精选新任市纪委书记就职表态发言演讲范文(精)(九篇)
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更新时间：2024-04-14 12:04:01 发布时间：24小时内
精选新任市纪委书记就职表态发言演讲范文(精)一
刚才会上宣布了关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢镇委、镇政府的信任和关心，感谢各位领导对我多年的培养和教育，感谢同事们对我的帮助和支持!
聘任我为*办副主任一职，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份希望和重托。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。我有信心在镇委、镇政府的领导下，能迅速转变角色，并努力做到“四个坚持”：
一是坚持认真贯彻。在其位，谋其政。我将始终牢记科学发展观，认真贯彻镇委、镇政府的决策部署，保持思想上、政治上和行动上的高度一致，保持脚踏实地、求真务实的工作作风。以只争朝夕的精神勤勉工作，以百折不挠的韧劲锐意进取，一项项工作抓落实，一个个问题去解决。
二是坚持更新观念。面对新形势、新任务、新要求，我将进一步更新思想观念，做勤奋学习的表率，既要学理论、精业务，又要熟管理、懂知识。提升政策理论水平，提高思想政治觉悟，拓展工作思路，促进各项工作的顺利开展。
三是坚持职责到位。我将坚持民主决策，上传下达，沟通协调;坚持发挥好副职的参谋、助手作用，积极献言献策，工作中做到“到位而不越位”;坚决维护和执行上级领导的决策，按原则工作，按制度办事，与各位同事齐心合作，努力完成各项工作。
四是坚持严于律己。我将倍加珍惜组织和人民群众对自己的信任，不断加强党性修养和锻炼，时时处处严格要求自己，始终以对组织负责、对自己负责的态度，从严要求自己，遵法守纪，把自身打造成党性坚强、素质过硬、作风优良的人民公仆。
最后，真诚的希望各位领导今后能一如既往的关心、支持并监督我的工作!谢谢各位领导，谢谢大家!
精选新任市纪委书记就职表态发言演讲范文(精)二
各位代表，同志们：
今天承蒙党组织的关怀和代表的信赖，我荣幸地当选为xx镇党委书记，这应该感谢各级领导、各们代表对我的帮助和支持，在此，我以个人的名义并通过你们向全镇的党员和干部群众表示衷心的感谢和崇高的敬意!
下面，我同大家讲几句见面话，作为初次交往的勾通。
首先做一下自我介绍，我叫，祖籍豆村镇x村，世代务农，人生的曲线用“贫下中农”四个字来概括比效恰如其份，那就是生在贫困家庭，工作在下边基层，毕业于中等学校，属于农民子弟。83年任付科，87年任正科，一路南下，先后在xx乡、xx乡、xx乡、xx镇、xx乡乃至今天的xx镇任党政主要领导，在五台这块版土上是一名典型的“南下干部”，而在乡镇干部的阵营中又算得上一位“老兵”了。 本人性格直爽，心地还比效善良，乐于助人，爱好也比效广泛，有文凭，但水平不高;有阅历，但能力欠佳。坦率地讲优点多缺点也不少。在基层工作与农村干部打交道的过程中最希望做到的是“在理解的基础上共事，在勾通的前提下工作”。
其次，谈一下来这里的感受：
说句实在话，我是肩负着县委的重托，怀着对xx人民的敬佩来这里上任的，当我的双脚一踏上这片土地，便深深地喜欢上了这里的一切。一种光荣感和自豪感油然而生，因为xx镇人文荟萃，民风淳朴，商贾如云。往前看出过北方唯一的元帅，再往前看出过官至封疆，撰写了《瀛环志略》的徐松龛先生，往近看，改革开放以来，xx镇工作成绩斐然。铁路过境;公路进家特别是上届党委的sc和jt同志在他们矢志不渝的努力下塑造了dy精神、创造了辉煌业绩、构造了和谐社会。往后看，忻阜高速即将上马、人民生活更加安康，前景更加光明灿烂。俗话说：“同船过渡三世修”能同大家一块相处、一块工作、一起生活是一种幸运，更是一种缘份。我愿将自已全部心血无私地奉献给这片土地和这里的人民。
第三：向众位代表做个表白
我觉的，党委书记既是一个职务，又是一份责任，县委和各位代表把我推到这个岗位，我唯一能选择的就是全身心地投入到这项工作之中，以勤奋务实的态度来感谢党的培育之情;以科学的发展观来报答众位代表的知遇之恩。
“为民之要，在于安民”我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，在今后的工作中，我将紧紧依靠上级的正确领导，团结党委、政府一班人，带领全镇人民进一步解放思想，抓住机遇，保持稳定，加快发展，努力实现本届党委任期内的各项工作任务。
俗话说：“平静的湖面，练不出精悍的水手，安逸的环境造不出时代的伟人”我深深懂得，要实现每个目标，光坐而论道，纸上谈兵是不行的。重要的是经过调查研究然后脚踏实地去干。作为书记，人称“九品父母官”官虽小，当好则难;事虽难，要做则易。个人的力量是微小的、有限的;大家的力量才是巨大的无穷的。我诚恳地希望能够得到全体党员和各村干部的大力支持和积极配合。
我将做到“三个不当”即廉洁奉公，不当贪官;秉公执法，不当昏官;真抓实干，不当懒官。我不祈求历史对我的褒扬，也不苛求人民对我的赞扬，我很自信，相信自己，相信代表同志们，相信三万三千多人民的力量和智慧，会使我们gy的春天更绿，dy的秋日更黄。新任职领导表态发言最后祝各位代表身体健康，万事如意。 谢谢大家
精选新任市纪委书记就职表态发言演讲范文(精)三
新任领导安全谈话制度
为切实加强对新任领导干部的教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，根据《中国共-产-党章程》、《中国共-产-党党内监督条例(试行)》有关规定要求，结合我市实际，特制定本制度。
第一条领导干部任前廉政谈话制度，是对领导干部进行任前廉政教育、廉政监督和规范从政行为的党风廉政建设工作制度。
第二条本制度适用范围：新任命的处级领导干部。
第三条任前廉政谈话由统一组织实施，市纪委、组织部派人参加，采取集中谈话和分别谈话两种方式。
(一)凡是新任用市直单位党政主要领导干部和县(市、区)各套班子主要领导干部，都必须参加由组织的集体任前廉政谈话，并由对其颁发《党风廉政建设责任状》；
(二)其他新任用的处级领导干部，由市纪委和组织部负责对其进行任前廉政谈话。
第四条任前廉政谈话的主要内容：
(一)对新任用的处级领导干部提出执行民-主集中制的要求；
(二)对新任用的处级领导干部提出廉政勤政的要求；
(三)根据工作需要确定其他谈话内容。
第五条监督检查。任前廉政谈话后，市纪委、组织部要对廉政谈话的落实情况适时进行督促检查。如需要谈话对象对有关问题作出说明的，谈话对象应提供书面材料。对违反有关规定和要求的.，要进行追究。
第六条本制度由市纪委、组织部负责解释。
第七条本制度自印发之日起实施。
新任干部岗前安全生产谈话应制度化20_-09-17 15:55 | #2楼
近日，国-家-安-全监管总局杨栋梁局长先后会见中石化和中石油的老总，谈安全生产工作，情真意切。
