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点评支部书记述职报告三篇

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更新时间:2023-02-13 16:31:51 发布时间:24小时内

关于20_的机关党支部书记述职报告有哪些呢?以下是大家创业网分享的点评支部书记述职报告三篇,希望能帮助到大家!

  点评支部书记述职报告1

  全区共组建非公经济组织党支部18个,共有党员123人。8人被评为xx市优秀共产党员和优秀党务工作者,电信宾馆等2家党支部被评为xx市优秀基层党支部,传奇公司党支部被评为全省非公系统先进基层党支部。下面,我就全区非公党建工作简要述职如下:

  一、主要做法及成效

  1、抓活动,非公党建有活力。传奇旅游公司开展的党员服务车、党员示范岗活动,电信宾馆开展的党员服务四型小区创建活动,华天假日大酒店开展的“向党员看齐”示范岗活动,以“微服务”赢得了广大游客和居民的广泛赞誉。在五一、十一黄金周等节假日,共组织非公企业70多名党员和志愿者参与党员志愿服务活动,免费为游客发放《旅游服务指南》6万余份,提供旅游咨询3000余人次,解决实际困难27起,为提升南岳对外形象和扩大南岳对外影响作出了贡献。

  2、抓队伍,组织建设有成效。组织开展党的群众路线教育实践活动,整顿了3个组织纪律比较涣散的党支部;分批次组织党员赴罗荣桓故居、毛泽建烈士陵园开展体验式实地教育;组织开展“党员到社区报到、到家门口服务”活动,尤其是传奇公司34名党员全部深入岳庙社区,开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动。

  3、抓培养,后续发展有保证。推荐、选拔了22名综合素质较高的非公企业人员参加全区入党积极分子培训班,占全区入党积极分子总数的25%。把31名政治素质较高、表现突出的非公企业人员纳入入党积极分子储备库,作为重点培养对象。

  二、主要问题及原因

  1、党建工作开展不平衡。我区非公企业大多数规模较小,以小微企业为主,生产经营活动不稳定,特别是旅游服务型企业受旅游淡旺季的影响,生产经营活动季节性强,党组织很难正常开展工作。规模企业党建工作比较正常,小微企业党建工作相对滞后。

  2、党员作用发挥不明显。存在执政党意识不强、开展党的活动积极性不高的现象。部分非公企业党员认为自己是打工族,是临时工,拿企业主的钱,归企业主管,只要企业效益好、老板有钱发工资就行,参加组织活动、发挥党员作用解决不了“吃饭”的问题,淡化了党的宗旨意识。非公企业歇业、停业、分立、合并的情况时有发生,员工流动性大,党员队伍不稳定。部分非公企业党员考虑生存发展多,考虑党员的权利义务少,雇佣意识强于党性意识,党员身份意识淡薄,不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。

  3、党建保障不充分。非公企业党组织活动经费都由企业自己承担,一些企业主担心开展党建工作会增加工作量,占用生产经营时间,增加开支,多一层负担,对企业党建工作缺乏热情,被动应付。

  分析产生这些问题的原因,主要表现在三个方面:一是思想上不重视。总认为非公企业首要的是办好企业,搞好生产经营和管理,为经济社会发展多作贡献,甚至认为企业办不好、党建不好办,在工作中缺乏一抓到底的韧劲,对各非公企业党支部书记总是“以和为贵”,工作上不敢讲硬话,有怕得罪人的思想,过于依赖党员的自觉性,对党员的思想状况、工作情况了解得不透彻,对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评,对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能到各个企业、每个支部去走一走,看一看,但是流于形式的多,精心指导的少,对规模以上企业、小微企业、个体工商户等各类非公企业的党建缺乏分类指导,造成部分业主对党建工作认识不深、支持不力。三是创新争优意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强,习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作认识不深、研究不够、办法不多,缺乏新思路、新办法、新举措,党建活动没有最大层面吸引企业全体员工参与,工作中满足于“不求有功、但求无过”,只求过得去、不求过得硬。

  三、下步打算及举措

  坚持党要管党、从严治党的原则,按照“一二三”的工作思路,全力推动非公党建工作深入开展。

  1、坚持一个理念。引导非公企业牢固树立“党建是生产力,党建是企业品牌”的思维理念,全面提高企业主、党员以及普通职工的思想认识,从思想根源上解决对党的认识问题。

  2、建强两支队伍。一要建强党员队伍。重点在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位,特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员,确保发展党员质量。二要建强党组织书记队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来,注重把优秀党组织书记推荐到企业决策管理层中去,增强党组织的话语权和引领力。

  3、推动三个创新。

  一是机制创新。建立非公党建工作联系会议制度,形成齐抓共管的工作格局;建立企业自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制,从根本上解决非公党建经费不足的问题;建立党组织书记向非公经济组织党工委述职制度、党员评议制度,推动非公党建工作科学发展。

