党委书记述责述廉报告
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更新时间：2023-03-10 17:36:39 发布时间：24小时内
党委书记述责述廉报告
按照会议安排，我就本人执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况向大会作以汇报。
一、执行廉洁自律规定情况
（一）筑牢责任意识，严格落实党中央重大决策部署
以学习贯彻******来陕考察重要讲话重要指示精神为抓手，推动全面从严治党向纵深发展，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。镇党委严格按照“一岗双责”的要求，明确领导班子成员分工和职责，按照从严管党治党要求，始终把抓党风廉政建设扛在肩上、落到实处，自觉向县委要求看齐。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，先后完成两次县委巡察及整改任务。
（二）个人及家庭主要成员有关情况
担任党委书记以来，本人及家人能严格遵守廉洁自律各项规定，未利用职权职务便利为亲属和工作人员谋取利益、插手干预工程、土地利用、在企业兼职取酬或经商办企业、违规收送礼金、出入私人会所。妻子路平在县疾控中心工作，女儿雷颖洁在瑞泉中学就读，儿子雷洋是学龄前儿童，现和父母共同居住在县法院小区（单位集资建房），于20_年11月在西安市曲江新区按揭贷款购买134㎡商品房1套，家庭收入为夫妻二人工资性收入约为12万元，每年如实申报个人重大事项，无出国（境）学习考察活动。
（三）持续用力加强自身建设
一是做带头落实的表率。在镇村全干会上对******关于从严治党重要讲话精神讲课4次，除经常性深入党建联系点吴家村和扶贫联系点洞坡村之外，还定期对全镇所有村（社区）、贫困户进行走访调研，每月对各村产业发展情况进行督促指导，对重点单项工作到村现场督导，对涉及群众利益的民生项目实地考察、掌握真实情况，累计走访群众1200户（人），先后撰写《关于在乡村振兴战略中推进脱贫攻坚工作》等调研报告3篇，解决突出问题14个。二是做担当团结的表率。始终带头维护班子团结，坚持民主集中制，每月定期召开党委（扩大）会，部署重点工作，在干部人事变动、重要项目实施、大额资金拨付使用方面，通过领导班子会议研究通过，对于重大事项决策召开专题会议研究确定。对于脱贫攻坚、生态环保、安全稳定等重要工作牵头负责，统筹推进，对于一些突出信访问题，亲自协调处理，化解矛盾纠纷，营造和谐发展环境。三是做廉洁务实的表率。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，持续强化镇村干部作风整顿，树牢纪律红线意识。能按照中央“八项规定”精神和上级有关公务接待要求，接待一律在机关廉政灶，20_年“三公经费”支出5.25万元，较上年下降6%。近两年来，镇党委下发给各村（社区）、机关各办（站）的文件同比减少35%，镇政府下发文件减少30%。今年召开的镇村干部会议比往年减少40%以上，让镇村干部把更多的精力用在干事创业上。
二、履行党风廉政建设主体责任情况
（一）抓学习教育，筑牢廉政防线
镇党委坚持以上率下抓学习，通过党委中心组、包村领导会等，学习上级文件精神、交流心得体会、务求学深学透。先后组织召开党委（扩大）会议31次，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，引导广大党员领导干部增强责任意识和纪律意识，做廉洁自律的模范。制定年度党风廉政教育培训计划，开展党风廉政教育培训7次，邀请市纪委、县纪委领导对镇村干部开展廉政教育培训，开展机关青年干部夜校活动21期，50余名村干部和后备干部统一组织参加大专学历提升教育，廉政教育和素质能力同步提升。
（二）抓主体责任，层层传导压力
切实落实党风廉政建设党委主体责任和党委书记第一责任人职责，对照清单夯实“一岗双责”，每年制定主体责任清单，签订《党风廉政建设目标责任书》，坚持每月党风廉政建设考核机制，考核结果和村干部绩效挂钩。加强和规范党内政治生活，建立党委抓好班子成员，科级领导抓好分管办（站），包村领导抓好村级班子建设的工作格局，层层传导压力，形成了党风廉政建设齐抓共管良好态势。集中开展作风大整治2次，约谈55人，20_年以来，镇村干部整体作风明显好转，廉政责任意识持续加强。
