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形式主义官僚主义十种表现自查报告

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更新时间:2023-03-25 11:11:03 发布时间:24小时内

形式主义,指的是一种只看事物的表象而不加分析其本质的思想方法和工作作风。本站今天为大家精心准备了形式主义官僚主义十种表现自查报告,希望对大家有所帮助!

  形式主义官僚主义十种表现自查报告

  按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,与会人员以党章为镜,对照党的纪律、群众期盼、先进典型,对照改进作风要求,初步进行了一次作风大排查。6名办领导率先垂范,带头查摆本人和分管工作存在的“四风”问题,主要有学风不扎实,文风、会风不简练,制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等形式主义问题;责任意识淡薄、工作浮于表面,不能深入倾听群众意见等官僚主义问题;存在攀比心理、精神懈怠和自我满足等享乐主义问题;存在铺张浪费、讲究排场等奢靡之风问题。这些问题,如果不从思想根源上认清其危害,听之任之,必将对审计人员履职尽责产生消极影响,其结果只会是涣散斗志,影响团结,阻碍发展。各处室主要负责同志紧跟其后,认真查找了本人和所在处室在发挥国家利益的“捍卫者”、公共资金的“守护者”、反腐败的“利剑”、权力运行的“紧箍咒”作用不到位等方面存在的“四风”问题,并结合本职工作就如何反对“四风”,如何践行为民务实清廉要求,如何促进中央政治局八项规定的贯彻落实等进行了深入探讨,提出了整改措施,纷纷表示要积极践行审计人员核心价值观,强化责任意识,虚心向群众学习,履行好审计监督职责,全心全意为群众服务。

  为进一步做好教育实践活动学习教育听取意见及后续环节的工作,将教育实践活动不断引向深入,提出:

  一要搞好结合。当前的审计项目已进入收尾阶段,全国债务审计工作即将开展,在审计业务工作与教育实践活动相互交叉的情况下,一定要搞好结合,要以教育实践活动为统领,在审计工作中边学边查边改,防止边学边查边犯,引导审计人员以更加振奋的精神和更加过硬的作风促进审计任务更好更快地完成。

  二要把领导带头贯穿始终。这次教育实践活动的重点是处级以上领导干部,因此,办、处两级领导一定要克服审计署刚刚开展过“查找不足、整改提高”专项活动和审计机关在作风方面没有什么大问题的消极思想,坚持带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头进行整改,自觉把自己摆进去,做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、解决问题好一筹,切实发挥好带头作用。

  三要建立防范“四风”、改进作风的长效机制。要针对查找出来的问题,研究建立健全各项制度,定好规矩,不断完善干部的行为约束机制,从源头上防止不正、不实、不廉。发现什么问题就着手解决什么问题,能改的马上改,要让全办党员、干部看到起色和进步,扎实推进教育实践活动善始善终,取得实实在在的成效。

  学习教育、听取意见环节,时间安排在7月份。重点是搞好学习宣传和思想教育,深入开展调查研究,广泛听取干部群众意见,围绕统计“为了谁”、“依靠谁”进行讨论。深入学习中国特色社会主义理论体系,学习党章和党的***报告,学习党的光辉历史和优良传统,特别是学习******一系列重要讲话精神。要深入基层开展调查研究,通过座谈讨论、个别访谈、网络征询、问卷调查等多种方式,广泛征求局机关党员干部、基层统计机构、基层一线人员的意见,征求区直部门、研究机构、专家学者的意见,征求统计调查对象和社会公众的意见,通过广泛征求意见初步梳理出“四风”方面存在的突出问题。

  查摆问题、开展批评环节,时间安排在8月份。主要围绕为民务实清廉要求,围绕解决“四风”存在问题,重点放在召开一次高质量的专题民主生活会上,组织领导班子及班子成员撰写一份深刻的对照检查材料,通过群众提、自己找、互相帮,认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评。专题民主生活会前,要充分听取群众意见,班子成员之间要互相谈心,班子成员与各处室单位主要负责人逐一谈心。班子成员要带头查摆问题,带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评,又要进行诚恳的相互批评。每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会,针对存在问题,提出改进措施和办法。

  形式主义官僚主义十种表现自查报告

  根据上级党委下发的《包头稀土研究院集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”工作方案》有关要求,天津分院委党组认真开展了自查自纠工作。现将工作情况报告如下:

  一、高度重视,加强学习,提高思想认识

  天津分院党支部组织召开了全体党员大会,传达******关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,学习《包头稀土研究院集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”工作方案》有关要求,切实提高思想认识,引导广大党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约,并将相关要求融入日常工作,确保自查自纠工作见实效。

  二、明确责任,落实分工,强化组织领导

  天津分院党支部召开了开展形式主义、官僚主义十种新表现及其他新表现自查自纠工作动员部署会,实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子成员共同抓、科室负责人协助抓的工作机制,细化责任分工,明确自查自纠要求,层层传导压力,坚决把自查自纠工作贯彻落实,执行到位。

