幼教岗位心得体会(大全10篇)

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更新时间：2024-05-02 09:36:37 发布时间：24小时内

幼教岗位心得体会一

怀着一种空杯的心态，我有幸参加举办的销售知识与业务技能培训的培训。在此次培训过程中，xx学院的教授对销售技巧，客情关系的管理等等进行了详细介绍，并对其中的一些进行了重点讲解，包括销售技巧中的策略，如何开拓市场，如何扩大销量。还有客情关系的建立和维护。并且用大量生动的案例教学，实用性和操作性强，采用互动和现场问答等方式，生动易懂，张弛有度，使我们在轻松的学习中掌握更多的方法和技能。此次培训得到了大家的高度评价和认可。下面就此次培训，我简单谈谈我的。

信心是人办事的动力，信心是一种力量。每天工作开始的时候，都要鼓励自己。要用一种必胜的心态去面对客户和消费者，在推销商品之前要把自己给推销出去，对自己要有信心，只要把自己推销给客户了，才能把产品推销给客户。凡事要有诚心，心态是决定一个人做事的基本要求，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当朋友，才会接受你的产品。业务代表是公司的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，消费者，经销商的枢纽，信任是你业务的保障。处处留心皆学问，要养成勤于思考，善于销售经验。机会是留给有准备的人，同时也留给有心的人，作为业务员，客户的每一点变化都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人不断的提高自己。销售靠合作，离不开领导的英明决策，离不开公司的运筹帷幄，离不开各部门的支持配合。总的一句话，耐心细致，感动至上。

一件好的产品，要有好的市场，好的销售策略。同时网络的建设是销售产品的主宰，让你掌握产品的一切相关事由。开发市场需增进与客户的友谊，熟悉客户的经营状况，改善自身经营管理水平，更好的将产品推销到客户手上。好的销售策略是有准备的，有的，是帮助客户怎样更好的去销售产品，为客户出谋划策，包装产品，做促销活动。让客户觉的你是真诚的人，是可以信赖的人。我们和客户是利益的纽带是信任的保证。

通过这次培训，我受益匪浅，真正认识到销售技巧和客情关系在工作中的重要性和必要性。我们要保持一个积极的心态，要有信心，责任心，要有虚心，进取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。

幼教岗位心得体会二

幼教岗位是一份充满爱和耐心的工作，而我之所以选择这个职业，是因为我热爱孩子，愿意为他们的成长贡献力量。我相信每一个孩子都是独特的个体，他们拥有无限的潜能和创造力。作为幼教老师，我可以通过各种教育方式和方法，引导和帮助孩子们探索世界，发展他们的各个方面，从而让他们拥有美好的未来。这样的初衷使我对幼教岗位充满着无尽的热情和动力。

第二段：幼教中的挑战与成长

幼教岗位并非一帆风顺，其中也有很多挑战和艰辛。孩子们的个体差异、家庭背景、学习能力等方面，都会对我的教学提出不同的要求。有些孩子可能需要更多的关注和指导，有些孩子可能需要我去挖掘他们的优势，有些孩子可能需要我去调整自己的教学方式。在这个过程中，我不断地学习和成长。通过与孩子们的互动，我逐渐摸索出适合不同孩子的个性化教育方法，使他们在轻松愉快的学习氛围中茁壮成长。

第三段：培养孩子的综合素质

幼教的根本目标是培养孩子的全面发展，不仅要注重知识的传授，还要注重培养孩子的综合素质。在我的日常教学中，我努力通过各种活动和游戏，培养孩子的动手能力、团队合作意识、想象力和创造力等。例如，在绘画活动中，我鼓励孩子们尝试不同的绘画材料和方法，通过观察和表达，培养他们的艺术细胞。在团队活动中，我组织孩子们参与各种合作游戏，让他们学会倾听他人的意见，学会与他人合作，培养他们的团队意识。通过这些活动，我发现孩子们的综合素质得到了有效的提升，他们对于学习和生活充满了热情和动力。

