精选个人对照检查材料六个方面(推荐)
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更新时间：2025-01-20 19:41:30 发布时间：24小时内
精选个人对照检查材料六个方面(推荐)一
(一)是否存在对党不忠，离心离德的问题。
做为一名老党员,总觉得自己党性观念强、底线思维牢,是非观、大局观不会偏移,作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼,思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响,放松了自我要求。
(二)是否在党内政治生活不严肃、不规范的问题。
我平时在党内政治生活中确实存在一些不够严肃认真的问题，如学习只注重理论，形式上按要求完成笔记就好，但对学习的内容和理论知识的内在精神领悟不深，不能融会贯通，学以致用。
(三)是否存在不敢担当、不愿作为的问题。
在工作中存在激情消退，大事化小，满足于现状，忽视了进一步完善和提高自我，缺乏责任担当精神。
一是放松了党性修养，理想信念有所松动。随着社会日新月异的变化,面临新形势、所处的环境发生了时代性的变化,思想文化日趋多元多样。在这个过程中,自己虽然牢记是一名共产党员,但在潜移默化、日久天长的影响中,还是不自觉地放松了警惕、降低了标准,对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的,没有旗帜鲜明地去反对和抵制，这些都是与党章的要求,与共产党员的本色相违背的;面对不良苗头，自我约束抓的不够严，没有很好地自我提醒、自我告诫。
二是对党内政治生活理论学习重视不够。思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为，用什么学什么，把自己的本职工作干好就行了，政治理论知识大概知晓了解就好。
三是勇于担当，大胆作为的工作作风有待加强。随着年龄的增长，似乎没有了过去工作中的斗志和激情，在工作中的事情没有主动关心和处理解决问题，思想和行动上比较保守，没有发挥好党员的带头作用。
(一)锤炼党性，进一步坚定理想信念。
不断加强理想信念教育，自觉加强世界观的改造，增强党性锻炼，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平为核心的党中央保持高度一致,真正把“不忘初心、牢记使命”的要求贯穿始终,以新思想引领新征程,以新姿态奋进新时代，将对党忠诚融入到自己的学习、生活、工作之中。
(二)端正政治生活态度，加强政治理论学习。
制定学习计划，积极挤时间坚持自学，努力做到对政治理论知识学会、弄懂、弄通，最好可以做到理论联系实际，能学以致用。
(三)加强责任担当意识，改进工作作风。
结合自己的本职工作，强化责任担当意识，积极主动处理好每一项工作，把工作办实办好，切实做到既要勇挑重担，更要敢于担当负责。
总之，通过此次“深化以案促改、净化政治生态”主题生活会的个人剖析，我充分发现和认识到了自己的不足以及未做到之处，我将认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在政治思想、工作、学习、生活等方面都有明显进步，努力提高自身综合素质，更好地服务于供热工作，树立热力人的良好风貌形象。
精选个人对照检查材料六个方面(推荐)二
在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，结合我个人的工作情况，对照《党章》，《党政》“18个是否”找差距，抓落实中，总结了几点意见，对自己也提出来几点要求。
能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求做得还不够。学习领会还不够深。对工作投入的精力相对多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。
缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究的不多，工作上有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。降低了工作标准，满足于不出错、过得去。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况，有时还存在照搬照抄的情况。
通过这次主题教育，虽然深刻的认识到全心全意为人民服务的宗旨，但宗旨意识不够牢。对党员和积极分子反映的问题过问的少，有担心给自己添麻烦的思想。有的时候公司党总支下达的通知、文件没能很好地把内容吃准、摸透、搞准就转发出去，对于党支部的基层工作还需进一步细化。
(一)理想信念不够坚定。面对当前公司处僵治困，压减法人新形势新要求，把更多精力放在完成公司经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距。
