因借调引发的劳动纠纷案例

会员上传分享

更新时间：2022-12-26 18:48:33 发布时间：24小时内

上诉人(原审原告)：王锐，男，

委托代理人杨许梓，海南法立信律师事务所律师。

被上诉人(原审被告)：海南师范学院。

住所地：琼山市府城镇。

法定代表人刘和忠，该院院长。

委托代理人李政益，该院后勤处干部。

委托代理人付增玉，海南富岛律师事务所律师。

上诉人王锐因劳动争议纠纷一案，不服海南省琼山市人民法院(2000)琼山民初字第462号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

原审认定，1996年9月原告王锐被聘到被告海南师范学院宣传部工作，双方以及原告原所在单位签订了聘用人员合同书，该合同约定，原告必须是国家干部方可借调聘用，聘用期从1996年9月至1997年9月止，若工作需要可续订合同或办理调入手续，原告在合同期内享受同级在职人员的政治、工资、生活福利等待遇，标准工资为600.50元，奖金180元，1997年