反违章大讨论心得体会领导(汇总11篇)
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更新时间：2024-07-16 14:06:00 发布时间：24小时内
反违章大讨论心得体会领导一
“反违章大讨论心得体会领导”
一、主题介绍
近年来，随着社会发展，违章行为日益增多。为了严厉打击违规违章行为，保护公共秩序，保障人民安全，各地开展了一系列反违章讨论活动。在这些活动中，作为领导者，我深受启发和感受到自责，决心加大反违章执法力度，构建法治社会。
二、感悟与体会
在这次反违章大讨论中，我对违章行为的严重危害有了更深刻的认识。违章行为不仅导致交通事故频发，还严重扰乱了社会秩序，损害了人民的生命财产安全。同时，违章行为也宣扬了不法之徒的嚣张气焰，给人民带来了深切的不安和恐惧感。我深刻认识到，反违章工作不仅仅是维护交通秩序，更是为了建设一个安全有序的社会，而这个责任重于泰山。
三、对缺乏监管的反思
由于一些地方政府在反违章工作中缺乏监管，一些执法人员失职渎职，致使一些违章行为未受到有效的处罚。这不仅影响了我们党和政府的形象，更是对人民权益的无视和侮辱。作为领导者，我对此感到愤慨和心痛。我决心加强对反违章工作的督促与指导，确保各级政府及相关部门认识到反违章工作的重要性，将其纳入日常工作的重要内容，并建立有效的监管机制，确保执法人员履职尽责，不徇私情，执法公平公正。
四、加大宣传力度
在反违章工作中，宣传的作用不容忽视。我们应该通过多种途径，加大宣传力度，让广大人民群众了解违章行为的严重后果。同时，加强对交通规则和道路安全知识的宣传，提高广大市民的安全意识和法治观念。只有通过宣传教育，让人民群众自觉规范自身行为，才能真正达到预防违章行为，保护人民安全的目的。
五、强化执法力度
针对违章行为监管不足问题，我们需要加大执法力度，对违章行为进行严厉打击。通过加大巡逻力度，加强对违章行为的查处，并对违法行为进行严厉处罚，让不法之徒知法犯法必有严厉制裁。同时，我们还应加强与相关部门的沟通与合作，形成全面打击违章行为的合力，共同守护人民的安全。
综上所述，参加反违章大讨论活动是一次意义深远的经历，它让我对违章行为有了更深刻的认识和体会。我将以此为契机，加大反违章工作的力度和力量，牢记人民利益至上的原则，努力构建一个法治社会，为人民群众的安全和幸福尽心尽力。
反违章大讨论心得体会领导二
每一起事故的发生，都是一次血的教训，都要付出惨重的代价；发生事故后令人深思、催人泪下。思想上的放松、安全意识差、违反安全规章制度及安全操作规程都是造成每一起事故祸端的主要根源。
在今年2月份我车间发生了一起由于违章操作（6kv设备带负荷分、合闸）使高压隔离开关因弧光短路烧毁而导致全厂停车的事故。虽然没有造成人员身体上的伤害，但是设备安全受到了威胁，给经济造成了一定损失。
作为电仪车间主任这次事故给我敲响了警钟：事故发生原因时，大多数违章都会用“没想到”、“不知道”等字眼，也就是说，在事故发生前做出判断时，大多数人都相信了自己的“经验”，而放弃了规章制度。一些职工认为自己运气好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，总是希望以最小的劳动消耗获取得最大效果，甚至还会被作为小聪明而津津乐道……这是人们在长期生活中形成的一种心理习惯，也就为以后的事故埋下隐患；一但出事了那将后悔莫及。无数事实证明：习惯性违章行为比偶然违章行为造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更严重。习惯性违章行为的一再出现，会使职工习以为常，就很难把它当回事儿，渐渐地失去了警惕性，久而久之，纠正起来也十分困难。因此，习惯性违章就是危及安全生产的“瘟疫”！
对于我们无论是维修还是值班人员，都应该认真遵守《电器安全操作规程》，杜绝习惯性违章，保持良好的精神状态，去完成每一项工作。在安全生产中，防止类似事故的发生。通过反思，我认为在今后工作中应抓好以下具体工作：