第四段：与家长的合作与沟通

在幼教工作中，与家长的合作和沟通是至关重要的。每个孩子都是家庭的一份子，他们在家庭中接受了各种教育和熏陶。与家长的合作和沟通，可以帮助我更好地了解孩子的兴趣、习惯和特点，也可以与家长分享孩子在学校的表现和进步。通过和家长的紧密联系，我可以更好地了解孩子的成长情况，并与家长共同制定教育目标和方法。同时，我也鼓励家长参与到孩子的学校生活中，例如组织亲子活动和家长讲座等。通过与家长的密切合作，孩子们能够得到更全面和细致的教育，从而更好地发挥他们的潜能。

第五段：幼教的乐趣与收获

虽然幼教工作中存在着挑战和辛苦，但是它也给我带来了无尽的乐趣和收获。看着孩子们的每一次进步和成长，我感到无比的幸福和骄傲。每当孩子们给我送来的小礼物和亲手制作的卡片，我都感受到了他们对我的关爱和信任。与孩子们的互动和交流，让我充满了活力和正能量。幼教岗位不仅给予了我教育孩子的机会，也让我在教育中成长，成为了更好的自己。

总结：通过幼教岗位的工作，我深刻体会到了爱与耐心的重要性，也深刻感受到了孩子们的可爱和聪明。幼教工作不仅是一份职业，更是一种事业和责任。无论面对何种困难和挑战，我都坚守初心，全心全意地为每一个孩子负责。同时，我也将继续努力学习和成长，不断提高自己的教育能力和水平，为孩子们的成长和未来做出更大的贡献。

幼教岗位心得体会三

为搞好信用社内部监督管理，完成一年的各项目标任务，根据联社要求和信用社工作的实际情况，本年度我主要开展了以下几项工作：

一、组织柜员场天早训，指出柜员在办理业务过程中存在的问题，帮助其分析原因，并限期整改。在采取这种方法后，柜员在办理业务过程中存在的问题得到了较好的解决，平时缺章缺传票的现象也逐步消失了。

二、根据联社稽核科下发的整改意见，认真分析原因，提出整改措施，逐项进行整改。规定柜员交接印章、印鉴片、钥匙只能在一个登记簿上登记，避免交接不清：对授权业务的流程做出规定，授权人必须当面审核凭证;将主社两个主管柜员修改为1个：由副主任和主办会计按月对社内往来和其它往来账户换人勾对并做好记录;补齐借据审批人签章。

三、组织柜员学习省联社《关于进一步加强三道防线建设的指导意见》，加强柜员对风险防范的认识。

四、配合人民银行新版人民币的发行，通过张贴宣传标语、加强柜面宣传，向广大老百姓宣传新版人民币的特征和防伪标识。

五、组织柜员学习教育储蓄的相关规定和文件，加强了教育储蓄的柜面宣传工作，取得较好成效。本月我社共动员教育储蓄__万元，比上月__万元增长__万元，增幅达到__%。

六、对单位账户进行了清理，督促各单位补报账户资料，本月我社共上报基本账户__户、一般账户__户、专用账户__户，获得核准的基本账户__户、一般账户__户，现我社已核准的基本账户有_户、一般账户_户。另外我们还通知单位存折户变更为支票户，我社共有单位存折户__户，现已变更__户，销户__户。

七、对信用社固定资产、手续费支出、费用支出等进行了清理，未发现帐实、帐款、帐表、帐帐不符的情况，费用列支均符合联社规定。

幼教岗位心得体会四

幼教岗位是一项能够给予人以快乐和满足感的工作，同时也是一项重要的社会责任。在我从事幼教岗位的这段时间里，我深深体会到了这一职业的独特性和重要性。在这篇文章中，我将分享一些我在幼教岗位上的心得体会，希望能够对其他幼教工作者以及对幼教岗位有兴趣的人有所启发。

第二段：爱的力量

幼教岗位最重要的是培养和爱护孩子们。我发现，爱是幼教工作者最重要的本领。只有真心爱孩子，才能够关注他们的需求和成长。在我的教室里，我努力给每一个孩子以关心和鼓励，让他们感受到自己是被重视和珍爱的。通过与孩子们的互动，我发现他们对待学习和生活的态度也变得积极向上。因此，我相信，爱是幼教工作中最有力量的力量。

第三段：创造的乐趣

幼教岗位给予我一个机会去创造和发挥自己的想象力。在教育孩子的过程中，我不仅要通过传授知识，还要鼓励他们主动学习和探索。因此，我经常利用游戏和手工制作等方式来帮助孩子们学习和理解新的概念。这不仅令我感到充实和满足，还帮助孩子们培养了探索和创造的能力。创造乐趣不仅改善了教学的质量，也让孩子们对学习产生了兴趣。

