检察院队伍教育整顿自评报告
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更新时间：2023-04-01 08:30:28 发布时间：24小时内
报告是下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供依据, 一般不需要受文机关的批复, 属于单向行文。本站为大家整理的相关的检察院队伍教育整顿自评报告，供大家参考选择。
本人在工作中虽然没有违法违纪的情况，但是在落实规章制度方面偶尔有打折扣或不彻底的问题，另外，对业务知识和理论学习抓的不够紧，面对工作瓶颈问题时，有时会出现畏难情绪，业务钻研不够精尖，
“三个规定”作为保障司法机关依法行使职权、促进公正廉洁司法的制度安排，是中国特色社会主义司法制度中十分重要的内容，监狱系统作为国家司法机关，监狱警察必须带头做好此项工作，是职责所在，使命所在。本人自查能够严格落实防止干预司法的“三个规定”，并在以后工作中严格执行。
另外，本人也承诺自己及家属没有存在违规经商办企业，没有违规参股借贷的情况。
一、加强职工理论知识和技术素质的提高。
1、制定措施，稳步推进
为了把此项工作切实抓好、抓出成效，我队于年初就制定了“河北省煤田四队‘创建学习型组织，争当知识型职工’活动安排意见”，就活动的目的和意义、指导思想、目标任务和实施步骤、主要途径、基本标准及开展“创争”活动要求、奖励办法等进行了详细的部署，为了使此项工作落到实处，四队成立了活动协调领导小组，设置了办公室，成立了11个学习小组，为扎扎实实抓好此项工作打下了基矗
2、领导重视，积极参与
为了把此项工作真正落到实处，队党政领导带头学习，参加培训，确保时间和经费的需求。一年来，四队先后选派管理干部、技术干部和技术工人参加了省局专业技术研究生、档案专业、地质专业、冻结施工、岩芯鉴定专业、安全资格、特殊工种、特殊岗位、探矿工程专业、地质勘查专业、消防知识、勘查规范、司炉工技术、注册安全工程师等专业技术培训20余次，参训人员达150余人。
3、多方联系，鼓励自学
为了营造“创争”活动氛围，四队除积极有组织参加各种专业技术培训外，队领导主动为有志青年多方联系，提供学习机会，截止到年底，四队共有8人参加党校业余学习，有6人参加成人大专以上的学习，有2人正积极准备参加考研。
现在，四队领导对培养技术人才越来越重视，而四队职工对知识的渴望愈来愈强烈，已基本形成了全员学习的良好氛围。
二、加强实体财经制度建设，强化厂务公开力度
为了做好今年的厂务公开工作，我队在往年工作的基础上，结合上半年进行的保持共产党员先进性教育活动中，反映出一些单位在公开工作上存在着虚假行为，群众意见很大，给工作造成被动的情况。我队及时下发了《关于进一步深化厂(队)务公开工作的通知》，要求各单位在“保先”教育整改提高阶段，必须加以纠正，并且明确提出五点要求：一是队属各单位的厂务公开工作，要按照队发[XX]23号文件的要求，定期向广大职工公开。二是各单位的厂务公开栏要悬挂于明显位置，所列数必须真实，并按期更新。
三是各单位必须成立不少于三人的厂务公开监督小组或民主管理小组。四是各单位主要负责人，要以实践“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性的根本要求，正确对待厂务公开工作，自觉接受监督小组和广大职工的监督，把厂务公开工作作为贯彻党的民主集中制的一项主要内容，结合“保先”教育暴露出来的问题，立即加以整改。五是队工会、纪委、审计部门将组成联合检查小组，定期对全队及各经营实体的厂务公开工作进行检查。凡未按照队上要求如实进行厂务公开，群众反映较大的实体负责人，一经核实，将给予严肃处理。
三、加强对中层干部的制约机制和考评办法
在去年的基础上，我们已于今年7月重新修订了《中层干部管理办法(试行)》及《中层干部年度考评实施细则(试行)》，准备12月份对全队中层干部进行考评。
四、关心劳动模范及一线职工子女就业
自去年年底到今年11月，共有9名子女安排到我队，本月又把30余名职工子女上报给省局，在解决地质队人员缺乏和职工子女就业方面迈出了较大的步伐。
五、加强劳动纪律
我队于3月份下发了《关于整顿劳动纪律的通知》，成立了由人力资源部和保卫科有关同志参加的劳动纪律督查室。经过一个阶段的整顿，四队劳动纪律有大的改善，迟到早退的人少了，杜绝了上班玩电脑、串科室、闲谈的现象。