1、严格执行电器安全操作规程，杜绝违章作业
2、定期组织全体职工进行电器安全操作规程培训
3、积极组织职工进行安全思想教育，加强职工安全思想意识
4、不断加强业务学习，提高操作技能。杜绝类似事故的发生。
由于“习惯性违章”是一种潜伏的、不易觉察，甚至从主观上不愿意改变的不安全行为，使我们一线职工，都淡化了遵章守规的自觉性，甚至把安全规定视为包袱、麻烦、教条、僵化，危害巨大。
信经验而放弃规章制度，否则代价将是沉重的。
反违章大讨论心得体会领导三
按照段关于《贯彻落实部、局领导电视电话会议精神“安全大检查大反思”活动安排》，我们工区进行了认真研究，于4月28日、29日、30日召开了全工区职工会，进行了记名传达，提高全体职工的思想认识，强化责任意识和忧患意识，牢固树立安全第一思想。并结合工区安全生产实际制定出开展活动的安排、充分利用板报等宣传阵地广泛宣传营造气氛，掀起深入开展安全大检查、大反思活动高潮。我们又于5月4日召开了工区全体职工会议进行了认真座谈反思，深入开展了“大检查、大反思”活动，重点查了工区职工思想、管理、作风等方面的问题。其中重点情况如下：
一、安全生产意识不强。
1、安全说起来重要干起来不要。我们天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大会小会讲安全，布置工作重点布置安全，考核工作也重点考核安全。可就是干起活来不想安全，不能正确摆正安全与生产的关系。甚至工作一忙不要安全自己带头违章。
2、盯安全控违章力度不足。遇有重点施工我也是细定安全措施，施工前也是组织职工认真学习，施工中明确分工盯重点控关键，但是工作一忙起来就放松标准降低要求，甚至在施工领导和车间干部的眼皮底下出现严重违章问题。虽然我发现后组织采取了有效的补救措施，没有针对问题提出严肃批评及考核，但这件事情却反映了我安全意识淡薄，盯安全控重点力度不强，有漏洞。落实措施态度不坚决使违章问题有空子可钻。
3、对安全大检查活动有厌烦抵触的情绪。由于总是搞安全大检查活动，职工都普遍不同程度存在厌烦情绪，也就有了活动照搞，工作照旧，违章问题也时常出现。其突出的表现是有些班组的惯性违章问题时有发生。这种思想上的认识不端正，认识上的不足为违章问题的存在提供了生存的土壤。
二、工作标准低，基础管理差。
2、工作对付应付职能作用差。这种现象个别职工身上更为突出，例如工区在安全生产管理中布置多检查的少，看过程多查效果少，提的标准高，追踪考核松，使安全问题不能全面杜绝。而表现在我身上的普遍现象是嘴上说得好，实际工作总有偏差，例如早点名预想讲得头头是道，可是安排上道时就是做不到，检修、巡视有时几遍下来病害还是不能彻底消灭，说白了就是工作标准低。
3、管理制度不能得到很好落实。比较突出是工区组织每天回检，工作一忙活一紧，往往就是做不到位，工区的安全预想和班后对规会也是时有时无，这种现象既降低了安全管理制度的严肃性、连续性、时效性，同时也使的基础管理工作逐渐问题增多，相对比较薄弱，必定会消弱对安全生产的管理。
三、作风飘浮，好人主义严重。
1、我自己存在对别人要求严对自己管理松，有时跟班作业少，现场职能作用差，造成现场工时利用底，劳动效率不高。
2、存在好人主义严重的问题，表现在对违章问题批评多，严格考核少。搞下不为例多，叫真分析少。对违章违纪职工有时处理起来，瞻前顾后怕伤感情，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。其结果使本人不能受到应有的教育，其他职工也不能跟着吸取教训。
四、设备问题多。
1、sf1信号机c灯外玻璃被人砸。
2、部分电缆盒进潮气、防尘不良。
3、测试卡片填写不注意单位的变化。
4、设备大量存在图物不符现象
以上这些设备问题严重制约着设备质量的整体提高。
四、整改措施
1、加强全员安全教育牢固树立安全第一的思想，认真落实各项安全管理机制和岗位负责制，强化责任意识和使命感，遵章守纪按章作业，确保安全生产。
