2023院长述职述廉报告
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更新时间：2023-02-26 18:40:18 发布时间：24小时内
述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。本站精心为大家整理了20_院长述职述廉报告，希望对你有帮助。
一、医院基本情况。
卫生院现有职工XX人，能基本保障辖区内XX万人的医疗服务。建立统一、规范的健康档案XXXX份，计划免疫工作规范运行，冷链运转正常规范，记录完整。传染病管理工作落实到位，健康教育宣传深入群众，切实提高居民对卫生知识的掌握。老年人体检总数为XXX人、在管孕产妇XX人，将国家政策切实的落到实处。为切实提高医护质量，服务广大患者，积极开展医院提质达标建设，进行一级甲等医院的创建申报工作。
二、加强学习，提高素质。
卫生院是农村卫生服务体系的重要组成部分，是基层三级卫生服务网络的枢纽，是医疗卫生事业发展的重点所系。卫生院的建设和发展与人民群众生命健康息息相关，在解决“看病难、看病贵”问题中起关键性和基础性作用，为此，深感肩上的重任。如何把卫生院建成一个切实为居民提供公共卫生服务和常见病、多发病的诊疗等综合服务的卫生院，如何规范管理成为百姓满意的卫生院，如何实现医院的不断提升与发展，如何解决居民的“看病难、看病贵”?……，这都是我一直在思考并努力去解决的问题。为了更好地履行自己的职责，不负所望，我始终把加强学习，提高自身素质放在首位，用政治理论知识、科学管理理念来武装自己，提高政治理论水平及驾驭复杂局面的工作能力，使自己在工作上少走弯路，能够把一个卫生院实实在在的管理好。
任职以来，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及***新时代中国特色社会主义思想，系统地学习了各级政府关于医药卫生体制改革的政策文件和一系列卫生法律、法规。通过学习，牢固树立了科学发展观、正确的政绩观，进一步增强贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性。对卫生工作的方针政策、医疗体制改革的内容也有了更深层次的理解、提高了依法管理和规范管理的能力。同时积极参加乡镇卫生院院长培训班，学习医院管理知识，提升管理水平。并且对医院的状况、职工反应的医院发展和管理问题、居民反应的服务和质量问题、医院医疗体制改革中存在的问题进行了深入的学习，对卫生院的发展状况和问题有了进一步的了解，针对存在的问题，认真分析原因。结合实际，制定方案，及时解决发现的问题，保证了卫生院持续稳定的发展。
三、履行职责，科学管理。
(一)健全制度，严格考核，医院综合管理水平明显提高。管理是院长第一项根本职责，医院发展要靠管理，因此，我把提高医院综合管理水平作为首要工作来抓，主要从组织建设、制度规范、分配改革、考核监督等四个方面着手：1、加强组织建设，提高执行力。加强班子建设。医院工作执行力，关键是看医院班子是否具有凝聚力和战斗力。我十分重视班子的建设。班子之间分工明确，相互配合，协调工作。并且强调班子成员间的沟通，建立院务会制度，使班子成员间多交流，多通气，多商量。对医院相关的决策、制度、事务，必须经过班子成员的认真讨论，一经决议，必须不折不扣予以执行，做到有令必行，提高了班子的执行力。2、健全制度流程，规范工作行为，使管理制度更科学、合理，更符合本院的实际情况，便于操作，并将管理制度、奖罚制度等汇集成册，组织全体员工集中学习，做到“理解制度、遵守制度”。 通过制度建设，提高了工作效率，规范了服务行为，使医院的管理向制度化、规范化迈进。3、严格监督考核。为了保证每一项制度能落实、每一件工作能完成，制定了严格的考核制度，对每个科室实行一月一次的考核检查，每月不定期对各科室的工作进行检查，包括医疗、公共卫生、服务态度、后勤保障、劳动纪律等。实行卫生技术人员年度考核制度，考核分4个档次，对不称职的职工按相关规定予以相应处理。
(二)健康为本，服务为先，为了更有成效推进服务工作，坚持健康为本，服务为先的理念，在社服务工作中做到四个扎实。一扎实落实卫生院责任医生制度。明确责任医生工作任务。制定责任医生工作计划，对工作落实情况定期和不定期的进行检查。规范责任医生工作行为，切切实实的为老百姓解决健康问题，管好居民的健康。二扎实做好公共卫生工作。积极开展农民健康体检、慢性病管理、健康教育、社区康复、妇幼保健、重点传染病防控等各项工作。
(三)凝聚合力，增创优势，。一是医院总体面貌得到提升。加强了医院软硬件建设，改善就诊环境，为患者提供了优良的就医治疗环境。装修了中医馆，突出了中医文化氛围，使文化与医疗有机的相结合。对科室布局进行调整，突出了以病人方便为目的的布局理念。开展首问首诊责任制和微笑服务、护士淡装上岗，诊区标志醒目，真正实现服装温馨化、病区美化、环境绿化、夜景亮化。二是医疗技术水平得到提升。强化医护质量提升与管理，认真落实医护管理核心制度，规范医疗护理文书书写。加强医疗安全管理，每月一次召开医疗安全专题会议，并邀请专家就医疗安全全院培训。加强业务学习，开展病例讨论、护理操作比赛、急救操作比武、邀请专家授课，提高医务工作者技术能力。注重人才建设，促进院内新项目的开展及资源利用。三是医院文化内涵得到提升。在全院范围内开展了“以病人为中心，加强内涵建设，努力提高服务水平”的活动。