(二)党性修养还需加强。今年年初刚当选为党支部组织委员，对党组织充满了向往和热爱，但随着自己所分管的好几个控、参股公司都进入实质性压减，注销攻坚阶段，工作压力增大，就不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，没有严格按照基层党员干部的标准来提升党性修养和理想信念。
一、加强党的理论知识学习，提高党性修养，进一步学习习近平新时代特色社会主义思想，把学习主题教育和实际工作紧密的结合起来，立足本职岗位，创新工作方法。
二、加强支部的组织建设，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。最大限度调动二支部党员的积极性、主动性、创造性。
三、加强与支部的党员，积极分子多沟通，听取他们的意见，严于律己，宽以待人，不断的改进工作手段和工作方式，提高工作质量。针对二支部流动党员的管理提出解决措施，方案落实到位，逐步解决薄弱环节，共同提高工作对标水平。
精选个人对照检查材料六个方面(推荐)三
1 1 作风建设个人对照检查材料 3 篇 作风建设个人对照检查材料第 1 篇 根据关于加强机关作风和效能建设活动要求，我通过认真学习，对照自己平时的思想动态和工作作风，查找自己在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定精神、坚持反对四风方面存在的突出问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高，我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。
一、作风建设整体情况（一）遵守政治纪律的情况 党的政治纪律是我国共产党以及各个党组织在政治立场、政治方向以及政治观点等方面的行为准则。作为一工作粮库副主任兼党员，在日常的工作中，我坚决贯彻党的方针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装自己。要坚决抵制一些和党的基本政策、基本路线、基本方针等方面相违背的谣言；要时刻服从上级党组织的各项安排，不遗余力的做好组织交给我们的工作，坚决不出现上有政策、下有对策的行为；坚决拥护党的决定，不公开发表与党的背道而驰的言论和报道等。
（二）贯彻落实中央八项规定情况 在日常工作和生活中，我都严格遵守党中央的八项规定
2 内容。坚持走党的群众路线，切实深入到群众中去，去了解群众的想法与需要，与群众站在同一战线；外出也坚决一切从简，坚持做到不要面子、不走场子、不铺张浪费；在工作上和生活上，该省的就省，能够减少一些不必要的开支、活动等就尽力取消等等。总之，时刻将党中央的八项规定作为衡量自己工作和生活的一个标准。在努力坚持贯彻执行党中央的八项规定过程中，我发现自己仍然存在很多不足的地方。
（三）对群众反映强烈几个问题的说明 1.关于公务用车问题。（1）xxxx 年 x 月配备了 xx 品牌车，排气量 x 升。（2）有无其它公务用车。
2.关于人情消费问题。在每年各大节假日都能够拒绝收受客户或者是同事之间的礼金。
3.关于职务消费问题。（1）xxxx 年 x 月任 xxxx 单位 xx职务后，于 xxxx 年 x 月办理了职务消费卡，额度为 x 万元。（2）职务消费开支情况。
4.关于住房问题。（1）个人住房，主要是房改房情况。（2）是否存在租用、占用原工作单位住房的情况。
5.关于办公用房问题。任 xxxx 单位 xx 职务期间，安排了 xx平米的办公室；xxxx 年 x 月任 xxxx 单位 xx 职务后，重新安排了办公室，面积 xx平米，原办公室同时退还原单位。
3 6.关于家属和子女就业情况。妻子 xxx，现年 xx 岁，政治面目，任 xxxx 单位 xx 职务。子女 xxx，现年 xx 岁，政治面目，现任 xxxx 单位 xx 职务。
二、四风方面存在的突出问题（一）形式主义问题 作为一名工作粮库副主任，不管是在生活中还是工作中我都深刻明白自己的行事作风是多么地重要，这不是为了做给别人看，而是自己本应尽的义务和责任。所以，我时时刻刻都在提醒自己，工作不分高低，每个岗位都应该有其自身应该履行的责任和义务。在工作中，我切实做到真正为人民服务，深入到群众中去了解他们的所要、所需，做人民期望的事；认真完成每一项工作，并坚持当天的工作当天完成，绝不拖拖拉拉。坚决做到认真工作，不走形式，不做表面功夫。但是，偶尔也会因为自己的个人原因或是在工作中存在的急于求成的心态而导致作风不够深入，有点走形式的嫌疑。
（二）官僚主义问题 工作中我也坚决抵制官僚主义，不接受同事或是客户的阿谀奉承或钱财贿赂，坚决秉承着行事作风光明磊落、遵规守纪的做人原则。自己也不巴结上司或是相关领导人员，杜绝一切因个人利益而损害群众利益或是单位利益的事情发生，树立清正廉洁的工作作风。但有时候也会因为繁重的工
4 作任务以及来自各方面的压力而导致自己在思想上出现偏差，缺乏勇气去抵制官僚主义。
（三）享乐主义问题 就我个人而言，不管是在工作中还是生活中，我都一直倡导节约，该用的才用，不该用的或是可以不用的就尽量不用。享乐就像是毒品一样，一旦沾上了就会有依赖性，时间久了不仅会对自身造成伤害，就连对相关的人员也会造成影响。所以，我本人坚决抵制享乐主义，也不存在享乐主义的问题。
