党组织书记抓党建工作述职报告_2023年度党组织书记抓党建工作述职报告

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   今年以来，在上级党委的正确指导下，本人作为**单位党组织书记深入学习贯彻党的十九大精神和******系列讲话精神，认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级党代会部署要求，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍, 抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了党的整治、思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：

　　一、主要工作成效亮点

　　1、抓责任、促落实，全面聚焦党建组织领导。一是加强党建工作领导部署，全面贯彻“党委领导、组织协调、支部负责、干部参与”的党建工作领导工作机制，年初即成立了单位党建工作领导小组，由我担任组长、各支部负责人为成员，全面负责党建工作组织协调、督导检查，并坚持每季度召开党建工作部署会，将党建工作情况纳入年度考核内容，实行“一票否决”。二是及时分解落实年度任务，*月份组织召开了年度党建工作会议，签发了《年度党建工作实施意见》、《单位党建工作重点任务责任分解方案》、《党建工作责任清单》，把责任分工、学习教育、夯实组织、队伍建设等任务分解到了各部门各支部，做到了分工到岗、责任到人，促进了责任落实。三是逐级签订党建责任书承诺书，*月份代表党委与班子成员、各支部书记，指导班子成员与分管部门、协管支部，各支部书记与支部委员、支部委员与普通党员签订了年度党的建设责任书，并将党建工作任务与各科室业务工作相结合，将党建工作完成情况与职工个人考核奖惩挂钩，建立健全了党建工作责任体系和考核办法;同时与单位领导班子成员、支部书记、普通干部签订了抓党建工作承诺书，强化党建责任和工作意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　2、高标准，严要求，扎实开展两学一做学习。一是召开专题会议，进行动员部署。5月份，组织召开推进两学一做学习教育常态化制度座谈会，传达学习中央领导讲话精神，牵头制定《**单位两学一做学习教育常态化制度化方案》和《年度两学一做学习教育安排计划》，成立了本人为组长的学习教育领导小组，系统研究部署单位“两学一做”学习教育，明确了个单位职责，做好了动员工作。二是亲自抓学习教育，夯实思想基础。定期带头开展常态化学习，利用每周五“固定党日”学习机制，开展了集中学习与个人自学、党课辅导与专题研讨、理论学习与党性锻炼、集中教育与日常教育“四结合”定期学习，通过领导领学、座谈讨论、观看视频、邀请专家报告、记录学习笔记、撰写心得体会、组织知识测试等方式，系统学习了“两学一做”学习教育重点内容，累计开展集中学习**余次，督导党员自学**学时，提高了党员思想政治水平和理论政策素养。三是积极开创学习新方法形式，在单位网站设立"两学一做"专栏，利用QQ群、微信群、“共产党员”微信公众号、党员教育网络平台，引导党员干部主动自学，同时探索开展警示教育、专题研讨、学习交流、知识竞赛、有奖问答、主旨演讲、志愿服务、参观走访、党性教育、社会实践等活动*余次，即丰富了学习形式，又增强了学习效果。四是积极开展党务突出问题整改，在抓好学习基础上，积极开展突出问题排查整治活动，建立了**单位党委及党员干部个人问题清单，督导全体党员干部对号入座，制定整改方案，明确整改举措，采取“挂图作战”和“逐项销号”办法狠抓整改落实，做到了边学边改、边查边改、即知即改，实现了学有所得、学有成效。

