2023年度支部书记抓基层党建工作述职报告

述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。本站今天为大家精心准备了20_年度支部书记抓基层党建工作述职报告，希望对大家有所帮助!

　　20_年度支部书记抓基层党建工作述职报告

我现将20_年履行基层党建“第一责任人”职责情况，报告如下:
一、履职情况和亮点
1.担主责、抓主业，从严落实管党治党责任。我先后主持召开9次党委会、4次座谈会、3次现场办公会专题研究基层党建，对基层党建问题作出具体安排11次，解决党建重点难点问题18个，开展2次专项督查考核，约谈村支部书记7名，对2名落实党建工作不力的村支部书记就地免职。确定柘刺坪村作为自己的党建联系点，镇党员领导干部共建立联系点8个。结合精准扶贫和“一进二访”活动，坚持以上率下，全年下村206天，走访农户、居民319户，经常到联系点入户开展工作，及时协调解决基层党建具体问题，为抓好基层党建带好头。
2.强基层、打基础，标本兼治聚焦问题整改。针对去年述职及今年梳理出的12个问题，我始终坚持聚焦问题抓整改、强化保障抓整改、夯实基础抓整改。全面实施“135”农村治理模式，开展了村支部规范化建设。对全镇5个软弱涣散基层党组织开展集中整顿，因村施策全部整改到位;对4名村支部书记，6名村两委干部进行了调整，组织58个基层党组织书记参加市县集中轮训;在全镇深化“四议两公开”工作法，将这种办法运用到解决农村低保、计划生育、信访维稳等难点工作，收到较好的效果。深入推进党员队伍建设，制定下发了全镇20_-20_年发展党员工作规划，全年共发展党员35名，处置不合格党员4名。严格按要求落实村级运转经费和村干部报酬，村支书工资达到1100元/月，村干部工资全部实现了打卡发放;镇财政投入28万新建或改扩建村级活动场所24个，其中新建9个;改造升级村级便民服务站，有6个村的便民服务中心配备了电脑、打印机和复印机，全力推行村干部工作日轮流到便民服务中心值班制度，极大的方便群众办事;投资2.5万高标准建设了镇党建工作站;投资3万元完善镇“五小”设施，添设了文体娱乐室，配备健身器材。
3.正导向、严奖惩，有效激发战斗堡垒作用。全镇紧紧围绕打造永州品质活力示范镇和建设全省新型工业旅游镇的目标，在推进重点项目建设、征地拆迁、基础设施、新农村建设等重点工作中，开展党员干部“亮身份、树形象、走前列”行动，充分发挥全镇党员干事创业的热情，以提升党员干部的执行力，并建立党员干部工作实绩卡，让执行力强的干部有成就感、执行力一般的干部有压力感、执行力较差的干部有危机感。为此，镇党委组建了一支“短启动、全覆盖、高效率”的党员志愿者队伍，今年以来全镇共组织308名党员参与了神华国华永州电厂铁路专用线、红狮水泥、东芦公路三次集中征地拆迁活动，为重点项目建设高效提供净地，为全市重点项目流动现场会提供了现场。重点项目的建设进程受到了来调研视察的省委书记XX、副省长XX、市委书记XX等省市领导的充分肯定。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的主要问题
一是我第一责任人的职责没有完全履行到位。在抓发展和抓党建上有时“一手硬、一手软”，抓经济、民生的时间多，抓党建的时间相对要少，下到村里，对党建工作分析解剖不够，对基层党员关心也不够，还没有真正将党建工作放在首位。
二是基层党建工作条件保障不完全到位。村级基础设施总体滞后，全镇有13个村的村级活动场所设在学校，条件简陋，配套设施不完善，6个村建立便民服务中心没有真正的建立起来。村级集体经济发展困难，全镇58个村有集体经济的村只有13个，“空壳村”多的状况没有根本改变。
三是党员教育管理存在薄弱环节。党员队伍结构不优的问题仍然存在，没有根本实现从“数量”向“素质”转变，全镇35岁以下、高中学历以上的的党员共174名，占党员总数的9.2%。村干部结构老化、青黄不接的问题有待进一步解决，全镇村支部书记的平均年龄为53.2岁，其中超过60岁的村党支部书记有11人。村级远程教育设施利用率不高，党员接受教育培训还没形成常态，流动党员管理还有“盲区”，对不合格党员的处置没真正严起来。少数农村党员干部作风不实、纪律松弛、损公肥私的现象还没有根本杜绝。全年已查处村干部违法违纪案件3件，处分违纪党员3名。
四是基层民主管理还需进一步完善。部分村党支部对“三会一课”、民主评议党员等制度坚持不够，个别存在厌烦情绪。一些党员的党性观念、宗旨意识不强，少数村基层民主管理制度不健全，党务、村务公开不规范，“四议两公开”、村务公开等制度落实不到位。村级财务管理不够规范，有几个村还引发了信访问题。
(二)产生问题的原因