2、解决好职工安全思想麻木，不能正确摆正安全与生产的关系的问题。要通过大讨论、引导大家弄清保安全与实现铁路跨越式发展关系，弄清保安全与提高铁路经济效益的关系，弄清保安全与个人家庭幸福及经济利益的关系，必须让大家明白违章就是违法、违章严重了就是犯罪。必须从思想的灵魂深处牢固树立安全第一思想，正确摆正安全与生产的关系，积极主动抓好安全管理。
3、解决好职工思想上的低标准问题。要通过案例分析，形势教育，现状对比，考核论证，使我们全体职工清楚看到班组安全管理现状，设备质量问题，整体工作差距，工作低标准的现实。教育和引导职工认清形势，提高标准，两纪从严，齐心协力，努力工作实现整体工作全面提高。
4，解决好职工对安全大检查厌烦情绪问题。要通过列举安全大检查以来解决的安全管理，设备隐患，思想认识等方面问题，使有厌烦情绪的职工清楚看到安全大检查活动的作用和效果，看到安全大检查真能解决一些安全生产上的关键问题。同时要坚决杜绝安全大检查走形式，走过场的现象，使全体职工对安全大检查活动感兴趣，真信服，积极主动克服麻痹思想开展安全大检查活动。
5、加强设备的检查整修力度，对超临修制的病害和各级设备隐患克服不过夜，对不能及时整修的隐患要列入问题库逐步解决。保证设备良好使用，确保行车安全。
反违章大讨论心得体会领导四
近年来，我国石油行业一直围绕“反违章”进行大讨论，以强化石油企业安全生产责任意识，推动安全管理水平提升。在这次石油反违章大讨论中，我也参与了一些讨论，深入了解了石油反违章工作的重要性，增强了自己的安全意识。通过大讨论我得出的心得体会如下。
首先，只有提高法律意识，才能真正推动石油反违章工作向前。在讨论中，我了解到石油行业的安全管理具有一定的法律规定和标准。只有保持对这些法律法规的学习和了解，才能实现对石油生产过程中的违章行为进行监督和制裁，提高企业的安全生产水平。了解法律法规对石油企业和员工而言，很重要的一点是要保证自己的行为符合法律法规的要求，知道自己在石油生产中所要承担的义务和责任，始终保持工作的法制化，使法律成为约束自己行为的准绳。
其次，石油反违章工作是一项持久战，要形成长效机制。这次大讨论中，我了解到只有将石油反违章工作与企业的整体管理、生产流程相结合，形成严密的长效机制，才能真正实现石油生产中安全违章现象的减少。石油企业要建立完善的科学管理制度，不仅要加大检查力度，及时发现和纠正违章行为，还要加强宣传教育，培养员工的安全意识和自觉遵守规章制度的习惯。
第三，加强安全生产宣传教育，提高广大员工的安全意识。在讨论中，我意识到安全生产宣传教育的重要性。只有让广大员工理解石油生产中的安全风险，增加安全意识，树立正确的安全价值观，才能真正防范和避免安全事故的发生。因此，企业应该加大安全宣传教育的力度，通过各种形式的宣传，提高员工的安全意识，增强他们面对安全事故时的应变和处理能力。
第四，要形成全社会共同参与的良好格局。讨论中，我认识到石油反违章工作不仅是企业内部的事务，也涉及到整个社会的安全和稳定。只有形成全社会共同参与的良好格局，才能做到各方面的共同努力，争取石油行业的长远发展。政府应加大执法力度，加大对石油企业的监管力度，确保企业严格遵守各项法律法规。同时，也需要广泛倡导全社会的安全意识，让每个人都参与到石油反违章工作中来。
最后，要坚持以人为本，重视员工的安全与健康。讨论中，我认识到员工的安全与健康是石油企业发展的基础。只有建立健全的安全管理体系，关注员工的安全和健康，才能够真正实现企业的长远发展。作为企业，应该更加关心员工的身心健康，提供良好的劳动保护条件，建立健全的安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理工作。
总之，这次石油反违章大讨论使我深刻认识到了石油反违章工作的重要性，并加强了自己的安全意识。我相信，通过我们的共同努力，石油反违章工作将会取得更大的成效，石油行业的安全生产水平将会不断提高，为我国石油事业的发展做出更大贡献。
反违章大讨论心得体会领导五
督察办人员每天零四点班要有不少于1/3人员入井督察，督察办要打破常规方式，以班中突击督察、边缘死角岗位督察、专项集中督察为主，每天对问题跟踪落实，矿早会通报，重复隐患立即责任追究；每周要对督察情况进行汇总，安办会进行汇报。
