最新不正之风整顿心得体会 整顿心得体会(实用11篇)
会员上传 分享
更新时间：2024-06-20 14:46:21 发布时间：24小时内
不正之风整顿心得体会一
良好的校风是一个学校发展的灵魂，我校结合自己的实际情况，提出“抓教风、促学风、兴校风”的工作思路。针对我校正在实践“先学后教、探究创新”的新课程改革模式，对于抓教风、促学风、兴校风。
(一)作为教师精心设计“教案”
(二)上好每一节课，发挥教师的主导作用.
教师在课上，要注意学生的小组学习，合作学习和学生讨论，会的教不会的。在听取学生的讨论时，要注意学生的思想误区，必要时教师可指导学生讨论。学生的展示结束以后，教师可以针对学生的战士进行讲解。讲解不是“满堂灌”，而是释疑解惑。要有针对性，根据学生展示的情况，老师对小组还解决不了、并带有普遍性的疑难问题，有重点地进行讲解。讲解重在思路和方法的引导，让学生知道怎么去解决问题。教师的讲解时间不要过长，老师讲的都是课上学生们展示不足的地方，让学生听课也有了侧重，更好地发挥教师的主导作用。
“先学后教，探究创新”的教学模式，充分体现“自主、合作、探究”的学习方式，使学生真正做了学习的主人。
(一)预习，学生围绕“学案”的问题，利用自习和课下时间，进行自我预习或小组预习，需要学生看的、做的都在学教案上写得清清楚楚。教师把支离破碎的知识有重点地划分出来，让学生提前预习，使教学的目的性更强，使学生形成感性认识。
(二)展示，让学生对预习的知识进行展示。以小组为单位，各出一名代表上台讲解预习中的新知识，不完善的地方由本组其他同学补充纠正。小组解决不了的问题，再由其他小组来帮助解决。以充分保证每个学生都有机会参与。展示时由于引进竞争机制，学生担心课上展示得不充分，输给其他小组，因此学生的学习积极性调动起来了。
(三)训练，针对学生在展示环节中所反映出来的带有共性的问题，教师精选一些有代表性的训练题，让学生在规定时间内完成。学生做完题后，小组内先进行评判，互相检查。由小组同学帮助解决不会的问题，小组解决不了的，再由老师帮助解决，让每一个学生都能掌握当堂所学知识，还课堂于学生。整堂课环环相扣，一气呵成，学生成了主角。
注重教学过程的细节形成良好的教风，以学生为主体促进形成良好的学风，各项工作全面发展兴校风。通过三风建设，增强学生主动学习的兴趣，使学生在潜移默化中掌握学习的方法与技巧，让学生找到自我学习的途径，为终生学习打下良好的基础。
不正之风整顿心得体会二
人民群众对于党和政府的期望是建设幸福美好生活的社会，但是，社会上不同程度存在着一些不正之风，严重影响着社会的和谐发展。为了纠正不正之风、维护社会的稳定，我国开展了一次全面的不正之风教育整顿活动。在这次活动中，我充分认识到不正之风的危害性，并从中汲取了宝贵的经验，形成了自己的心得体会。
首先，不正之风对社会带来的危害深远。不正之风是社会的“毒瘤”，它以权钱交易、权力寻租、官商勾结等形式存在，扰乱了市场经济的正常秩序，破坏了公平公正的社会环境，甚至渗透到社会的各个角落。种种不正之风使许多人失去了公平竞争的机会，社会资源被不良分配，人们的信任和公正感受到极大的威胁。因此，要想建设富强民主文明和谐的社会，必须迅速、坚决地纠正不正之风。
其次，不正之风教育整顿的重要意义。纠正不正之风是维护党的事业和人民群众政治生活的需要，也是推动党和政府十八大提出的建设美好中国的实际行动。这次教育整顿，旨在全面彻底清除不正之风，强化党风廉政建设，提升党风廉政建设水平，确保党的政治纯洁和党员干部是忠诚、干净、担当、有作为的表率。通过这次教育整顿，不仅能够加强党组织建设，提高党组织凝聚力，更能够树立良好的党风，提升党员干部为人民服务的能力和本领，为实现中国梦做出更大的贡献。
再次，不正之风的根源在于思想观念的淡化。在我参与的教育整顿过程中，我发现在一些干部中普遍存在着“功利主义”、“权力至上”等不正确的思想观念。这种观念的形成，与一些干部的养成过程有关。一方面，一些干部在晋升过程中，盲目追求职务，追求名利，忽视了党性修养和思想道德的培养。另一方面，一些干部在平时的工作中，心态去上班，流于形式，缺乏艰苦奋斗的精神，这就容易导致一些不正之风的产生。因此，不正之风教育整顿必须从思想观念抓起，加强干部教育，培养正确的价值观，树立正确的工作导向，牢固树立纪律观念，做到政治上明确、思想上纯洁、工作上干净、生活上廉洁，为党和人民事业贡献智慧和力量。
最后，要加强制度建设，构建长效机制。不正之风久治不愈的原因之一是因为它依附于一些不完善的制度，因此，我国不正之风教育整顿期间，我国要加强在权力监督、财务管理、选人用人、公共资源配置、企事业单位改革等方面制度的建设，确保干部管理层层严密、工作程序正规化，制定并切实实施责任制，严格发挥制度的约束和监督作用。同时，要加强党风廉政文化建设和宣传教育工作，增强全体党员干部的党性修养和纪律意识。
