2025年班子的对照检查材料汇总(六篇)
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更新时间：2025-02-06 13:10:15 发布时间：24小时内
20_年班子的对照检查材料汇总一
1.对事关全局的重大事项在决策前要实施风险评估，尽量降低各类风险，避免影响社会稳定；
2.进一步精减会议和文件，切实解决文山会海问题，腾出更多的时间和精力抓落实。
3.随着作风建设的持续深化，有些部门领导责任担当意识严重滑坡，在工作中拖而不办、廉而不勤的风气有所抬头，影响了全县干事创业的整体步伐。建议进一步落实“三项机制”，切实激励干部凝心聚力干事创业；
4.20_年以来各类会议、督查、考核、审计等明显增多，而且频次比较高，导致基层干部抓落实、抓发展的精力受到影响。建议以更加严厉的措施精文减会、减少督查考核，为基层干部抓落实腾出空间。
二、同志对县委常委班子成员的批评意见
1.加强对政法工作的调研指导，进一步提升全县政法综治维稳工作水平，确保社会大局和谐稳定；
2.加强政法系统干部交流和年轻优秀干部力量配备，增强政法干部队伍活力，全面调动政法系统干部工作积极性。
3.紧盯上级方针政策，积极谋划项目，争取项目资金，破解支柱税源持续减少、新兴财源成长缓慢的难题；
4.重点项目建设实施前要做好风险评估，制定防范预案，避免产生投资风险和引发社会矛盾。
5.加大对综治维稳工作的调研、关注和指导；
6.充分发挥县委党校教育培训职能，切实提升党员干部政治理论水平。
7.进一步加大纪检监察力度，强化干部作风管理，营造风清气正的良好环境；
8.加强对监察委队伍的融合管理及业务培训，尽快提升履职能力。
9.工作安排部署多，跟踪督查相对较少；
10.加强政府工作部门统筹管理，不断提升工作质效。
11.注重企业用地难、融资难、贷款难等问题的协调服务；
12.加强对重大项目和重点工作的督导力度。
13.充分发挥新兴媒体宣传作用，全方位弘扬社会正能量；
14.注重与各级新闻媒体的联系与沟通，不断提升网络舆情管控能力。
15.加强基层组织建设，注重党建主题活动的常态化、多样化，增强基层党组织凝聚力、战斗力；
16.加大对年度目标责任考核指标日常完成情况检查，注重过程管理。
17.加强统战工作调研，充分发挥党外人士参政议政作用；
18.加强对庙宇、宗教聚会点的监督管理。
19.积极开展基层调研，尽快掌握县域经济发展现状；
20.充分发挥x两地资源优势，全面加快各类协作项目的谋划和实施。
21.建议进一步加强干部的作风建设，切实运用“三项机制”调动干部工作的积极性，激发干部干事创业的热情；
22.建议进一步加大与基层干部的沟通与交流力度，定期与各镇办、部门的科级领导谈心谈话，深入了解干部的思想动态。
23.作为县政府的班长，事务多、担子重，存在的工作安排部署多、亲自督导检查少的现象，建议进一步加大对重点事项的跟踪督办力度；
24.建议多深入基层与干部谈心交流。
25.在脱贫攻坚考核中，有重视档案资料、轻视产业发展的现象，建议脱贫攻坚考核中增加对集体经济、致富产业的考核力度；
26.建议克服急躁心理，多与干部沟通交流。
27.随着脱贫攻坚的进一步深入，大量优惠政策、扶持资金流向农村，建议进一步加强对群众身边作风问题的督查考核力度，健全考核机制、落实常态监管；
28.机构改革后，纪委系统的工作任务更加繁重，在党风廉政建设事前防范、源头控制上提前介入不够。建议进一步加大工作力度，加强对违纪违规问题的事前防范、源头控制。
29.在办公室忙于各种事务的较多，与基层干部交流沟通较少，建议多深入基层与干部交流，掌握一线真实情况；
30.存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，建议进一步加大精文减会力度。
31.建议多深入基层调查研究，加强与基层政法单位干警的交流和沟通；
32.在县委、县政府做出一些重大决策部署和重大工程建设项目中，要加强社会稳定风险评估，切实防范重大不稳定事件的发生。
33.加大对外宣传力度，积极培育壮大镇办、部门宣传队伍，强化对外宣传工作；
34.要加强与各级媒体的联系，积极应对各类新闻媒体，妥善处置负面宣传报道。
35.对科级领导干部考核要充分听取所在单位主要领导的意见，防止单位产生矛盾；
36.注重培养优秀年轻干部，多了解一般干部的工作表现，建好、用好后备干部库，为提拔任用打好基础。
37.进一步发挥统战优势，积极协调联络各方资源参与商南经济社会建设；
38.加大非党干部培养力度。目前，县上非党干部培育体系还不够健全，建议进一步完善非党干部培养机制，力争使更多非党干部在经济社会建设上发挥作用。
39.要充分发挥xx的经验，加强对各项工作的指导力度；
40.要经常性深入基层开展调查研究，进一步熟悉民情民意，帮助群众更多地解决实际困难。
450条推荐民主（组织）生活会班子及班子成员相互批评意见清单
对县委常委班子及成员批评意见
党员互相批评意见清单
民主生活会班子成员互相批评意见（39条）
民主生活会相互批评材料（班子成员对书记的批评意见）
20_年班子的对照检查材料汇总二
班子 三严三实