开展查摆习惯性违章活动，重点查处施工过程中的“三违”行为，把排查情况上报安检科，4月24日前完成，4月25日安办会分战线进行汇报。
排查情况报安检科备案，安检科进行核实，弄虚作假的，对责任人进行责任追究。
实施过程管控，查处违章行为，每月查处“三违”指标不少于两人，4月20日—30日查处“三违”指标不少于一人，当月未完成指标的减发安全风险抵押金的50%，每少一个指标对本人罚款50元，并扣1分，弄虚作假的进行追究，每月最后一次安办会进行通报。连续两个月未完成“三违”指标的，由纪委、组干部门对其按规定进行问责。
月度内两次以上（含两次）“三违”人员、严重“三违”人员要立即脱产停岗，送职教中心“三违”学习班进行安全知识学习，时间不少于一周，考试合格后，方可上岗。
处罚力度上靠一级，月度内发生两次以上（含两次）事故的单位，不予兑现单位当月安全风险抵押金，相应业务科室全员减发当月安全抵押金50%，由宣传科、电视站进行公开曝光。
反违章大讨论心得体会领导六
杜绝习惯性违章体会新春伊始，万象更新，度过短暂的春节假期，机器轰鸣，人来车往的劳作场面映入我们的眼帘，到处都是忙碌工作的人们，生产渐渐转入正常。进入三月份，nobs车间却发生了次钠分解的事故，虽然，没有伤及人员，但也是在新春祥和的氛围里发出了一个令人尴尬的音符。
为何次钠分解的事故会再次发生呢？难道是公司上下不重视安全生产吗？还是对相关责任人没有进行处罚呢？不，这些都不是！那为什么事隔一年后，又再次发生同样的事故呢？我想大概是习惯性违章惹的祸吧！分析原因，不外乎以下几点：首先从操作者层面来看，一是不自觉地在违章，二是明知违章却心知侥幸心里而违章。其次从管理者的层面讲，因生产任务紧张，造成重生产轻安全，名为平安无事，实则有不可测之忧，一片大好形势，掩盖住一些问题和矛盾。
首先，对于不自觉而习惯性违章者，公司应加强安全知识培训，提高其安全意识，增强安全操作技能。使其明白自己的每一个操作动作，不仅要对自己和家人负责，更要对同事的安全负责，不要因为自己的大意为自己和家人、以及同事造成终身的痛苦。因我们的生产原料大多属于有毒、有害、易燃、易爆的危险化学品，在操作中稍有不慎便可能发生意外。由于生产工艺的复杂性，若我们对原材料、产品的物化性质不了解，对生产操作规程、岗位安全操作要点不能熟知详会，准确的按照要求去操作。那么，从而违章作业进而发生事故便成为必然。
再是，对心存侥幸心里者，公司更要加强教育，督促其提高思想认识，端正工作态度，使其在岗位操作中能够不折不扣的执行相关的规程与要求，确保生产必须安全，安全才能生产的思想在其脑海里扎下根。因为一次冒险违章作业，便可能发生重大的事故。一次巡检不及时，便发生物料的损失，设备的损坏。一次不经心的操作失误，便发生机毁人伤的悲剧……一次次的事故的发生都在验证着著名安全专家海因里希的理论1：29：300法则，即每发生330起违章操作便可能发生29起小事故，发生一起严重事故。
更重要的是，作为一线操作工的我们，侥幸心理要不得，习惯性违章更是要不得。因为我们每位操作工，要时时刻刻面对复杂的工艺、繁复的操作、物料多变的危险场面，只要我们对待工作存有敬重之心，才能小心翼翼的去操作；只要我们对待操作具有谨慎认真的精神，就能用积极主动的态度去防微杜渐，把安全为天的理念作为自己的操作指南，才能一心一意的执行好安全规程，成为真正的安全生产上的优秀员工。
对管理者来说：安全生产重在落实“安全第一、预防为主”的方针，平常的工作中就要细查隐患，重抓苗头，防渐杜微，将影响安全生产的因素消灭在萌芽状态：将影响安全生产的行为及时的指正，促其整改：将影响安全生产的人，发现一个批评一个，对于批评教育不改者，给其严厉的处罚，给其一个深刻的教训。
反违章大讨论心得体会领导七
近年来，石油行业一直面临着各种违章违法行为的挑战。为了加强石油企业的安全管理，促进行业的健康发展，针对违章违法问题展开了一次重要的讨论，即石油反违章大讨论。参加这次讨论，我收获了很多心得和体会。