　　3、抓思想，强党性，学习贯彻党的大会精神。一是开展十八届六中全会精神学习，以“三会一课”为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，采取个人学、集中学、专家辅导学、领导上党课等方式，进行了多样化学习教育，先后组织集体学习*次，指导个人自学*次，带领干部上党课*次，邀请专家做讲座*次，观看专题片*会，开展学习交流、专题研讨*次，参观学习*会，立足岗位做贡献*次，有针对性问题整改*条，并创造性的实施了志愿服务、作品展示、知识竞赛、演讲比赛、主题实践、教育基地过组织生活等活动，将全会精神落到了实处。二是深入学习宣传贯彻十九大精神，自10月18日十九大召开，就扎实开展了系列学习贯彻活动，先是组织分管党员集中观看习***作十九大报告，随后下发通知第一时间学习传达，指导各支部制定了学习计划和活动配档表，召开了支部学习动员会;进入学习阶段后，先后引导分管单位开展了集体学习5次，原原本本学习十九大报告及新党章;开展3天大会精神党员集中轮训培训，认真学习核心内容和基本要义;组织观看专题片3次、邀请专家做讲座2次，不断加深对党的重大理论和重大思想的掌握;并组织分管党员干部开展了“贯彻十九大我要怎么做、立足岗位贯彻十九大精神、以十九大精神的指引抓好年底收官战、党员十九大的传播机”等社会实践活动，在工作中提升理论素养，在贯彻中加强十九大精神消化吸收。

　　4、抓党务，打基础，全面落实党建任务部署。一是做好了党员发展管理工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员“入口关”坚持成熟一个、发展一个原则，继续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了*名入党积极分子为预备党员，使*名预备党员转正成为了正式党员，确保了党员队伍生机和活力。二是认真做好党费收缴清查工作，严格按规定足额、及时收缴了今年党员党费**万元，并对200*年以来党费收缴、管理、使用情况进行了认真回头检视，切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。三是开展了党组织关系排查。围绕县委要求的“不遗漏一个支部、不遗漏一名党员”目标，按时组织开展了党员组织关系排查行动，经过认真排查，发现口袋党员*名，失联党员*个，并进行了组织处理和关系转接。四是强化党员档案规范化管理，年内对思想汇报、入党志愿书、政审材料等档案材料进行了规范补充、封装入袋、立卷归档、统一管理，确保了党员档案资料真实齐全;并进一步细化了组织关系转接流程，实施转入转出关系接转回执制度，有效防治口袋党员产生。五是开展软弱涣散党组织整顿，单位党委创新方式，按照谈心凝班心、配齐强班子、建章改作风、解困促民心四步走策略，对*个软弱涣散党支部进行了集中整顿，进一步改善了班子队伍力量，提高党建管理水平。

　　5、重风气、提形象，着力深化作风领域建设。一是积极开展作风效能建设年活动。根据县委要求，制定下发了《单位作风效能建设年实施方案》和《“深化作风建设，治理庸懒散奢”活动方案》，围绕“转作风、重规范、提效能”主题，认真查找解决作风效能建设方面的突出问题，激发了党员干部勇于担当、奋发实干精神状态。二是开展了“亮服务、亮规范”集中承诺活动，结合各自岗位职责和年度工作目标，以落实岗位目标责任和开展作风效能建设为核心，公示了党员干部个人承诺书和机关公开承诺书，自觉接受职工群众监督。此外，严格落实作风效能管理办法，对公章使用、工作人员上下班、请销假、公车调度情况进行明确规定，健全完善制度体系，努力消除不良风气。三是贯彻落实八项轨定精神，尽可能减少三公经费开支，按照“厉行勤俭节约、创建节约型机关”要求，继续严格控制外出学习及参观考察活动，禁止公款旅游，严格按规定使用车辆，取消干部配车和一般公务车辆，施行外出公车平台调车，坚决杜绝公车走亲访友、接送子女等公车私用情况，严格公务接待，从简安排各种活动，严格执行办公用品采购审批、使用登记制度，减少水、电等能源资源消耗，千方百计降低行政成本。