  二是活动创新。探索网格化、开放式的组织生活,开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”的争先创优活动,使党组织工作受党员职工欢迎、受非公企业欢迎。

  三是方法创新。充分发挥工商联微信平台和党建网站、党建手机信息平台的作用,推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化。

  点评支部书记述职报告2

  尊敬的领导:

  20xx年换届以来,本人任xx区机关事务局党支部书记,兼xx镇xx村党支部第一书记。分管支部、保安、水电、公共节能减排、农村工作、城乡清洁工程工作。两年多来,在区党委、政府的正确领导和各位领导的关怀指导下,通过自己努力学习和实践,本人在思想、工作、作风等方面都取得了较大的进步。现将情况汇报如下:

  一、本人坚持党的十九大精神武装自己头脑,牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨

  经常对照党章,对自己作出实事求是的评价,主动约束和控制自己的言行,做到自重、自省、自警、自励。积极开展批评与自我批评,自觉接受群众监督。贯彻落实群众路线,立足本职工作,以求实的态度,从实际需要和现实出发,发扬党的优良传统和作风,扎扎实实地为群众办实事。贯彻落实中央“八项规定”精神,坚决反对“四风”,贯彻执行党的路线方针政策和上级党委、政府决策部署,扎实推进各项工作开展。严以律己,服从大局,积极维护班子团结。摆正自己位置,服从领导,听从安排,积极为“一把手”出谋献策。主动向其他班子成员学习和交流,团结协作,做到分工不分家,大事讲原则,小事讲风格,不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。

  二、遵守廉政规定,提倡勤俭节约,反对铺张浪费

  在开展工作中,凡涉及到经济开支的,坚持从严从简原则,尽量降低公务活动成本,坚持依法依规,严格按程序办事。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等现象。

  三、切实做好分管的各项工作,积极完成党委、政府安排的各项任务

  1、围绕“强组织、增活力、求实效、受欢迎”的工作要求,抓好支部组织建设,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

  2、加强保安工作,确保政府大院安全。通过健全保安工作制度,把责任落实到班组、岗位、个人,严肃上班、交接班纪律,加强值班监督力度,并为保安工作人员配备了对讲机,加强联防。切实加强了保安工作,杜绝安全事故的发生。

  3、公共机构节能减排工作取得了好成绩,市下达给我区的年度各项任务指标都能按时完成。

  4、城乡清洁工程、水电等工作也同样得到了加强管理,都取得好成绩。

  四、本人服从组织安排,担任xx镇xx村党支部第一书记

  1、任职以来,我尽职尽责,带领村两委一班人,团结依靠广大群众,认真学习贯彻十九大精神,积极投身经济社会建设,促进各项事业持续稳定发展。

  2、大力推进公共事业建设

  (1)出面疏通协调上级部门,争取xx万元的上级资金到位,并组织群众集资捐资4万元,于年初建成了长总1.5公里的xx屯水泥路,全村实现屯屯通水泥目标。

  (2)抓好20xx年x至x月份竣工的共长2.1公里的xx屯、xx屯、xx村水泥路的后续资金申报、路肩和绿化建设,其中发动经济能人xxx捐资x万元,加长、加宽村委至xx大桥各3米、3.2米。

  3、抓紧社会保障工作

  认真组织新农合工作,经常早出晚归,进屯入户宣传新农合政策,力所能及解决群众困难,全村新农合参合人数3610人,参合率达98%,在全镇处于领先地位。

  4、搞好社会稳定工作。我上任之时,存在4件涉地纠纷悬而未决。我任职后,详细研究案卷,搜集历史资料,寻找当年见证人,创新调解方法,终于逐一调结了这些矛盾纠纷,使全村连年保持零上访记录。xx屯两相邻群众共同拥有一通道,多年来相安无事。今年初,其中一户转让了宅基地,受让户封起了通道引起纠纷,我三番五次做好他们的思想工作,最后以受让户另建一通道而达成和谐。

  五、工作中不足之处及改进措施

  本人一年来所取得成绩与上级和组织的要求还有一定的差距,如政治理论素质还不够高,各项工作有待于创新,工作作风还不够扎实,需要进一步加强,服务基层意识不够浓厚,需要进一步改善。今后要加强学习,增强学习的自觉性,坚持学以致用,把学习工作实践密切结合起来,在学习和实践中不断改进和完善自己。

  述职人:xxx

  20_年x月x日

  点评支部书记述职报告3

  在区委和组织部的正确领导下,在区委组织部门的指导帮助下,与区非公党委班子成员团结协作,以“抓党建、凝全力、谋发展、抓发展、夯基层、促党建”为工作思路,以“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”为工作目标,以“创先争优”、“基层组织建设年活动和创建服务型党组织活动”为契机,按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,努力壮大非公企业党员队伍,不断强化非公企业阵地建设,为强化工作保障、提高作用发挥、夯实党建工作基础,提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,帮助企业发展、帮助企业推进党建,促进全区经济社会和谐发展做出了积极努力。截止目前在全区非公企业中组建党支部 16,共有党员226名,培养入党积极分子33名。现将一年来开展非公党建工作述职如下:

