2023年度支部组织生活会述职报告
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更新时间：2023-02-24 11:42:38 发布时间：24小时内
述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。范文网为大家整理的相关的20_年度支部组织生活会述职报告，供大家参考选择。
一，存在问题
(一)发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差距， 抓具体工作落实多,抓支部建设力度不足,在及时组织党员学习贯彻党的路往方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达费彻上缺乏快速反应的能力,工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。二是政治功能不够突出。对党员的思想统合力度不够,在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神等方面示范引领作用不够突出,引导党员树牢“四种意识"，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”上还有差距，支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。
(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作不够及时，疲于应付办公室各类临时性事务,落实上级党组织工作部署上动作不够快,缺乏超前意识，一定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显，对于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题,在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的情况,认真组织讨论研究不足,对工作的落实和督促抓得不够紧,缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。
(三)定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性不足，严格落实《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活若干准则》上有差距,对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足,落实主题党日，谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够离。在落实“三会一课”制度，民主评议党员，批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义，组织生活的政治性、思想性、原则性不够强,通过开展组织生活加强党员思想沟通情感交流，促进工作的成效不够明显。
(四)严格党员日常管理监督方面，一是思想重视不够，在对党员的教育管理上认识还存在偏差,认为党员干部政治标准高，政治要求严，纪律作风好, 是一个能够白我管理，自我约束的群体, 把更多精力放在了业务学习和技能培养上，对党员的日常监督管理有所放松。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完普党员的日常监督管理上思考探索不足,方法局限，措施单一,系统性不够,缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事;日常工作中,组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多,与党员谈心谈话少,对党员开展防微杜渐，咬耳扯袖的监督提醒不够。同时,在党员的教育管理上还有一定的“老好人”思想,怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主义思想。
(五)联系服务群众方面，一是深入基层频次不足，常常忙于事务性工作多,工作上沉下去的时间少,浮在面上的时候多,特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少,静下心来思考少，一些工作知其然,不知其所以然，参谋助手作用发挥有差距。二星服务意识不够强。工作中存在一定的唯上感想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的，细小的工作积报性不够，主动性不强。
(六)改进工作作风方面。一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距，对“四风”问题新变化、新表现研究不多，警惕不够，反击不彻底。二是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不多,视野不够开阔,不敢大胆钻，大胆管;有的存在依赖思想,习惯当“二传手”, 缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作的实效性有待进一步提亮。
二、原因分析
