乡镇2023年党委书记工作述职报告
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更新时间：2023-02-16 18:40:21 发布时间：24小时内
述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本站为大家整理的相关的乡镇20_年党委书记工作述职报告，供大家参考选择。
一、融会贯通，不断加强思想政治建设
思想政治建设是武装工作的灵魂，是实现党管武装和基层民兵正确履职的重要保证。我们始终把坚持思想政治建设置于武装工作的首位，打牢武装工作高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。乡党委高度重视武装工作，定期召开党委会听取武装工作开展情况汇报，安排部署全乡武装工作，把武装工作与党建、经济工作同抓共管。全年共组织全体乡村干部、基干民兵学习国防和军队建设、武装工作会议精神16场(次)，参与人数200余人，积极开展“学条令、正秩序、保稳定”和党的基本路线、形势、国防和光荣传统“四项”教育。每季度召开安全形势分析会，及时发现解决隐患和苗头问题。通过学习教育，乡全体专武人员真正做到在思想上、组织上、行动上与上级党委、武装部门步调一致，保证了党对武装工作的绝对领导和党的路线方针政策在武装工作中的全面落实。
二、着眼备战，不断提高民兵战备水平
当前，国际国内形势复杂多变，国防和军队改革正在深入推进，面对武装工作面临的新情况、新问题、新考验。我们立足于将基层民兵打造成一支“来之能战、战之能胜”的基干队伍，在今年3月份，结合民兵进出队训练，对全乡16名基干民兵进行集中训练，进一步增强了民兵参展应战的工作能力。5月份，组织各村民兵连部对所属区域的现役军人、退伍军人再摸底，了解他们的生产生活状况，做到底子清，数据明，现全乡共有现役军人22人，退伍军人95人。8月份，组织乡8名基干民兵参加全市基地化轮训13天，科学的教育内容，严密的军事化训练，使基干民兵使更好的了解部队，掌握战术，熟悉轻武器的简单操作。按照县武装部月列会要求，组织乡专武干部积极参加全县专武干部列会，通过以会代训形势，增强专武干部的业务知识与国防知识。顺应强军新形势、适应兴武新要求，通过乡全体专武干部的共同努力，乡武装指战员领导水平得到进一步提高，基干民兵、预备役队伍应急应战能力得到进一步提升。
三、筑强阵地，不断提升整体建设层次
对照《基层人武部建设规范》和《考评细则》，按照强基础，提服务创一流的要求，对乡武装部“两室一库”进行维修改造。新添置档案柜1组，办公电脑1台，更换营连旗2面，为物资储备库新购买充实手电筒15把，防汛雨衣10件，雨鞋10双，铁锨15把，镢头15把，灭火铁扫帚10把，作训胶鞋30双。按照村级民兵连部建设，每年建成1/3村标准化连部，三年全部达标的要求，今年新建太莪村标准化民兵连部1处，使村级武装力量得到进一步加强。为保证武装干部，专武、爱武，在年初分工时，争取党委、政府为乡武装部分配专武干部2名，现武装部工作人员达到3名。做到阵地设施完备，人员保障到位，物资储备有力。
四、强化宣传，不断推进国防动员建设
按照“一季征兵、全面准备”的理念，结合“两学一做”学习教育，加大对征兵政策规定的宣传力度，广泛宣传《国防法》、《兵役法》等相关法规和优抚安置等方面的优惠政策，大力宣讲士兵在部队争先创优、回地方建功立业的先进事迹，激发适龄青年应征入伍、献身国防的热情，营造浓厚的征兵氛围。利用逢集日、节假日、乡每年一度的物资交流大会，在人员集聚地设点宣传，在乡政务大厅设立征兵宣传窗口，接受群众咨询与参军青年登记。共悬挂宣传条幅27条，张贴宣传标语90余份，出动宣传车辆5次，发放宣传海报、传单1300余份。通过和公安、计生部门配合，适龄青年网上兵役登记196人，其中：往年转录151人，今年新登记44人。
五、突出质量，不断提升征兵工作能力