深刻剖析存在问题的原因，主要是自己作为基层党建的“第一责任人”履职还不到位：一是抓党建和抓发展统筹不力。对如何“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”研究不够。对班子成员和村支部书记抓基层党建的督导不严，基层党建工作合力还不强。二是抓常抓细不够。存在重部署、轻落实现象，有时满足于出思路、定方向，交任务、压担子，没有很好地下村督促检查、解决难题，没有始终以“钉钉子”的精神狠抓落实。三是抓制度落实不力。基层党建工作考核考评等制度执行打了折扣，任务责任分解不够到位;一些村支部党内活动和组织生活开展不经常、不规范，部分党员党性锻炼不够，先进性作用未能很好发挥。四是工作创新力度不大。在如何适应新形势新任务要求、紧贴基层党员群众实际、不断创新基层党建工作的内容、载体等方面，思路不宽，亮点不多。
三、下一步工作思路和主要措施
1.把主体责任担起来。牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，舞活党建这个龙头，坚决落实“第一责任人”的责任。坚持主要精力用于抓党建，着力研究、推进、督促基层党建工作的落实，坚持以上率下从党委到支部理顺工作思路，突出党建工作重点。在对全镇58个村(居委会)年终的考核中，加大党建工作的考核权重。对抓党建工作不重视、不到位、不作为的，实行严肃问责，真正做到干部考核考党建，干部任用看党建的工作制度。
2.把保障措施抓到位。强化村级运转经费保障机制，严格落实上级政策，努力实现村级运转经费正常递增。加大对村级活动场所建设投入力度，全面改善我镇村级办公条件，我镇今年要重点完善去年改扩建的24个村级活动场所。研究制定发展村级集体经济的具体政策措施，解决集体经济“空壳村”的问题，力争用三年左右时间确保全镇村级集体经营性收入平均达到1.8万元以上。
3.把服务型组织大提升。大力推进“领头雁”工程，进一步抓好村干部队伍的选、育、管、用、备等工作，落实好《芦洪市镇村干部管理办法》，结合并村工作，选优配强村支部书记。高标准建设镇“一站式”服务中心，更好方便群众办事。围绕提升农村治理能力，全面实施村级“网格化管理、组团式服务”的精细化管理模式，打造10个以上的示范点。
4.把基层民主管理抓实。进一步抓实党务、村务公开工作，保障党员和村民的知情权、决策权、参与权和监督权，大力推进村级“135”治理模式的落实和创新。全面落实“三会一课”和“四议两公开”制度，做到程序规范，资料齐全，管理规范。

　　20_年度支部书记抓基层党建工作述职报告

我是**公司党支部书记。现在，我就一年来抓基层党建工作的情况进行述职，请予评议。
以思想政治建设为抓手，使“两学一做”学习教育常态化制度化。把公司党员干部思想政治建设工作作为重点，深入学习贯彻党章党规党纪，深入学习贯彻******系列重要讲话精神，特别是视察山西重要讲话指示精神，班子成员以身作则，每月至少召开1次中心组理论学习会，专题学习、广泛开展交流研讨，充分发挥示范表率作用。部室、木场负责人严格执行双重组织生活制度，带头参加党支部学习活动，带头谈体会、查问题、定措施，全公司形成了上行下效、整体联动的学习教育氛围。坚持支部党员大会提升到每月召开1次、支部委员会会每月召开1次、党小组会每月召开1至2次，每季度上1次党课。
规范管理，提高基层党支部战斗力。为了规范党支部工作，按照**公司20_年重点任务的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。按照《**集团党支部工作目标评价办法》，从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面对党支部基础工作进行规范，每季度组织对工作开展情况进行考核。党支部各项工作得到了有序的开展，增强了党支部的工作能力。认真做好党员发展工作。从源头做好发展党员的基础工作，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布，制定培养计划，注重管理培养，关注工作表现，建立帮扶制度，定期谈话考察，提高对党的认识。全年发展2名入党积极分子，奠定了党员后备力量，强化了发展党员工作的监督和制约机制。