(一)政治理论学习抓得不牢。少数班子成员自觉改造主观世界,加强政治理论学习的意识不够强,没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观,特别是***新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习,学习浮于表面，态度时紧时松,理论精髓吃得不透,有的浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系少，运用少,致使思想上统一不够，认识不高，贯彻不够自觉。党员干部的示范带头作用发挥不突出,存在片面性和实用主义,没有真正做到学通弄懂做实。
(二)党性锻炼抓得不够牢。从支部领导班子来看，党性锻炼的自觉性不够。少数班子成员对全党正在经受“四大考验”。防范“四大危险”的严峻形势认识不足。缺乏应有的警醒,对一些消极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高自我约束的自觉性不够强。直按导致了党性锻炼的不充分。
(三)宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系.接受群众的监督不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。对“不忘初心、牢记使命”认识不够深
(四)纪律和规矩意识不够强。个别班子成员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和重要性认识不足,对上级纪律要求和文件精神的学习把握不充分, 对个人言行的示范效应的认识不到位,把自己等同于一般党员，缺乏高标准，严要求.认为只要自己干净干事,不违法违纪就能身正不怕影子斜。对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感,不能主动投身到严肃党内政治生活，净化党内政治生态工作中,不能以铁的纪律加强对支部觉员的教育，管理和监督。
三。整改措施
(一) 加强理论武装，筑牢思想政治基础。一是切实提高政治站位。班子成员带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用一名合格党员、一名党员干部的标准要求自己,把对党忠诚放在第一位,把讲政治作为立身之本,切实把牢政治方向，站稳政治立场，提高政治站位.始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,带头树立“四个意识”， 坚定“四个自信”。坚决做到 “两个维护”.二是筑牢思想根基。进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性，结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育,持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习,学深悟透***新时代中国特色社会主义思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”, 始终在政治上，思想上与党中央保持高度一致。三是坚持和完善支部“三会一课”制度。严格落实“三会一课”制度,以开展“主题党日”为主要载体。采取“主题+专题”的形式。加强对党的政治理论。路线方针及政策法规的学习,每年集体学习不少于12次，集体学习研讨每季度不少于1次。不断提高班子成员理论素养和政策水平。
(二) 强化党性锻炼，提高政治建设水平。一是始终把讲政治摆在首要位置 .把政治属性作为支部班子的第一属性,不断提高支部政治建设水平和班子成员政治能力,增强政治责任感,提高政治敏锐性和政治鉴别力,时时对照党章要求检视自身，校准言行，拧紧思想“总开关”, 永葆政治本色。二是坚持抓好党建是最大的政绩。全面落实党建主体责任.从严管党治党.把党建工作压力传导到每一名党员,扎实推进支部规范化建设。严肃党内政治生活，规范落实领导干部讲党课，“双重组织生活会” 。谈心谈话、批评和自我批评，集体“政治生日”等制度。三是定期开展主题党日。传统教育、警示教育等丰富多彩，有效管用的组织生活.突出政治学习和教育,突出党性锻炼,突出思想交流,培养班子成员及支部党员情趣高雅，坚定纯洁的精神境界。
(三)树牢群众观点,增强服务意识和宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,把人民群众满意不满意作为行使权力的根本标准,为党员干部立好标杆、作好表率。
(四)强化纪律意识,推动工作作风持续转变。自觉加强党章党规党纪学习，增强纪律观念，增强守法意识，牢记“两个务必”。 严格自律，厉行节约。反对铺张浪费,树立“艰苦奋斗、勤俭节约"的良好风气。带头遵守执行中央“八项规定”精神,以身作则，以上率下,严格遵守执行《党章》、《准则》、《条例) 等要求。着力增强党员的自我约束力控制力，净化“社交圈”. 坚守底线,不踩红线,做到不追逐低级趣味,不寻求感官刺激,不拿原则换人情,不用权力搞交易牢固树立党员干部公道正派，以苦为乐，甘为人梯的良好形象。
xxx年xx月xx日收到中环党委的批复，中共xxxxxx党支部正式成立。
支部成立初期，主要完善一些基础工作，如按照《xxxxx》(试行)和相关规定编写党章党规党纪文档和工作制度文档，整理党支部台账资料，设立党员活动室，明确党支部和支部书记工作职责，制定党员培训教育方案，规划党群工作计划等，力求把党支部的基础打牢固，工作做扎实。
