高质量发展心得体会简短(5篇)
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更新时间：2024-04-27 20:22:29 发布时间：24小时内
高质量发展心得体会简短一
全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，高举公立医院公益性旗帜，坚持以人民健康为中心，以改革创新为动力，以优质医疗资源扩容和均衡布局为引领，以学科、人才队伍和信息化建设为支撑，以医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研、医院管理提升为重点，以公立医院高质量发展指数为标尺，促进全市公立医院综合能力再上新台阶。
“十四五”期间，深入推进“三明医改”经验在荆门落实落地，全面深化“三医联动”改革，全力打造“荆门模式”；创建一批全省乃至全国高水平的优势学科，建成一个在全省有影响力的临床科研和科技成果转化孵化基地，培养引进一批高层次领军人才，建成一批不同层次的高水平数智化公立医院，形成以省级区域医疗中心、区域专科医疗中心、区域中医药健康服务中心为骨干，其他高水平市、县级公立医院为支点的公立医院网络，推动全市公立医院整体进入高质量发展阶段，为建设健康荆门提供有力支撑。
“十四五”期间，市县两级公立医院共谋划推进公立医院高质量发展项目73个，其中市级42个、县级打包项目31个，计划总投资42.82亿元。建立全市推进公立医院高质量发展项目库，分批分年度组织实施。
（一）构建公立医院高质量发展新体系。
1.加快优质医疗资源扩容和均衡布局。市级层面，坚持高水平综合性或专科医疗服务定位，重点推进市传染病医院、市一医院重大疫情救治基地（省级区域医疗中心）、市二医院精神卫生康复中心、市中医医院中医保健康复大楼、市妇幼保健院妇儿健康大楼等扩容项目建设；力争2—3年内，建成市传染病医院公共卫生临床中心、市一医院综合医疗中心、市二医院专科专病特色医疗中心、市中医医院中医医疗和康复中心、市妇幼保健院妇幼保健中心等“五大中心”。县级层面，重点推进京山市人民医院整体迁建并新建传染病大楼，以及沙洋县人民医院传染病大楼、东宝区妇幼保健院大楼、掇刀人民医院门诊医技综合大楼等扩容项目建设；大力推进“市县共建”，帮助县级医院建设肿瘤防治、慢病管理、微创介入、麻醉疼痛诊疗、重症监护等临床服务“五大中心”；巩固钟祥市人民医院三级甲等综合医院创建成果，推进京山市人民医院和沙洋县人民医院创建三甲综合医院。
2.推进紧密型医联体（医共体）提质增效。建立健全医联体（医共体）综合管理办公室、资源调配部、质量控制部、公共卫生部、信息化建设部、财务部等“一办多部”职能管理部门，在持续深化“人财物”紧密运行机制建设基础上，围绕急诊急救、慢病管理，构建整合型一体化服务体系。在急诊急救方面，以龙头医院为主导，着力建设市县两级胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治等“五大中心”，帮助基层医疗卫生机构建成规范化救治单元（站），形成全链条无缝对接急诊急救网。在慢病管理方面，以基层医疗卫生机构为主导，以慢病管理及“323”攻坚行动为载体，建立健全各类高质量慢病管理中心，由龙头医院统筹专科医师、全科医生、全科护士、公卫医师、乡村医生等医疗人才资源，实行按病种分类签约服务和管理，每个专科医生包联多家慢病管理中心、若干个村卫生室，建立“1 n x”的防、筛、管、治、研一体化服务体系。支持市中医联盟、市妇幼保健联盟建设发展。
3.健全分级分层分流的重大疫情救治体系。构建以市传染病医院为基地、公立医院传染病区为枢纽、发热门诊为网点的重大疫情救治体系，持续强化医院感染防控管理。构建“市区一体、市县协同、部门联动”的紧急医疗救援体系，中心城区打造“10分钟急救圈”，县（市）打造“30分钟急救圈”。依托市中医医院建设中医疫病防治基地，发挥中医药在重大疫情防控救治中的独特作用。
（二）激活公立医院高质量发展新动力。
