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农村党建述职报告2023最新3篇

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更新时间:2023-02-14 14:55:17 发布时间:24小时内

认真落实党建“第一责任人”职责,带头落实党建工作责任制,把党建工作列入重要议事日程,纳入全局目标考核体系,做到了年初有工作部署、半年有督促检查,年终有考核总结。严格实行党建工作责任制,成立了以局党组书记为组长的党建工作领导小组,构建了“党组统一领导,一把手负总责,分管领导具体抓,机关党委抓落实,层层有责任,一级抓一级,层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制,形成齐抓共管的新格局。以下是大家创业网分享的农村党建述职报告20_最新3篇,希望能帮助到大家!

  农村党建述职报告20_最新1

  20_年以来,按照街道党工委、办事处的统一安排和部署,充分发挥党组织引领带动和党员的先锋模范作用,务实创新抓党建,团结和谐促发展,努力提升社区服务水平,党的基层组织战斗保垒作用日益突显。

  一、履行职责情况

  (一)强化队伍建设,夯实基层党建。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,创新推出“板凳”党课,实行到会考勤现场公示,为X名党员配备笔记本,夯实学习效果。组织全体党员深入学习十九大、******来X视察重要讲话精神、《***“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》、新《党章》XX次。为优化治理结构,构筑“大邻里”党建领导体系,与相邻X个社区签订《党建引领城乡社区发展治理协议书》,共同参与社区治理。区委X书记对此项工作提出了“很好、再接再厉”的高度肯定。在街道“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛中获得X等奖;党建项目比拼活动中,社区“党建引领齐治理三区六社共联动”党建项目获得X等奖;X区十大优秀村规民约评选活动中,获得网络投票第X名,现场综合评比第X名。

  (二)强化主体责任,抓实党风党纪。年初召开党风廉政建设大会,与X个支部签订《党风廉政建设主体责任书》,明确各自廉政职责,层层强化责任落实。扎实开展党风廉政警示教育X次,健全完善预防腐败机制。通过组织党员观看XX,在社区党群服务中心大厅滚动播放“守纪律、讲规矩、做表率”等宣传标语及发放廉政学习材料XX余册等,营造守纪律、讲规矩良好氛围。开展“扫黑除恶”专项斗争以来,共发动党员、群众广泛宣传XX次,群众深刻了解“扫黑除恶”工作的必要性。在管理教育党员干部方面,要求始终保持廉洁自律意识,转变工作作风,有效解决群众反映问题,提升服务意识和水平。

  (三)强化理论武装,提升政治素质。深入贯彻中央、省、市、区委关于做好意识形态工作的重要指示精神,始终坚持党管意识形态的原则。坚决种好责任田、守好主阵地、弘扬正能量,不断夯实意识形态工作群众基础,牢牢把握意识形态话语权和主动权,全面提升意识形态工作水平。通过“板凳”党课、公益广告、发放宣传资料等多种形式,加强社会主义核心价值观和中国梦宣传教育,大力弘扬民族精神和时代精神,共开展集中宣传XX次、公益广告XX块、发放宣传资料XX余份。深入开展“进取共耕人”评选活动,大力弘扬中华民族传统美德,评选“优秀党员”X人,“孝亲敬老”模范X人,“优秀志愿者”X人,“优秀小组长”X人并予以公示和表彰,同时充分运用各类媒体,对道德模范、身边好人等先进事迹进行了广泛宣传。

  二、存在的问题及原因

  20_年社区在党建工作取得一定的成效,认真反思,对标先进,不足有以下:一是党员队伍参差不齐。党员队伍老龄化现象较严重,文化层次偏低;年轻党员外出务工多,参与学习时间少,党员意识淡薄,自我要求低,缺乏遵守纪律的主动性。二是党风廉政教育渗透不深。廉政教育未形成常态化,党员对党风廉政建设认识浅显,与己无关意识浓,缺少认同感和参与热情。三是教育培训方法不多。教育学习方式单一,培训不分对象“一锅煮”,没有把握党员的学习需求,缺乏个性化、针对性,吸引力不足,达不到加强党性锻炼和提高认识的目的。