（四）奢靡之风问题 奢靡之风也是四风问题中比较突出性的问题，很多的官员或是商人等不管走到哪都要讲究排场、上档次，家里办事不管是喜事还是丧事也要讲究排场，这些凌驾于广大人民群众之上的排场、档次，换来的只会是群众的厌恶与批判。针对奢靡之风也是我个人最反对的，在平常工作中，尽量做到低调和节约。
三、产生问题的原因分析（一）担当精神不强 工作不深、不细、不实；有的回避矛盾，敷衍了事，得过且过。主要表现在实际工作和生活中，对一些责任大、任务重的工作不敢用于承担，存在着能推则推的思想，前进思想动力不够，缺乏强烈的责任心和使命感。
5（二）好人主义思想严重 没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持密切的联系。好人主义思想严重表现在在平常的工作中发现周边的同志出现一些不良工作作风和现象的时候，存在严重的好人思想，不敢用于对不好的思想提出指责和批评。
（三）组织协调能力欠缺 在工作中，自身的组织协调能力、文字以及语言表达能力不强，这主要是由于个人研究和学习不到位，导致在一些会议上发表吐词吞吞吐吐。
（四）不敢抓不敢管 在工作中，没有认真履行自身的责任，对权利的运用没有拿捏准确，缺乏一定的责任意识，没有充分认识到党组织纪律的重要性和意义，缺乏自我约束的能力，认为只要做好自己岗位该做的事情就可以了。因此在发现一些违法乱纪的行为时，不管大胆抓，也不敢大胆进行教育。
四、今后的努力方向和改进措施（一）努力方向 在今后的工作中，我将以更加激昂的工作热情和廉洁务实的工作作风投入到工作中，坚持党的群众路线的基本方针，时刻谨记为人民服务的宗旨，将群众的利益放在工作的第一位，坚决不做对人民无利益的事情；坚决抵制四风问题，6 合理运用自己的职权处理好工作中的每件事情，做一名让群众满意让同事钦佩的共产党人。
（二）下一步改正措施 1.提高学习激情，强化思想修养。努力学习相关知识，并深入挖掘所学知识的内涵和精神实质，坚决做到不畏强权、不走形式、不贪享乐，切实为民服务，同时控制好自己急于求成的心理和个人情绪问题。
2.不断鞭策自己，强化作风问题。一方面，时刻以党章党纪和单位的规章制度严格要求自己，深刻认识到群众就是我们的生命线，是我们一切工作的力量源泉，并坚持将人民满意不满意、高兴不高兴、支持不支持作为衡量自己工作的最高标准。另一方面，坚决抵制四风问题，以党章党纪为镜子，对照改进作风的要求找自己不足的地方；对自己存在的问题进行深入的剖析，及时改正，彻底根治问题。
3.加强培养创新思维，提高工作效率。在以后的工作中我会更加细心谨慎，多看、多学、多思考、多锻炼，学会从多角度去看待、分析、解决问题，培养自己的创新思维能力，提高工作效率。
只有从根本上清除四风问题，真正做到自我完善，自我革新与自我提高，才能获得人们群众坚实的臂膀，赢得人民群众的信任，与人民群众同心同德。作为粮库工作者我们要做到真心实始终坚持以党为镜，树正风，行正节，时刻保持
7 党干的良好形像，牢记党政本色，坚定践行群众路线，坚持反对四风，全心全意为人民服务，齐手并肩与人民共同发展。
作风建设个人对照检查材料第 2 篇 加强领导干部作风建设，事关科学发展观的落实。全面贯彻落实科学发展观，必须大力加强领导干部作风建设。如果领导干部作风问题解决不好，科学发展观就很难落到实处。
一、我区领导干部作风建设的基本情况 作为首批 14 个国家沿海经济技术开发区之一的福州经济技术开发区，近年来始终把落实科学发展、率先发展作为全局的工作重点，努力提高科学发展能力,充分发挥先行先试的模范作用，积极在海峡应先行，福州走前头的科学实践中发挥示范作用，突出马尾谋跨越的自有特点。但是在取得成绩的同时也应该看到在深入实践科学发展观活动中，我区党员领导干部在服务发展、服务群众，提高领导科学发展能力上还存在不少问题，不认真深入研究解决存在的问题，将直接影响学习实践科学发展观成 效，影响开发区新一轮的跨越。
作为统筹区直机关党的工作的区直机关党工委,下辖 3 个总支,63 支部（含离退休支部）,共 1115 名党员(20_ 年底统计数据，具体分布情况见附表一)，其中绝大多数的单位和干部为普通的群众提供公共服务。近几年来, 全区各级领导干部在上级党委、政府的领导下,从实际出发,积极为开发
8 区经济社会的发展作贡献,但是随着改革开放的深入、经济增长的压力越来越大,招商引资、土地瓶颈、产业结构调整、升级，越来越成为开发区经济快速发展的制约因素。在困难面前，领导干部主观能动性的提高对破解发展难题，深化改革发展极为重要。日前由各个层面干部群众参与的领导干部作风建设专项调查显示，超过八成以上的干部群众非常关心或比较关注这方面建设情况（附表二）。在对我区领导干部作风建设总体评价调查数据表明，虽然近七成的群众对我区领导干部作风建设总体上评价在较好以上，但是仍有三成的群众对干部作风评价一般（附表三）。部分领导干部作风还存在不适合贯彻落实科学发展的要求,特别在服务发展、服务基层、服务群众、化解金融危机方面能力、水平与效率还有待于进一步改进。具体体现在：