市国资委党委书记、主任温沁忠对“三严三实”专题教育开展以来的各项工作进行了总结，并围绕深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、严守政治纪律政治规矩、贯彻落实中央“八项规定精神”情况，个人“谋事要实、创业要实、做人要实”方面存在的不足，以及以严实作风履职尽责、争创业绩、个人履行“第一责任人”情况等内容进行交流发言。随后，其他领导班子成员按照会议要求，坚持把自己摆进去、把发展摆进去，对照正反典型，深入查找不严不实问题，认真分析问题原因，交流了整改落实的措施和成效。
研讨结束时，党委书记、主任温沁忠同志对专题交流的情况进行了点评和总结，同时，对下一步开展好“三严三实”专题教育及国资监管工作提出了具体要求：
一是坚持不懈，深入推进“三严三实”专题教育。系统上下要认真学习，牢固树立“五大发展理念”。特别要对照《党章》总要求、新修订颁布的《中国共产党廉洁自律准则》这条高压线、《中国共产党纪律处分条例》这条底线，深入剖析、查找问题。要用好正反典型“两种教材”，照好“两面镜子”，从先进典型中获取精神力量，从反面典型中总结深刻教训。深刻开展督办调研，查找思想上、工作上、作风上“不严不实”、“严而不实”、“实而不严”等问题，深入剖析，实打实整改。列出问题清单、整改清单、结果清单“三个清单”，坚持边查边改、即知即改、立行立改。
二是强化责任，确保专题教育取得实效。坚持各司其职担责任。切实强化主体责任，党组织书记是第一责任人，要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的专题教育。领导干部要以上率下、勇于担当、敢抓敢管，发挥“带头、带领、带动”的作用，做到一级做给一级看、一级带着一级干，全面形成“上级带头、领导垂范、上行下效”的良好局面。坚持问题导向，贯彻从严要求，更好联系思想、工作、部门实际，管好自己、带好队伍、约束家人，为国资事业发展和队伍平安成长提供坚实保障。
三是奋发有为，有力推进国资工作开展。“三严三实”的目的是为了更好地推进改革、促进发展、提升事业，要通过国资监管和国企改革工作成果来检验“三严三实”教育成果。全面贯彻学习党的十八届五中全会和要求，统一思想，敢于担当，勇于实践，牢牢抓住创新这一引领发展的第一动力，推动国资监管事业各项工作在创新中转型、发展，不断迈向新的水平。
百良镇领导班子“三严三实”讲党课20_-07-24 8:11 | #2楼
百良镇“三严三实”专题教育正在各党支部有序开展，领导干部纷纷走上讲台为村社区党员干部讲党课。领导干部带头讲党课，包片领导走出机关为党员讲党课，村支部书记为党员讲党课。领导干部身先垂范为村社区讲党课起到了风向标作用。
一是领导干部讲党课继承发扬了新时期党的思想政治工作。我镇在协调推进“四个全面”的战略布局下，我们更要用好领导干部讲党课这个传家宝。
二是领导干部以“三严三实”为镜真正把自己摆进去。领导干部讲党课，主动把自己摆进去、把责任摆进去、把思想和工作摆进去，认真对照合阳34个“不严不实”问题和镇党委提出的19个问题进行查改，提高了践行“三严三实”的思想和行动觉悟。针对自己的问题自己找，解决问题才能更有针对性，这比请别人作报告的效果更好。
三是领导干部讲党课营造了浓厚的学习氛围，助推学习型政党的建设。领导干部党课要求各级党组织结合党员干部的实际，深入开展学习讨论，深刻领会中央精神实质。把学习讨论活动同正在开展的“三严三实“专题教育结合起来，做好本职工作、推动各自发展，努力加快新型农村建设 。
百良镇领导干部讲党课，继续发扬 “以上率下、示范带动”的优良作风，一级讲给一级听，一级做给一级看，一级带着一级干，真正把“三严三实”植根于思想深处，转化为党员干部的行为习惯。
班子 三严三实20_-07-24 23:17 | #3楼
关于“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设制度“废改立”实施方案#e#为建立科学合理、务实管用的制度机制，强化落实“讲政治、守纪律、守规矩”主题制度保障，按照《成都市青白江区“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设制度“废改立”实施方案》要求，围绕“从严治党、领导班子思想政治建设、深化党的建设制度改革”三个方面，推动作风建设常态化长效化，结合我局实际，制定“废改立”工作实施方案。
一、总体要求
坚持以党的十八届三中、四中全会为指导，深入学习贯彻，重点围绕落实、从严治党《决定》和“两个意见”及区委从严治党《意见》和“两个实施意见”、《深化党的建设制度改革要点》， 《十项规定》及《实施意见》，全区领导班子思想政治建设“7个领域”“11个方面”的制度建设要求，结合单位实际，研究制定工作制度，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化；不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动制度成果，严格正风肃纪，着力解决“不严不实”突出问题，建立完善行得通、指导力强、能长期管用的制度体系。
二、基本原则
紧紧围绕从严治党主题，紧扣“三严三实”要求，突出制度建设“三大原则”。
一是坚持问题导向的原则。针对“不严不实”、“四风”、思想政治建设等问题，着力推进制度的“废、改、立、行”，着力解决党员干部自身突出问题和群众反映强烈的突出问题。