通过这次不正之风教育整顿，我深刻认识到不正之风的危害性，并且进一步增强了对党风廉政建设的重要性的认识。在今后的工作中，我将更加注重思想道德的修养，坚守底线红线，秉持公平正义的原则，力戒形式主义，严守纪律，为党和人民不懈奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出自己的贡献。同时，我相信在党中央坚强的领导下，广大党员干部的共同努力下，不正之风必将得到有效的治理，我们的党和国家必将走向更加繁荣昌盛的未来。
不正之风整顿心得体会三
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照县委的统一安排，党委决定在全镇干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：
在教师干部作风整顿第一阶段学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、“重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此专门撰写了一篇学习心得体会，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，对我市开展干部作风整顿工作有了进一步的认识，变被动教育为主动受教育，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人的批语意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
一、存在的问题
1、政治理想信念不够坚定。由于本人对人类社会历史发展规律存在一些模糊认识，加上西方一些国家的形势的市场经济的消极影响，自己对党的最高理想和最终目标产生过动摇和消极思想，没有认识到只有在社会主义充分发展的高度发达的基础上才能实现，社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程的基本原理。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情，产生了更加消极的想法，致使自己在思想上，行动上出现了不应该出现的问题。
2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，有个人名利思想。
4、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。
5、联系群众不够紧密。坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则做得不够，没有真正同群众打成一片，特别是在扶贫助残，捐次救困、助学等方面，没有完全尽到自己力所能及的事情，没有做到时刻为群众之所想，急群众之所急。
二、存在问题的原因
1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、集体主义思想不强。没有真正理解和掌握群众观点是马克思辩证唯物主义的一个基本观点。在牢固树立群众观点，把群众利益放在第一位，坚持群众利益无小事原则方面没有做到想群众所想，对待集体利益考虑得不周全，很多时候未完全把集体利益当作是自己应该很好保护的，总是认为个人在集体中的重要作用，为了个人利益，损害一点集体利益没关系，因此对认识上存在很大的差距，行动上表现出来了一定的有损集体利益的事。
3、原则意识不强。总是错误的认识，只要是自己做了好事，就应该对得起别人，对得对学校，往往在做好事的同时，也是做着着有损原则的坏事。在对待什么是好事，什么是坏事上，自己没有一个原则性的思考，想当然，好人主义思想严重，导致事出了一些有损单位形象，有损集体利益的事。
4、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。
三、初步整改措施
1、进一步坚持定政治信念。要通过干部作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论;牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强共产党员的先锋模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。
2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担;四是严以待已，廉洁自律;五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。 4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息;进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。