（三）抓制度建设，明晰职责任务
镇党委始终把党的政治建设摆在首位，全面落实党委在党风廉政中的主体责任。将“两个责任”的各项任务进行分解，明确责任领导、责任单位和责任人。扎实开展廉政风险防控排查工作，制定有效整改措施，对镇村管理办法和规定进行细化完善，形成16项制度，有力促进干部履职尽责。修订完善了《孙镇机关干部管理制度》、《孙镇村级班子和村干部绩效考核实施细则》、《机关财务管理制度》等规范镇村干部制度，促进各项工作落到实处。
（四）抓执纪问责，强化作风建设
镇党委大力支持纪委履行监督责任，每季度召开党委会议听取镇纪委党风廉政建设工作报告，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。镇党委配备3名专职纪检监察干部，并积极支持“三化”建设，持续强化纪委监察力量，加强效能问责力度。20_年以来，对30余名村干部、21名机关干部进行了约谈，给予镇村干部3人留党察看、村书记2人严重警告、村干部22人警告处分，普通党员17人警告处分，保持执纪问责高压态势。
（五）抓整改提升，推动中心工作
落实县委巡察镇党委及部分村党组织反馈问题整改，开展“问题整改月”活动，对7类重点问题建立台账，集中攻坚，扎实整改，完成自查问题整改任务。开展专项整治，持续推进扫黑除恶专项斗争，完成3个软弱涣散村党组织整顿。扎实开展赵正永严重违纪违法案以案促改，推进“四个查一查”“四个专项工作”有效落实。实行“镇村一体化”工作机制，持续推动“留心护根”工程扎实开展，村级专项述责述廉有序推进。把整改成效精准用于推进脱贫攻坚等重点工作，建成“黄、金、梨”大产业格局，全面完成各项脱贫任务。
三、存在的问题及下一步改进措施
我镇在落实党风廉政建设方面取得了一定成绩，但对照当前县委、县政府重点工作，县纪委关于党风廉政建设的工作要求，仍然存在个别领导干部思想上认识不到位，在具体工作推进上，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象时有发生，干部的作风意识仍需加强。下一步，镇党委将继续认真落实县委和县纪委监委的各项工作要求：一是加强执纪问责力度，坚持问题导向，带头落实“两个责任”，紧盯“四风”问题，加大对违纪违法干部的查处力度，切实扎牢制度笼子，形成常态震慑，确保风清气正、为民服务的良好氛围。二是推进作风持续整治，牢固树立“作风建设永远在路上”理念，有效利用学习培训、各类资源平台，形成教育管理的强大合力。三是牢记宗旨为民服务，经常深入群众，了解真实情况，统筹安排各项工作，在廉政建设方面率先垂范，采取有力措施解决问题，努力提升人民群众的幸福感和获得感。
党委书记述责述廉报告
按照区纪委要求，现向区纪委九届三次全会述责述廉如下：
一、落实全面从严治党主体责任方面的情况
（一）抓学习，促自身综合素质提高。注重加强对党的十九大精神、******新时代中国特色社会主义思想以及《党章》的学习，自觉在思想上政治上行动上与以***同志为核心的党中央保持高度一致，并坚持学以致用，指导实际工作。同时，注重学习法律法规、市场经济等业务知识，着力提高新形势下依法行政、依法决策的分析研判能力。
（二）强担当，促党风廉政建设责任制落实。一是健全“一把手”负责制。认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，贯彻落实上级党委党风廉政建设责任制的各项规定，建立完善一把手负总责、党政齐抓共管、具体任务落实到岗到人的党风廉政建设责任制。二是认真落实“一岗双责”。镇委与班子成员及各办、站所、村（居）负责人签订了《党风廉政目标管理责任书》，每个党员干部都签订了党风廉政建设承诺书，将党风廉政建设与实际工作有机结合，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
（三）提质量，夯实基层党建基础。坚持以问题为导向，狠抓党建规范提质，夯实基层党建基础。依法依规圆满完成了村级换届选举工作，一批年轻、有文化、威望高的致富带头人进入村级干部队伍。推进“不忘初心、牢记使命”学习教育进入常态化、制度化，培养求真务实的优良作风。按照“抓两头带中间”的思路，整顿软弱涣散党组织，促进基层党组织核心凝聚力得到强化。规范党员发展程序，严把入口关，推动党员发展标准化、程序化。20_年，镇党委共吸收预备党员×人，发展正式党员×人。加强农村集体“三资”的监督管理，做到阳光交易。今年以来“三资”平台成功交易×宗，无一例违规现象。