1.思想观念不适应科学发展要求。在机关中因循守旧、思想僵化、缺乏开拓创新精神和不思进取、无所作为、缺乏奋发作为精神的领导干部还占有一定的比例（附表四）。
2.服务意识不适应科学发展要求。主要体现在两个方面一个是服务水平，一个是服务效率。在服务企业及基层群众中，存在避重就轻、互相推诿、缺乏敢于负责精神；在解决实际问题上存在办事拖拉、不讲效率、缺乏效益意识；一些干部存在心浮气躁、好大喜功、形式主义和官僚主义。对基层缺乏了解，指导工作不得要领，服务意识不强，群众难接
9 触（附表五）。
3.干部素质不适应科学发展要求。机关中干部学风不浓，工作上还存在明哲保身，怕担责任，不敢作为；一些部门小吏大权，没有大局意识和服务意识；个别单位的干部工作不尽职，执行能力差，工作不落实，解决困难与问题的办法少、能力弱。
4.监督管理不适应科学发展要求。主要表现在对干部的有效管理和对服务群众办事流程有效管理上。在干部管理上不到位，一些群众到机关办事上还遇到机关干部在上班时间聚集聊天、玩网络游戏、干私事，甚至出现刁难、冷落来访者现象（附表六），虽然比例很小，但影响极坏。在具体工作中，机关会议多、检查评比达标多、向下布置任务多，对要求解决问题还不能及时反馈处理还比较多见。极少数干部未能认真按照廉洁自律有关规定，违法违纪。
二、机关领导干部作风建设存在问题原因分析 分析机关干部作风调查存在四个不适应，产生的主要原因是：
一是学习意识不强，放松对做好工作的信念教育。由于平时不注重政治理论和业务的学习，造成党的宗旨观念淡化，放松对自己世界观的改造，思想上不思进取，不求进取，无所作为；业务上不认真钻研，造成业务不精，对出现的新问题、面临的新任务、遇到的新困难研究不够，形成惰政心
10 理。不深入基层，工作浮在表面，造成重点工程、重点项目推进难，影响全区经济社会的发展。
二是忧患意识不足,没有居安思危的思想准备。人无远虑，必有近忧。告诫我们要未雨绸缪，不要老看眼前的事物，而忘却了人之所以积极奋斗的远景期待。当前我区有一部分的领导干部，对工作没有一个规划，天天穷于应酬，工作华而不实，好大喜功，习惯于做表面文章，贪图安逸，奢侈浪费，热衷于搞享乐主义。
三是责任意识不高，工作效率低下。由于没有树立很强的责任意识，一些干部服务态度不好，工作不讲效率，办事推诿扯皮，群众到机关门难进、脸难看、事难办的三难现象时有发生，干部服务意识不强，奉献精神不够，不深入基层。在执行上，墨守成规，缩手缩脚，习惯于照抄照搬，凭老方法想问题做事情；对基层的创新举措不是加以积极的引导和帮助，怕担责任和风险。
四是执行制度不力，刚性处罚不到位。一些单位和部门对上级已出台的各项规章制度执行不力，缺乏抓制度落实的氛围和勇气，在机关管理中存在老好人的不正常现象。同时一些制度的执行缺乏刚性，没有起到激励先进，鞭策后进的作用。虽然近几年区效能建设部门加强了检查，加大处罚力度，但是效果还没有达到预期。
三、转变领导干部作风，提高服务水平，落实科学发展
11 的举措 虽然领导干部的作风建设是一项长期的战略任务，不同时期对作风建设有不同的要求。当前面临金融危机影响的扩大，#from 本文来自九象 ，全国最大的免费范文网 end#保增长、保民生、保稳定的任务加重，需要下大力气进一步转变领导干部思想观念，提升领导科学发展能力，提高办事效率服务水平,推进开发区新一轮创业。要以强化四种意识为抓手，认真落实四责为契机，加快机关作风的转变，确保在深入学习实践科学发展观教育活动中党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。
一要强化教育意识，解决科学发展理念。我区经济社会发展的状况除了区位、政策因素外，干部作风、服务水平及质量等软环境好坏也极大地影响了能不能科学发展，其中尤以领导干部最为突出。高素质的干部队伍能够积极推进各项工作的顺利开展，能够有效破解发展的难题。因此要进一步提高在职干部的综合素质，尤其是党员领导干部素质的提高，加强领导干部队伍的培训教育是关键。一是要提高党员的先锋模范作用。一方面要通过加强政治思想理论的培训，进一步解放思想。通过各基层党组织安排组织学习培训外，还要通过党校等有效途径，继续加强党员先进性教育，用发展的马克思主义思想统领广大党员干部的思想，牢固树立宗旨意识，端正世界观、人生观，牢固树立为共产主义事业奋
12 斗终身的信念，从思想根源上改变工作作风。另一方面通过专业业务培训，提升应对复杂情况，处理问题和解决问题的能力。通过自学、函授、集中培训等多种形式，分层次逐步提高干部综合素质。二是认真落实深入学习实践科学发展观教育活动。要通过组织学习毛泽东、邓小平、江泽民三位领导论科学发展科学以及十六大以来胡锦涛同志、中央文件中关于科学发展观的重要论述，解决机关和领导干部在能不能科学发展、愿意不愿意发展上、会不会科学发展上存在思想问题。克服因循守旧、固步自封、等、靠、要的思想，树立争先创优、抢抓机遇加快发展意识，努力创造条件，树立大发展快发展的进取意识。
