落实不够。自己始终秉持为党尽责、为国尽力的思想，在管党治党、全面从严治党方面敢于担当，严于律己。但在推动责任落实上，缺乏一严到底的抓劲，没有打好管党治党、全面从严治党的持久战，导致个别党员xx在侥幸中出了问题，在放松中出现不良苗头和倾向。在履行从严治党职责方面有缺位现象，监督执纪“四种形态”落实不到位，思想上还没有真正重视起来，领导工作责任没有真正担负起来。
三、下步努力方向
(一)进一步坚定理想信念。始终保持清醒头脑和政治定力，坚决做到“三个不动摇”：坚持和加强党的领导不动摇，坚持和发展中国特色社会主义不动摇，坚持实现中华民族伟大复兴的宏伟目标不动摇。一是在“真学”上下功夫。毛要把学习知识作为讲政治的一种体现，坚持不懈地认真学习党的优秀理论体系，尤其是要学深悟透***新时代中国特色社会主义思想所蕴含的新理论、新观点、新论断，切实掌握解决困难、化解矛盾的“金钥匙”，以真学增真知，以真知助真用，以真用换真绩。二是在“真信”上下功夫。坚定地信仰***新时代中国特色社会主义思想，自觉增进政治认同，思想认同，情感认同，做到人民有信仰、民族有希望、国家有力量，中华民族伟大复兴的梦想就会照进现实。三是在“真用”上下功夫。要坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想与xx工作实际结合起来，不断提高理论学习的效果，提高善用新思维和新方式治理xx的能力，实现理论与实践相统一，推动xx工作持续稳定健康发展。
(二)进一步锤炼忠诚品格。要始终坚持党对xx工作的绝对领导、全面领导，进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在政治上思想上行动上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。要坚决站稳政治立场，主动担负政治责任，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保xx工作坚定正确的政治方向。要严肃党内政治生活，充分运用批评与自我批评这个武器，做到讲真话、讲实话，让“扯袖子、红红脸、出出汗”成为常态，以常态促常严。
(三)充分发扬担当精神。要着眼于xx工作面临的新情况、新问题，进一步强化责任担当，敢破敢立，推进xx工作科学有序发展。一是主动担负起促进xx的任务，切实以求真务实、真抓实干来实现xx事业更进一步的发展。二是要始终保持想干事能干事干成事的精神状态，勇于开拓创新，不墨守成规，不固步自封，围绕如何推动xx改革发展，切实增强发展意识、服务意识和责任意识，不断总结和完善工作经验，创造性地开展工作，全面提高工作效能和整体水平，创造经得起实践、群众满意的成绩。三是要强化重大事项报告制度。对xx工作中的重大事项、重大问题等坚持按规定向上级报告，做到不瞒报、不漏报、不迟报，切实把xx工作置于上级机关的领导和监督之中，进一步增强执行力。
(四)切实转变工作作风。践行全心全意为人民服务的宗旨意识，走好群众路线，坚持以人民为中心，我们才能获得势不可挡的磅礴力量。因此，在工作中，要始终站稳群众立场，怀揣为民责任，始终把人民群众的利益放在心上，积极回应干部职工对xx发展的新期待和对美好生活的新需要，真正把心思和精力放在为人民群众办实事上，在政策执行、基层调研、联系群众等方面做好做足功课，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感，切实凝聚力量推动工作。
(五)全面推进全面从严治党。一是严格落实“一岗双责”。坚持把纪律和规矩挺在前面，以强化《党章》《准则》《条例》等党规党纪落实为切入点，严格落实党风廉政建设责任制，推动全面从严治党向纵深发展。二是要坚持法治思维，强化依法办事、按章办事，做到坚持原则、恪守底线、经得起考验。三是要认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，揽镜自照，查摆表现，寻找差距，抓住主要矛盾立行立改。要不断巩固中央八项规定精神的成果，坚决防止不良风气反弹回潮，把作风建设引向深入。四是要加强干部教育管理，强化监督执纪问责，从严查处滥用权力、违纪违法案件，推动党风政风持续向好，构建风清气正的xx政治生态。
副职领导干部20_-20_民主生活会五个方面个人检视剖析篇5
按照中共***市纪委机关中共***市委组织部《关于开好20_年度全市党员领导干部民主生活会的实施方案》通知要求，我认真学习了《谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇目以及党的十九届五中全会、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会等重要会议精神，广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，紧密联系思想工作实际，围绕“学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届**全会精神、落实全面从严治党责任”五方面，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现检视剖析如下：
