精选开拓创新意识不强汇总(八篇)
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更新时间：2025-02-04 16:48:14 发布时间：24小时内
精选开拓创新意识不强汇总一
ok3w_ads("s005");截至目前，全区已基本形成从学前幼儿教育到高等教育较为完善的民族教育体系。各级各类学校回族在校生45万人，占全区在校生总数的34.83%，达到全区回族人口的自然比例。回族学生在校生比例5年时间提高了5%，平均每年提高1个百分点。基本实现了民族教育与全区教育的协调发展，为自治区的经济社会快速发展和南部山区的脱贫致富提供了有力的人才支撑。
一、以提高民族素质为宗旨，全力推进“两基”攻坚。
自治区党委、政府将推进民族教育的“两基”工作作为全区民族教育事业实现跨越式发展的战略举措加以推进。自治区人大先后颁布了《宁夏回族自治区义务教育条例》、《民族教育条例》等法律法规，进一步明确了义务教育的法律地位。明确了“两基”的重要战略地位，提出了“两基”规划目标和政策措施，建立了“两基”目标责任制，动员全社会的力量关心、支持“两基”工作，形成了举全区之力，攻“两基”之坚的工作局面。继在川区回族聚居地实现了“两基”目标的基础上，20_年将在南部山区回族聚居地区全面实现“两基”目标。
二、积极改善民族学校的办学条件，不断提高办学水平。
自治区先后实施了改善中小学办学条件的“一无两有六配套工程”、“中小学标准化建设工程”、“中小学危房改造工程”、“百所回民中小学标准化建设工程”、“国家贫困地区义务教育工程”（ⅰ期、ⅱ期）、“农村寄宿制学校建设工程”、“农村中小学现代远程教育工程”、“银川一中迁建工程”、“宁夏六盘山高中建设工程”以及“世界银行贫困ⅱ项目、贫困ⅳ项目”等教育重点工程。新建扩建中小学校240万平方米，改造危房72万平方米，使全区中小学学校面貌发生了根本性的变化，一座座具有现代气息的崭新校舍拔地而起，农村中小学校舍成为当地农村最好的建筑，成为城乡一道亮丽的风景线。
三、不断提高教师队伍素质，稳步提升民族教育质量。
经过不懈努力，目前自治区小学教师学历合格率已提高到98.04%、初中教师提高到96.37%、高中教师提高到82.44%，均高于全国平均水平。针对教育教学改革和教育信息化发展的需要，自治区大力开展教师培训工作，历年来共培训教师9.7万人次。
深化教师队伍人事制度改革，推行教师资格制度和聘任制度，不断改善教师的学科结构，严格核定教师编制，改革学校内部管理体制，努力构建“能上能下、能进能出”的用人机制，激发教师队伍活力。先后实施了“园丁工程”和“骨干教师和学科带头人培训计划”，加强骨干教师和学科带头人的培养培训。已培养自治区级骨干教师和学科带头人1000名、市级骨干教师和学科带头人3000名，初步形成了骨干教师和学科带头人隊伍。针对民族教育的师资建设需要，自治区还采取特殊倾斜政策加强对回族教师的培养，提高回族教师的比例，目前回族教师所占比例为24.7%。采取在师范学校举办回族女教师师范班、资助回族女师范生等措施，回族女教师的比例达到了38.35%；加大对南部山区教师支教力度，补充南部山区急需的学科教师，在南部山区实施了“百名优秀教师支教工程”、“自治区党政机关（单位）对口支教工程”、“闽宁百名教师支教工程”、“应届大学毕业生支教工程”、“研究生支教团”、“大学毕业生西部行”等支教工程，先后选派6300人次到南部山区乡村学校任教；建立了城镇学校教师定期到农村学校服务的制度，选派教师到农村学校任教，有效地改善了南部山区的师资状况，提高了回族聚居地的教育教学质量，促进了民族教育质量的提高。
四、大力发展民族职业教育，推动民族经济发展。
自治区紧紧围绕经济建设这个中心，提高教育主动适应经济社会发展的能力，调整教育结构，积极发展各类职业教育，基本建立了中等职业教育到高等职业教育以及各类培训机构在内的职业教育体系。在回族聚居地区建立了中等专业学校5所、职教中心1所、职业中学7所。特别是近年来，自治区把大力发展中等职业教育作为当前教育事业发展的主要任务，连续实现职业教育扩招。从20_年起，每年从扶贫资金中安排200万元，在国家级职业学校举办面向南部山区贫困家庭的职业培训班，帮助劳务人员掌握一技之长，提高劳务技能。为了加快推进中等职业教育的发展，结合自治区“3133优质学校建设工程”的实施，通过布局结构调整，根据国家关于大力发展中等职业教育的部署，自治区重点在每个市有计划地建设一所中等职业教育中心，校均规模达到1200人以上，并向有条件的县（区）辐射。实行集团化办学，正规与非正规教育相结合，开展职业技能培养，实施劳务输出培训，推动经济发展，帮助农民增产增收。
五、努力发展民族高等教育，加快培养少数民族优秀人才。
自治区对发展民族高等教育采取的特殊倾斜政策主要是：在高校和中专招生中，对少数民族学生实行了降低分数段录取；举办高校民族预科部，专门招收少数民族学生；对回族聚居的南部山区采取定向招生等办法，扩大了少数民族学生的招生比例。为了加快民族高等教育少数民族人才的培养，在高校招生中，对川区回族学生照顾20分录取，山区考生照顾30分录取。为了保证回族学生的录取比例，决定从1995年起，回族考生高考录取率每年递增1个百分点，截至目前，全区回族考生的录取比例已从10年前的18%提高到了31.8%以上。通过扩大高校招生规模，实施高等学校布局结构调整，加强高等学校学科建设，高等学校的办学条件和办学水平发生了历史性的变化。宁夏高等学校设立了博士学位授予点，实现了零的突破，硕士教育和本科教育实现了大的跨越，高等教育毛入学率20_年达到19%以上，接近全国平均水平。高等教育跨入了大众化阶段，总规模达到了6.75万人，民族高等教育实现了与全区高等教育协调并适度超前发展。20_年年初，固原师范专科学校升格为宁夏民族师范学院，宁夏高校民族预科部被教育部批准为全国高校少数民族预科生教育基地，这将对进一步加快培养自治区少数民族人才起到积极的促进作用。
六、实施百所回民中小学标准化建设等重点工程，构建民族教育的骨干学校体系。
为了加快构建民族教育骨干学校体系，整体带动民族教育整体水平的提高，重点实施了“百所回民中小学标准化建设工程”。集中精力，建设百所民族教育窗口学校，发挥骨干示范作用。目前，工程投资已达2.6亿元，已建成标准化学校60所。这些学校的办学条件、管理水平、师资建设、教育质量明显提高，成为全区民族教育新的亮点。同时，自治区为适应高中阶段教育发展需求，在推进“两基”攻坚的进程中，自治区重点支持民族高中教育的发展。开展了优质高中的评估工作和中等职业教育的规划建设工作，着力提高自治区高中阶段教育的普及率，重点建设了一批优质高中。在扩大回族聚居地区高中教育规模的同时，迁建了银川一中（宁夏回民高级中学），逐年扩大银川一中民族高中班的招生规模，满足回族群众接受优质教育的需求。目前全区回族高中阶段在校生为3.6万人，比20_年增加0.7万人。
自治区党委政府从全面建设小康社会的战略高度，提出了建设六盘山高级中学的构想，借鉴内地举办“西藏班”、“新疆班”的经验，在银川市创办了宁夏六盘山高级中学，面向南部山区以及吊庄移民地区招收优秀的初中毕业生，培养少数民族优秀人才。六盘山高级中学的举办，有力拉动了民族高中的发展，推动了南部山区教育的发展，受到了社会各界及广大回汉群众的欢迎，被群众誉为“德政工程”、“民心工程”。为了进一步加快少数民族优秀人才的培养，自治区党委政府决定在银川市创办3所民族寄宿制中学（其中一所为寄宿制职业中学），建设规模为1万人，面向山区培养少数民族优秀人才和技能型人才。其中，宁夏育才中学正在抓紧建设过程中，今年新学年实现招收新生1000人的目标。此外，为了提高民族教育的现代化水平，重点在南部山区等回族聚居地区实施农村现代远程教育工程，在农村学校建设了教学光盘播放点、卫星教学收视点和农村初中计算机教室，实现了优质教育资源的共享，提高了农村学校的课堂教学质量。开展了农村党员干部教育活动和农民实用技术培訓，促进农村教育和经济社会的发展。
七、不断增加民族教育投入，解决民族教育发展中的难点问题。