5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
不正之风整顿心得体会四
现今社会存在着种种不正之风，党和政府一直高度关注，采取了一系列措施进行整顿。对于我们这些基层员工来说，不正之风也时常出现，在日常工作中要关注细节，及时发现并纠正不正之风。
二、了解不正之风
了解不正之风的本质和形式，有助于我们更好地发现和纠正不正之风。不正之风是指违背公共利益、侵害群众利益和集体利益、不符合法律规定或行政程序、违背公共道德、职业操守的某种行为。常见的不正之风包括：侵权盗版、山寨产品、虚报账、重复报销、收受回扣等。
三、找准症结
要想有效纠正不正之风，必须从源头上找到问题所在。找准症结，可以从以下方面入手：一是考核体制不合理，给员工创造了机会；二是职责不清，导致业务岗位失衡；三是纪律不严，让不法分子有机可乘；四是制度不健全，形成漏洞被利用。
四、积极纠正不正之风
对于发现的不正之风，我们应该积极澄清事实，寻找证明，及时报告领导，协助查处违纪违法行为。同时，我们可以从以下方面入手推动纠正：一是加强宣传教育，加强法制观念建设；二是完善制度体系，形成完备的监督机制；三是营造良好的工作氛围，加强自我约束和审视。
五、个人感悟
在整顿不正之风的过程中，我深刻认识到了制度建设的必要性和重要性。仅有口号式的治理无法起到实质性的作用，必须从系统性、规范化、制度化方面出发，建立健全的法规制度和管理制度，加强对制度执行的监督，才能有效防止不正之风的滋长和蔓延。同时，也要加强自我约束，增强法制意识和责任意识，遵纪守法、勤政廉洁，树立良好的社会公德和职业道德。
总之，不正之风整顿工作是一项长期而具体的任务，需要我们每一个人积极的参与和努力。只有充分认识到其危害、深刻了解其本质、找准症结并积极纠正，才能防止不正之风带来的损害，维护良好的社会风气。
不正之风整顿心得体会五
研究室 魏庆山
实”这一主题，切实增强大局意识、责任意识、效率意识、创新意识“四种意识”，强化思想建设、作风建设、纪律建设“三个建设”，做好政务、事务、服务“三项工作”，自己在思想认识和工作作风方面都有了切实提高，现将自己这一阶段的学习收获和心得体会做一汇报。
在这一阶段，通过参加办公室集中学习以及采取个人自学的方式，自己深入系统地学习了市县会议精神，通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。作为政府工作人员，应该加强自身学习，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，树立良好的形象。
通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：
一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。
二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。
三是工作能力还有待于大幅度提高，与领导的要求还有一定差距。
通过这次纪律作风整顿活动，我充分认识到了自己存在的不足，为使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变，决定从以下几方面做好工作：
一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关职工良好的工作作风，在思想觉悟上再上一个新的高度。
二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全段的高度思考问题;要团结同志，加强协作，与全段同志一起做好服务工作，当好领导的好助手、好参谋。
三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。
不正之风整顿心得体会六
作为一名公务员，我们肩负着维护社会稳定、公平正义的使命和责任。然而，在长期的工作中，一些不正之风也会随之而来，挑战着我们的职业道德和行业规范。为此，我们必须加强自身的规范意识、监督意识和责任意识，以更好的整顿不正之风，并保持良好的工作风貌、树立良好的形象，这也是我们作为公仆的基本要求。本文将结合自己的体会和经验，探讨如何整顿不正之风，从而维护政风纪律。
一、加强自我修养，形成好的工作态度
作为公务员，首先我们必须有较高的素质和责任感，尊重群众、遵纪守法，自觉做到公私分明，做到廉洁自律。加强自我修养，提高公务员的职业素质是整顿不正之风的重点。我们需要自觉地加强学习，提高自身工作能力，并需要时刻铭记职责，全力以赴为公众服务，以良好的工作态度向群众展示我国高素质的公务员形象。
二、强化规范意识，严格自律