加强监督，狠抓班子廉洁自律。一是健全了责任机制，保证两个责任的落实，全面落实了支部党风廉政建设的目标任务，明确班子及班子成员责任范围和承担任务、职责范围。以民主生活会为抓手，以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段，不断加强对领导班子监督和约束。坚持贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，维护集中统一，完善“三重一大”决策监督机制，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持，充分发挥整体作用，班子的凝聚力和向心力进一步增强，推动了公司各环节工作的开展。三是抓好特殊时期廉政工作。节假日期间，我带头成立党风廉政建设领导小组，统筹安排，具体分工。并在全公司召开专题会议，迅速传达到全体干部职工。积极组织组织广大党员干部认真学习贯彻新《条例》，牢树“四个意识”，践行“两个维护”，明确纪委提出的“双节”期间全体干部职工要牢固树立“四个意识”的要求，在留言板、公开栏上发布各类廉政信息，并通过提前打招呼、敲警钟等方式，提高党员干部遵纪守法、勤政廉政、艰苦奋斗的自觉性，增强抵制各种不正之风的自觉性和免疫力。
三基建设推进情况。一是以“三基建设”为抓手，全面完善了三会一课、一岗双责、主题党日、党员活动日、谈心谈话、述职评议考核等各项制度，逐项逐条落实“三基建设”内容及要求，提升了党建工作质量和水平。二是注重党建“三基建设”的延伸，在原来的基础上，制订、修改和完善安全生产经营管理制度和工作流程，当前公司在用管理制度83个、工作流程18个。每天的早会、每周的生产例会、每季的经营分析会和专题会，场长、技术人员带着问题、带着解决办法参会，保证了各项工作的顺畅衔接。三是完善党组织活动阵地。在金中党委的大力支持下，我们通过创特色、建亮点、挖潜力，完善党建阵地设施，推进党组织标准化建设。利用现有会议室进行装饰，开辟党员教育、培训基地，特别制作了党员活动工作展示板，购置了成套投影设备，进一步加强党支部制度化、规范化建设，确保党支部活动室高标准运转，切实增强党建的生机与活力。四是四风调研卓有成效。在集团公司二次转型的情况下，公司发展更离不开党政配合、协调，金中公司领导从生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、公司发展方向确立等重大决策中，深入调查研究，牵头召开调研会议，听取我公司党员干部和员工的意见，第一时间解决我公司合同流程、用工等方面的问题6条。
加强党建工作与安全生产经营意识工作的融合。围绕安全工作，组织收看警示教育片8次，采取每日一题和专题专项的方式对安全知识进行培训学习。公司党支部将意识形态工作纳入党员干部学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，有针对性地做好思想政治工作，在作业现场收集职工思想信息，排查职工焦点、热点问题。党员干部深入木场、班组，将思想政治意识工作贯穿到生产工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，结成对子，开展“一帮一”活动，加快“三违”人员的帮教转化。加强专项整治活动的宣传报道，围绕经营管理，组织相关人员学经营知识、财务知识。配合职能部室开展“技术创新”“节支降耗”等活动。围绕产业建设，深入调研，在节支降耗中集思广益，力争做到修旧利废，真正使新项目成为公司发展的支柱产业。围绕精神文明建设，积极向党工部投稿，充分利用宣传载体，宣传公司大事、要事、好事，营造积极向上的工作氛围。以职工教育和劳动竞赛活动为载体，推动文明行业创建活动深入发展。开展了以安全生产为基础的安全教育培训活动，如安全警示、技能培训、消防灭火逃生演练等学习;开展了以提高职工文化水平和技术能力的职工教育，鼓励职工自学成才;协同上级部门开展了“安康杯”竞赛活动，增强职工的安全保障能力。通过参加金中公司组织的职工篮球赛、摄影展和棋类比赛等丰富多彩的职工文体活动，促进企业文化建设和精神文明建设的健康发展。全面展现公司全体员工团结进取、积极奋进的精神风貌，在公司上下逐步形成了生机勃勃的态势。
20_年问题整改情况及20_年党支部存在问题
针对我党支部上年度的存在的两个问题，在20_年认真予以了整改，明确主体责任落实了任务、要求和具体措施，同时完善督查机制，完善考核办法，严格责任追究，但落实还不够具体，专题研究党建工作比较少。
20_年党建工作问题和困难主要表现在以下3方面：
一是学习与实践结合不紧密。在学习上还存在着一定的片面性，照本宣科的多，结合实际深入思考的少，对一些理论问题缺乏系统研究和深刻理解，自觉不自觉地产生了凭经验办事，爱用老思路、老办法落实工作，思想解决程度与当前发展的要求有较大差距，在工作方法创新、难点问题破解上做得不够。
二是党总支党建活动方式单一，工作效果不够显著。党总支仅满足于党员干部政治学习研讨、催交党费、民主生活会、组织生活会和一些一般性活动，活动形式单一、方式陈旧，吸引力不够，难以适应新形势、新任务的需要。