大家都知道，中石化、中石油领导班子最近刚刚调整，王玉普、王宜林分别担任两大央企“掌门人”。新任领导上任伊始，杨栋梁局长及时与其会见，共商安全生产工作，明确安全生产重点、难点，提出安全生产意见建议，并进行安全提示，对推动中石化、中石油科学发展、安全发展安全意义重大。笔者人认为，这种岗前安全生产谈话方式很好，应推广开来，把安全生产作为新提拔任用领导干部岗前谈话内容之一，做到制度化、常态化。
目前，按照干部选拔任用程序，新提拔任用的领导干部，都要进行岗前廉政谈话，打好廉洁从政、遵纪守法“预防针”。抓廉政建设如此，抓安全生产工作亦然。
安全生产工作的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。抓好安全生产工作，领导重视是关键。目前，安全生产工作实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，要求“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，正在深入推进“五级五覆盖”，各级各行各业领导干部都负有抓好安全生产管理的责任。对新任领导干部进行岗前安全生产谈话，打好安全生产“预防针”，很有必要。
一是叮嘱其树立‘发展经济是政绩，安全生产也是政绩’的思想，正确处理好经济发展和安全生产的关系，不仅要把安全与生产放到同等重要的位置，而且要把安全生产作为首要政绩，不能重速度、轻安全，重产值、轻安全，重效益、轻安全，要采取强有力的措施，扎扎实实做好安全生产工作。
二是结合其任职的岗位职能，帮助其分析研判所在行业领域和本单位的安全生产形势，明确安全生产工作的重点、难点，帮助解决安全生产工作中的实际困难和问题，抓好安全防范工作。
三是进行警示教育。选择典型事故进行剖析，认真吸取同类企业的事故教训，举一反三，查找漏洞，强化措施，确保安全生产，用事故教训推动新任领导干部落实安全生产责任，切实做到“一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示”。
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ok3w_ads("s005");新任市长任职表态发言文稿各位代表、同志们：
刚才，大会选举我为**市人民政府市长，我深知，这一张张选票，凝聚着各位代表的高度信任和极大支持，更承载着山城人民的深切期待和厚望重托。在这庄严的时刻，我谨向各位代表和全市人民，致以崇高的敬意和衷心的感谢！时序更替，华章日新。20**年6月组织决定我到**工作，迄今已近四个春秋。回首这4年时光，我在市委组织部长，市政府副市长、代市长的工作岗位上，与同志们一道，心无旁骛投身**建设，倾尽了自己的绵薄之力。回首这1300多个日日夜夜，我与广大干部群众建立了深厚的友谊，对美丽山城充满了真挚的感情，我早已深深地融入了这里。回首这段历程，我更加深切感受到，**的人民重情重义、勤劳善良；**的干部担当作为、奋进自强；**的班子创新务实、团结向上；**的发展极具潜力、大有希望。能够继续扎根**，接续服务**，持续与全市广大干部群众风雨前行、砥砺奋进，振兴发展**，深感无比自豪、倍感无上荣光。我将视信任为责任、视使命如生命，决心在以姜同志为班长的市委坚强领导下，在市人大、市政协的监督支持下，团结带领市政府一班人，夙夜在公、埋头苦干，尽心竭力推动**发展，不遗余力增进民生福祉，以实实在在的行动，向组织和人民交上一份合格的答卷。
在此，我郑重承诺：
一是始终坚定信念，对党绝对忠诚。
我将永葆共产党人的政治本色，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对东北、辽宁振兴的重要指示要求，把绝对忠诚作为永恒的信念和操守，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”作为最大政治、最高原则。胸怀“两个大局”，把握“国之大者”，强化斗争精神，扛起斗争责任，始终在复杂形势面前不迷航、在艰巨斗争面前不退缩，确保各项工作沿着正确的政治方向和政治道路向前推进。
二是始终坚持发展，勇于担当作为。
我将自觉地把政府工作置于市委的领导之下，坚决执行好省委、省政府和市委的各项决策部署，坚定不移走生态优先、绿色发展道路，紧紧抓住生态这个**最大的优势、工业这个**最大的财富、文旅这个**最大的品牌，不遗余力实施“三大发展战略”，不遗余力推进“三市四区”和“九个产业集群”建设，不遗余力把**潜在优势转化为竞争优势，把战略定位转变为现实定位，以敬终如始的耐心和定力，推动**高质量发展。
三是始终坚守初心，增进民生福祉。
我将坚持人民至上，把万家幸福作为不懈追求，坚持身子往下沉、脚步往下迈，紧紧扭住百姓最关心、代表委员最关注的就业、社保、养老的实事；城市停车难、行车难，市容管理难、提升难的难事，把人民群众的利益举过头顶，下足“绣花功夫”，努力把每一个民生难点都变成民生亮点，把每一项民生工程都打造成良心工程，把每一件民生工作都真正做成群众想要的样子，切实以政府的负重前行换来山城百姓的岁月静好。
四是始终坚韧实干，务求工作实绩。
我将凭实干立身，靠苦干出活，坚决把自己摆进**的发展大局中去，满腔热忱当好**人，全心全意做好主人翁。树牢正确政绩观、发展观，决不做表面文章、决不搞短期行为，坚持顶层设计、不糊弄，坚持规划先行、不折腾，不避遗留问题，不求功成在我，尽心尽力干好每一天，力争干有所成；尽职尽责做好每件事，力争做有所获。一步一个脚印迈准、迈稳、迈出成效，真正干出经得起历史检验和人民信服的工作实绩。
五是始终坚守底线，严格依法行政。
我将筑牢立身之本，坚决贯彻、自觉执行党章党规党纪，心存敬畏，手握戒尺，不谋一己之私，守住底线边界。严格落实全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”，着力抓好政府系统党风廉政建设，持续巩固好风清气正的政治生态。坚持依法行政，自觉接受市人大及其常委会的法律监督和工作监督，主动接受市政协的民主监督。带头贯彻落实民主集中制，建设诚信政府、法治政府，不断增强政府的执行力和公信力。各位代表、同志们，巍巍的平顶山，涓涓的太子河，见证和记录了一代又一代山城人民为加快**发展的奋斗历程。
今天，接过市长的“接力棒”，正是“十四五”开局起步的重要节点，正是“两个一百年”的历史交汇点。征途漫漫，惟有奋斗。我将不负党和人民的期望和重托，在市委的坚强领导下，在市人大、市政协的监督支持下，紧紧依靠全市人民，与市政府一班人一道，勤勉履职、接续奋斗，躬身向前、努力奋斗，坚定不移把一张好的蓝图干到底，坚定不移推动**绿色高质量发展，奋力谱写生态山城的时代画卷，奋力开创美丽**更加美好的明天！
请大家支持我、帮助我、配合我、监督我，谢谢大家！
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精选新任市纪委书记就职表态发言演讲范文(精)五
ok3w_ads("s005");在新任领导干部培训班上的讲话
根据年初计划安排，今天我市新任领导干部培训班开学了。这期新任领导干部培训班，是最近三年来的第一次，目的是通过集中的学习培训，使同志们进一步提高自身综合素质，更好地适应岗位要求和我市经济社会加快发展的需要，出色地做好各项工作。在此，我代表市对这期培训班的开班表示衷心地祝贺!
