2025年廉政谈话记录内容
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更新时间：2025-01-31 12:38:35 发布时间：24小时内
20_年廉政谈话记录内容一
地点：
单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族
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被约谈人陈述
1、如何保持党员先进性?
作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。
2、如何理解为人民服务?
中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说，当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。
3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。
xx：我认真学习贯彻党精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。
5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
20_年廉政谈话记录内容二
谈话时间：20_年
谈话内容：
谈话人：王局长
谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长
记录人：唐主任
谈话内容：
一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情况看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情况来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见建议。希望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
20_年廉政谈话记录内容三
为进一步促进乡村干部廉洁从政，坚持把推行对干部廉政谈话制度作为一项重要工作来抓，不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度，取得了较好成效。现将有关情况报告如下：
我乡严格按照《学习贯彻中共中央关于部分省市县党委书记违纪违法案件极其教训警示的通报的方案》要求，通过党委中心学习组党支部“三会一课”的形式组织广大党员干部认真传达学习《通报》精神，观看《越轨之害》等警示教育片，通报市县纪委关于违纪违规的典型案例，开展以“三严三实”为主题的研讨，让党员干部对照思想工作实际开展对照检查，从内心深处深刻反思，总结教训，落实工作措施。在充分调查研究案例论文的基础上，加强对乡村干部的廉政谈话工作，明确了谈话的范围内容形式。确定了七个方面的谈话内容：1本单位领导班子及本人遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线方针政策和党委政府决定及重要工作部署落实情况。2领导班子及本人执行党风廉政建设责任制，组织领导本单位开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。3领导班子及本人贯彻民主集中制原则，接受党内外监督的情况。4本人履行党风廉政建设责任制，执行领导干部廉洁自律规定的情况。5对加强党风廉政建设开展反腐败工作的意见和建议。6对领导干部的思想工作作风纪律，特别是廉洁自律等情况，提出具体要求。7其他需要交谈的问题。实行九个必谈：即职务变动时年度总结时节假日活动时婚丧嫁娶时参与项目时出现不廉洁苗头性问题时有群众信访举报时廉政测评群众意见较大时有必要让本人就有关问题作出说明解释时。
廉政谈话在党委的领导下进行，谈话的形式分为集体谈话和个别交谈两种形式。乡党委书记乡长与乡党委政府班子成员乡属单位负责人各村社区支部书记主任全覆盖谈话；
班子成员与分管部门负责人挂片村社区负责人全覆盖谈话；
村社区书记与党支部成员村其他干部全覆盖谈话。
全乡共与8名科级领导干部4名乡属单位负责人31名村社区干部进行了党风廉政工作谈话，与4名大学生村官进行了年度考评谈话，对1名有违纪倾向性苗头的乡村干部进行了诫勉谈话，通过谈话提高了领导干部廉洁从政的自觉性。
实行廉政谈话制度以来，乡村干部抓党风廉政建设和反腐败工作的意识和实际行动增多力度逐步加大，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