围绕这项活动，主要抓三项工作：1、改善服务理念，方便群众就医，提高满意度。结合医院的中医特色，开设了中药煎药房，解除了病人煎煲中药的烦恼，大大方便了病人。为了解决病人饮水问题，，增设了饮水机，免费提供一次性杯子。为了解决部分病人站立候诊或等候检查结果之苦，医院增设了新的座椅到各个层搂，从而使就医环境得到改善，提高了群众对医院的满意度。2、加强急诊管理，提高应急能力和急救水平。为了更好地方便急诊病人就医，调整和加强了急救技术力量，把工作责任心强、技术过硬、服务态度好、年富力强的医护人员安排在急诊一线。为了确保急诊工作质量，医院定期开展急救知识、急救操作技能以及急救器材使用的强化培训，提高了急诊服务水平。3、加强职业道德教育，树立良好医德医风。在全院进行了职业道德强化教育，完善了监督机制，要求全体医务人员做到态度和蔼、检查细致、处理及时、廉洁自律、文明行医，禁止收受红包和药品回扣，不得向病人私自收费，否则一经查实，将严肃处罚当事人。
(四)加大商业贿赂整治，杜绝药品回扣。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，采取有效措施，重点抓药品和医疗器械购销中收受回扣、在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风。并于6月组织开展医疗行业不正之风专项整治活动，设立医院不正之风整治方案，建立整改长效机制，将该项工作落到实处，纳入医院管理质量体制建设中。
四、主要存在的问题。
回顾任职以来的学习和工作情况，虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但也有些方面与要求还有差距。主要表现为：
(一)公共卫生工作上创新力度不大，公共卫生工作没有较大创新。
(二)医院整体医疗技术水平还有待于进一步提高。目前，虽然能解决常见病和多发病，但缺少学科带头人。
五、下一步工作思路
(一)继续深化医药卫生体制改革。基本药物制度、公共卫生服务均等化、绩效工资改革、农村卫生服务体系建设等有关基层卫生院改革工作，如何进一步落实和深化。对这项工作将认真开展调研、制定方案、创新举措，使卫生院的建设和发展紧紧围绕改革的要求，做到改革促进发展，发展深化改革。
(二)强化内部管理，实行精细化管理的模式，开展医院医疗服务质量的持续改进工作。努力提高群众满意度。
(三)创新公共卫生工作，加大公共卫生的管理，建立科学、规范的慢性病、重点人群、外来人群的管理方式，努力探索让居民能够接受的健康教育方式，完善并使用好健康档案，真正的做到把老百姓的健康管起来。同时推进健康农村、健康社区和健康家庭的建设。
(四)加大人才培养，尤其农村卫生服务人才建设和储备，建立一支高水平的责任医生队伍。
(五)探索建立科学合理的双向转诊制度，探索如何与大医院建立稳定持续的扶持对接关系，形成一个互帮互助、互惠互赢、资源共享的合作模式。
以上是我向组织汇报的工作述职，恳请组织对我本人及卫生院的工作多提批评和意见，并在今后的工作中一如既往的给予监督和支持，以使我能更好地完成各项工作任务。
一、思想、学习情况
一年来，积极参加学校和学院组织的各项主题教育学习活动和各类干部教育培训与学习活动，系统学习了******的重要讲话精神和重要论述，加深了对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，坚定践行“两个维护”，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，执行党的六大纪律，提高政治站位，勇于担当作为，反对“四风”、改进作风，顾全大局、坚持原则，身体力行、率先垂范，带头参加党支部的组织生活，并为入党积极分子讲党课，以饱满的热情和较强的敬业精神，较好地履行了一个党员领导干部的职责。
二、履行工作职责情况
一年来，严格落实“一岗双责”制度，对职责范围内的党风廉政建设担负起领导责任，狠抓班子自身建设，维护班子团结统一，充分发挥班子成员的作用，不断增强班子的凝聚力和战斗力，带头贯彻执行民主集中制和“三重一大”事项决策制度，完善党政联席会议制度、信息公开制度并严格执行，规范决策程序，推进决策科学化、民主化、规范化，加强学院的日常管理工作，保证学院各项工作正常运行。
1、规范学院内部管理，提高工作办事效率
一是严格执行学校和学院的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时参加学校组织的各种会议，及时传达会议精神并按时高质量完成各项工作任务。能够以身作则，敬业奉献，保证工作时间和精力投入，规范学院内部权力运行和管理行为，引导师生积极参与学院民主管理、有效监督，推动权力执行的规范化和制度化，在学院营造了一个良好的纪律氛围，提高了办事效率，受到了学校领导和各职能部门的好评。
二是扎实学习领会贯彻落实学校《校院两级管理体制改革方案》，树立“学院办大学”的理念，按照权责分配，落实系部在教学科研、人才培养、教师管理、学生管理、社会服务和对外交流等方面的自主权和责任，较好地完成了全年的各项工作任务。
2、科学谋划精心准备，圆满完成审核评估工作
一是坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，根据学校本科教学工作审核评估实施方案，制定了学院实施方案和阶段工作计划;按照审核评估指标体系，扎实做好教学资料的收集、整理、归档等工作，撰写了本科教学工作审核评估学院自评报告和院长工作报告。