4.建立健全财政保障长效机制。坚持公益性主导，加大财政对公立医院基本建设和设备购置、重点学科发展、人才培养、符合国家规定的离退休人员费用、政策性亏损，以及承担公共卫生任务和公共服务等投入保障。逐年提高财政对公立医院人头经费的补助标准。
5.深入推进人事编制制度改革。推行公立医院人员总量管理、动态调整，在核定的总量内，逐步将行政后勤人员占比减少至15%—10%。允许在二级及以上公立医院创新设立特设岗位，建立人员竞争上岗、择优上岗、优胜劣汰、岗变薪变等机制。用足用好编制资源，按照“保基本医疗、保公共卫生、保学科引领”原则，通过省级考务平台统一公开招聘，或通过专项招聘、人才引进等形式将引进培养的人才纳入编制管理。落实公立医院用人自主权，统筹编制内外人员待遇。增加护士配备，逐步使公立医院医护比总体达到1∶2左右。
6.深入推进绩效薪酬制度改革。按照“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”的“两个允许”要求，合理确定、动态调整公立医院薪酬水平，合理确定人员支出占公立医院业务支出的比例。支持公立医院自主设立体现医疗行业特点、劳动特点和岗位价值的薪酬项目，鼓励对公立医院主要负责人实行年薪制。改革完善公立医院内部绩效分配制度，建立以drg（疾病诊断相关分组）、dip（病种分值）、cmi（病例组合指数）、rw（drg与dip权重）、时间消耗指数、费用消耗指数、满意度等为关键指标的绩效评价体系，建立落实工分制、信息化、公开化的绩效考核机制，全面调动医务人员积极性。
7.深入推进人才培养评价机制改革。编制、财政、人社、教育等部门积极支持高端医学卫生人才引进，在其就医、子女上学等方面给予优先照顾。在市卫健委设立医学卫生人才专项资金，市财政每年给予一定数量的引导资金支持，市直公立医院引进培养硕士、博士等高层次领军人才的费用从医学卫生人才专项资金中列支。做好三级甲等医院高级职称自主评审工作，按国家、省统一部署适时扩面。完善卫生专业技术人员高级职称评价标准，进一步改进评价方式，坚持德才兼备、以德为先，突出评价业绩水平和实际贡献。落实服务基层制度，鼓励卫生专业技术人员向基层一线流动。
8.深入推进医保支付方式改革。启动基本医保dip付费，确保20_年1月起正式运行，2025年开展住院服务的医疗机构按dip付费实现全覆盖，按dip付费的住院费用比例达到70%。探索符合中医药特点的dip付费方式，合理确定付费标准。完善居民医保普通门诊统筹运行机制，全面推行职工医保普通门诊统筹。进一步拉开市、县级医院与基层医疗机构医保支付比例差距，引导群众选择性就医。及时跟进落实国家、省药品和医用耗材集中带量采购中选结果，落实医保资金结余留用政策。
9.深入推进医疗服务价格改革。建立灵敏有序的价格动态调整机制，定期开展调价评估，稳妥有序调整医疗服务价格，理顺比价关系，支持公立医院逐步提高医疗服务收入比重。加强医疗服务价格分类管理，对普遍开展的通用项目，管住管好价格基准；对技术难度大的复杂项目，尊重医院和医生的专业性意见建议。简化新增价格项目申报流程，促进医疗技术创新发展和临床应用。
（三）引领公立医院高质量发展新趋势。
10.打造省级区域医疗中心。建立完善省卫生健康委、市人民政府“省市共建”省级区域医疗中心机制，3—5年内，建成以市一医院为主体的骨科、儿科、重症、呼吸专科类别省级区域医疗中心，以市二医院为主体的肿瘤、精神、传染病、心血管专科类别省级区域医疗中心。
11.打造专科专病协同错位发展“荆门样板”。市级层面，市一医院、市二医院重点发展急诊急救、重症医学、生殖医学、肿瘤、精神等专科专病；市中医医院重点发展中医特色专科专病；市妇幼保健院重点发展妇幼保健、妇科、产科、儿科等专科专病；依托市级医院建立全市专科专病标准化诊疗体系，“五化”（内科外科化、外科微创化、微创机器人化、影像介入化、诊断分子化）引领学科建设，发展影像ai诊断、手术机器人、3d打印等专科专病核心技术，以专科专病建设带动学科进步。县级层面，通过市级医院专科专病“品牌、技术、管理”平移，形成市、县专科专病联盟，推动同质化发展。到2025年，建成1个省级疑难危重症诊疗中心，再创建3—4个国家级重点专科、60个省级临床重点专科、40个县级医院省级临床重点专科和100个基层特色专科。