  一、高度重视,靠前指挥。

  非公企业党建工作是一项全新的领域,政策性和理论性都很强。作为区非公企业党委主要负责人,我深感非公党建使命光荣,责任重大。始终牢固树立“围绕中心不放松,依靠党委不放松”的思想,严格履行“第一责任人”的职责,从每个细节,每个环节都周密部署,亲自过问,亲自督促检查并狠抓落实。从服务全区工作大局的角度出发谋划和把握非公经济组织党建工作,通过一级抓一级,层层抓落实,不断构建责任明确、机制完善、保障有力、氛围良好的基层党建工作格局。

  二、完善制度,固本强基。

  作为抓全区非公经济组织党建的第一责任人,始终将非公企业党建工作与全区非公经济管理工作同研究、同部署、同落实。平时,经常深入非公企业一线了解情况、听取意见,对非公企业党建工作开展经常性指导,对企业党支部开展创先争优活动和公开承诺事项进行点评。并借全区非公企业党建工作会、非公企业负责人座谈会、非公企业入党积极分子培训班召开之际,及时将区委关于加强非公企业党建工作的工作方向、政策措施、工作要求传达到非公经济组织和各基层党建工作点。主动引导基层党组织帮助非公经济组织培养企业入党积极分子、不断发展壮大党员队伍、不断加强党员的教育管理、全面加强非公企业党组织阵地建设;先后引导全区 16户非公企业党支部开展创先争优、基层组织建设年和创建服务型党组织活动,建立和完善“党支部工作职责”、“三会一课制度”等12项制度,指导帮助建立了“创先争优活动”和“基层组织建设年”学习专栏,结合全区非公企业党组织实际,正确引导开展“创先争优活动”和“基层组织建设年活动”;为提高非公企业党务工作者理论水平,先后组织非公企业入党积极份子培训班期、党支部书记培训班3期,参训人数达260人次,有力提高了非企业党务工作者党建理论水平;主动带领党委委员及全体党员干部落实联系点制度,定期到联系点指导开展工作。深入全区重点非公企业开展了调研活动,为企业解决发展难题,着力解决企业在融资发展、党建工作等方面存在的突出问题。

  三、开展活动,凝聚合力。

  在创建服务型党组织活动中,为扎实推进非公有制企业党建工作,切实增强非公有制企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力,非公党委在全区非公有制企业党组织中开展 “服务企业、服务群众、服务社会”活动。

  (一) 、服务企业推动发展。一是加强政策引导,树立正确方向。组织党员业主和职工上党课,学习党的路线方针政策和***精神,提高企业和职工思想政治素养,引导企业的行为和发展与中央政策保持一致。开展企业精神大讨论等活动,丰富企业员工的业余文化生活,培养职工高尚的生活情趣。二是组织培训指导,加大科技创新。企业党组织积极开展内部员工现代管理制度、应用技能技术等培训,提升管理效益。非公党委组织企业开展金融对接,人才招聘活动,开展诚信企业评价活动,积极帮助企业申报省、地优秀创业小老板,在企业内开展技能大赛,使员工在竞争中凸显自己的才能,提升自己的水平。三是激发先锋意识,提供队伍保障。开展党员责任区、党员示范岗、党员承诺制、党团员突击队等活动,充分发挥党员在企业生产经营管理中的先锋模范作用,带领和引导职工立足岗位作贡献。四是组织党员、员工开展“我为企业献一计”、“党员身边无事故”、“优秀员工大评选”等活动,激发员工主人翁精神,鼓励广大党员、职工反映企业生产经营中存在的实际问题。

  (二)、服务群众凝聚人心。一是开展了服务员工行动。开展员工关怀“六必访”(工伤必访、生病必访、婚孕必访、丧葬必访、思想波动必访、特殊困难必访),组织党员职工广泛开展与困难职工结对帮扶活动。经常开展困难职工走访慰问活动,努力营造互帮互助的良好氛围。二是拓宽员工维权渠道。利用工会维权平台,帮助职工表达诉求,维护职工的合法权益,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。引导企业认真执行《公司法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规,引导业主尊重员工、善待员工,为职工创造良好的工作生活环境;主动加强与业主、职工群众的沟通,建立和谐双赢的企业发展环境。

  (三)、服务社会促进和谐。按照构建和谐社会的要求,帮助企业正确处理企业与企业、企业与社会的关系,切实增强企业的社会责任意识,引导企业积极参与和谐社会建设。一是引导企业参与和谐社会建设。加强宣传引导,使企业自觉承担社会责任,积极参与“扶贫助学”、“赈灾捐款”等社会公益事业,主动服务社会、奉献社会、回报社会。同时督促企业依法纳税、诚信经营,依法用工、扩大就业,为经济社会又好又快发展作贡献。

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