二是根据学校本科教学工作审核评估专家进校工作方案，精心布置和组织学院师生迎接审核评估专家的深度访谈、随堂听课看课、调阅论文试卷、考察校内外实验实习基地和就业单位等工作，圆满完成了审核评估各项工作。
3、围绕立德树人根本，提高人才培养质量
一是围绕“立德树人”，抓住应用转型发展契机，修订了20_版本科人才培养方案并编写了每门课程的课程大纲，重构了人才培养体系，加强课程建设，提高人才培养质量。
二是在新冠疫情期间，成立了学院疫情防控领导组，制定了学院疫情防控期间工作预案，“停课不停学”，组织全院师生开展线上教学工作，圆满完成了疫情期间的教学工作任务。
三是坚持开展每周一次的教研活动，开展翻转课堂、问题导向式、混合式等教学方法改革，持续开展“一院一品”教育教学改革和课程思政教学改革，加强精品资源共享课程建设，教学成果丰富。20_年，获批2项国家新农科研究与改革实践项目，获批2门省级精品共享建设课程、1门校级精品共享认定课程，获批2门校级翻转课堂、1门校级课程思政，获批6项校级教学改革创新项目。
4、注重学科专业建设，加快学院内涵发展
一是学科建设不断发展，科研团队初步形成。在校级重点扶持学科——生物化学与分子生物学的基础上，进一步凝练学科方向，分别组建了地方特色鲜明的研究团队，与地方行业事业单位共同申报了农业专业硕士学位授权点。
二是专业建设逐步加强，生物科学专业申报成功校级一流专业，同时对照师范专业认证标准，积极做好师范专业认证准备工作;生物工程专业对照工程教育认证标准，做好工程教育认证准备工作;申报了食品营养与健康新专业。
5、加强师资队伍建设，提高教师综合能力
一是加强中青年教师的培养，通过“以老带新、听课检查、教研互帮、教学竞赛”等方式提高中青年教师的教学水平，20_年在学校中青年教师教学技能竞赛中获一等奖1名、三等奖2名。1名教师入选大同市学术技术带头人。
二是教师科研能力不断提升。鼓励教师申报科研项目，发表学术论文，参加学术会议，举办学术讲座，外出访问考察，同时邀请知名学者来我院做学术报告。20_年，教师获批国家青年科学基金项目1项、省部级科研项目7项、市级项目5项，发表论文52篇，其中13篇论文被SCI收录，出版专著2部，编写教材1部，获山西省高等学校优秀成果奖(科学技术)二等奖1项。外出参加各级各类学术交流9次，到兄弟院校学习交流1次，外请专家讲座6次。
三是通过鼓励教师到行业企业挂职锻炼和参加培训，提高了教师的实践能力。20_年共有4名教师到企业挂职锻炼，1位教师在天津通和饲料有限公司博士后科研工作站工作。
6、注重学生管理实效，提高学生综合素质
一是学生管理注重实效。坚持学生工作例会制度和处级干部联系班级制度，坚持开展无手机课堂、诚信考试教育，推进本科生“双导师制”，坚持学业预警制度，加强毕业论文(设计)管理，推动创新创业教育与专业教育、思政教育紧密结合。
二是学生综合素质得到普遍提高。20_年毕业生考研升学率达33.33%;学生申报并获批省级大学生创新创业训练计划项目3项、校级5项，学生以第一作者在省级以上期刊发表论文2篇;学生在“田家炳杯”第六届全国师范院校师范生教学技能竞赛中获得三等奖1项。
7、推进产学研深度融合，加大科技扶贫力度
一是推动产学研深度融合，主动与地方企事业单位合作，共参加合作交流会8次，与一些企业达成了合作意向。与天镇博城蔬菜有限公司合作申报了大同市重点实验室。
二是利用学科和人才优势，助力脱贫攻坚。20_年，2名教师指导阳高县对口扶贫点养羊和种植苹果;9名科技特派员对接天镇县特色产业扶贫工作;10多名教师参与了大同市农村后备干部一期、二期培训课程的理论和实践教学任务。
三、个人依法办事和廉洁自律情况
能够认真落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范自己的从政行为。时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。在遵纪守法方面，自己从来都能够依法办事，按照规矩办事。在廉洁自律方面，自己在遵守中央“八项规定”方面没有越轨，没有犯禁。坚持做到了廉洁自律，克己为公，按原则办事，按规章制度办事。
四、存在的不足之处和今后努力的方向
过去的一年虽然认真履职尽责，学院的各项工作取得了一些成绩，但还存在思想不够解放，观念更新不到位，思路不够开阔，创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，与学校发展的要求和广大师生员工的期望相比还存在一定差距。
针对自己仍然存在的问题和不足，20_年我将努力做到：进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进;善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，针对学院目前的发展状况及发展目标，编制好学院“十四五”发展规划，提出新思路、制定新方案、拿出新举措、开创新局面，以我将无我的状态，全力推动学院各项工作再上新台阶。
一、做好本职工作，不断提升政治工作服务和保障水平
审判事业要发展，政治工作是保障，队伍建设是关键，因此我带领X部门的干部牢固树立管理于服务，指导于服务的意识，努力增强做好政治组织工作的使命感和责任感，坚持在服务业务、服务基层、服务干警中检验和提高政治工作和管理水平，把各项工作做实、做细、做深、做精，使所管理的工作保持了较好的发展态势。