12.打造多学科融合优势学科集群。按照“共建共享、效率优先”原则，依托市级三甲医院构建急危重症救治中心、肿瘤防治中心、精神康复中心、妇产生殖医学中心、传染病防治中心、心脑血管防治中心、运动损伤和康复医学中心等多学科集群，与其他市、县级公立医院建成专科协作关系，形成布局合理、技术较高、特色鲜明的学科集群发展新局面。支持市一医院、市二医院建成国家级胸痛中心示范单位、国家级卒中中心示范单位、国家级创伤救治中心。
13.打造一体化综合诊疗服务品牌。坚持以病人为中心，持续优化诊疗流程，打破学科、专业、学组之间的条块分割，推广mdt(多学科诊疗)、无痛诊疗、整体护理、快速康复、“一站式专病诊疗”“日间手术”“互动式”慢病管理等新型服务模式。建设以市级医院为引领、县级医院为支撑、基层医疗卫生机构为基础的学科协同发展模式，县级医院聚焦常见病、多发病诊治，向上对接市级医院，提升综合服务能力，向下辐射基层医疗卫生机构，打造基层示范性健康管理中心、康复中心、护理中心，发展基层临床药学服务，树立基层中医药特色服务品牌，整体提升基层医疗卫生服务能级。
14.打造中医药传承创新服务标杆。支持市中医医院建成国家三甲示范中医医院和全省有影响力的中医临床研究基地、“医养结合”中医药保健服务中心。支持市县级两级中医医院重症医学科、感染性疾病科、急诊科建设，推动提升中医优势病种诊疗能力和综合服务能力。深度实施名师、名医、知名中医工作室“三名”工程，推进中医药服务传承创新。大力推广中西医综合、多专业一体化诊疗等模式，依托市中医医院、钟祥市中医院建设省级重大疑难疾病中西医临床协作研究中心。到2025年，市县两级中医医院国家级、省级重点专科分别达到3个、30个以上，国家自然科学基金项目实现零的突破，省部级以上科研项目、科技成果均达到20项以上，培养或引进10名以上省级中医名师、30名以上优秀中青年中医学科带头人，建设30个以上知名中医工作室，培养30名以上知名老中医学术思想传承人。健全完善中医药服务网络，全市二级以上医院全面设置中医科和中药房，100%的乡镇卫生院（社区卫生服务中心）建有规范化国医堂，100%的社区卫生服务站、80%的村卫生室能提供10种以上的中医药适宜技术服务。
15.打造高质量发展人才梯队。深入实施高层次人才柔性引进、万名校友资智回荆、急需紧缺人才岗位特聘、招硕引博和大学生引进“五大工程”。坚持“医教协同、外引内培并重”，建成3个国家级住院医师规范化培训基地，强化住院医师、专科医师规范化培训和继续教育，创新现代师承教育模式，加强多学科协同特色人才培养。以学科专业化布局为导向，构建“分类评价、多维考核、分层支持、逐级提升”的人才队伍建设体系。到2025年，力争培养或引进紧缺急需领军人才10名以上、高层次专业人才和学科带头人30人左右，培养科研骨干35名以上、实用骨干210名以上，每年引进博士硕士研究生50人左右，托举有望冲击国家级、省级人才项目的实用型、科研型和管理型人才。
16.打造临床科研和科技成果孵化转化基地。聚焦生命科学、生物医药科技前沿领域，集聚市级三甲医院优势资源，联合高校、科研院所，加强复合型创新团队建设，用2-3年时间，建成在全省有影响力的临床科研与科技成果转化孵化基地，打造集临床研究型诊疗平台、产业导向型科技平台、数据密集型支撑平台为一体的“宜荆荆”转化医学中心及研究院，搭建科研患者ai筛选系统、抗肿瘤药物评价系统等信息系统，实现研究数据采集和稽查等全流程自动化。到2025年，力争争取国家级科研项目6个以上，省级科研项目立项50个以上，年均立项科研经费不低于400万元，转化科研成果10个以上。
17.打造“三位一体”数智融合现代医院。大力推进电子病历、智慧服务、智慧管理“三位一体”的智慧医院建设和医院信息标准化建设。到2025年，所有三级公立医院电子病历全部达到6级水平，二级公立医院达到5级水平。做实预约挂号、扫码就医、报告查询、健康教育、互联网医院等线上服务，改善患者就医体验，打造掌上医疗健康服务圈，预约诊疗比例逐步达到年门诊人次的70%以上。改造升级市县两级全民健康信息平台，建设全市医疗健康大数据中心，引入5g技术开展全市医疗机构检验检查互认、分级诊疗和远程医疗服务。推进物联网等新一代信息技术与医疗服务深度融合，借助智能化诊疗支持设备和技术提升服务效率。建立贯穿各诊疗环节的综合运营管理系统以及医疗废弃物管理系统、智能被服管理系统、智能设备监控系统、智能能源管控系统等医院“智慧管家”。