二是坚持务实管用的原则。注重制度的系统性和可操作性，切实防止内容繁杂、空洞无物，确保可执行、可监督、可检查、可问责，既使各项制度相互衔接、系统配套，又能务实管用、简便易行。
三是坚持统筹谋划的原则。制度建设局党组统一安排部署下，局办牵头，各科室协调配合，切实做到不偏不倚、不错不漏，不重复建立的制度规范。
三、实施步骤
区科经信局“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设制度建设工作由局办牵头，各科室配合，组织实施，时间从6月中旬开始，至12月基本结束。
（一）分类梳理阶段（20_年5月5日—6月20日）。由局办牵头，通过发放制度建设清单等形式，对单位现有制度进行全面梳理，按照区委要求，区分“废、改、立”三种类型，形成制度建设“废改立”工作台账，完成分类汇总。
（二）细化分解阶段（20_年6月21日—7月20日）。结合制度建设“废改立”工作台账，及时制定工作方案，局办牵头，对制度建设任务进行分解，明确任务要求、责任主体和完成时限。涉及科室严格履职尽责，针对已经出现和可能出现的“不严不实”问题，整体谋划、统筹兼顾，提出切合实际的制度条目和工作计划，确保制度建设工作落到实处。
（三）拟制完善阶段（20_年7月21日—12月20日）。由局办牵头，按照“谁起草、谁负责”的原则，研究制定、修改和完善相关制度，经反复征求意见并在一定范围公示后，按照规定程序和审批权限送审，成熟一个、出台一个。
（四）形成体系阶段（20_年12月21日—12月31日）。由局办牵头，汇总科经信局制度建设情况，分类优选、汇编成册，形成系统完备、务实管用、协调配套的制度体系，用制度机制巩固扩大专题教育成果。
四、工作要求
（一）高度重视，全力推进工作。要深化对从严治党制度建设“废改立”工作的认识，主要领导亲自抓，带头研究，分管领导具体抓，强力推进。各项制度牵头单位要统筹协调，分工负责，形成合力，确保制度建设取得实效，为区委制度建设提供有力支撑。
（二）建立清单，认真做好台账管理。认真梳理，查漏补缺，结合实际对计划废止、修订、新建的从严治党制度列出“废改立”清单，明确“废改立”制度的名称、责任科室、责任人、完成时限等内容。建立工作台账，实行销号管理，完成一件，销号一件。
（三）注重结合，务求实效。局纪检组（监察室）加强制度建设“废改立”和制度执行情况的督促检查，做好动态跟踪和指导工作。各科室要搞好统筹协调，做好结合文章，要把建设“废改立”制度工作融入到经济社会发展各项工作之中，在推动经济社会发展中同步考虑制度建设要求，实现良性互动，确保取得实实在在的工作成效。
中共成都市青白江区科技经济和信息化局党组
20_年7月27日
领导班子对照三严三实存在问题剖析20_-07-24 14:53 | #4楼
“三严三实”是广大党员干部修身做人用权律己的基本遵循和干事创业的.行为准则。开展“三严三实”专题教育，各级领导干部要始终坚持问题导向，对照“三严三实”要求，把发现问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，进一步正党风、清政风、净社风、纯民风，为净化政治生态、促进富民强市提供坚强的思想、政治和组织保证。
着力解决领导干部不同程度存在着的“不严不实”问题，首先要践行“三严三实”，领导干部要从党性修养纯不纯、作风意识正不正、为民服务观念强不强、干事创业实不实等方面找问题，自觉坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从思想深处清除不符合“三严三实”要求的突出问题，努力当好忠诚、干净、担当的标杆，在广大党员干部和基层群众中起到表率作用。
要坚持从严要求，紧密联系实际，真正把自己摆进去，全面查找问题。只有以严的标准审视自己、严的精神剖析自己，把病根找出来，才能开方下药。如果对问题避重就轻、轻描淡写，文过饰非、遮遮掩掩，那非但解决不了问题，更会失去群众的信赖。只有对自己高标准、严要求，以自我革新的勇气真正触及思想和灵魂，才能发现差距，弥补不足，实现党性修养、个人素质和干事创业能力的不断提升。
对照“三严三实”要求，要着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题;解决滥用权力、设租寻租，公器私用、以权谋私，官-商-勾-结、利益输送，顶风违纪等问题;解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其事，党内政治生活随意化平淡化庸俗化，心中无党纪、眼里无国法等问题;解决不负责任、不敢担当，在位不在岗、在岗不谋事，庸政懒政怠政、执行不力“中硬阻”等为官不为的“软腐败”问题;解决改革创新意识不强、干事创业精气神不振，心不在焉、等待观望，不以为然、习以为常等思想麻木、不在状态的问题;解决适应新常态准备不足、直面和解决新矛盾新问题本领不够，花拳绣腿、不求实效，数据注水、虚报业绩等作风飘浮、为官不实的问题。
“三严三实”专题教育作为从严治党的一项重要措施，要融入经常性学习教育之中。只要我们牢牢把握问题导向，将“不严不实”的问题从严从实抓在手上，就一定能把作风建设的良好态势保持和发展下去!
