整顿行风心得体会(模板14篇)

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更新时间：2024-07-17 19:04:23 发布时间：24小时内

整顿行风心得体会一

整顿行风是当前社会热门话题，也是推进社会发展、净化社会环境的重要举措。近期，我司也开展了一次整顿行风活动，通过参与其中，我深刻体会了整顿行风的重要性和意义。以下将结合我个人的经历，总结了整顿行风的三点心得体会。

段二：加强党性教育，筑牢思想根基

整顿行风要牢固树立正确的党性观念，增强党员的政治意识、党性意识和忧患意识，从而在行风整顿中做到守纪律、讲规矩、守底线。在我参与的整顿行风活动中，我们公司开展了一系列的党性教育活动，如开展党课学习、组织专题讨论等。通过这些活动，我们对党的基本知识和党员的权责义务有了更加清晰的认识，进一步激发了党性，提高了自觉维护公司正常运转和良好行风的意识。

段三：加强沟通交流，增强团队凝聚力

整顿行风要求加强内外沟通，提高企业组织管理的透明度和公正性，增强员工的归属感和凝聚力。在整顿行风活动中，公司领导频繁与员工进行面对面交流，倾听员工的意见和建议，并且及时反馈处理，大大提高了员工的参与感。同时，公司开展了团队建设活动，增强了员工之间的相互了解和信任，使团队的凝聚力得到了有效的提升。这些措施的有效实施，使整顿行风的效果更加显著，大家的工作积极性和创造力也明显提高。

段四：加强制度建设，规范行为规则

整顿行风要求建立健全行风制度，促进员工自觉遵守规章制度，形成良好的行为规范。在整顿行风活动中，我们公司对内外部合作伙伴进行了一次全面梳理，修订了一系列的行为准则和规定，强调合作伙伴的企业道德和责任意识。同时，我们还建立了一套行风考核制度，对员工的工作表现进行评估，激励积极向上的行为，制止不良行为的发生。这些制度的建立，为公司日常的运转提供了规范，使整顿行风成为常态化的管理。

段五：加强教育引导，培养良好行为习惯

整顿行风要求引导员工增强自我修养，树立正确的价值观和行为习惯。在整顿行风活动中，我们开展了关于职业道德与职业素养方面的培训课程，引导员工树立道德意识，远离贪婪、懒散等不良行为。同时，公司也注重员工的日常教育引导，组织各类文化活动，提升员工的文明素养。这些教育引导措施的落地实施，为公司员工养成良好的行为习惯提供了有效的保障。

总结：整顿行风是推进社会文明进步的重要举措，也是企业发展的内在要求。通过参与整顿行风活动，我深刻认识到行风整顿对于企业和员工的重要性。加强党性教育、沟通交流、制度建设和教育引导，对于整顿行风具有重要的推动作用。我相信，只有坚持不懈地整顿行风，才能够创造和谐、健康的工作环境，实现企业的可持续发展。

整顿行风心得体会二

良好的校风是一个学校发展的灵魂，我校结合自己的实际情况，提出“抓教风、促学风、兴校风”的工作思路。针对我校正在实践“先学后教、探究创新”的新课程改革模式，对于抓教风、促学风、兴校风。

(一)作为教师精心设计“教案”

(二)上好每一节课，发挥教师的主导作用.

教师在课上，要注意学生的小组学习，合作学习和学生讨论，会的教不会的。在听取学生的讨论时，要注意学生的思想误区，必要时教师可指导学生讨论。学生的展示结束以后，教师可以针对学生的战士进行讲解。讲解不是“满堂灌”，而是释疑解惑。要有针对性，根据学生展示的情况，老师对小组还解决不了、并带有普遍性的疑难问题，有重点地进行讲解。讲解重在思路和方法的引导，让学生知道怎么去解决问题。教师的讲解时间不要过长，老师讲的都是课上学生们展示不足的地方，让学生听课也有了侧重，更好地发挥教师的主导作用。

“先学后教，探究创新”的教学模式，充分体现“自主、合作、探究”的学习方式，使学生真正做了学习的主人。

(一)预习，学生围绕“学案”的问题，利用自习和课下时间，进行自我预习或小组预习，需要学生看的、做的都在学教案上写得清清楚楚。教师把支离破碎的知识有重点地划分出来，让学生提前预习，使教学的目的性更强，使学生形成感性认识。

(二)展示，让学生对预习的知识进行展示。以小组为单位，各出一名代表上台讲解预习中的新知识，不完善的地方由本组其他同学补充纠正。小组解决不了的问题，再由其他小组来帮助解决。以充分保证每个学生都有机会参与。展示时由于引进竞争机制，学生担心课上展示得不充分，输给其他小组，因此学生的学习积极性调动起来了。

