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税务局党委书记抓党建工作述职报告2023

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更新时间:2023-03-24 18:40:43 发布时间:24小时内

述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。本站今天为大家精心准备了税务局党委书记抓党建工作述职报告20_,希望对大家有所帮助!

  税务局党委书记抓党建工作述职报告20_

  尊敬的各位领导,各位代表、委员,同志们:

  按照会议安排,现就本人一年来抓基层党建工作职责履行情况进行述职,敬请评议。

  一、党建工作履职情况

  坚定不移地把抓好党建作为最大政绩,树牢“税务机关首先是政治机关”的意识,以党建水平提高,推动履职成效提升。

  (一)以政治建设为统领,增强基层党建凝聚力。一是强化政治理论学习,坚决做到“两个维护”。牢牢把握意识形态领域主动权,制发《党员理论学习计划》,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以党委中心组学习为龙头,构建了“党委示范学、中心组集中学、党支部组织学、干部大会全员学”的学习体系,推动党员干部学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想、******视察宁夏重要讲话精神和党的十九届五中全会精神,在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。全年累计组织中心组学习6次、研讨交流X次,支部集中学习6次,举办十九届五中全会精神宣讲会X次,形成以上率下的学习传导机制。二是强化制度建设,形成长效机制。对机关现有的制度办法进行全面清理,修订完善《党委会议制度》《党委理论中心组学习制度》等X项制度。紧密结合实际,制定下发《关于切实发挥党建引领作用,促进党建与业务深度融合若干措施》《党员“积分换星”管理考核办法》《全面推进党支部标准化规范化建设创建“四强”党支部》《20_年党建工作要点》X个方案,促进党建工作制度化、规范化。三是强化党建责任,夯实管党基础。以建立和完善党建工作责任制为切入点,建立党建责任清单,签订《党建目标管理责任书》,健全党委管、书记抓、分管领导“一岗双责”、职能部门落实的全面从严治党机制,形成了责任明确,齐抓共管的基层服务型党组织建设工作格局。四强化政治担当,认真履职尽责。自觉履行党建“第一责任人”责任,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办,将党建与税收工作同部署、共落实。先后主持专题党建工作会XX次,研究解决党建工作重点难点问题XX件,带头给支部讲党课1次,班子成员定期到分管部门和联系支部开展谈心谈话、工作调研和党建指导,党委委员讲党课XX次,开展谈心谈话XX人次。

  (二)以夯实基层基础为核心,提升党建工作水平。一是打牢基础,让党建文化阵地“活起来”。持续加强党建文化建设,着力打造以将台堡红色教育基地、县局党建文化长廊、党建室为主,以“学习强国”等网络平台为辅的党建文化阵地,筹建了县局网络培训室,扩建了图书阅览室,在原有社会主义核心价值观教育文化墙基础上,扩增了勤俭节约、节能减排等内容,进一步丰富了精神文明建设内容。组织开展了“读书活动月”“培根铸魂、传承有我”主题税务文化活动和纪念建党99周年主题党日活动等,培育多元化的党建文化,提升党建内生动力。二是强化支部建设,让战斗堡垒“强起来”。严格落实“三强九严”工程要求、基层组织工作条例和支部工作条例,以“四强”支部创建为抓手,扎实开展“三会一课”,落实民主评议党员,组织召开总支及支部会议X次,开展主题党日活动X次,召开组织生活会X次。坚持一个支部就是一座堡垒,一名党员就是一面旗帜,坚持任务落实到哪儿,党建就跟进到哪儿,通过设立党员示范岗、减税降费临时党支部,组建党员干部宣传小分队、减税降费党员先锋队,将党组织的战斗堡垒作用发挥到了税收工作全过程、各领域。三是强化群团建设,让群团力量“聚起来”。高度重视群团组织建设工作,纳入基层党组织建设整体规划,积极发挥党支部、工会、团支部和妇女联合会的桥梁纽带作用,组织开展了“青春心向党、建功新时代”主题团日活动、冬季职工运动会、“三八”妇女节慰问疫情防控点、爱国卫生日等活动,正在筹备“情系税收、筑梦新蓝图”迎新春联谊会,充分发挥了“党建带群建、群建促党建”的作用。四是强化党员管理,让党员先锋号“响起来”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,强化绩效专项考评,抓细抓实条块协同、横向协作、上下联动及“下抓两级、抓深一层”等工作机制,建立党员管理台账,严格开展“双评双定”和党员考核工作,有X名党员被亮黄星。严格落实《党章》和新时期发展党员的规定,新发展入党积极X名,发展对象X名,预备党员2名,X名干部向党组织递交了入党申请书。新冠疫情发生后,X名党员自愿组建党员先锋队,迅速完成了X多户居民的摸排、登记、宣传和防控工作,在X个防疫值守点连续坚守X余天,为防控点捐资捐物X万元,让党旗高高飘扬在了疫情防控第一线。