下面，我对如何搞好这次学习培训讲几点意见：
一、要充分认识学习培训的重要性和必要性
胡锦涛同志多次指出，在党和人民事业发展的伟大时刻，全党同志都要学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，并号召领导干部要做学习和实践“三个代表”重要思想的表率，要在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。大家务必要充分认识加强学习的极端重要性和紧迫性，自觉地把学习作为一项政治责任来对待，把学习作为一项工作需要来坚持，把学习作为一项使命来强化。
首先，加强学习培训是适应新的国际国内形势的需要。当前，国际形势发生了深刻的变化，国际格局多极化的特征日益明显，经济全球化的趋势持续发展，科学技术日新月异，知识经济时代的到来，使国与国之间的竞争日益成为知识创新的竞争。就国内情况看，我国正处在伟大变革的关键时刻：人均国内生产总值从1000美元向3000美元跨越。这是一个“黄金发展期”和“矛盾凸现期”的交汇点，是世界各国现代化进程中一个非常关键的阶段，也是经济社会结构将发生深刻变化的阶段。在这个重要阶段，国民经济结构将发生重大变化，收入分配领域的矛盾会更加突出，生态环境和自然资源面临的压力上升，建立健全社会保障制度变得日益紧迫。如果举措得当、应对无误，经济社会的发展就会实现新的历史性跨越；如果调控不力、政策失当、应对有误，就极易导致经济衰退、社会动荡。拉美等不少国家就是在这个阶段发生了问题，导致现代化进程的严重受阻。如何避免拉美现象，这是对我们党的又一严峻考验。这就要求我们加强学习，深入研究、科学分析经济社会发展过程中出现的各种问题和矛盾，积极探索经济社会发展的客观规律和党的执政规律，团结和带领广大人民群众，紧紧抓住本世纪头二十年的重要战略机遇期，全面推进经济社会的健康发展。
其次，加强学习培训是保持共产党员先进性的需要。从目前党员和党组织的状况来看，存在着一些突出问题。面对新形势新任务，有的党员理想信念动摇，党员意识和执政意识淡薄，带领群众奋发进取的能力不强，难以发挥先锋模范作用；有的领导干部和领导班子的思想理论水平不高、依法执政的能力不强、解决复杂问题和复杂矛盾的本领不大；有的党员思想作风不端正、工作作风不扎实、脱离群众等问题比较突出；有的基层党组织软弱涣散，有的党员不能发挥先锋模范作用；腐败现象在有的地方、部门和单位比较严重。这就要求我们不断加强学习，认真解决这些“不适应”、“不符合”的问题，保持共产党员的先进性，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，完成党的执政使命。
第三，加强学习培训是建设“大临沂、新临沂”的需要。经过多年的艰苦努力，我市经济和社会发展进入了一个新阶段，临沂经济已经具备了加快发展的条件。去年全市gdp提前实现“过千亿”的目标，达到1012亿元。地方财政收入增长34.7％，城镇人均可支配收入突破了8000元，农民人均纯收入突破了3000元，农村、城市各方面都发生了很大变化。但离省委、省政府的要求，与兄弟市相比还有很大差距，还存在不少困难和问题。主要是：经济结构调整步子不够快，工业总量不足，产业层次低，尤其缺少竞争力强、市场占有率高、带动作用强的大企业集团、大项目和名牌产品；农民增收的基础不牢，农业基础条件薄弱、产业化水平低、农村劳动力转移慢等问题仍没有得到很好解决；经济发展的体制性障碍仍然存在，改革还需要进一步深化；财政收支矛盾突出，财政增收难度加大，地方财政特别是县乡财政压力较大；就业和再就业、社会保障、困难群众生活安排、环境保护、社会稳定等方面还有这样那样的矛盾和问题。对于存在的这些问题，迫切需要我们各级领导干部切实加强学习，不断提高解决实际问题的能力和本领，为建设“大临沂、新临沂”完成市委提出的新目标和新任务做出新的贡献。
二、切实加强学习提高，努力在五个方面做表率
第一、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，做立党为公、执政为民的表率。当前，全市上下正在按照中央和省委的要求，进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。大家一定要把学习贯彻“三个代表”重要思想作为一项十分紧迫而重要的任务，并努力做到先学一步、学深一层，带动和促进全市学习贯彻“三个代表”重要思想活动的深入开展。一要紧紧围绕一个目标、四个重点下功夫。一个目标，就是在对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度，在认真贯彻“三个代表”重要思想的根本要求、始终做到“三个代表”上取得新的成效。要实现这一目标，必须在深刻领会“三个代表”重要思想的基本精神上下功夫，在着力加强执政能力建设上下功夫，在解决实际问题、推进各项工作上下功夫，在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。其中，最关键、最根本的一点，就是要紧密联系我市改革开放和现代化建设的实际，切实解决制约改革发展稳定的突出矛盾和问题，真正做到学以致用，用以促学，学用相长。二要牢牢把握立党为公、执政为民这个本质。胡锦涛总书记指出，相信谁、依靠谁、为了谁，是否始终站在最广大人民的立场上，是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判断马克思主义政党的试金石。是不是牢牢把握立党为公、执政为民，是衡量有没有真正学懂、是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志。每一名领导干部特别是新任干部，都必须牢牢把握这一本质，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做立党为公、执政为民的表率。郑板桥有一首诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”封建时期的一个官吏尚且有这样的思想认识，我们作为人民的公仆，更应该时刻牢记党的宗旨，坚持用人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，来衡量我们的一切决策和各项工作，切实把最广大人民的根本利益实现好、维护好、发展好。坚持群众路线，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，努力使我们的工作更好地体现人民群众利益，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要正确看待手中的权力。权力观问题，说到底就是对人民群众的态度问题、认识问题和感情问题。大家拥有的权力不是哪一个人给的，是党组织和人民群众赋予的；权力不是用来为自己服务的，而是用来为人民干事的。对大家来说，随着职务的提高、权力的增大，担负的责任就更大，群众对大家的期望和要求也会更高，大家所要付出的汗水也应该越多。因此，必须把权力作为一种责任、一种义务、一种压力，为人民群众掌好权、用好权，真正用它来为人民群众谋利益。三要求实务实、狠抓落实。实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，不能空喊口号，必须