二要强化责任意识，推动科学发展的效能。服务环境的优劣是衡量一个地区综合竞争力的重要指标。机关效能直接关系到投资创业环境。办事效率不高，行政能力不强，服务质量不优，又好又快发展将成为一句空话。要以贯彻落实省委提出的忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责为契机，大兴四责良好风气。一是在落实责任上下功夫。通过细化岗位职责，对照任务抓分解，做到任务分解到人，责任落实到岗，确保目标任务顺利实现。领导干部要自觉把自己的工作融入全局，服务全局，始终为大局服务。做到在其位、谋其政，负其责、尽其力。做到对事业负责，对服务对象负责，从小事做起，从细节做起尽心尽责做好每一件事。破解部分
13 单位职责不清，任务不明，落实不力的问题。二是在加大行政效能监督检查上下功夫。要进一步完善责任追究制度，对那些不负责任、工作平庸的干部要敢于批评；对那些胡作非为，违法乱纪的干部要敢于惩处。努力克服无过即功、无所作为思想，树立无功即过、小进即退、有为才有位的意识。效能建设部门要通过民主测评、明察暗访、专项督查等形式，及时处理一些责任意识弱，工作不到位的单位和个人。
三要增强创新意识，突破科学发展的瓶颈。创新发展理念是创新发展的根本，也是我们实践科学发展观、促进国民经济又好又快发展的动力和源泉。要通过制度创新、管理创新，推动科学发展，推动经济社会和谐发展。要在服务科学发展的体制机制上进行创新，规范工作程序，量化服务标准，主动靠前服务，全程跟踪服务，全方位提供服务。通过创新举措，进一步完善服务体系、改进服务方式、创新服务手段、健全服务制度、优化服务环境，坚持马尾的事，特事特办、马上就办，在法律许可的范围内要很快办好，对那些群众急事、难事、常事，要科学有效及时办理，不断完善首问负责任、服务承诺、一次性告知、限时办结、责任追究等制度。要充分发挥好经过实践在服务基层、服务群众、推动科学发展上有效的措施，如企业 110、企业注册服务全程代办制、便民呼叫中心 12345、网上审批等形式。要认真解决一些从基层和群众普遍反映、重复反映的突出问题入手，针对重点
14 领域、重点部位、重点岗位、重点人头，有的放矢，对症下药。
四要提高约束意识，保障科学发展机制。一是加强制度建设。把制度建设作为治本之策，标本兼治，惩防并举。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。建立健全一套严格要求、严格管理、严格监督的制度体系，推动作风根本转变。好的机制能产生动力、形成活力、激发创造力，提高生产力，推动科学发展。要认真落实党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律的各项规定，建立与干部监督制约制度相配套的实绩考核机制、择优用人机制和惩诫激励机制。要通过深入学习实践科学发展观活动，对现行规章制度重新进行一次梳理，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要修订或废止。二是要强化监督。要通过多种方式，加大对各项制度执行情况的监督，充分发挥各级党组织和党员的先锋模范作用，积极宣传正反两方面的事例，以正面教育为主，引导和带动广大干部遵章守纪，积极作为。三是落实奖惩措施。积极探索科学评价机关干部尤其是部门领导干部作风建设情况的考核奖惩机制，建立群众评议监督机关的科学评价体系和监督评议程序，推动评议工作走上制度化、规范化和经常化的轨道，逐步实现以制度管权、以制度管人、以制度管事。及时兑现奖惩措施，推进机关干部作风转变，服务科学发展。
作风建设个人对照检查材料第 3 篇 20_ 年干部作风建设
15 问题排查整改个人对照检查材料根据全区开展干部作风问题排查整改活动要求，结合区委第二巡察组对街道反馈意见整改工作，我认真查找自己在政治纪律、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的问题和不足，并对问题的成因进行了深刻反思和剖析，形成如下对照检查材料。
一、自身存在的问题 1、政治纪律方面，政治敏锐性还需再提高。能够牢固树立四个意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，立场坚定，旗帜鲜明。但对生活中、网络上的一些不当言论，虽然自己能坚决做到不信不传，但对别人的一些比较随意的言论，还没能做到主动抵制、坚决回击。
2、工作状态方面，缺乏强烈的进取意识。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，存在慢落实、软落实现象。工作跟踪力度不够，存在工作布置多，跟踪检查落实少，工作效率受影响。对于一些棘手问题、困难复杂问题不敢下势去抓，在推进工作上存在等、靠思想。工作缺乏新思路、新举措，缺乏强烈的事业心、进取心，满足于过得去，工作标准不高。纪工委监督的方式方法不多，对一些重点岗位、关键环节的监督不到位，比如巡察反馈的涉及民生领域的资金发放和使用、社区专项资金使用情况、执法队员廉洁纪律等方面监督缺失。