随着军队体制改革的深入推进，在机遇与压力并存的叠加期。乡武装部围绕实现“一个杜绝”(杜绝政治退兵)、“一个提升”(提升大学生征集比例)、“两个减少”(减少思想退兵、减少身体退兵)、“三个确保”(确保完成任务、确保兵源质量、确保廉洁征兵)的基本目标，严格落实“四必须”、“四不定”、“四优先”要求，按照条件标准和程序办法，廉洁征兵。今年，共应征报名14人，上站体检12人，体检合格3人，政审合格3人，体检、政审“双合格”3人，向部队输送兵源7人，圆满完成县上下达的征兵任务。
六、注重联动，不断服务地方经济发展
时刻牢记“人民军队为人民”的宗旨，自觉接受党委、政府领导，在地方经济发展中勇担重任，敢冲敢干。在经济带动方面，大力扶持退伍军人自主创业。黑木村退伍军人陈志飞新办的腾飞林下野猪养殖厂，为我市唯一的野生动物驯养、屠宰企业，他与村支部联合探索的“323”经营模式，得到县乡领导的一致认可，现养殖规模达到800头，承担全乡142户贫困户的脱贫产业托管任务，北掌村退伍军人高涛涛新办的兴源牧业养殖专业合作社，进一步扩大养殖规模，推广现代科技养殖，自动化的养殖设备使人耳目一新，现共养殖生态猪300头，带动贫困户62户。受到社会的一致好评。在社会保障方面，发挥人武干部特别能战斗、特别能吃苦的敬业精神。今年6、7月份，汛期时期，专武干部能带头值班，检查物资储备，以时刻待命的临战姿态，保障了人民群众的生命财产安全不受损失。进入冬季后，以防火当先的工作理念，组织基干民兵进行防火演练，确保在火情来临时，能拉的出，能战斗。
201*年我们虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。由于受乡财力条件的制约，对武装工作的经费投入还不能完全到位，在基层民兵组织建设方面还有待进一步加强，民兵队伍的模范带头作用还没有得到充分发挥。在今后的工作中，我们一定加以克服和解决，并在以下几个方面重实效、求突破：一是强化党管武装意识，坚持党管武装原则，做到年初有计划，年终有总结，切实把党管武装工作落到实处。二是强化基干民兵队伍建设，增强基干民兵队伍的使命感、责任感，抓好《国防法》、《兵役法》等学习。三是注重基层阵地建设。进一步完善乡人武部办公室各项制度和资料，做到硬软件相配套。抓好各村民兵连部建设，使各村民兵连部达到“八有”标准。四是做好双拥工作，进一步密切军民关系，结合“精准扶贫”工作，紧贴实际，制定一些切实可行的帮扶计划，开展“双向学习、双向支持、双向服务、双向创建、双向融合、双向促进”系列活动和关爱残疾人、关爱空巢老人、关爱留守儿童“三关爱”爱民活动，不断提升双拥工作质量和水平。为全乡社会稳定和经济发展贡献力量，提升武装工作在上新台阶。
一、党委班子
(一)扎实开展“两学一做”学习教育。一是坚持从严学习，打牢基础。全镇560名党员集中学习120次，基层党组织书记上党课40余次，领导干部上党课18次。二是坚持问题导向，整改提高。共查找梳理党组织问题22个，已整改18个。三是坚持学做结合，取得实效。机关党员开展挂牌上岗，亮明身份，助推干部队伍整体素质建设再上新台阶。
(二)顺利完成两级换届以及代表选举。认真贯彻换届纪律“九严禁”、“六不准”，完成镇党委、人大、政府的换届工作，配齐配强了村(社区)四职干部，顺利选出出席县党代会代表5名，县人大代表6名以及镇人大代表54名，完善镇、村(社区)的班子建设。
(三)强化基层服务功能。一是整合资金45万元基本完成后进村便民服务中心建设，筹措资金启动XX村便民服务中心建设，各村社“五大件”运行到位，规范率100%。XX村 “三进”平台解决了老百姓日常生活问题。二是群工系统运行良好，群众反映事项解决率、满意率均为100%。三是引进7名本土优秀人才到村挂职,选派“第一书记”协助抓好后进村党组织建设。
(四)宣传文化工作有序推进。党委中心组集体学习7次，组织镇村干部集体学习12次;各级新闻媒体宣传报道115篇;腰鼓队、民间乐队、癞子锣鼓等群众组织，丰富了老百姓的精神文化生活。
(五)党风廉政建设持续从严。切实履行第一责任人和“一岗双责”责任。镇、村两级干部作出廉政承诺和严守换届纪律承诺80余份。调查信访举报案件10起，约谈村干部7人。全年开展效能督查15次，“三治一严”取得明显成效。