1. 完成法官等级晋升，深入推进司法改革工作。一是X院X部按照高院的要求，积极商组织部门，于20_年8月完成全市法院X名员额法官等级确认、择优选升、按期晋升工作。二是加大对基层法院的指导力度，X个基层法院按时完成了团队组建、人员分类定岗、法官等级晋升工作。
2. 严格干部管理，彰显人文关怀。一是严格执行法院院长异地交流任职。20_年在基层法院换届中，新提拔任用X名基层院长，X个基层院长实现了异地交流任职。二是两级法院均成立了法官权益保障委员会，在保障法官合法权益的同时加大关心关爱干警力度，年内组织安排干警进行健康体检。三是开展丰富多彩的文体活动。成功举办了第六届“X杯”乒乓球比赛、市组织开展了“学习党的十九大精神”知识竞赛等一系列活动，缓解法官工作压力，疏解干警紧张情绪。
3. 落实“一岗双责”，力抓党建党风建设。中院政治部积极推进社会主义核心价值观和“两学一做” 制度化常态化教育，大力开展以“忠诚、干净、担当”为主题的队伍整顿建设活动和认真推进“加强和规范党内政治生活推进年”，精心制定整改方案，着力解决突出问题。有力促进了法院审判执行工作的公正、高效、廉洁，唤醒了广大法院干警内心的党章党规意识，提高了他们的党性觉悟，坚定了他们的正确政治方向，进一步树立了风清气正的政治纪律政治规矩，强化了“公正司法、司法为民”宗旨观念。
4.细化目标实绩考核，“奖优罚劣”氛围正在形成。一是依照自治区高院的目标实绩考核办法，细化制定了两级法院目标实绩考核办法等考核考评机制，有效促进了绩效考核的实际应用，有力促进了审判管理水平、队伍管理水平、司法政务水平的提升。二是积极选树表彰身边典型。20_年XX法院被国家民委命名为第二批全国民族团结进步示范单位;1名干警被推荐为全国法院先进个人;4名法官被X高院评为全X优秀法官、7名法官评为全X法院办案标兵。
5. 拓宽培训渠道,提升干部素质。在教育培训中采取走出去请进来的办法，围绕不同岗位要求抓好在岗培训和技能训练。一是依托国家法官学院、X法官学院、X院法官培训中心，加大干警培训力度。全年参加国家法官学院组织的各类培训26期27人次、参加X法官学院组织的各类培训24期360余人次，X院自行组织各类培训5期700人次。联合中国政法大学举办了一期行政审判实务研修培训，两级法院60名法官参加了为期7天的培训。二是注重对法院干警意识形态方面的引导教育，组织支部书记参加市委党校的党员骨干培训，加强了党的战斗堡垒;全体党员干部赴井冈山开展“坚持红色传承，锻炼坚强党性”的培训，筑牢了干警理想信念。
二、加强理论学习，不断提高政治思想素质和领导水平
理论上的成熟是政治上成熟的基础。只有加强学习，才能不断提高理论水平和领导水平，增强驾驭全局的工作能力，高质量地为审判业务工作提供服务和保证。因此，一方面，我坚持带头参加全院组织的集中学习，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习贯彻党的***精神和******系列重要讲话精神、党的十九大精神和***新时代特色社会主义思想，始终用先进的理论和科学的观念武装自己的头脑，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央及上级党委保持高度一致，确保了党的各项路线、方针、政策的贯彻落实和高院、市委重要指示的坚决执行。另一方面，在加强政治理论学习、严格把握政策的同时，坚持认真学习科技、法律和现代经济管理知识，不断增长知识才干，提高服务全局的能力。
三、保持清正廉洁，不断提高拒腐防变能力和廉政建设
今年以来，我认真学习了中央、自治区、市委有关领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定，严格要求自己，提高遵纪守法的意识，增强拒腐防变的能力。一是严于律已。时时事事处处起模范带头作用，自觉抵制贪图享乐、奢靡浪费的不良思想和作风，自觉遵守政治纪律、组织人事纪律、工作纪律及廉洁纪律，注重自己的一言一行，努力树立良好形象。二是清正廉洁。清清白白用权，老老实实干事，堂堂正正做人，管好自己，管好亲属，管好身边的工作人员，没有出现任何利用职务和职权牟取私利和搞不正之风的情况。三是自觉接受监督。自觉执行领导干部个人重大事项报告制度，自觉置于组织的监督之下。通过与同志们谈心，听取干警的意见，接受干警们的监督，要求同志们做到的自己先做到，要求同志们不做的自己坚决不做。
四、存在的不足和努力的方向
一年来，我在履行职责和廉洁自律工作中虽然作出了较大的努力，但离组织的要求尚有很大差距，还仍然存在很多缺点和不足，一是忙于日常工作，理论学习不够全面系统，理论水平有待于进一步提高;二是思想教育工作仍不完全到位，不深不细;三是对干警工作要求严，要求高，而对其生活关心不够。对以上不足，今后的工作中，我将进一步加大自身学习和工作力度，无论对自己还是对别人都要严格教育，严格管理，严格监督，努力使自己和所主管的每一位同志都成为党风廉政建设的典范。
以上报告，不当之处请批评指正。
20_院长述职述廉报告
20_年在XXX卫生健康局党委的正确领导下，在院班子和广大职工的支持和努力下，紧紧围绕院长任期目标和卫生院中心工作，认真履行院长职责，较好地完成各项工作任务。下面我就工作情况报告如下。一、医院基本情况。