(三)训练，针对学生在展示环节中所反映出来的带有共性的问题，教师精选一些有代表性的训练题，让学生在规定时间内完成。学生做完题后，小组内先进行评判，互相检查。由小组同学帮助解决不会的问题，小组解决不了的，再由老师帮助解决，让每一个学生都能掌握当堂所学知识，还课堂于学生。整堂课环环相扣，一气呵成，学生成了主角。

注重教学过程的细节形成良好的教风，以学生为主体促进形成良好的学风，各项工作全面发展兴校风。通过三风建设，增强学生主动学习的兴趣，使学生在潜移默化中掌握学习的方法与技巧，让学生找到自我学习的途径，为终生学习打下良好的基础。

整顿行风心得体会三

第一段：行风整顿的背景和目的（字数200）

在社会主义社会中，行风良好是党和政府工作的重要基础。然而，在实际工作中，我们不可避免地会受到一些不良行风的影响，例如懒散拖沓、官僚主义、形式主义等。面对这种现象，我们要及时采取措施，整顿行风，促进工作积极、高效、规范进行。因此，最近一次的行风整顿活动在我们党中央和地方政府之间蔓延，我也积极参与其中，从中获得了一些宝贵的体会和收获。

第二段：深入整顿行风的过程（字数200）

整顿行风是一个系统工程，需要全体干部的共同努力。在整顿行风的过程中，我们首先进行了自我反省，深入了解了自己在工作中存在的不足和不良行为。其次，我们组织了集体讨论和交流，倾听大家的意见和建议。此外，我们还通过培训和学习会议不断提高我们的能力和素质。通过这样的一系列举措，我们在整顿行风的过程中逐渐认识到，整顿行风不仅仅是对别人的整顿，更是对自己的一种提高和完善。

第三段：行风整顿的收获和意义（字数200）

整顿行风的最大收获之一是使我们进一步增强了以人为本的思想，提高了工作效率。整顿行风不仅仅是对一些表面问题的纠正，更重要的是通过整顿行风来提高全体干部的素质和能力，使全体干部都能在工作中积极主动、敬业奉献。此外，整顿行风还进一步凝聚了党和政府的力量，增强了社会主义社会的向心力和凝聚力。正因为整顿行风的重要性和意义，我们要把它作为一项长期的任务，不断深入推进和开展。

第四段：我个人在行风整顿中的收获（字数200）

我作为一个普通的党员干部，深入参与了整顿行风的活动中，也从中获得了一定的收获。首先，通过自我反省和交流活动，我进一步认识到自己工作中的不足之处，明确了未来提高的方向和目标。其次，我也通过学习培训和讨论中不断提高自己的知识和能力，使自己能更好地适应和应对工作中的各种挑战。最重要的是，在参与整顿行风的过程中，我也逐渐培养起了一种敢于担当的精神，敢于迎接挑战和承担责任。

第五段：以行风整顿为契机，振奋精神，开创未来（字数200）

整顿行风不仅是解决当下问题的一种手段，更重要的是通过整顿行风来激发干部的积极性和创造性，提高工作效率和质量。行风整顿是一个动态的过程，我们要不断总结经验和教训，不断完善和发展。通过整顿行风，我们不仅要解决具体问题，更要改变干部的思想观念和工作方式。只有这样，我们才能真正实现社会主义社会的良好行风和风气，推动党和政府工作更好地发展，为人民群众谋福利。在未来的工作中，我将继续坚持整顿行风，发扬其精神和理念，努力提高自己的工作能力和素质，为实现党的宗旨和目标而不懈奋斗。

整顿行风心得体会四

“行风整顿”是虚实皆有、深浅不一的词语。在大多数人的印象中，它可能更像一种口号，在说明文、宣传片中出现得横空出世；或者是一种政治运动，让人们有些不安而又无奈。但在我的大学校园里，近两个月以来，我们身边的“行风整顿”真正开始有了生动且实际的效果，它在我们的生活、学习、交往和道德规范等方面都发挥了日益明显的作用。在这篇文章中，我将主要介绍我个人参与整风的体会，结合自我反思，分析我在整顿过程中的优缺点，以及对整风活动后续的建议。

第二段：班级行动和我的反思

作为一名大学生，除了紧张的学习，我们也日复一日地面临着各种环境和生活中的问题。在这样的背景下，我们或多或少都会有一些思想、学习、交往等方面的困难和障碍。因此，在进行行风整顿时，班级的行动显得尤为关键。对于我们班级来说，除了阅读和讨论《清华治理案例集》，我们还有一些额外的自学和讨论任务。例如，我们需要对班级学习环境进行整改，比如改善教室空气、维护公共设施等，同时还需要做到诚信、自律、互助等方面的表现。

对于我个人而言，作为一名年轻人，我也有自己的一些问题和困难。在参与行风整顿后，我认识到自己的不足之处，比如有时会着急、莽撞，没有深入思考问题的根本、甚至会有一定的个人英雄主义情结。当我意识到自己的这些问题时，我开始与同学们讨论，思考如何改善这些问题。同时，也开始尝试着采纳别人的建议，以达到改善自己的目的。