首先，石油反违章大讨论让我深切认识到违章行为的严重后果。在会议中，我们了解到违章行为不仅会带来石油资源的浪费，还会对环境造成污染、危害员工的生命安全，严重的甚至会导致火灾、爆炸等事故的发生。这些事故不仅会给企业带来巨大的经济损失，还会对整个社会造成不良影响。因此，我们不能对违章行为掉以轻心，必须加强管理，坚决杜绝违章行为的发生。
其次，石油反违章大讨论推动了企业管理水平的提升。会议期间，我们分享了各自的反违章经验和管理措施。通过与其他企业的交流学习，我们发现了许多值得借鉴的管理经验，例如完善的制度规范、有效的安全培训、科学的作业流程等。同时，会议也提醒了我们存在的问题和不足，激发了改进和提升管理水平的动力。通过反思自身的管理问题，我们可以及时采取措施，确保企业安全生产的可持续发展。
第三，石油反违章大讨论加强了企业之间的合作与共享。在会议中，我们不仅与同行企业进行了深入的交流，还与相关政府部门、石油协会等机构建立了广泛的联系。通过这些合作，我们可以共同面对石油行业面临的挑战，共同研究解决问题的方法和措施。在合作中，我们可以互相借鉴经验，分享资源，实现优势互补。通过共享信息和资源，我们可以更好地提高行业整体的管理水平和安全生产能力。
第四，石油反违章大讨论加强了员工的安全意识和责任感。通过会议的宣传教育，我们向员工普及了违章行为的危害和法律责任。会议组织了多场专题报告和研讨会，让员工深刻了解违章行为对企业和个人的损害。同时，会议还强调了员工的安全责任，要求每个员工在工作中都要时刻保持警惕，严格按照相关制度和要求进行操作。通过这次讨论，员工们加深了对安全生产的认识，树立了安全第一的理念，提高了自我保护的意识，有效降低了违章行为的发生。
最后，石油反违章大讨论将成为未来石油行业管理的重要标杆。通过这次讨论，各企业加强了对违章行为的认识，提升了管理水平，增强了合作意识，强化了员工的责任感。这一系列的成果将形成行业的共识和规范，推动石油行业向着更加安全、绿色、可持续的方向发展。此次讨论的成功经验和方法将成为我们未来工作的宝贵资料，我们要以此为契机，不断总结经验，进一步加强管理，确保企业的安全生产。
总之，石油反违章大讨论是一次非常有意义的活动。通过参加这次讨论，我们深刻认识到违章行为的严重后果，推动了企业管理水平的提升，加强了企业之间的合作与共享，强化了员工的安全意识和责任感。这次讨论将成为未来石油行业发展的重要标杆，为行业的安全发展奠定了坚实的基础。我们将以此为契机，进一步加强自身的管理，确保企业的安全生产和可持续发展。
反违章大讨论心得体会领导八
按照路局、局党委关于开展安全大反思、大检查活动的总体安排，今天段召开领导班子专题民主生活会。会议的主要内容是吸取“4.28”重大事故教训，举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全段安全大反思、大检查活动的整体有效开展。作为党委书记，首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析，希望同志们对我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。
一、思想认识不深。我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。
二、工作摆布上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。
三、工作方法上不活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。
四、在推进质量不高。由于我把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，我认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。