  对于产生上述问题的原因,一是党员意识培养不强。针对党员队伍现状,有效性、针对性管理教育办法不多,素质提升急于求成,缺乏一抓到底、抓铁有痕的恒心韧劲。二是严格履行监督职责不力。未深入研究破解问题的办法,对带有倾向性问题平时只提醒教育,不善于用党章党纪和制度规定约束管理。三是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划,导致党建工作内容不够丰富,党内组织生活形式单一。

  三、20_年工作打算

  20_年,我将认真学习贯彻中央和省、市、区委和街道部署要求,不断创新思路、强化措施、狠抓落实,统筹推进社区党建及各项工作。一是严格党员积分管理。优化组织机构设置。认真落实《X区党员积分管理办法(试行)》,为每名党员配备“党员先锋积分卡”,结合“三会一课”考勤,作为年底社区评选优秀党员的依据,不断优化党员队伍结构。加大不合格党员整顿力度,强教育、提素质,落实整顿措施,完善运行机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二是坚持全面从严治党。计划全年开展党风廉政专题会议X次,外出参观X“花语廉心”廉洁文化教育基地X次。将党风廉政教育常态化开展。按照党员服务设岗定责的分工认真开展服务性活动,落实“一帮一”制度并每年开展X至X次帮扶活动。增强廉洁意识,不断提高拒腐防变能力,严格要求自己,严守党纪法规、永葆党员干部的廉洁本色。三是加强政治理论学习。秉承“红色引领、仁孝为脉”的理念,将党建与社区治理、仁孝文化有效融合,通过“板凳”党课等形式将辖区居民“孝老敬亲”事迹进行广泛宣传,让仁孝文化融入居民血脉,让居民公约深入家庭、院落。探索出一条抓党建促发展、双强双促的新路子,推动社区党建、社治走上健康发展的快车道。

  农村党建述职报告20_最新2

  根据会议安排,现就20_年度抓基层党建工作履职情况报告如下:

  一、主要做法和成效

  (一)在“真严”上下功夫,工作责任。认真履行县委书记抓基层党建工作职责,坚持把基层党建工作摆上县委重要议事日程,主持召开县委常委会,专题研究基层党建工作某次,听取县委组织部专题汇报某次。对各级巡视巡察反馈问题认真研究、主动认领,县委各常委分工负责、全面整改。对去年专项述职某书记点评和自己查摆的某个方面突出问题,制定某条整改措施,逐项逐条抓好整改。严格执行“三级联述联评联考”制度和基层党建督查结果运用标准,对履职不力的某名基层党组织书记进行了函询和集中约谈。

  (二)在“真学”上下功夫,把握思想之舵。一是深学细悟明初心。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,积极推进中心组集中领头学、党组织宣讲广泛学、党员交流精细学、测试竞赛验证学、手机微党课随时学“五学”模式,全方位促进党的声音及致富技能直达“神经末梢”,把各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒。带头讲党课某次,开展专题研讨某次。二是知行合一重实干。始终把全县各级党组织政治建设摆在首位,认真学习贯彻和党的十九大精神,把中央省市重大战略、重大政策、重大部署贯彻到某工作实践中去,全年主持召开县委常委会议某次,个人带头落实民主集中制原则,坚持县委集体领导,在全县重大问题、重要事项决策时广泛征求意见、坚持末位表态,县委班子的凝聚力和向心力不断增强。

  (三)在“真强”上下功夫,夯实基层基础。大力开展“组织工作强化提升年”活动,结合党支部建设标准化,筹措资金某万元,建设高标准“两室一中心”某处、示范党支部某个,培育党建示范点某个。实行基层党建逐级汇报制度,选派党建指导员某名,整顿软弱涣散党组织某个。进一步提高村两委干部报酬标准,基层干部的积极性得到全面提升。

  (四)在“真改”上下功夫,全力补钙壮骨。以问题整改倒逼重点任务落实,全面推行基层党建督办制度和积分制考核管理办法,首位颁发流动红旗,末位约谈函询,传导了压力,落实了责任。对标省市县督查以及巡视巡察反馈问题,逐项列出问题清单、拿出整改措施,提出目标任务,实行跟踪督办、限时整改、挂牌销号,全年制定各类措施某条,整改问题某条,去年述职的某个方面问题、承诺的某个事项全部整改完成。