(六)经济建设快速有序发展。地区产值、固投、社会消费品总额等快速发展，提出完善XX镇“1+3+X” (一个定位：生态XX;3张名片：滨河靓镇、蜜蜂之乡、美丽山村;蜜源基地建设、河堤美化建设、农村公路、水利建设等等X项重点项目)发展思路，为今后XX发展奠定基础。场镇建设(滨河靓镇：地域上的点上开发)不断提升;蜜蜂产业(蜜蜂之乡：产业上的点上开发)快速发展，宜居山村(美丽山村：面上的点上开发)不断美化，社会事业(各项工作保障)稳步推进。
在党的建设中，XX镇党委也存在着一些问题，比如对从严治党新常态认识不深刻、督导问责不严格等现象，在今后的工作将在加强领导上、夯实基础上、改变作风上多下功夫，切实解决出现的这些问题。
二、个人情况
(一)主要表现
1、强化基础，提高学习力，提升理论素质。自己始终坚持把学习内化作为一种政治要求，精神追求，工作追求以及生活态度。注重积累，主动向领导、向同事、向书本、向网络、向老百姓学习，不断提升理论素养和学习能力。一是结合形势学习。全面******系列讲话精神，学习党的十九大以及二中、三中、四中会议精神，深入领会市委以及县委系列会议精神，始终坚持以学促干，以干验学，不断更新知识库存，完善知识结构，拓宽知识层面。二是结合业务学。按照县委、县政府的要求，结合我镇的实际，以蜜蜂产业为我镇主导农业产业，自己在学习时候，结合产业学，结合业务学，认真向书本学习，虚心向专业人士以及养蜂户学，做到学以致用，学用结合。三是结合实践学。树立终身学习理念，以“他山之石”来雕琢自家之玉，充分发挥主观能动性，在实践中总结理论经验，用理论经验指导实践，切实提升自身素质，克服“本领恐慌”。
2.结合工作，提高执行力，提升执政素质。作为班长，自己摆正自己的位置，保持与人大、政府主要领导保持团结协作的工作状态，按照县委、县政府的正确领导，根据组织带领镇全体落实好相关的工作，强化依法行政，依法办事，加大法治建设，并以身作则，带头垂范，将工作做到实处、工作做到位，在组织、纪检、宣传、政法、武装、群团等工作方面做到规定动作不走位，自选动作有创新，并提出完善我镇“1+3+X”发展体系，为今后几年发展把脉。
3.廉洁自律，提高抵抗力，提升自律素质。自己在平时工作中，以一名优秀的共产党员的标准严格要求自己，做到与中央、市委县委一个声音、一个步调，做到坚定理想信念，严守政治纪律与政治规矩，从思想上拒绝“吃拿卡要”等不良作风的滋长与产生，严守中央八项规定，从各个方面提高抵抗诱惑的能力，并在实际工作中高标准、严要求自己，积极参加廉政知识学习，吸取部分工作人员由于廉洁方面而出现问题的教训，从自身方面出发，提升自律素质。
(二)不足之处
1.理论知识学习还有待提高。正是由于自己理论水平有限，以至于看待一些问题时不能上升到一定的高度，尤其是经济等专业知识面上还需更一步提高。
2.创新工作方式还有待提高。在解决农村较为棘手或则新的问题的时候解决的办法与方式不多，缺乏工作的创新性。
(三)改进方向
1.进一步加强自身学习。一是向书本学习。加强产业类知识的学习，努力提升自身全面素质，为科学执政提供有力保障。 二是向同事和老百姓学习。学习基层工作经验与处理棘手工作时候的办法，不断自我净化、自我完善。
2.进一步强化服务意识。时刻把我镇的发展放在工作的首位，把老百姓的事情放在心上，想群众之所想，急群众之所急，思群众之所需，努力做到情为群众所系、权为群众所用、利为群众所谋。
汇报结束，不妥之处还望各位领导批评指正。
一、20_年主要工作情况
(一)突出党旗引领，“三区同建”格局初步形成。为推进产业扶贫新模式，推动党建工作与产业化扶贫深度融合，乡党委探索实施了“三区同建”工程，即：党建示范区、产业扶贫园区、易地搬迁小区同建，形成党建带园区、党建带社区，园区、社区促党建的良好局面。一是打造党建示范区。构建了“支部领航抓产业，合作社服务促增收，党员带头建园区，基地示范带农户”的新型党建示范区，党员带头发展特色产业，为强乡富民奠定坚实的组织基础。二是打造设施蔬菜产业园区。以设施蔬菜园区建设为重点，充分发挥园区的引领、示范作用，做到以点带面，辐射周边，促进全乡设施蔬菜产业的提档升级，促进农民增收。三是打造易地搬迁小区。按照“搬得下来，富的下去”的总体方针，在搬迁选址过程中始终贯彻易地搬迁社区与设施蔬菜产业园区紧密结合的原则，切实提高广大村民的幸福指数。