五、工作作风不实。我在抓安全管理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上，认为问题出现在现场，责任就应该由现场承担，却没有从由于自己思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于自己管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞，由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以我在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。
六、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子铁路工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。
以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：
一是强化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素质着眼，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。
二是抓好攻关活动。要把安全大检查活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式把自身认识、管理、作风等方(推荐打开本站haoword)面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题;要实施问题攻关。对安全大检查活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除安全隐患。
三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。要树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。
安全大检查活动个人反思材料按照段关于《贯彻落实部、局领导电视电话会议精神“安全大检查大反思”活动安排》，我们工区进行了认真研究，于4月28日、29日、30日召开了全工区职工会，进行了记名传达，提高全体职工的思想认识，强化责任意识和忧患意识，牢固树立安全第一思想。并结合工区安全生产实际制定出开展活动的安排、充分利用板报等宣传阵地广泛宣传营造气氛，掀起深入开展安全大检查、大反思活动高潮。我们又于5月4日召开了工区全体职工会议进行了认真座谈反思，深入开展了“大检查、大反思”活动，重点查了工区职工思想、管理、作风等方面的问题。其中重点情况如下：
一、安全生产意识不强。
1、安全说起来重要干起来不要。我们天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大会小会讲安全，布置工作重点布置安全，考核工作也重点考核安全。可就是干起活来不想安全，不能正确摆正安全与生产的关系。甚至工作一忙不要安全自己带头违章。
2、盯安全控违章力度不足。遇有重点施工我也是细定安全措施，施工前也是组织职工认真学习，施工中明确分工盯重点控关键，但是工作一忙起来就放松标准降低要求，甚至在施工领导和车间干部的眼皮底下出现严重违章问题。虽然我发现后组织采取了有效的补救措施，没有针对问题提出严肃批评及考核，但这件事情却反映了我安全意识淡薄，盯安全控重点力度不强，有漏洞。落实措施态度不坚决使违章问题有空子可钻。
3、对安全大检查活动有厌烦抵触的情绪。由于总是搞安全大检查活动，职工都普遍不同程度存在厌烦情绪，也就有了活动照搞，工作照旧，违章问题也时常出现。其突出的表现是有些班组的惯性违章问题时有发生。这种思想上的认识不端正，认识上的不足为违章问题的存在提供了生存的土壤。
二、工作标准低，基础管理差。