  (三)以服务中心工作为根本,强化党建品牌效应。 一是以党风正行风,提升了服务满意度。不断深化创建“让党放心,让人民满意”模范机关措施,推进服务型党组织建设,较好地解决了少数党员干部中存在的工作不实、执行不力、效率低下等问题,使政风行风得到很大转变,在XX县政风行风测评中连续8年获得第一名。二是以党务促服务,提升了服务功能。积极落实各项服务措施,拓展服务途径,优化办税流程,在落实好“免填单”业务、即办业务的基础上,进一步简化办税流程,合并办理不同税收业务流程中的审查、核查等事项,减轻纳税人的办税负担。积极推进“非接触式”办税缴费,及时将“带温度”的税收优惠政策及时送到纳税人手中,助力企业复工复产,赢得了纳税人的一致好评,获赠“规范执法工作高效,心系税民服务一流”锦旗一枚。三是以党建促创建,提升了部门形象。紧紧围绕“党建引领文明、文明提升党建”的工作思路,将创建文明单位,通过常态化开展党建共建、道德讲堂、志愿服务、扶贫帮困等活动深化文明创建,凝聚干部职工的精神合力,树立了文明和谐的税务新风成功创建了“全国文明单位”,纳税服务股荣获“宁夏青年文明号”称号。四是以党员带全员,提升了干部队伍服务效应。设立党员示范岗、组建党员宣传小分队、减税降费党员先锋队,成立以党员为主“志愿者服务队”,开展了上门宣传、“面对面”辅导、问需解难大走访等活动,带头发挥了模范表率作用,提升了队伍整体服务质效。

  (四)以作风和纪律建设为抓手,推动全面从严治党落地落实。一是加强领导班子建设。把加强班子建设作为带队治税的关键,严格贯彻落实民主集中制原则,对“三重一大”事项均实行民主决策,持续推行周例会、重点工作清单式管理和跟踪督办等措施,有效发挥了党委管大局、把方向的核心带动作用。二是强化纪律作风建设。采取定期检查、不定期抽查和日常考勤“三合一”模式,大力开展纪律作风专项整治,累计开展党纪法规、制度规矩学习活动X期,开展监督检查X次,通报批评X人次,扣发效能奖X元。三是强化党风廉政建设。认真落实全面从严治党“两个责任”,着力用好监督执纪的“四种”形态,坚决反对“四风”。开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改和专项整治“回头看”和违规收送礼品礼金、公车私养问题“回头看”活动,开展廉政教育X次、开展廉政警示提醒X次,明察暗访X次,工作约谈X人次,营造了全面从严治党良好的政治生态。

  二、存在的问题及下一步工作打算

  一年来,我认真履行党建工作第一责任人职责,与全体党员干部和群众一同努力,共同促进党建工作和税收中心工作迈上了新的台阶。但也存在一些问题和不足,与区局、市局的要求和基层、群众的期盼相比,还存在一定差距,主要表现在以下几个方面:一是党员干部教育培训比较欠缺,党员干部的理论水平、认知能力还需要进一步提升。二是党建活动载体不够丰富,在调动干部工作积极性方面方法不多,有效的激励措施和方法还比较少。三是监督检查有待加强,日常执法检查、纪律督查不深不细,大而化之的情况时有发生,在拓展监督手段、创新监督机制方面做得不够。

  20_年,我将继续牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念,认真履行好党委书记抓党建工作职责,不断推动基层党建工作取得新成效。一是继续抓好政治理论学习,将十九届五中全会精神和要求贯彻到税收工作的全过程,切实发挥政治理论对税收工作的指导作用,增强全体党员干部的政治定力、责任意识和担当精神。二是持续推进党性教育,进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,形成推动工作的强大动力。三是强化党建带群建,不断丰富党建活动的内容和载体,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用,激发干部群众工作热情和活力,为税收事业又好又快发展做贡献。