(二)注重作用发挥，“三支队伍”活力进一步增强。一年来，乡党委坚持从抓好选人用人、教育培训、监督管理和政策激励等方面入手，切实加强领导班子队伍、村“两委”干部队伍、乡镇干部队伍“三支队伍”建设，激发其创造活力，推动农村经济社会又好又快发展。一是发挥乡党委班子领导核心作用。通过制定《党委理论中心组学习计划》、《关于落实全面从严治党主体责任、强化班子成员履行“一岗双责”要求的实施办法》等方案，谋举措、抓落实，切实增强了党委班子亲和力、凝聚力、执行力，党委班子领导核心作用得到有效发挥。二是提升村“两委”干部领富带富能力。通过开展“树正杆子、找准路子、扑下身子、繁荣村子”专项行动，提升了村“两委”干部履职尽责能力，增强了村“两委”干部领富带富能力，形成了村“两委”干部比学赶超的良好氛围。三是调动乡镇干部干事创业热情。着眼于提高乡镇干部履职尽责能力、增强服务群众能力，从强化教育培训、优化队伍结构、重视选拔任用、加强作风建设等方面不断加强乡镇干部队伍建设，为促进我乡经济社会事业持续快速发展提供了有力保障。
(三)开展攻坚行动，“三件实事”得到有效落实。一是开展“民情村解”活动。集中打造了XXX社区、长胜沟社区、五家村三个示范村，实现了代办服务村里跑、矛盾纠纷村里调、电商站点村里建等“十不出村”(代办服务村里跑、矛盾纠纷村里调、电商站点村里建、惠农补贴村里领、妇女健康村里查、农民小病村里看、农业技术村里学、农民借贷村里帮、法律常识村里普、文体活动村里办)。通过开展民情村解“十不出村”活动，基层党组织服务功能得到进一步强化。二是开展村级便民服务室提升行动。多方协调资金，新建雹神庙村村部一处，对五家村、帽子山村便民服务室进行从新装修，并为雹神庙村和长胜沟社区采购了办公设备，切实改善村级办公活动条件，夯实基层组织基础，为推进精准扶贫精准脱贫、全面建成小康社会提供坚强有力组织保障。三是探索壮大村级集体收入新路径。面对村级组织 “无钱办事”“无能力办事”的问题，乡党委把发展村级集体经济纳入重要议事日程，健全工作机制，分村指导，因村实策，细化完善了发展壮大村级集体经济的具体措施。如五家村建成欣荣综合批发市场，通过收取管理费，每年增加集体收入五万元;雹神庙村通过盘活村集体房屋，每年增加集体收入两万元。
二、存在的主要问题
抓党建第一责任人责任落实不够严。对党建工作亲自谋划部署的不够多，把主要精力放在了产业结构调整、脱贫攻坚等成效明显的工作上。对不重视基层党建、履行责任不到位的基层党组织书记，尚未采取过组织调整等严厉惩戒措施。
村级集体经济收入薄弱现象依然存在。虽然五家村、雹神庙村、长胜沟社区已有部分集体收入，其他村均为集体经济空白村，较其他乡镇相比，仍存在一定差距，村党组织“无钱办事”问题依然存在。
基层党建品牌影响力不够。虽已初步打造 “三区同建”党建品牌，但还仅限于一个示范村， “三区同建”的辐射作用发挥还不够明显，同时尚未打造出其他叫得响、推得开的党建品牌。
三、下一步工作打算
履职尽责，落实好“第一责任人”责任。树牢党委书记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，把从严治党的要求真正落实到位。持续深入落实好定期议党建、专题议党建机制。每季度至少召开一次议党会议，全面分析研究基层党建工作形势和动态,有针对性地对重要工作作出部署安排。对基层党建重点工作随时召开专题会议，进行专题研究,及时提出措施和责任要求。
动真碰硬，严格落实“六条追责”办法。将追责问责作为推动基层党建工作落实的有效手段，坚持有责必究、问责从严，以责任落实推动基层党建工作不断开创新局面。对不担当、不作为、不适宜做基层党建工作的党支部书记，进行约谈，直至进行组织调整。
开拓创新，持续抓好党建品牌创建工作。下大气力做强“三区同建”党建品牌，为其他村(社区)提供可借鉴、可复制的宝贵经验。探索实施“三个万元”工程(万元田、万元山、万元人均收入)，采取“党支部领航、合作社划桨、党员带头干、群众齐参与”的模式,不断丰富党建富民内涵,确保农民收入持续增加。
以上述职，请各位领导和同志们评议。
乡镇20_年党委书记工作述职报告