公务员作为公众的代表，需要遵守职业道德和行业规范，严格要求自己，保持自身的良好形象。在行为上，必须严格遵守法律法规，有违法非法行为，必须受到严惩。并且，要落实“三重一大”要求，严守纪律和规范，做到程序合法、利益公平、使用公权力公正，杜绝搞特权、作秀等不良的行为。
三、建立完善的监督机制，开展监察工作
在加强自身纪律的同时，我们也需要建立完善的监督机制，开展监察工作。监察工作要严格、规范、公正。加强对公共资源的管理，防止权力被丧失，做到监督责任到位，查处通报严重的不正之风行为，以制止违纪违法行为的发生，提高事务工作的公信力和透明度。
四、开展宣传和教育，增强群众监督意识
整顿不正之风还必须要有广泛的宣传教育工作，加强监督意识。要引导广大干部群众树立正确的价值观和职业操守，认识到行奸犯罪的严重危害，增强警惕性和防范意识，不搞特权、不当大官、不徇私情的良好风气将不正之风遏止在萌芽状态之中，预防必要措施的发生，有效减少不正之风的再次发生。
五、加强责任意识，做好工作落实
作为公务员，我们必须具有强烈的责任意识，将职业操守发扬到实际行动中去。在工作中要把全身心投入到完成本职工作中，切实落实工作标准、细节和工作要求。认真履行职责，做到规范、严明、公正，自觉按照职业准则做一名合格的公仆。
在长期的工作中，我们要始终不忘职业操守和职责，时刻坚持正确的道德观和社会责任感。形成好的工作态度以及履行责任和服从纪律的态度是建立健全的稳定态势所必须的。对于不正之风，我们必须从源头上控制住，并一步一步坚定地整顿和防止。同时，坚决打击腐败行为，提高工作的专业化水平，为发挥公务员应有的生产力而努力加油。
不正之风整顿心得体会七
为进一步抓实“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，近日xx分局以全市公安机关纪律作风教育整顿为载体，围绕党章、新发布的法律法规、《公安机 关人民警察纪律条令》《x自治区公安机关严禁违规饮酒规定》《xx公安机关严禁违规管理使用公务用枪规定》等警规警纪，组织全体党员民警专题讨论学习，切实提高民警辅警的政治意识、规矩意识和法纪观念，增强了忠诚履职和践行使命的政治责任感。通过认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要情况汇报如下：
一、周密组织部署自查自纠工作
（一）加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了《xx大队迎接省纠纷办重点评议方案》，及时召开民警、协警动员大会，使全体民警、协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到重点评议活动中。
督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。
（三）自我梳理，认真查摆。各中队、股、车管分所按照纠纷办的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。
二、分析查摆队伍存在的问题一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。
二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。
三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。
四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。
五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全知识教育。
不正之风整顿心得体会八
作为一个工作多年的职场人士，我深深地感受到了“不正之风”的危害和对我们工作的影响。为了彻底消除“不正之风”，我们部门开展了一次整顿工作，我深刻地认识到了自身存在的问题，也在整顿中汲取了宝贵的经验和教训。
第一段：问题的产生
“不正之风”一般产生于单位内部的不规范操作和不公正的行为。作为一名下级，许多时候我们本能地选择跟随上级领导的步伐行事，而忽略了自身的职业道德和行为规范。举个例子，我们部门有一次因为客户关系较好的企业代表会提供大量饮品，原本我们应该拒绝礼品，但部分同事顺着他们的意思收下来了，引起了一定程度的内部争议。这种危害可大可小，但长期下去，将会形成恶性循环，影响团队的凝聚和公信力，久而久之会破坏公司形象、影响市场进展，甚至危及企业生命。
第二段：问题的暴露
“不正之风”被曝光之后，我们的部门领导针对问题及时主动作出了改变，担任了整顿的责任。她们成立了整顿小组，带领我们全员进行了自查自纠，通过正视存在的问题，加强规范化业务流程，以及加强法律制度建设等措施，着手解决了“不正之风”带来的影响，全力维护了公司形象。
第三段：问题的分析
