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主要工作业绩报告

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更新时间:2023-02-12 12:47:29 发布时间:24小时内

工作业绩是指工作人员在实际工作中所做出的成绩。比如经营者的工作业绩,就是完成主管部门下达的各项经济效益指标和工作任务的情况。下面是本站为大家整理的主要工作业绩报告,供大家参考选择。

  主要工作业绩报告


  一、主要工作业绩

  1.认真落实学校各项要求,做好疫情防控工作

  20_年将疫情防控工作贯穿于全年工作之中,按照学校党委与校新冠肺炎疫情防控工作领导小组有关工作要求,第一时间成立学院新冠肺炎疫情防控工作领导小组,统一领导全院新冠肺炎疫情防控工作,及时根据学校要求和防控形势做出安排部署和应对决策。

  按照学校的相关要求,从20_年寒假开始,始终履行学校假期值班要求,以确保职能部门正常工作及办公室安全。二月至九月疫情期间按学校要求,切实做到单位处级干部和工作人员在岗值班,学院领导坚守一线、靠前指挥。学院在做好个人防护措施的情况下,每个工作日都有一位正(副)处级领导干部带班坚守,同时有三位值班人员在岗值班;工作日外仍有值班人员在岗值班,以保证特殊时期工作的有效开展。

  自20_年1月23日至今每日下午两点前,做到向校防疫工作群报告学院是否有异常情况、是否有当日返回本市人员、当日在岗工作人数、是否居住家属区、学院职工居住家属区人数等详细信息;2月16日至4月12日,每日上午九点向宣传部报告舆情维稳零报告;3月2日至今每日上午十点,在钉钉APP上报职工健康情况。为及时掌握教职工返市情况,返回人员需填写《教职工疫情信息排查登记表》、《教职工返回申请表》、《疫情期间返回教工情况汇总表、体温日报表》,针对师生健康信息,做好电子台账备案留存。根据学校要求教职工返回前需与学院、学校报备情况,与所在社区申请后方可返回本市,并在当日登录“机关企事业单位返岗复产人员新冠肺炎疫情防控信息登记系统”注册、登记,实行居家隔离14天,连续14天上报个人体温,学院切实落实防控每一步要求。

  学院当日在岗人员都有较好的防护措施,办公区域全程佩戴口罩,人员间隔较远,无聚集情况。防控意识较强,出入校园自觉测试体温、进行登记、扫码,坚决按照学校要求将防控措施落实到个人。除防护措施外,学院针对特殊时期的办公室、实验室等安全问题也做到防患于未然。按照学校常态化疫情防控工作和安全工作的要求,疫情期间学院要求各系部对办公室和实验室24小时通电电器及实验室化学品等管理进行定期检查,各系部主任为第一安全责任人,安排定期检查办公室和实验室的负责人,并制定了定期检查计划表,以防止火灾和事故的发生。

  2.严把安全关,确保学院各项工作稳步推进

  认真传达学校安全会议的相关精神,做到安全制度规范上墙,明晰各办公室、实验室安全责任人职责,定期做好安全隐患排查、上报及定期检查工作。

  20_年10月09日全校开展《安全生产风险分级管控办法(试行)》的工作,召开了双重预防机制建设工作推进会议,本次会议主要是开展学校安全防控等工作,针对此项工作,学院在第一时间成立了安全责任领导小组,各系部由安全员负责检查工作,高效开展了此项工作,填写了《单元划分表》、《风险点清单》、《安全风险分级管控台账》《安全风险公告栏》、《岗位安全风险告知卡》。

  3.做好“十三五”总结和“十四五”规划工作

  今年上半年配合学院主要领导认真对“十三五”期间取得的成果进行了梳理和总结,在总结的同时,查找存在的问题和不足,召开相关论证会议,制定科学合理的“十四五”规划。

  4.认真组织完成了国有资产报废、货币化补贴申报、公用房清查等工作。

  学院20_年拟报废电子天平、计算机等资产,共计37件,资产原值为552086元,在档案馆清查过资产编号等信息后,填写《资产处置审批表》、《拟处置资产明细表》,现已上交至国资处履行报废程序。

