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2024年开学招新策划书(4篇)

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更新时间:2024-09-11 11:39:09 发布时间:24小时内

开学招新策划书一

一. 义教主题

学习手工工艺,传承中国文化

二. 义教背景

高等教育大众化背景下,大学生参与社会实践活动的价值取向发生了转变,使当前组织开展的社会实践活动难以满足大学生成长成才的要求,也较难充分调动大学生参与社会实践活动的积极性和创造性。(这段要表达什么?我们的对象是小学生)

同时由于历史的、现实的种种原因,中小学生动手能力的培养在我国被长期忽视了。现代科学技术的发展对人的动手能力提出了更高的要求。培养小学生的动手能力是培养孩子生存能力的一项重要内容。小学生的学习是与具体的实践活动分不开的。基于这样的一个背景的前提下,我们提出“学习手工工艺,传承中国文化”的义教活动。

三. 义教目的与意义

1、通过义教,给xx小学的孩子带去新知识新的思想新的理念,送爱心,送关怀,从而对他们的人生观,价值观起到正确的引导作用。

2、通过走出校园,服务社会,增长社会阅历的进程,加强自身社会实践的意识和能力,培养吃苦耐劳精神,同时为建设新农村贡献出我们的一份力量。(这个是对我们而言的,不必写在策划书上)

3、增加大学生的见识与实践能力,提高了个人素养,帮助困难学校学生提高教育水平。以实际行动去支持农村的教育活动。(这个

也是对于我们而言的)

四. 义教可行性分析

1.目标明确

通过多样的义教形式,结合学生的实际兴趣取向。充分发挥学生的天性。让学生在教学中学会动手实践的同时感受知识的多面性,培养学生的创造性思维。

2迎合同学的需求

义教形式多样,教学内容趣味性强。运用实际动手操作与理论教学相结合,能让学生在教学中充分锻炼动手实践能力。

3经验丰富

环保协会与马列协会长期合作组织义教活动,得到贵校的大力支持,成功义教多个学年。具备丰富的义教经验,也深受贵校的学生的欢迎。

五. 义教活动时间

待定

六. 义教地点

xx小学

七. 义教对象

xx小学全体学生

八. 义教形式

实践与理论结合。

九. 义教前期安排

十. 活动流程

(义教教案)

分组进行,做好准备工作后教小朋友学会一样手工艺术。十一.义教注意事项

注意刀具等尖锐物品。注意现场的安全,做好安全措施

十二.义教后期工作总结

500的感受,组织事后交流工作,交流经验方便下次活动的开展。整理活动过程中的照片。

十三.活动准备工作及经费

废纸,剪刀,若干

经费„„

一份策划书出台的目的,不是记录一个活动或是一件事。而是去说服看策划书的人。让他们知道,相信,这确实是一个可实行的方案。所以要有比较具体的活动流程,注意事项,后备方案、、、、、、再改下吧。加油!

开学招新策划书二

一:招新目的:

为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展义教工作,培养和壮大义教的干事队伍,继续服务社会,服务学院。

二:招新工作小组:

指导老师:钟小立

策划书、负责人:义教队队长黄磊晶

三:招新细则:

(一)招新对象:10届全体新生

(二)招新要求:

1.承认青协总队章程和义教服务总队章程,自觉遵守义教的各项规章制度。

2.思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

3.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。

4.具有团队合作精神,能够积极主动向义教服务队靠拢。

5.有良好的写作功底。

(三)招新人数:18人(各部门6人)

(四)招新形式:

在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后,进行面试,然后进行复试,合格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。

(五)招新时间及地点:9月11至13号,饭堂门口

(六)招新负责人联系电话

黄磊晶:

谢志杰:

四:招新流程

1.具体流程

(一)利用海报的形式告知招新的信息。

(二)利用传单形式宣传招新信息,并且详细介绍义教服务队的职责,发放招新表。

2.要求

(一)海报内容新颖,形式多样化。

(二)宣传海报贴在明显地点,安排人手在饭堂门口进行前期宣传。

(三)星期五晚上8:30在女生宿舍楼下集中,分配任务,9:00到大一宿舍进行宣传,发放海报。

3.报名面试阶段

具体流程:

a.报名部分 统计报名人数 短信通知新生面试时间地点

b.面试部分

(1)时间:9月15至19号

(2)面试内容:

a.简单自我介绍(不超过两分钟)。

b.应聘者回答评委的问题(问题可以考虑新颖,思维角度灵活,事先准备一些常规问题备案)

c.对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。

d.面试具体问题根据各部门特点,自行安排,形式不限。

e.个部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。

3)审核确定人员名单:

a.各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报青协总队。

b.总队审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总。

c.公布录取名单,并短信通知录取者,发放工作证。

4)活动预算:略。

义教服务队

二零一零九月八日

开学招新策划书三

义教招新策划书

一:招新目的:

为了保证义教有新的血液输入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展义教工作,培养和壮大义教的干事队伍,继续服务社会,服务学院。

二:招新工作小组:

指导老师:钟小立

负责任:义教队队长黄磊晶

三:招新细则:

(一)招新对象:10届全体新生

(二)招新要求:

1、承认青协总队章程和义教服务总队章程,自觉遵守义教的各项规章制度。

2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

3、有一定的.自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。

4、具有团队合作精神,能够积极主动向义教服务队靠拢。

5、有良好的写作功底。

(三)招新人数:18人(各部门6人)

(四)招新形式:

在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后,进行面试,然后进行复试,合格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。

(五)招新时间及地点:9月11至13号,饭堂门口

(六)招新负责人联系电话

黄磊晶:1597xxxxx42,65xx2

谢志杰:1353xxxxxx69,65xx9

四:招新流程

1、具体流程

(一)利用海报的形式告知招新的信息。

(二)利用传单形式宣传招新信息,并且详细介绍义教服务队的职责,发放招新表。

2、要求

(一)海报内容新颖,形式多样化。

(二)宣传海报贴在明显地点,安排人手在饭堂门口进行前期宣传。

(三)星期五晚上8:30在女生宿舍楼下集中,分配任务,9:00到大一宿舍进行宣传,发放海报。

3、报名面试阶段

具体流程:

a、报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点

b、面试部分

(1)时间:9月15至19号

(2)面试内容:

a、简单自我介绍(不超过两分钟)。

b、应聘者回答评委的问题(问题可以考虑新颖,思维角度灵活,事先准备一些常规问题备案)

c、对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。

d、面试具体问题根据各部门特点,自行安排,形式不限。

e、个部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。

3)审核确定人员名单:

a、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报青协总队。

b、总队审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总。

c、公布录取名单,并短信通知录取者,发放工作证。

4)活动预算:略。

开学招新策划书四

20_义教招新策划书

一:招新目的:

为了保证义教有新的血液输入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展义教工作,培养和壮大义教的干事队伍,继续服务社会,服务学院。

二:招新工作小组:

指导老师:钟小立

负责任:义教队队长黄磊晶

三:招新细则:

(一)招新对象:10届全体新生

(二)招新要求:

1.承认青协总队章程和义教服务总队章程,自觉遵守义教的各项规章制度。

2.思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

3.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。

4.具有团队合作精神,能够积极主动向义教服务队靠拢。

5.有良好的写作功底。

(三)招新人数:18人(各部门6人)

(四)招新形式:

在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后,进行面试,然后进行复试,合格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。

(五)招新时间及地点:9月11至13号,饭堂门口

(六)招新负责人联系电话

黄磊晶:***,6570

42谢志杰:***,656269

四:招新流程

1.具体流程

(一)利用海报的形式告知招新的信息。

(二)利用传单形式宣传招新信息,并且详细介绍义教服务队的职责,发放招新表。

2.要求

(一)海报内容新颖,形式多样化。

(二)宣传海报贴在明显地点,安排人手在饭堂门口进行前期宣传。

(三)星期五晚上8:30在女生宿舍楼下集中,分配任务,9:00到大一宿舍进行宣传,发放海报。

3.报名面试阶段

具体流程:

a.报名部分 统计报名人数 短信通知新生面试时间地点

b.面试部分

(1)时间:9月15至19号

(2)面试内容:

a.简单自我介绍(不超过两分钟)。

b.应聘者回答评委的问题(问题可以考虑新颖,思维角度灵活,事先准备一些常规问题备案)

c.对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。

d.面试具体问题根据各部门特点,自行安排,形式不限。

e.个部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。

3)审核确定人员名单:

a.各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报青协总队。

b.总队审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总。

c.公布录取名单,并短信通知录取者,发放工作证。

4)活动预算:略。

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