（一）进行广泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政谈话”这个平台，传达上级和乡党委工作部署，介绍当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势新要求，使乡村干部进一步了解廉政形势，自己应尽职责，营造了一个良好的教育氛围。
（二）提高了干部廉洁从政的自觉性。通过廉政谈话，使乡村干部充分认识到做好新形势下干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性，带头执行廉洁自律的各项规定，带头向社会公开作出廉洁自律承诺，行为不廉作风不正等现象得到有效遏制。
（三）推动了党委落实党风廉政建设主体责任领导干部落实履行“一岗双责”纪委履行监督责任的主动性。通过廉政谈话，领导干部尤其是主要领导落实“四个亲自”责任主体意识进一步增强，党风廉政建设责任制政风行风建设责任报告制度等一系列防腐保廉机制制度进一步健全完善，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任制工作格局。
（四）促进了党风政风的进一步好转。廉政谈话将群众关心的热点难点问题列为主要内容，有效地促动了党委政府和有关部门注重把抓党风廉政建设与解决群众关系的热点难点问题结合起来，不断探索精选论文优化发展软环境的新举措，实现了党风廉政建设与经济建设相互促进协调发展。
20_年廉政谈话记录内容四
同志们：
非常感谢刚才傅裕安同志给我们上了一堂生动的廉政党课。他结合身边的案例，以案说法，深入浅出，既摆事实又讲道理，既谈体会又挖根源，既开阔了大家视野又为我行的廉政建设指明了方向。希望在座的各位党员干部，回去之后要深刻理解此次的讲课内容，时刻牢记党规党纪，自觉遵守各项规章制度，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，永葆清廉本色，做到廉洁合规时刻牢记在心，警钟长鸣。
这里，我也有一个轿夫湿鞋的故事与大家分享。古代有个官员，坐轿进城，路上下起了大雨，扛轿的轿夫这日刚好穿了双新鞋，开始时他尽量沿着干净的路面走，怕弄脏了鞋，后来轿夫一不小心，脚一滑，踩进了泥浆水里，看到新鞋变脏，轿夫想，反正鞋已经脏了，再这样小心翼翼地走已经没有意义，就索性高一脚低一脚地踩下去，不再顾惜这双新鞋。这则小故事告在现实中也可以看到很多类似的例子。一些起先在工作中兢兢业业，廉洁奉公的党员干部，但后来却经不住灯红酒绿的考验，一不小心踩进“泥坑”，从此便一步又一步地走向“泥潭”，从小到大、从量变到质变的发展下去，最终从好官变成罪人。古代的故事和现实的案例告诫我们：再坏的人不会是生下来时就是“坏人”，再大的“贪官”也不是一下子就变坏的，而是一点一滴慢慢蜕变的。对于我们银行业的从业人员来说，要想做到“不湿鞋”，就必须在思想上保持高度警惕，时刻以廉洁合规提醒自己，不逾越法律制度，不破坏规章制度，不要染上哪怕很小的污点，清白做人，规矩做事，就是保护自己，对自己人生最负责任的态度。
下面，我就党风廉政教育谈谈个人看法，与大家共勉。党风廉政教育年年讲，不可谓不勤，依法合规操作时时抓，不可谓不力，但从全国范围看，各地银行业从业人员违法违纪现象仍然屡见不鲜，以身试法者不绝于途。究其根本原因，是行业部分干部宗旨意识不强、是非观念淡薄，人生观、事业观、价值观出了偏差。因此，在加强党风廉政教育的同时，结合我行自身特点，构建具有行业特色的廉政文化，以廉政文化教育人、感染人、改变人，是当前发展形势的现实需要。各位党员干部要以今年民主评议行风活动为契机，从自身做起，严于律已，守住底线，防控风险，在全行形成崇尚廉洁、依法合规的良好氛围，人人成为农合行廉政文化建设的倡导者与参与者。
具体要做好以下几点：
(一)加强主动学习，全面提高素质。党员干部要坚持学习、善于学习，不断加强政治、业务、法律和规章制度学习，增加党性修养，规范管理，廉洁自律。一要加强政治理论学习。党员领导干部要及时学习党和国家各个时期的经济金融政策，掌握国际国内经济金融形势，增强对全局的把握能力，准确把握农村金融机构改革与发展的方向，正确领会上级主管部门各个阶段的工作要求，思想上要做到与时俱进，摒弃固步自封的心态。二要加强日常业务学习。近年来，银行业务知识更新较快，党员干部要进一步加强学习，掌握应知应会的知识技能，避免外行领导内行。要开展定期培训或采取以会代训的形式，确保及时掌握行业动态和提升综合技能，在个人业务学习和发展规划上要与农合行的发展方向和目标保持一致。三要加强廉政准则学习。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《浙江省农村合作金融机构工作人员从业行为的若干规定》，党员干部要认真学习《廉政准则》的8个严禁和52个不准，自觉遵守国家有关法律法规，接受银行业监管机构和其他监管机构的监督，服从行业自律组织的自律性管理，遵守单位的规章制度，在社会交往和商业活动中，坦荡诚实，信用至上，承诺为重，自觉抵制商业欺诈和商业贿赂，不违法违规操作或从事对农合行形象有不良影响的活动。