近年来，针对民族教育发展中的难点问题，自治区安排专项经费予以重点解决，特别是在实施教育重点工程中，在资金和项目安排上，均对民族教育的发展予以重点倾斜。安排专项经费，并广泛发动全社会的力量开展资助贫困生的工作。为了切实解决义务教育阶段贫困地区学生的就学问题，自治区党委政府从20_年春季开学起，对南部山区和吊庄移民地区义务教育阶段的农村学生全部实行了“两免一补”政策，其中，国家安排资金4660万元，自治区财政安排资金9340万元。将国家规定的“两免一补”范围由国家扶贫重点开发县扩大到了移民吊庄地区和川区市、县的山区学校以及城市的部分贫困家庭。将补助对象由国家规定范围内的贫困学生扩大到了覆盖范围内的农村学生，享受“两免一补”的学生占全区义务教育阶段学生总数的55.77%。20_年，又在全区义务教育阶段实行了全部对学生免收杂费政策。同时，自治区安排专项经费对义务教育阶段学校公用经费实行定额补助。建立了义务教育阶段学校经费保障机制，保证了全区义务教育的健康发展。
面对新世纪、新挑战，我们将认真贯彻自治区党委政府《关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强民族工作加快少数民族和民族地区经济社会发展的决定〉的意见》精神，继续坚持民族教育“优先发展、重点扶持”的方针，以提高民族教育的质量和效益为核心，一手抓普及，一手抓提高，在实现“两基”的基础上，努力实现义务教育均衡发展。积极发展民族高中教育，尤其是要加强民族职业教育，稳步发展民族高等教育，构建民族教育完善的国民教育体系。以加快少数民族优秀人才培养为目标，加快推进民族教育重点工程建设，进一步创新民族教育发展机制。加强民族教育师资建设，大力推进教育信息化，提升民族教育整体办学水平，促进民族教育与全区教育协调发展。
（作者单位：宁夏回族自治区教育厅民族教育处）
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精选开拓创新意识不强汇总二
ok3w_ads("s005");摘要：我国是一个拥有56个民族的多民族国家，同时我国拥有960万平方公里的国土面积，二者的结合就形成了中国浓郁的地方特色和局部文化。在中国广阔的区域里存在着各种各样的地域文化，其中陕北民歌就是一支杰出的文化代表。本文主要分析陕北民歌的现状和其发展方向。
关键词：陕北民歌 现状 开拓方向
音乐是人类交流情感和表达思想的手段之一，是人类精神活动的重要表现形式，也是人类精神活动的有效产物，具有非常明显的“非物质性”。我国的历史漫长且悠久，在我国长达五千年的历史岁月里，伴随着社会进步和人类文明演进，产生了内涵丰富、特色鲜明的民族音乐。民歌是我国民族音乐的重要组成部分，主要是指特定区域内流传的具有鲜明地域特色和民俗特征的歌曲，体现了我国各民族不同的生活习惯、民族语言和地方文化。陕北民歌就是其中一个典型代表。
一、陕北民歌的现状研究
（一）陕北民歌简介
陕北是民歌荟萃之地，民歌种类很多，当地俗称“山曲”或“酸曲”。主要有信天游、小调、酒歌、榆林小曲等二十多种，其中以信天游最富有特色、最具代表性。陕北民歌昂扬着黄土地上泥土的芳香，流淌着黄河儿女最通俗的词汇和最亮丽的激情。她是我们黄土地的母语和家园，更是我们黄土文化的特色和精粹。陕北民歌有她鲜明的地域特征：土气、大气、美气一土得掉渣、大得雄奇、美的撩人。这种既通俗又亮丽的特色足以使其站在歌坛圣殿之上，用小调小曲宣泄黄钟大吕之势。
（二）陕北民歌的发展历程
陕北民歌历史悠久，内容丰富，但是陕北民歌由于自然和社会条件的限制长期处于非正式的文化成分。从目前收集到的文献资料看，真正把陕北民歌作为一种地域文化形态来收集、整理和研究是从20实际30年代开始的。陕北民歌的研究伴随着中国的发展经历了启动时期、发展阶段、停滞时期和丰富腾飞时期四个阶段。
1.延安启动时期（20世纪30年代中叶-20世纪40年末）
延安时期主要是指中国近代史上1935年红军长征中陕北吴起镇会师后到1948年中共渡江战役之前这段时间，在这段时间里延安是中国共产党中央政权所在地，也是在这段时间里，陕北民歌迎来了自己的发展时期。
中共在陕北落脚之后，专门成立了鲁迅艺术音乐学院，鲁迅艺术音乐学院的高级班发起了“民歌研究会”，派出大批专业的文艺工作者系统地、全面地、大量地收集和整理当地民歌。这次民歌采集是中国近代史上有史以来第一次大规模的民歌采集活动。它的主要目的是为了配合当下的革命斗争，但是它客观上保留了上千首价值很高的民歌以及其他民间音乐。因为当时的主要目的是为战争服务，所以作品中多倾向于斗争性、教育性和宣传性，对于那些不符合主题的作品则采取忽视态度，导致收集到的作品种类不全。采集作品的多是专业的艺术工作者，他们多是为了从陕北民歌中寻找创作灵感而收集，他们偏重曲却忽视歌词，致使很多民歌只有曲谱没有歌词，无形中流失了陕北民歌的生命力和完整性。
2.新中国的推动期（1949年-20世纪60年代中叶）
新中国成立后，国家百废待兴，一切活动和工作都是全新展开，我国的主要发展方向和发展方式变了，相应的对文艺工作采取的态度和措施也发生变化。这时的陕北民歌多是歌唱祖国美好生活和社会主义新气象的歌曲，陕北民歌的采集也正式纳入政府文化主管部门的日常工作，新中国的文艺研究会再次对陕北民歌进行了收集、整理和编排工作，在原来的基础上补录了欠缺的陕北民歌，这时候的陕北民歌主要是传播一些反映新社会和新生活的民歌。这个时期社会转型，人们的政治面貌和精神状态得到改善，所以大大推动了陕北民歌的发展。
3.文革时期的停滞（1966年-1976年）
文革十年，社会动荡，文学艺术处于黑暗阶段，很多优秀文学作品都被专制主义摧残和破坏，很多文艺工作者被戕害，所以陕北民歌的理论研究处于停滞状态，陕北民歌因为社会大环境的严肃、专制、恐怖和独断而失去了发展的活力，这阶段的陕北民歌失去了创新色彩和时代的生命力，绝大多数都是在以前所采集的曲目基础上填上符合当时政治需要的内容，典型的用旧瓶装新酒的方式，使得陕北民歌具有了形式化和政治化的色彩，这时期的陕北民歌被打上了阶级的烙印。
4.改革开放新时期（1978年-目前）
文革结束后，我国在政治领域进行拨乱反正，文艺领域重新确定“百家争鸣，百花齐放”的方针，所以文艺事业开始逐步复苏并且迎来的发展的新春天，陕北民歌也进入到了快速化、多元化的发展新时期。一方面，陕北民歌的收集和整理工作再一次掀起热潮，广泛地引起文艺机构和文艺工作者的关注。另一方面，扩大了对陕北民歌的研究视野，对陕北民歌的研究从单一模式进入到多元化阶段。
（三）陕北民歌的传承现状
从改革开放后看陕北民歌的发展情况，不论是演唱形式还是创作方式都没有太大的进步，甚至处于一种停滞状态。导致这种现象的原因是多方面的：1.陕北民歌没有及时的与时代接轨，没有相应的反映时代气息的作品出现，主要的和知名的曲目都是以前旧歌曲，表演形式和演唱风格都没有时代特色，不能有效吸引群众的欣赏目光。2.陕北民歌的传承者和演唱者越来越少，而外来音乐和流行音乐的发展趋势活跃，严重冲击了陕北民歌的市场占有率，社会的多元化使得人们欣赏也呈现出多元化趋势，人们越来越多的喜欢和热爱流行音乐，逐渐对陕北民歌失去审美热情和关注程度。
在经济快速发展，文化不断进步的今天，陕北民歌因为不适应时代步伐而逐渐走入低谷，国家和政府针对现实情况出台了相关政策并制定有关措施，但是仍然不能快速地扭转陕北民歌被动的局面。
（四）陕北民歌的问题分析
1.自然因素对陕北民歌的影响
（1）现实生态环境的影响。陕北地处黄土高原之上，群山起伏，连绵不断，土地的荒凉和贫瘠塑造了陕北人民坚强的性格，他们世世代代与这块土地为伍，就是在这样的环境下他们创造出了陕北民歌，通过陕北民歌表达了陕北人们生活的酸甜苦辣和陕北百姓的坚强不屈的个性。但是随着社会进步和生产力发展，国家开始对西部进行开发和经济建设，陕北的百姓生活水平提高了，生活方式改变了，陕北民歌失去了创作的土壤，所以陕北民歌开始枯竭。
（2）生产力提高对陕北民歌的冲击。西部大开发的进行，使得陕北地区经济飞速发展，随之而来的是人们思想和精神上的快速转变，人们可以接触的娱乐方式开始变得多种多样，原有的陕北民歌不能跟上经济的发展节奏，使得人们失去了对陕北民歌的热情，甚至感觉它是多余和累赘。由此可见，经济发展严重冲击了陕北民歌。
（3）流行音乐对陕北民歌的打击。社会进步，信息化时代来临，人们的思想不断开放，流行元素日益增多，流行歌曲不断出现且更新时间短、内容丰富，语言简单、大众性强，很容易被年轻人认可和接受，从而分享了陕北民歌的观众群体。
2.人文条件对陕北民歌的影响
（1）陕北民歌的传承者数量稀少。陕北民歌是一种口语文化，也是一种非物质文化，所以它需要演唱者的世代相传，但是随着人们对陕北民歌关注的减少，陕北民歌的歌唱者不断较少，随之而来的是陕北民歌的不断消亡。