六、强化安全管理，保障一线劳保发放
3月份调整了安委会，下发了安全生产工作要点。4月份，组织了全队“安康杯”竞赛，并组织了全队春秋季安全大检查，我队的安全工作受到了省局的好评。
七、投资20余万元，在家属区为全队职工及家属建造一个集娱乐、健身、休闲为一体的家属区花园一个。
八、按照有关政策制定切实可行措施，完成职工医疗保险入保工作，为全队职工全部入保，解决职工后顾之忧。
九、为留住人才，稳定队伍，保证我队持续健康快速发展，对优秀聘用员工(临时工)采取年金津贴的管理办法，以增加其收入。使优秀聘用人员(临时工)招得来、留得注干得好。制订下发了《关于低资高聘紧缺急需专业新参加工作毕业生专业职务规定的通知》及《优秀聘用人员(临时工)的管理办法》。
十、加强探矿权的申请和转让工作。完成了北阳庄井田探矿权转让工作，现有三个矿区申请整区探矿权的工作正在进行之中。
十一、制定新的经营管理机制。队党委针对钻机一线职工工资水平较低，人心不稳的实际，在石油深井处率先进行了工资改革，一改过去干多干少一个样的做法，使石油深井处职工收入与往年相比有较大提高。目前，制订的《钻机项目承包管理办法(试行)》、《钻机工资分配方案(试行)》新的钻机大包方案已经队中层干部会议通过，进入钻机征求意见阶段，并率先在411钻机着手实施。
十二、提高职工收入，稳定职工队伍。截至10月份，职工人均工资比去年同期提高10%。
十三、投资2万余元，对家属楼7号、8号楼个别职工住宅暖气进行了改造，确保职工冬季取暖。
十四、于7月份，将家属楼各楼道及门窗全部粉刷油漆一遍，给职工营造一个舒适、洁美的居住生活环境。
十五、加强设备的投入、更新，提高煤田地质勘探工作的科技含量。今年新购置钻探设备24台套43.1万元，测井仪1套48万元，其他设备8台套11.8万元，合计33台套102.9万元。
通过队领导及相关部门的努力和认真整改，我队干部职工在思想认识和工作能力上有了进一步的提高，干群关系得到进一步密切，在全队营造了良好的学习氛围和工作风气。在提高现代化管理能力，提高生产效益及社会效益，促进党建工作，增强党的凝聚力等方面取得了实效。我队党员干部职工表示要以这次先进性教育活动为动力，深刻理解和全面把握胡锦涛***的“加强党的先进性建设是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题”论述的深刻内涵，及时查问题，及时整改，坚持其长期性一贯性，把它作为我们党建工作的长效机制，永葆共产党员的先进性，在生产工作中，更进一步的充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进四队各项工作的顺利完成。
一、自查发现问题
1、通过对照教育整顿方案，认真填报《**市政法干警自查事项报告表》，在第九项损害法治化营商环境建设问题中，自查发现自身的大局意识不够强，认为做完自己的工作就可以，没有从整体通盘考虑。在协助政法官办理某某诈骗案过程中，未能针对食品有限公司存在的企业管理漏洞，提出有效可行的政法建议，对于涉案企业的司法服务还不够精细，只停留在自行补充侦查，调查取证，在此过程中仅给与口头提醒，没有对企业落实情况严格把关，属于工作存在浮躁情况，对企业服务的跟踪反馈也不够深入。
2、思想上有所懈怠，缺乏担当意识。对比自己刚刚进
入政法系统时期，工作劲头松动，工作节奏放缓，对有些工作要求不严、标准不高。对于棘手敏感工作和问题，有等靠思想，观望现象，因为自身的畏难情绪，担当作为意识欠缺。
3、对政治理论的学习缺少主动性和钻研性。对***
新时代中国特色社会主义思想等党的先进理论学习深度不足，没有做到知行合一、学而为用，对政治理论没有深入思考，仅停留在背读和笔记抄写层面，没有将学习成果转化为谋划工作的思路和方法上，缺乏创新，导致工作按部就班，政治理论和政法工作学用结合不紧密。
二、剖析问题原因
1、缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风，对有
些自认为不太重要或自己无需承担责任的工作存在应付现象，不深入实际探究，使得一些政法建议、督导侦查或羁押必要性审查等政法监督工作不能扎实开展。在协办涉及民营企业案件中，发现的企业管理问题和企业生产经营评估不到位，致使忽略了对企业发送政法建议的重要性。
2、思想改造不够彻底，初心偏移弱化。对党的额最新