(二)加强自我约束，抵制不正之风。银行业是高风险行业，而风险往往存在于人的一念之间，面对种种利益诱惑，要像面对地雷阵，步步小心，稍有不慎，就是自我毁灭。特别是信贷队伍，可以说掌握着信贷资金的“生杀大权”，信贷人员的思想和行为，直接牵动着银行资金安全和案件防控。当前我行信贷队伍的整体素质是好的，但仍有少数人员思想不纯、作风不正，“官办”思想浓厚，服务意识淡薄，对待客户态度生硬，工作效率低下，拉存款放贷款两张脸，个别人在贷款业务上还有吃、拿、卡、要、玩、拖等不良行为，有的参与社会高息融资，这些都严重损害了我行的形象。各位党员干部要明辨是非，放远眼光，在追求眼前利益时，更要细算6笔账(家庭账、身体账、前途账、政治账、名誉账、经济账)，算算违规成本，最终可能落得鸡飞蛋打，家庭离散，美好人生提前落幕，仔细想想是否值得拿个人前途来赌明天。要抵制诱惑，甘于平淡，就要自觉加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，营造风清气正的行业新风。一要紧密结合今年省农信系统统一开展的“弘廉洁、提合规、优机制”主题活动，树立“以合规促廉洁、以廉洁保合规”的理念，以廉政文化引领新型天台合行建设，积极推进廉洁合规文化教育，强化岗位廉洁合规风险防控机制建设，努力促进党员干部作风的进一步转变。二要扎实推进省农信系统民主评议行风活动，做好第三阶段自查迎检和落实整改工作。按照省联社统一部署，7月初至9月中旬，省民主评议行风办公室将组织省政风行风监督员对全省银行系统开展民主评议行风活动情况进行明查暗访。在这段时间，要根据省政风行风监督员的反馈意见和征求到的意见与建议，认真梳理归类。总结推广典型经验，使之更好地为企业、群众服务。对存在的不足和问题，深入分析原因，制定整改措施，承诺整改时限，注重整改实效，切实解决企业、群众反映的热点、难点问题。三要建立“4+2”廉洁合规风险防控模式，实现廉洁风险防控工作机制全覆盖。要按照《中国银监会办公厅关于严禁银行业金融机构及其从业人员参与民间融资活动的通知》，严格落实“八个不得”的规定，有效防范民间借贷、违法担保和非法集资引发的风险向银行体系转移。一是不得以变相提高存款利率或向存款经办人和关系人支付费用或佣金等方式违规吸储。二是不得以各种形式参加非法集资活动。三是不得介绍机构和个人参与高利贷或向机构和个人发放高利贷。四是不得借银行名义或利用银行员工身份私自代理客户投资理财。五是不得利用银行员工或银行客户的个人账户为他人过渡资金，不得借用银行客户的个人账户为银行员工过渡资金。六是不得自办或参与经营典当行、小额贷款公司、担保公司等机构。七是不得向他人提供与自己经济实力不符的个人担保，不得向民间借贷资金提供担保。八是不得允许非本行员工以各种方式进入银行业金融机构办公或营业场所开展民间借贷、违规担保和非法集资活动。
(三)加强自身修养，提升人格价值。在座党员干部一定要在自身修养方面下功夫。一要要树立坚定的信仰和高尚的道德情操，要做到“自省”。经常反省自己。早晨有过失，晚上就要醒悟;昨天做错了事，今天就应该悔改。要做到“守法”，“公直洁己，则民自畏服”。做任何事情必须“三思而行”，依法决策。二要培养健康的生活方式。工作之余多参加有益于身心健康的活动，要多读书、多健身，提升自己的学识水平，强健自己的体魄。要少玩乐，少应酬，不参与低俗娱乐活动，逐步戒除热衷享乐的习气;要谨慎结交朋友，朋友关系若建立在经济利益基础之上，钱财一旦失去，关系也就结束了。男女以容貌相悦者，容颜一旦衰老，爱就失去了，因此，交友要慎重，防止被个别人为了达到目的而拉拢、腐蚀。要克制自己的欲望，“贪从念起，腐从心生”，无节制地追求私欲会走向犯罪的深渊。三要自觉抵制腐败行为。从日常做起，要做到防微杜渐。“绳锯木断，水滴石穿”，人和事物变化都有一个过程，从量变开始，最后引发质的变化。在这一演变过程中，我们如果不能节制自己，严格要求，谨慎小心地处理每一件事情，最终将会酿成大错，害自己，害家庭，害单位，成为社会的罪人。
(四)加强预防督导，促进勤政廉洁。一要健全权力运行程序规范。以“权、钱、人”为重点，规范日常业务行为和程序，形成“办合规业务、做合规员工”的合规经营、合规操作的良好氛围和环境。二要及时预防。同事之间互相关心，彼此多打“预防针”，树立以“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，让廉政观念深入人心，把不良念头遏制在萌芽状态。每名党员干部要自备“三盆水”：第一盆水用来洗头，随时保持清醒头脑;第二盆水用来洗手，廉洁从事，干净做人;第三盆水用来洗脚，脚踏实地，勤奋工作。增强“三股力”：第一是向心力，以身作则凝聚人心;第二是领导力，当好领路导向作用;第三是组织力，带好队伍。三要加大责任追究力度，增强执行力的约束性。要建立一套“错必查、查必纠、纠必严”的内部监督机制，对不按指示要求办事的，要给予相应的经济处罚，对出现的违规违纪行为，不但要追究当事人的责任，还要追究连带责任人的责任，真正起到震慑作用，发挥内部监督的有效性。