第四段：团队合作

幼教岗位的另一个重要方面是团队合作。教师们之间的合作是保证孩子们获得优质教育的关键。在我的教室里，我经常与其他教师一起分享经验和资源，以提高教学效果。共同讨论和规划教学活动不仅帮助我们互相学习，还能够避免重复和浪费资源。团队合作也是应对困难和挑战的关键。在每个孩子都有不同需求的情况下，我们需要相互支持和帮助，才能更好地应对各种情况并为孩子们提供最好的教育。

第五段：成长与收获

在幼教岗位上，我不仅帮助了孩子们的成长，同时也自己得到了很多的成长。通过与孩子们的互动，我学会了更好地倾听和观察。我也学会了耐心和细心，以更好地帮助他们解决问题。在每天的工作中，我逐渐发现幼教岗位是一种充满快乐和满足感的职业，因为每个孩子都是独一无二的，而作为幼教工作者，我能够和他们一起成长，这是一种非常珍贵和有意义的经历。

结尾

通过幼教岗位的经历，我深刻体会到了爱的力量、创造的乐趣、团队合作以及成长与收获。幼教工作既是责任和挑战，同时也是值得付出和投入的一份工作。在以后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业水平，以给予更多的孩子们优质的教育。我希望更多的人能够关注幼教岗位的重要性，并为孩子们的成长和未来贡献自己的力量。

幼教岗位心得体会五

自20xx年8月3日进入中山市x物业管理服务有限公司应聘为物业总监助理以来，在公司领导的正确指导下，各位同事的热情支持配合下，日常工作得以顺利的开展，以下就这两个月以来的工作，总结如下：

1、日常工作中密切的配合x总监开展各项管理工作，协助落实各项工作任务，监督和跟进相关工作执行状况，收集各方面动态管理信息，给上司带给准确、可靠的参考资料。

2、准确迅速做好各种办文工作，如物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷、归档等工作。

3、协调各管理处做好服务质量体系的建立，包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。

4、重点做好x华庭40—49幢新交楼的业主资料的整理、入档工作。负责三个项目业主房屋档案资料、工程图纸资料、设备台帐资料的收集、整理与存放工作。

5、建立x华庭小区物业管理软件信息库，包括业主资料的录入与维护，以及在试运行期间发现问题的跟踪（联系科耐物业软件公司陈小红工程师给予技术支持，以便解决，并做好记录）。

6、做好对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》，交接时数目明确，并签字确认。

7、物业公司各种会议的组织与"会议纪要"的记录、整理、下发，以及各小区每月度的物业综合大检查的记录、整理、下发和整改的跟进。

8、每月28日提示和收集各管理处经理及主任人员下月度的工作计划；每月5日收集各管理处经理及主任上月度工作总结；将相关计划和总结交x总监审核后，及时抄报董事办、总经办以及行政人事部。

幼教岗位心得体会六

20__年是岳阳物业公司学习、摸索并逐渐稳定的一年。在公司总经理_年年终会议精神指导下，在以李颀总经理为首的各级领导的支持和关爱下，在戴总的精心指导带领下，以及全体员工共同努力下，岳阳物业公司已基本完成20__年的工作计划，现将具体工作总结如下：

1、客服中心：

(1)认真落实部门各班的日常管理工作;热情接待来访业主和往来单位;认真、耐心地办理业主的入伙手续67户和装修手续40户;配合业主入住，对房屋进行严格的验房，发现问题及时电话及书面报给开发商进行整改并不断地追踪。

(2)严抓水电、公共配套设施设备的日常检查和月度检查;一期水泵房因变压器调试有问题，导致二次供水不能正常供应。客服中心及时制定紧急方案，一边解决业主二次供水问题，一边督促和协助外来单位调试水泵房变压器，电工班员工连续加班协助调试并学习相关技能;在大家的共同努力下，小区二次供水得以正常运行。