体现在一件件的具体工作中，体现在狠抓落实上。当前，要同贯彻落实省市委的工作要求紧密结合起来，同正在开展的保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来。要针对当前我市党员干部的思想实际，进一步解放思想，更新观念，真正把全市上下的思想认识统一到“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记一系列讲话精神上来，把智慧和力量凝聚到实现“大临沂、新临沂”的奋斗目标上来，加快建设现代商城、生态水城、文化名城，努力实现跨入全省第一方阵的奋斗目标。
第二、牢记“两个务必”，做艰苦奋斗的表率。新一届中央政治局当选不久，就到西柏坡学习考察，要求重温毛泽东同志关于“两个务必”的重要论述，大力发扬艰苦奋斗的优良作风。在这方面，我市党员领导干部总体来说是比较好的，但也不可否认，确实有些人淡忘了这一优良传统，贪图享受，讲排场、比阔气。在新的历史条件下，强调牢记“两个务必”，继续发扬艰苦奋斗的优良作风，上合党心，下顺民意，非常必要。一要增强忧患意识。古人讲，“思所以危则安，思所以乱则治，思所以亡则存。”我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情和我们党面临的庄严历史使命，决定了我们必须树立长期艰苦奋斗的思想。从我市情况看，虽然已经整体脱贫、总体上达到小康，但仍有不少村年收入较少，有部分村甚至是无集体收入的“空壳村”，并且还有众多的下岗职工和低保对象，他们的生活仍然比较困难。面对这样的形势，我们没有任何理由贪图享受、铺张浪费，必须时刻增强忧患意识，居安思危，努力工作，加快经济发展步伐，早日实现全面建设小康社会的目标。二要加强党性锻炼。坚强的党性是党员干部特别是领导干部改造世界观的最高境界，也是培养艰苦奋斗作风的必然要求。要按照胡锦涛总书记的要求，经常深入基层、深入群众，特别要到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，同那里的群众一道，努力排忧解难、化解矛盾，打开工作局面。通过实践的磨练，使艰苦奋斗精神在思想上真正扎根，在行动上自觉体现。结合党员先进性教育活动的深入开展，自觉接受严格的党内生活锻炼，从理论上分清是非，从世界观上剖析根源，在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，做到在任何时候、任何环境条件下都始终如一、永不变色。三要从点滴小事做起。从自身做起，从现在做起，时时处处严格要求自己。不以善小而不为，不以恶小而为之。对领导干部来说，决不能因为自己取得了一点成绩，得到党组织重用就翘尾巴、摆架子，“官”大脾气长。必须始终保持艰苦朴素、勤俭节约，谨慎交友、洁身自好，不能“傍大款”、滥交友，始终保持共产党人的政治本色和高尚情操。
第三、坚持求实创新，做解放思想、干事创业、加快发展的表率。最近，胡锦涛总书记反复强调，要坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，始终牢记发展是第一要务，始终牢记全面协调可持续的科学发展观。临沂人口多，经济欠发达，发展的任务更艰巨、更迫切。每一名领导干部必须坚持解放思想和实事求是的统一，求真务实和勇于创新的统一，以思想的大解放、观念的再更新，推动我市经济社会的大跨越、大发展。一要树立强烈的发展意识。发展是执政兴国的第一要务，也是每一个领导干部的第一责任。近年来，通过实施一系列强有力的改革发展措施，我市国民经济逐步进入健康快速发展的新阶段。我们自己与自己比，确实发展很快，变化很大。但是与南方发达地区相比，与省内先进市相比，我们无论是在经济总量还是发展速度和质量上，都有很大差距。从经济总量看，我市基本处于全省第二方阵。在绝对量上，我们与前面的差距应当说还是比较小，而排在后面的市与我们的差距比较大。但是就人均来说，我们就排在后面了。总起来可以说，前有追兵遥遥领先，后又追兵步步紧逼。所以我们必须保持一个较快的发展速度，必须树立强烈的发展意识，树立时不我待、只争朝夕的紧迫感和危机感，抢抓机遇，加快发展。否则，市委、市政府提出的“过三千、翻三番”，以及跨入全省第一方阵的总体目标就无法如期实现。二要善于创造性地开展工作。没有创新，就没有发展。大家都年富力强，思想活跃，条条框框少，更应该勇于探索，善于创新，创造性地开展工作。要强化创新意识。自觉树立与社会主义市场经济相适应的发展观、市场观、开放观、服务观、民主观和法制观等，以思想观念的更新带动工作的创新。要到群众中去，尊重基层群众的新创造，从基层群众的实践中，寻找解决问题的新思路和新办法；善于在学习的基础上借鉴，走出去开阔视野，更新观念，用新的思路和方法开拓工作新境界。三要树立正确的政绩观。天下大事必作于细，古今事业须成于实。作为领导干部，必须靠实干立身，凭政绩进步。现在有不少干部落实精神不够、抓落实的本事不大，喜欢讲大话、吹牛皮。我们必须坚决杜绝这种恶习，铺下身子真抓实干，少说多干，千万不搞花架子。要自觉养成立说立行、雷厉风行的工作作风，对上级交办的工作，特别是市委的重大决策和重要部署，要抓紧办、立刻办，而且办就要办好，决不能拖拖拉拉、松松垮垮。
第四、加强品德修养，做维护团结的表率。古语云：“修身、齐家、治国、平天下”。责己恕人，厚德载物，是一种品德，是一种修养，是一种作风，也是领导干部的一项基本功。坚持宽厚为人，才能有效地调动一切积极因素，凝聚各方面力量，维护班子团结。否则，干事创业就是一句空话。因此，大家一定要加强品德修养，踏踏实实干事创业，认认真真维护团结。团结搞好了，有利于大家的进步和成长，有利于大家的身心健康。一要树立正确的团结观。我们讲团结，决不是鼓励大家拉拉扯扯，搞小圈子、小团伙，而是共产党人的团结。这就要求大家要正确理解团结的涵义，树立正确的团结观。团结首先要讲公心。领导干部之间彼此阅历不同，性格各异。要保持班子的团结，必须对人对事都出于公心，从大处着眼，心存大气，不掺杂个人私利。只有这样，才能真正搞好团结。团结要讲原则。团结不是一团和气，不是和稀泥，更不是相互包庇，要建立在党性原则基础之上。胡锦涛同志指出：“领导工作，原则性是第一位的。没有原则，谈不上领导。”作为领导干部，对涉及党的政策等原则问题，该反映的要反映，该坚持的要坚持，决不能是非不分，更不能拿原则作交易。团结也要讲风格。也就是说，大事讲原则，小事讲风格。人难免要有些失误，有些考虑不周的地方。我们对班子成员之间、同志之间的一些鸡毛蒜皮的小事和工作上的一些小的失误，不能纠缠细枝末节，不能抓住不放。要有君子之度，心胸开阔，宽厚仁道，以责人之心责己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，关心人，容忍人。二要坚决贯彻执行民主集中制。民主集中制是维护领导班子团结统一的根本保证。作为领导干部，必须认真学习、严格执行、自觉维护民主集中制，自觉按民主集中制原则办事，努力维护好班子的团结。要处理好个人和组织的关系。个人服从组织，是民主集中制的基本原则和党的一条重要纪律。