　　6、搞活动，重预防，营造风清气正清廉生态。一是积极学习贯彻党内法规。今年以来，结合两学一做学习教育，**单位党委积极把握理论中心组学习、三会一课学习、两学一做集中学习机会，采取个人自学与集体学习相结合方式，认真学习了党的十八届历次全会精神和各级党风廉政建设重要部署，并开展了“讲政治、守纪律、做表率”学习教育活动，特别是通过“读书学习、交流讨论、重点讲解”形式，认真领会了中国共产党《廉洁自律准则》《党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，从思想深处增强了落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。二是深入推进源头预防腐败。严格执行民主集中制，对单位重大事项决策、重点工程立项、重要人事任免、大额财务支出等坚决执行“三重一大”制度，各项工作均由党委班子集体讨论决定。积极开展工程领域突出问题专项治理，安排专人每月对重点工程进度、质量监管、资金管理使用等环节进行抽查，发现问题后立即整改，自觉接受社会监督。严格财务管理，始终把抓好财务管理作为本单位反腐倡廉主线，认真执行财经纪律，对重点工程审计委托社会中介机构独立开展，努力做到工程结算公开、公正、透明。三是组织开展廉政主题活动，把廉政教育列入全年学习计划，开展了以“参观思廉、警示促廉、讲座养廉”为主要内容的系列教育活动，先后组织*场廉政主题学习研讨，组织党员干部参观反腐倡廉教育基地、警示教育基地和廉政教育示范点，安排***同志上党课，邀请***同志作“提高警惕，预防职务犯罪”主题讲座，召开廖云波、黄大年先进事迹观报告会，观看了《榜样》、《信仰》等专题教育片，提高了党员干部自警自省意识。

　　7、建组织，创品牌，抓好抓实基层组织建设。一是严格落实组织生活制度。严格执行党员领导干部双重组织生活制度，督促党员领导干部每半年至少参加了一次所在支部组织生活会，并以普通党员身份定期参加三会一课，带头开展集体学习、上党课、民主讨论支部事务等活动**余次，通过经常下基层、与党员定期谈心谈话、开展民主评议党员等方式，营造了良好党内生活氛围，增进了单位团结稳定。二是开展了软弱涣散支部大整顿活动。对纳入整顿范围的**个基层党组织，紧盯不放、一抓到底，由单位党委书记、班子成员带头联系重点单位、难点村，坚持一村一策，一个问题一个问题处理，每月报告进展情况，每季开展检查通报，实现了*个后进支部初步转化，确保了软弱支部得到提升改善。三是加强基层党建品牌建设，牢固树立“党建+”理念，将*个中心支部升格为党总支，创新设置了脱贫工作组、攻坚项目部、文化大院、夕阳红等多个特色党支部，着力打响了先锋模范、精品工程、养老亲情、文化繁荣四张品牌，丰富了先锋品牌内涵，增强了党建示范效应。

　　8、真扶贫，扶真贫，全力实施精准脱贫攻坚。一是高度重视，坚持把精准扶贫行动作为单位党建的鲜明主题，集合单位全部力量、智慧积极攻坚破难，特别是注重扶贫与扶智相结合，全面宣传讲解各项扶贫政策，大力培育贫困群众自我发展意识。二是大力开展“先锋引领脱贫攻坚行动”，采取“党支部+”模式，引导各级党支部建设服务型、创新型、发展型党组织，推动班子成员和机关干部联系贫困户，产业能人帮带贫困户，优惠政策倾向贫困户，先后开展产业技能、劳务技能等扶贫专项培训**场次，为贫困户发放各项惠农补贴**万元,为**户贫困户申请临时救助资金**万元，完成了*个村互助合作社建设，完成了*村脱贫任务。三是开展基建扶贫产业脱贫工程，年内积极争取扶贫开发项目和政策，实施了**村文化广场建设、硬化道路**米，安装路灯*盏，并帮助所包村新种植核桃、小米、花椒等经济作物**亩，新植枸杞、柴胡、金银花等药材**亩，开办小型加工厂*家，新建农产品加工厂*个，改建养殖厂房*个，新畜牲畜*头，增加就业岗位**个，带领***余户群众开启了新的生活。

　　二、存在问题原因根源

　　20_年来，单位按照县委要求和各级部署，围绕中心，服务大局，不断加强党的建设，努力推动各项事业向前发展，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