卫生院现有职工XX人，能基本保障辖区内XX万人的医疗服务。建立统一、规范的健康档案XXXX份，计划免疫工作规范运行，冷链运转正常规范，记录完整。传染病管理工作落实到位，健康教育宣传深入群众，切实提高居民对卫生知识的掌握。老年人体检总数为XXX人、在管孕产妇XX人，将国家政策切实的落到实处。为切实提高医护质量，服务广大患者，积极开展医院提质达标建设，进行一级甲等医院的创建申报工作。
二、加强学习，提高素质。
卫生院是农村卫生服务体系的重要组成部分，是基层三级卫生服务网络的枢纽，是医疗卫生事业发展的重点所系。卫生院的建设和发展与人民群众生命健康息息相关，在解决“看病难、看病贵”问题中起关键性和基础性作用，为此，深感肩上的重任。如何把卫生院建成一个切实为居民提供公共卫生服务和常见病、多发病的诊疗等综合服务的卫生院，如何规范管理成为百姓满意的卫生院，如何实现医院的不断提升与发展，如何解决居民的“看病难、看病贵”?……，这都是我一直在思考并努力去解决的问题。为了更好地履行自己的职责，不负所望，我始终把加强学习，提高自身素质放在首位，用政治理论知识、科学管理理念来武装自己，提高政治理论水平及驾驭复杂局面的工作能力，使自己在工作上少走弯路，能够把一个卫生院实实在在的管理好。
任职以来，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及***新时代中国特色社会主义思想，系统地学习了各级政府关于医药卫生体制改革的政策文件和一系列卫生法律、法规。通过学习，牢固树立了科学发展观、正确的政绩观，进一步增强贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性。对卫生工作的方针政策、医疗体制改革的内容也有了更深层次的理解、提高了依法管理和规范管理的能力。同时积极参加乡镇卫生院院长培训班，学习医院管理知识，提升管理水平。并且对医院的状况、职工反应的医院发展和管理问题、居民反应的服务和质量问题、医院医疗体制改革中存在的问题进行了深入的学习，对卫生院的发展状况和问题有了进一步的了解，针对存在的问题，认真分析原因。结合实际，制定方案，及时解决发现的问题，保证了卫生院持续稳定的发展。
三、履行职责，科学管理。
(一)健全制度，严格考核，医院综合管理水平明显提高。管理是院长第一项根本职责，医院发展要靠管理，因此，我把提高医院综合管理水平作为首要工作来抓，主要从组织建设、制度规范、分配改革、考核监督等四个方面着手：1、加强组织建设，提高执行力。加强班子建设。医院工作执行力，关键是看医院班子是否具有凝聚力和战斗力。我十分重视班子的建设。班子之间分工明确，相互配合，协调工作。并且强调班子成员间的沟通，建立院务会制度，使班子成员间多交流，多通气，多商量。对医院相关的决策、制度、事务，必须经过班子成员的认真讨论，一经决议，必须不折不扣予以执行，做到有令必行，提高了班子的执行力。2、健全制度流程，规范工作行为，使管理制度更科学、合理，更符合本院的实际情况，便于操作，并将管理制度、奖罚制度等汇集成册，组织全体员工集中学习，做到“理解制度、遵守制度”。 通过制度建设，提高了工作效率，规范了服务行为，使医院的管理向制度化、规范化迈进。3、严格监督考核。为了保证每一项制度能落实、每一件工作能完成，制定了严格的考核制度，对每个科室实行一月一次的考核检查，每月不定期对各科室的工作进行检查，包括医疗、公共卫生、服务态度、后勤保障、劳动纪律等。实行卫生技术人员年度考核制度，考核分4个档次，对不称职的职工按相关规定予以相应处理。
(二)健康为本，服务为先，为了更有成效推进服务工作，坚持健康为本，服务为先的理念，在社服务工作中做到四个扎实。一扎实落实卫生院责任医生制度。明确责任医生工作任务。制定责任医生工作计划，对工作落实情况定期和不定期的进行检查。规范责任医生工作行为，切切实实的为老百姓解决健康问题，管好居民的健康。二扎实做好公共卫生工作。积极开展农民健康体检、慢性病管理、健康教育、社区康复、妇幼保健、重点传染病防控等各项工作。
(三)凝聚合力，增创优势，。一是医院总体面貌得到提升。加强了医院软硬件建设，改善就诊环境，为患者提供了优良的就医治疗环境。装修了中医馆，突出了中医文化氛围，使文化与医疗有机的相结合。对科室布局进行调整，突出了以病人方便为目的的布局理念。开展首问首诊责任制和微笑服务、护士淡装上岗，诊区标志醒目，真正实现服装温馨化、病区美化、环境绿化、夜景亮化。二是医疗技术水平得到提升。强化医护质量提升与管理，认真落实医护管理核心制度，规范医疗护理文书书写。加强医疗安全管理，每月一次召开医疗安全专题会议，并邀请专家就医疗安全全院培训。加强业务学习，开展病例讨论、护理操作比赛、急救操作比武、邀请专家授课，提高医务工作者技术能力。注重人才建设，促进院内新项目的开展及资源利用。三是医院文化内涵得到提升。在全院范围内开展了“以病人为中心，加强内涵建设，努力提高服务水平”的活动。围绕这项活动，主要抓三项工作：1、改善服务理念，方便群众就医，提高满意度。结合医院的中医特色，开设了中药煎药房，解除了病人煎煲中药的烦恼，大大方便了病人。为了解决病人饮水问题，，增设了饮水机，免费提供一次性杯子。为了解决部分病人站立候诊或等候检查结果之苦，医院增设了新的座椅到各个层搂，从而使就医环境得到改善，提高了群众对医院的满意度。2、加强急诊管理，提高应急能力和急救水平。为了更好地方便急诊病人就医，调整和加强了急救技术力量，把工作责任心强、技术过硬、服务态度好、年富力强的医护人员安排在急诊一线。为了确保急诊工作质量，医院定期开展急救知识、急救操作技能以及急救器材使用的强化培训，提高了急诊服务水平。3、加强职业道德教育，树立良好医德医风。在全院进行了职业道德强化教育，完善了监督机制，要求全体医务人员做到态度和蔼、检查细致、处理及时、廉洁自律、文明行医，禁止收受红包和药品回扣，不得向病人私自收费，否则一经查实，将严肃处罚当事人。