一、查摆主要问题
（一）在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不够深入全面。由于自身知识积淀、认识能力、理论功底有限，对***新时代中国特色社会主义思想还没有完全真正学懂弄通，系统掌握还不够。如，在学习十九届五中全会精神中，对党建、经济、财税等与自身工作联系紧密的方面学得比较细，其他内容感觉与税收工作关系不大，往往一览而过，没有细致深入思考。
二是知行合一不够紧密。带着问题思考学、学用结合、学以致用做得不够，运用***新时代中国特色社会主义思想观察、分析、解决问题的能力不足、办法不多。如，十九届五中全会提出坚持系统观念，加强全局性谋划、整体性推进。作为税务部门主要负责人，把税收融入经济发展大局思考把握还不够，税收收入分析、减税降费效应分析等仅就税收分析税收，站位经济发展大局、做好地方党委政府参谋助手做得还不到位。
三是政治修养不够高。总认为一级领导有一级领导的能力水平，作为一名基层领导干部，主要任务是抓落实，在思想觉悟、理论水平等方面与中央、总局省局领导存在一些差距也是正常的，以此为借口一定程度上放松思想改造。如，有时候还有“中央距离自己太远了”“这么宏观的理论和自己有啥关系”的想法；
（二）在坚持和加强党的全面领导，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。我在学习工作中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在具体贯彻落实上还不够及时到位。比如，压实党建工作责任不够到位，基层党建考核评价、激励约束、容错纠错等制度还不够健全，在工作上对各级党组织书记的党建责任考核，仍主要依靠台账资料和日常汇报，对具体工作落实和成效，深入一线跟踪、督查不够，没有把每个领域、每个环节党建工作抓具体、抓深入，导致基层党建责任落实层层传导压力不够。又如，落实党风廉政建设主体责任不够到位，作为单位负责人，没有及时发现单位内控管理不够规范，出现“加班工作餐开支无依据”等问题，虽能及时督促整改，但也暴露出在抓党风廉政建设工作存在不到位的问题。再如，意识形态工作方法不够多样，习惯于在单位学习、培训，很少主动到基层党组织中宣讲上级党委的重要会议和文件精神，没能很好带动农村党员、群众参与到基层社会治理各项工作中。
（三）在履职尽责，担当作为，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。疫情期间能够积极发挥组织部门职责，号召全区党员干部在疫情一线勇担当善作为，但在具体工作上还存在差距。比如，工作一定程度上存在厚此薄彼现象，疫情防控工作重点放在引导党员干部做好疫情防控工作，认为首先要管好党员干部，管好工作队员投入脱贫攻坚和集体经济发展即可，“六稳”“六保”和经济发展自然会有政府部门统筹协调。又如，在党组织建设上，注重于发展农村党建和城市社区党建，教育系统、卫生健康系统、两新组织领域党建工作比较薄弱，党组织覆盖面不够大，党建促乡村振兴、促社会治理等作用发挥有待提升。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项等方面。虽然及时跟进学习党的十九届五中全会精神，了解全会确定的“十四五”规划和2035远景目标，但对深入开展理论研究、进行理论创新抓得不积极不主动，深谋远虑不足。比如，对于中央提出的高质量发展理念等，仅限于宣传贯彻，做传声筒，没有主动结合我区实际，组织基层党组织和党员干部开展学习培训。又如，针对本系统“十四五”规划思考不足，谋划不多，只是对照上级方案执行，没能认真对照高质量发展要求，认真查找组织工作存在的短板和弱项，工作的针对性不够强。
（五）在落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，坚决反对形式主义官僚主义方面。能够落实新时代党的建设总要求，坚强基层党组织，管好干部人才，不断把党建设得更加坚强有力，但是对照上级要求，还存在一些问题。比如，对干部教育管理不够严格，偶尔存在老好人现象，用身边案例教育警醒干部不够经常。又如，在贯彻上级决策部署、安排推动工作时，往往首先考虑到的仍然是开会部署，到基层调研特别是针对党组织建设方面调研不够深入，不注重全程督导、跟踪问效，对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。
二、剖析问题产生的原因
针对查摆出的以上问题，深刻反思了产生上述问题原因，主要有以下几点：