第三段：参加讲座和我的感受

除了班级自我整顿，我们班还参加了学校或社会组织的一些行风整顿的讲座或课程。比如，有一次我们听了温暖的一线教师林丽红的讲座，让我们对于学习和人际交往有了许多启示。

在听完林丽红的讲座后，我深刻地认识到，自己在学习和生活中需要反思和改进的可能不单单是自己的行为。而是还有自己的一些逻辑和思考方式上的问题。

第四段：整风活动的反思与建议

在这次班级自我整顿和参加讲座的行动后，我认为对于这次整风活动能有一个基本的认识和感受。整风的目的是通过短时间内调整整个班级的风气，促使学生们发扬集体精神，树立正确的人生价值观念，学习科学的行为习惯，增强自我管理能力。

但是，在整风活动中，我们也认识到了一些尚未解决的困难和问题。比如，自我管理的“自我”意义不够清晰；过于依赖外部力量，没有真正发挥自身的潜能；班级行动的效果与目标还需要进一步优化等等。

第五段：总结

总体观察下来，行风整顿是大学生时代不可或缺的一种活动。对于我、对于整个社会都有着重要的意义。虽然这次行风整顿已经结束，但与之密切相关的责任和使命需要我们长久持续地关注和努力。因此，我认为，无论是从个人角度，还是从整个班级甚至学校的角度来看，我们仍有许多的工作要做。这样才能让我们的校园之风更加和谐、更加积极向上。

整顿行风心得体会五

我有幸参加了为期两天的家长学校教师培训活动，此次培训内容丰富，形式多样，有教育专家的专题讲座，也有各阶段家长课程示范课及点评。

通过这两天的培训，我认为家长课堂的开设对我们教师的成长具有非常重要的意义。下面我谈一谈我在本次培训中的所得：

1、提高了自己的家庭教育水准。从家庭教育培训起，就对我原有的家庭教育观和专业成长目标有了更大的丰富和提升。使我深切领悟到家庭教育的重要性。

2、提高了家庭教育知识水平。深化了家庭教育基础知识，加强了对家庭教育基本知识和基本理论理解，掌握了家庭教育的一些发展动态，了解到家庭教育新发展，提高了自身更新教学内容和改进教学方法的能力。

3、家庭教育教育教学理论掌握得更为系统。，平时忙于教学，很少有机会静下心来读书，本次培训专家的讲座可谓：深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。学了之后确实获益匪浅。

4、在培训中提升完善自我。在培训期间我阅读家庭教育教育教学理论书籍，认真做好笔记，我相信，孜孜以求、坚持不懈的理论淀积，一定能不断提高自己的业务素养。正是这次培训班的引领，让我养成了“边学边思，边思边悟”的习惯，让我在实践与反思中不断成长，不断提升完善自我。在这两天的时间里，我感受到了一种从未有过的充实和愉悦！

整顿行风心得体会六

随着全公司质量整顿的进一步深入，660设计所也掀起了一场质量风暴。这是一场捍卫我们导弹人尊严的质量保卫战，质量就是我们的生命，质量就是我们灵魂。只有把质量搞上去，我们才能生存和发展，才能保住尊严立于不败之地。作为载荷专业的主任设计师，我切身投入到了这场质量保卫战中，参与了质量整顿的每个“战役”。

提升质量的基础，在于每个人都第一次就把事情做对。

在这场质量保卫战的战场——我的办公桌上，垒起了高高资料包，电脑中的数据流也不停地闪烁，作为主任设计师我有责任对专业的每份文件进行细致的核对和检查。反复的验证，我发现设计过程中问题的出现多带有重复性，究其原因，是我们在设计质量过程的控制未注意到细节的变化，第一次出现的设计问题就有可能在第二次设计中出现。参数的定义、标准的使用，在相似型号设计或同一型号的不同阶段都有着细节的不同，问题的发生往往在于经验主义的判断和质量意识的淡泊。因此，每个人在工作中都能把握住细节，第一次就把事情做对，才是提升质量的基础，是我们打赢这场质量保卫战的胜利保障。

事先防范才是提高质量的最有效办法

无论是飞机还是导弹，产品的研制过程都要经过设计、生产、组装、调试等多个流程，只有在众多流程中历经“磨难”才能最终定型上天“修成正果”，而这些“磨难”正是事先控制和防范质量问题的有效途径。事先防范我认为可以从两手抓起——制度防范和意识防范。制定有效的质量制度和提升质量的意识是事先防范质量问题的双重保险。一份某型号导弹的载荷设计报告，在设计之初因相关专业未能提供有效数据，而因节点控制在主管的要求下仿近似数据进行设计，这就是质量制度的空洞；一份某型号导弹的载荷设计报告在签审中，校对人员只是关注报告的错别字，而没有对报告数据的有效性进行核查，这就是质量意识的不作为。事先防范，防的其实是人，而制度是人的约束力。制定有效的质量制度，提高人的质量意识，才是提高质量的最有效办法。