(3)公司提供的便民服务与日常小修服务为许多业主，特别是老人和妇女解决了生活中的难题，深得业主的好评。

(4)坚持每日严抓装修管理，保安部上门勤检查，保洁班监督，发现违规装修及时反馈、沟通并提出整改意见。

(5)认真做好住户的投诉登记工作，并派人进行调查、核实、处理、回访，至今未有一件重大有效投诉。

(6)监督绿化承包员对小区的花草树木及时进行养护(浇水、锄草、修剪、施肥、补苗等)，现小区整体绿化效果有很大的改观。

(7)安排保洁每周对小区重点部位进行灭鼠、杀虫和消毒;整体卫生搞得不错，得到大部分业主的一致好评。保洁班各员工一向厉行节约，在保证服务质量的前提下，节约了大量的各种日耗品，如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等，为公司节约成本。

(8)客服中心每月制定催款计划，采取“一电话、二电话、三书面、四上门”的催款方式催收拖欠费用的业主。因前期遗留问题不断出现，有相当一部份业主因各种原因据交物管费，例如，因开发商漏水等工程质量问题据交的有8户，因前康美物业纠纷而拒交的有2户，无其他正当理由拒交的有3户，以办入伙但一直空置并未交费的有16户。多次与业主委员会协商交涉，共同努力解决欠款催交工作。

(9)不断督促新天地开发商逐步解决遗留问题(如房屋和外墙漏水、烟道串烟等)，虽有些许成效，但遗留的问题还得继续追踪。

(10)努力抓好围墙广告位的出租和管理，与9家公司签订广告位协议，为公司创造收入。

(11)将相关资料输入物业软件中，便于管理和存档，同时缓解人员困境，提高办公效率，实现办公自动化。

(12)与业主委员会联手成立小区各社团部：太极拳队、乒乓球队，篮球队等，并多次举行篮球友谊赛和集体晨练太极拳，丰富了业主的业余生活。

(13)组织好全体员工为时3个月的物业基础知识培训工作，并根据培训情况对所有员工进行考核，全面提高了员工的物业理论知识和综合服务素质，使我公司的整体服务质量实质性地提高了一个台阶。

(14)不时地与华菱开发商就一期房屋接管验收工作进行沟通和协商，并制定出详细、周密、具有可行性操作的方案。同时与其他家装公司合作，避免我公司人员不足和开发商不积极交房等造成的工作困难。

(15)积极配合各部其他日常工作，加强部门员工的节能降耗意识、团队协作意识、服务意识、“主人翁”意识。

2、保安部：

(1)每日抓好保安员形象，主要是坐姿、站姿、礼貌礼节、言行举止等方面，从而提高了物业公司的形象。

(2)抓好安全、消防、车辆日常管理工作，发现问题及时采取有效措施进行处理。并两次抓获小区小偷。

(3)坚持做好保安的队列训练，并保证训练质量。积极参加公司组织的培训工作，提升自己的专业水平。

(4)将消防设施设备作为巡查内容，发现问题及时采取有效措施进行处理。

(5)华菱交房期间，安排保安人员加班，全力配合公司交房时的安全保卫和其他临时工作，为华菱业主交房提供了安全有序的保证。

(6)严格抓好了小区的车辆管理工作，做到了指挥车辆进出、停放有序，保证了小区的日常交通秩序。

(7)做好了公司用车和日常采购工作，积极配合各部各项工作。

(8)加强节能降耗意识和团队协作意识、安全意识、服务意识、“主人翁”意识。

3、综合财务部：

每日对各项收费已进行详细记录，并作好了每日台账，在小区入伙率76.4%，入住率58%的前提下，收取20__年1月1日至20__年12财务出纳年底工作总结范文在今年5月底，也就是咱们第三展厅办公的第一天，我正式加入了安都这个大家庭，转眼间已经到年末了，我也从一个开始只负责出纳工作的财务人员提升到了负责整个财务工作的部门主管，在这里非常感谢董事长和王经理给我这次机会，谢谢他们的信任和鼓励，也谢谢各位同事对我工作的理解和支持，谢谢大今年的财务部有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我对这半年多的工作做一下简单的总结：

首先，在客观、严谨、细致的原则下，截止到20__年12月底，审核各类单据19000余份，制作凭证2800余份，编制各类报表百余份，准确率均达到99%以上。其次，在公司的支持下，财务部与外部建立并保持了良好的联系，友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支，同时与银行建立了优良的银企关系，与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报工作，为公司下一步更好的完成财务工作，打下了良好的基础。尤其今年完成了几项重要的工作：

