推荐简历准护士自我评价左右(精)(5篇)

推荐简历准护士自我评价左右(精)一

最后签约关键时刻企业突然变卦

原本已被企业口头录用，最终却因为“说话声音像小孩”这一离奇的理由，而被企业“拒签”。随着毕业生走出校园，与企业正式签约成为职场“准新人”的重头戏。有些之前早早被企业锁定的毕业生，却屡遭突然被拒，企业列出的种种理由，看起来也更像是托词。

王芳（化名）是本市某高校的应届毕业生，这几天，她原本应该和其他同学一样，高高兴兴地踏上全新的工作岗位。可是，让她始料未及的是，一直承诺要录用她的企业，前两天突然通知她，原定的劳动合同签约取消了。当王芳向招聘负责人询问原因，对方的回答令她更想不到。“他们说，我的声音听起来像小孩子，客户听起来会觉得不沉稳，可能影响业务……可是，在初试、面试时他们就已经和我交谈过了，要是这个原因应该一开始就提出来，为什么要拖到现在？！”尽管有一肚子的郁闷和委屈，但由于当初只是得到企业口头招聘承诺，没有任何证据，王芳也只好收拾心情，重新开始求职。

“我们也曾在最后签约时，拒掉了之前定下来的应聘者”，对于王芳的'被拒经历，在浦东某贸易型企业担任人力资源的程先生“似曾相识”，他甚至告诉记者，“你也不用再去采访那个企业了，相信他们不会多做解释的。只要企业不想录取你，总归找得到理由，或者说是借口。”

而记者随后采访了一些企业负责招聘的相关人员，发现在最终签约前“炒”掉应聘者的现象并不是个例。“企业招聘从初试开始，各个环节都会不断有人被淘汰。而一些企业即使是在定下签你后，还是存在一定的‘差额’。没正式签约前，还可能有变化，企业会随意找个解释拒掉你。”一位招聘人员还透露，“有时也不都是因为‘差额’问题，还有可能人事突然变动，也会影响到录取名单。”

口头承诺"不作数"

劳动法专家

“一些企业在签约前确实会临时变卦，否认之前的口头聘用承诺”，劳动保障咨询顾问苗其巍对此表示，学生因此被忽悠的不少，一时间肯定很难适应，而企业如此做法也是一种不负责的表现。但因为没有任何书面的协议，对于种种离奇的理由和突如其来的变故，学生往往也只能自认倒霉。“因此任何口头承诺都是不稳定的，也不具备法律效应，而且，里面的变数太多。”苗其巍提醒，毕业生最好在应聘通过后趁热打铁，尽快提醒催促企业签下一纸协议。