执行的标准必须是“零缺点”，而不是“差不多”

作为一个设计人员，尤其是主任设计师，在型号或项目设计、研制的整个流程中，最忌讳的三个字就是“差不多”。设计员的设计“差不多”，校对人员的“校对”差不多，主任师审核的“差不多”，试验有效性的 “差不多”，生产制造精度的“差不多”等等，最终导致产品“差很多”，产品出现质量问题，也许就在其中的某一环节。“差不多”不仅是对自己设计能力的否定，也是对自己职责的亵渎，是不负责任的表现。因此，我们设计人员应该对自己执行“零缺点”。

以“产品不符合标准的代价”来衡量质量。

“前事不忘后事之师”，每一个设计人员在肯定和认可自己工作价值的同时，也不要忘记也有人因为一时的疏忽、大意带给他人痛苦和悲剧。今年，在国内外发生多起飞机坠落事故，然而查找出的原因却是那样的苍白无力。质量就是生命！疏忽质量的代价就是践踏生命。

因此，我们应该时长反问一下自己“如果我的设计不符合质量标准会怎样？”

论持久战——质量保卫战。也许我的观点趋于片面，却是我在这次集团公司和660所质量整顿过程中最真实的感受，质量等于生命，这是一个只有一个选项的单选题。在这场不见硝烟的质量保卫战中，我自勉并希望每个设计人员，敢于亮剑质量捍卫生命尊严！

整顿行风心得体会七

“行风整顿”是近年来在中国各个领域中广泛出现的一个词语。它指的是对企事业单位、社会组织及个人行为规范的重新调整和排序，旨在树立正确的价值观，构建和谐的社会风尚。在这个过程中，人们的思想观念和行为习惯都会发生变化。我所在的单位也通过行风整顿来提高单位的管理水平，调整整个单位的工作氛围，让员工们有最佳的工作状态。在这个过程中，许多新的体会和理解涌现出来。

第二段：初入整顿

初入整顿时，我们也曾经抱有质疑和观望的态度。毕竟，十几年的按部就班的生活习惯是难以改变的。刚开始，我们感到学习的内容非常枯燥和无聊，不能对实际工作带来太大的帮助。但随着整顿的深入，我们开始发现这种想法很错误：行风整顿的核心是营造一个更好的工作环境，消除工作中的瑕疵，促进团队的协调与合作，是我们工作不可忽视的一部分。我们会因此感到更加责任感强烈，表现出更高的工作热情，这是之前所没有的感觉。整顿的初心是让我们形成一种积极向上的工作态度。

第三段：通过整顿获得的进步

在整顿过程中，我们发现对整个工作流程的规划更加严格和标准化，让我们“规范日常行为，提升整体素质”。整顿的结果是，我们可以更加针对性地分析自身存在的问题，并加以改进。当然，当我们调整自己的态度后，使自己尽职尽责，对整个团队正面影响会更大。为改善了自己的业务技能，善于协调与沟通，自然会赢得更多的信任和支持，也能更好地完成自己的工作。这些积极反馈中也有一些贡献于我们员工的职业发展方向。

第四段：践行整顿时的心得

在整顿中，也有一些需要大家践行的基本规范。比如说：“做实事好事要多发”、“迎难竞先争先创优”的口号几乎每位员工都背得滚瓜烂熟，但是如何才能将这些口号变为实际行动呢？一些同事往往认为发现问题就可以声张赞美，但这种心态更多带着盲目主观因素，通过我们对问题本质的把握和想方设法地去解决问题才能更有效地改进整个工作环境。因此，发现问题时，我们要从问题本身出发，去思考、去研究解决问题的方法，不要只是单纯地抱怨。同时，还要学会拓展自己的创新思维，不断开拓不同的工作者解决问题的方法。

第五段：总结与展望

通过整顿，我们对自己团队和我自身的职业有了更深层次的认识，从新的角度看待人际关系和整个单位的协作，促进了单位中各部门之间的合作与沟通，形成了更加和谐健康的工作氛围。虽然整顿工作已经结束，但我们时刻要饱满的工作热情，始终坚定拥抱未来的信念，不断改进自己的工作，提高整个团队的素质，踏实做好工作。整顿只是创新的开始，也是我们相关工作者未来工作新的起点。未来也自然会有更好的方法，更好的管理，更好先进的技术帮我们完成更高的目标和更广的事业。

整顿行风心得体会八

为进一步抓实“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，近日xx分局以全市公安机关纪律作风教育整顿为载体，围绕党章、新发布的法律法规、《公安机关人民警察纪律条令》《x自治区公安机关严禁违规饮酒规定》《xx公安机关严禁违规管理使用公务用枪规定》等警规警纪，组织全体党员民警专题讨论学习，切实提高民警辅警的政治意识、规矩意识和法纪观念，增强了忠诚履职和践行使命的政治责任感。通过认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要情况汇报如下：