在此基础上，积极组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、******系列重要讲话精神等，要求树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，让全体党员从思想上武装自己。
弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，认真落实党风廉政建设责任制，坚决反对“四风”，尤其是有关形式主义、官僚主义的四个方面十二个问题，要求每位党员都要时常对照查摆自身问题，做到警钟长鸣。
严格按照要求执行“三会一课”制度，自成立以来的xxxx时间里，共组织了xx次党课、xx次党员大会、xx次主体党日活动。
20_年对我们xxxx党支部来说是十分重要的一年，集团下发的《20_年党建工作总体安排》为我们指明前进的方向，将压力变为动力砥砺前行，以基层示范党支部为目标，把工作做亮、做好。
二、20_年中国环保党委、纪委部署的年度重点工作落实情况
截止至今，党支部共接到上级文件xx份，其中已完成xx份，剩余xx份因未到时间节点仍在持续进行中。
严格按照集团公司要求，按时保质的提交了包括《xxx实施方案》、《xxx的工作汇报》、《xxxx的工作报告》、《xxxxx民主生活会征求意见表》、《xxxxx春节期间公务车封存情况汇报》、《xxxx自查自纠工作表》、《xxxxx问题意见或建议反馈表》、《xxxxxxx开展自查自纠发现问题反馈表》等在内的9份文件。
xxxxx党支部本着实事求是的原则，认真学习落实集团党委下发的每一分文件。在接下来的一年里，我们仍将紧跟集团党委的脚步，以钉钉子精神完成每一项工作。
三、存在的问题及原因分析
党支部的工作仍有很多改进完善的地方，现结合自身情况归纳出以下几点：
1.党支部的台账资料整理归纳不够细致;
2.党员普遍存在基础理论知识薄弱的情况;
3.党员活动室布置过于简单，仍有很多需要加强改进的地方;
4.思想活动阵地建设重视不够;
5.党员人数只有xx人，人数较少，有很多工作因此受限;
6.党员的党组织关系转接出现困难，进展缓慢;
7.相关工作经验不足，方式方法比较单一;
四、下一步整改措施
针对上述问题，我们制定了对应的整改方案：
1.严格按照《xxxxxx党支部标准化建设手册》(试行)认真分类整理党支部台账资料，并随着以后工作的不断展开及时进行补充归纳。
2.加强督促，除组织“三会一课”外，要求党员定期自学，按照《xxx理论学习中心组学习计划》的要求，结合支部实际情况制定相关学习方案。
3.结合思想活动阵地建设，改进和丰富党员活动室，实际情况做出自己的风格和特色。
4.积极与属地党组织沟通交流，加快推进党组织关系转接的进度。
5.严格按照标准化手册中发展党员的流程和要求，通过多种方式吸纳先进分子为党员。
6.虚心听取不同意见，积极与其他基层党支部沟通交流，多总结多学习，让工作方式灵活化、多样化。
首先回顾一下20_年我支部的工作情况。
一、支部工作情况回顾
应上级党委要求，落实 “一岗双责”，在公司党委的领导下，经过各位同志的共同努力，圆满完成了20_年度的各项工作任务。20_年维护党支部获得省公司“五好党支部”称号，不仅如此，我们支部多名成员获得省级、市级褒奖，这些优秀不仅是公司对大家工作的肯定，更是对我们今后工作的鼓励和鞭策，我们要继续努力。
关于20_年组织生活会提出的学习频次不够，学习内容不丰富，结合实际工作少等问题都在20_年度工作中进行了整改，坚持每月组织一次党员大会进行集中学习，学习内容不仅涉及思想政治，还包括国家重点会议的报告、廉洁纪检方面报告及相关从业规定等，并要求各位党员同志结合自己的工作谈体会、下一步工作规划。
20_年，要以“五好党支部”标准严格要求自己，要让压力变成动力，在保持成绩的同时，促使我们的工作更上新台阶，在年终的省级评价中再接再厉，保住优秀党支部的称号。
以上就是我们对20_年度工作的简要回顾。会前，支部委员认真研读学习组织生活会规定内容，坚持做到直接点问题、摆表现，不说空话套话，不搞一团和气。通过对党员谈心谈话的方式，广泛征求各党员干部的意见建议。
二、存在的问题
(一)思想政治方面
1、在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面。一是学习不系统不深入。学习内容上更多侧重于对中央大政方针、重要会议、党的建设和反腐倡廉方面主要精神的学习，缺乏对***新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求的深入理解和全面把握;常规化学习多，但是专题性、带着问题深入探讨少。二是学用结合得不够。存在照本宣科，不能很好地运用***新时代中国特色社会主义思想去思考、观察、分析和解决生产运营的一些实际问题。
2、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩方面。支部委员能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想和行动上，能够加强政治建设，教育引导支部成员把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩。但是，对照高标准严要求，还存在一些差距。一是干部员工的思想政治教育局限在思想政治理论学习上面，缺乏结合实际解决深层次上的思想问题。二是基层党支部组织生活主动性和标准化还亟待改进。