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推荐简历准护士自我评价左右(精)二

专业水准做高逼格的英文简历

it's very hard to write your own resume because a resume is a macro view of your life, but you live your life at the micro level, obsessing about daily details that have no bearing on your resume. so i recommend to a lot of people that they hire someone to help them. after all, spending money on a resume writer is one of the few expenditures that will have good return right away.做一份个人简历非常不易，因为一份简历就是你的生平的宏观体现，而你的生活却是处在微观层面的，几乎包含了你所有的日常生活细节，而它们与你的简历根本无关。所以我向很多人建议他们可以雇人来帮他们。毕竟，花钱请人来写一份简历是为数不多、却很快就有回报的支出啊!but some of you will be able to do a decent job rewriting your resume on your own. the first thing you'll have to do is make some mental shifts. you need to rethink the goals of a resume, and rethink the rules of a resume in order to approach the project like the best of the resume professionals.但是你们当中的有些人会有足够的能力自己来重写一份简历。你首先要做的就是在脑子里过一下“电影”。你需要重新思考一份简历的目的，重新思考写简历的规则，这样就能像最好的职业简历写手那样来完成这项工程了。here are three ideas that guide professional resume writers and should guide you as well:以下是三个指导专业简历写手的要诀，你也应当用它们作为指导哦!1. don't focus on your responsibilities, focus on what you achieved.不要着眼于你的责任，而要着眼于你的成绩。a resume is not your life story. no one cares. if your life story were so interesting, you'd have a book deal. the only things that should be on your resume are achievements. anyone can do their job, but only a small percentage of the population can do their job well, wherever they go.一份简历不是你的生活故事。没有人会关注这个。你要把你的人生故事写的那么有趣，那你得写成一本书。你在简历里应该仅仅写上你的成绩!任何人都能完成本职工作，但只有一小部分人无论到何处，都能把工作做得出色。the best way to show that you did your job well is from achievements. the best achievement is a promotion. it is an objective way to show that you impressed the people you work for. the next best way to show objective measures is to present quantified achievements.证明你工作出色的最好方式就是你的成绩。最好的成绩是一种自我推销。它是一种客观的方式，能表明你给为之工作的人留下深刻印象。第一个最好的表明客观尺度的方式便是陈述经过量化的成绩。most people do not think in terms of quantified achievements when they are in the job, but on the resume, that's the only part of the job that matters. no one can see that you were a "good team player" on your resume unless you can say "established a team to solve problem x and increased sales x%" or "joined under-performing team and helped that team beat production delivery dates by three weeks."大多数人在做简历时并不考虑量化成绩，但是在简历上，这却是惟一至关重要的部分。没有人能在简历上看出你是一个"良好的团队成员" ，除非你能说出“成立了一个团队来解决x问题，增加了百分之x的销售额”或者是“加入一个绩效欠佳的团队，并帮助团队提前三周完成产品交付。”if you are only putting achievements on your resume, you are going to be hard-pressed to fill a whole page. that's okay. anything on your resume that is not an achievement is wasting space. because you don't know what a hiring manager will look at first—and if you have ten good achievements and three mediocre lines about your life story, the hiring manager may only read those three lines—so remove them.如果你把各项成绩写进简历，你要把它们压缩到一整页纸里。这没有问题。任何与成绩无关的内容都是在浪费你的简历空间。因为你不知道招聘负责人首先会看什么--如果你写了十个良好的业绩，而用了三行字写你平庸的人生故事，招聘负责人可能只看那三行字--所以请把它们去掉!2. don't make your resume a moral statement; it's a marketing document.不要把你的简历写成道义上的陈述;这是一份自我推销资料。think about when a company announced the launch of their product. first of all, the product is not done. second of all, it has bugs. and third, the company is probably showing photos of prototypes and the real thing will look different.想想某家公司在宣布推出自身产品时的实情吧。首先，该产品尚未完成。其次，它有缺陷 。第三，该公司所显示的产品原型照片和实际产品看起来会有所不同。all this stuff is fine. it's accepted practice for marketing. the company will tell you that they are doing their best to get you the information you want in the way they think is best for letting you know what your consumer options are.(本文由大学生个人简历网 小编写作，转载请注明)所有这一切都没错。这是公认的市场营销做法。该公司会告诉你，他们是在尽其最大努力提供给你想要的`信息，并用最好的方式让你知道你应该选择何种消费。you need to take the same approach with your resume, because a resume is a marketing document. the best marketing documents show the product in the very best light, which means using whatever most outrageous tactics possible to make you look good. as long as you are not lying, you will be fine.你写简历时必须采取同样的做法，因为一份简历就是一个推销资料。最好的推销资料只显示该产品的最好一面，这意味着，无论如何，你要不择手段让自己光彩夺目!只要你不说谎，那就没有问题。here's an example: you join a software company that just launched a product and the product had so many problems that they had to hire someone to handle the calls. you start doing the tech support, and you work tons of overtime because the calls are so backed up. you clean up the phone queue and then you start taking long lunches because there's not a lot to do, and then you start job hunting because the job is boring.下面是一个例子：你加入了一个软件公司，它刚刚推出一个产品，而这个产品有很多问题，他们不得不雇用专人处理来电。你开始做技术支持，而且你的工作严重超时，因为有那么多来电。你理顺了来电业务，然后你开始慢吞吞地吃午餐，因为现在没有很多工作要做了，然后你开始找工作，因为这项工作太乏味了。here's how you summarize this job on your resume: assumed management responsibility for tech support and decreased call volume 20%.下面就是你该如何在简历上总结这项工作：负责技术支持的管理，使来电量减少了20 % 。how do you know 20%? who knows? it was probably more. but you can't quantify exactly, so err on the safe side. but if you just say "did tech support for a software company" no one knows you did a good job.你怎么知道就是20 % ?谁知道呢?它也可能是更多。但你不能精确量化，所以宁可为了保险而不求准确。但是，如果你只说：“为某家软件公司做了技术支持” ，没有人会知道你的工作做得很好。there is a fine art of almost-lying-but-not-lying on a resume. you need to talk about it a lot in order to know where you fall on the spectrum. here is a sample of my own family discussions about what is lying and what isn't.这就是做简历时的几近撒谎却又未撒谎的技巧。你需要好好与人讨论，以便确认你能做的恰如其分。以下有一个典型例子，是我和家人讨论什么是说谎，什么不是。3. don't give everything away in the resume.不要把所有信息都写进简历。the idea of a resume is to get someone to call you. talk with you on the phone. offer you an interview. so a resume is like a first date. you only show your best stuff and you don't show it all.一份简历的主题是让别人打电话给你。让他们和你通过电话交谈。给你一次面谈机会。所以一份简历就像第一次约会。你只能显示你最好的东西，而不能一览无余。some people dump everything they can think of onto their resume, but a resume is not the only chance you'll have to sell yourself. in fact the interview is where the hard-core selling takes place. so you only put your very best achievements on the resume. sure, there will be other questions people will want answers to, but that will make them call you. and that's good, right?有些人把所想到的一切都写进简历，但简历并非是你唯一推销自己的机会。事实上，面试时你才开始实质性推销自己。所以你只能把你的最好成绩写进简历。当然，人们还有其他想知道答案的问题，但这正好让他们打电话给你。那正中你的下怀，对不对?for those of you who can't bear to take off the twenty extra lines on your resume because you think the interviewer has to see every single thing about you right away, consider that we have statistics to show that people don't want to know everything up front. it does not make for a good match. of people who got married, only 3% had sex on the first date.你们当中有些人认为必须让负责面试的人立刻知道自己的一切，所以无法承受划掉简历上那多余的二十行字，请他们想一想：我们有数据表明人们并不想在一开始就知道一切。精彩的比赛肯定不是这样的。s("content_relate");