第一，开通了基本账户的网上银行，因为咱们的基本账户在平谷，距离比较远，开通网银之后，大大方便了各种业务的收付以及账户的查询和管理工作，挺高了工作效率，减少了成本费用。

第二，安都数控正式成为一般纳税人，增值税专用发票限额由1万元增至10万元，为数控公司以后的发展奠定了良好的基础。

第三，在王经理的大力支持下，财务部帮全体正式员工办理的社保手续，让大家得到了实惠，以后的生活也得到了保障，工作起来无后顾之忧在新的年度中，财务部的工作还有很多地方有待改进，财务制度要逐步完善，执行力度要更加强大。

在下一步的工作中，我们要虚心向同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法，同时努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使财务的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和需要，可以为领导排忧解难，做到让领导省心，公司放心。总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与安都共同走向辉煌!

幼教岗位心得体会七

幼教工作是一项充满挑战的工作，需要教师有高度的责任感和敏锐的观察力。近年来，幼教行业不断升级，为了提升教师的素质，许多学校和幼儿园开展了岗位练兵活动。通过这些活动，我深刻意识到幼教工作的重要性，并从中收获了许多宝贵的体会和心得，下面我将就这个话题展开叙述。

第一段：了解幼教工作的重要性

岗位练兵活动给我带来了对幼教工作重要性的深刻认识。幼儿期是人的成长发展的关键时期，幼儿的身心健康、智力发展和社交能力的培养都离不开幼教工作者的引导和教育。在幼儿园中，教师们不仅是孩子的知识传授者，更是他们的良师益友。只有通过教育和引导，我们才能让孩子们在这个关键时期获得全面而健康的成长。

第二段：培养敏锐的观察力

参加岗位练兵活动让我更加明确观察力在幼教工作中的重要性。幼儿们的每一个动作、表情、语言都蕴含着信息，作为教师，我们需要通过敏锐的观察力去捕捉并理解这些信息。只有深入观察，才能真正了解孩子们的需求和心理状态，从而更好地指导他们的成长。在实际工作中，我经常通过观察来判断孩子们的情绪和需求，并针对性地给予关爱和引导。

第三段：提高沟通和表达能力

岗位练兵活动还让我认识到沟通和表达能力在幼教工作中的重要性。教师需要通过与幼儿们的互动来传递知识和价值观，而良好的沟通和表达能力是实现这一目标的关键。通过练兵活动，我学会了利用简单明了的语言和生动有趣的方式与孩子们交流，让他们更好地理解和接受所传达的信息。此外，我还学会了尊重孩子们的意见和表达，通过监听和反馈来建立良好的沟通关系。

第四段：提高应变能力

幼教工作中经常会面临各种突发情况，需要教师具备较强的应变能力。通过岗位练兵活动，我在实际操作中不断锻炼自己的应变能力。无论是面对幼儿们的突发情绪或意外事故，我都能迅速做出反应并采取相应的措施。这不仅让我提高了处理突发事件的能力，也增强了我在工作中的自信心。

第五段：加强团队协作意识

幼教工作是一个团队合作的过程，在这个过程中，每一位教师都承担着不同的角色和责任。岗位练兵活动让我更加明确了团队协作意识在幼教工作中的重要性。通过活动中的合作训练，我学会了与同事间的有效沟通和协作，理解了各自的角色和责任，形成了良好的合作氛围。只有通过团队合作，我们才能更好地满足孩子们的需求，确保教学质量。

总结：

通过参与岗位练兵活动，我更加深入地了解到幼教工作的重要性，并从中收获了许多宝贵的体会和心得。培养敏锐的观察力、提高沟通和表达能力、增强应变能力以及加强团队协作意识，这些都是幼教工作者必不可少的素质。未来，我将会不断努力提升自己的幼教专业知识和技能，为幼儿的成长和发展做出更大的贡献。