3、对党忠诚，两个“坚决维护”、一个“坚决贯彻落实”方面。支部委员对党忠诚、坚决维护******的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实******重要指示批示和党中央决策部署的态度是坚决的，行动是自觉的。但是在贯彻执行过程中，一是缺乏基层贯彻落实情况的监督检查，及时跟进指导不够，如对县区布置的工作内容没有跟踪检查，特别是长效保持机制没有建立，出现了前紧后松情况，造成防控机制与实际落实“两张皮”。二是主体责任履行不到位。“党建+”的理念贯彻不够深入，党建与生产经营深度融合方面，推进的力度不够，对如何更好地发挥干部党员先锋作用还停留在号召要求上，在推进上缺乏责任感和紧迫感。
(二)精神状态方面
1、贯彻新发展理念、建设“两型企业”方面。一是在“新旧三年交替”的关键节点，面对内外部形势发生深刻的变化的形势下，结合承德实际，对如何更好地贯彻“一体两翼”新的内涵和“两型企业”内在要求研究的不深入、把握的不深刻，还缺乏贯彻新发展理念的紧迫感和时不我待精神。二是对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划和推进发展做的还不够。
2、责任担当、攻坚克难方面。支部委员能够担当负责，各位党员在各自岗位上积极推进工作。但也存在一些问题，主要表现在：一是开拓创新锐气不足。目前工作执行还停留在做好公司部署内容，对开拓创新、率先垂范地担当负责、攻坚克难、有效解决短板问题方面的作用发挥的还不充分，缺乏创造性地推进工作的举措，影响了工作完成的效果。被动接受安排的工作做得多，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，在了解深层次情况和“解剖麻雀”上不够主动、不够超前。二是主动担当精神不强。面对困难和难点问题，在研究解决上存在前紧后松现象，缺乏“一竿子插到底”和久久为功解决的魄力，致使有些工作推进较慢，起色不大。比如社会资源的获取和掌控力较弱;为我所用的社会资源不足，唯我所用的能力尚未形成。三是善于担当能力需要增强。在全面从严治党新形势下，存在对风险的识别判断不准确情况，面对企业发展新情况新问题，考虑风险防控多，在防范风险的同时如何更好地解决实际问题的结合上不够。
(三)作风建设方面
1、贯彻八项规定精神方面。公司党委制定出台了《深入贯彻落实中央八项规定精神 进一步加强作风建设的实施办法(试行)》，支部积极响应，认真宣贯，但缺少监督机制。
2、防止和克服形式主义、官僚主义方面。一是反“四风”要求落实还需要从思想、制度、机制等层面进一步深化固化，还需要在抓早、抓小、抓细上下功夫，更好地推进反“四风”实现思想自觉、行动自觉。从严从实教育管理干部员工不够经常，管理制度落实还不够严格，对少数干部员工存在的作风不实、纪律不严等现象纠正不及时不彻底。二是在联系群众、服务群众方面，与员工深度沟通交流、谈心谈话和听取县区员工意见及建议不够经常，了解员工工作情况多，了解员工思想动态和行为表现少，帮助员工解决思想、工作和生活上的困难不够。三是对基层指导和问题解决不到位。市区人员到基层调研的深度、广度都需要加大，一些基层的意见和建议不能随时反映上来，对基层反映的问题在具体承办中存在层层衰减问题。
三、努力方向和整改措施。
(一)、加强学习，提升自身素养。在***新时代中国特色社会主义思想学懂、弄通、做实上下功夫。在内容上，更加突出***新时代中国特色社会主义思想的学习教育，在方式上，改变支部学习方式，提高实效性，支部同志根据会前下发学习要点先预习，结合实际工作在会上进行有针对性的深入发言;在效果上，坚持理论联系实际和学以致用学风，切实将自身摆进去、将思想摆进去、将工作摆进去，推进学习活动真正把握要义、掌握精髓、学到方法，更好地指导实际工作。要在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。
(二)务实创新，增强工作实效性。一是明确贯彻落实的目标任务、责任单位、工作清单和完成时限，对推进落实中遇到的问题，积极组织协调解决。二是建立督促检查机制。强化日常检查，对贯彻落实情况实行限期报告制度;加强督查督办，对落实情况及时跟进指导并督促落实到位。三是建立考核评价机制。将贯彻落实情况纳入执行力考核，对落实不力、问题整改不到位的追究责任。四是推进党建与生产经营深度融合。进一步落实“一岗双责”，要开拓创新、率先垂范地担当负责、攻坚克难、有效解决短板问题方面的作用发挥的还不充分，有创造性地推进工作，结合县区当地情况，有效推进工作。
(三)、转变作风，强化宗旨意识。充分发挥党员的先锋模范作用，支委做好支部的“头雁”，做正确引领，同时深入实际，与支部成员多谈心，到支部成员中去了解情况，倾听他们的意见，把他们的意见、建议征集上来，针对提出的问题想出解决办法和措施，并及时向领导反映、汇报。一步一个脚印，扎实做好支部的各项工作。
以上是对我支部20_年度工作和今后工作方向的汇报，欢迎大家积极向支委反映和提出工作中的不足之处，我们会虚心接受并予以改正，在大家共同的努力下，更好的完成支部工作。同时，希望通过这次的组织生活会能够让大家深刻认识到自身存在的不足，以及作为一名党员干部，今后如何在工作中发挥先锋模范作用，如何将工作落到实处，这也是我们在今后工作中必须清醒认识并努力做好的问题。
20_年度支部组织生活会述职报告