  税务局党委书记抓党建工作述职报告20_

  现将XXX党委20_年党建重点工作汇报如下。

  一、20_年组织工作重点工作落实情况

  1.切实提高政治站位,认真落实上级党委重要部署安排。统一订购《***谈治国理政(第三卷)》X册,积极开展“送理论,送关怀”赠书活动,组织各级党组织、广大党员认真学习《***谈治国理政(第三卷)》。组织学习习***关于“贯彻落实好新时代党的组织路线”重要讲话精神,指导基层加强和改进企业组织工作。组织认真学习习***关于餐饮行业杜绝浪费有关指示批示精神,深入开展了“厉行勤俭节约,反对铺张浪费,党员走在前”活动,通过专项检查发现,全公司食堂泔水总量同比下降25%。

  2.切实加强领导,为疫情防控和复工复产提供政治保证。印发《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》,组织各级党组织和党员干部打好疫情防控阻击战,组织党员干部参与武汉火神山、雷神山、方舱医院等建设,公司多名干部职工逆行投入到疫情社区志愿服务,XXX、XX等两名入党积极分子春节期间坚守岗位,火线支援火神山、方舱医院建设,被批准火线入党;组织全公司党员自愿捐款支持疫情防控工作,XX名党员共计捐款XX万元;深入开展“疫情防控党旗红、复工超产当先锋”党建主题活动,让鲜艳的党旗在疫情防控阻击战和经营生产攻坚战阵地上高高飘扬。X个单位(党支部)和X名党员受到上级党委的表彰。

  3.坚持力度不减,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。认真抓好两批主题教育整改落实工作,建立定期检查督导机制,主题教育检视问题已全部整改销号。持续开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作,软弱涣散基层党组织全部整改销号。深入总结运用主题教育成功经验和做法,组织编印《不忘初心、牢记使命”主题教育成果汇编》。

  4.层层传递责任,切实抓好党建责任制考评落地。扎实开展公司层级党建责任考核工作,对X家单位20_年度党建责任制落实情况进行考核评价,X家单位考评结果为“优秀”,X家单位为“良好”等级,并做好考核结果运用。组织召开20_年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会,对X名书记现场述职评议,对X名书记书面述职评议,共对X名书记进行了测评考核,其中X名书记考核结果为“好”,X名书记考核结果为“较好”。

  5.紧紧围绕中心工作,扎实开展党建主题活动。深入开展“疫情防控党旗红,复工超产当先锋”、“项目工地党旗红”、“创岗建区”等党建主题活动,发挥党员在重点工程建设中的先锋模范作用。深入开展“降本增效建设年”党建主题活动,为坚决打赢扭亏增盈攻坚战做出积极的贡献。深化“党员身边创无隐患,工程项目无事故”党建主题活动,引导广大党员为建设本质安全型企业做出积极的贡献。扎实开展“七一”活动,下拨专项党费XX万元,教育党员铭记光辉历史,传承红色基因。深入开展“一先两优”评选活动,共有XX个先进党组织、XX名优秀党员、XX名优秀党务工作者受到各级党委表彰。

  二、加强“三基建设”情况

  1.党的基本组织建设情况。坚持“四同步、四对接”,新成立X个党工委,撤销X个完工项目党工委;增补党(工)委委员X名、纪(工)委委员X名;根据机构改革情况,及时调整有关单位党组织管理关系,做到党的组织和党建工作全覆盖。督导所属5家单位党委成功召开党代会实现换届选举;督导基层党组织抓好换届改选工作,确保各级党组织“应换必换”。

  2.党的基本队伍建设情况。认真抓好发展党员工作,20_年全公司共发展党员X名,为计划X名的71.4%。加强党员培训教育,举办20_年党支部书记业务研讨培训班,培训党支部书记、党建业务骨干X人;认真制定20_年党员集中培训计划,扎实做好党员集中培训。做好离退休党员组织关系转接地方工作,确保顺利移交。认真做好生活困难党员和老党员慰问工作,20_年春节下拨慰问专款XX万元,慰问XX人。

  3.党的基本制度建设情况。制定了《党建工作责任制考核评价办法》《领导班子成员党建工作联系点实施办法》等各项工作制度,为规范高效开展党建提供了制度保障。

  三、下一步工作思路

  1.持续压实党建工作责任制。认真贯彻新时代党的组织路线,树立“一切到支部”的导向,以“抓书记、书记抓”为重要举措,抓基层、打基础、强实效,层层压实管党治党政治责任。持续做好党建责任制考评工作,切实发挥好党建责任制“指挥棒”作用。