幼教岗位心得体会八

如果说生命是一条长河，那么挫折则是这长河里骤然掀起的一朵朵浪花，因为有了浪花与岩石的碰撞，河流才会越挫越勇。

因为公司不断地发展壮大，所以新校区的建设势在必行。相对来说，我们公司实力还是比较强的，这都源于每一个老师的努力，那一份责任心。2月13日早上8点是公司竞聘的日子，早都听说这次竞聘上级非常重视，是其他地方的老总来当评委，共有5个评委，其他校区的校长在下面旁听。参赛选手年龄不一，有50多，有40多，30多，大部分28左右，我是参赛里面年轻的，参赛者都是各个校区比较有实力的选手，至少口才称得上是佼佼者。我们校区包括我有5人，其他各校区本来有12人，总共17人，后因1人临时退出，不知道是不是心理素质不强硬，所以最后参赛人数16人。在2月12日之前，我超乎想象的平静，总感觉有点不正常，以我平常的个性，总是在比赛前比较紧张，然后开始讲的时候很镇静，就像上次语文组交流会，表现还算是非常不错的（自恋两下）。2月13日早上，我6点15分就自然醒了，也不知是不是潜意识的紧张，6点25分，朋友打电话叫我起床（平常我是起不来的），然后快速的洗漱完毕，接着把演讲稿认真地温习的一遍，7点从家里出发，7点半到公司，然后吃早饭。等一切准备就绪后，是7点50。负责人拿着抽签的东西过来，旁边的人一直说，不要抽到1号，千万别抽1号（因为1号审核没有参照标准，很严格，且话说“枪打出头鸟”）。哈哈，我很镇定地把手一伸，快速地抽了一个号码，打开一看，上面赫然写着“1”，看到这个数字，我心里倒没什么感觉，只是旁边人都在开玩笑：王老师，恭喜你哈，中了。连我们校区的校长都看着我笑了两下。现在是7点55，我平定了一下自己的心情，内心是有点紧张的。

8点整，负责人过来叫“1”号，我就进去了（其他的参加竞聘的人只能在外面等）。我一看教室的人，不看则已，一看吓一跳，5个评委并排坐一行，确实都是老总的姿态，再往后面一看，都是各个校区的校长，还有我们校区的'校董，还有老师和咨询师。我们校区的校长拿着录像机，我先调整了一下自己的情绪。站在前面，面对这么多的眼睛，我还是有点紧张的（以前从没参加过这么隆重的演讲），也没见过这么大的场面。我竞聘的是金坛校区的校长，主要讲的内容是自己的经验，优势，校区建设的目标及工作的落实。站在上面，原先的那种紧张感倒是越来越淡化了，能够从容的面对下面听众的眼光，演讲完毕。我很坦然地给评委及老师们深深地鞠躬。当下一位演讲者完毕后，我的分数出来了（60.2分，总分是70分）在前五位应聘者中，我的分数是最高的，基本上是54,57,58左右，但到了后面的，分数开始有浮动了，因为到了后面，评委的分数自然有所放松，不过他们也确实不错，都是教务主管，市场主管，经验比较多。在前15名的应聘者中，我的位置排名第6名，最关键的就看最后一位了，因为我们取前6名参加下午的6选2（因为选两位校长）。听完他的演讲，我以为他会分数没我高，但我忽略了一个重要的因素，他是人事主管，经验比我丰富多了，又有市场的丰富经验，自然他超越了我，我华丽丽的排在了第七名，被刷了……最后前六名的分数是：66.664.363.763.462.361.3……我大度地进行了自我安慰，好歹我也是上了60分的，而且是第一个，能上60非常不错了。我后面的那几个老师都是低于60，我还是有点欣慰，遗憾的只是没资格参加下午的30分随机问题回答。下午最后选出的两位是：上午的66.6分，排名第一（他的演讲都把我给折服了，我心服口服，尤其是对金坛市场的分析，牛逼得一塌糊涂，因他本人是金坛人，优势更大），另一位就是上午对我构成威胁的市场主管，不过他确实是有水平的，对我帮助也很大，在竞聘前还跟我说应该从哪几方面入手，他去年都参加过竞聘，没选上，卧薪尝胆了一年，今年终于东山再起啦……恭喜他们！

竞聘完之后，很多老师都说，王老师，你已经非常不错了，你在台上台风不错，看不出紧张。校长也诙谐地说，从演讲水平来看，你的演讲是非常不错的，下次还有机会，手气好点，不要再抽“1”号啦，哈哈，其实我对自己的表现还算是满意的，有进步。对于自己这次竞聘校长，我分析了下自己被淘汰的原因，主要有以下几方面：