俗话说：一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。廉洁合规文化是银行业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。当前，农合行正值改革发展的关键时期，廉洁从业、合规操作、守法经营对农合行的发展有着至关重要的作用。我们更应该提高廉洁合规意识，发展廉洁合规文化，固守廉洁合规精神。农合行就像一棵大树，业务是叶，管理是枝，体制是干，文化是根!根就是我们的核心价值体系。只有根深了，叶才能茂盛，枝干才能粗壮，树才能健康成长。
同志们，金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如客户夸奖，抓廉政文化建设就是要重点解决服务的问题、执行的问题和反腐败的问题，其根本目的是推动工作的开展，确保我行稳定发展、个人平安从业，树立农合行被社会一致认同的良好形象。我们一定要有始有终，从自身做起，从做好本职工作做起，切实承担起肩负的责任，履行好应尽的职责，共同为农合行更美好的明天添砖加瓦。
20_年廉政谈话记录内容五
同志们：
根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺！此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的.要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。
要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。
我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：
一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；
二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
要追求高尚的品格，树立积极、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：
一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；
二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；
三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿；
四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；
五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。
要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
20_年廉政谈话记录内容六
同志们：
根据区委安排和落实纪律建设“四必谈”的要求，今天我在这里对各位新提拔、重用、交流的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺！今天的任前廉政谈话，既是学习共勉的过程，也是警示教育的过程，是为了做到教育在先，预防在前，提醒各位在新的岗位上要廉政勤政，要加强自律，这体现的是组织对各位的关心与爱护。心有所为、方能致远，愿你们能在新的人生航程中，开好头、起好步，在新的工作岗位上不掉队、走正路，在新时代里展现新作为。下面我就廉洁从政方面讲几点要求：
一、淬炼“红心”，坚定信仰，始终保持表里如一。思想是行动的先导和动力，只有不断拧紧思想上求严求实的“总开关”，牢固树立“功成未必在我，功成必定有我”的责任担当，才能自觉抵制抵制浮躁浮夸、急功近利的不良思想和行为。现实中，一些党员干部思想上渗进“杂质”，政治上感染“病菌”，行动上参杂“水分”。归根到底，是信仰上生了锈，党性上发了霉。可以说，信仰的“堤坝”容不得出现一丝裂纹，哪怕只是细微的缝隙，都可能导致激流放舟，一泻千里。坚定信仰，就要自觉加强党性修养，坚定理想信念，保持“咬定青山不放松，任尔东南西北风”的政治定力，在任何时候、任何情况下都要自觉做到信仰不变、立场不移、方向不偏。