(四)加大商业贿赂整治，杜绝药品回扣。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，采取有效措施，重点抓药品和医疗器械购销中收受回扣、在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风。并于6月组织开展医疗行业不正之风专项整治活动，设立医院不正之风整治方案，建立整改长效机制，将该项工作落到实处，纳入医院管理质量体制建设中。
四、主要存在的问题。
回顾任职以来的学习和工作情况，虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但也有些方面与要求还有差距。主要表现为：
(一)公共卫生工作上创新力度不大，公共卫生工作没有较大创新。
(二)医院整体医疗技术水平还有待于进一步提高。目前，虽然能解决常见病和多发病，但缺少学科带头人。
五、下一步工作思路
(一)继续深化医药卫生体制改革。基本药物制度、公共卫生服务均等化、绩效工资改革、农村卫生服务体系建设等有关基层卫生院改革工作，如何进一步落实和深化。对这项工作将认真开展调研、制定方案、创新举措，使卫生院的建设和发展紧紧围绕改革的要求，做到改革促进发展，发展深化改革。
(二)强化内部管理，实行精细化管理的模式，开展医院医疗服务质量的持续改进工作。努力提高群众满意度。
(三)创新公共卫生工作，加大公共卫生的管理，建立科学、规范的慢性病、重点人群、外来人群的管理方式，努力探索让居民能够接受的健康教育方式，完善并使用好健康档案，真正的做到把老百姓的健康管起来。同时推进健康农村、健康社区和健康家庭的建设。
(四)加大人才培养，尤其农村卫生服务人才建设和储备，建立一支高水平的责任医生队伍。
(五)探索建立科学合理的双向转诊制度，探索如何与大医院建立稳定持续的扶持对接关系，形成一个互帮互助、互惠互赢、资源共享的合作模式。
以上是我向组织汇报的工作述职，恳请组织对我本人及卫生院的工作多提批评和意见，并在今后的工作中一如既往的给予监督和支持，以使我能更好地完成各项工作任务。
20_院长述职述廉报告
20_年，在学校党政的正确领导下，在学院班子成员及教职员工的大力支持下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，开拓进取，履职尽责，紧紧围绕学校“治理效能提升年”的工作主题，带领学院全体师生，以内涵建设为主线，质量提升为目标，在人才培养、教学管理、学科建设、科学研究、师资队伍建设、学生教育管理、服务社会等方面均取得了较好成绩，学院办学水平得到了较大提升。下面，就将本人一年来的思想学习、履职尽责和勤政廉洁情况作一简要汇报，请大家批评指正。一、思想、学习情况
一年来，积极参加学校和学院组织的各项主题教育学习活动和各类干部教育培训与学习活动，系统学习了******的重要讲话精神和重要论述，加深了对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，坚定践行“两个维护”，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，执行党的六大纪律，提高政治站位，勇于担当作为，反对“四风”、改进作风，顾全大局、坚持原则，身体力行、率先垂范，带头参加党支部的组织生活，并为入党积极分子讲党课，以饱满的热情和较强的敬业精神，较好地履行了一个党员领导干部的职责。
二、履行工作职责情况
一年来，严格落实“一岗双责”制度，对职责范围内的党风廉政建设担负起领导责任，狠抓班子自身建设，维护班子团结统一，充分发挥班子成员的作用，不断增强班子的凝聚力和战斗力，带头贯彻执行民主集中制和“三重一大”事项决策制度，完善党政联席会议制度、信息公开制度并严格执行，规范决策程序，推进决策科学化、民主化、规范化，加强学院的日常管理工作，保证学院各项工作正常运行。
1、规范学院内部管理，提高工作办事效率
一是严格执行学校和学院的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时参加学校组织的各种会议，及时传达会议精神并按时高质量完成各项工作任务。能够以身作则，敬业奉献，保证工作时间和精力投入，规范学院内部权力运行和管理行为，引导师生积极参与学院民主管理、有效监督，推动权力执行的规范化和制度化，在学院营造了一个良好的纪律氛围，提高了办事效率，受到了学校领导和各职能部门的好评。
二是扎实学习领会贯彻落实学校《校院两级管理体制改革方案》，树立“学院办大学”的理念，按照权责分配，落实系部在教学科研、人才培养、教师管理、学生管理、社会服务和对外交流等方面的自主权和责任，较好地完成了全年的各项工作任务。
2、科学谋划精心准备，圆满完成审核评估工作
一是坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，根据学校本科教学工作审核评估实施方案，制定了学院实施方案和阶段工作计划;按照审核评估指标体系，扎实做好教学资料的收集、整理、归档等工作，撰写了本科教学工作审核评估学院自评报告和院长工作报告。