按照区委组织部《关于召开20_年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(忻府组通[20_] 4号)要求,紧扣“改革创新、奋发有为”这一主题，围绕深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，改进工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻党的决策部署。在深入学习研讨基础上，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，深入查摆问题，深刻剖析存在问题的原因，认真制定整改措施,形成了班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下：一，存在问题
(一)发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差距， 抓具体工作落实多,抓支部建设力度不足,在及时组织党员学习贯彻党的路往方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达费彻上缺乏快速反应的能力,工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。二是政治功能不够突出。对党员的思想统合力度不够,在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神等方面示范引领作用不够突出,引导党员树牢“四种意识"，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”上还有差距，支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。
(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作不够及时，疲于应付办公室各类临时性事务,落实上级党组织工作部署上动作不够快,缺乏超前意识，一定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显，对于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题,在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的情况,认真组织讨论研究不足,对工作的落实和督促抓得不够紧,缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。
(三)定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性不足，严格落实《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活若干准则》上有差距,对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足,落实主题党日，谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够离。在落实“三会一课”制度，民主评议党员，批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义，组织生活的政治性、思想性、原则性不够强,通过开展组织生活加强党员思想沟通情感交流，促进工作的成效不够明显。
(四)严格党员日常管理监督方面，一是思想重视不够，在对党员的教育管理上认识还存在偏差,认为党员干部政治标准高，政治要求严，纪律作风好, 是一个能够白我管理，自我约束的群体, 把更多精力放在了业务学习和技能培养上，对党员的日常监督管理有所放松。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完普党员的日常监督管理上思考探索不足,方法局限，措施单一,系统性不够,缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事;日常工作中,组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多,与党员谈心谈话少,对党员开展防微杜渐，咬耳扯袖的监督提醒不够。同时,在党员的教育管理上还有一定的“老好人”思想,怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主义思想。
(五)联系服务群众方面，一是深入基层频次不足，常常忙于事务性工作多,工作上沉下去的时间少,浮在面上的时候多,特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少,静下心来思考少，一些工作知其然,不知其所以然，参谋助手作用发挥有差距。二星服务意识不够强。工作中存在一定的唯上感想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的，细小的工作积报性不够，主动性不强。
(六)改进工作作风方面。一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距，对“四风”问题新变化、新表现研究不多，警惕不够，反击不彻底。二是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不多,视野不够开阔,不敢大胆钻，大胆管;有的存在依赖思想,习惯当“二传手”, 缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作的实效性有待进一步提亮。
二、原因分析