二、常怀“三心”，慎独自律，始终保持对权力的敬畏。我们要常怀感恩之心，感恩自己付出的汗水与努力，感恩家庭的理解与支持，感恩组织的信任与培养，才能有今日的成绩与荣耀。人生没有彩排，每天都是现场直播，感恩过去的同时，我们更要把握当下，不忘初心、牢记使命、履职尽责、砥砺前行。我们要常怀纯洁之心，我曾听过有句话叫:“如果你简单，这个世界就会对你简单”，我认为这句话的意思就是指人要知足常乐，看淡名利，简单快乐的生活。人都有七情六欲，但身为党员领导干部，我们要做到的是清心寡“欲”，做到精神上的清醒和政治上的坚定，工作生活上保持纯洁之心，简简单单做事，清清白白做人，永葆共产党人清正廉洁的政治本色和入党“真心”。我们常怀敬畏之心，始终做到以戒律行，时刻保持“边界意识”，自觉筑牢思想防线、夯实道德底线、把握交往界线、远离党纪国法高压线。党员领导干部不论在哪条战线、哪个领域、哪个岗位，都要理性对待权力、正确行使权力，自觉接受监督，用权更要畏权，要事事讲究原则，处处注重小节。我们要时刻紧握法纪缰绳，常做“廉政体检”，清扫“思想灰尘”，常敲“纪律警钟”，驱除“作风雾霾”，自觉抵抗“利益侵蚀”。
三、不忘“初心”，永不懈怠，始终把责任扛在肩上。不忘初心，才会“不待扬鞭自奋蹄”；不忘初心，才会“困难面前敢逞强”；不忘初心，才会“咬定青山不放松”。如今我们已站在历史发展的新起点，全面小康社会即将建成，我们比历史任何时期都更接近、更有信心、更有能力实现中华民族伟大复兴的目标，我们要把责任扛在肩上，以攻坚克难的勇气与担当，带头做推进改革的践行者，夙兴夜寐抓紧干、甩开膀子放手干、寻找窍门科学干、鼓足劲头拼命干，为实现区委的战略目标不懈奋斗。
同志们，新任要有新作为，在新的岗位上要谦虚谨慎、奋发有为，要紧紧围绕“怕、慢、假、庸、散”五类问题开展自查自纠，把自己摆进去、把工作摆进去，找准问题、立行立改、抓出形象、干出成绩。最后希望各位始终绷紧廉洁自律这根弦，将廉洁持之为明镜、内化为修养、升华为信条，自重、自省、自警、自励。向党和人民交一份满意的答卷。
以上就是我与各位的共勉之言。谢谢大家！
20_年廉政谈话记录内容七
各位领导：
根据会议安排，我就如何落实好党风廉政建设责任制向各位领导作如下表态：
本人一贯把加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力作为廉洁从政的主要方面来对待，在新的工作岗位上，我要认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》的“八个禁止”、“52个不准”和领导干部廉洁自律的各项规章制度，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。
坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，坚持把落实党风廉政建设目标责任制与各项目标任务结合起来，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，严格遵守并带头执行，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。正确行使权力，不断增强公仆意识、法治意识、民主意识和廉政意识。
严格落实民主集中制度，在平时工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，班子成员之间多交流、常沟通，大事讲原则，小事讲风格，在领导班子中营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围。对于较大经费开支、重点工作实施等，局领导班子及成员广泛征求干部职工的意见建议，集思广益，互相协商，力求决策的民主化和科学化，做到公开透明，公平公正。
不断强化管理，建立机关管理、议事决策、工作职责、党务政务公开、党风廉政建设、效能建设等制度和办法。做到权责明确、程序规范、透明公开、监督到位、纠错及时。不断增强用制度管人、按制度办事的意识和能力，保证机关各项制度的有效贯彻和落实。
注重工作效能，结合“效能风暴”行动，树立开放、求实、高效的新理念，强化服务开放、服务发展、服务基层的工作热情，增进一切为了群众、真诚关心群众、有效帮助群众的思想感情，以思想观念的大转变，实现工作效能的大提升。对工作中遇到的难题，不拖不避，迎难而上，找准问题的关键，采取有力措施，以作风的转变，效率的提高，着力破解难题，全面推动工作。
定期向县委、政府领导汇报执行党风廉政责任制的情况，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，以大局出发，贯彻执行县委、县政府的各项决策和行业法律、法规。以立党为公，勤政为民，廉洁自律的良好形象赢得大家的信任。在工作思路和制度上敢于大胆创新，工作方式上灵活多变，工作落实上求真务实。使城建工作处于上下贯通、左右平衡、内外协调的环境之中，形成机关干部齐心协力，团结一致，心往一处想，劲往一处使，所属各单位积极配合，党政领导大力支持，社会各界积极参与的良好氛围，全面完成城乡建设的各项目标任务。