三是党建工作还存在需要进一步突破的难点。虽然已经完善了党员活动室，我党支部的党员都分布在各个木场，致使有时为了完成本职工作没能及时召开党课学习和精神传达。
三、20_年支部党建工作打算
20_年，我将继续以党的十九大精神为指导，积极开展“两学一做”常态化学习教育活动，充分履行好支部书记的职责，针对上年度问题整改不完善的情况，特别是在党建中存在的形式主义、官僚主义等问题，积极探索工作方法，进一步落实党建工作责任制，努力实现金中党委提出“三个融合”工作目标。
一、切实扭转重业务、轻学习的观念。
修定和落实班子成员日常学习制度，每月至少组织两次中心组学习，每半年至少召开一次政治理论学习研讨会，交流学习心得，密切联系实际。创新微信、远程教育、视频会议等学习手段，使得每名党员都能第一时间领会精神传达。以主题党日、党建展览为抓手，加强党员干部对集团公司和金中公司的战略目标、对做好本职工作的政策法规和知识技能的学习和培训，使学习成果真正转化为推动公司事业加快发展的动力。
二、进一步推进工作创新，不断提升服务公司的能力
20_年，我们面临的形势将更加严峻，只有坚持改革创新、敢于担当、务求实效，改变思想，才能毕其功于一役，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。要加强创新能力和创新意识的培养。要进一步务实创新，培养干部职工创新能力的培养，增强创新意识。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，始终围绕公司的发展和年度重点任务，不断创新发展工作思路和管理能力。坚持实事求是，以务实的态度大力抓好年度重点工作的落实。

　　20_年度支部书记抓基层党建工作述职报告

按照要求，现将我抓基层党建工作情况报告如下。
一、主要工作内容
(一)强化思想引导，推进“两学一做”学习教育常态化制度化
一是继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。把学党章党规、学系列讲话、做合格党员作为经常性教育的重要内容，把学习教育的好经验好做法上升为制度规范。
二是年初安排部署我支部“两学一做”学习教育活动的开展。成立组织，建章立制。成立“两学一做”学习教育活动领导小组，支委进行明确分工、责任到人，负责“两学一做”学习教育活动具体工作的开展。研究制定学习制度、考勤制度、例会制度，为活动扎实开展提供坚实的组织保障。
三是全年我支部共利用支委会、党员大会、周三学习、组织生活会、党课、固定党日等学习方式，反复学习党章党规和习***讲话45次。重点学习了，党章党规、认真研读十九大报告，特别是《***中国特色社会主义思想30讲》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，《中国共产党廉洁自律准则》，《中国共产党党内监督条例》，《中国共产党纪律处分条例》，《中国共产党党务公开条例(试行)》，《党的***以来重要法规摘编》关于认真学习贯彻落实******推进东北振兴座谈会以及考察黑龙江及视察齐齐哈尔讲话精神和学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及《***谈治国理政》等思想理论。加大对优秀共产党员事迹宣传与学习，学习各行各业普通党员的闪光点，使宣传活动更接地气。
(二)落实党建任务，全面提高基层党组织建设质量
一是我支部党建工作认真落实“规范化、制度化、常态化和考核评价体系”建设，严格“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，实行会议活动留影留痕管理，做到有影像、有记录，20_年召开支委会14次、党员大会9次、组织生活会2次、评议党员2次、党课5次。
二是落实支部工作请示报告制度。支部每季度向农工委书面请示报告各项具体工作任务完成情况。
三是积极落实固定党日和固定学习日制度，落实固定党日五项制度，组织党员开展主题活动，全年开展党日活动12次，每月固定党日活动日收缴党费，20_年共收缴党费1464.00元，已全部上缴。
(三)强化政治功能，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。
一是规范村干部坐班值班制度，依托村便民服务站，拓展政务代办和便民服务辐射功能和延伸效应。实行村干部定期入户走访制度和联系贫困户制度，做好维稳、信访、宗教等工作，把矛盾化解在萌芽、问题解决在基层。
二是开展“立足岗位做贡献，建功立业当标兵”活动。深化拓展党员发挥作用的渠道途径，引导基层党组织围绕中心工作、结合党员岗位实际，创新党员活动载体，把“做合格党员”要求落到提高觉悟、解决问题、岗位奉献上。