一、周密组织部署自查自纠工作

（一）加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了《xx大队迎接省纠纷办重点评议方案》，及时召开民警、协警动员大会，使全体民警、协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到重点评议活动中。

督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。

（三）自我梳理，认真查摆。各中队、股、车管分所按照纠纷办的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。

二、分析查摆队伍存在的问题一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。

二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。

三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。

四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。

五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全知识教育。

整顿行风心得体会九

第一段：引入行风整顿背景和目的（200字）

行风整顿是指对一个组织或社会群体内涉及行为规范、道德价值观念和人际关系的种种问题进行全面深入的整治和改善。行风整顿旨在提高组织和社会文化水平，改善组织的整体形象，以促进团队和谐和社会发展。通过对不良行为的改正和积极行为的加强，行风整顿能够形成良好的道德风尚和社会习惯，推动组织和社会健康发展。

第二段：行风整顿的组织和实施（300字）

行风整顿的组织和实施需要有一套成熟的管理制度和有效的执行机制。首先，需要建立专门的整改小组，负责行风整顿的筹备和推进工作，确保整改工作的有序进行。其次，需要对目标进行明确规定，制定详细的整顿计划和时间表。在行风整顿期间，通过开展各类培训和宣传活动，帮助人们认识到整顿的重要性，增强他们的责任感和使命感。此外，也要注重激励机制的建立，给予在整顿工作中表现突出的个人和单位适当的奖励和荣誉。

第三段：行风整顿的效果和挑战（300字）

行风整顿的实施可以取得一系列积极的效果。首先，通过整治行为规范和价值观念问题，可以提高组织内的凝聚力和向心力，增强员工的集体意识和团队协作意识。其次，整顿过程中，通过开展培训和宣传活动，可以提高员工的素质和技能水平，为组织和社会培养更多优秀的人才。但是，行风整顿也面临一些挑战。有些人对整顿工作缺乏积极性和主动性，还有一些人对整顿的观念和目标存在误解等。因此，在推进整顿工作中需要不断加强宣传和引领，增强人们的参与意识和积极性。

第四段：我对行风整顿的认识和体会（300字）

作为一个组织成员，我参与了行风整顿工作，并且得到了一些认识和体会。首先，行风整顿是组织建设的重要环节，通过对行为规范问题的整治，可以提高组织的规范化管理水平，增强组织的凝聚力和竞争力。其次，行风整顿是一个长期的过程，需要持之以恒地开展。只有通过长期的宣传和教育，才能逐渐形成良好的行为习惯和社会风尚。最后，行风整顿需要大家的积极参与和共同努力，只有每个人都能自觉遵守规范并发挥好自己的职能和作用，整顿才能取得更好的效果。

第五段：对未来行风整顿的展望（200字）

随着社会的发展和变化，行风整顿也需要不断与时俱进。未来，行风整顿应结合具体情况和时代特点，加强对新形势下的整改重点的研究和分析，适应新变化，制定相应的整顿策略和措施。同时，也应加强整顿成果的巩固和评估，为组织的可持续发展和社会的进步做出更大的贡献。

总结：行风整顿是提高组织和社会文化水平的有效手段，通过对行为规范和价值观念问题的整治，可以促进组织和社会的健康发展。然而，行风整顿也面临一些挑战，需要提高人们的参与意识和积极性。通过参与行风整顿工作，我深刻认识到整顿的重要性和长期性，也意识到整顿需要每个人的共同努力和积极参与。未来，行风整顿应与时俱进，根据不同情况制定相应的策略和措施，为组织和社会的可持续发展做出更大的贡献。

整顿行风心得体会篇十

质量整顿心得体会

质量在我心中——表明质量是人控制的。我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。我认为：

不管在什么情况和条件下，人的因素是人为组员的活动领导小组。同时为了让“质量月”活动能深入人心，我项目部加强了宣传活动，利用标语横幅板报等形式，大力贯宣“抓质量水平提升，促发展方式转变”、“安全质量零容忍”活动，使“百年大计、质量不懈的努力逐步锻炼养成的，我们有了这方面的思想准备，才能确保工程质量。

总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。企业只有把讲究质量放在整个企业工作的 4.公司工资制度对质量的影响，现在为了追求高的产量都采用计件工资制。在经济学中有种现象叫劣币驱逐良币，员工为了多挣钱，在干活的过程中总是为了追求越来越快，做的越来越多，而那些做的好员工的反而没有那些粗制滥造的挣钱挣的多，造成产品质量向着越来越坏的方向发展。