今年，在县武装部和乡党委、政府的坚强领导下，以党在新形势下的强军目标为引领，深入学习******系列讲话和省、市、县关于民兵调整改革会议精神，着力抓改革促转型，抓备战强能力，抓安全保稳定，抓纪律守底线，立根固本，主业用劲，精心安排、狠抓落实，较好地完成了各项工作任务，现将一年来工作总结如下：一、融会贯通，不断加强思想政治建设
思想政治建设是武装工作的灵魂，是实现党管武装和基层民兵正确履职的重要保证。我们始终把坚持思想政治建设置于武装工作的首位，打牢武装工作高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。乡党委高度重视武装工作，定期召开党委会听取武装工作开展情况汇报，安排部署全乡武装工作，把武装工作与党建、经济工作同抓共管。全年共组织全体乡村干部、基干民兵学习国防和军队建设、武装工作会议精神16场(次)，参与人数200余人，积极开展“学条令、正秩序、保稳定”和党的基本路线、形势、国防和光荣传统“四项”教育。每季度召开安全形势分析会，及时发现解决隐患和苗头问题。通过学习教育，乡全体专武人员真正做到在思想上、组织上、行动上与上级党委、武装部门步调一致，保证了党对武装工作的绝对领导和党的路线方针政策在武装工作中的全面落实。
二、着眼备战，不断提高民兵战备水平
当前，国际国内形势复杂多变，国防和军队改革正在深入推进，面对武装工作面临的新情况、新问题、新考验。我们立足于将基层民兵打造成一支“来之能战、战之能胜”的基干队伍，在今年3月份，结合民兵进出队训练，对全乡16名基干民兵进行集中训练，进一步增强了民兵参展应战的工作能力。5月份，组织各村民兵连部对所属区域的现役军人、退伍军人再摸底，了解他们的生产生活状况，做到底子清，数据明，现全乡共有现役军人22人，退伍军人95人。8月份，组织乡8名基干民兵参加全市基地化轮训13天，科学的教育内容，严密的军事化训练，使基干民兵使更好的了解部队，掌握战术，熟悉轻武器的简单操作。按照县武装部月列会要求，组织乡专武干部积极参加全县专武干部列会，通过以会代训形势，增强专武干部的业务知识与国防知识。顺应强军新形势、适应兴武新要求，通过乡全体专武干部的共同努力，乡武装指战员领导水平得到进一步提高，基干民兵、预备役队伍应急应战能力得到进一步提升。
三、筑强阵地，不断提升整体建设层次
对照《基层人武部建设规范》和《考评细则》，按照强基础，提服务创一流的要求，对乡武装部“两室一库”进行维修改造。新添置档案柜1组，办公电脑1台，更换营连旗2面，为物资储备库新购买充实手电筒15把，防汛雨衣10件，雨鞋10双，铁锨15把，镢头15把，灭火铁扫帚10把，作训胶鞋30双。按照村级民兵连部建设，每年建成1/3村标准化连部，三年全部达标的要求，今年新建太莪村标准化民兵连部1处，使村级武装力量得到进一步加强。为保证武装干部，专武、爱武，在年初分工时，争取党委、政府为乡武装部分配专武干部2名，现武装部工作人员达到3名。做到阵地设施完备，人员保障到位，物资储备有力。
四、强化宣传，不断推进国防动员建设
按照“一季征兵、全面准备”的理念，结合“两学一做”学习教育，加大对征兵政策规定的宣传力度，广泛宣传《国防法》、《兵役法》等相关法规和优抚安置等方面的优惠政策，大力宣讲士兵在部队争先创优、回地方建功立业的先进事迹，激发适龄青年应征入伍、献身国防的热情，营造浓厚的征兵氛围。利用逢集日、节假日、乡每年一度的物资交流大会，在人员集聚地设点宣传，在乡政务大厅设立征兵宣传窗口，接受群众咨询与参军青年登记。共悬挂宣传条幅27条，张贴宣传标语90余份，出动宣传车辆5次，发放宣传海报、传单1300余份。通过和公安、计生部门配合，适龄青年网上兵役登记196人，其中：往年转录151人，今年新登记44人。
五、突出质量，不断提升征兵工作能力
随着军队体制改革的深入推进，在机遇与压力并存的叠加期。乡武装部围绕实现“一个杜绝”(杜绝政治退兵)、“一个提升”(提升大学生征集比例)、“两个减少”(减少思想退兵、减少身体退兵)、“三个确保”(确保完成任务、确保兵源质量、确保廉洁征兵)的基本目标，严格落实“四必须”、“四不定”、“四优先”要求，按照条件标准和程序办法，廉洁征兵。今年，共应征报名14人，上站体检12人，体检合格3人，政审合格3人，体检、政审“双合格”3人，向部队输送兵源7人，圆满完成县上下达的征兵任务。