领导班子三严三实民主生活会剖析材料20_-07-24 8:10 | #5楼
近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。
我于20_年1月经组织安排，调任***镇工作。一年来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。
一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。
二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象：留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多，深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。
四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，下乡时偶尔接受超标接待，虽然不是什么高消费，但影响也不好。现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。
1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。三严三实民主生活会发言稿。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。
3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作从以下几方面改进和提高。
1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕12的中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
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s("download_bottom");20_年班子的对照检查材料汇总三
尊敬的领导、同志们：
一年来，在市委、市政府的正确领导下，按照上级部门关于开展基层党建工作安排部署，我突出主职主责抓党建，坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，认真落实“三严三实”工作要求，推动基层党建工作各项任务完成。现就一年来本人履行基层党建工作述职如下。
一、从严从实抓好队伍建设，认真履行团结带班的重要职责
一年来，我将队伍建设看得重之又重，认真履行团结带班的重要职责。
一是打造创新高效的干部队伍。发挥班子集体总揽全局，园镇一体，协调各方的作用。坚持重实绩、重能力的用人原则，积极向上级组织部门推荐优秀干部，市委组织部在园区中层干部中提拔了一名班子成员和一名副科级干部。经过充分酝酿、民主决策，园区内部提拔了8名优秀员工。秉持公正、公平、公开的原则，委托长沙市考试中心组织招录了22名新员工，杜绝了拉关系、走__的现象。实施干部队伍能力素质提升工程，进一步提高精准帮扶企业的能力，推行了“保姆式”服务，实现了领导联片、员工联企制度，以及帮代办服务。在基层党建、政务服务、管理升级、市场对接等方面贴身跟进，形成了全方位便捷的服务体系，打造了团结务实、创新高效的干部队伍。
二是锤炼务实清廉的优良作风。党工委一以贯之全面落实从严治党的主体责任，以开展“三严三实”教育活动为契机，加强党性教育，多次召开作风建设推进大会，把预防__专题教育覆盖到每一位机关干部，开启最严作风模式。在今年的“七一”党建大会上，我作了《固本强基抓党建，凝心聚力促发展》的主题报告，组织观看教育宣传片，合唱红色歌曲，重温入党誓词。按照省市统一部署，由机关党总支牵头，各机关支部、各部门组织学习贯彻“乐东经验”，践行“三严三实”。
召开专题会议，组织领导班子和中层干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，将学习贯彻《准则》和《条例》作为一项重要的政治任务予以落实。进一步加大重点领域的预防__管理，严格落实“三重一大”、“三个不直接分管”等制度，确保了各项工作依法依规运行，全年未发生违纪违规现象。
二、从严从实夯实基层基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
认真贯彻党的路线、方针和政策，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
一是夯实保障发展的基层基础。深入落实管党责任制，加强基层组织建设，优化党组织设置，新成立了四个机关党支部，举办了入党积极分子培训，发展11名新党员，党员人数达到500多人，并涌现了一批优秀党支部。其中，____一朵将党组织建设与企业文化建设高度融合，各项活动开展得有声有色，被评为____市先进党组织。百宜饲料将党建经费与企业产品销售挂钩，每销售一吨饲料提取2元作为党建经费，一年党建经费达到30余万元，为党建活动开展提供了经费保障。佳能泵业支部阵地建设规范，党员素质高，党员模范带头作用得到较好发挥，形成先进引领、扩面提质、助推发展的良好氛围。
二是切实加强党组织自身建设。机关党总支和支部带头加强自身建设，以开展“三建四创”、“三知五带头”专题教育活动为契机，进一步提升支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。通过机关建立党总支、支部建在一线、分支部建立工青妇基层组织等“三建”活动，进一步优化组织格局。对园区企业党组织建设分类指导，着力打造一批优秀党支部，带活一批合格党支部，新建一批党支部示范点。
加大党组织争先创优工作，深入开展“学习型、服务型、创新型、功能型”党组织创建，提升党组织的先进性和促发展的能力。加大对支部书记、党员的教育培训力度，强化理想信念，开展“三知”教育，引导党员树立“知恩、知责、知戒”意识。争当先锋模范，做到“五带头”，即党员带头营造更优的干事创业氛围促升级，带头发挥先锋模范作用促争先，带头联系青年促成长，带头联系帮扶企业促发展，带头开展志愿服务活动促和谐。
三、从严从实抓党建促发展，努力开创园区发展新局面