　　1、落实责任不扎实。今年，对照“全面从严治党”要求，在履行党委主体责任方面，还有一定差距。思想深处依然存有抓业务管理、做单位发展“实”，抓党建“虚”的错误认识，导致工作党建一手硬、一手软问题;对单位党委班子核心作用发挥不足，党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究，制定的解决办法和整改措施针对性不强、缺乏可操作性;工作比较重部署，轻落实检查，有时工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎样过问比较少;对基层党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实疏于督导，落实党委班子成员讲党课、双重组织生活会等方面还不够充分。

　　2、队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，基层党支部组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法所有改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式，真正走出去交流学习、实践学习不多，学习效果有待提升。此外，党员在业务管理、行政审批、为民服务等活动中先锋模范作用发挥不明显，没有能够起到战斗堡垒作用，在党员作用发挥、集体学习组织、党员责任落实、党建工作管理等方面有时“失之于宽、失之于软”，存在“睁一只眼，闭一只眼”情况。

　　3、党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。党建活动载体、组织形式方法也仅局限于创先争优、党员责任区等，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体等手段，探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少，创造性开展党建活动意识不够强烈。日常工作中没有突破惯性思维，活动方式因循守旧，克服困难的主动性、积极性欠缺，存在一定推诿拖拉情绪。

　　4、党员教育不经常。20_年虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课、观看党建影片、支部学习讨论等等，很大程度上促进了党员干部理论水平提高，但由于次数少、范围窄、水平低，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。总体上来说，学习意识和强度还不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论和党建政策、习***讲话的系统研究和深刻理解。同时学习自觉性、主动性、持久性较差，自觉学习精神不高、学习制度贯彻不严格，在抽时间和挤时间学习上还不够主动，导致部分党员政治理论水平、党建知识素养和履行党员义务能力与工作要求不太相称，有一定差距。此外，对党员基本情况了解不够充分，关心党员成长进步不够，有时不能及时帮助解决实际困难，调动党员学习工作积极性不够。

　　5、考核问责不严格。今年抓党务履责方面，仍有监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，围绕履行党建工作责任，虽然建立健全了许多制度办法，但在实际操作过程中，存在着党务责任越往下、越弱化，强考核、弱问责，只有奖优、没有罚劣等现象，追责问责往往停留在嘴上、贴在墙上、印在纸上，没有切实有效的监管手段，考核的“指挥棒”作用没有得到充分发挥，激励问责机制还不够细化，奖惩措施还不够有力，对抓党务述职评议和考核结果的运用不够充分，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。

　　产生问题的原因，一是自身对抓基层党建工作重要性认识不深刻，不到位。存在重发展轻党建、重完成任务轻日常工作的问题。自己从思想上对上级看的越来越重了，对领导的意图越来越重视了，觉得做好具体的工作容易出成绩，只要基层党组织能按照要求及时完成工作任务就好，党建工作只要按照上级要求做好基础工作就好。由于自己的思想认识不到位，导致在基层组织建设上的投入也不足。二是自己对党内组织生活制度建设重视不够，监督不严。一些基层党组织的“三会一课”制度流于形式，对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对现职党员缺乏深层次的党性素养教育，对入党积极分子和党员发展对象没有真正做到优中选优，部分党员素质有待进一步提高。只注重了党员发展程序，在党员发展过程中，监管、审核的措施抓的还不实。四是规范党员管理力度不够。由于平日工作纷繁复杂，对流动党员的管理存在“盯个梢，抓个机会，谈个话”思想，对老党员的管理存在“过个节，走个访，问个难”心理，在规范化管理党员上工作力度不够。五是党员干部培训形式较单一。对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，对通过自己带学领学引起大家学习兴趣的影响度期望过高，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了多样载体搞工作的益处之多。