作为班子成员，要自觉服从集体领导，注意维护“班长”的权威。成员之间也要相互学习，相互尊重，努力形成团结、互助、理解、信任的良好氛围和环境。要自觉开展批评与自我批评。批评与自我批评是我们党的一大优良作风，是加强团结、推进工作的有力武器。批评是手段，团结是目的。要从团结的愿望出发，通过经常性的批评与自我批评，坚持对的，改正错的，更好地统一思想，增进团结。三要努力掌握团结的艺术。团结也是一门艺术，需要大家认真研究和掌握。回顾我们的发展历程，团结问题至关重要，关系事业成败。一把手要善于团结人、尊重人、理解人，搞好方方面面的协调，把大家的力量凝聚起来；副职要有角色意识，积极支持主要负责同志工作，把自己分管的工作做好。要强化大局观念。每个部门都是一个整体，部门中的领导班子就是一个团队。每个成员都要有大局观念，在讨论或决定问题时，要着眼全局，着眼整体利益，做到小道理服从大道理，局部利益服从全局利益。要加强沟通。沟通是领导干部的一项基本功。作为领导干部，要增强协调沟通的自觉性，注意处理好与上级、同级及下级的关系，积极配合，相互合作。同志之间要多开展一些谈心活动，多交心、多交流、多沟通、多协调，增强班子团结，形成整体合力。
第五、严格遵守各项规章制度，做清正廉洁的表率。廉洁是为政之根本、立身之大节，也是党和人民对我们的基本要求。不管任职时间长短、资历资格如何，在廉洁问题上都必须警钟长鸣时刻绷紧这根弦。一要筑牢思想道德防线。一些领导干部之所以经不起权力、金钱、美色等考验，说到底都是理想信念出了问题，是世界观、人生观和价值观出了问题。大家要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实把“参加革命为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么”的问题想清楚。要注重砥砺品格、磨练意志，树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，尽心尽职地为人民办好事、办实事。二要认真执行廉洁自律的各项规定。近年来，党中央和省市委先后制定下发了一系列加强廉政建设的制度规定，对于规范领导干部的从政行为发挥了积极作用。大家要带头落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉政建设的各项制度规定。凡是上级要求做到的，要坚定不移地执行；凡是规定不允许做的，要立场坚定地反对。在实际工作中，要慎独、慎始、慎微，不能有侥幸心理，不能有丝毫放松。否则，就会给我们的工作带来被动，就会在群众中造成不利影响，甚至会以身试法，走向自我毁灭。三要自觉接受群众监督。监督是防治腐败的有效手段，自觉接受监督历来是我们党的一条重要原则。权力是把双刃剑。用好了可以为群众办很多实事，用不好会身败名裂。廉洁自律无论对长期在职的领导干部，还是对新提拔的领导干部，都是一个严峻考验。大家务必要自觉树立接受监督的意识，积极参加党的组织活动，自觉接受党内监督；经常深入到群众中去，倾听群众对自己的批评意见，自觉接受群众的监督。真正做到堂堂正正做人，清清白白做事，拒腐蚀、永不沾，以自己的实际行动，赢得党和人民的信任和拥护。
三、要加强管理，注重实效，圆满完成培训任务
这次培训，总共安排了10天时间。可以说时间短，任务重。一定要加强管理，精心组织，切实办出质量、办出成效来。
第一，培训内容要体现实效性。根据教学计划安排，这次大家将围绕思想素质、能力素质、交往素质、心理思维素质等四个方面，系统学习“三个代表”重要思想、执政能力建设、网络与社会、市场经济体制、统筹城乡发展、构建和谐社会、现代行政理念、管理科学与领导艺术、创新能力、城镇化进程、服务型政府等专题。大家一定要结合本地、本单位实际，既求真务实，又敢于创新，不断研究新情况，探索新办法，解决新问题，为我市经济社会的加快发展做出新贡献。
第二，培训形式要体现灵活性。坚持以学员为主体、以教师为主导的教学原则，综合运用讲授、自学、研讨、案例分析等方法，实行研究式教学，强化学员互动。大家要紧密联系思想和工作实际，认真听课，积极思考，互相交流。注意探讨改革与发展中面临的新情况和新问题，研究解决问题的新思路和新举措，真正做到学有所获、研有所得。同时要把经过学习得到升华的思想成果，转化为解放思想、与时俱进、开拓创新的精神，转化为促进工作的强大动力，转化为领导水平。
第三，培训管理要体现规范性。实行严格的考试、考勤制度，从学员出勤、课堂纪律、研讨发言情况、学习内容的掌握等各方面加强管理，充分调动学员学习的主动性和积极性，保证培训效果。各位学员要尽快实现从领导干部到党校学员的角色转变，自觉遵守党校的有关规定和课堂纪律，认真交流和研讨，完成好学习任务。培训期间，无特殊情况，一律不得请假。
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精选新任市纪委书记就职表态发言演讲范文(精)六
今天是一个极其平常的日子，但这个平常的日子对于我个人来说，却有着不平常的意义――从今天起，我离开了我为之效力28年的xx矿业集团公司，而成为xxxx的一员；从今天起，我从一名国有特大型企业的中层管理人员转变成为一所完全中学的校长。此时此刻我要表达三层意思。
第一，作为一名共产党员，我坚决拥护市委、市政府、市教育局的决定；坚决服从组织分配；衷心感谢组织的信任和重用。
第二，从1981年至今，我在xx矿业工作生活了28年，从普通教师到企业教育主管部门的领导人员，我的每一点进步都离不开组织的培养教育，都凝聚着xx矿业各级领导以及岱河矿、集团公司中学、教育管理处及所属学校各位同事的扶持、关爱和友谊，我对xx矿业充满感恩之情。
xx年，企业学校移交后，集团公司领导表示，教育处机关人员愿意随学校移交的，由企业和政府协商办理，愿意留在企业的，由企业妥善安排。大家都知道，处级领导人员在企业内的待遇是很高的，但是，我学的是教育专业，毕业后又一直从事教育工作，我对教育事业有着一种难以割舍的情感；同时，我对企业的生产、安全、经营可以说是完全的门外汉，我感到自己留在企业已难以继续为企业做贡献。因此，我向组织提出了回归教育的申请。
如果仅从个人利益来看，我的决定是难以被理解的。从xx矿业教育处副处长到xx的校长，用一句通俗的话来说，是“官越当越小、钱越拿越少”了，有朋友替我做了测算，我在xx的工资大约只有在企业的三分之一。我愿意在这里问心无愧地说，我来到xx，既不是为了追求官位，也不是为了追求经济利益，我唯一的愿望就是想在自己钟爱的教育岗位上干一点实实在在的事情。如果说我的选择确有私心的话，那么这种私心就是为了让自己在退休前的十多年里生活得更充实、更有意义。
第三，xxxx已走过40年风雨历程，40年里，xxxx为xx的教育事业、为xx的经济社会发展做出了积极贡献，培养了一批又一批优秀学子，造就了一支业务过硬、素质优良的教师队伍，涌现出一批成就卓著、事迹感人的`先进模范人物，积淀了独具特色的学校文化。特别是最近几年，学校的校容校貌、硬件设施、办学水平都获得了较快速度、较高质量的发展，在激烈的办学竞争中闯出了一条特色化办学的新路，学校的艺体特色教育、寄宿制初中、德育系列教育、希望爱心社等，都得到了社会的广泛认可和赞誉。这些成绩的取得，离不开市委市政府的重视和关怀，离不开市教育局的正确领导，更是学校历任领导班子和全体教职工共同努力的结果。作为新任校长，我要借此机会向一直以来关心支持xxxx的各级领导和社会各界表示衷心的感谢，向为xxxx的发展付出心血、做出贡献的历任学校领导、离退休老同志和仍在岗位上默默奉献的全校教职工表示深深的敬意。