党建工作始终以促进园区经济发展大局、营造良好的创新创业环境为第一要务，“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作方针得到了贯彻落实。
一是抓党建促发展的认识得到提升。我始终从党建工作有利于巩固党的统治基础和地位，有利于园区和企业的健康发展这个高度来认识和加强党建工作。党工委切实履行管党责任制，当好党建工作的“领头雁”。机关党总支、支部及各企业支部充分发挥党组织先锋模范作用，带头学习、带头服务、带头创新。各支部书记、党务工作者怀着对党、对园区、对企业高度负责的态度，投身到党建工作中，创造性地开展工作，得到了组织部门的认可。
二是抓党建促发展的成效日益显现。一年来，在总体经济下行的情况下，园区上下团结一致，在逆势中奋力突围。全年完成规模工业产值290亿元，实现财政总收入10.12亿元。高新技术企业达到26家，全年实现高新技术产值102亿元。引进项目45个，合同引资突破100亿元。全年完成征地1608亩，拆迁房屋169栋，实现18个项目清零，平地1800余亩。实现了11个工业项目竣工，4个商业配套项目开盘发售。完成固定资产投资105亿元，超额完成任务。
主要经济指标稳居长沙市省级园区前列，园区综合竞争力进一步增强，抓党建促发展的局面进一步形成。党建带群团作用发挥明显，第二届工会联合会选举筹备工作顺利完成，团工委完成换届，新成立10家团组织。第三届企业职工运动会、焊工技能比武、“最美女声”大赛、“创意焊”网络大赛等一系列活动，弘扬了园区人拼搏进取、奋勇争先的精神。
一直以来，园区党工委对党建工作高度重视，取得了一些成效，也摸索出了一些经验，但当前主要存在党员意识不强，党建基础比较薄弱，活动开展不多，党员流动性大且难以管理等问题，这些问题在今后工作中将逐步加以解决。新的一年，我将认真履行好主职主责，进一步强化党建思维，落实主体责任，加大党建工作谋划部署和党支部书记素质能力建设，进一步夯实基层基础，为园区持续健康发展提供组织保障。
20_年班子的对照检查材料汇总四
ok3w_ads("s005");××××党委班子职权清单
××××书记、局长职权清单职权行使人：×××
工作分工：主持财政局全面工作。
××××副局长职权清单职权行使人：×××
工作分工：分管办公室、农业股、投资评审中心、税政股、经贸股。
××××副局长职权清单职权行使人：×××
班子分工：社保股、国资办、国有资产管理中心、罚没站、经济建设股。
××××副局长职权清单职权行使人：×××
工作分工：教科文股、农村股、采购办、统发办、企业股、国库收付中心等工作
××××职权清单职权行使人：×××
工作分工：纪检监察工作
××××组织委员职权清单职权行使人：×××
班子分工：负责财政党委组织工作
××××宣传委员职权清单职权行使人：×××
班子分工：负责财政党委宣传工作
××××党委秘书职权清单职权行使人：×××
班子分工：负责党办工作。
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20_年班子的对照检查材料汇总五
文章标题：村级班子考核报告
20_年1月23—25日，根据**市委下达关于考核村支书通知要求，**乡党委、政府12名班子成员分两组对我乡18个村进行了年度考核。我乡已经连续三年每年两次对村班子及所有成员进行考核，这次考核既结合了上级有关要求对村支书和村主任进行了重点考核，同时也对班子所有成员进行了考核。党委副书记****和
副乡长**带领刘俊妨、聂庆祥、郭玉峰、赵春丽对**片和**片10个村进行了考核。
我组按照《**乡村级班子及成员考核方案》要求进行考核，程序分为两部分：
1、两委成员集中汇报06年度工作及07年工作计划；
2、对所有班子成员进行单独座谈，座谈内容为：对班子整体评价及建议、对支书及村主任的评价及建议、对其他班子成员的建议。
以下为各村考核情况总结：
****
一、两委班子考核情况
班子成员共4名，支书***，主任***。
（一）06年工作总结及07年工作计划
06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。配合乡党委、政府和西村村共同修建了106国道至**的高标准公路，征地、刨树、安装路灯。保沧高速公路取土场占地补偿工作。投资20_0多元铺设西洼地下管道1500m，并增加配套设施。打了一眼吃水井，村内街道硬化，垃圾清理、安装路灯29盏。村西20亩地的对外发包。
07年工作计划：作者所有!继续搞好村内道路的硬化，垃圾清理，路灯的安装工作。
对乡党委、政府的希望：希望乡党委、政府对本村的各项工作的指导和领导力度加大，并在经济发展上能有所重点倾向。
总体评价：
班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。工作务实，有一定的创新意识。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。
二、班子成员考核情况
（一）****（支书）
1、主要优点和成绩：工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面。
2、主要不足方面：因为自身是女性和文化程度偏低，在一些方面显得力不从心，有时考虑问题局限性大。
（二）****：（主任）
1、主要优点和成绩：为人正直，心直口快。工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。
2、主要缺点和不足：年轻气盛，有时因为自己的生意会耽误工作，但近期有所改变。
（三）其他班子成员
总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责，偶尔有些小牢骚，但不影响大局。
*****
一、两委班子考核情况
班子成员共8名，支书****，主任*****。
（一）06年工作总结及07年工作计划
06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。用时三个月和北京一投资商初步达成一致，占用本村10亩土地进行项目合作。
07年工作计划：结合文明生态村建设对小学附近的道路进行硬化，垃圾清理，路灯的安装工作。
对乡党委、政府的希望：希望乡党委、政府对本村班子进行调整，精简人员。
总体评价：
班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。工作务实，有一定的创新意识。正职与副职能团结协作，上下能形成合力。