（四）健机制，扎实扎牢权力笼子。一是完善管理制度。修订完善了机关车辆、财务、考勤、值班等各项管理制度，进一步完善用制度管人、管事、管物的管理机制。二是建立健全党内民主监督、述职述廉等机制。严格按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，重点抓好班子成员和站所长廉洁履职“×个禁止、×个不准”，村“两委”成员廉洁履职“×个禁止、×个不准”的贯彻落实，落实班子成员和各站所负责人年底述职述廉工作，开展新一轮村级干部廉政谈话。三是完善用人机制。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和程序选人用人，对人事安排做到集体讨论、民主决定，不任人唯亲，选好用好干部。自本人任镇委书记以来，选拔中层干部×名，没有出现不正之风和腐败问题。
（五）明纪律，严查违纪违法行为。一是注重抓早抓小。转变执纪理念，探索运用监督执纪“四种形态”，加大谈话、函询、诫勉力度，强化监督执纪问责的职能。20_年因维稳、党建、征拆等工作不力约谈×人。二是强化监督检查。积极开展对违纪公款吃喝、公款旅游、公车私用，违规操办婚丧喜庆事宜和乱作为、慢作为、不作为等突出问题的监督检查，进一步加强机关作风建设。三是严查各类违纪违法案件。大力支持执法执纪部门查处违纪违法问题，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。20_年镇纪委查办违纪案件×起，给予纪律处分×人，其中给予开除党籍处分×人，党内严重警告处分×人，党内警告处分×人。
二、坚持廉洁从政规定的情况
（一）严格贯彻民主集中制。认真贯彻民主集中制，
严守党规党纪，对“三重一大”等事项一律提交党政领导班子集体会议研究决定，不搞“一言堂”，不独断专行，做到讲大局、讲工作、讲原则；坚决执行一把手“五不直接分管”制度，规范财务管理，强化红线意识，让纪律成为硬约束。
（二）严守廉洁自律各项规定。坚持以身作则，带头自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》、中央八项规定和区委“十项规定”，带头严格执行党员领导干部“八小时”以外表现的有关规定，做到自重、自省、自励、自警。保持艰苦朴素、勤俭节约的作风，严守财经纪律，严控大型活动，压缩“三公”经费，坚决不搞形式主义，不搞铺张浪费。管好亲属和身边的工作人员，坚守底线，时时处处用法纪约束行为，做到政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不出羞。
一年来我严格要求自己，务实担当做好本职工作，圆满完成了各项工作任务，但也存在一些不足，离上级的要求还存在一定的差距。今后，我将强化责任担当，以廉洁务实的作风，推动“两个责任”落实到位，全面履行好党风廉政建设第一责任人的职责。
党委书记述责述廉报告
根据述廉述责工作通知要求，现将本人落实主体责任情况、个人廉洁自律情况以及对上级有关部署要求的整改落实情况向县纪委全会报告如下，请予以监督。
一、遵守党的纪律情况
（一）在遵守党的政治纪律上，严守纪律规矩，在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与上级党委保持高度一致。自觉加强对《准则》、《条例》的学习，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。自觉抵制拉帮结派、搞小圈子等不正之风，坚决维护党的团结统一。
（二）在遵守党的组织纪律上，坚决贯彻民主集中制，凡属“三重一大”决策事项，由领导班子集体讨论决定，坚决落实“四个服从”。切实遵守组织制度，严格执行请示报告制度、外出报备制度、领导干部个人有关事项报告制度等。未组织、参加自发成立的老乡会、校友会。
（三）在遵守党的廉洁纪律上，严格贯彻落实《党政机关例行节约反对浪费条例》及系列配套制度，具体执行情况为：本人收入全部来自工资和各类奖金、津贴、补贴，无其它劳务所得；本人办公用房××平方米，符合标准要求；工作用车为，车牌号为，排气量