但是，我们不能不看到，与本市先进学校相比，我们的发展速度还不够快，与人民群众对优质教育的期望相比，我们提高办学质量还有很长的路要走。在学校发展的关键时期，组织上把我安排到这里担任校长，我感到责任重大，担子很重。我愿和建斌同志一道，带头搞好团结、带头加强学习、带头廉洁自律、带头勤奋工作，团结带领学校党政一班人，紧紧依靠全体教职员工，为实现xx又好又快的发展，为让xx人工作生活得更有尊严、更有幸福感，兢兢业业、鞠躬尽瘁。
恳请市委、市政府、市教育局给予xx更多的关怀和扶持，恳请各位同事帮助我、支持我的工作。
我相信，我们xx人一定能做得更好！
精选新任市纪委书记就职表态发言演讲范文(精)七
新任主席讲话稿
尊敬的各位代表、姐妹们、同志们：
首先,衷心感谢大家对我的信任，选举我担任镇妇联主席。我在深感无尚光荣的同时，更感到所肩负的责任重大。对我来说，妇联主席之职，不单是一个职务的概念，它为我提供的更是一个服务妇女群众并服务妇女事业的机会，是一个展现自身价值的广阔舞台。在其位，就要谋其政、尽其责、立其业，在今后的工作中，我将带领新一届执委委员以“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，恪尽职守，勤奋工作，用实际行动向镇党委、政府和全镇妇女姐妹们交上一份满意的答卷。
一是抓学习，提高队伍素质。加强学习是我们广大干部增强党性、加强修养、提高素质、实现价值的重要途径。我将把工作学习化、学习工作化融入到日常工作和生活中，紧紧围绕提高思想政治理论素养和综合能力，学习妇女工作所需要的一切知识，使自己成为专业精、业务熟的合格妇联干部。在抓好自身学习的同时，我会积极搭建有效平台，大力支持、鼓励、带动我镇广大妇女工作者参加多渠道、多层次的学习培训、交流，使我们广大妇女工作者成为妇女工作的“行家里手”，成为深得广大妇女姐妹赞誉的姣姣者和学习的榜样。
二是抓班子，增强工作活力。推动妇女事业的发展，更好承担起代表和维护妇女儿童权益的使命，这需要凝聚全镇妇女干部的力量和智慧，更需要努力打造一个有战斗力、有创造力、有感召力的妇联领导班子。为此，我将发挥引领示范的作用，带头讲政治、顾大局、重团结;带头执行民-主集中制，对关系到工作全局的问题，做到不经过调查研究不决策，不征求各方面的意见不决策，不经过集体研究不决策;带头廉洁自律，执行各项规章制度，自觉接受监督，同时加强妇女工作者的教育、管理和监督，营造风清气正、干事创业的良好环境，努力打造一支业务更专业，服务更职业的妇联干部队伍，成为引领妇女事业发展的“领头翎”，让镇党委、政府放心满意。
三是抓创新，提升服务水平。坚持“服务大局、服务基层、服务妇女”是我们开展工作的根本宗旨和立足点。为把妇联组织建设成为有吸引力和凝聚力的服务型组织，我将从党政所急、妇女所需、妇联所能的“三维”交会点定位，以妇女群众的受益程度、社会各界的参与程度和镇党委、政府的满意程度作为检验工作成效的标准，不断创新服务机制,为镇党委、政府做好群众工作发挥好参谋助手作用;
新任学生会主席讲话稿稿20_-03-07 13:51 | #2楼
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！我是新任学生会主席，很荣幸能站在这儿代表校团委、学生会发言。
在过去的一年里，我们有过付出，有过收获，我们在锻炼中进步，在进步中成长。校团委、学生会在政教处的带领下，始终以“服务同学、服务学校”的为宗旨，在学校日常管理中发挥着重要作用。新学期开始至今，我们一直将激-情投入到工作中。如今，新一届校团委、学生会正整装待发，准备场帆远航。在此，我代表校团委、学生会全体干部向指导我们的老师、支持我们的同学表示最衷心的感谢！
校团委、学生会肩负着神圣的使命，作为学校的服务团队，我们的职责在于积极配合学校工作，方便同学们的日常生活，一切工作以同学们及学校利益为出发点开展。在以后的工作中，我们将继续发扬“勤勉诚朴，求实向上”的精神，在学校“让学生做成长的主人，为学生终身发展奠基”的指导思想下继往开来。在此，我们要求所有校团委、学生会成员：以饱满的精神状态投身到新一年工作中来，做到学习、工作两不误；以认真负责的态度做好每一件事；以对自已更高的标准要求自已，时刻作好表率；以一颗服务同学的心，微笑地面对工作。我们要求全校同学以饱满的精神状态投入到学习中，以超越自我的信念迎接学习中挑战，遵守学校的规章制度，不违规违纪。
我们希望全校师生继续支持新一届校团委、学生会的工作，对我们提出宝贵的意见和建议，我们将不胜感激，我们会做好很好。
我相信在学校的带领下，在全体师生的努力下，我们一定能做得更好！
谢谢大家！
新任学生会主席伍子璇的就职讲话稿20_-03-07 9:17 | #3楼
尊敬的各位老师，同学们：
大家好！我是来自高二（17）班的伍子璇，很荣幸当选新一届学生会主席。借此机会，请允许我代表新一届学生会，向给予我们关怀和信任的领导和老师们表示衷心的感谢！向给予我们支持和帮助的全体同学表示深深的谢意！向给予我们创新引领和宝贵经验的上一届学生会的全体成员表示崇高的敬意！
学生会是一个凝聚全校师生力量和智慧的组织，而学生会主席则是这个组织的领航人。我深知：担任学生会主席不是一种荣誉，更是一种责任。行成于思，行胜于言。我将不遗余力地履行竞选时许下的诺言，履行学生会主席职责，带领新一届学生会成员做良好校风、学风的开拓者、继承者和实践者，全心全意为同学们服务，决不辜负大家对我的'信任和期待。在此，我提六个字设想，请同学们多提宝贵意见和建议。
第一，传承。就是传承上一届学生会的优良作风和传统，迈向新目标。我们的学长在卫生、文艺、环境保护等各个方面均取得了优良的成绩，为新一届学生会打下的坚实基础。我们要将上一届学生会团结奉献、奋力拼搏的优良传统发扬下去，继续不懈地抓好日常管理和各项基础工作，健全学生会各项章程，改进工作方式、方法，使其更贴近同学们的需要，引领和凝聚更多的同学向更高、更好、更强的目标奋进。
第二，实践。就是以社会实践活动为载体丰富第二课堂，展示新风采。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”作为新时代的中学生，绝不能“两耳不闻窗外事”，要发挥各部作用，积极开展一些社会实践活动：如社会调查、志愿服务、礼仪培训、演讲比赛等等，让社团组织真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台，唱响当代中学生的新知、个性和能力。
第三，德育。就是以德良为引领塑造校园文化，奋发新作为。学生会作为校园文化建设中的一棵常青树，我们要为营造一方无中学子自己的舞台而努力，努力丰富同学们的精神生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园文化，不断渗透做人的教育、合作精神教育、奋斗精神教育和人文素质教育，使每一名同学在“明德、博学、求真、超越”的校风鼓舞下，自强不息、奋发图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战。