二、班子成员考核情况
（一）*****（支书）
1、主要优点和成绩：工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面。不怕受累，不怕得罪人。
2、主要不足方面：因为自己的事情比较多，村的工作中有时照顾不到。
（二）****（主任）
1、主要优点和成绩：工作认真积极，配合支书工作，关心群众，公正廉洁。
2、主要缺点和不足：
（三）其他班子成员
总体上服从指挥，任劳任怨，对工作负责。会计****脾气比较暴躁，与人易发生冲突。
*****
5一、两委班子考核情况
班子成员共4名，支书***，主任***。
（一）06年工作总结及07年工作计划
06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。投资10000多元修建了村大队，改变了本村多年无的历史。投资3000元换了吃水井的泵，耗电量降低，降低了村民的生产成本。修缮村内及村西的排水沟，改善了村内雨季路难走的状况。投资5000元安装路灯13盏。发展果树种植100亩，聘请专家到村内进行种植讲座，推广优良新品种。石家庄8号、中连9号、冬春甘蓝1号、晚熟桃等等。
07年工作计划：村东到洼里近200m的道路维修。成立精神文明委员会，创建“十星级文明户”、“孝敬公婆好儿媳”评选活动，树立和谐文明的新村风。创建果树协会，提供新品种，病虫害防治知识，统一提供肥料，测土施肥，每月召开一次会员会。
总体评价：
班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。班子务实精神强，有一定的创新意识。合作时间长，大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。
二、班子成员考核情况
（一）****（支书）
1、主要优点和成绩：工作积极性高，事业心强，大局观念较
强，掌控全局能力较强，考虑事情全面。
2、主要不足方面：
（二）****（主任）
1、主要优点和成绩：为人老实，工作踏实，敢于坚持原则，关心群众，公正廉洁。
2、主要缺点和不足：
（三）其他班子成员
总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责，****因为职务掉换有点意见，但不耽误工作。
*****
一、两委班子考核情况
班子成员共5名，支书***，主任***。
（一）06年工作总结及07年工作计划
06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。投资10000元，提供管道和泵解决了公路东村民的吃水问题。清理街道垃圾。参加三次交易会，欲为村民谋划新的发展项目，但因不合本村实际情况都未果。
07年工作计划：结合文明生态村建设继续搞好村内道路的硬化，垃圾清。和其他两个廿里铺联合修建村中主要街道及街道的绿化。对洼里的田间路进行整修。
对乡党委、政府的希望：因为本村的钢铁市场不太景气，希望乡党委、政府牵头为本村的经济发展提供合理的建议和指导。
总体评价：
班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。工作务实，有一定的创新意识。班子务实精神强。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。
二、班子成员考核情况
（一）*****支书）
1、主要优点和成绩：工作积极性高，事业心强。掌控全局能力较强，考虑事情全面。
2、主要不足方面：
（二）*****：（主任）
1、主要优点和成绩：为人正直，心直口快，工作认真负责。
2、主要缺点和不足：
（三）其他班子成员
总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责。
******
一、两委班子考核情况
班子成员共6名，支书****，主任*****。
（一）06年工作总结及07年工作计划
06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。班子团结有所改善，加强了整体凝聚力。发展了两名党员，转正一名党员。为本村60岁以上老人发放补助。修自来水。
07年工作计划：结合文明生态村建设和其他两个廿里铺共同修建村内主街道，并对村内所有道路实行硬化。成立葱交易市场，发展本村葱产业。
总体评价：
班子整体团结加强。班子务实精神强。正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。班子成员的政治敏感性强，积极参加主持村内回汉红白事，维护村内稳定。
二、班子成员考核情况
（一）*****（支书）
1、主要优点和成绩：为人随和实在，不记仇，不端架子，团结群众和干部。工作积极性高，事业心强，大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面，化解矛盾能力强。
2、主要不足方面：
（二）*****（主任）
1、主要优点和成绩：为人正直，心直口快。工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。
2、主要缺点和不足：头脑灵活但腿有点懒，对工作不太积极。
（三）其他班子成员
总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责，尤其****态度发生根本性改变，对村内工作起到团结和支持作用。
****
一、两委班子考核情况
班子成员共4名，支书无，主任柳****。
（一）06年工作总结及07年工作计划
06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。全年都在协调解决保沧高速公路与村民之间发生的各种问题。协调本村砖厂承包款发放工作。
07年工作计划：结合文明生态村建设和其他两个廿里铺共同修建村内主街道，并对村内所有道路实行硬化。
对乡党委、政府的希望：希望乡党委、政府根据本村实际情况下派一名村支书，对本村稳定和下一步工作都有利。
总体评价：
班子整体老化，但战斗力较强，能较好的完成各项工作任务。但班子内部关系不协调，出现一些影响班子整体团结的不和谐因素。
二、班子成员考核情况
（一）****（主任）