  开展货币化补贴工作,学院对相关教师先进行货币化补贴档案材料的初审,审核教师及配偶的相关材料,例如户口、身份证、本人经历单位住房及住房补贴情况证明、配偶经历单位住房及住房补贴情况证明、配偶终身无工作经历证明、房屋所有权证明、住房承租证、学历证书、职称、职务、职级证书、聘书、离婚协议书或离婚判决书、集资款收据、死亡证明、动迁协议书、交纳超面积安置费收据或超面积集资费收据、购房收据、离退休证书、结婚证书、婚前财产公证书、军产公有住房证明、异地住房证明、住房交易证明等等。

  开展20_年办公用房检查工作,严防“四风”问题反弹回潮,杜绝办公用房使用过程中的违规行为,学院认真检查办公用房的面积配置,现已完成了复查清理整改工作,填写《20_年办公用房复查信息人员统计表》上交至国资处备案。

  5.加强与国外访学教师的联系,提升学院知名度

  20_年学院共有11名教师在国外访学,受疫情影响,部分教师归国时间受到了影响,我积极配合学院领导,将访学教师的动态及时上报外事处和人事处,在有效安抚教师波动情绪的前提下,确保了访学教师了解相关政策要求,平稳顺利归国。

  6.兼任多项工作,圆满完成各项任务

  作为学院工会主席,学院第一届第二次教代会正在积极筹备之中,组织19人参加了义务献血活动,并组织全院教职工集体观看爱国主义电影。

  认真做好年终津贴的发放工作,今年是学校实施津贴二次分配的第12年,结合学院文理兼容的特性,配合学院领导做好前期调研和测算,制定了高层次人才绩效考核办法,完善了相关津贴分配的细则,使津贴二次分配更趋于合理化。

  配合学院做好职称评审、人才引进、进人计划申报等常规性工作。

  二、问题和整改思路

  1.政治理论水平有待进一步提升。充分利用好学习强国等学习平台,认真学习***谈治国理政、十九届五中全会等系列讲话精神,做到学习入脑入心。

  2.业务能力有待进一步提升。结合自己分管的工作,加

  强业务学习,对于相关政策的解读、如何科学落实,要精读细研,做到业务流程熟悉,工作落实到位。

  3.安全无小事,要进一步加强学院三处办公地点的安全隐患排查工作,提升全院教职工的安全意识。

  主要工作业绩报告

  我于20xx年x月参加工作。从教二十多年来,我一向工作在教育教学的第一线。除教授数学课程外,还担任过班主任工作,数学教研组组长,现副校长在职。我深深热爱教育事业,以高度的事业心和职责感,全身心地投入到教育教学中,我始终以党的教育为主体,忠诚于党的教育事业,关心学生的健康成长,在工作中尽心尽力,尽职尽责。

  在平时的教育教学工作中,我是这样认为的:作为一名教师,首先要让学生喜欢你的课,让学生服你,在此基础上,才能真正做到师与生的情感交流。在课堂上,善于创设学习情境,努力激发学生的学习兴趣,关注学困生的思维活动及学习状况,及时解决他们学习中的困难。有序的开展教学活动,努力使各层次学生都有不一样程度的发展。作业布置做到合理,有代表性和启发性,注重学生创新潜力的培养。及时地批改作业,字迹工整,并做好成绩登记。努力抓好培优补困工作,我认识到要提高教学质量,培优补差工作至关重要。只要把培优生培养好了,优秀率才能提高。也仅有把学困生的转化工作做好了,才能提高合格率。所以,我经常坚持做到有计划,有效果,有记录,有辅导,有鼓励,努力提高优秀率、合格率。加强学生成绩管理,对学生的作业状况、提问效果、课前活动及表现作出公正,准确的评价和登记,调动学生的学习热情和用心性,鼓励学生不断提高。多年来,所教学科一向名列前茅。

  透过不懈的努力,我所任教的班级学习成绩总是稳中有升,学生的学习风气良好,个性是班主任工作很有成效,多次受到上级领导的好评。自参加工作以来,我曾多次被评为镇级县级优秀班主任、优秀教育工作者。20xx年,论文《数学情境教学中的几点误区》获县级