（四）提升公立医院高质量发展新效能。
18.改革完善公立医院运营管理体系。建立整合型医院运营管理监测决策支持系统，实现数字化驱动医院科学化、精细化管理。基于大数据、云平台，建立病种组合标准体系，形成不同病组的量化治疗标准、时间消耗标准、费用消耗标准、药品消耗标准和耗材消耗标准等，对每医生cmi、成本产出、时间消耗等指标进行监测评价和绩效考核。
19.加强全面预算和内部控制管理。强化预算约束，实施预算绩效评价，将评价结果、项目执行进度与预算安排挂钩。定期公开医院相关财务信息，主动接受社会监督。完善内部控制制度，开展风险评估和内部控制评价，加强全流程成本控制，促进资源有效分配和使用，着力控制医疗费用不合理增长，减轻群众看病负担。推广后勤一站式服务，强化成本消耗关键环节的流程管理，全市三级公立医院万元收入能耗支出降至全省中位值以下。
20.加强公立医院综合改革绩效评价。落实公立医院内部人事管理、中层干部聘任、人员招聘和引进、内部绩效考核与分配等经营管理自主权。改革公立医院内部绩效考核办法，完善医联体绩效考核制度，强化考核结果应用。
（五）塑造公立医院高质量发展新文化。
21.推进优秀医院文化塑造行动。挖掘整理医院历史、文化特色和名医大家学术思想、高尚医德，提炼院训、愿景、使命，凝聚精神力量。
22.推进伟大抗疫精神弘扬行动。激发医务人员对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精的不竭动力。
23.推进清廉医院和精神文明建设行动。推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院建设发展的各方面全过程。开展社会主义核心价值观教育，坚守纯粹医者信念，尊重医学科学规律，遵守医学伦理道德，遵循临床诊疗技术规范，为人民群众提供安全、适宜、优质、高效的医疗卫生服务。
24.推进关心关爱医务人员行动。建立保护关心爱护医务人员长效机制，坚决维护医务人员合法权益，保护医务人员安全。健全职工关爱帮扶机制，切实解决医务人员实际困难。建立医务人员职业荣誉制度，营造全社会尊医重卫的良好氛围。
25.推进和谐医患关系建设行动。保护患者隐私，尊重患者知情同意权，完善患者投诉处理机制，畅通医患沟通渠道，构建和谐诊疗和执业环境。
（六）坚持和加强党对公立医院的全面领导。
26.全面落实党委领导下的院长负责制。公立医院党委承担党建工作主体责任，发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。制定完善公立医院章程，以章程为统领，全面落实党委领导下的院长负责制，着力构建党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，把党的领导融入医院治理全过程各方面。
27.加强领导班子和干部人才队伍建设。选优配强医院领导班子成员特别是党委书记和院长，党委书记一般不兼任行政领导职务，院长是中共党员的同时担任党委副书记。坚持党管干部、党管人才原则，制定实施医院内部组织机构负责人选拔任用具体办法，完善人才培养、使用和引进管理办法，建立领导班子成员联系服务高层次人才制度，推进党支部标准化规范化建设，建立党支部参与重大事项讨论决策的制度机制。实施临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程，建立健全把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”机制。