整顿工作期间，我们深入地分析了问题的根源：一方面是几年来的“惯性思维”，即我们已习惯于那种不规范的操作方式，形成了的不正之风；另一方面是有些同事缺乏职业素养，无法自觉自愿地遵守规则。这些都需要通过规范化流程和职业培训来加强培训和建设，以及加强对管理者的监督和约束。我们部门也着重强化了这方面的工作，逐步铲除了“不正之风”。
第四段：问题的解决
在整顿过程中，我们增强了员工的职业道德和法律意识，运用现代管理方法和技术不断强化了组织的服务意识。我们通过分析透彻问题，对一系列的管理措施进行了执行，采取了透明公正的标准为先，提高了整个部门团队的工作效率和合作效率，增强部门核心竞争力，赢得了客户和上级领导的信任。
第五段：加强措施
最后，我们在平时工作中也要牢记整顿工作的价值和意义，加强自身的行为规范和职业素养的培养，不断审视自身，做到认真对待工作，坚守职业道德准则，珍惜单位资源，推动组织发展。同时，我们也要加强对“不正之风”的防范，进一步增强对制度建设、监督和处罚措施等的意识，全体员工必须具备正确的思想态度，并在行动中贯彻到底。通过这些方式，我们相信，我们的整顿工作效果会越来越好，而“不正之风”将不复存在，我们的团队将更加团结，工作效率也会更高效和顺畅。
在“不正之风”整顿工作中，我们从中受到了许多的启示和反思，始终坚信，在信念、勇气和责任意识的驱动下，我们始终能顺利走上正轨，一步步地走向成功。只有积极的面对问题，及时解决问题，才能为企业带来贡献，更好地推动组织改革与发展，实现从“不正之风”往正编风气进行的转化。
不正之风整顿心得体会九
两个多月的作风纪律整顿即将过去，通过各位所领导的教育和学习，使我受益非浅，触动很大，对于一个进入不惑之年的我来说，应该终身难忘，因为在我的后半生能再一次重温了做人的基本道理，在思想深处又一次经历了高尚与自私，美好与丑陋，为人民服务与顾一已私利的你死我活的博弈，进一步使我明确了身为运管人为谁工作?怎样工作的根本性问题，从灵魂深处唤回了共产党员的身份，使自己彻底清醒过来。
掘指算来，自已从部队转业到地方，脱下军装进入运管所工作也有整十个年头了，回顾这十年来经历，客观上讲自己也做了不少工作，臂如带领崞阳站全体人员曾经连续几年超额完成过征费任务，也曾经顶烈日抗“非典”单独守卫过原平的北大门，积极地参与了所里组织的各项阶段性、临时性任务。非常遗憾为了工作人身也受过伤害，挨过打。但是这些比起所领导和同志们对自己的信任和重用以及上级所给自己的荣誉算不了什么。对照党和人民的要求，各级领导的殷勤希望，自身还存在不少这样和那样的问题。首先，身为共产党员为人民服务的宗旨意识有所淡漠。积极工作的主观能动性弱化。应该说作为一名守卫西北边防20xx年的老兵，宗旨意识创造性开展工作的基础还是比较扎实牢固的。可是随着转业回到地方，面对灯红酒绿、市场百态，自己军人的本色逐步在消退、奋发向上的意志在消沉，随之而来的享乐思想，有所抬头。人生追求不断产生位移。其次，头顶国微、身穿制服，作为一名执法工作者，规范性执法的标准较低，随意性很大。离党和人民的要求还差的很远。主要表现在：一是执法活动中执法程序，不规范，有较大的随意性，二是执法公正公平，掌握不够准确，有时一碗水还端不平，比如遇到同乡老相识，或者个性较强的车主在坚持原则上可能就大打折扣，三是落实条例不能一个标准插到底。再次，忘记了执法人员的身份，未能摆正自己的位置，不注重自身形象，对自己要求不严，“吃、拿、卡、要”的现象也时有发生。例如在监督检查过程中，用粗暴态度对待车主，只强调了管理而忽视了服务，一手软一手硬，更有时违反纪律接受车主的宴请和馈赠，变相造成“公路三乱”。严重损害了运管人员形象。
产生这些问题的原因是多方面的，但从主观上查找应该有以下几点，一是不注重学习，放松对思想改造，个人主义澎胀。从部队转业后受教育机会不多，约束较少，加之思想上的模糊认识，有时偏离了正确轨道。二是受社会大环境影响对善恶美丑，是非黑白评价标准产生误区，直接导致，做人的道德底线下移。三是放松了党性修养，面对物质利益的诱惑，未能正确处理，个人利益与党的利益，人生观与价值观的关系。
针对上述自身存在的问题，做为一名基层执法工作的组织者和实践者，我们的一言一行，一举一动，直接影响到党和政府的形象和声誉，我做为一名执法工作者务必从几下几个方面进行努力。
一是牢记“两个务必”，加强党性修养，努力做到权为民所用，情为民所系。
二是牢记“为人民服务宗旨”严格执法、规范执法，即要管理好又要服务好，两手都要硬，树立好党和政府的窗口形象。
三是牢固塑造正确的人生价值观，坚决抵制拜金主义、享乐主义，在各种物质利益诱惑面前做到拒腐蚀永不沾。要向屈原那样，“众人皆醉而我独醒”，更要向范仲淹那样，仔仔以求努力做到“先天下之忧而忧后天下之乐而乐”。
不正之风整顿心得体会篇十