5.公司排产计划对质量的影响，在生产的产品很杂很多，都是一些小的流水线车间生产，一个车间今天生产a产品5件，明天生产b产品6件，员工每天接触的都是新的东西，没有形成学习曲线。有时候甚至一个订单的产品在车间放置时间过长，造成质量问题。

公司基层管理人员的素质，在公司的组织架构中基层管理人员的作用很大，他们是联系公司和员工的桥梁，优秀的基层管理人员能传达公司的指示，带着下面的员工按照公司的要求来从事自己的工作，把抓质量作为自己工作的一部分。

7.公司各车间缺乏交流，很多木工自持我在这一行业做很很多年，什么都明白，对别人好的方法建议置之不理，各流水线车间之间也是，同样的错误在不同的车间内重复发生，没有对错误形成有效的抑制措施。

8.公司质量管理部门的无所作为，新的理论和方法没有在质量管理中得到应用，工作人员抱着过一天算一天的态度工作。在工作中没有主动权，那里有问题就去哪里，而不是通过质量的管理把出现问题的点提前消除掉。

可以了，没有别的什么要求。由于待遇的问题导致他们对工作没有激情。

10.其他：

图纸错误，物料错误或质量出现问题，质量管理人员的工作能力。

质量管理是一个系统的工程，大家一起来做好这项关系公司长久命运的事情，没有那个公司单单产品的质量好，其他的地方一塌糊涂，产品是公司各项管理优化组合的产物。高质量的产品它需要公司每个人员通过努力配合工作来达到。质量管理是工业工程的一个分支，它也遵循工业工程的一些规律原则，有10条减少错误的指导方针，这些方针可以分为三类：

10.最小化错误的后果。

综合××家具公司出现的问题，计划阶段包括：

产品的信息没有清楚的传达个车间操作者，部分设备，操作方法不适合现阶段的产品，产品混乱，操作者在接受任务的时候容易出现错误，在执行阶段有：

时间不够，总是赶订单，公司高层也没有给予足够的重视，在错误的反馈的阶段有：

没有一个具体的错误，标准错误不一定被发现，错误不一定被处理。公司所有的产品质量出现问题都是没有遵循以上的规律原则造成的，在质量出现问题的时候，我们有没有想过，到底是那些地方出现了问题，而不是把问题当成一种常态。在质量管理方面有专门的七手法来解决这方面的问题。

每个公司都有其具体的问题，他们出现的质量问题不一样，但是造成这些问题的原因常常都是相同的，都是没有遵循一些基本的原则。质量管理靠的是利用各种工具对问题的分析，找出原因，一步一步的解决，而不是依靠天马行空的想法，突然发现原因。

现在所有生产管理都是学习日本的丰田公司，有一位丰田的高管以5s举例，他说5s在中国公司产生的作用不到日本韩国公司的一般。有人说我们有个毛病：

浮躁、投机取巧，质量管理是一项长久的工程。要做好质量就要求公司每个人都要戒除浮躁和投机取巧的毛病，它要求我们实事求是，一步一个脚印的做好这项工作。

附送：

•检验员转正工作总结我叫xxx，于xx年3月12日进入xx工贸有限公司，根据公司的需要，201x年11月调入支座车间从事质量工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及相关工作的基本情况，马上进入工作状态。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。时间荏苒，岁月穿梭，转眼间201x年在紧张和忙碌中过去了，回顾10年来，我作为公司质量部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。在质量部一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就下半年的工作总结为以下几项：

1、努力学习，全面学习新知识检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能,为达到这一要求，所以我们必须要注重学习(学习新知识，学习新的工艺，学习新的图纸等)

3、日常生活，工作态度积极端正一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：

一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。

二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用，不搞人情主义。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。

4、存在的主要问题回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单;看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。

虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法;同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。我想我应努力做到：

识。并认真听取经验，仔细记录。在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握多种技能，做到一专多能，弥补了工作量大时人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。“人非圣贤，孰能无过”我在工作中也出现过一些错误，但我敢于面对。通过领导、同事的批评、帮助及自己的努力来改正，决不允许自己在同样的地方跌倒两次。正是由于在胜利面前不骄傲，在失败面前不低头，我才会在奋斗中迅速的成长和提高。此外，火车跑的快还靠车头带，无论从工作能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的员工的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基矗通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西。但这还远远不够，尤其在多元化技能方面上还显得稚嫩。同时,随着公司业务的增多,新产品的开发,可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将以崭新的精神状态投入到工作当中,将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高各种工作技能，工作效率。做好本职工作,做出应有的贡献。在车间做检验员时的我，工作中大大小小差错也出现也不少，让我印象最深刻的是：