（一）理论武装有所不足。在学习上存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象，以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，对党的创新理论理满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到真学真懂真信真用，进而转化为指导工作实践的思路方法。
（二）党性修养有所放松。工作中没有时刻把党性锻炼贯穿于始终，工作过于看重指标，以人民为中心的发展思想坚持得不好，群众路线践行得不够扎实，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的意识不够强。
（三）奋斗精神有所减弱。尽管对党的事业，本职工作能尽心尽责，但有时习惯于遵循过去的方式方法开展工作，还不能完全做到顽强拼搏、锐意进取，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足，工作积极性、主动性、创造性不够。
（四）自身要求有所降低。存在满足于过的去、还行的现象，没能主动向更高标准、更严要求对标对表，没有完全把严的标准、严的要求融入思想、融入经常，没有完全做到抓常抓细抓长、持续用力、久久为功。
三、下一步整改方向及措施
（一）在深化学习、坚定信念上下功夫。一方面，加强理论学习。继续通过参加理论中心组、“三会一课”等方式，及时跟进学习党的十九届五中全会精神、“十四五”规划和2035远景目标蕴含的深刻内涵，自觉用***新时代中国特色社会主义思想解决思想上困惑、工作中难题，不断提升政治能力。另一方面，加强实践学习。坚持理论联系实际，有针对性地学习基层党建、干部监督管理、抓党建促乡村振兴等方面知识，带着问题下基层、到基层解决问题，进一步提升领导能力和工作水平。
（二）在强化宗旨、服务群众上下功夫。一方面，落实群众观点，提升服务意识，多到基层一线开展工作，继续探索更多集体经济发展路径，提高群众收入水平；
多到群众身边访贫问苦，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。另一方面，在党组织覆盖面和服务水平上持续发力，强化分类指导，加大各领域党建工作力度，重点做好基层党组织标准化规范化建设和居民服务中心ppp项目建设，方便群众办事。
（三）在振奋精神、担当作为上下功夫。一方面，创新思路。结合自身分管联系的组织、干部、人才等工作和集中换届等重点工作，强化担当，主动作为，总结脱贫攻坚好做法，破解乡村振兴遇到的难题，推动工作上台阶。另一方面，推动落实。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，加强政治建设，持续建强基层党组织战斗堡垒，打造高素质专业化干部队伍，凝聚产业发展人才，更好地发挥党建引领作用，为推动高质量发展提供坚强组织保证。
（四）在改进作风、廉洁自律上下功夫。一方面，严格做到廉洁自律。不断强化自身讲政治、讲法纪、讲规矩的理念和定力，以贾绍学案例等反面例子为镜鉴，自觉做到秉公用权、干净办事、清白做人，自觉接受群众监督，以实际行动筑牢廉洁从政底线。另一方面，严格落实“一岗双责”。充分认识党风廉政建设的长期性、复杂性和艰巨性，坚持严管厚爱，把主体责任和一岗双责紧密结合，抓好分管联系领域的党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
以上对照检查，请大家批评指正。
副职领导干部20_-20_民主生活会五个方面个人检视剖析篇6
根据党委《关于认真开好20_年年度民主生活会的通知》精神，本人紧紧围绕此次民主生活会主题，对规定的理论学习篇目进行了认真学习，并认真开展了谈心交流活动。同时，结合工自身的工作实际，对照习***关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，重点从五个方面进行了对照检查，并就存在的问题和不足，认真剖析了问题产生的根源，明确了下一步的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下，有不到或不妥之处，请在座的各位领导批评指正。
一、存在的问题
(一)思想政治方面存在的差距
一是在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，对党的基本理论知识学习不及时，尤其是对***新时代中国特色社会主义思想学得不深不透，主动学习、自觉学习少，参加集体学习、专题辅导多，对很多应知应会内容没有做到熟记于心，存在“听别人说很清楚，让自己讲又讲不明白”的情况。理论联系实际不够深入，存在学用脱节的现象，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。比如，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局只停留在浅层次的了解上，对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、手中无招。