二是根据学校本科教学工作审核评估专家进校工作方案，精心布置和组织学院师生迎接审核评估专家的深度访谈、随堂听课看课、调阅论文试卷、考察校内外实验实习基地和就业单位等工作，圆满完成了审核评估各项工作。
3、围绕立德树人根本，提高人才培养质量
一是围绕“立德树人”，抓住应用转型发展契机，修订了20_版本科人才培养方案并编写了每门课程的课程大纲，重构了人才培养体系，加强课程建设，提高人才培养质量。
二是在新冠疫情期间，成立了学院疫情防控领导组，制定了学院疫情防控期间工作预案，“停课不停学”，组织全院师生开展线上教学工作，圆满完成了疫情期间的教学工作任务。
三是坚持开展每周一次的教研活动，开展翻转课堂、问题导向式、混合式等教学方法改革，持续开展“一院一品”教育教学改革和课程思政教学改革，加强精品资源共享课程建设，教学成果丰富。20_年，获批2项国家新农科研究与改革实践项目，获批2门省级精品共享建设课程、1门校级精品共享认定课程，获批2门校级翻转课堂、1门校级课程思政，获批6项校级教学改革创新项目。
4、注重学科专业建设，加快学院内涵发展
一是学科建设不断发展，科研团队初步形成。在校级重点扶持学科——生物化学与分子生物学的基础上，进一步凝练学科方向，分别组建了地方特色鲜明的研究团队，与地方行业事业单位共同申报了农业专业硕士学位授权点。
二是专业建设逐步加强，生物科学专业申报成功校级一流专业，同时对照师范专业认证标准，积极做好师范专业认证准备工作;生物工程专业对照工程教育认证标准，做好工程教育认证准备工作;申报了食品营养与健康新专业。
5、加强师资队伍建设，提高教师综合能力
一是加强中青年教师的培养，通过“以老带新、听课检查、教研互帮、教学竞赛”等方式提高中青年教师的教学水平，20_年在学校中青年教师教学技能竞赛中获一等奖1名、三等奖2名。1名教师入选大同市学术技术带头人。
二是教师科研能力不断提升。鼓励教师申报科研项目，发表学术论文，参加学术会议，举办学术讲座，外出访问考察，同时邀请知名学者来我院做学术报告。20_年，教师获批国家青年科学基金项目1项、省部级科研项目7项、市级项目5项，发表论文52篇，其中13篇论文被SCI收录，出版专著2部，编写教材1部，获山西省高等学校优秀成果奖(科学技术)二等奖1项。外出参加各级各类学术交流9次，到兄弟院校学习交流1次，外请专家讲座6次。
三是通过鼓励教师到行业企业挂职锻炼和参加培训，提高了教师的实践能力。20_年共有4名教师到企业挂职锻炼，1位教师在天津通和饲料有限公司博士后科研工作站工作。
6、注重学生管理实效，提高学生综合素质
一是学生管理注重实效。坚持学生工作例会制度和处级干部联系班级制度，坚持开展无手机课堂、诚信考试教育，推进本科生“双导师制”，坚持学业预警制度，加强毕业论文(设计)管理，推动创新创业教育与专业教育、思政教育紧密结合。
二是学生综合素质得到普遍提高。20_年毕业生考研升学率达33.33%;学生申报并获批省级大学生创新创业训练计划项目3项、校级5项，学生以第一作者在省级以上期刊发表论文2篇;学生在“田家炳杯”第六届全国师范院校师范生教学技能竞赛中获得三等奖1项。
7、推进产学研深度融合，加大科技扶贫力度
一是推动产学研深度融合，主动与地方企事业单位合作，共参加合作交流会8次，与一些企业达成了合作意向。与天镇博城蔬菜有限公司合作申报了大同市重点实验室。
二是利用学科和人才优势，助力脱贫攻坚。20_年，2名教师指导阳高县对口扶贫点养羊和种植苹果;9名科技特派员对接天镇县特色产业扶贫工作;10多名教师参与了大同市农村后备干部一期、二期培训课程的理论和实践教学任务。
三、个人依法办事和廉洁自律情况
能够认真落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范自己的从政行为。时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。在遵纪守法方面，自己从来都能够依法办事，按照规矩办事。在廉洁自律方面，自己在遵守中央“八项规定”方面没有越轨，没有犯禁。坚持做到了廉洁自律，克己为公，按原则办事，按规章制度办事。
四、存在的不足之处和今后努力的方向
过去的一年虽然认真履职尽责，学院的各项工作取得了一些成绩，但还存在思想不够解放，观念更新不到位，思路不够开阔，创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，与学校发展的要求和广大师生员工的期望相比还存在一定差距。
针对自己仍然存在的问题和不足，20_年我将努力做到：进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进;善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，针对学院目前的发展状况及发展目标，编制好学院“十四五”发展规划，提出新思路、制定新方案、拿出新举措、开创新局面，以我将无我的状态，全力推动学院各项工作再上新台阶。
20_院长述职述廉报告
X年，在市委和院党组的正确领导下及各部门大力支持下，我始终按照“抓党建、带队伍、促审判”的工作思路，紧紧围绕院党组提出的年度工作目标，以服务X工作为中心，在学习、思想、工作、廉政等方面有了很大提高，较好地发挥了X的教育、管理、协调、服务等综合作用，取得了明显的成绩。下面我将自己一年来的履行职责和廉洁自律情况报告如下：一、做好本职工作，不断提升政治工作服务和保障水平