2、工作对付应付职能作用差。这种现象个别职工身上更为突出，例如工区在安全生产管理中布置多检查的少，看过程多查效果少，提的标准高，追踪考核松，使安全问题不能全面杜绝。而表现在我身上的普遍现象是嘴上说得好，实际工作总有偏差，例如早点名预想讲得头头是道，可是安排上道时就是做不到，检修、巡视有时几遍下来病害还是不能彻底消灭，说白了就是工作标准低。
3、管理制度不能得到很好落实。比较突出是工区组织每天回检，工作一忙活一紧，往往就是做不到位，工区的安全预想和班后对规会也是时有时无，这种现象既降低了安全管理制度的严肃性、连续性、时效性，同时也使的基础管理工作逐渐问题增多，相对比较薄弱，必定会消弱对安全生产的管理。
三、作风飘浮，好人主义严重。
1、我自己存在对别人要求严对自己管理松，有时跟班作业少，现场职能作用差，造成现场工时利用底，劳动效率不高。
2、存在好人主义严重的问题，表现在对违章问题批评多，严格考核少。搞下不为例多，叫真分析少。对违章违纪职工有时处理起来，瞻前顾后怕伤感情，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。其结果使本人不能受到应有的教育，其他职工也不能跟着吸取教训。
四、设备问题多。
1、sf1信号机c灯外玻璃被人砸。
2、部分电缆盒进潮气、防尘不良。
3、测试卡片填写不注意单位的变化。
4、设备大量存在图物不符现象
以上这些设备问题严重制约着设备质量的整体提高。
四、整改措施
1、加强全员安全教育牢固树立安全第一的思想，认真落实各项安全管理机制和岗位负责制，强化责任意识和使命感，遵章守纪按章作业，确保安全生产。
2、解决好职工安全思想麻木，不能正确摆正安全与生产的关系的问题。要通过大讨论、引导大家弄清保安全与实现铁路跨越式发展关系，弄清保安全与提高铁路经济效益的关系，弄清保安全与个人家庭幸福及经济利益的关系，必须让大家明白违章就是违法、违章严重了就是犯罪。必须从思想的灵魂深处牢固树立安全第一思想，正确摆正安全与生产的关系，积极主动抓好安全管理。
3、解决好职工思想上的低标准问题。要通过案例分析，形势教育，现状对比，考核论证，使我们全体职工清楚看到班组安全管理现状，设备质量问题，整体工作差距，工作低标准的现实。教育和引导职工认清形势，提高标准，两纪从严，齐心协力，努力工作实现整体工作全面提高。
4，解决好职工对安全大检查厌烦情绪问题。要通过列举安全大检查以来解决的安全管理，设备隐患，思想认识等方面问题，使有厌烦情绪的职工清楚看到安全大检查活动的作用和效果，看到安全大检查真能解决一些安全生产上的关键问题。同时要坚决杜绝安全大检查走形式，走过场的现象，使全体职工对安全大检查活动感兴趣，真信服，积极主动克服麻痹思想开展安全大检查活动。
5、加强设备的检查整修力度，对超临修制的病害和各级设备隐患克服不过夜，对不能及时整修的隐患要列入问题库逐步解决。保证设备良好使用，确保行车安全。
反违章大讨论心得体会领导九
违章建筑不仅有碍市容市貌，其安全性与稳定性亦让人担心。由于历史与社会各方面的原因，违章建筑屡禁不止，屡禁屡建。
即老的违章建筑依然存在，新的违章建筑防不胜防。为方便更多的了解违章建筑，笔者现将自身实践总结、分析如下（主要分析个人违建）：
1、违章建筑的特点
（1）大多违章建筑者未取得建设工程规划许可证或虽取得建设工程规划许可证但超标准建设。
（2）建筑材料大多简易低劣（针对一般小的违章建筑而言）。
（3）建设时间短、平、快。
（4）随意性、反复性大。
2、建设位置：大多位于底楼的天井、顶楼的露台（平台）或楼顶公共区域。
3、建设者：社会各界层皆有。
4、建设目的：出租（大多作为营业用房或出租房）或自身使用（大多作为厨房、洗衣房、住宅）。
1、由于违章建筑建设随意性、反复性大，这就要求我们克服“毕其功于一役 ”的功利的错误思想，客观仔细分析违章建筑的特点与趋势，作好长期斗争的准备，力争防患于未然。
2、政府应确定一个违章建筑的执法主体，由其全权处理违章建筑查处与处罚的有关事宜。
3、通过政府定期的房屋的立面整治或楼顶的“平改坡”工程减少违章建筑的生存空间。
4、加大城市规划的透明性与实用性，从源头上降低违章建筑发生概率。