尽管学生会在过去的工作中取得了一定的成绩，但由于种种原因，学生会还存在许多不足之处，学生会的影响力、对青年学生的引领作用还不能满足的大家需求，也与无中这所名校不匹配，学生会还需要不断发展，不断完善，不断创新。学生会是服务广大同学的集体，是同学们的家，如果在未来的学习生活中大家有什么问题与困难，我们都将尽心尽力为大家排忧解难。大家若是对我们工作的不足之处有什么意见或建议的，请向我们提出，以便于我们及时改正错误，更加完善自我。在这里，我代表新一届学生会全体成员郑重表态：在学校领导、老师的指导下，在学生会全体成员的努力下以及同学们的大力支持下，力争将学生会打造成同学们自我意识的摇篮、自主发展的舞台、自我教育的阵地和了解社会的窗口、服务社会的通道、社会意识形成的催化剂。我们的团队将等待您的检验。
对于我个人，我也将坚持我当初的承诺：
第一，以身作则，更加严格要求自己，不断充实提高自我，努力当好学生会的“领航人” 。
第二，始终把学习作为第一要义，使学生会的每个成员深刻认识到工作是为了学习，学习是为了更好的工作，加强“学习型”团队建设。
第三，“有激-情，在状态”。我们将以饱满的热情和积极的心态去对待每一件学生会的工作，做同学的知心朋友，做老师的得力助手！
记得美国第35任总统约翰肯尼迪曾说过：“不要问你的祖国能为你做什么，问一问你能为你的祖国做什么！”此时此刻，我更想说：“不要问无为中学能为你做什么，问一问你能为无为中学做什么！”以为共勉。
谢谢大家！
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如何当好新任管理者
人员关注的重点。现在，我结合民营企业的基础管理经验，谈谈如何做好基层管理。
作为企业的发展考虑，是要从骨干员工中提拔到中层，当管理者，但作为新任管理者都会有强压制管理，导致摩擦越来越多，如何做好基层管理的工作才能管理好团队呢：
基层管理，更实际的说就是班组管理，班组虽小，可五脏六腑俱全，要管理好班组这个基层，得从以下几个方面入手：
一、理清思路，建立目标
任何一个基层组织，都应该有清晰的目标，要清楚这个组织应该达到的目标，应该努力的方向。目标的建立，需要有清晰的思路，即目标是建立在组织可实现但需要排除困难才能达到的。很多时候，我们的基层管理者都是随便定一个目标，甚至不清理这个目标为谁服务，实现了会给公司的目标带来什么样的促进等，只是为制定目标而目标，背离了目标设立的初衷。所以，我们在制定目标之前，首要的任务就是理清思路，理清基层管理工作与公司利润实现之间的关系，明确基层工作中哪些是利润实现的关键。
二、完善运行机制，建立相互制约
要想达成基层管理的目标，必须完善目标运行机制，有一套确保目标实现的激励措施，并通过相互制约，包括相邻岗位之间的相互制约，以此来建立有效的动作控制系统。目标虽然分解到了每个工序，甚至每一个人，单缺乏相互监督的机制，还是很难落实到位的。在中国的很多民营企业，基层员工的文化层次相对不高，职业化程度低，要想让大家都改掉这些不良的习性，必须建立相互制约机制，明确每人每天应该做什么，由谁来检查每天的工作。
三、开展稽核与考核活动
基层管理，基本上都是在执行层面上的，更多体现的是具体的动作，通过一个个动作来完成工作任务。以往，我们的很多基层管理都是，早上开会一布置完任务，剩下的事情就交给了每个工序或个人了，过程完成的怎么样，无人跟进，无人监管，基层管理重在细节控制，要控制好细节。
四、开展检讨与全员改善活动
基层管理的很多问题都是重复发生的多，大多数都由于基层管理人员不重视，发生了就救火，火灭了就不管了，结果是天天火灾，天天灭火，基层管理人员就成了十足的救火队长，哪里有火哪里就有救火队长，如此管理，岂能管好基层工作呢?基层管理，要重视检讨，重视对频繁发生的问题的检讨与总结，在救火的同时，做好防火工作。
新任管理者 上任后的管理对于企业来说是对基层员工的一种管控和激励，新任管理者是帮上级分担任务，和引导下级员工工作的重要角色，作为企业的管理中轴你需要注意。
新人管理着的八个原则20_-10-31 16:37 | #2楼
对于新任领导者 来说，必须明白管人比管事更重要，及时转变管理思维方式才是当务之急。刚刚被提升的领导者，可能会将注意力放在其擅长的专业工作。也就是说，他们还没有实现从管理角色向领导角色的转换。这是一个破茧化蝶的过程，是一个重新成长的.过程。
每年年初，都是各个企业进行战略规划 和调整的关键时刻，而作为企业中坚力量的经理人团队也就成为仅次于战略规划的重中之重，否则，没有专业的经理层去执行，再好的战略也是无法落地。但是合格甚至优秀的经理人选择却是非常不容易的，尤其是对一些扩张比较快的，对经理人需求量非常大的企业，更是一件重要而非常谨慎的事情。因此，对于立志想成为一名优秀经理人的新任经理来说，根据自己的实际经历和能力，快速渡过适应期是非常重要的。
你是一名新任经理吗？抑或你即将成为一名经理人，抑或你有这样的想法燕时刻为即将到来的机会做着准备。那么，你知道那些能够帮助你做好工作，并且简单、实用、可靠的管理提示与技巧吗？新任经理，意味着要面对新的环境。旧时同事，今日下属，你该怎样将危机化为转机？如果你是“空降”的经理，又会面对各种危机，你该怎样将变数转为定数？新官上任，大都踌躇满志，雄心勃勃，如何迅速打开局面，在同事及下属心目中建立起最佳的初始印象？如何做好上任的第一件事，为今后开展工作奠定良好的基础？
首先，恭喜你升职了!升职之后想什么？此时此刻，如果你感觉兴奋、喜悦，感觉自己非常有力量，天经地义，这也是应该的。毕竟，这是你努力的结果，你的能力和付出得到了回报，你有权尽情享受你的自豪和满足、荣耀和快乐。假如，你的想法是：从此，我开始有权力了；从此；我的人生进入新的阶段，别人看我的眼光将充满敬畏；从现在开始，我将有自己的办公室，有自己的秘书；我将可以对很多人颐指气使、发号施令，我再也不用忍受别人的脸色，相反，我可以肆无忌惮地让别人来忍受我的脸色，因为我已经不再是听命于人的小不点儿，未来我还将变得更加伟大……很抱歉，我们会为你感到忧虑，因为你已经开始自掘坟墓。
如果你想的是：从此你将有机会学习很多全新的东西；你将在处理人际关系 、指导别人方面承担全新的责任；你将有更多的机会、更大的平台去帮助公司发展业绩，跟更多的人合作，去驱动更多的人成长；你将借助这些机会努力锻炼自己，提升自己，同时跟自己的公司、自己的团队一起成长……那么，恭喜你，你的立足点对了。
很多新经理上任伊始，表血上总气风发，实际上忧心如焚。因为你面对的，不是康庄大道，而是重重难关。要想成功过关，新经理必须明白，什么是当前最重要的。如果你认为学习管理方法、提高管理技能最重要的话，那你就错了。对新经理来说，最重要的是和人打交道，摆平你的下属和上司，才能有你的立足之地。