审判事业要发展，政治工作是保障，队伍建设是关键，因此我带领X部门的干部牢固树立管理于服务，指导于服务的意识，努力增强做好政治组织工作的使命感和责任感，坚持在服务业务、服务基层、服务干警中检验和提高政治工作和管理水平，把各项工作做实、做细、做深、做精，使所管理的工作保持了较好的发展态势。
1. 完成法官等级晋升，深入推进司法改革工作。一是X院X部按照高院的要求，积极商组织部门，于20_年8月完成全市法院X名员额法官等级确认、择优选升、按期晋升工作。二是加大对基层法院的指导力度，X个基层法院按时完成了团队组建、人员分类定岗、法官等级晋升工作。
2. 严格干部管理，彰显人文关怀。一是严格执行法院院长异地交流任职。20_年在基层法院换届中，新提拔任用X名基层院长，X个基层院长实现了异地交流任职。二是两级法院均成立了法官权益保障委员会，在保障法官合法权益的同时加大关心关爱干警力度，年内组织安排干警进行健康体检。三是开展丰富多彩的文体活动。成功举办了第六届“X杯”乒乓球比赛、市组织开展了“学习党的十九大精神”知识竞赛等一系列活动，缓解法官工作压力，疏解干警紧张情绪。
3. 落实“一岗双责”，力抓党建党风建设。中院政治部积极推进社会主义核心价值观和“两学一做” 制度化常态化教育，大力开展以“忠诚、干净、担当”为主题的队伍整顿建设活动和认真推进“加强和规范党内政治生活推进年”，精心制定整改方案，着力解决突出问题。有力促进了法院审判执行工作的公正、高效、廉洁，唤醒了广大法院干警内心的党章党规意识，提高了他们的党性觉悟，坚定了他们的正确政治方向，进一步树立了风清气正的政治纪律政治规矩，强化了“公正司法、司法为民”宗旨观念。
4.细化目标实绩考核，“奖优罚劣”氛围正在形成。一是依照自治区高院的目标实绩考核办法，细化制定了两级法院目标实绩考核办法等考核考评机制，有效促进了绩效考核的实际应用，有力促进了审判管理水平、队伍管理水平、司法政务水平的提升。二是积极选树表彰身边典型。20_年XX法院被国家民委命名为第二批全国民族团结进步示范单位;1名干警被推荐为全国法院先进个人;4名法官被X高院评为全X优秀法官、7名法官评为全X法院办案标兵。
5. 拓宽培训渠道,提升干部素质。在教育培训中采取走出去请进来的办法，围绕不同岗位要求抓好在岗培训和技能训练。一是依托国家法官学院、X法官学院、X院法官培训中心，加大干警培训力度。全年参加国家法官学院组织的各类培训26期27人次、参加X法官学院组织的各类培训24期360余人次，X院自行组织各类培训5期700人次。联合中国政法大学举办了一期行政审判实务研修培训，两级法院60名法官参加了为期7天的培训。二是注重对法院干警意识形态方面的引导教育，组织支部书记参加市委党校的党员骨干培训，加强了党的战斗堡垒;全体党员干部赴井冈山开展“坚持红色传承，锻炼坚强党性”的培训，筑牢了干警理想信念。
二、加强理论学习，不断提高政治思想素质和领导水平
理论上的成熟是政治上成熟的基础。只有加强学习，才能不断提高理论水平和领导水平，增强驾驭全局的工作能力，高质量地为审判业务工作提供服务和保证。因此，一方面，我坚持带头参加全院组织的集中学习，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习贯彻党的***精神和******系列重要讲话精神、党的十九大精神和***新时代特色社会主义思想，始终用先进的理论和科学的观念武装自己的头脑，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央及上级党委保持高度一致，确保了党的各项路线、方针、政策的贯彻落实和高院、市委重要指示的坚决执行。另一方面，在加强政治理论学习、严格把握政策的同时，坚持认真学习科技、法律和现代经济管理知识，不断增长知识才干，提高服务全局的能力。
三、保持清正廉洁，不断提高拒腐防变能力和廉政建设
今年以来，我认真学习了中央、自治区、市委有关领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定，严格要求自己，提高遵纪守法的意识，增强拒腐防变的能力。一是严于律已。时时事事处处起模范带头作用，自觉抵制贪图享乐、奢靡浪费的不良思想和作风，自觉遵守政治纪律、组织人事纪律、工作纪律及廉洁纪律，注重自己的一言一行，努力树立良好形象。二是清正廉洁。清清白白用权，老老实实干事，堂堂正正做人，管好自己，管好亲属，管好身边的工作人员，没有出现任何利用职务和职权牟取私利和搞不正之风的情况。三是自觉接受监督。自觉执行领导干部个人重大事项报告制度，自觉置于组织的监督之下。通过与同志们谈心，听取干警的意见，接受干警们的监督，要求同志们做到的自己先做到，要求同志们不做的自己坚决不做。
四、存在的不足和努力的方向
一年来，我在履行职责和廉洁自律工作中虽然作出了较大的努力，但离组织的要求尚有很大差距，还仍然存在很多缺点和不足，一是忙于日常工作，理论学习不够全面系统，理论水平有待于进一步提高;二是思想教育工作仍不完全到位，不深不细;三是对干警工作要求严，要求高，而对其生活关心不够。对以上不足，今后的工作中，我将进一步加大自身学习和工作力度，无论对自己还是对别人都要严格教育，严格管理，严格监督，努力使自己和所主管的每一位同志都成为党风廉政建设的典范。
以上报告，不当之处请批评指正。