　　三、下步思路改进措施

　　今后工作中，本人将对照存在问题，根据党的十九大从严治党部署要求，以目标任务倒逼工作落实，高标准、严要求抓好党务任务落实。重点做好以下工作：

　　1、认真学学习十九大精神。把党的十九大精神学习作为单位党组织重要政治任务，认真制定20_-20_年十九大精神学习计划和活动配档表，召开学习动员会，组织党员干部原原本本学习十九大报告、党章修正案、十八届中纪委工作报告、习***十九届一次全会讲话、记者见面会讲话，深刻领会五年来历史成就和变革、领会中国特色社会主义进入新时代、主要矛盾发生转化的重大政治论断、领会新时代中国特色社会主义思想和基本方略，领会两步骤建设社会主义现代化国家新目标、领会未来五位一体重要任务部署、领会全面从严治党新要求，通过集体学习、主题党日、交流研讨、专家讲座、培训轮训、观看专题片、上党课、参观红色教育基地、轮回宣讲、下基层宣传、撰写理论文章、开展深度阐释、结合工作抓贯彻等形式积极开展学习宣传贯彻活动，以身作则引导党员干部将精力集中到十九大精神上来，以十九大精神学习贯彻为引领推动各项工作在上新台阶。

　　2、加强党员教育管理。一是加大教育培训力度，开展全员轮训、精准培训，分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强党委支部两级干部以党建促工作、带民致富本领;同时，定期开展党委书记、支部书记、第一书记、后备干部集中培训轮训，不断提高领头羊水平。二是提升考核精准度。建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等几方面加大党建综合考量力度。三是加大治庸问责力度。建立负面清单，对规矩意识不强、精神状态不好、工作作风不实、担当精神不强、履行岗位责任不到位的进行严肃问责追究;同时保建立作风正派、敢作敢为、锐意进取干部容错纠错机制，为敢于担当、勇于作为党员干部撑腰打气、激发动真碰硬、攻坚克难主动精神和创新活力。

　　3、推进党建重点任务。深入贯彻落实中央组织工作会议、省委党代会和市县党建专题会议精神，坚持整体推进与重点突破并重、品牌创建与补齐短板并行，坚决落实基层党建各项工作任务。同时，继续强化问题导向，分行业分领域实施“基层党建整改提升年”活动，对重点任务实行台帐式管理，项目化推进。同时，创新方式，巧干实干，着力加强“两类”组织基层党支部覆盖提升工作力度，召开专题工作推进会进行督导指导，并加强已建党支部规范化运行，以形式多样的组织活动，确保个党支部发挥作用，促进单位健康发展。

　　4、持续开展两学一做。把学习贯彻党的十九大精神作为下阶段重大政治任务，纳入“两学一做”学习教育计划，认真开展学习研讨，推动单位党员干部全面准确把握会议精神，继续深入开展“党委书记讲党课”活动，推动党课教育常态化、长效化;继续强化问题导向，结合八项轨定落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各级党支部列出“问题清单”、“整改清单”，边查边改、即知即改;同时督促各基层党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作，精心组织好单位领导班子的民主生活会和各级支部专题组织生活会。

　　5、做好党务述职考核。严格对照年初党建工作计划和县委通知要求，围绕中组部《通知》明确的四方面主要内容、全市“基层党建强化提升年”安排部署和20_年度党委书记抓基层党建工作责任清单及*项基层党建重点任务落实情况，按照党组织隶属关系，自上而下，精心组织，做好各级组织书记抓基层党建述职评议考核的各项准备工作，同时统筹抓好各科室、部门、基层支部、“两类”组织和其他党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，以考核推动党建工作责任落实。

　　6、深入推进廉政建设。全面落实中央和地方各级党内法规精神，严格执行全民从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制，督促各级班子领导干部落实 “一岗双责”，管好职责范围内党风廉政工作，认真执行各党委各项决策部署。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。继续深入推进党务政务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，严格落实民主集中制和三重一大制度，畅通党员行使权利、发挥作用渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。

　　述职完毕，请大家评议。

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