（2）传承方式简单、单调。从目前掌握的现有的传承方式看，陕北民歌的传承方式仍然守旧和落后，主要方式就是继承。县级文化艺术部门和文工团是目前陕北民歌的主要承载载体和传播主体，它们的主要工作就是继承以前的歌唱方式，老师从上一代那学习过来后，再原样不变地教给下一代。这是典型的依葫芦画瓢的教育方式，但却被认为是最合适陕北民歌流传的方式，可是却忽略了陕北民歌作为一种艺术形式，它是具有时空艺术的特殊差异，那就是多变性的特点。陕北民歌需要在继承原有的传统基础上，不断吸收和融合新的时代和社会元素，不是完全复制过去。
陕北民歌是一种非物质文化遗产，而非物质文化遗产的最大特点就是以人做为传播载体。因此，凿陕北民歌的传承和发展中，传承者起着指导性的作用，陕北民歌的传承和发展离不开人，主要是陕北的民间歌手和民间艺人，他们的变化情况必然影响着陕北民歌的发展情况。作为非物质文化遗产的陕北民歌，传承的民间艺人十分重要，他们生活的时代不同，对社会、生活的感受不同，他们会把自己的心得体会融入艺术中，这是陕北民歌保持连续性的源头。但是目前社会的情况是，陕北民歌的民间艺人寥寥无几，甚至出现后继无人的局面。这种长期延续性的口口相传的传播方式远远落后于当今社会的发展步伐，人们的生活方式也随着社会的发展而变得日益多元化和复杂化，陕北民歌传统的、单一的传承方式不能很好地适应社会发展节奏，被淘汰和忽略是历史的必然选择。
（三）没有深入系统的理论，专业素质低
陕北民歌的创作者、演唱者、传播者以及爱好者几乎都是陕北群众，也就是说他们之中大部门人都是非专业人员，他们没有经过专业的艺术学习或者艺术培训，所以他们的理论素质不高，对专业的研究能力非常有限。这些因素对于陕北民歌的发展是严重阻碍，由于陕北民歌的承载人员素质低，所以想要对陕北民歌进行研究和发展就会十分困难。
二、陕北民歌的开拓方向和保护措施
（一）收集、整理和编辑
陕北民歌流淌在广阔的黄土高原上，它分布在陕北大地的每一个角落，遍布陕北地区所有的村村寨寨，分布特别零散和广泛。这就给陕北民歌的收集和整理工作带来了难度，它需要大量的时间、人力和物力。针对这种情况，想要对陕北民歌进行全方位的收集，就要展开地毯式的搜集和查找工作，需要在当地向导的引领下挨村挨户的探访和整理。在收集过程中要仔细和用心，把收集的陕北民歌资料及时的整理、分类和建立档案，在收集过程中要保证质量，有选择性的整理，重点编辑那些流传广泛的、能体现时代精神和社会风貌的优秀民歌。要在保证质量的前提下提高陕北民歌的收集数量。
（二）加强理论建设和研究工作
在文学发展过程中，理论研究和创作一样重要，所以理论研究和创作是同步的，而不是割裂开的。创作是实践、是不断更新和进步；理论是指导和深化。所以理论研究和创作并不矛盾，相反他们是相互促进的关系。
作为一种地区性的民间文学艺术形式，陕北民歌始终处于一种土生土长、自由自在的“自我”状态之中。它的存在基础是人们的本能和需要，所以很多人需要陕北民歌，是因为它能够帮助人们排遣情绪和释放心情。所以几百年来，人们都只是关注陕北民歌的实际功用性，而从来没有把它提升到理论研究的高度。对于陕北民歌的共性特点和共性旋律、共性原则没有理论上的整理和研究，所以不利于陕北民歌的长远发展和流传。
（三）进行改造和创新
陕北民歌需要不断创新和改进，不创新就不能配合时代步伐，不能跟上社会发展节奏，就不能适应人们当下的社会生活，就不会拥有观众和市场，陕北民歌就不能长远的发展和流传下去。鉴于传统的陕北民歌现在正处于一种困境中求发展的艰难时期，要想生存和发挥，就必须改造和创新。但是在改造和创新的过程中，创作者必须充分了解和掌握陕北民歌的形象性、生动性和朴实性等特点，还要深入群众生活，了解陕北民众群体的心理现状和发展需要，否则即使创作出全新的作品也不会被听众接受。在对陕北民歌进行创新时，要重点研究陕北民歌的表现手法和艺术风格，充分了解和把握陕北民歌的精髓，然后收集群众的需要，进行挑选后去创作。陕北民歌的新时代发展趋势应该是保留陕北民歌精华的基础上剔除落后、愚昧和低俗的民歌成分，使之成为人民群众喜闻乐见的民间艺术表现形式。
（四）不断开发和利用
文学艺术存在的重要作用就是服务于人民群众，服务于社会生活。国家对陕北民歌的保护和开发其发展方向主要目的是让陕北民歌这种民间艺术能够为我国的政治、经济和文化生活服务。那么对陕北民歌的开发利用主要在如下几个方面：
1.做好本土化和普及化工作。在陕北地区做好陕北民歌普及工作，现在的许多年轻人和陕北民歌之间的距离太遥远了，不会唱陕北民歌已经成为当前陕北青年中的普遍现象。这样的情况下陕北民歌就失去了时代性的听众，不利于陕北民歌的开发和利用，因此要想开发和利用好陕北民歌这一民间艺术资源，就要广泛的调动群众对陕北民歌的积极性，只有群众对陕北民歌的积极性提高，才能够谈及陕北民歌的开发和利用。
2.扩大陕北民歌的外界影响。一方面，陕北民歌除了要在本土普及，还要积极地走出地区，迈向全国。另一方面，陕北民歌除了保持自行独立的表演形式外还可以充分与其他文学艺术形式结合，利用电影、电视、舞台剧等形式表达陕北民歌的特色和魅力。
三、结语
陕北民歌是我国众多民族特色音乐的一部分，它丰富了我国的民族音乐和艺术表现形式；陕北民歌是我国重要的非物质文化遗产，它是我国祖先的精神文化的延续；陕北民歌更是陕北地区人民群众的生活写照和情感凝练，是陕北人民释放情感和表达情绪的有效方式。陕北民歌的现状研究和发展方向对我国社会发展具有重要作用，因此关于陕北民歌的研究课题具有重要意义！
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精选开拓创新意识不强汇总三
1. 创新是石，擦出星星之火；创新是火，点燃希望之灯；创新是灯，照亮前进之路；创新是思路，引导我们前行。
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3. 诚信立足，创新致远。
4. 青霄有路终须到，金榜无名誓不归。
5. 磨炼意志，奋发冲刺。
6. 蓝海战略是以创新为中心的战略，强调没有竞争的全新的市场空间和全新的商机。
7. 释义：管理国家和治理社会都不应该拘泥于从前的旧法。
8. 天道酬勤，恒者能胜。
9. 科学到了最后阶段，便遇上了想象。——雨果
10. 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
11. 挥动激情，放飞梦想。
12. 聪明的年轻人以为，如果承认已经被别人承认过的真理，就会使自己丧失独创性，这是最大的错误。
13. 创造教育的目的是既要有手又要有脑。中国教育革命的对策是手脑联合。陶行知。
14. 创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。
15. 以人为本的管理是管理人员的创新精神。
16. 以空前未有的热情，焕发青春的创新功能，激发人人独特的创新精神，使民族的、国家的创新智慧来一个总发动！使个体的、群体的创新潜能来一个大爆发！
17. 创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。
18. 胜利，始于决心。
19. 企业只有领先、出其不意，不断创造压倒竞争对手的新系统、新产品、新市场、新局面，才能立于不败之地。
20. 创新，可以从需求的角度而不是从供给的角度给它下定义为：改变消费者从资源中获得的价值和满足。
21. 坚持盛放，兀自芬芳。
22. 记住，结了茧的蚕，视力只能出壳。
23. 创新是一个民族发展的动力，没有了创新，整个民族就是死水一滩；没有了创新，一个民族前进的脚步将步履维艰；没有了创新，一个民族就会被历史遗弃。
24. 创新一点也不简单，但却是改变世界的最好方法。
25. 人类要在竞争中求生存，便要奋斗。
26. 不钻研学问的人是不会提问的；一个在事业上没有突破的人是不会创新的。
27. 知识是有限的，而创新是无限的。
28. 沉舟侧畔千帆过,病树千头万木春．7．删繁就简三秋树,领异标新二月花．8．丹心未泯创新愿,白发犹残求是辉．
29. 在科学研究中，是允许创造任何假说的，而且，如果它说明了大量的、独立的各类事实，它就上升到富有根据的学说的等级。
30. 不奋发，则心日颓靡；不检束，则心日恣肆。
31. 行政责任-1为下属设定目标23主负责培训工作部署安排4试图激励下属可能会鼓励创新6组纪律7奖励和回报不同8审查工作能力的员工工作910公共和私人事务，明确建立的信心1112加强沟通达成共识（郭台铭是：头适合你的要求，责任负）。
32. 创造力是传染性。纽约州立大学（stateuniversityofnewyork）的一项研究表明，上完一轮创作课后，学生的创造性思维能力几乎翻了一番。
33. 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——〖熊彼特〗奥地利经济学家