  (五)在“真促”上下功夫,着力服务大局。

  一抓党建促脱贫。主持制定抓党建促脱贫三年计划,坚持把脱贫攻坚与加强基层组织建设紧密结合起来,选拔政治坚定、能力过硬、作风优良的党员、干部担任基层党组织书记,并在工作中大力发扬“千言万语说脱贫、千方百计抓脱贫、千辛万苦帮脱贫”“三千精神”,把全县各级各部门和社会力量的思想认识、工作重心、工作精力都聚焦到脱贫攻坚工作上来,营造了人人关心、人人参与、人人支持的浓厚氛围,形成了脱贫工作没有局外人的良好格局。同时,采取“某”的帮扶措施,全县干部职工结对帮扶贫困户某户某人,覆盖率达100%,倾心帮助出谋划策,引导贫困户脱贫致富。

  二抓党建促治理。始终坚持基层党建与基层治理同频共振、环环相扣,严守生态环境红线,狠抓环保督察反馈问题整改,稳步实施生态文明小康村建设,一些突出问题得到有效解决。

  三抓党建促振兴。始终坚持党的领导与人民幸福美好生活紧密相连、休戚与共,紧紧围绕打造一批发展壮大村集体经济的重点村、示范村和全面消除空壳村的目标,多措并举、主动作为,促进村级集体经济健康快速发展。目前,全县某个行政村(社县)村级集体经济收入均达到某万元以上,总量达某万元,其中:收入达到某万元以上的有某个,收入在某万元以上某万元以下的有某个,最高收入达某万元。

  二、存在的主要问题及原因

  虽然在抓党建方面做了大量工作,但与市委的要求,还有一定差距。

  一是深知党建的整体性,但责任和压力传导不够到位。对党建工作还没有投入足够的时间往深里抓,对每一项工作,从具体情况、到存在问题、到政策规定、再到解决方案,还没有做到刨根问底、一抓到底,甚至摆脱不了就党建抓党建的思维模式,加之党建责任和压力传导不到位,城市基层党建品牌没有完全树立起来。

  二是深知党建的融合性,但推动和落实重点不够有力。在推动某产业发展中,某培育打造亮点不多,对外宣传推介力度不大,行业管理不够精细,致使某产业发展缓慢,没有形成一定规模。

  三是深知党建的开放性,但宣传和发动群众不够广泛。在开展人居环境整治中,动员群众不够有效,宣传引导方式单一,广大群众参与度不高,全民自觉保护环境、主动参与整治的意识和氛围还不够浓厚。

  反思存在的问题,既有客观因素,又有主观原因:

  一是党建理论研究不深。平时对党建理论的研究学习较为重视,但为图方便更多是“碎片式”学习,对一览而过的知识缺乏“打破砂锅问到底”的“学究”精神,存在以阅代学、以学代研的现象,真正捧起书、静下心、沉住气系统的研究新理论、纠结老问题的精力投入较少。

  二是跟踪落实有所欠缺。对基层党建工作宏观指导的多,具体分析的少,亲自过问、现场指导的主动性还不强,特别是抓各领域基层党建上用力不够均衡。在基层干部监管、基础工作规范方面要求不够严,致使一些制度措施在基层落实中打了折扣,预期效果出现偏差。

  三是推动工作韧劲不足。重大工作谋划的早、看得准、启动快,但缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。有时面对困难和问题,存在畏难情绪和求稳怕乱的思想。

  三、下一步思路和措施

  一是提高站位抓党建,坚持在凝聚思想共识上聚力不松劲。

  认真学习贯彻组织路线,教育引导全县各级党组织和广大党员干部筑魂补钙,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个坚决维护”,坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威,做的忠诚信仰者和坚定实践者。

  二是强化责任抓党建,坚持不松劲。

  坚持始终抓牢“书记抓、抓书记,全面抓、抓全面”的关键,带头履行好抓党建工作“第一责任人”职责,层层落实各级党组织从严教育、从严管理、从严执纪、从严反腐、从严整治主体责任,督促全县各级党组织书记切实将管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

  三是紧盯问题抓党建,坚持在补齐工作短板上聚力不松劲。

  以提升组织力为重点,加大村两委干部队伍培养和软弱涣散基层党组织整顿力度,大力扶持发展村级集体经济和党员创业致富,推动“两新”组织党建从有形覆盖向有效覆盖拓展,探索符合我县实际的城市基层党建引领社会治理新路子,不断提升全县基层党建工作质量和水平。