  2.持续推进“三基”建设。坚持“四同步、四对接”,及时成立党组织,全面夯实基本组织;严格落实20_-20_党员教育培训规划,加强党组织书记、党务干部和党员培训教育力度,全面建强基本队伍;不断完善党内文件制度,严格落实党的政治制度,加强基础工作管理,全面健全基本制度。

  3.持续加强党员发展教育管理。指导各单位抓好党员发展工作,确保高质量完成全年党员发展目标;加强党员集中教育,确保完成年度党员集中培训目标;抓好离退休党员组织关系转接地方管理工作,做好春节慰问困难党员工作。

  4.持续开展党内主题活动。深入开展“疫情防控党旗红,复工超产当先锋”、“项目工地党旗红”、“创岗建区”“降本增效建设年”等党建主题活动,教育引导广大党员干部在施工生产急难险重任务中当先锋,在企业转型升级、改革发展中作表率,推动企业高质量发展。

  税务局党委书记抓党建工作述职报告20_

  按照安排,现就我抓党建工作有关情况报告如下。

  一、履行党建工作职责情况

  (一)突重点,履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核,全年组织召开X次党委会专题研究基层党建工作,X余次带队深入村(社区)督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。坚持责任到支部、学做抓日常,让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届准备工作,村“两委”换届选举工作正在有序开展。

  (二)强队伍,狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”,换届选举期间,有X名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制,今年,共有X名年轻干部走上科级领导岗位,X名年轻干部走上中层岗位,X名年轻干部到市、区级部门交流学习,X余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”,重视在农村发展优质党员,新发展的X名党员中优质党员X名、致富能手X名、社会组织X名。

  (三)夯基础,提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建,抓好党建促发展”的思路,指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业;指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植;指导支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等,着力打造产业党建示范片;今年,X个村(社区)均成立了村(社区)集体资产经营管理公司,带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”,每月到村调研X次以上,切实加强“第一书记”管理,确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级;三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频,发挥群团工作中心作用,成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会,共有X余名会员,其中有X名为区级以上文艺协会会员。

  (四)抓整改,着力推进专项整治。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动,镇党委成立专项督导组进行了明查暗访,印发督查督办通报X期,诫勉谈话X人次,通报批评X人次。加强换届风气督查,镇纪委对各村(社区)开展换届风气专项督查活动X次,及时整改问题X个。对X余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”,确保惠民工程和惠民资金落实到位。

  (五)保投入,强化党建服务保障。今年共拨付村(社区)工作经费X万元,保持村干部基本报酬每年递增X,干部基本养老保险参保率达X,X名正常离职村(社区)干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费X万元,关爱救助了X余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式,使高隆、兴桥、青风、来龙X个村级活动阵地得到品质改善。

  (六)重落实,抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程,X名贫困人员纳入医疗救助,X名建档立卡贫困户纳入低保兜底,X户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实X余万元资金,资助在校贫困学生X名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目X个,农网改造、村卫生室建设等X个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡X余只,带动群众X余人。

  二、存在的问题

  (一)督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少,仍存在重经济轻党建现象,对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任,但仍存在“点到为止”现象,责任制落实不好。

  (二)干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快,两极分化较为严重,部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。X名村(社区)干部中X岁以上占X,高中以上文化仅占X,后备干部虽选拔培养,但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高,“双带能力”还较弱。

  (三)思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足,学习流于形式,缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪,出现“为官不为”“廉而不勤”的现象。

  (四)作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育,但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。

  (五)基层基础工作不够理想。仍有七里、赵坪等X个村级活动阵地建设滞后,作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。

  三、下一步工作思路和打算

  (一)坚持问题导向,落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局,坚持全年深入党组织调研指导不少于X天,帮助解决问题不少于X个,每季度召开X次工作推进会,建立健全基层党建工作督查通报制度,全年开展党建工作督查不少于X次。

  (二)坚持思想建党,加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度,召开学习会不少于X次。坚持每季度为支部书记和基层党员上X次党课。创新学习形式,以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体,占领思想阵地。

  (三)坚持人才培养,增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养X名年轻干部成为骨干队伍;继续增强党员干部“双带”能力,每年组织村(社区)干部外出考察学习、集中培训等不少于X次;坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位,让全镇无职党员“有岗有责”。

  (四)坚持重心下移,提升基层党建水平。结合“一村一特色”,继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》,加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化,严格党内组织生活,坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作,选优配强农村基层干部队伍。

  (五)坚持常态监督,深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题,以重要时间节点、重点部门为突破口,“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制,继续开展“走基层”、“1+N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动,每名镇干部至少结对帮扶X名困难群众。

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