三是全年走访高龄困难党员4人次，发放慰问金20_元，走访重症困难村民12名，发放慰问金6000元。
(四)强化制度建设，切实履行党建第一责任人职责。
我作为支部书记认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党建工作的政治责任意识，坚持亲自抓部署、抓协调、抓学习、抓督促、抓落实，带头认真履行和监督执行支部各项制度。
一是认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员制度，创新“固定党日”内容和形式，推行党组织学习、会议、活动影像记录、全程纪实制度，做到有影像、有记录。
二是认真落实党务公开制度。按照《中国共产党党务公开条例(试行)》要求，建立健全党内情况通报反映、党内事务咨询、重大决策征求意见、重大事项公示和村民代表听证等制度，发展和用好党务公开新形式，不断拓展党员和群众参与党务公开的广度和深度，全年党务公开88项。
三、增强基层组织民主建设，加强支部和村民代表换届后的村务监督委员会建设，坚持支委会会议指导和领导村务监督委员会日常工作，对村“三重一大”等问题实行民主决策的方式，“四议两公开”全程监督，加强对村务决策、村务公开和村级集体“三资”管理等情况的监督。20_年共通过“四议两公开”工作法决策事项5项，村务公开20项。
(五)其他需要专题汇报的内容(结合实际汇报)
一、进一步推进非公企业和社会组织党建工作。一是开展“两个覆盖”工作“回头看”。继续统计核查所属“两新”组织，清除空白点和盲区，建立统一规范“五表四册”工作信息台账，巩固上年度“两个覆盖”成果。二是开展争创“党员+”先锋团队活动。通过党员先锋岗、党员服务队等载体活动，激励党员立足本职做贡献。
二、贯彻落实农工委关于开展解放思想推动高质量发展大讨论的通知要求，为激发我村村干部、党员和全体村民的干事创业积极性、主动性、创造性，村党支部决定，在全村开展“解放思想推动高质量发展大讨论”活动，召开动员会议，制定活动方案、成立领导小组，确定工作目标、主要内容是通过坚持“四个围绕”、做到“四个聚焦”、开展“四项活动”，在我村持续掀起一场解放思想的“头脑风暴”，着力破除守成思想、树立进取意识，破除安逸思想、树立忧患意识，破除畏难思想、树立担当意识，破除僵化思想、树立创新意识，破除封闭思想、树立开放意识，破除等靠思想、树立机遇意识，以思想大解放、观念大转变推动转型大升级、振兴大突破。
三、扫黑除恶工作。我村以深入贯彻落实党的十九大精神,以***新时代中国特色社会主义思想为指导,按照《农业局扫黑除恶工作方案》部署,在农工委、农业局的坚强领导下和全体村民的支持下,我村坚持“黑恶必除、除恶务尽”为原则,切实维护我村的和谐稳定，制定方案、成立领导小组、确定工作重点及目标、广泛开展扫黑除恶专项斗争宣传活动,通过扩音器、微信群、发放宣传单、横幅、张贴《公告》、统一制定的标语、口号、设置举报箱、公布举报电话等形式,全方位深入宣传扫黑除恶专项斗争。通过采取不同形式的宣传,达到营造家喻户晓、人人皆知,全村上下参与的扫黑除恶氛围。完善制度建设、做好规范动作、明确责任，落实工作任务。
二、存在的主要问题及产生问题的原因
存在的主要问题
一是抓党建工作思路不清。
二是抓党建工作不够严。
三是抓党建工作个人投入精力不够。
产生问题的原因
一是平日把工作重点侧重于要资金跑项目上，工作压力大时我对党建工作过问和亲自抓得不够，带头作用发挥的不好，影响了党组织自身建设水平。
二是放松了对自身的要求和学习，有时思想上有松懈想法，认为工作已经研究制定完了，所以放松了对工作的监督指导，也放松了对工作完成标准的要求。
三是做为一名支部书记，学习意识不强，没有充分认识在新形势下农村工作方法的转变。尤其是在党员学习，教育上还停留在以前的固定模式，形式单一，深入群众中时间不多，调查研究不够，没能充分调动党员服务村民的责任意识。
三、下步工作打算
(一)继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。把学党章党规、学系列讲话、做合格党员作为经常性教育的重要内容。
(二)认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活制度，创新“固定党日”内容和形式，推行党组织学习、会议、活动影像记录、全程纪实制度，做到有影像、有记录。
(三)做好发展壮大村集体经济工作。

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