  四是围绕大局抓党建,坚持在党建引领全局上聚力不松劲。

  坚持组织路线服务政治路线这一根本原则,持续围绕经济发展、脱贫攻坚、环境革命、维护稳定等全县中心大局选干部配班子、强培训提素质、抓基层打基础、聚人才用贤能,将全县组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织力转化为推动发展力,为实现全县实现高质量发展提供坚强组织保证。

  农村党建述职报告20_最新3

  按照安排,现就我抓党建工作有关情况报告如下。

  一、履行党建工作职责情况

  (一)突重点,履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核,全年组织召开X次党委会专题研究基层党建工作,X余次带队深入村(社区)督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点做好“两学一做”学习教育,坚持责任到支部、学做抓日常,让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届选举工作,5月,圆满完成中共X镇第X届委员会换届选举;X月,完成区、镇人大代表换届选举工作,完成镇人大、政府班子换届选举工作;村“两委”换届选举工作正在有序开展。

  (二)强队伍,狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”,换届选举期间,有X名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制,今年,共有X名年轻干部走上科级领导岗位,X名年轻干部走上中层岗位,X名年轻干部到市、区级部门交流学习,X余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”,重视在农村发展优质党员,新发展的X名党员中优质党员X名、致富能手X名、社会组织X名。

  (三)夯基础,提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建,抓好党建促发展”的思路,指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业;指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植;指导XX等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等,着力打造产业党建示范片;今年,X个村(社区)均成立了村(社区)集体资产经营管理公司,带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”,每月到村调研3次以上,切实加强“第一书记”管理,确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级;三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频,发挥群团工作中心作用,成立了X区首个基层文学艺术界联合会,共有X余名会员,其中有X名为区级以上文艺协会会员。

  (四)抓整改,着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试,帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动,镇党委成立专项督导组进行了明查暗访,印发督查督办通报X期,诫勉谈话XX人次,通报批评X人次。加强换届风气督查,镇纪委对各村(社区)开展换届风气专项督查活动X次,及时整改问题X个。对X余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”,确保惠民工程和惠民资金落实到位。

  (五)保投入,强化党建服务保障。今年共拨付村(社区)工作经费X万元,保持村干部基本报酬每年递增X%,干部基本养老保险参保率达X%,X名正常离职村(社区)干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费X万元,关爱救助了X余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式,使XX个村级活动阵地得到品质改善。

  (六)重落实,抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程,X名贫困人员纳入医疗救助,X名建档立卡贫困户纳入低保兜底,X户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实X余万元资金,资助在校贫困学生X名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目X个,农网改造、村卫生室建设等X个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡X余只,带动群众X余人。

  二、存在的问题

  (一)督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少,仍存在重经济轻党建现象,对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任,但仍存在“点到为止”现象,责任制落实不好。

  (二)干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快,两极分化较为严重,部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。X名村(社区)干部中50岁以上占X%,高中以上文化仅占35% ,后备干部虽选拔培养,但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高,“双带能力”还较弱。

  (三)思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足,学习流于形式,缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪,出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。

  (四)作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育,但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。

  (五)基层基础工作不够理想。仍有七里、赵坪等3个村级活动阵地建设滞后,作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。

  三、下一步工作思路和打算

  (一)坚持问题导向,落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局,坚持全年深入党组织调研指导不少于X天,帮助解决问题不少于X个,每季度召开X次工作推进会,建立健全基层党建工作督查通报制度,全年开展党建工作督查不少于X次。

  (二)坚持思想建党,加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度,召开学习会不少于X次。坚持每季度为支部书记和基层党员上X次党课。创新学习形式,以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体,占领思想阵地。

  (三)坚持人才培养,增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养X名年轻干部成为骨干队伍;继续增强党员干部“双带”能力,每年组织村(社区)干部外出考察学习、集中培训等不少于X次;坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位,让全镇无职党员“有岗有责”。

  (四)坚持重心下移,提升基层党建水平。结合“一村一特色”,继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》,加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化,严格党内组织生活,坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作,选优配强农村基层干部队伍。

  (五)坚持常态监督,深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题,以重要时间节点、重点部门为突破口,“零容忍” 严查违纪行为。建立健全帮扶机制,继续开展“走基层”、“1+N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动,每名镇干部至少结对帮扶X名困难群众。

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