(一)政治理论学习抓得不牢。少数班子成员自觉改造主观世界,加强政治理论学习的意识不够强,没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观,特别是***新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习,学习浮于表面，态度时紧时松,理论精髓吃得不透,有的浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系少，运用少,致使思想上统一不够，认识不高，贯彻不够自觉。党员干部的示范带头作用发挥不突出,存在片面性和实用主义,没有真正做到学通弄懂做实。
(二)党性锻炼抓得不够牢。从支部领导班子来看，党性锻炼的自觉性不够。少数班子成员对全党正在经受“四大考验”。防范“四大危险”的严峻形势认识不足。缺乏应有的警醒,对一些消极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高自我约束的自觉性不够强。直按导致了党性锻炼的不充分。
(三)宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系.接受群众的监督不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。对“不忘初心、牢记使命”认识不够深
(四)纪律和规矩意识不够强。个别班子成员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和重要性认识不足,对上级纪律要求和文件精神的学习把握不充分, 对个人言行的示范效应的认识不到位,把自己等同于一般党员，缺乏高标准，严要求.认为只要自己干净干事,不违法违纪就能身正不怕影子斜。对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感,不能主动投身到严肃党内政治生活，净化党内政治生态工作中,不能以铁的纪律加强对支部觉员的教育，管理和监督。
三。整改措施
(一) 加强理论武装，筑牢思想政治基础。一是切实提高政治站位。班子成员带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用一名合格党员、一名党员干部的标准要求自己,把对党忠诚放在第一位,把讲政治作为立身之本,切实把牢政治方向，站稳政治立场，提高政治站位.始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,带头树立“四个意识”， 坚定“四个自信”。坚决做到 “两个维护”.二是筑牢思想根基。进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性，结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育,持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习,学深悟透***新时代中国特色社会主义思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”, 始终在政治上，思想上与党中央保持高度一致。三是坚持和完善支部“三会一课”制度。严格落实“三会一课”制度,以开展“主题党日”为主要载体。采取“主题+专题”的形式。加强对党的政治理论。路线方针及政策法规的学习,每年集体学习不少于12次，集体学习研讨每季度不少于1次。不断提高班子成员理论素养和政策水平。
(二) 强化党性锻炼，提高政治建设水平。一是始终把讲政治摆在首要位置 .把政治属性作为支部班子的第一属性,不断提高支部政治建设水平和班子成员政治能力,增强政治责任感,提高政治敏锐性和政治鉴别力,时时对照党章要求检视自身，校准言行，拧紧思想“总开关”, 永葆政治本色。二是坚持抓好党建是最大的政绩。全面落实党建主体责任.从严管党治党.把党建工作压力传导到每一名党员,扎实推进支部规范化建设。严肃党内政治生活，规范落实领导干部讲党课，“双重组织生活会” 。谈心谈话、批评和自我批评，集体“政治生日”等制度。三是定期开展主题党日。传统教育、警示教育等丰富多彩，有效管用的组织生活.突出政治学习和教育,突出党性锻炼,突出思想交流,培养班子成员及支部党员情趣高雅，坚定纯洁的精神境界。
(三)树牢群众观点,增强服务意识和宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,把人民群众满意不满意作为行使权力的根本标准,为党员干部立好标杆、作好表率。
(四)强化纪律意识,推动工作作风持续转变。自觉加强党章党规党纪学习，增强纪律观念，增强守法意识，牢记“两个务必”。 严格自律，厉行节约。反对铺张浪费,树立“艰苦奋斗、勤俭节约"的良好风气。带头遵守执行中央“八项规定”精神,以身作则，以上率下,严格遵守执行《党章》、《准则》、《条例) 等要求。着力增强党员的自我约束力控制力，净化“社交圈”. 坚守底线,不踩红线,做到不追逐低级趣味,不寻求感官刺激,不拿原则换人情,不用权力搞交易牢固树立党员干部公道正派，以苦为乐，甘为人梯的良好形象。
20_年度支部组织生活会述职报告
一、xxx年度党建工作完成情况xxx年xx月xx日收到中环党委的批复，中共xxxxxx党支部正式成立。
支部成立初期，主要完善一些基础工作，如按照《xxxxx》(试行)和相关规定编写党章党规党纪文档和工作制度文档，整理党支部台账资料，设立党员活动室，明确党支部和支部书记工作职责，制定党员培训教育方案，规划党群工作计划等，力求把党支部的基础打牢固，工作做扎实。