1、主要优点和成绩：为人正直，心直口快。在群众中威信高，人缘好。工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众，公正廉洁。
2、主要缺点和不足：本人经济条件不好。
（三）其他班子成员
总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责。副书记*****好功恶劳，欲担任本村村支书，贪财，抵制情绪较高，煽动群众，有时起到反面作用。会计崔砚文对财务知识掌握不多。
****
一、两委班子考核情况
班子成员共6名，支书***，主任****。
（一）06年工作总结及07年工作计划
06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。文明生态村建设方面：硬化村内道路200m，宽5m，建5个垃圾池，1个公共厕所，美化街道500m，安装5盏路灯。经济发展方面：养殖业收入较高，种蛋鸭养殖效益高，康达、钢材、粮食收购等经营良好，效益明显。农业种植方面：果树种植100亩，红富士苹果销量好，越冬蒜种植面积大，经济效益预计良好。劳动力输出方面：装修队10个，建筑队3个，卖咸菜人员较多，收入良好。
07年工作计划：结合文明生态村建设继续搞好村内道路的硬化，垃圾清理。村干部带头致富，发展自己的经济。贫困户和五保户的救助力度加大。
总体评价：
班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。班子务实和创新精神强。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，带领群众致富意识强。
二、班子成员考核情况
（一）（支书）
1、主要优点和成绩：为人公道正派，头脑灵活，有干劲和闯劲。工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面。
2、主要不足方面：
（二）****：（主任）
1、主要优点和成绩：工作认真负责，关心群众，公正廉洁。
2、主要缺点和不足：
（三）其他班子成员
总体上服从指挥，任劳任怨，对工作负责。
****
一、两委班子考核情况
班子成员共4名，支书文秘部落，主任****。
（一）06年工作总结及07年工作计划
06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。处理保沧高速公路占地后的各项遗留问题。发展大葱种植。修理吃水井。
07年工作计划：结合文明生态村建设继续搞好村内道路的硬化，垃圾清理。修建本村至廿里铺的公路。吃水井的更新。
总体评价：
班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。班子务实精神强。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作。
二、班子成员考核情况
（一）*****（支书）
1、主要优点和成绩：为人公道正派。工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强，发展经济意识强。
2、主要不足方面：
（二）****：（主任）
1、主要优点和成绩：工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。
2、主要缺点和不足：
（三）其他班子成员
总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责。
******
一、两委班子考核情况
班子成员共7名，支书****，主任****。
（一）06年工作总结及07年工作计划
06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。学校校舍的新建，全村变压器的警报器的安装，降低了村管理费用。安装路灯，清理街道。发展钻业。
07年工作计划：结合文明生态村建设继续搞好村内道路的硬化，垃圾清理，路灯的安装工作。推广棉花和玉米新品种。推广辣椒种植，为没种树的四个队谋划辣椒经营项目。
总体评价：
班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。班子务实精神强，有一定的创新意识。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。
二、班子成员考核情况
（一）****（支书）
1、主要优点和成绩：为人公道正派，工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强。
2、主要不足方面：性格较急，粗心，考虑问题有时欠全面。
（二）****：（主任）
1、主要优点和成绩：为人正直，心直口快。工作认真负责，做事有头有尾。敢于坚持原则，关心群众，经验丰富，群众威信高，维护班子团结。
2、主要缺点和不足：
（三）其他班子成员
总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责。
西村：
一、两委班子考核情况
班子成员共8名，支书****，主任****。
（一）06年工作总结及07年工作计划
06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。村前后3条主干道的修补，学校危房的修缮。石油和两条主干道的征地补偿工作。村内变压器和电线的补充。
07年工作计划：结合文明生态村建设继续搞好村内道路的硬化，垃圾清理，路灯的安装工作。南洼梨树地的发包。村南环公路的修建。抓项目，引资金。
总体评价：
班子整体团结，时间观念强，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。工作务实，有一定的创新意识。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。
二、班子成员考核情况
（一）****（支书）
1、主要优点和成绩：为人公道正派。工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面，主抓外事关系。
2、主要不足方面：
（二）****：（主任）
1、主要优点和成绩：工作认真负责，配合支部，注重细节，协调能力强，敢于坚持原则，关心群众，公正廉洁。