六、注重联动，不断服务地方经济发展
时刻牢记“人民军队为人民”的宗旨，自觉接受党委、政府领导，在地方经济发展中勇担重任，敢冲敢干。在经济带动方面，大力扶持退伍军人自主创业。黑木村退伍军人陈志飞新办的腾飞林下野猪养殖厂，为我市唯一的野生动物驯养、屠宰企业，他与村支部联合探索的“323”经营模式，得到县乡领导的一致认可，现养殖规模达到800头，承担全乡142户贫困户的脱贫产业托管任务，北掌村退伍军人高涛涛新办的兴源牧业养殖专业合作社，进一步扩大养殖规模，推广现代科技养殖，自动化的养殖设备使人耳目一新，现共养殖生态猪300头，带动贫困户62户。受到社会的一致好评。在社会保障方面，发挥人武干部特别能战斗、特别能吃苦的敬业精神。今年6、7月份，汛期时期，专武干部能带头值班，检查物资储备，以时刻待命的临战姿态，保障了人民群众的生命财产安全不受损失。进入冬季后，以防火当先的工作理念，组织基干民兵进行防火演练，确保在火情来临时，能拉的出，能战斗。
201*年我们虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。由于受乡财力条件的制约，对武装工作的经费投入还不能完全到位，在基层民兵组织建设方面还有待进一步加强，民兵队伍的模范带头作用还没有得到充分发挥。在今后的工作中，我们一定加以克服和解决，并在以下几个方面重实效、求突破：一是强化党管武装意识，坚持党管武装原则，做到年初有计划，年终有总结，切实把党管武装工作落到实处。二是强化基干民兵队伍建设，增强基干民兵队伍的使命感、责任感，抓好《国防法》、《兵役法》等学习。三是注重基层阵地建设。进一步完善乡人武部办公室各项制度和资料，做到硬软件相配套。抓好各村民兵连部建设，使各村民兵连部达到“八有”标准。四是做好双拥工作，进一步密切军民关系，结合“精准扶贫”工作，紧贴实际，制定一些切实可行的帮扶计划，开展“双向学习、双向支持、双向服务、双向创建、双向融合、双向促进”系列活动和关爱残疾人、关爱空巢老人、关爱留守儿童“三关爱”爱民活动，不断提升双拥工作质量和水平。为全乡社会稳定和经济发展贡献力量，提升武装工作在上新台阶。
乡镇20_年党委书记工作述职报告
根据相关要求，我代表镇党委班子以及个人就20_年度主要工作和廉洁情况汇报如下：一、党委班子
(一)扎实开展“两学一做”学习教育。一是坚持从严学习，打牢基础。全镇560名党员集中学习120次，基层党组织书记上党课40余次，领导干部上党课18次。二是坚持问题导向，整改提高。共查找梳理党组织问题22个，已整改18个。三是坚持学做结合，取得实效。机关党员开展挂牌上岗，亮明身份，助推干部队伍整体素质建设再上新台阶。
(二)顺利完成两级换届以及代表选举。认真贯彻换届纪律“九严禁”、“六不准”，完成镇党委、人大、政府的换届工作，配齐配强了村(社区)四职干部，顺利选出出席县党代会代表5名，县人大代表6名以及镇人大代表54名，完善镇、村(社区)的班子建设。
(三)强化基层服务功能。一是整合资金45万元基本完成后进村便民服务中心建设，筹措资金启动XX村便民服务中心建设，各村社“五大件”运行到位，规范率100%。XX村 “三进”平台解决了老百姓日常生活问题。二是群工系统运行良好，群众反映事项解决率、满意率均为100%。三是引进7名本土优秀人才到村挂职,选派“第一书记”协助抓好后进村党组织建设。
(四)宣传文化工作有序推进。党委中心组集体学习7次，组织镇村干部集体学习12次;各级新闻媒体宣传报道115篇;腰鼓队、民间乐队、癞子锣鼓等群众组织，丰富了老百姓的精神文化生活。
(五)党风廉政建设持续从严。切实履行第一责任人和“一岗双责”责任。镇、村两级干部作出廉政承诺和严守换届纪律承诺80余份。调查信访举报案件10起，约谈村干部7人。全年开展效能督查15次，“三治一严”取得明显成效。