34. 锲而舍之，朽木不折。
35. 科学研究基于同一法则，即一切事物的产生取决于自然规律，这也适用于人们的行动。
36. 以不断的创新来满足广大消费者的需求。
37. 每一天创新一点点，是在走向领先。每一天多做一点点，是在走向丰收。每一天进步一点点，是在走向成功。
38. 独创常常在于，发现两个或两人以上，研究对象或设想之间的联系或相似之点。
39. 释义：变革法治是为了更好地治理国家，变革礼教是为了更好地教导百姓。
40. 唐·李翱创意造言，皆不相师。
41. 追求目标，坚持不懈。
42. 若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。
43. 全员创新，人人有责，人人可行。
44. 发表自己的不正确的意见，要比叙述别人的一个真理更有意义；在第一种情况下，你才是一个人，而在第二种情况下，你不过是只鹦鹉。
45. 努力造就实力，态度决定高度。
46. 有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。
47. 辛苦一年，收益一生。
48. 想出新办法的人在他的办法没有成功以前，人家总说他是异想天开。
49. 拼搏奋进，永远进步。
50. 李杜诗篇万口传，至今已觉不新鲜
51. 通过各种创新的技术与产品，推动科技创新。
52. 短暂辛苦，终身幸福。
53. 我们不应该鹦鹉学舌。这不是科学精神。科学精神最重要的是创新。
54. 基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。
55. 距离已经消失，要么创新，要么死亡。——托马斯·彼得斯
56. 科学决不是一种自私自利的享乐。有幸能够致力于科学研究的人，首先应该拿自己的学识为人类服务。——马克思
57. 满眼生机转化钧，天工人巧日争新。——赵翼《论诗》
58. 不论是属于哪一种性质的小发明，只要成功了，总会从心坎里感到高兴，即使是一个头脑很笨的人，他也会感到生活的情趣。
59. 把自己束缚在别人的外表上的人，不仅不会突飞猛进，反而会落后，特别是在科学技术日新月异的时代，更是如此。
60. 想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括了世界上的一切，促进进步，是知识进步的源泉。
61. 君子之学，死而后已。
62. 科学技术是第一生产力。——xxx
63. 就连日本人现在也必须超越复制、进口和采用别人的技术，学会自己进行真正的技术创新。
64. 导语：处处拆除这堵冷漠的墙，给有创新精神的人、创新者，开辟一条出路，这是管理机关和领导的重要任务。这里是来自励志故事的50条开拓性和创新性的语录，希望能对你有所帮助。
65. 科学是将领，实践是士兵。——达·芬奇
66. 此刻打盹，你将做梦；此刻学习，你将圆梦。
67. 凡是创新的时代总会有人死在半路上，但是这些失败或者遇到困难的公司并不代表他没有价值，他的价值就是告诉大家其实这个领域是可以一试的。
68. 创业家是这样的人：他能发现机会，筹集发掘机会所需要的资金和其它资源，并承担发掘中的有关风险。
69. 作出重大发明创造的年轻人，大多是敢于向千年不变的戒规、定律挑战的人，他们做出了大师们认为不可能的事情来，让世人大吃一惊。——费尔马
70. 清歌一曲梁尘起，腰鼓百面春雷发。
71. 未来一片迷茫，我只好带上坚强勇敢去闯。
72. 正确对待前人理论，学百家之长，自主创新。
73. 志强智达，言行行果。
74. 在人类日超拥挤的生存空间里，唯一可以使人摆脱拥挤感觉的，不是别的什么，而是创新之路。
75. 对新的对象必须创出全新的概念。——柏格森
76. 要成长，你必须有独创性。
77. 世界变得越来越发达，同时，因为发展，很多人感到无聊。当这个世界变得非常无聊时，有些人会变得非常聪明，把别人的无聊变成钱。这是想象力。
78. 开拓创新，争优进取。
79. 咱们不能人云亦云，这不是科学精神，科学精神最重要的就是创新。
80. 埋头读书，抬头做人。
81. 人可以老而益壮，也可以未老先衰，关键不在岁数，而在于创造力的大小。
82. 科学没有国界，科学家却有国界。——巴甫罗夫
83. 企业的成败在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段，在企业特殊困难时期，更需要有这种精神。
84. 诗歌的灵魂在于创新，即创造出使人意想不到的，惊叹不已和赏心悦目的东西。
85. 在科学上，每一条道路都应该走一走。发现一条走不通的道路，就是对于科学的一大贡献。
86. 看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。——王安石《题张司业诗》
87. 应当热爱科学，因为人类没有什么力量是比科学更强大、更所向无敌的了。
88. 对于一个艺术家来说，如果能够打破常规，完全自由进行创作，其成绩往往会是惊人的。
89. 太平之世无所尚，所最尚者工而已；太平之世无所尊，所尊贵者工之创新器而已。
90. 如果一个聪明的年轻人认为他已经承认了的东西就会失去他的独创性，那他就大错特错了。
91. 创造力对于创新是必要的，公司文化应该提倡创造力，然后将其转变成创新，而这种创新将导致竞争的成功。
92. 不断变革创新，就会充满青春活力；否则，就可能会变得僵化。
93. 科学的存在全靠它的新发现，如果没有新发现，科学便死了。——李四光
94. 在科学研究中，是允许创造任何假说的，而且，如果它说明了大量的、独立的各类事实，它就上升到富有根据的学说的等级。——达尔文
95. 创新是魂，人才是本。
96. 只有创新才有突破，只有突破才能取胜。
97. 以空前未有的热情，焕发青春的创新功能，激发人人独特的创新精神，使民族的国家的创新智慧来一个总发动！使个体的群体的创新潜能来一个大爆发！
98. 商品开发离不开创新思想，创新思想是人类智慧中最美丽的花朵。
99. 自主自律，自强自信。
100. 非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。
101. 不断推进党的建设的理论创新、制度创新、工作创新和方法创新。
102. 永不退缩，向前向前。
103. 竞争优势的秘密是创新，这在现在比历史上的任何时候都更是如此。距离已经消失，要么创新，要么死亡。
104. 干部怎样对市场？创与闯。既要创新创造；又要有闯劲冲劲。
105. 如果你相信你能够做这件事，你就能完成它。
106. 努力不一定成功，放弃肯定失败。
107. 对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路。——郎加明《创新的奥秘》
108. 对于一个艺术家来说，如果能够打破常规，完全自由进行创作，其成绩往往会是惊人的。——卓别林
109. 光看别人脸色行事，把自己束缚起来的人，就不能突飞猛进，尤其是不可能在科学技术日新月异的年代里生存下去，就会掉队。——本田宗一郎
110. 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白《行路难》
111. 凡是创新的时代总会有人死在半路上，但是这些失败或者遇到困难的公司并不代表他没有价值，他的价值就是告诉大家其实这个领域是能够一试的。
112. 作出重大发明创造的年轻人，大多是敢于向千年不变的戒规、定律挑战的人，他们做出了大师们认为不可能的事情来，让世人大吃一惊。
113. 自尊自爱，自重自强。
114. 知识产权是人类对发明创造从自发到自觉的认识升华，保护知识产权就是保护创新，用好知识产权就能激励创新，是给创新的火花加油。
115. 独创常常在于发现两个或两人以上研究对象或设想之间的联系或相似之点。——贝弗里奇
116. 有了精神的实验和观测作为研究的依据，想像力便成为自然科学理论的设计师。
117. 昂首阔步，勇往直前。
118. 敏于观察，勤于思考，善于综合，勇于创新。
119. 只有拼来的成功，没有等来的辉煌。
120. 加强人文素质教育，培养创新型人才。
121. 道在日新，艺亦须日新，新者生机也；不新则死。——徐悲鸿
122. 在自然科学中，创立方法，研究某种重要的实验条件，往往要比发现个别事实更有价值。——巴甫洛夫
123. 一些陈旧的不结合实际的东西，不管那些东西是洋框框，还是土框框，都要大力地把它们打破，大胆地创造新的方法新的理论，来解决我们的问题。