我们的党是人民群众的贴心人，政府是为人民服务的政府，领导干部始终要坚持立党为公、执政为民、执法为民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决人民群众反映强烈的问题，特别是群众普遍关心的热点、难点问题，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，密切党群、干群关系，巩固扩大党的执政基础。才能不断地促进经济又好又快的发展。
二、开展领导干部作风整顿建设活动是密切同人民群众关系的迫切需要
加强作风建设，核心是保持同人民群众的血肉联系。我们工商部门天天与群众打交道，特别是工商所和登记窗口部门直接面对面为群众服务，是党和政府联系人民群众的重要窗口和桥梁，领导干部的一言一行、一举一动，直接体现党和政府的作风，影响党群干群关系。开展领导干部作风整顿建设活动，使各级领导干部思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事，真正做到人民的利益高于一切，密切工商部门同人民群众的联系，具有十分重要的意义。
三、开展领导干部作风整顿建设活动是推进工商行政管理事业不断发展的迫切需要
四、开展领导干部作风整顿建设活动是工商干部保持清正廉洁的迫切需要
任何事物都有一个由量变到质变的演变过程，作风问题在小事上不注意，小节上不检点，久而久之就会出大格。许多走上犯罪道路的领导干部，往往都是从小节开始堕落的。在我们系统内部，这方面的教训也极为深刻。因此，要认真开展领导干部作风整顿建设活动，从大局着眼，小处着手，“积小善而成大善”，防微杜渐，做到慎初、慎独、慎微、慎交，正确行使手中权力，防止权力商品化、庸俗化，在任何时候、任何场合都经得住诱惑、顶得住歪风、管得住小节，始终保持清正廉洁。
总之，工商部门应把整顿活动的成效体现到服务工业强市和新农村建设、开展“红盾惠民行动”上，促进山阴经济又好又快的发展，促进工商事业再上新的台阶。
不正之风整顿心得体会篇十一
随着全公司质量整顿的进一步深入，660设计所也掀起了一场质量风暴。这是一场捍卫我们导弹人尊严的质量保卫战，质量就是我们的生命，质量就是我们灵魂。只有把质量搞上去，我们才能生存和发展，才能保住尊严立于不败之地。作为载荷专业的主任设计师，我切身投入到了这场质量保卫战中，参与了质量整顿的每个“战役”。
提升质量的基础，在于每个人都第一次就把事情做对。
在这场质量保卫战的战场——我的办公桌上，垒起了高高资料包，电脑中的数据流也不停地闪烁，作为主任设计师我有责任对专业的每份文件进行细致的核对和检查。反复的验证，我发现设计过程中问题的出现多带有重复性，究其原因，是我们在设计质量过程的控制未注意到细节的变化，第一次出现的设计问题就有可能在第二次设计中出现。参数的定义、标准的使用，在相似型号设计或同一型号的不同阶段都有着细节的不同，问题的发生往往在于经验主义的判断和质量意识的淡泊。因此，每个人在工作中都能把握住细节，第一次就把事情做对，才是提升质量的基础，是我们打赢这场质量保卫战的胜利保障。
事先防范才是提高质量的最有效办法
无论是飞机还是导弹，产品的研制过程都要经过设计、生产、组装、调试等多个流程，只有在众多流程中历经“磨难”才能最终定型上天“修成正果”，而这些“磨难”正是事先控制和防范质量问题的有效途径。事先防范我认为可以从两手抓起——制度防范和意识防范。制定有效的质量制度和提升质量的意识是事先防范质量问题的双重保险。一份某型号导弹的载荷设计报告，在设计之初因相关专业未能提供有效数据，而因节点控制在主管的要求下仿近似数据进行设计，这就是质量制度的空洞；一份某型号导弹的载荷设计报告在签审中，校对人员只是关注报告的错别字，而没有对报告数据的有效性进行核查，这就是质量意识的不作为。事先防范，防的其实是人，而制度是人的约束力。制定有效的质量制度，提高人的质量意识，才是提高质量的最有效办法。
执行的标准必须是“零缺点”，而不是“差不多”
作为一个设计人员，尤其是主任设计师，在型号或项目设计、研制的整个流程中，最忌讳的三个字就是“差不多”。设计员的设计“差不多”，校对人员的“校对”差不多，主任师审核的“差不多”，试验有效性的 “差不多”，生产制造精度的“差不多”等等，最终导致产品“差很多”，产品出现质量问题，也许就在其中的某一环节。“差不多”不仅是对自己设计能力的否定，也是对自己职责的亵渎，是不负责任的表现。因此，我们设计人员应该对自己执行“零缺点”。
以“产品不符合标准的代价”来衡量质量。
“前事不忘后事之师”，每一个设计人员在肯定和认可自己工作价值的同时，也不要忘记也有人因为一时的疏忽、大意带给他人痛苦和悲剧。今年，在国内外发生多起飞机坠落事故，然而查找出的原因却是那样的苍白无力。质量就是生命！疏忽质量的代价就是践踏生命。
因此，我们应该时长反问一下自己“如果我的设计不符合质量标准会怎样？”
论持久战——质量保卫战。也许我的观点趋于片面，却是我在这次集团公司和660所质量整顿过程中最真实的感受，质量等于生命，这是一个只有一个选项的单选题。在这场不见硝烟的质量保卫战中，我自勉并希望每个设计人员，敢于亮剑质量捍卫生命尊严！