1.竞聘不是单纯的演讲，最重要的是工作的思路，如何快速的打开市场，如何发展新的校区。

2.思路不是很清晰，没有把自己的优势凸显出来（这是另外一个校区的校长和我说的），不过这方面我确实比较惭愧，我感觉自己虽然参加工作2年多了，还不知道自己有什么优势，跑过一段时间市场，受不了别人异样的眼光，就放弃了。

3.经验不足，把自己的设想处于一种理想化的状态，看着他们竞聘上的那两人，真的非常不错！经验丰富，有耐力，至少在市场行业坚持了几年。

收获也是颇多的，又让自己成长了一次。写此文，纪念我26岁的青春，也是为了看到自己的成长，为了弥补大学四年从不敢参加演讲的遗憾，因为胆怯。今天终于能够从容的面对，尽管失败了，但还是可以跟自己大声地说：你是有进步的！以后的岁月，我仍旧会让自己不断去超越！

幼教岗位心得体会九

近年来，我国的幼教事业取得了长足的发展，越来越多的年轻人加入到这个行业中。作为一名刚踏入幼教岗位的新人，我不断地通过参加各类培训和岗位练兵，积累经验和提高自己的专业能力。在这个过程中，我收获了很多体会和感悟。

首先，岗位练兵可以帮助幼教人员提高专业素养。在幼教行业中，只有具备扎实的专业知识和较高的素养，才能够胜任工作并更好地完成幼儿的教育任务。岗位练兵通常包括理论知识的学习和实践经验的积累。通过理论学习，我能够更加深入地了解幼儿教育的基本理念和方法，掌握科学的教育原则。同时，通过实践经验的积累，我能够更加熟悉幼儿的心理和行为特点，提高自己的观察和沟通能力。岗位练兵的过程中，不仅需要不断地学习和更新知识，更需要将理论与实践相结合，才能够更好地服务于幼儿的发展。

其次，岗位练兵可以提高幼教人员的组织和管理能力。幼教工作需要我们对于幼儿的教育活动进行合理的组织和管理，包括课程的安排、资源的调配、人员的协调等。岗位练兵将我们置身于真实的工作环境中，在实际操作中锻炼我们的组织和管理技巧。在这个过程中，我学会了如何根据幼儿的需要和兴趣制定教学计划，如何合理利用各类资源，如何协调师生关系，如何解决各类问题和矛盾。通过不断地实践和总结，我的组织和管理能力得到了极大的提高，我也更加自信地面对幼儿教育的各个环节。

再次，岗位练兵可以增强幼教人员的团队合作意识。在幼儿园中，一个人的能力无法完成所有的工作，需要与其他同事进行密切的合作和配合。岗位练兵通常会模拟真实的工作场景，要求我们与他人进行合作并完成一定的任务。通过这种合作形式，我学会了如何有效地与他人沟通和协作，充分发挥各自的优势，并及时解决合作过程中的各类问题和困难。在这个过程中，我也体会到了团队合作所带来的力量和成就感，意识到只有通过团队的力量，才能够更好地实现教育的目标。

最后，岗位练兵可以提升幼教人员的应变能力和创新能力。幼儿教育具有一定的复杂性和不确定性，需要我们根据具体的情况随时做出相应的调整和变化。岗位练兵通常会设置各类情景和案例，要求我们能够迅速应对并找到解决问题的方法和路径。通过这种训练，我不断提高了应对复杂情况的能力，学会了灵活地运用各种方法和手段进行教育。同时，岗位练兵也在一定程度上激发了我们的创新意识和创造能力，鼓励我们从传统的教育模式中摆脱出来，从多种渠道获取信息和素材，不断创新教育方法和手段。

总之，岗位练兵是幼教行业中一种重要的培训方式，通过参与其中，幼教人员能够提高专业素养、增强组织和管理能力、加强团队合作及提升应变和创新能力。在我个人的成长过程中，岗位练兵起到了重要的推动和引导作用，让我更加明确了自己的职业发展目标，并更加坚定地走在幼教事业的道路上。我相信，只要不断地学习和提升自己，我必将成为一名优秀的幼教工作者，为幼儿的成长和发展做出更大的贡献。