(六)经济建设快速有序发展。地区产值、固投、社会消费品总额等快速发展，提出完善XX镇“1+3+X” (一个定位：生态XX;3张名片：滨河靓镇、蜜蜂之乡、美丽山村;蜜源基地建设、河堤美化建设、农村公路、水利建设等等X项重点项目)发展思路，为今后XX发展奠定基础。场镇建设(滨河靓镇：地域上的点上开发)不断提升;蜜蜂产业(蜜蜂之乡：产业上的点上开发)快速发展，宜居山村(美丽山村：面上的点上开发)不断美化，社会事业(各项工作保障)稳步推进。
在党的建设中，XX镇党委也存在着一些问题，比如对从严治党新常态认识不深刻、督导问责不严格等现象，在今后的工作将在加强领导上、夯实基础上、改变作风上多下功夫，切实解决出现的这些问题。
二、个人情况
(一)主要表现
1、强化基础，提高学习力，提升理论素质。自己始终坚持把学习内化作为一种政治要求，精神追求，工作追求以及生活态度。注重积累，主动向领导、向同事、向书本、向网络、向老百姓学习，不断提升理论素养和学习能力。一是结合形势学习。全面******系列讲话精神，学习党的十九大以及二中、三中、四中会议精神，深入领会市委以及县委系列会议精神，始终坚持以学促干，以干验学，不断更新知识库存，完善知识结构，拓宽知识层面。二是结合业务学。按照县委、县政府的要求，结合我镇的实际，以蜜蜂产业为我镇主导农业产业，自己在学习时候，结合产业学，结合业务学，认真向书本学习，虚心向专业人士以及养蜂户学，做到学以致用，学用结合。三是结合实践学。树立终身学习理念，以“他山之石”来雕琢自家之玉，充分发挥主观能动性，在实践中总结理论经验，用理论经验指导实践，切实提升自身素质，克服“本领恐慌”。
2.结合工作，提高执行力，提升执政素质。作为班长，自己摆正自己的位置，保持与人大、政府主要领导保持团结协作的工作状态，按照县委、县政府的正确领导，根据组织带领镇全体落实好相关的工作，强化依法行政，依法办事，加大法治建设，并以身作则，带头垂范，将工作做到实处、工作做到位，在组织、纪检、宣传、政法、武装、群团等工作方面做到规定动作不走位，自选动作有创新，并提出完善我镇“1+3+X”发展体系，为今后几年发展把脉。
3.廉洁自律，提高抵抗力，提升自律素质。自己在平时工作中，以一名优秀的共产党员的标准严格要求自己，做到与中央、市委县委一个声音、一个步调，做到坚定理想信念，严守政治纪律与政治规矩，从思想上拒绝“吃拿卡要”等不良作风的滋长与产生，严守中央八项规定，从各个方面提高抵抗诱惑的能力，并在实际工作中高标准、严要求自己，积极参加廉政知识学习，吸取部分工作人员由于廉洁方面而出现问题的教训，从自身方面出发，提升自律素质。
(二)不足之处
1.理论知识学习还有待提高。正是由于自己理论水平有限，以至于看待一些问题时不能上升到一定的高度，尤其是经济等专业知识面上还需更一步提高。
2.创新工作方式还有待提高。在解决农村较为棘手或则新的问题的时候解决的办法与方式不多，缺乏工作的创新性。
(三)改进方向
1.进一步加强自身学习。一是向书本学习。加强产业类知识的学习，努力提升自身全面素质，为科学执政提供有力保障。 二是向同事和老百姓学习。学习基层工作经验与处理棘手工作时候的办法，不断自我净化、自我完善。
2.进一步强化服务意识。时刻把我镇的发展放在工作的首位，把老百姓的事情放在心上，想群众之所想，急群众之所急，思群众之所需，努力做到情为群众所系、权为群众所用、利为群众所谋。
汇报结束，不妥之处还望各位领导批评指正。
乡镇20_年党委书记工作述职报告
下面，我按照会议要求进行述职。一、20_年主要工作情况
(一)突出党旗引领，“三区同建”格局初步形成。为推进产业扶贫新模式，推动党建工作与产业化扶贫深度融合，乡党委探索实施了“三区同建”工程，即：党建示范区、产业扶贫园区、易地搬迁小区同建，形成党建带园区、党建带社区，园区、社区促党建的良好局面。一是打造党建示范区。构建了“支部领航抓产业，合作社服务促增收，党员带头建园区，基地示范带农户”的新型党建示范区，党员带头发展特色产业，为强乡富民奠定坚实的组织基础。二是打造设施蔬菜产业园区。以设施蔬菜园区建设为重点，充分发挥园区的引领、示范作用，做到以点带面，辐射周边，促进全乡设施蔬菜产业的提档升级，促进农民增收。三是打造易地搬迁小区。按照“搬得下来，富的下去”的总体方针，在搬迁选址过程中始终贯彻易地搬迁社区与设施蔬菜产业园区紧密结合的原则，切实提高广大村民的幸福指数。