理论成果学的不深、不系统，理解不全面，看不进去，不能入脑入心、吃透精神实质。在工作中不知不觉淡化了全心全意为人民服务宗旨，认为自己算是老党员老干警，有较高的政治觉悟，没有意识到自己在吃老本，工作活力和动力不足。
3、使命意识不够牢固，精神出现一些松懈。偶尔有干
多干少一个样，干好干坏一个样，只要不出事，宁愿不干事的错误思想，对于新时代如何更好地进行自身发展和工作开展，主动研究不够，凡事等着上级安排，缺乏方向感，不明白如何发力，作为检查助理如果进一步提升自身政治素养和业务能力，导致部分工作裹步不前。
三、下一步整改措施
1、强化宗旨意识，提升履职能力。要将“全心全意为
人民服务”的意识筑牢，真正做到求真务实、真抓实干，坚持换位思考，从感情上贴近群众，在工作上想着群众，在服务上为了群众。多办“精品案”，尤其在服务法制化营商环境建设中，要吸取教训，举一反三，一切从大局出发，精准精细的做好司法服务，注意市场主体的实际感受，不机械司法、就案办案，要正确评估涉企案件的生产经营影响，养成求真务实的工作作风。
2、树立刻苦学习精神，永葆工作活力。政治上的坚定
来自于理论上的清醒，勤奋学习才能有坚定的政治信念和判断是非的标准，要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有经验基础上，主动提出新思想、新方案，拿出新举措。突出学习重点，及时学习最新会议和文件精神，努力提升学习质量，扎实把“我为群众办实事”融入政法工作全过程，不断提升群众满意度。
3、加强自我改造，提高综合素质。目前对于我而言，
还是要加强业务学习，努力为成为一名合格的政法官奋斗，同时加强自身政治素养和文化修养，使自己更全面发展、提高创造力和想象力，同时将查究问题成果落实到顽瘴痼疾的整治上，不断提升司法公信力。
检察院队伍教育整顿自评报告
根据《中共中央关于开展全国政法队伍教育整顿的意见》以及上级司法行政部门的统一部署，根据监狱的整体安排，开展了监狱干警队伍的教育整顿活动，通过参加多次会议，学习领会有关文件要求，使我充分了解了教育整顿活动的意义和重要性，这次活动是进一步强化党对监狱工作的绝对领导，增强“四个意识”，鉴定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持从严管党治警，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，全面正风肃纪，反腐强警，对提升监狱整体工作水平起到至关重要作用，本人会不断提高认识，加强学习，积极参与到此项活动中。本人在工作中虽然没有违法违纪的情况，但是在落实规章制度方面偶尔有打折扣或不彻底的问题，另外，对业务知识和理论学习抓的不够紧，面对工作瓶颈问题时，有时会出现畏难情绪，业务钻研不够精尖，
“三个规定”作为保障司法机关依法行使职权、促进公正廉洁司法的制度安排，是中国特色社会主义司法制度中十分重要的内容，监狱系统作为国家司法机关，监狱警察必须带头做好此项工作，是职责所在，使命所在。本人自查能够严格落实防止干预司法的“三个规定”，并在以后工作中严格执行。
另外，本人也承诺自己及家属没有存在违规经商办企业，没有违规参股借贷的情况。
检察院队伍教育整顿自评报告
在这次先进性教育活动中，我队经过向职工群众征求意见和领导班子成员自查，共归纳出对领导班子整改意见15条。根据先进性教育总体部署，本着边学边改、边议边改的原则，我们分别制定了整改计划表，明确了整改部门和负责人，规定了整改时间。截至到11月份，15项整改意见基本完成。根据市先进办的要求，现就我队先进性教育活动整改情况报告如下：一、加强职工理论知识和技术素质的提高。
1、制定措施，稳步推进
为了把此项工作切实抓好、抓出成效，我队于年初就制定了“河北省煤田四队‘创建学习型组织，争当知识型职工’活动安排意见”，就活动的目的和意义、指导思想、目标任务和实施步骤、主要途径、基本标准及开展“创争”活动要求、奖励办法等进行了详细的部署，为了使此项工作落到实处，四队成立了活动协调领导小组，设置了办公室，成立了11个学习小组，为扎扎实实抓好此项工作打下了基矗
2、领导重视，积极参与
为了把此项工作真正落到实处，队党政领导带头学习，参加培训，确保时间和经费的需求。一年来，四队先后选派管理干部、技术干部和技术工人参加了省局专业技术研究生、档案专业、地质专业、冻结施工、岩芯鉴定专业、安全资格、特殊工种、特殊岗位、探矿工程专业、地质勘查专业、消防知识、勘查规范、司炉工技术、注册安全工程师等专业技术培训20余次，参训人员达150余人。