在此基础上，积极组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、******系列重要讲话精神等，要求树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，让全体党员从思想上武装自己。
弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，认真落实党风廉政建设责任制，坚决反对“四风”，尤其是有关形式主义、官僚主义的四个方面十二个问题，要求每位党员都要时常对照查摆自身问题，做到警钟长鸣。
严格按照要求执行“三会一课”制度，自成立以来的xxxx时间里，共组织了xx次党课、xx次党员大会、xx次主体党日活动。
20_年对我们xxxx党支部来说是十分重要的一年，集团下发的《20_年党建工作总体安排》为我们指明前进的方向，将压力变为动力砥砺前行，以基层示范党支部为目标，把工作做亮、做好。
二、20_年中国环保党委、纪委部署的年度重点工作落实情况
截止至今，党支部共接到上级文件xx份，其中已完成xx份，剩余xx份因未到时间节点仍在持续进行中。
严格按照集团公司要求，按时保质的提交了包括《xxx实施方案》、《xxx的工作汇报》、《xxxx的工作报告》、《xxxxx民主生活会征求意见表》、《xxxxx春节期间公务车封存情况汇报》、《xxxx自查自纠工作表》、《xxxxx问题意见或建议反馈表》、《xxxxxxx开展自查自纠发现问题反馈表》等在内的9份文件。
xxxxx党支部本着实事求是的原则，认真学习落实集团党委下发的每一分文件。在接下来的一年里，我们仍将紧跟集团党委的脚步，以钉钉子精神完成每一项工作。
三、存在的问题及原因分析
党支部的工作仍有很多改进完善的地方，现结合自身情况归纳出以下几点：
1.党支部的台账资料整理归纳不够细致;
2.党员普遍存在基础理论知识薄弱的情况;
3.党员活动室布置过于简单，仍有很多需要加强改进的地方;
4.思想活动阵地建设重视不够;
5.党员人数只有xx人，人数较少，有很多工作因此受限;
6.党员的党组织关系转接出现困难，进展缓慢;
7.相关工作经验不足，方式方法比较单一;
四、下一步整改措施
针对上述问题，我们制定了对应的整改方案：
1.严格按照《xxxxxx党支部标准化建设手册》(试行)认真分类整理党支部台账资料，并随着以后工作的不断展开及时进行补充归纳。
2.加强督促，除组织“三会一课”外，要求党员定期自学，按照《xxx理论学习中心组学习计划》的要求，结合支部实际情况制定相关学习方案。
3.结合思想活动阵地建设，改进和丰富党员活动室，实际情况做出自己的风格和特色。
4.积极与属地党组织沟通交流，加快推进党组织关系转接的进度。
5.严格按照标准化手册中发展党员的流程和要求，通过多种方式吸纳先进分子为党员。
6.虚心听取不同意见，积极与其他基层党支部沟通交流，多总结多学习，让工作方式灵活化、多样化。
20_年度支部组织生活会述职报告
根据市公司党委要求，以“深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”为主题，认真筹备和组织召开20_年度基层党组织组织生活会。首先回顾一下20_年我支部的工作情况。
一、支部工作情况回顾
应上级党委要求，落实 “一岗双责”，在公司党委的领导下，经过各位同志的共同努力，圆满完成了20_年度的各项工作任务。20_年维护党支部获得省公司“五好党支部”称号，不仅如此，我们支部多名成员获得省级、市级褒奖，这些优秀不仅是公司对大家工作的肯定，更是对我们今后工作的鼓励和鞭策，我们要继续努力。
关于20_年组织生活会提出的学习频次不够，学习内容不丰富，结合实际工作少等问题都在20_年度工作中进行了整改，坚持每月组织一次党员大会进行集中学习，学习内容不仅涉及思想政治，还包括国家重点会议的报告、廉洁纪检方面报告及相关从业规定等，并要求各位党员同志结合自己的工作谈体会、下一步工作规划。
20_年，要以“五好党支部”标准严格要求自己，要让压力变成动力，在保持成绩的同时，促使我们的工作更上新台阶，在年终的省级评价中再接再厉，保住优秀党支部的称号。
以上就是我们对20_年度工作的简要回顾。会前，支部委员认真研读学习组织生活会规定内容，坚持做到直接点问题、摆表现，不说空话套话，不搞一团和气。通过对党员谈心谈话的方式，广泛征求各党员干部的意见建议。
二、存在的问题
(一)思想政治方面
1、在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面。一是学习不系统不深入。学习内容上更多侧重于对中央大政方针、重要会议、党的建设和反腐倡廉方面主要精神的学习，缺乏对***新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求的深入理解和全面把握;常规化学习多，但是专题性、带着问题深入探讨少。二是学用结合得不够。存在照本宣科，不能很好地运用***新时代中国特色社会主义思想去思考、观察、分析和解决生产运营的一些实际问题。
2、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩方面。支部委员能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想和行动上，能够加强政治建设，教育引导支部成员把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩。但是，对照高标准严要求，还存在一些差距。一是干部员工的思想政治教育局限在思想政治理论学习上面，缺乏结合实际解决深层次上的思想问题。二是基层党支部组织生活主动性和标准化还亟待改进。