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推荐简历准护士自我评价左右(精)三

个人简历的句子要达到较好的水准

才能让人读起来感觉顺畅、舒服，这种较好的水准并不是从句子的难度、艺术性等方面进行评价。不要误认为漂亮的句子是指这些方面而是围绕着阅读感来说的，如句子的简洁度、通畅性、明确性、理解度等等，如果想让句子达到这种高度我们要从以下几个方面入手。句子的理解度方面尤为重要因为关系着阅读速度、感受等等，至于理解度又不能单单从具体某方面来进行衡量的，只能说人家看你简历时容易理解其意思，这要求你不能用深层的水平描述简历如艺术性、哲理、暗语、比喻、反语、举例等等，即便是较为容易理解的例子也不能让人一看就懂的`，因为看懂例子不是目的而是从例子领悟出某些东西，求职者也不可能是要招聘者单单看例子的而是希望借助例子去表达别的东西。以(本文由大学生个人简历网 小编写作，转载请注明)句子的结构至关重要因为这和简洁度有很大关系，如果采用的句子都是标准的主谓结构就显得很不简洁，因为句子含有代词那么必定还有和代词关联的词语，因为代词和后面的句子不可能直接连接的而是需要增加别的词语，但代词本来不必出现为此不要采用主谓结构，你只要是按照个人角度做介绍如此何须任何代词？还有也不需其它人称的代词如果你介绍别人不是跑题且浪费的行为吗？句子的长度问题则是很多人没有注意的问题，不少人写东西都不注意用标题隔开而喜欢一路写下去，句子越长越不好理解也不方便阅读的，所以简历可是忌讳长句的而要利用短句为主。s("content_relate");

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推荐简历准护士自我评价左右(精)四

怎样制作高水准的个人求职简历

纸与字体

1. 纸质，纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的，可以选择简历专用的如高级米黄色 钢古纸等。

2. 规格，至少80克，或100克左右。在北京许多地方都用60、70克的纸，这类纸往往显 得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。

3. 尺寸，a4，即29.7厘米长，21厘米宽。

4. 字体，建议用times new roman或palatino。在哈佛商学院的字体是"palatino pref erred, times new roman acceptable."

5. 字号，一般最好用10号，即小五。不过，就象刚才讲的那样，在学生简历中也可用1 2号字，即小四。

6. 激光打印，这无非是稍微贵一些。另外，还要注意尽量要提前一点打好。因为在光洁 的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。一旦发现问题，再 回过头去订正就难免手忙脚乱。因为谁知道打印机会不会塞了纸，缺了墨或出了什么别 的差错，到时候再抓耳挠腮就来不及了。匆匆而就的简历往往疏于斟酌而出现纰漏，专 业人员一眼就能看出来。

7. 间距，上下（天地头）一样，大约2-3厘米；左右一样，大约1.2-2.5厘米；最左边的 bullet point到左页边的.距离保持在3.8-5厘米。

一份高质量的英文简历，起码要花30多个小时，这当中包括3次以上的大改及多于10次的 小改。这是一篇非常有用的文章，尤其是对高校的毕业生及一些受过良好教育的在业人士而言，一份高水准的英文履历就显得尤为重要。因此，这篇文章给出了一个良好的努力方向。

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推荐简历准护士自我评价左右(精)五

制作一份高水准的简历（2）

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