3、多方联系，鼓励自学
为了营造“创争”活动氛围，四队除积极有组织参加各种专业技术培训外，队领导主动为有志青年多方联系，提供学习机会，截止到年底，四队共有8人参加党校业余学习，有6人参加成人大专以上的学习，有2人正积极准备参加考研。
现在，四队领导对培养技术人才越来越重视，而四队职工对知识的渴望愈来愈强烈，已基本形成了全员学习的良好氛围。
二、加强实体财经制度建设，强化厂务公开力度
为了做好今年的厂务公开工作，我队在往年工作的基础上，结合上半年进行的保持共产党员先进性教育活动中，反映出一些单位在公开工作上存在着虚假行为，群众意见很大，给工作造成被动的情况。我队及时下发了《关于进一步深化厂(队)务公开工作的通知》，要求各单位在“保先”教育整改提高阶段，必须加以纠正，并且明确提出五点要求：一是队属各单位的厂务公开工作，要按照队发[XX]23号文件的要求，定期向广大职工公开。二是各单位的厂务公开栏要悬挂于明显位置，所列数必须真实，并按期更新。
三是各单位必须成立不少于三人的厂务公开监督小组或民主管理小组。四是各单位主要负责人，要以实践“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性的根本要求，正确对待厂务公开工作，自觉接受监督小组和广大职工的监督，把厂务公开工作作为贯彻党的民主集中制的一项主要内容，结合“保先”教育暴露出来的问题，立即加以整改。五是队工会、纪委、审计部门将组成联合检查小组，定期对全队及各经营实体的厂务公开工作进行检查。凡未按照队上要求如实进行厂务公开，群众反映较大的实体负责人，一经核实，将给予严肃处理。
三、加强对中层干部的制约机制和考评办法
在去年的基础上，我们已于今年7月重新修订了《中层干部管理办法(试行)》及《中层干部年度考评实施细则(试行)》，准备12月份对全队中层干部进行考评。
四、关心劳动模范及一线职工子女就业
自去年年底到今年11月，共有9名子女安排到我队，本月又把30余名职工子女上报给省局，在解决地质队人员缺乏和职工子女就业方面迈出了较大的步伐。
五、加强劳动纪律
我队于3月份下发了《关于整顿劳动纪律的通知》，成立了由人力资源部和保卫科有关同志参加的劳动纪律督查室。经过一个阶段的整顿，四队劳动纪律有大的改善，迟到早退的人少了，杜绝了上班玩电脑、串科室、闲谈的现象。
六、强化安全管理，保障一线劳保发放
3月份调整了安委会，下发了安全生产工作要点。4月份，组织了全队“安康杯”竞赛，并组织了全队春秋季安全大检查，我队的安全工作受到了省局的好评。
七、投资20余万元，在家属区为全队职工及家属建造一个集娱乐、健身、休闲为一体的家属区花园一个。
八、按照有关政策制定切实可行措施，完成职工医疗保险入保工作，为全队职工全部入保，解决职工后顾之忧。
九、为留住人才，稳定队伍，保证我队持续健康快速发展，对优秀聘用员工(临时工)采取年金津贴的管理办法，以增加其收入。使优秀聘用人员(临时工)招得来、留得注干得好。制订下发了《关于低资高聘紧缺急需专业新参加工作毕业生专业职务规定的通知》及《优秀聘用人员(临时工)的管理办法》。
十、加强探矿权的申请和转让工作。完成了北阳庄井田探矿权转让工作，现有三个矿区申请整区探矿权的工作正在进行之中。
十一、制定新的经营管理机制。队党委针对钻机一线职工工资水平较低，人心不稳的实际，在石油深井处率先进行了工资改革，一改过去干多干少一个样的做法，使石油深井处职工收入与往年相比有较大提高。目前，制订的《钻机项目承包管理办法(试行)》、《钻机工资分配方案(试行)》新的钻机大包方案已经队中层干部会议通过，进入钻机征求意见阶段，并率先在411钻机着手实施。
十二、提高职工收入，稳定职工队伍。截至10月份，职工人均工资比去年同期提高10%。
十三、投资2万余元，对家属楼7号、8号楼个别职工住宅暖气进行了改造，确保职工冬季取暖。
十四、于7月份，将家属楼各楼道及门窗全部粉刷油漆一遍，给职工营造一个舒适、洁美的居住生活环境。
十五、加强设备的投入、更新，提高煤田地质勘探工作的科技含量。今年新购置钻探设备24台套43.1万元，测井仪1套48万元，其他设备8台套11.8万元，合计33台套102.9万元。