16 3、担当负责方面，主动作为敢于担当精神不足。缺乏迎难而上的干劲和勇气，想问题、办事情依赖于和服从于主要领导分配，满足于完成上级交办的任务。遇到得罪人的情况，有打折扣、搞变通思想，有多一事不如少一事心理。遇到工作职能交叉的事情，有踢皮球现象，生怕多做事、多吃亏。纪工委日常监督中存在碍于面子，不敢动真碰硬现象，不能发现一些深层次、本质性问题线索。
4、纪律作风方面，密切联系群众不够。对街道科室、社区情况掌握的不够全面和客观，问题解决的不够及时和彻底。与辖区企业联系不够紧密，对企业困难了解不多，指导帮扶不够。对干部提要求多，思想交流少，体贴关心干部不够。纪工委对干部廉洁自律学习抓得不紧，存在以会代学现象，干部职工对党风廉政建设有关要求理解掌握的不深不透。
二、产生问题的原因分析 结合理论学习，经认真反思、深刻剖析，认为自身工作作风方面出现这些问题主要有以下几个方面的原因。
1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了三观教育，忽视了主观世界的改造，导致
17 工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。面对新形势、新要求，没有与时俱进地强化宗旨意识，受到一些不良社会风气的影响，精神上有缺钙表现，考虑个人进退荣辱多了，考虑小集体利益多了，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，思想深处没有解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。
3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，派出纪工委多是常规性工作，只要做好日常监督，支持配合街道党工委正风肃纪、有序推进各项工作就行了。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。
三、今后的努力方向和改进措施 针对自身在作风纪律方面存在的突出问题，我将认真从以下几个方面加以改进和提升。
1、强化四个意识，筑牢思想根基。加强政策理论学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、18 看齐意识，不断提高政治觉悟，历练政治品质。在任何困难、风险和干扰面前都立场坚定、旗帜鲜明，确保在思想认识上、政治方向上、工作目标上与党中央保持高度一致。
2、强化学习实践，增强业务能力。坚持纪检监察工作核心法规学习，主动适应工作岗位要求，不断提升自己的专业素质和工作驾驭能力。解放思想、实事求是，通过学习方式、工作理念和工作机制的创新，实现工作成效的不断提高。树立敬业守责、尽心服务、扎实工作的良好习惯，勇创一流业绩，为街道实现追赶超越、争先进位目标做出自己的贡献。
3、强化担当意识，做到心中有责。在其位、谋其政、尽其力，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避。发挥派的权威、驻的优势，忠实履行监督执纪问责职责，树立街道党工委权威、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬钉钉子精神，针对区委巡察组反馈意见，一项一项抓整改、一件一件改到位。加强对社区纪检监督员的业务培训，发挥探头作用，延伸监督触角，拓展案源渠道。
4、强化作风建设，创立务实效能。思想上尊重群众，感情上贴近群众，虚心向人民群众学习，不断提高群众工作的能力。坚持问题导向，把解决问题作为推动工作的重要环节，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，下力气解决基层
19 群众反映强烈的突出问题。落实党风廉政建设和一岗双责职责，严格遵守廉洁从政各项规定，要求别人做到的，自己先做到。发挥街道廉政文化中心教育阵地作用，多形式宣传党风廉政建设政策法规，将正风肃纪理念层层传递，努力营造风清气正、务实高效的良好氛围。
以上是我个人对照检查出来的问题，可能对照检查得不够全面、深刻，还有不到位的地方，请同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以整改。
20_作风建设情况个人对照检查材料
如何加强作风建设对照检查材料
作风建设方面情况对照检查材料
加强作风建设组织生活会个人对照检查材料
“三聚焦”作风建设个人对照检查材料（）
精选个人对照检查材料六个方面(推荐)四
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（20_年8月18日）
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，认真履行党组书记第一责任人职责，围绕“为民务实清廉”这个主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展教育实践活动，积极参加学习教育，虚心听取批评意见，聚焦“四风”问题，与分管部门负责同志分别进行了谈心，共征求意见建议15条，在此基础上，对照“三严三实”进行深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央“八项规定”、转变作风方面的情况