首先，新任经理的影响力不是一、两天可以建立起来的，但也有可以遵循的规律。新任主管要对前任进行一下分析：前任是因未能达成业绩而被-迫离开公司，还是因为取得了成就而被晋升，或者是到外面的世界另谋高就……如果是第一种情况，那么其对组织的影响力会相对较低。这时，你不必太担心他的领导风格在组织中的影响力。但是他给组织留下的一些劣习，就需要你用强势的手段去改变，并且越早越好。如果是后两种情况，新任主管则要注意前任的影响力。比如：你可以从其他渠道了解前任的领导风格和行事办法，找到自己与他的领导风格的异同之处。而后，运用自己认同并且前任使用过的领导风格开展工作，这会让下属感觉很“习惯”，相当于注射了“麻药”。最后，再渗透自己的领导风格和行为方式。下面提供了两条经验，希望有所帮助：
1、新经理要愿意并且能够授权给那些他所依赖的人。经理提供给下属或其他人认为有价值的东西，他就产生了相应的影响。比如授权，赋予其他人自主权，让他们自己决定如何完成一项工作任务，并在这个过程中获取必要的专长去完成它。这是培养创造力和责任感最有效的方式之一。授权促进了经理和下属之间的信任，也增加了一个经理运用其个人影响的能力。
2、建立和培植网络，与那些你依赖的人建立互相依存的关系。新经理人首先要问自己两个问题：我需要谁的合作？我需要谁的服从？找到这些人之后，再确定自己和他们之间存在哪些不同点，确立用什么渠道与他们建立关系。
笔者在培训和咨询中经常碰到这样的问题，原来在基础岗位干得非常好员工被提到经理岗位后难以适应，根本就不知道应该怎样开展新的工作，企业总认为好的员工就是好的经理人，其实这里有一大部分人做领导的基础知识欠缺，管理一个团队应该关注什么不清楚，最后的结果造成经理人的流失及部门业绩的倒退。
新任经理常会有种失去方向的感觉，仿佛步入了一个无人岛——你不再只是团队的一员，他们把你看作老板。这时新任经理必须学会承受冲突、人际的紧张状态和忧虑。如果他仍然保持着过去在技术职位或功能性角色中遗传下来的心理意识，将很可能看不清楚眼前的情形。正如一位匿名经理所说“我从没想到升职会如此痛苦”！在实践中，谭小芳老师总结了新任管理者 的八个原则，希望可以帮到我们的新任经理人：
一、增强自信
领导选你做部门经理，一定是发现了你的优点和过人之处。所以，首先你要好好分析自己的优势。在认清优势基础上，建立起做好部门经理的自信。其次，分析自身存在的缺点和不足，不断进行学习和改进，将弱势转化为优势，迈出做好部门经理的第一步。
二、分析调查
对自己进行了分析之后，接着对所在部门、人员、客户、工作、指标的具体情况进行分析。分析调查的重点在人，包括员工和客户。
三、诚心相待
只有诚心诚意地与部门员工相处，才能和员工共同创造出和-谐的工作氛围。要真心关心你的员工，特别在员工出现困难时，一定要鼎力相助。对待员工，不仅要锦上添花，更要雪中送炭。
四、虚心学习
一定要摆正心态，虚心学习员工们的优点和长处，学到真本事，交到真朋友，增强自己的工作业务能力。
五、放手用人
本着用人不疑、疑人不用的原则，对属下员工大胆放权、大胆使用，不要怕员工犯错误。当然，要加强自己的调控能力，时刻注意局势的变化，避免影响全局的问题出现。六、管理从严
建立“靠制度管人，靠程序办事”的运行机制，先定制度，再坚决执行。但在制定制度时，一定要考虑结合部门实际，以部门的实际情况为基矗
七、勇担责任
放手使用、严格管理是对员工的不同爱护，当员工工作中出现失误、犯错误时，部门经理一定要勇于承担责任，这是对员工最大的爱护。推功揽过，体现了做领导的良好素质和优良品德，将在员工中树立起良好的威信。
八、奖罚分明
对员工的进步要及时公开表扬，并在月度奖励中应体现出来。对员工中出现的问题要及时批评，但要注意方式方法。对员工要一视同仁，批评教育从严，处理扣罚从宽。
总之，当经理意味着你自由自在的日子到头了，你不再只是做好本职工作就可以了，从此你将对别人承担责任，你将背负别人的过错。而那些人，可能很笨，可能根本不打算跟你合作，也不愿意听命于你。
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s("download_bottom");精选新任市纪委书记就职表态发言演讲范文(精)九
今天是一个极其平常的日子，但这个平常的日子对于我个人来说，却有着不平常的意义――从今天起，我离开了我为之效力28年的xx矿业集团公司，而成为xxxx的一员；从今天起，我从一名国有特大型企业的中层管理人员转变成为一所完全中学的校长。此时此刻我要表达三层意思。
第一，作为一名共产党员，我坚决拥护、市政府、市教育局的决定；坚决服从组织分配；衷心感谢组织的信任和重用。
第二，从1981年至今，我在xx矿业工作生活了28年，从普通教师到企业教育主管部门的领导人员，我的每一点进步都离不开组织的培养教育，都凝聚着xx矿业各级领导以及岱河矿、集团公司中学、教育管理处及所属学校各位同事的扶持、关爱和友谊，我对xx矿业充满感恩之情。
20xx年，企业学校移交后，集团公司领导表示，教育处机关人员愿意随学校移交的，由企业和政府协商办理，愿意留在企业的，由企业妥善安排。大家都知道，处级领导人员在企业内的待遇是很高的，但是，我学的是教育专业，毕业后又一直从事教育工作，我对教育事业有着一种难以割舍的情感；同时，我对企业的生产、安全、经营可以说是完全的门外汉，我感到自己留在企业已难以继续为企业做贡献。因此，我向组织提出了回归教育的申请。
如果仅从个人利益来看，我的决定是难以被理解的。从xx矿业教育处副处长到五中的校长，用一句通俗的话来说，是“官越当越小、钱越拿越少”了，有朋友替我做了测算，我在xx的工资大约只有在企业的三分之一。我愿意在这里问心无愧地说，我来到xx，既不是为了追求官位，也不是为了追求经济利益，我唯一的愿望就是想在自己钟爱的教育岗位上干一点实实在在的事情。如果说我的选择确有私心的话，那么这种私心就是为了让自己在退休前的十多年里生活得更充实、更有意义。
第三，xxxx已走过40年风雨历程，40年里，xxxx为xx的教育事业、为xx的经济社会发展做出了积极贡献，培养了一批又一批优秀学子，造就了一支业务过硬、素质优良的教师队伍，涌现出一批成就卓著、事迹感人的先进模范人物，积淀了独具特色的学校文化。特别是最近几年，学校的校容校貌、硬件设施、办学水平都获得了较快速度、较高质量的发展，在激烈的办学竞争中闯出了一条特色化办学的新路，学校的艺体特色教育、寄宿制初中、德育系列教育、希望爱心社等，都得到了社会的广泛认可和赞誉。这些成绩的取得，离不开市政府的重视和关怀，离不开市教育局的正确领导，更是学校历任领导班子和全体教职工共同努力的结果。作为新任校长，我要借此机会向一直以来关心支持xxxx的各级领导和社会各界表示衷心的感谢，向为xxxx的发展付出心血、做出贡献的历任学校领导、离退休老同志和仍在岗位上默默奉献的全校教职工表示深深的敬意。
但是，我们不能不看到，与本市先进学校相比，我们的发展速度还不够快，与人民群众对优质教育的期望相比，我们提高办学质量还有很长的路要走。在学校发展的关键时期，组织上把我安排到这里担任校长，我感到责任重大，担子很重。我愿和建斌同志一道，带头搞好团结、带头加强学习、带头廉洁自律、带头勤奋工作，团结带领学校党政一班人，紧紧依靠全体教职员工，为实现xx又好又快的发展，为让xx人工作生活得更有尊严、更有幸福感，兢兢业业、鞠躬尽瘁。
恳请、市政府、市教育局给予xx更多的。关怀和扶持，恳请各位同事帮助我、支持我的工作。
我相信，我们五中人一定能做得更好！