124. 企业家仅仅有创新和创新是不够的。它需要一个好的系统团队和一个好的盈利模式。这个世界不是看你能做什么，而是看你应该做什么。
125. 飞跃巅峰，纵横四海。
126. 创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。——xx
127. 科学到了最后阶段，便遇上了想象。
128. 现在的一切美好事物，无一不是创新的结果。
129. 创新需要一定的灵感，灵感不是与生俱来的，而是来自长期积累和全心投入。没有积累就没有创新。
130. 不满现状固然是不满，但打破现状的手段却不同：一是创新，一是复古。
131. 科学的幻想归根结底是科学和技术的大胆创造。——费定
132. 人生的最高理想就是达到真理。
133. 金碧楼西，衔得锦标第一归。
134. 团结一致，再创佳绩。
精选开拓创新意识不强汇总四
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作为党委“参与政务、管理事务、搞好服务”的综合办事机构，党委办公厅(室)的地位和作用可以概括为“枢纽、参谋、助手、窗口”，其服务水平如何，是检验每一位工作人员工作成效、工作能力的主要标准。因此，党委办公厅(室)系统一定要在增强服务意识上树立新观念，在形成科学决策中多出新点子，在推动工作落实上寻求新突破，在加强统筹协调上力争新作为，在提高工作水平上实现新飞跃，切实发挥好“枢纽、参谋、助手、窗口”作用。
“国之兴废，在于政事;政事得失，由乎辅政。”党委办公厅(室)作为党委的“智库”和领导的“智囊”，搞好参谋服务是第一位的任务。
一要围绕中心、把握大局，做到“参之有道”。各级党委办公厅(室)作为党委的“参谋部”，必须围绕中心，把握大局，始终站在大局的高度、领导的角度，领会意图，把握精神，谋划改革、发展和稳定的大事。只有胸怀全局，才能登高望远。比如，调查研究工作，要准确把握影响全局的新情况、新问题，把握领导关注和群众反映的热点、难点问题，找到问题的症结所在，提出有针对性、可操作性的意见和建议，使更多的调研成果进入领导视野，转化为科学决策的重要依据。只有这样，谋势才有战略眼光，谋策才能抓住要害，辅政才能有力有效。
二要把握党委和领导意图，做到“谋之有方”。悉心领会、准确把握各级党委和领导的工作思路和决策取向，是参到点子上的关键。党委办公厅(室)工作人员要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识，要善于站在领导的角度去思考问题、谋划工作。比如，文稿材料起草工作，要着重于出思路、出观点、出真招，力求与领导思路产生共鸣，合拍共振，使文稿材料成为服务领导决策的“直通车”。在党委办公厅(室)工作，尽管吃苦受累，但由于在领导身边工作，具有体会领导意图、紧贴领导思路的天然优势，能够近距离学习和领悟领导的思维方法和工作艺术，会受到潜移默化的教育和影响，这种学习进步的环境、磨砺成长的机会，会使大家终身受益。
三要抓好调查研究、信息处理，努力做到“言之及时”。“言当其时，一字千金;言背其时，一文不值。”在调查研究上，要经常深入基层、深入一线，获取第一手材料，不断增强感性认识，提升理性认识。要多到群众中去，及时把群众的呼声反映上来，把群众创造性的经验反映出来。对重大问题，要集中优势力量，进行深入的调查研究，提出切实可行的对策方案，使党委决策更加准确地贴近实际、付诸实践。在信息处理上，要力求在最短的时间内把信息提供给领导，多下“及时雨”，不放“马后炮”，充分发挥信息服务党委决策的作用。
“为政之要，重在落实。”必须遵循党的组织原则，下级服从上级，全党服从中央，下级组织必须认真抓好上级组织的工作部署，确保党内政令畅通。
一是要在督查思路上想新招、闯新路。衡量督查工作抓得如何，就是要看其是否结合本地、本部门的实际采取了抓落实的有力措施，是否把各级党委重大决策、重大工作部署落到实处，收到了实效。督查工作必须围绕中心工作和党委一个时期的重大决策，结合本地区、本部门的实际，选准切入点，抓住关键环节，集中组织力量加大推进力度。要讲究方式方法，统筹把握领导督查、新闻督查、专项督查等多种督查形式，注重调动相关职能部门的作用，避免越俎代庖。要善于透过现象看本质，总结经验、发现问题，及时宣传、推广决策落实中的好经验、好做法。
二是要在督查过程中求实效、出实招。抓落实，就是要坚决克服主观主义、官僚主义和形式主义，坚决制止弄虚作假和做表面文章现象。这三个“主义”，是抓落实过程中容易发生的问题，也是督查工作的大忌。如果犯了这些大忌，不仅起不到推动决策落实的作用，反而会给落实增加不必要的环节和障碍，贻误甚至破坏决策的落实。要把力量用在督查决策部署以后的具体实施上，把功夫花在督查的问题和落实情况是否体现基层群众的意志上。
三是要在抓督查落实上下真功、动真格。督查工作要敢于碰硬，敢于拔“钉子”，敢于一查到底。对党委作出的重要决策部署、领导批示交办的重要事项等，要紧抓不放，大胆督查，跟踪问效，直至落实。要敢于在难点、热点、焦点问题上加大督查力度，尤其是对涉及人民群众切身利益的问题必须督办到位。当然，我们强调敢于碰硬，也不是随意干预基层的工作。对于督查权，既要敢用，又要慎用。所谓敢用，就是抓住重要问题，大胆督查，反复督查，跟踪督查，真正把党委和领导授予的督查权用出权威来。所谓慎用，就是督查部门要严格按程序办事，防止督查过多过滥，给基层和人民群众增添负担。
搞好综合协调是党委办公厅(室)的一项重要职能。党委“总揽全局、协调各方”，是本地区、本部门的司令部和指挥中心，但事务性协调的具体工作要靠党委办公厅(室)承担，通过协调去落实党委的意图。
一是要立足协调的高度。党委办公厅(室)处在沟通上下、联系左右的枢纽位置，工作千头万绪，涉及面广。因此，协调工作要站在党委的立场去思考和筹划，特别要时刻注意搞好党委一班人的协调。党委一班人是本地区、本部门、本单位的领导核心，党委办公厅(室)的同志要在领导同志分管的工作之间沟通情况、拾遗补缺，但不能“帮倒忙”、更不能造成隔阂。同时，要善于协调同级几套班子同心协力、密切配合，搞好“大合唱”，确保党委工作一盘棋、一台戏。
二是要明确协调的思路。协调要“长袖善舞”，注重充分发挥各方面的积极性，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务，增强办公室的整体合力，树立良好的整体形象。要加强与上级党委工作部门的联系，及时了解上级意图，争取获得更多的指导和帮助;要密切与基层的联系，及时了解和掌握基层工作情况，摸实情，知下情，把广大群众普遍关心、关注的热点、难点问题作为协调的重点，以实际行动取信于民;要搞好办公厅(室)内部的协调，注意多沟通、多配合、多补位，把分工和协作更好地结合起来。
三是要讲究协调的艺术。协调是一门科学，更是一门艺术，尤其要注重方式方法。毛泽东同志曾经说过，“我们的任务是过河，但没有桥或没有船就不能过，不解决桥和船的问题，过河就是一句空话，不解决方法问题任务也只是瞎说一顿。”党委办公厅(室)的协调工作，关键是要解决桥和船的问题。既要善于抓住事物的本质、问题的要害，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，又要考虑到各种复杂因素，照顾到方方面面;既要善于抓大事，抓关键环节，突出工作目标，又要意识到“细节决定成败”，注意细节、注意小事;既要理直气壮，又不能颐指气使，“一句话使人笑、一句话使人跳”，关键是要把握好分寸。
党委办公厅(室)日常运转工作非常重要，要做到高效、有序、和谐、严密，保证上级政策、领导意图和基层要求顺达、畅通。
一是要灵敏。无论是办文、办会，还是办事，都要首先考虑党委有什么精神，领导有什么意图，怎样办才更符合党委工作要求和领导意图。如果做不到这一点，即使花再大力气，做了再多的工作，也是徒劳无益。
二是要高效。在保证质量的前提下，要注重时效，尽量减少不必要的环节，做到及时、迅速、不误事，实现工作的高效运转。要严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来，集中精力谋大事、抓大事。
三是要有序。党委办公厅(室)的公文处理、会议安排、安全保密、后勤服务等日常工作，应进一步在制度化、规范化、科学化、程序化上下功夫，努力做到高标准、高质量。
四是要主动。要在被动状态下主动做好工作，就一定要超前思维，把问题想在前面，把工作做到前头，并随着党委工作的进展而推进，围绕党委工作的变化而调整。要积极探索日常服务工作的基本规律和特点，始终做到忙而不乱，有条不紊。