，符合标准要求；配偶在工作，儿子就读于，本人及家属没有外国国籍或绿卡，一年来无因公因私出国情况；现有住房××套，，购买房屋的资金为夫妻双方的工资收入。没有借乔迁、生日等名目大操大办、收受礼金等违规行为。
（四）在遵守党的群众纪律上，密切联系群众，完善和落实干部包村联户制度，组织机关干部到村走访实现每季度全覆盖。开通了民生热线，收集上来的问题形成台帐，限期整改落实，为群众排忧解难。
（五）在遵守党的工作纪律上，以身作则，自提标杆，带头发扬“5+2”、“白+黑”的连续作战精神，加班加点，盯上靠上，高标准、严要求，带动全镇党员干部形成强大工作合力。严格遵守公务接待标准，不搞公款相互宴请，严格执行禁酒令，做良好执行工作纪律的带头人。
（六）在遵守党的生活纪律上，坚决反对享乐主义、奢靡之风，处理好与企业家关系，做到既积极帮扶，又坚持原则，守住底线。平常注重养成良好的生活情操，从不到私人会所消费，不让下属到家中拜访。严格约束亲属和身边工作人员，没有发生亲属和身边工作人员违法违纪案件。
二、落实主体责任情况
（一）在履行领导责任上，高度重视党风廉政建设，坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容来抓。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，‘一把手’负总责，分管领导各负其责”的原则，将党风廉政建设和反不廉洁工作任务逐一分解落实；作为镇党委书记，带头执行廉政谈话制度，定期与班子成员进行廉政谈话，并做好廉政谈话记录。
（二）在履行选人用人责任上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求和“20字”好干部标准，推荐德才兼备、群众认可的好干部，坚持在一线培养干部，让敢于担当、实绩突出、讲规矩、守纪律的干部受到重用，营造风清气正的选人用人环境。
（三）在履行正风肃纪责任上，综合运用监督执纪“四种形态”，尤其是积极践行“第一种形态”，抓早抓小，早提醒、早警示、早谈话，纪挺法前，切实筑牢防止党员干部犯错的第一道防线。
（四）在履行源头预防责任上，加强廉政风险管控，加强廉政风险点的收集、分析和研判，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。
（五）在履行领导支持责任上，配齐配强镇纪委力量，配备纪委书记、纪委副书记、纪委干事，明确纪委书记只分管纪委工作，全力支持镇纪委开展工作。对重要和复杂案件，召开党委会听取讨论。
三、上级有关部署要求的整改落实情况
（一）县委巡察组反馈意见的整改落实情况
（二）今年以来本人及所在镇班子成员、各委办站所主要负责人都无违纪违法问题。
四、存在的问题及今后努力方向
一是在抓党风廉政建设的“自选动作”创新不够。在强化党员干部规矩意识、监督干部依法依规依纪用权上缺乏行之有效的方法和手段。尤其是在干部的监督管理上，规定动作多，自选动作少，创新不够。
二是精力集中在了各项重点工作上，对干部的教育和管理有所松懈。今年以来，××××××××××等各项任务多头并进，头绪繁多，对党员干部的教育和管理用心用力不够。
三是对制度落实情况的监督考核不细。对委办站所、管区、村的党风廉政建设督促检查、考核考查、责任追究方法相对简单，习惯于搞突击检查，考核指标体系不够科学，原则性、抽象性的条文多，具体的、可实在量化的少。
在今后的工作中，我将针对以上存在的问题和不足认真反省，不断改进。
一是提高思想认识，落实“一岗双责”。始终绷紧廉政这根弦，认真执行党风廉政建设责任制，履行党风廉政主体职责，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，做到两手抓、两手都要硬，并督促其他班子成员落实好“一岗双责”。
二是创新教育模式，强化廉政教育。进一步创新党风廉政教育模式和载体。以镇党史馆为载体，通过专家宣讲、廉洁文化书画展、警示教育展等形式从历史、文化、警示等多角度进行宣传教育。以微信公众号等新媒体为载体及时转载上级关于党风廉政建设的最新动态，提高对党员干部职工廉政教育的时效性。
三是完善督促机制，保障制度运行。完善党风廉政建设考核办法，细化考核计分办法，提高考核指标的科学性和可量化性。建立考核奖惩机制，对责任落实到位、制度执行好的委办站所、管区和个人进行表彰奖励，对落实不力的，进行责任倒查，确保制度落实。