3、对党忠诚，两个“坚决维护”、一个“坚决贯彻落实”方面。支部委员对党忠诚、坚决维护******的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实******重要指示批示和党中央决策部署的态度是坚决的，行动是自觉的。但是在贯彻执行过程中，一是缺乏基层贯彻落实情况的监督检查，及时跟进指导不够，如对县区布置的工作内容没有跟踪检查，特别是长效保持机制没有建立，出现了前紧后松情况，造成防控机制与实际落实“两张皮”。二是主体责任履行不到位。“党建+”的理念贯彻不够深入，党建与生产经营深度融合方面，推进的力度不够，对如何更好地发挥干部党员先锋作用还停留在号召要求上，在推进上缺乏责任感和紧迫感。
(二)精神状态方面
1、贯彻新发展理念、建设“两型企业”方面。一是在“新旧三年交替”的关键节点，面对内外部形势发生深刻的变化的形势下，结合承德实际，对如何更好地贯彻“一体两翼”新的内涵和“两型企业”内在要求研究的不深入、把握的不深刻，还缺乏贯彻新发展理念的紧迫感和时不我待精神。二是对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划和推进发展做的还不够。
2、责任担当、攻坚克难方面。支部委员能够担当负责，各位党员在各自岗位上积极推进工作。但也存在一些问题，主要表现在：一是开拓创新锐气不足。目前工作执行还停留在做好公司部署内容，对开拓创新、率先垂范地担当负责、攻坚克难、有效解决短板问题方面的作用发挥的还不充分，缺乏创造性地推进工作的举措，影响了工作完成的效果。被动接受安排的工作做得多，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，在了解深层次情况和“解剖麻雀”上不够主动、不够超前。二是主动担当精神不强。面对困难和难点问题，在研究解决上存在前紧后松现象，缺乏“一竿子插到底”和久久为功解决的魄力，致使有些工作推进较慢，起色不大。比如社会资源的获取和掌控力较弱;为我所用的社会资源不足，唯我所用的能力尚未形成。三是善于担当能力需要增强。在全面从严治党新形势下，存在对风险的识别判断不准确情况，面对企业发展新情况新问题，考虑风险防控多，在防范风险的同时如何更好地解决实际问题的结合上不够。
(三)作风建设方面
1、贯彻八项规定精神方面。公司党委制定出台了《深入贯彻落实中央八项规定精神 进一步加强作风建设的实施办法(试行)》，支部积极响应，认真宣贯，但缺少监督机制。
2、防止和克服形式主义、官僚主义方面。一是反“四风”要求落实还需要从思想、制度、机制等层面进一步深化固化，还需要在抓早、抓小、抓细上下功夫，更好地推进反“四风”实现思想自觉、行动自觉。从严从实教育管理干部员工不够经常，管理制度落实还不够严格，对少数干部员工存在的作风不实、纪律不严等现象纠正不及时不彻底。二是在联系群众、服务群众方面，与员工深度沟通交流、谈心谈话和听取县区员工意见及建议不够经常，了解员工工作情况多，了解员工思想动态和行为表现少，帮助员工解决思想、工作和生活上的困难不够。三是对基层指导和问题解决不到位。市区人员到基层调研的深度、广度都需要加大，一些基层的意见和建议不能随时反映上来，对基层反映的问题在具体承办中存在层层衰减问题。
三、努力方向和整改措施。
(一)、加强学习，提升自身素养。在***新时代中国特色社会主义思想学懂、弄通、做实上下功夫。在内容上，更加突出***新时代中国特色社会主义思想的学习教育，在方式上，改变支部学习方式，提高实效性，支部同志根据会前下发学习要点先预习，结合实际工作在会上进行有针对性的深入发言;在效果上，坚持理论联系实际和学以致用学风，切实将自身摆进去、将思想摆进去、将工作摆进去，推进学习活动真正把握要义、掌握精髓、学到方法，更好地指导实际工作。要在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。
(二)务实创新，增强工作实效性。一是明确贯彻落实的目标任务、责任单位、工作清单和完成时限，对推进落实中遇到的问题，积极组织协调解决。二是建立督促检查机制。强化日常检查，对贯彻落实情况实行限期报告制度;加强督查督办，对落实情况及时跟进指导并督促落实到位。三是建立考核评价机制。将贯彻落实情况纳入执行力考核，对落实不力、问题整改不到位的追究责任。四是推进党建与生产经营深度融合。进一步落实“一岗双责”，要开拓创新、率先垂范地担当负责、攻坚克难、有效解决短板问题方面的作用发挥的还不充分，有创造性地推进工作，结合县区当地情况，有效推进工作。
(三)、转变作风，强化宗旨意识。充分发挥党员的先锋模范作用，支委做好支部的“头雁”，做正确引领，同时深入实际，与支部成员多谈心，到支部成员中去了解情况，倾听他们的意见，把他们的意见、建议征集上来，针对提出的问题想出解决办法和措施，并及时向领导反映、汇报。一步一个脚印，扎实做好支部的各项工作。
以上是对我支部20_年度工作和今后工作方向的汇报，欢迎大家积极向支委反映和提出工作中的不足之处，我们会虚心接受并予以改正，在大家共同的努力下，更好的完成支部工作。同时，希望通过这次的组织生活会能够让大家深刻认识到自身存在的不足，以及作为一名党员干部，今后如何在工作中发挥先锋模范作用，如何将工作落到实处，这也是我们在今后工作中必须清醒认识并努力做好的问题。