反违章大讨论心得体会领导篇十
近年来，石油行业频频发生违章事故，给人民生命财产安全带来了巨大威胁。为了加强安全生产管理，提高石油行业的整体安全水平，各级政府和企事业单位纷纷进行了石油反违章大讨论。我有幸参加了这次讨论，深感受益匪浅。通过这次讨论，我对石油行业的违章问题有了更深刻的认识，也更加明确了安全生产的重要性。同时，我也认识到通过合理的管理手段，可以有效地减少违章事故的发生。在这次讨论中，我不仅向其他人学到了很多宝贵的经验和教训，也分享了自己在安全管理方面的心得与体会。
首先，在这次讨论中，我对石油行业违章问题的根源有了更深刻的认识。违章行为很大程度上源于企业的管理不善和员工的安全意识淡薄。许多企业因为利润的驱使，忽视了安全生产的重要性，采取了违章操作，导致事故频发。员工不重视安全培训，缺乏安全意识，容易犯错，造成后果不堪设想。因此，石油行业在反违章工作中必须加强对企业和员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能水平。
其次，在这次讨论中，我明确了安全生产的重要性。石油行业属于高危行业，一旦发生事故，不仅会引发大量生命财产损失，还会给环境带来极大危害。正因为如此，我们绝不能忽视安全生产的重要性。企事业单位应该建立完善的安全管理体系，制定严格的安全生产规定，确保员工对安全事故有预见性和防范意识，防患于未然。
第三，在这次讨论中，我了解到了一些企业采取的有效措施，以预防石油违章事故的发生。一家企业通过安全演练，使员工在模拟环境下面对危险情况，锻炼员工的应急处理能力。另一家企业则利用技术手段，如摄像头和传感器，在关键部位进行监控和预警，随时发现潜在的安全隐患。这些措施不仅提高了员工的安全防范意识，也有效地减少了违章事故的发生。在我所在的单位，我们也将学习这些成功经验，加强应急演练，提高安全生产管理水平。
最后，在这次讨论中，我分享了自己的一些心得和体会。作为一名从业多年的石油工程师，我亲身经历过许多违章事故，也从中总结出了一些经验。我在讨论中强调了预防违章事故的重要性，提出了加强安全教育培训的建议，并强调了领导干部的示范作用，以及员工的主动参与和监督。我希望通过我的分享，能够引起更多人对安全生产的关注，激发更多人的安全意识。
总之，石油反违章大讨论是一次非常有意义的活动。通过这次讨论，我对石油行业的违章问题有了更深刻的认识，也更加明确了安全生产的重要性。同时，我也学到了一些成功的经验和教训，与他人分享了自己的心得和体会。在今后的工作中，我将更加注重安全生产，采取有效的措施预防违章事故的发生，为石油行业的安全稳定发展做出自己的贡献。
反违章大讨论心得体会领导篇十一
当前，全省解放思想大讨论活动正如火如荼地开展。通过认真学习省、市“两会”及各级相关会议精神，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。
实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。
思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，营造主动为民服务、为广大群众排忧解难的良好氛围。首先要树立开拓精神。其次要培育创新精神。最后要营造创优精神。
（一）加强政治理论学习。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。
（二）牢固树立为民服务的宗旨。“执政为民、服务发展”的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个宗旨。摆正自己的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。
（三）讲求行之有效的工作方法。解决影响发展环境的突出问题，进一步优化经济发展环境，必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境。