2、主要缺点和不足：
（三）其他班子成员
总体上服从指挥，任劳任怨，对工作负责。
《村级班子考核报告》，欢迎阅读村级班子考核报告。
20_年班子的对照检查材料汇总六
20xx年，红果镇党政班子在县委、县政府的正确领导下，以“贯彻落实党的xx大和党的xx届三中、四中全会精神”为主线，继续抓好党的群众路线教育实践“回头看”，组织开展“四个全面”、“三严三实”等主题教育活动，深入开展党风廉政建设突出问题集中专项整治、“四风”问题自查自纠等廉政工作，紧紧围绕县委、县政府的工作部署和全镇“共建兴镇、煤业强镇、农业稳镇、三产活镇、生态立镇”的工作思路，大力发展集体经济，着力抓好“四在农家、美丽乡村”六项小康行动和“3155”工程建设，抓好“三变”改革发展壮大村级集体经济，积极推进村（居）购买服务工作，牢牢守住发展、生态和安全生产三条底线，牢固树立服务城市建设和服务项目建设意识，迎难而上，扎实苦干，取得了经济的稳步发展和社会全面进步的良好成绩。现将有关工作情况总结如下：
镇党政班子的团结事关红果的发展，班子团结是事业成功的关键，发扬民主是维护团结的前提。我镇班子讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动领导干部工作的积极性、主动性。一是加强自身学习，全面提升自身综合素质。加强政治理论学习，系统地学习重要会议精神以及重要政治理论;加强业务知识学习，认真学习了社会主义市场经济条件下，经济、社会、文化、教育等各方面专业知识和法律法规知识。将所学用于工作实践，创新工作思维，提高工作效率。二是班子成员之间，坚持大事讲原则，小事讲风格，团结讲真诚。对班子的每个成员既充分信任，放手、放权、放心，让他们独挡一面开展工作，又及时为他们解决工作中的具体困难，做到彼此间相互了解、相互支持，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，共同唱好振兴红果经济这台戏。三是提高办事形象和办事效率。对镇属各村（社区）及镇属各单位，同样给予关心帮助和支持，明确要求和目标，帮助他们解决困难和问题，充分调动工作积极性，努力营造团结实干的团队精神。
在党务工作方面，镇党政班子带领全镇党员领导干部，按照“党要管党、从严治党”的要求，着眼于激发活力、增强动力，集聚合力，全面加强和改进党的建设，努力为红果率先发展提供强有力的组织保障。一是高度重视、精心组织、周密部署。扎实推进“三严三实”及党的群众路线教育“回头看”活动等各项工作，切实做到了学习教育、听取意见不走过场，查摆问题、开展批评不搞形式，整改落实、建章立制不留死角，服务中心、促进工作不虚不空，达到活动预期目标，教育实践活动有力有序推进。二是强化机关干部队伍执行力。扎实开展了创先争优、“机关效能建设”活动和“四帮四促”活动、党风廉政建设教育活动，机关干部的作风得到加强，执行力明显提高。三是提高基层组织战斗力。选准配齐村支两委班子，特别是村级党组织书记;注重党员培养，吸收和培养优秀青年向组织靠拢，20xx年发展党员10名，转正党员7名，为党组织增添了新鲜血液，为发展经济，带领群众致富提供了可靠的组织保证。
20xx年在县委、县政府的坚强领导下，红果镇坚定不移实施主基调主战略，坚持发展为要、民生为本、企业为基、环境为重的理念，牢牢守住发展、生态、安全三条底线，从加快农业产业结构调整步伐，优化农业产业结构;推进购买服务，创新社会管理;抓好“三变”改革，促进村级集体经济发展壮大，带动人民群众致富;抓好精准扶贫、民政救济、安全生产、教育等工作入手，主动适应新常态，全力推动经济社会发展各项工作，经济社会发展呈现出“稳中有进、结构优化、民生改善、社会和谐”的良好态势。截止目前，红果镇财政总收入3。1785亿元，为年度工作目标4。8亿元的66。2%（其中地税完成1。9289亿元，为年度工作目标2。5亿元的77。2%，国税完成1。2496亿元，为年度工作目标2。3亿元的54。3%）;工业总产值达38。9亿元，地方原煤产量完成303。7万吨，完成电煤供应45万吨;全社会固定资产投资完成48。6亿元，招商引资任务40亿元，引进省外资金52。65亿元，占任务数131。6%;招商引资实际到位资金任务15亿元，完成33。26亿元，占任务数221。7%;农业特色产业“3155”工程任务3324亩，完成3435亩，占任务数103。3%。
党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题，抓好领导干部廉洁自律是党风廉政建设三大任务之一，党政班子履行好“两个责任”是党风廉政和反腐败工作的有力抓手。我镇党政领导班子在实际工作中，一是认真开展“三严三实”教育活动，开展“四访四帮”行动。定期召开专题教育会，督促一、二级班子进行自查式工作汇报和自我批评;积极开展警示教育活动，组织干部职工学习廉政读本，观看廉政影片;办结惠民实事，通过社情民意走访，化解矛盾纠纷;结合“三变”等新方针政策，落实精准扶贫，积极探索惠民路子。二是结合党风廉政突出问题集中专项整治活动，强化整治，确保实效。成立整治工作领导小组，制定本镇工作方案，认真按照方案开展集中专项整治活动;认真学习相关党章法纪，照镜子，整衣冠;找“短板”、列清单、深入排查突出问题;“对账销号”，层层压实责任，严管实治，集中分析研究，实抓实改，分类约谈提醒，抓早抓小，建立了长期执行的机制制度，确保实效。三是开展“四风”自查自纠活动。结合“三严三实”专题教育活动，召开干部职工大会，搞好自查自纠;通过购买服务季度考核，对“四风”整治问题进行深化，在与人民相处的最基层，将作风建设深入贯穿;制发文件，通过签订责任书、加强查岗等措施落实措施;严格谈话制度，加强督促检查，严格执纪问责，并加大公开力度，形成民主监督。
在工作中，我们虽然取得了一定的成绩，这有赖于上级党委、政府的正确领导、同志们的帮助支持和群众的信任理解。但与上级领导的希望、群众的期望还有一定差距，主要表现在：思想不够解放，工作创新精神不够，掌控全局的能力与水平还待提高。在今后的工作中，镇党政班子决心发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质，脚踏实地，淡泊明志，勤政廉洁，扎实工作，创新实干，踏踏实实做事，老老实实的做人，绝不做损害群众利益的事，不做违法违纪的事。认真总结经验，扬长避短，团结一致为红果的经济腾飞、社会进步贡献自己的力量。