在遵守党的政治纪律方面，自己能够在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，重大原则性问题上认识是十分清醒的、行动是自觉坚定的，能够认清大局，摆正位臵，认真履职。但是对照习总书记系列重要讲话精神，深入分析，自己还存在以下问题：一是政治敏感性不强。面对一个时期以来社会严重的腐败问题，从对权力制约的角度，曾对我们的社会主义制度产生过困惑，没有意识到自己受到了西方意识形态的蛊惑；对社会上不良思潮的抵制不坚决，当身边的某些人对社会制度发牢骚、讲“笑话”时，自己虽能正确认识和辨别，但有时碍于面子，采取了岔开话题的方式，进行了冷处理，大多没有进行辩驳和制止。二是对党内政治生活
坚持的不好。对党内政治生活认识不高，只停留在加强政治学习、研究党内事务上，没有把党内政治生活看成是科学决策、砥砺党性、增强团结、带好队伍的“法宝”。存在重工作部署、轻党内政治生活的问题。三是民主集中制落实不到位。主要表现在两方面，一方面是收集意见建议方法不多、渠道不畅，另一方面是研究工作时讨论不充分，听取有关同志意见不够，没有充分调动大家的积极性，有时甚至不等别人把话说完，就插嘴表达看法、提出意见，使发言同志不好意思再讲下去，讨论走了形式。
在贯彻中央八项规定、转变作风方面，中央八项规定出台后，自己坚决拥护，能够从自身做起，认真贯彻落实。对区委部署的“正风肃纪”专项行动，自己高度重视，在清理“吃空饷”、清理办公用房、压减“三公”经费、规范公务用车等方面采取坚决措施，取得了初步效果。但是，深入检查自己，存在认识和行动跟进慢，观望心理作祟的问题。担心抓得过紧过死，班子成员和同志们有意见，接待客人时不好操作，怕影响友谊和感情。
需要向组织说明的问题：一是“三公”经费支出情况，由办公室统一安排，没有高消费、乱消费情况，没有出过国。二是职务消费情况，没有超标准现象。三是人情消费情况，没有大操大办红白事，没有借生病住院等敛财。参与过部分亲朋好友的红白事，每年人情消费约5000元。四是公务用
车情况，目前没有使用公车。五是住房和办公用房情况，现住路北区宏扬香木林，面积为平米，当时价格万元。现在使用的办公室面积为9平方米，符合规定要求。六是家属子女从业情况，爱人是路北区教育局工作人员，儿子在读大一，亲属中没有人参与经商办企业。七是会所消费情况，到过一些企业吃饭，八项规定颁布后未去过，没接受和持有私人会所会员卡。
二、“四风”方面存在问题
对照习总书记列举“四风”问题的25种表现、中央活动办梳理的37种问题内容，逐条逐项对照检查，结合征集到的批评意见，许多问题在自己身上都不同程度的存在。经过深查细照，自己在“四风”方面主要有以下问题：（一）在形式主义方面
一是会议多、文件多、活动多、评比多。把召开会议、制发文件、组织活动作为推动工作的主要手段。存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题；二是工作存在“虎头蛇尾”现象。有的工作，年初布臵时铿锵有力，年中督导时软弱无力，年终总结时杳无声息。一些工作发了文件，印了材料，在工作过程中督导力量不足，推进办法不多，大多效果不佳。重了开头，没了下文。
（二）在官僚主义方面
一是政绩观出现偏差。工作重心倾向于加快全区项目建设，服务和谐稳定大局，在这些方面投入精力多、下的力量大；而对于小项目发展给予关注少，投入的精力少。看似服务了中心、服务了大局，取得了一些成效，实则是担心投入多、周期长，不愿作打基础、利长远的事情。二是存在“官本位”思想。有时为完成下达任务，不考虑基层实际，硬性分解目标任务；有时不愿深入一线，喜欢在办公室、会场听汇报。有些事务性的具体工作，交而不放、插手过问，出现了工作越位。自身修养不够，性格急躁，批评同志往往不注重场合、不讲求方法，只从自己角度出发，认为是为了工作，没有多想同志们的感受，可能弄得同志们伤心、伤感情。三是服务职工的能力不强。面对新形势、新任务、新要求，主动学习不够、研究不够、谋划不够，没能及时对基层进行全面系统的调研，致使有些问题常年得不到解决，多年下来情况依旧。这表明自己服务职工的能力没有长足进步，工作的方式、方法还不能适应职工群众的需求。四是干部管理不严格。存在好人主义思想，缺乏对事业负责的激情、缺少对同志负责的真情。在激励干部干事创业上创新不够，机关干部交流不多，未能形成良性的竞争局面，
（三）在享乐主义方面
一是工作标准不高。工作中有比上不足、比下有余的心态，有躺在别人功劳簿上的想法。二是担当精神不足。工作
缺乏激情，担当精神就会打折。凭经验推动工作，开拓创新意识不强、能力不足。
（四）在奢靡之风方面
中央八项规定出台前，在公务接待、人情往来、公车使用、办公用房等方面存在问题，主要是，存在铺张浪费现象。在公务活动中，有大手大脚、讲面子、讲排场现象。自律标准不高。在人情往来上有庸俗化倾向，虽然能够把握自己不犯大的错误，但在一些所谓“小节”上要求不高，请过吃，也吃过请。从上述情况看，自身还是存在享乐主义错误思想，有追求奢华倾向，如果不加以严格自律，很容易滑向奢靡之风。