骤，自己也对该工作有了一个熟悉，心里对这工作的流程有了一个了解，师傅们也开始让我们实践起来了，从对一个焊点、焊缝切割开始，其次对该切割的零件打磨，最后就是对零件的评判，是否合格，慢慢了我也有点了眉目，日积月累，自己实践中遇到的问题、许多不足的地方通过师傅们的讲解，我便慢慢熟悉了这份工作，有时会通过一些资料会了解，现在只是刚刚开始，以后遇到的困难肯定有许多许多，所以我会不断的去努力学习了解，多与的同事交流，总结自己的工作，这样对可以我自己会有很大的帮助。总的来说，这一年里，自己的收获也不少，我学到了很多学不到的东西，但也吸取了不少教训，对待工作的态度、责任性，在新的一年里，我会更加努力的去学习，积极的对待工作态度，不求最好，只求更好。检验员转正工作总结我于xxxx年x月x日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间，公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是紧张的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂生产流程以及我司燃煤采制化工作有了比较深刻的认识。现将目前工作情况简要总结。

也及时给我指出，由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，认真的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。从懵懂的入厂实习到能够独立自主的完成现在的日常本职工作，在这期间，化学专工及化验室主管不辞辛劳，加大培训力度，想尽办法力争在最短的时间内培养了我很快投入工作的能力，借此特别感谢!与此同时，紧张的培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化工作有了比较扎实的了解和掌握，采制化工作看似简单，但直接联系牵扯到我司的经济动脉，同时还是我司机组安全经济运行的有力保障。因此，我深知自己岗位工作的重要性，岗位要求我必须具备过硬的专业理论知识和熟练的动手操作能力，那么认真学习贯通国标，把国标要求落实到日常工作中，细心维护设备，了解设备工作特性就是我必须要做的工作之一。之实习培训后，在平时的日常工作中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化实验环节，从而为我司的经济发展和机组安全经济运行做出了自己应尽的职责。总之，经过一年的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并能积极全面的配合公司下达的要求去展开工作，与同事之间能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，以公司的利益为最大利益，做到诚实守信、言行一致，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节约成本。与大家互相支持，主动配合他人工作。不断提升自己的工作能力及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。人们最害怕的是变化无常，要学习适应环境的变化和变化中另找创新，并不是停留在变化的痛苦中。

整顿行风心得体会篇十一

研究室魏庆山

实”这一主题，切实增强大局意识、责任意识、效率意识、创新意识“四种意识”，强化思想建设、作风建设、纪律建设“三个建设”，做好政务、事务、服务“三项工作”，自己在思想认识和工作作风方面都有了切实提高，现将自己这一阶段的学习收获和心得体会做一汇报。

在这一阶段，通过参加办公室集中学习以及采取个人自学的方式，自己深入系统地学习了市县会议精神，通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。作为政府工作人员，应该加强自身学习，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，树立良好的形象。

通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：

一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。

二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。

三是工作能力还有待于大幅度提高，与领导的要求还有一定差距。

通过这次纪律作风整顿活动，我充分认识到了自己存在的不足，为使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变，决定从以下几方面做好工作：

一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关职工良好的工作作风，在思想觉悟上再上一个新的高度。

二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全段的高度思考问题;要团结同志，加强协作，与全段同志一起做好服务工作，当好领导的好助手、好参谋。

三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。

整顿行风心得体会篇十二

第一段：引言（150字）

行风整顿是一项重要的工作任务，旨在促进组织的健康发展和员工的积极向上。我作为一个普通员工，参与了公司的行风整顿工作，在这个过程中，我深刻体会到了行风整顿的重要性和积极意义。在这里，我将分享我在行风整顿中的心得体会。

第二段：认识到问题（250字）

在行风整顿开始之初，我开始思考和认识到了组织的文化氛围存在的问题。我发现有些同事工作要不负责任，有时候大家会有严重的迟到现象，沟通协作的效率也不高。这些问题严重影响了团队的凝聚力和工作效率，亟待解决。行风整顿的过程中，通过对问题的深入分析和反思，我们认识到了问题的根源所在，为下一步的整改工作划定了方向。

第三段：主动参与改进（300字）

在行风整顿中，作为一名普通员工，我积极参与了整改工作。首先，我们开展了员工的意识教育活动，提醒大家要主动履行自己的岗位职责，增加责任感和使命感。其次，我们加强了内部沟通协作，建立了一个良好的团队氛围，通过共同的努力，我们的团队更加和谐，工作效率也明显提高。此外，我们还加强了自我约束，时刻保持良好的工作态度和行为举止，树立了一个良好的行风形象。这些改进措施的推进，使整个组织的行风日渐良好，并取得了一些积极成果。

第四段：取得了一些成绩（300字）

行风整顿之后，我们取得了一些成绩。首先，大家的意识得到了提升，对组织的认同感和集体荣誉感明显增强。员工的工作积极性和责任心明显提高，工作效率得到了显著提升。其次，由于我们加强了团队的凝聚力，协作效率和工作流程明显改善，共同创造了一个和谐、高效的工作环境。最后，我们的行风形象得到了有效塑造，外部对我们组织的评价有了显著改观。