五是要周密。日常运转十分琐碎繁杂，工作中哪一个环节、哪一个方面做不到位，都会影响党委工作的全局。党委办公厅(室)做每一项工作，都要着眼全局，顾全大局，环环相扣，搞好衔接，真正做到周全细致，消灭差错，避免疏漏。特别是对重要会议和重大活动，要提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，明确责任，保证各项议程、各项活动顺利进行。
要完成上述使命，党委办公厅(室)就必须建设一支高素质、高水平的干部队伍。我们要树立科学的发展观、正确的政绩观和荣辱观，正确对待名与利、得与失、苦与乐，时刻做到把党和人民利益放在首位，视个人得失为浮云轻尘，视一己私利为蝉翼薄纱，谋事而不谋利，奉献而不索取。
(一)要忠诚可靠，经得起政治考验。党委办公厅(室)工作是政治性、全局性、政策性很强的工作，工作人员任何时候都必须忠诚坚定，把政治素质作为自身的第一素质。小平同志曾三次担任党中央的秘书长，他十分强调“忠诚服务”、“对党忠诚，埋头苦干”。从事党委办公厅(室)工作的同志，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，必须保持政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，在大是大非面前头脑清醒、思想坚定，必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，与各级党委的决策保持一致，坚决维护党委的权威，维护领导的形象。
(二)要业务精湛，挑得起服务重担。“政以才治、业以才兴。”一要认真抓好学习。既要学科学理论和办公室业务知识，又要学现代技能和谋事处事本领;既要向书本学、向实践学，又要向领导学、向同志学，要通过自身的学习实践和吸取别人的经验去积累，为我所用。二要提高综合能力。要加强多方面的培养，加强基本训练，做到提笔能写，开口能讲，有事会办，尤其要把提高政策水平、写作水平作为增强业务能力的重中之重。三要注重实践锻炼。必须不断提高参与决策的能力，想领导之所想，谋领导之所虑。善于运用创造性思维，谋划具有本地区、本部门特色的工作思路。
(三)要作风扎实，经得起群众检验。就是要努力做到“五讲”、“三个正确对待”，即讲党性、讲大局、讲原则、讲程序、讲感情;正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。既要尊重领导，又要关心群众;待人接物要文明礼貌，不卑不亢，不能对上阿谀奉承、对下盛气凌人;对基层的同志要热情、客气，不能以大话压人，不能有衙门作风。要大力倡导求真务实之风，摸实情、办实事、创实绩，对工作极端负责，切忌做表面文章、搞形式主义。要大力倡导求真务实的作风，从摸实情、办实事、创实绩上花力气，求实、务实、落实，不唯书、不唯上，对人民、对工作极端负责，切忌做表面文章、搞形式主义。要善于预测、分析和把握工作重点，善于领悟领导意图，从勤动脑、多思考、出计谋上下功夫，勤勤恳恳，兢兢业业，雷厉风行，提高办事效率，树立良好的对外形象。
(四)要公正廉洁，抗得住各种诱惑。必须严格遵守党规党纪，堂堂正正做人，干干净净做事。在协调各方关系、处理各种事务时，都要坚持从党的事业出发，从大局出发，不能存有任何偏见，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准。同时，要有坚强的党性原则和法制观念，既要大胆果断，又要时刻保持清醒的头脑，处处谦虚谨慎，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，时刻绷紧廉洁自律这根弦，在思想上、行动上筑起拒腐防变的坚强防线。
(五)要甘于奉献，耐得住艰苦寂寞。党委办公厅(室)的工作就是服务，服务就意味着奉献，没有奉献精神，服务就没有积极性、主动性和创造性。做好办公室工作，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任的。必须要有一种不图名、不图利、默默无闻、忘我工作的精神境界。党委办公厅(室)工作人员要不断加强主观世界的改造，勤勤恳恳，任劳任怨，淡泊名利，努力做到谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住清苦，守得住寂寞。把心思用在工作上，正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，在工作和奉献中体现自己的人生价值。
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精选开拓创新意识不强汇总五
世界，由众人组成。他们都大致相同：沿着由前人已经开拓了的路继续前进。而那些开拓者，那些寻找别的，不同的路的人，他们才成了不同的人，成了伟大的人。
伟大者，必不走寻常路，走寻常之路者，即使有所成就，也不会伟大。与常人一致的人，如何伟大？没有冒险与开拓的精神，没有坚定、清晰的意志，这样的人永不会伟大，他们只是沿着已有的路，又走了一遍而已。
先不谈那些有影响力的、伟大的人物，就先来说说我们身边的人与事。大家都是学生，虽然在不同的学校，但是，在各自的身边，总是会有那么一些个“学霸”“学神”，他们有的体育很好，有的声乐异能，还有的学业顶尖，更有甚者是全能型人才。他们现在如此“天才”，但在刚开始，却并不见得能与你有多大不同。你们之间的差异，只是因为在那一刻之后，你们选择了前人的寻常路，玩、聊，以消磨时间，而他们，去寻找了另一条路，一条稀少或无人的道路，一条不同的苦路，他们明确目标，勇于开拓，才能创造这一个个学习上的“神话”。
在我们身边的人获得的是还算微小的成功，但在世界的历史舞台上，换一条道路，不走寻常路，往往也是获得成功的关键。
在中国古代有一位后来做了皇帝的王爷：“燕王朱棣”，确实，他能够带兵成功夺得权力有他卓越的军事才能和建文帝的一时糊涂，但更加重要的是：他在发现从山东到南京的最近进军路线被重兵把守时，果断换线，从山西绕山东进军。也正是这一次寻找别的路，一次创造性的想法，使他最终取得成功，得以登上皇位。这样的例子也并不新鲜，古罗马起义者从阿尔卑斯山进攻首都，德军绕过马奇诺防线进攻法国……起义军最终聚集了百万人，法国最终被德军占领。无论如何，“不走寻常路”总是这里的核心，也正是他们寻找了别的路，才能迎来战斗的最终胜利。
除了在军事这个方面，也有众多不走寻常路的事例和寻找别路的人，他们也都取得了巨大的成功。
“伟大的悲剧”发生在了斯科特的身上，而他的失败，就是因为他的因规守旧。他不去寻找他路，只根据前人开发的路线前进。他的冲锋队全军覆没，整个探险队损失过半，他本人也葬身在南极冰原之上。阿蒙森便不同，他的队伍进出南极，没有损失一人一狗，他选择了一条新的路，一条无人开发的路，他果敢创新，用爱斯基摩狗替代马，并使用雪橇，他成了南极冰点上的第一人。
我们要勇于开拓，敢于创新，寻找别的路，这才能取得伟大的成就。由此可见，最美的风景便是找寻一条与别人不同的人生新路。
精选开拓创新意识不强汇总六
开拓创新 突出特色 努力开创工会工作新局面
上半年，永贵能源工会在集团公司工会的正确领导下，深入学习实践科学发展观，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，动员和组织广大员工解放思想、振奋精神、坚定信心、顽强拼搏，为公司全面完成20_年生产经营任务做出了应有的贡献。为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好下半年的各项工作，现对半年来的工作完成情况总结如下。
一、上半年工作的整体思路
在安排部署20_年工会工作时，我们提出了五句话总体要求，即：在服务大局中找准位置，在维护权益中树立威信，在队伍建设中担当主角，在和谐建设中发挥优势，在改革发展中勇挑重担。同时确立了“以构建和谐劳动关系、促进企业和职工全面发展为目标，深入开展星级员工评比和创建和谐企业等特色活动，不断开创工会工作新局面”的工作思路。
二、上半年取得的主要成绩
一是推出了五位省级以上劳动模范。五一节期间，我们推出了陈发喜、张大矿、贺国华、陆涛等4名省劳动模范；董事长总经理于顺德同志评为全国劳动模范，进京受到隆重表彰。这一事件在社会上引起较大反响，极大地提升了企业影响。《工人日报》5月22日用了一整版的篇幅进行了报道，题目叫《从大河到大山》。