二是在自觉宣传党的路线方针政策方面与组织要求还有差距,对社会上一些不当言论和行为，缺少旗帜鲜明斗争精神。在遇到急难险重任务时，缺乏勇气，推进力度大不、措施不坚决，特别是在落实上级决策部署碰到困难时，积极主动协调、攻坚克难做的还不够。
三是在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现象，在执行请示报告制度上仍有欠缺。例如，对本单位发生的一些应该报告的问题，认为只要及时处置妥当就行，不愿意主动向领导报告，唯恐给人留下自己工作能力不强的印象;对本单位贯彻落实各级决策部署监督检查不够，发挥作用不明显。比如，对党组会关于推进上级决策部署的重点工作、重要事项，监督各部门贯彻落实情况力度不够，甚至忙于事务性工作，忽视了监督，工作中出现监督盲点。
(二)落实决书记指示批示精神和中央决策部署方面存在的差距
对***的批示指示精神理解不深，研究不透，不能够完完全全地把***的指示批示精神运用到实际来指导工作。在落实中央决策部署时有时存在事不关已的心态，不上心、不主动。例如：在开展“扫黑除恶”斗争中觉得自己和这场斗争关系不大，和自己的工作联系不多，从而对这场斗争没有真正放到心上，主动和自己的实际工作相结合来认领任务，在全国都在进行扫黑除恶斗争中没有完全尽到自己的一份力量。
(三)在担当作为，履职尽责，为民服务方面存在的差距
一是担当意识差。集体研究工作时，有时出于个人顾虑，习惯于随大流，只表态、不发言，主要是缺乏担当精神，工作中有时回避矛盾，总怕起误会、有杂音，甚至出现问题。对出现的作风不严、纪律松懈的行为不愿意严厉的批评指出，对于上下班纪律、在岗履职等有时要求不严，对于发现的问题没有面对面教育和提醒，得过且过，协助党组抓党风廉政建设的力度不够，有失之于宽失之于软现象。
二是履职尽责方面有欠缺。自己作为纪检监察干部，学习业务知识不透彻，特别是对司法体制改革后，对检察权运行一知半解，监督力度未达到组织要求，在工作上忙于抓具体事务，注重做好眼前的工作，缺乏超前服务意识，满足于完成领导交办的任务，主动监督不够，工作中缺乏创新、缺乏生机。在办公室想问题、看材料、听汇报，了解的很多情况都是纸上、网上、面上的东西，因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时。个人有时接受组织的教育和群众的监督不太虚心，经常与干警思想交流，征求群众意见做的还不够。
三是全心全意为人民服务的宗旨意识有待于提高，没有把群众所思所想所盼，记在心上、抓在手上，虽然每次都参加本院组织的谈心谈话活动，通过活动也能够了解到部分同志反映的切身利益问题，但没有发挥自觉能动性，认真研究，提出解决办法，帮助党组解决干警实际困难。
(四)贯彻落实中央八项规定精神，密切联系群众，反对形式主义官僚主义方面存在的差距
一是群众路线意识有淡化倾向。深入基层、联系群众不足，调查研究不够深入，重形式，听汇报、看材料多，和干警沟通交流的少，缺少第一手资料和信息，不能及时准确了解群众诉求，作出工作安排和部署存在脱离实际的危险。群众观点树立不牢，对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情淡漠，说话、办事、处理问题有时不能转换角色，不能换位思考。
二是力戒形式主义、官僚主义方面。存在愿讲成绩不愿暴露问题，在上级的督导检查中，不能实事求是的反映问题，而是大而化之，只提供成绩，不暴露缺点。在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时工作重形式、轻实效，表现在对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合工作实际不够，同时执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。
(五)遵守党的纪律，在知数畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
一是守纪律讲规矩的表率作用有时不突出，遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还有待于加强，对党章和准则条例的学习不够透彻，特别是对严肃党内政治生活还有差距，自我批评有辣味，对其他同志开展批评时不够大胆，有老好人思想。
二是在纪律方面降低了标准，以不出问题、不出错误为底线，没有严格对照党章党纪的具体规定去认真梳理思考来高标准要求自己。没有做到无论时时处处始终以优秀党员标准严格要求自己，对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。