第五段：对于未来的展望（200字）

尽管我们在行风整顿中取得了一些成绩，但我们也看到了困难和不足之处。未来，我们需要进一步加大对行风整顿的重视度，全体员工要积极参与到整改工作中，时刻保持良好的工作态度和行为举止。同时，公司也需建立长效机制，定期对行风进行检查评估，及时发现问题并解决。只有坚持不懈地推进行风整顿，我们才能不断提升团队的竞争力和凝聚力，实现组织的健康发展。

结尾（100字）

通过参与行风整顿工作，我深刻体会到了行风整顿的重要性和积极意义。在未来，我将继续积极参与到行风整顿工作中，不断提升自己的素质和工作能力，为组织的健康发展贡献自己的一份力量。同时，我也希望每一位员工都能够认识到行风整顿的重要性，积极投身其中，共同创造一个良好的工作环境和团队氛围。

整顿行风心得体会篇十三

行风整顿是一种管理方式，旨在提高组织内部的纪律性和效率，保持组织的声誉和形象。最近，我所在的公司也进行了一次行风整顿，让我们重新认识了管理的重要性。在这次整顿中，我学到了很多宝贵的经验和知识，这些经验和知识对我个人发展和公司的成长都有很大的促进作用。本文将对我个人在行风整顿中的心得体会进行探讨。

第二段：积极参与

在行风整顿中，作为一名员工，我积极参与了各项管理活动，课程学习和培训让我更加深入地了解了公司的运营方式和管理制度。尽管在行风整顿的过程中，有一些让人头疼的问题需要解决，但是我仍然坚定地认为这是一种值得推崇的管理方式。通过参加行风整顿，我认识到如果公司要取得成功，任何一个细节都不能被忽视。

第三段：出发点

在我看来，行风整顿的出发点是为了实现公司的长远发展。先进的管理理念和精益的管理方式都可以促进公司更好地进行自我调整和自我发展。在这个过程中，更重要的是增强员工的士气和管理的自我学习能力。经过行风整顿，我们的管理效率得到了显著提高，内部管理和外部形象都获得了提升。这正是公司发展的关键所在。

第四段：改进措施

行风整顿中，我们发现了现有管理方式中存在的一些缺陷，同时也找到了针对这些缺陷的改进措施。为了促进员工更好地理解并执行新的管理理念，公司采用了多种培训和学习方式，如在线学习平台、强化学习团队等。这些不断进步并不仅仅是对员工的一种培训，而是对每个员工能力的锻炼和提升，也是对公司整体能力的提高。

第五段：结语

行风整顿是一种可贵的管理方式，它重新定义了组织内部的管理方式和员工的工作态度。我们不断进步的理念将在未来得到更好的延续。由于每个人对“成功”的理解都不同，所以我们需要决心和勇气，采取正确的方式，让我们的成果更加突出。公司的未来并不在于昨天和今天的成果，而在于我们明天能否在不断创新的基础上发展壮大。我们期待更多的公司能够采用类似的管理方式，让更多的员工获得更好的发展和公司获得长远的成功。

整顿行风心得体会篇十四

我们的党是人民群众的贴心人，政府是为人民服务的政府，领导干部始终要坚持立党为公、执政为民、执法为民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决人民群众反映强烈的问题，特别是群众普遍关心的热点、难点问题，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，密切党群、干群关系，巩固扩大党的执政基础。才能不断地促进经济又好又快的发展。

二、开展领导干部作风整顿建设活动是密切同人民群众关系的迫切需要

加强作风建设，核心是保持同人民群众的血肉联系。我们工商部门天天与群众打交道，特别是工商所和登记窗口部门直接面对面为群众服务，是党和政府联系人民群众的重要窗口和桥梁，领导干部的一言一行、一举一动，直接体现党和政府的作风，影响党群干群关系。开展领导干部作风整顿建设活动，使各级领导干部思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事，真正做到人民的利益高于一切，密切工商部门同人民群众的联系，具有十分重要的意义。

三、开展领导干部作风整顿建设活动是推进工商行政管理事业不断发展的迫切需要

四、开展领导干部作风整顿建设活动是工商干部保持清正廉洁的迫切需要

任何事物都有一个由量变到质变的演变过程，作风问题在小事上不注意，小节上不检点，久而久之就会出大格。许多走上犯罪道路的领导干部，往往都是从小节开始堕落的。在我们系统内部，这方面的教训也极为深刻。因此，要认真开展领导干部作风整顿建设活动，从大局着眼，小处着手，“积小善而成大善”，防微杜渐，做到慎初、慎独、慎微、慎交，正确行使手中权力，防止权力商品化、庸俗化，在任何时候、任何场合都经得住诱惑、顶得住歪风、管得住小节，始终保持清正廉洁。

总之，工商部门应把整顿活动的成效体现到服务工业强市和新农村建设、开展“红盾惠民行动”上，促进山阴经济又好又快的发展，促进工商事业再上新的台阶。