二是产生了一批先进集体。6月份，永贵能源被中华全国总工会和国家安全监察总局联合授予“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号，五凤煤业、轿子山矿采煤队谷卫甫班分别获得了贵州省“安康杯”竞赛优胜企业、优胜班组称号。五凤煤业、轿子山煤矿、兴仁煤业等单位获得了“贵州省工人先锋号”荣誉称号。2月4日，贵州省人大常委会副主任、省总工会主席林明达亲自向五凤煤业综采三队、轿子山煤矿采煤二队、石桥煤矿防突队封孔班和菜子田一矿开拓二队陈秀能班等4个班组授予“工人先锋号”奖牌。此外，黔金煤业、五凤煤业、新田矿、发祥煤业等单位也被地方工会和政府树为和谐企业样板。
三是“星级员工”争创活动取得阶段性成果。为了尽快提升人才素质，改善人才结构，我们从去年开始就开展了“星级员工”争创活动。经过一年多的实践，“星级员工”管理制度已经逐步完善，形成了一套较为完备的体系。“星级员工”评定活动极大地增强了职工的工作积极性，二星员工
争三星，四星员工瞄准五星，全公司呈现出比技能、赛业绩的良好局面，对优化人才梯队建设起到了重要的促进作用。1月22日，《工人日报》在头版头条以《“星级员工”评比 提升员工队伍素质》为题目对我们的“星级员工”争创活动进行了报道，产生了较大的影响。
三、上半年主要工作开展情况
1、加强了基层工会组织建设。根据集团公司党委的批示精神，在永贵能源工会具体指导下，依法选举建立了新田矿、黔金矿、高山矿、兴仁煤业、发祥煤业、石桥煤业、龙华煤业、轿子山矿等八个基层工会组织。指导成立了专门工作机构，配备了专职工会干部。为工会工作奠定了组织基础。
2、全面启动了“和谐企业”创建活动。在年初的工作会议上，我们专门下发了《和谐企业创建活动实施方案》，并制定了考核细则。通过半年多的考核，各分公司都能在实践中创新发展，形成了工会牵头、各相关部门通力合作的“和谐企业”创建格局，取得了为社会各界广泛认可的成就。
3、有序推进了工会日常工作量化考核活动。去年底我们就启动了“工会日常工作考核”，在第一季度考核的基础上，我们又结合集团公司“四型工会”的考核细则，进一步规范了考核方案。同时又加入了“职工满意度”的调研，将工会工作用职工的“满意指数”来衡量，从而提高了工会工作考核的客观性和科学性。
4、设立了“五小”创新奖励基金。为了推进一线职工的“五小”科技创新活动，我们和各基层工会共同出资20万元设立了“五小”科技创新奖励基金。目前，已收到参评创新成果四十多项。
5、推动了矿（队）务公开工作。加强了对各单位矿（队）务工作的检查监督，树立了兴仁煤业矿、轿子山矿、五凤矿等几个矿（队）务公开典型，推动各单位实现了企业重大方针政策向职工群众公开，分配政策、每日考勤、每班得分、月度工资结算、职工月工资等向职工群众公开，实现了阳光分配，切实维护了职工权益，理顺了职工情绪。
6、围绕学习推动了建家活动。按照围绕职工学习建设职工之家的指导思想，矿一级建立了职工阅览室、活动室，区队一级建立了图书架。为丰富阅览室和职工书架图书，号召各单位发起了捐书活动，公司工会赠送一批、矿工会自筹一批、领导干部捐助一批。五凤矿自去年成立“读书俱乐部”以来，聚集了一大批读书爱好者，营造了浓厚的学习氛围，有力推动了“争创学习型组织，争做知识型员工”活动。
7、开展了群众安全工作。建立了一套工作标准和考核办法，在各单位部署开展了群众安全监督员工作。各单位普遍建立了群监员工作网络，建立了井口信息站，形成了监督违章和隐患反馈整改机制，落实了群监员待遇。
8、开展了丰富多彩的文化生活。成立了篮球、乒乓球、棋类等文体协会，对职工群众文化生活进行了系统部署安排。组织了春节文艺汇演，邀请省总工会领导观看，《劳动时报》作了整版报道，提升了企业形象。组织参加了永煤集团“五一”汇演，荣获一等奖和三等奖。举办了第二届职工篮球比赛。组织救护大队参加了全省矿山救护系统篮球比赛，荣获冠军。
9、组织了第二届职工技术大比武。经过精心筹备，从今年6月份开始，为期2个月，陆续开展采、掘、机、运、通等14个专业技术大比武活动。目前已经完成了计算机、通防、钳工等9个工种比武。选送参加永煤集团计算机专业比武的选手，荣获了第七名的好成绩。通过今年的大比武，我们将加强对技术能手、首席员工的管理工作，把导师带徒工作提高到一个新水平。
四、20_年下半年工作部署：
总体目标：推出一批和谐企业样板；争取一批“安康杯”优胜单位；创建一批“模范职工之家”；产生一批“工人先锋号”；打造一张企业文化名片（一台精品文艺节目）。
重点开展以下8项工作：
1、深入开展四型工会建设，全面提升工会素质；
2、健全新增单位工会组织体系；
3、圆满完成第二届职工技术比武，争取在集团公司比武中有所突破；
4、大力推动职工之家建家活动，使职工之家成为凝聚职工、提升职工、助推企业的主阵地；
5、深入持久地开展
好星级员工评比、导师带徒、首席员工制、五小成果创新等活动，促进队伍建设；
6、切实开展好职工维权和帮扶工作，促进和谐企业建设；
7、组织好安康杯竞赛活动，开展好群监、协管工作，积极参与安全管理；
8、搞好职工文化生活。重点组织好第二届职工乒乓球比赛、歌手大奖赛、巡回慰问演出。
精选开拓创新意识不强汇总七
ok3w_ads("s005");在一家动漫公司里，年轻的策划经理欧阳静正在研究从韩国带回来的一些动画片，寻找灵感。她的任务是为一只叫笨笨鼠的动漫主角设计一系列故事，从而在动画片推出后能让人印象深刻。
与此前每一集动画片长13分钟、有一个相对完整的故事相比，这次他们所要制作的动画片，每集只有3分钟，并且没有语言对白，仅有肢体动作。
该公司营销顾问苏静说，与微电影相似，这类只有3分钟的动画片被称为微动画。在韩国，企业已经很流行用微动画进行营销了，但在国内，泉州企业是第一个吃螃蟹的。她相信，微动画营销将会开创营销手法上的新纪元。
泉州企业在品牌营销上，一向舍得投入。十多年前，泉州鞋服企业一窝蜂在中央电视台的体育频道上投广告，以至于中央五套甚至有“泉州频道”之称；
此后，食品企业纷纷聘请大牌明星当代言人，天价代言费频频出现；
前两年，泉州企业又看上了动漫营销，卡通人物因此满天飞。尽管投入不菲，但事实证明，泉州企业在造牌上是领风气之先的。
与动漫营销相比，苏静认为，微动画营销有几个方面的优势。首先是投入资金比较小，与动漫营销动辄上千万元的投入相比，微动画营销只要上百万元就可以启动了。对于许多成长中的企业来说，这样的投入不会成为公司发展的大负担。其次，因为时间短，所以故事更凝练，能够把最具冲突性的部分展示出来，有些类似于“四格漫画”，令人印象更深。第三，传播方式上更为自由。3分钟的动画片能够在更多的载体上传播。第四，传播范围更广。没有语言的短片，显然可以超越国界传播。
尽管微动画营销看上去有很多的长处，不过，也有营销专家认为，营销是一个系统工程，需要打好组合拳。微动画的形式内容虽好，但如果能够佐以传统媒体的推介，则会迅速提升企业的美誉度和知名度，迅速将受众的视线引向微动画。否则，在海量的信息面前，“酒香也怕巷子深”，好内容也不一定能够让人知悉。
（刘沛）
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精选开拓创新意识不强汇总八
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摘要：我国是农业大国，农村经济的发展对国民经济有着举足轻重的作用。但是当前农村的农业基础仍然薄弱需要加强;农村物流发展缓慢，致使农村经济严重滞后。中国邮政网络覆盖面广，具有丰富的配送经验，良好的品牌效应和信誉，综合的计算机系统，良好的传统物流业务基础，但是其现代物流理念和服务意识落后，机制不够灵活，缺乏物流人才，配送渠道也存在一定问题。通过对中邮物流业的发展现状进行探究，运用swot分析法分析邮政物流发展的优势、劣势、机会和威胁以及pest分析法对邮政的政治、经济、文化、技术等方面进行分析，针对邮政物流开拓农村物流市场的发展提出一些可行性建议。
关键词：中国邮政物流;农村物流;swot分析法;pest分析法
中圈分类号：f618文献标识码：a
物流业是当代经济发展的基础型服务产业，是未被充分开发的“冰山”，被视为企业的“第三利润源泉”。伴随着经济全球化的迅猛发展和电子商务时代的到来，物流在市场经济中发挥着越来越重要的作用。中国邮政物流在经历由传统企业介入的理性发展阶段之后，也要担当起电子商务时代赋予的重任，这就要求邮政物流必须进行自身革命和自我改革，实现从传统物流向现代物流的转变，满足电子商务时代物流一体化、信息化、自动化、标准化以及全球化的要求。