(六)履行管党治党政治责任方面存在的差距
作为分管纪检工作的同志，在监督执纪“四种形态”运用的不充分，尤其是开展批评和自我批评、约谈函询，“红红脸、出出汗”常态化不够，抓早抓小理念不强，对身边的苗头性、倾向性问题发现不及时，纠错不坚决不彻底，没有很好的为党组当好参谋助手
(七)学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，在治理体系、治理能力上存在的问题
一是有时安于维持现状，缺乏改革创新勇气，在纪检监察督察工作中抓创新抓监管方面办法不多，安于管理现状，思维常受条条框框拘束，缺少突破。有时缺乏忧患意识主要表现在思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，存在船到码头车到站的思想，领导就是服务、就应该付出的意识淡化，没事总喜欢呆在自己办公室里，不愿去部室监督指导，怕引起干警的腻烦，怕遇到棘手问题。
二是在严格执行廉洁自律准则方面，本人身为纪检组长对党风廉政建设监督责任意识不强，协助党组抓党风廉政建设和反腐败工作力度不够，工作中提原则要求多、具体措施少，组织学习多，监督力度小。对本院党员干部廉洁从检方面的教育、管理、监督存在薄弱环节，造成个别领导同志产生队伍管理不是自己的事的错误观念，从而使其落实“一岗双责”的意识不够强，存在应付了事的现象。在工作之余，本人注重家风家教格前地，但也存在着因忙于工作，家风家教有所松懈的问题。个人生活有时不够节俭，经常出现饭桌上的浪费，用水的浪费，用电的浪费及办公用品的浪费。
二、存在的问题根源剖析
(一)坚定理想信念的自觉性不够强
在政治上能够始终牢固树立“四个意识”，践行“两个维护”。但面对新形势新变化，对社会价值观的一些歪曲宣传，对于社会上一些不公平现象的频现，对于部门利益圈子利益等不正之风的存在，导致对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，对自身加强政治理论、道德情操、思想文化等修养有所放松。
(二)世界观、人生观、价值观出现偏差
认为自己是领导干部，虽然没多大权利，但多少有点影响力，对党风廉政建设要求、廉洁从检准则认识不全面，没有完全树立正确而坚定的理想、信念，造成自我警觉不够，看待问题、分析问题、解决问题强调客观原因多，主观上找原因少，造成工作不深入不细致，有时不能严格遵循按制度、按原则、按程序办事，“三观”出现了偏差和失衡。
(三)担当精神有所下滑
党性修养虽然一直在坚持，但随着年龄的增长，思想上出现不敢想、不敢闯，安于现状的思潮，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退，特别是面对艰巨的任务和棘手的事情，逐渐产生了推和躲的想法，工作任务胜任不了或完成不好，缺乏敢于负责的精神，说到底就是担当精神下滑的表现。
(四)纪律意识不强，教育管理引导不力
自己身为纪检组长，对各项纪律学习不够透彻，要求不够严格，致使抓工作出现了被动局面。批评和自我批评坚持的不够好，相互提醒拉不下面子，造成了一团和气。纪律意识不够严明，对警钟长鸣、防患于未然等强调不够，对分管领域的正风肃纪也放不开手脚。
三、下一步整改措施
(一)不断加强学习
深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是******系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习成果体现到推动检察工作中。
(二)严明政治纪律
坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，自觉维护以***同志为核心的党中央权威，自觉向以***同志为核心的党中央看齐，向党的理论、路线、方针、政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)强化宗旨意识
密切联系群众 践行群众路线，把个人的追求融入党的事业，坚持党的事业第一，人民的利益至上，和群众交朋友，树立群众观念，真正把群众拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点。开拓进取，奋发有为，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
(四)提高履职能力
认真落实党风廉政建设责任制，切实执行党员领导干部个人有关事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。尽职尽责抓好分管领域的工作，加强教育引导，坚持正确导向，鼓励先进、激励后进，注重发挥每一位同志的作用。坚持互相尊重、互相扶持、互相理解、互相监督，切实珍惜和维护班子的团结和谐、当好班长助手。坚持与干警经常性谈心交流，形成提醒与相互提醒、批评与相互批评的良好气氛。