  一等奖。20xx年,因班主任工作出色被遵义县教育局评为县级优秀班主任,20xx年,在省级刊物《试题与研究》上发表了论文《数学情境教学中的实施原则》,20xx年,因在两基工作中工作出色,被遵义县人民政府授予“两基工作先进工作者”。

  教育需要爱心,孩子渴望关爱。我以海纳百川的宽广胸怀,去接纳每一位学生,以一颗慈母般的爱心,滋润着每个孩子的心田,扎实地工作,赢得学生的爱戴、同事的认可、领导的赞赏、家长的好评。我将一如既往地潜心于教育,不断进取,做一个优秀的人民教师。

  主要工作业绩报告

  无论对于哪一个公司来说,业绩都是公司运作的核心,看重员工的业绩是企业生存的需要。因此,作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会,就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说:“员工之间收入的高低,归根结底是取决于工作业绩。”好的业绩需要好的业绩报告来表现

  公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现,如果业绩报告写得不好,没有突出自己所取得的成果,没有充分表现出自己业绩的全貌,就可能影响考核部门对你形成正确的评价。

  业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩,并对自己的表现进行客观的分析和总结,明确自己所取得的成绩,找出工作中存在的不足,并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来,使你的辛勤工作有所回报,而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。

  真实表现自己的成绩最重要

  很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚,尽量少写自己的贡献,甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的,会有邀功的嫌疑,还显得骄傲自大。事实上,根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿,客观地反映自己的贡献本身就是一种能力,而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就。如果过于谦虚,弱化自己的贡献,不了解实际情况的主管可能很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献,也会认为你不够自信,连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有,从而认为不能委以重任。因此,在撰写业绩报告时,切记不要过谦,真实地反映自己的成绩是最重要的。

  固然,要想使业绩报告赏心悦目,首先必须有好的业绩作为依托,但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告应该包括以下一些内容:

  第一,基本情况概述

  首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系,但是,显然如果你处于不利的工作环境,工作条件也甚是恶劣的话,无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说,你的工作是处理客户投诉,这一工作的环境显然不是十分优越的,它要求员工能够忍受客户的抱怨,甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分,因此应该把工作环境陈述出来,以使自己的业绩有所依托。当然,在陈述不利条

  件和环境时,千万不要理直气壮,不管怎么说,这是工作性质所决定的,接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。

  第二,陈述自己所取得的成绩

  陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩,突出自己的贡献,从而为公司考核和晋升提供参考。

  在撰写业绩报告之前应认真思考,尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来,然后按照重要程度排序。在陈述时,首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些,是在什么样的情况下取得的,每项成绩的分量有多大,对企业有多大的贡献。在陈述时,一定要注意有条有理,突出重点,千万不能把各种成绩堆在一起,让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作,而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想,一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪,工作时怎么能够做得有条有理呢?

  这里需要注意的是,虽然大部分的成绩是看得见的,但是,有时候,也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候,需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来,千万不要不好意思陈述,这样做丝毫不会给人留下坏印象,相反,许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价,不隐瞒业绩,也不虚报业绩。撰写业绩报告时,实事求是是最好的原则。

  第三,总结经验和教训

  对于过去做过的每一项工作,不管是做得好,还是失败,都要总结经验和教训,并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作,而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括,并总结出一两条经验和教训,是智者的表现。

  需要注意的是,总结经验固然是重要的,但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷,为写出它们会对自己的形象有损,事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点,表明你有不断改进的意识,有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你,相反他们更喜欢这样的人,也更愿意对其委以重任。需要注意的是,提出需要改进的弱点后,在以后的工作中必须认真落实,千万不能在报告上说说了事,在实际工作中依然我行我素,这无疑是对自己业绩报告的贬低。

  当你取得了好的业绩,并提交了一份漂亮的业绩报告之后,千万不要沉浸在过去的业绩当中,不思进取。事实上,业绩永远属于过去,递交了业绩报告之后,意味着上一个工作阶段已经完成,又需要从头开始了。

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