  三、认真扎实,精心准备,积极自查自纠

  天津分院党支部认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,强化责任意识和看齐意识,明确书记班子成员牵头,严格按照自查工作要求,积极开展自查自纠,深入细致查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场。经对照自查,截至目前,在形式主义、官僚主义十种新表现及其他新表现方面,共发现我委主要存在5个方面的问题,分别是:部分实践活动缺乏实效性;部分党员及积极分子对于党建活动重要性的认识不够充分;在调查研究上,领导班子深入基层和普通团员青年调研不够;部分同志忙于业务,走访调研较少;贯彻上级从严治会要求,存在懈怠思想。

  四、对照问题,理清思路,制定整改方案

  通过开展形式主义、官僚主义十种新表现及其他新表现自查自纠工作,针对天津分院党支部在自查自纠工作中存在的问题,及时制定整改措施,明确责任领导和整改期限。下一步,我支部将认真履行“两个责任”,进一步健全完善各项工作制度,实现以制度规范行为,以制度管权管事管人,对发现存在的问题,找准差距,认真整改,持之以恒开展作风教育,推动作风建设常态化、长效化。

  形式主义官僚主义十种表现自查报告

  按照高速《关于开展形式主义官僚主义突出问题调研排查的通知》要求,对照形式主义、官僚主义的表现,认真开展自查自纠、整改落实、建章立制工作,调研、查摆了形式主义、官僚主义工作,制定了整改措施。并形成自查报告,现将有关工作情况汇报如下:

  一、工作开展情况

  一是加强理论学习和指导。接到通知后,我站及时召开党支部会议,切实提高思想认识,深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性,以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实******关于进步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,加大监督检查力度,深入开展集中整治工作,引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约,并将相关要求融入日常工作,确保自查自纠工作见实效。

  二是制定方案,确保专项整治活动落到实处。通过近期时间的集中整治、日常监督,确保形式主义、官僚主义得到有效解决,不收敛、不收手的老问题存量明显减少,隐性变异的新问题有效遏制,坚持“突出重点,统筹推进;分级负责,整体联动;集中整治,常态落实;以事立案,追责问责;巩固深化,标本兼治”工作原则,针对形式主义、官僚主义,聚焦“五个领域“四种行为”。

  二、问题查摆情况

  (一)形式主义方面

  1、理论学习上:当前,知识以迅猛的速度更新,只有不断学习才能跟上形势发展的需要。平时班子成员虽然制定了学习制度,能够认真落实“三会一课”和分公司党委工作要求部署,但是平时注重收费业务技能的培训和学习,导致对专业理论学习不够,或多或少产生了以干代学的心理,学习不够深入和透彻,关于计重收费的计算方法掌握不够。

  2、抓业务工作上:重“大”轻“小”,对短时间内涉及到的被查工作重视度较高,服务力度较大,对非不够;在日常基础工作上,由于新老员工业务技能参差不齐,文明服务水平存在较大悬殊,存在操作上的失误,落实的力度也不够。

  3、工作的落实上:班子成员在站区整体工作的安排布置上,都能尽量做到周密细致,有部署,有安排、但检查、监督力度不够,有时受一些阶段性工作的影响,不能很好的统筹兼顾。

  (二)官僚主义方面

  1、平时与员工,尤其新员工感情交流不够,对他们生活困难了解也不够全面。

  2、在执行上级决定时,有的时候照本宣科,缺乏改革创新的精神;工作中有时碍于情面,对错误的倾向,特别是干部职工工作作风问题,不能及时拿起批评和自我批评的武器,没有及时管,导致某些员工存在奉献精神不够的现象。

  三、整改措施:

  (一)加强理论学习,促进领导水平提高

  把***新时代中国特色社会主义思想学深悟透,做到知行合一、学用结合,继续发扬求真务实精神、大兴求真务实之风,增强工作的责任感和紧迫感;在学懂、弄通、做实上下功夫,深刻领会党的重要理论重大意义、丰富内涵和精神实质,切实用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高决策能力和水平,在提高落实能力、领导艺术上多学习新方法,确保各项工作任务落到实处。

  (二)强化工作落实,敢于批评和自我批评

  要加强工作的计划性和条理性,努力使繁杂的工作程序化、清单化作业,确保各项工作的扎实、有效;努力提高班子工作的艺术性和解决难点问题的能力,提高各项工作的质量和效益;进一步增强原则性意识,自觉抵制思想上的腐朽观念,从讲团结、讲大局的高度,从维护事业发展的角度出发,勇敢地拿起批评和自我批评的武器,不做老好人,无论是什么人违反了规章制度,一样严肃批评,严肃查究,绝不留情。

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