(二)注重作用发挥，“三支队伍”活力进一步增强。一年来，乡党委坚持从抓好选人用人、教育培训、监督管理和政策激励等方面入手，切实加强领导班子队伍、村“两委”干部队伍、乡镇干部队伍“三支队伍”建设，激发其创造活力，推动农村经济社会又好又快发展。一是发挥乡党委班子领导核心作用。通过制定《党委理论中心组学习计划》、《关于落实全面从严治党主体责任、强化班子成员履行“一岗双责”要求的实施办法》等方案，谋举措、抓落实，切实增强了党委班子亲和力、凝聚力、执行力，党委班子领导核心作用得到有效发挥。二是提升村“两委”干部领富带富能力。通过开展“树正杆子、找准路子、扑下身子、繁荣村子”专项行动，提升了村“两委”干部履职尽责能力，增强了村“两委”干部领富带富能力，形成了村“两委”干部比学赶超的良好氛围。三是调动乡镇干部干事创业热情。着眼于提高乡镇干部履职尽责能力、增强服务群众能力，从强化教育培训、优化队伍结构、重视选拔任用、加强作风建设等方面不断加强乡镇干部队伍建设，为促进我乡经济社会事业持续快速发展提供了有力保障。
(三)开展攻坚行动，“三件实事”得到有效落实。一是开展“民情村解”活动。集中打造了XXX社区、长胜沟社区、五家村三个示范村，实现了代办服务村里跑、矛盾纠纷村里调、电商站点村里建等“十不出村”(代办服务村里跑、矛盾纠纷村里调、电商站点村里建、惠农补贴村里领、妇女健康村里查、农民小病村里看、农业技术村里学、农民借贷村里帮、法律常识村里普、文体活动村里办)。通过开展民情村解“十不出村”活动，基层党组织服务功能得到进一步强化。二是开展村级便民服务室提升行动。多方协调资金，新建雹神庙村村部一处，对五家村、帽子山村便民服务室进行从新装修，并为雹神庙村和长胜沟社区采购了办公设备，切实改善村级办公活动条件，夯实基层组织基础，为推进精准扶贫精准脱贫、全面建成小康社会提供坚强有力组织保障。三是探索壮大村级集体收入新路径。面对村级组织 “无钱办事”“无能力办事”的问题，乡党委把发展村级集体经济纳入重要议事日程，健全工作机制，分村指导，因村实策，细化完善了发展壮大村级集体经济的具体措施。如五家村建成欣荣综合批发市场，通过收取管理费，每年增加集体收入五万元;雹神庙村通过盘活村集体房屋，每年增加集体收入两万元。
二、存在的主要问题
抓党建第一责任人责任落实不够严。对党建工作亲自谋划部署的不够多，把主要精力放在了产业结构调整、脱贫攻坚等成效明显的工作上。对不重视基层党建、履行责任不到位的基层党组织书记，尚未采取过组织调整等严厉惩戒措施。
村级集体经济收入薄弱现象依然存在。虽然五家村、雹神庙村、长胜沟社区已有部分集体收入，其他村均为集体经济空白村，较其他乡镇相比，仍存在一定差距，村党组织“无钱办事”问题依然存在。
基层党建品牌影响力不够。虽已初步打造 “三区同建”党建品牌，但还仅限于一个示范村， “三区同建”的辐射作用发挥还不够明显，同时尚未打造出其他叫得响、推得开的党建品牌。
三、下一步工作打算
履职尽责，落实好“第一责任人”责任。树牢党委书记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，把从严治党的要求真正落实到位。持续深入落实好定期议党建、专题议党建机制。每季度至少召开一次议党会议，全面分析研究基层党建工作形势和动态,有针对性地对重要工作作出部署安排。对基层党建重点工作随时召开专题会议，进行专题研究,及时提出措施和责任要求。
动真碰硬，严格落实“六条追责”办法。将追责问责作为推动基层党建工作落实的有效手段，坚持有责必究、问责从严，以责任落实推动基层党建工作不断开创新局面。对不担当、不作为、不适宜做基层党建工作的党支部书记，进行约谈，直至进行组织调整。
开拓创新，持续抓好党建品牌创建工作。下大气力做强“三区同建”党建品牌，为其他村(社区)提供可借鉴、可复制的宝贵经验。探索实施“三个万元”工程(万元田、万元山、万元人均收入)，采取“党支部领航、合作社划桨、党员带头干、群众齐参与”的模式,不断丰富党建富民内涵,确保农民收入持续增加。
以上述职，请各位领导和同志们评议。