通过队领导及相关部门的努力和认真整改，我队干部职工在思想认识和工作能力上有了进一步的提高，干群关系得到进一步密切，在全队营造了良好的学习氛围和工作风气。在提高现代化管理能力，提高生产效益及社会效益，促进党建工作，增强党的凝聚力等方面取得了实效。我队党员干部职工表示要以这次先进性教育活动为动力，深刻理解和全面把握胡锦涛***的“加强党的先进性建设是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题”论述的深刻内涵，及时查问题，及时整改，坚持其长期性一贯性，把它作为我们党建工作的长效机制，永葆共产党员的先进性，在生产工作中，更进一步的充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进四队各项工作的顺利完成。
检察院队伍教育整顿自评报告
为深入推进教育整顿工作，按照党支部安排部署，全体政法人员开展教育整顿自查自纠剖析，此次自查自纠起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，下面结合本人自身工作实际，报告自查情况：一、自查发现问题
1、通过对照教育整顿方案，认真填报《**市政法干警自查事项报告表》，在第九项损害法治化营商环境建设问题中，自查发现自身的大局意识不够强，认为做完自己的工作就可以，没有从整体通盘考虑。在协助政法官办理某某诈骗案过程中，未能针对食品有限公司存在的企业管理漏洞，提出有效可行的政法建议，对于涉案企业的司法服务还不够精细，只停留在自行补充侦查，调查取证，在此过程中仅给与口头提醒，没有对企业落实情况严格把关，属于工作存在浮躁情况，对企业服务的跟踪反馈也不够深入。
2、思想上有所懈怠，缺乏担当意识。对比自己刚刚进
入政法系统时期，工作劲头松动，工作节奏放缓，对有些工作要求不严、标准不高。对于棘手敏感工作和问题，有等靠思想，观望现象，因为自身的畏难情绪，担当作为意识欠缺。
3、对政治理论的学习缺少主动性和钻研性。对***
新时代中国特色社会主义思想等党的先进理论学习深度不足，没有做到知行合一、学而为用，对政治理论没有深入思考，仅停留在背读和笔记抄写层面，没有将学习成果转化为谋划工作的思路和方法上，缺乏创新，导致工作按部就班，政治理论和政法工作学用结合不紧密。
二、剖析问题原因
1、缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风，对有
些自认为不太重要或自己无需承担责任的工作存在应付现象，不深入实际探究，使得一些政法建议、督导侦查或羁押必要性审查等政法监督工作不能扎实开展。在协办涉及民营企业案件中，发现的企业管理问题和企业生产经营评估不到位，致使忽略了对企业发送政法建议的重要性。
2、思想改造不够彻底，初心偏移弱化。对党的额最新
理论成果学的不深、不系统，理解不全面，看不进去，不能入脑入心、吃透精神实质。在工作中不知不觉淡化了全心全意为人民服务宗旨，认为自己算是老党员老干警，有较高的政治觉悟，没有意识到自己在吃老本，工作活力和动力不足。
3、使命意识不够牢固，精神出现一些松懈。偶尔有干
多干少一个样，干好干坏一个样，只要不出事，宁愿不干事的错误思想，对于新时代如何更好地进行自身发展和工作开展，主动研究不够，凡事等着上级安排，缺乏方向感，不明白如何发力，作为检查助理如果进一步提升自身政治素养和业务能力，导致部分工作裹步不前。
三、下一步整改措施
1、强化宗旨意识，提升履职能力。要将“全心全意为
人民服务”的意识筑牢，真正做到求真务实、真抓实干，坚持换位思考，从感情上贴近群众，在工作上想着群众，在服务上为了群众。多办“精品案”，尤其在服务法制化营商环境建设中，要吸取教训，举一反三，一切从大局出发，精准精细的做好司法服务，注意市场主体的实际感受，不机械司法、就案办案，要正确评估涉企案件的生产经营影响，养成求真务实的工作作风。
2、树立刻苦学习精神，永葆工作活力。政治上的坚定
来自于理论上的清醒，勤奋学习才能有坚定的政治信念和判断是非的标准，要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有经验基础上，主动提出新思想、新方案，拿出新举措。突出学习重点，及时学习最新会议和文件精神，努力提升学习质量，扎实把“我为群众办实事”融入政法工作全过程，不断提升群众满意度。
3、加强自我改造，提高综合素质。目前对于我而言，
还是要加强业务学习，努力为成为一名合格的政法官奋斗，同时加强自身政治素养和文化修养，使自己更全面发展、提高创造力和想象力，同时将查究问题成果落实到顽瘴痼疾的整治上，不断提升司法公信力。