当前我国大多数农业工作者所需要的农业生产资料和消费资料等大部分要到县级以上的城市购买。在20_年中国消费者协会所做的调查数据显示，40%左右的农民觉得购买生活资料和生产资料存在问题，需求得不到满足。现阶段我国农村几乎没有一个较为健全的物流体系可为农民生产发展提供便利。广大农业生产者的需求得不到满足仍然是当前农村物流发展的最大问题。
因此，本文的重点在于探索了解中国农村物流发展近况、邮政物流整体发展状况、邮政物流在农村进行的物流体系建设的情况以及农村物流未来的发展方向。对物流网点的选址问题做出科学判断，从而对邮政物流拓展农村物流市场进行策略研究，提出可行方案。
1我国农村邮政物流发展现状
我国的农村物流发展现状令人堪忧，农业生产的分配很不均衡。实际上，制约农村经济发展的主要因素已经从生产领域转向了流通领域，大力建设现代化物流体系成为改善这一状况的重要举措。目前为止，我国的农产品物流主要是自然物流形式，农产品在这种形式的物流流通过程中损耗非常大。农村生产力水平发展不足，组织结构不完善，导致其供应能力不足;区域化差异较大;信息化程度小;物流专业供应商短缺;农村物流技术水平偏低、设施落后;物流专业人才缺乏;农村二次元经济结构现象严重;农村居民收入普遍不高;农民难以抵抗自然灾害对农产品的影响。
中国邮政从1999年开始在农村地区发展配送业务，20_年正式成立了专门的邮政物流公司。在有限几年的发展过程中，邮政物流形成了遍布1600多个县乡镇连接的流通模式，开拓了业务范围，重点对农资、快速消费品及公共服务三大市场进行拓展开发。在国家政府的支持下，20_年邮政物流开始在农村发展以统一采购和配送的形式为核心的新式营销运作体系。仅到20_年，农村网点拓展到60多万处，涵盖了75%以上的行政村，为农村经：济发展做出了巨大贡献，对于中国邮政物流而言形成了新的经济增长点。但也有欠缺之处，基础设施装备不符合现代化要求，服务水平不高;分散性过高;缺乏物流服务意识;货物到达不及时;没有充分利用邮政企业的品牌优势;信息化程度不高。针对以上存在的问题，需要对农村的物流结构模式进行改进，完善农村物流的中介组织，对农村物流组织进行结构重组和对农村物流实施模块化管理方式。
2邮政物流的竞争力分析
2.1优势分析。邮政物流具有实物投递网、邮政综合计算机网两大基础网络以及实物流、信息流、资金流“三流”合一的优势，这是目前我国任何物流公司都不能与之匹敌的，也是邮政物流敢于参与国际物流市场竞争与ups、tnt、dhl、fedex四大国际物流巨头角逐的优势所在。
中国邮政通过投递网、金融网、信息网三网合一，大力發展农村物流。经过多年的发展，中国邮政在广大农村经济建设中一直发挥着非常重要的作用，在农村树立起了诚信可靠的品牌形象，深得客户信赖，这也大大增强了邮政物流在市场竞争中的核心竞争力。
在传统物流组织方面邮政物流有非常丰富的运营经验，在中小批量的企业与企业、企业与个人和个人与个人业务方面都具有优势。多年来邮政物流已经在组织结构和运行程序等方面形成了一系列较为完善的企业规则，为邮政物流的现代化发展夯实了基础。
2.2劣势分析。相比较民营企业，邮政物流存在很多不足之处，这在一定程度上限制了邮政物流的发展。一是，邮政物流对市场反应不灵敏，还没有建立相应的市场化专业体系，改革不彻底;二是，邮政物流的服务体系发展跟不上现代物流的发展，导致客户流失;三是，邮政物流的服务质量的竞争力较弱，运营质量不稳定，存在货物损坏，削弱了邮政物流在物流市场的竞争力。
2.3机会分析。近年来，邮政物流呈现出较好的发展趋势。科学技术的进步为邮政物流业的发展提供了强大的技术支持;21世纪电子商务的崛起，给邮政物流的发展带来了新机遇，使邮政物流能够更快更好地随着社会的变化健康发展;农村市场巨大，对物流的需求度很高，随着交通运输业的发展，公路、铁路等交通网络的形成也促进邮政物流的发展;现代社会信息技术的发展也有助于邮政物流的发展。
2.4威胁分析。目前，物流行业竞争压力巨大，邮政物流的发展正处于这种压力之中。民营物流的迅速发展和扩张，以及在国内物流市场的份额快速上升使邮政物流的发展空间更加狭小，业务范围的竞争也愈演愈烈。从国内限时配送到代收贷款和合同物流等方面邮政物流压力较大。国际物流进入我国国内物流市场，侵占市场份额。另外邮政物流的科技创新能力和市场开拓的能力不足，专业人才的流失都降低了邮政物流的市场竞争能力。民营物流的重组进程加快，竞争力迅速增强，对邮政物流的发展造成威胁。
2.5政治环境分析。国家对物流行业的发展提高到了一个新的高度，加大了重视程度，在政策上也不断加大扶持力度。特别是十三五计划提出大力發展农村经济，建设社会主义新农村，发展农村电子商务等方面都体现了国家政府对发展农村物流的大力支持。
2.6经济环境分析。改革开放以来我国经济的快速发展为当代物流业的崛起创造了良好前提条件。尤其近年来物流的发展加快了我国经济的增长幅度，扩大了国内需求，更有利于中国在经济发展新常态下起引领作用。我国经济的发展方式由粗放型转变为集约型，这也为邮政物流的发展提供了良好的发展机遇。
2.7社会环境分析。随着社会经济的快速发展，国民的生活水平不断提高，随之提高的还有我国国民的文化水平。家庭设施、衣着及食品等方面的支出大幅增长。人们生活节奏越来越快，对物流业的速度要求也越来越高，各个物流企业之间的竞争也在围绕着运输与配送速度展开。
2.8技术环境分析。物流的现代化建设需要过硬的技术支持。现代物流的竞争实际上就是科学技术及信息化的竞争。只有实现信息系统的现代化，并将现代先进的科学技术、设施装备充分应用于现代物流的发展，才能实现物流发展的现代化，使物流作业朝着智能化、自动化、高效率化的方向发展。
3中邮物流开拓农村物流市场的主要战略措施
3.1建设现代化的物流体系。加强组织网络的建设，争取实现信息系统现代化;加强对农村邮政物流人员的队伍培训，增强员工专业素质，培养高素质物流人才，实现经营与服务理念的现代化。
3.2建设双向化流通渠道。现在农村对于物流的应用大多都是买进生产、生活资料，而农民自己生产的农产品基本没有物流渠道可供使用，这就大大降低的农产品的价格，降低了农民的劳动收人，所以现在急需建设可供农民使用的双向流通渠道，降低农产品因输送渠道不畅产生时间延误的损耗，增加农民收入，加快新型农村建设的进程。
3.3开展连锁配送。我国农村物流市场分散化程度高，物质资料配送缺少有力监督，农民权益往往得不到保障。中国邮政物流应该承担起改善农村物流市场环境的社会责任，抓住这个发展的机遇和契机，开拓农村物流市场，充分发挥邮政的自身品牌优势和网络优势，扩大邮政物流在农村市场的占有比率，解决农民需求问题，为建设新农村服务，建立起一套完善的物流体系，探索出一条具有中国特色的社会主义农村绿色物流之路。
3.4转变观念。大到政府、小到物流企业员工都要充分认识到转变物流发展观念的重要性。物流一体化、结构化的建设必须提上日程，绿色物流的发展必须得到重视。中国邮政要对自身经营结构进行变革，引进市场机制，利用市场指导自身在农村物流中的发展，重视资源整合，拓展网点，提高服务质量，拓宽服务范围，提高自身竞争力。
3.5建立健全现代化企业管理制度。“治天下唯管理，管理之道在用人。”邮政物流的发展正处于起步阶段，应当建立起一套较为完善的符合邮政物流自身发展现状的科学管理制度，并在其自身发展过程中转变为具有自身特色的科学管理制度，加强执行力度，从而保证邮政物流又快又好发展目标的实现。
3.6完善物流信息系统的建设。信息在现代物流中起着非常重要的作用，信息化是物流现代化的重要标志。中国邮政虽网点多，但其信息系统不够完善，尤其对营收业务数据的精确管理不能满足需求，以保证邮政物流的信息系统的完整性、科学性、准确性。完善信息系统可以帮助企业降低物流成本，提高物流运作效率和对市场反应的灵敏度，从而更好满足客户需求，增强企业核心竞争力。
3.7培养高素质专业化邮政物流人才。培养高素质物流人才是建设物流现代化的要求，也是促进邮政物流发展的重要保证。对于物流企业来说，专业物流人才是保障企业综合实力和现代化程度的重要标志。优秀的物流人才队伍是实现企业物流一体化、现代化、专业化的关键。物流专业化人才的缺乏已经成为制约我国物流发展的主要瓶颈，邮政物流应该抓准时机培养专业化物流人才，可以采取在岗职位培训、专业技能培训等教育模式来提高现有人员的职业素质。
4结论
中国邮政物流公司可以在广大农村建立物流网点，开拓农村物流市场，主动承担企业责任，在为发展农村经济、建设社会主义新农村做出贡献的同时实现企业自身发展，达到效益目标，为企业的长期生存发展奠定坚实基础。
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