三、原因分析
对照习总书记的讲话和焦裕禄精神，反思自身在“四风”方面存在的问题，剖析原因，自己还是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出了问题。
1、理想信念不够坚定。分析自身存在的种种问题，最根本的原因还是理想信念淡薄了，放松了对政治理论的学习。自己作为机要干部出身，对党的忠诚从未动摇过，但因工作任务重，在理论学习上采取实用主义，大都是现用现学，缺乏系统、全面地学习，停留在说起来知道，用起来模糊，更不用说把握实质和精髓了。放松了学习，也就放松了对主观世界的改造，自己在世界观、人生观、价值观上自然就出
现了偏差，价值追求就偏离了正常的方向，导致自己的行为准则和道德情操出现一些滑坡。理想信念的不坚定，影响了思想的纯洁性，思考问题、推进工作中就掺杂了私心杂念，贯彻党的群众路线、党的思想路线就打了折扣，工作激情、担当精神就产生褪化，个人主义、好人主义思想逐步抬头。
2、宗旨意识淡化。自己出身农民家庭，对党和群众有着天然朴素的感情，常常对基层群众的不容易也感同身受。但近年来随着职务变化，出现了对上看得多，对下看得少，与基层、与群众接触少了，没有时刻把职工群众的冷暖挂在心上，渐渐地与群众的感情淡漠了，千方百计地创造条件、千难万险地克服困难为职工群众解决问题的劲头儿就不足。工作中没有把职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的根本标准，而是更多地考虑上级意图、在乎领导评判，难免忽视群众的意见，淡漠群众的呼声，造成了自己的唯上不唯实。
3、党性锻炼少。党性锻炼是每一名党员的必修课。自己把对党忠诚代替了党性锻炼，把对党忠诚等同于党性修养，放松了自我教育和自我完善。在理论学习上不够自觉，现用现学、零打碎敲，没有做到真学、真会、真懂、真用，造成了理想信念上不够坚定，对中国特色社会主义、对科学发展观有模糊认识。因此，必然导致对社会上一些不良思想
和各种诱惑的抵御不足，工作标准自然下降，工作能力提升不多，“四风”问题在自己身上有不同程度地体现。
4、纪律约束弱化。走上领导岗位后，自己的优越感渐渐抬头，对自己的约束力没有因为职务的提高而随之提升，有时甚至等同于一般干部。没有严格按《党章》标准要求自己，没有严格按照党的各项纪律规定约束自己的行为，没有在党风党纪上以先辈先进为标杆。总觉得自己比上不足、比下有余，思想上为放松自己找借口，不求作表率，只求过得去。但以“三严三实”为准则，以焦裕禄同志为镜子，再量一量、照一照，差距还是很大的。种种的反面事例告诫我们，纪律这根弦一旦松弛，就会为“四风”问题开口子、留空子，“千里之堤毁于蚁穴”。因此，必须做到防微杜渐，才能避免不良风气的侵蚀。
四、整改措施
对查找出的“四风”问题，在认真分析原因的基础上，今后要一项一项地进行整改。
1、加强理论学习。重点学习党的经典理论，学习习总书记系列重要讲话精神，坚定共产主义理想信念，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，自觉加强主观世界的改造，保持思想的纯洁性。以焦裕禄等先辈先进为标杆，端正自己的价值追求，认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级方针，时刻站在广大职工群众的立场上想问题、作
事情。以功成不必在我的心态，多做服务转型升级、提高职工技能、保障职工生活、增强工会活力等工作。
2、树牢全心全意为职工群众服务的观念。树立正确的政绩观。坚持党的实事求是的思想路线，学习先进先辈的典型事迹，坚决克服“唯上不唯实”的问题，坚决克服作表面文章、干事不接地气等不良风气，多作打基础、利长远的事情。密切联系群众。真正扑下身子到群众中去，发挥群众工作室作用，倾听广大职工的呼声，解决广大职工“最关心、最直接、最现实”的问题，提高群众工作能力和水平，切实增进与职工群众的感情。
3、不断锤炼党性。一是坚持民主集中制。认真遵守区党委议事规则，不越位、不缺位。二是严格党内政治生活。严格落实领导班子民主生活会制度，带头开展批评与自我批评，带头开展积极健康的思想斗争。以普通党员身份听取同志们的意见建议，开展好评议活动，自觉接受同志们的监督。
4、严格遵守党的各项纪律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、经济纪律、保密纪律、宣传纪律、人事纪律和外事纪律，做到令行禁止；带头严格执行中央“八项规定”和省市委有关规定，带头改进文风、会风，厉行节约、勤俭办事，做为民、务实、清廉的表率；坚持严格执行财务预决算制度，规范资金运作程序，对专项资金、大额资金使用情况，加强监督审计，确保资金使用安全。
以上对照检查，可能查得不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬请大家批评指正。
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