（一）加强组织领导。成立由市长任组长，常务副市长、分管卫生健康工作的副市长任副组长，市委、市政府相关部门主要负责人为成员的荆门市推进公立医院高质量发展领导小组，负责全市公立医院高质量发展的组织领导和统筹协调，研究重大政策、解决重大问题、部署重大工程。领导小组在市卫健委下设办公室，市卫健委主要负责同志兼任办公室主任。在卫健系统层面成立荆门市医院协会，为推进公立医院高质量发展搭建交流平台。
（二）凝聚建设合力。领导小组办公室充分发挥组织协调职能，制定重点任务清单，明确牵头部门、责任部门及完成时限，督促各项重点任务落实。各地、各相关部门按照全市统一部署，制定完善相应的工作方案和行动计划，充分调动各方资源，扎实组织实施。
（三）强化政策支撑。各相关部门结合职能职责，围绕组织保障、财政保障、人事编制、绩效薪酬、药品供应、价格机制、医保支付等重点领域，积极对接国家、省相关政策，研究制定促进荆门市公立医院高质量发展的政策措施，系统、整体、协同推进改革任务落实。
（四）落实资金保障。建立由各级政府主导，财政部门统筹的资金筹措机制，落实推进公立医院高质量发展项目建设专项资金，加快项目预算执行进度，加强资金监管，确保专款专用。
（五）确保项目安全。各地、各单位依法依规建立责任明晰、安全可控、能力完备、协同高效的项目安全保障体系，将项目安全与项目建设同部署、同推进、同落实，确保各建设项目管理规范、流程完善、万无一失。
（六）严格绩效考核。建立准确反映公立医院高质量发展水平的统计和评价指标体系，对本实施方案执行情况进行常态化监测评估、跟踪分析、动态调整。加强对重点任务完成情况、主要预期性指标完成情况、重大工程项目建设情况等内容的动态考核，定期通报进展。
高质量发展心得体会简短二
今年5月12日是我国第15个“防灾减灾日”，根据上级开展“防灾减灾日”宣传周活动的要求，结合我市实际，制定本方案。
一、活动时间
5月6日至5月12日。
二、活动内容
围绕“防灾减灾”知识开展宣传教育活动。主要包括：地质灾害知识、三防(防汛、防旱、防风)知识、地震及防震知识、气象灾害知识、灾后救济等。
三、组织领导
本次“防灾减灾日”宣传周活动，在市政府的统一领导下，各地、各部门按照本方案的要求组织开展，要加强领导，指定一名分管领导负责本次活动，组织专门力量，落实宣传经费。各部门要密切配合、分工合作，共同组织好宣传周活动。市民政局负责宣传周活动日常协调工作。
四、有关活动安排及职责分工
(一)通过群众喜闻乐见的形式，宣传防灾减灾知识。
1、市委宣传部负责提前拟定活动宣传标语;市民政局制作广告宣传画(3000份)，并派发各有关单位和各镇区。
2、各有关单位提前准备好相关防灾减灾宣传资料，并在办公楼醒目位置悬挂横幅及气球标语、张贴宣传画等。
3、各镇区在辖区各村、社区以及主要街道、公众场所悬挂横幅、张贴宣传画，在人流密集场所派发宣传资料等。
4、市气象局、三防办、地震办、科协、国土资源局等部门组织一批减灾防灾宣传手册、资料派发至各学校、社区。
5、宣传周期间向全市市民开放市科学馆消防知识展览和市气象科普馆。
6、利用互联网、手机短信等方式进行宣传。由市信息产业局负责，有关部门协助，在__市政府站、__水利网站、__教育信息港等网站开辟专门的“防灾减灾”宣传专栏。由中国电信、中国联通、中国移动三大通讯企业向所属用户发送统一的宣传短信。利用流动宣传车在市内进行流动宣传。
(二)通过宣传媒体，加强舆论宣传。
1、刊发署名文章。5月7日在__日报刊发副市长殷昭举署名文章(文章由市民政局草拟，刊发由市委宣传部负责)。
2、播报防灾减灾公益广告。从5月7日起，市、镇电视台、电台每天滚动播出防灾减灾公益广告(具体由市委宣传部和市文广新局负责)。
4、5月__日起，__日报报业集团、__广播电视台派采访组赴漩口镇现场采访，并组织报道市委常委、市委宣传部部长__带队出席“5·12”地震__周年对口援建工作考察慰问活动。
5、由__广播电视台就我市援建漩口镇工作成果制作15分钟的电视专题片在宣传周期间播放。
(三)举办“防灾减灾日”宣传周现场宣传活动(由市民政局牵头)。
1、主题：“防范灾害风险 护航高质量发展”。
2、时间：5月__日上午10：00—11：30。
3、地点：假日露天广场。
4、内容：围绕活动主题举行文艺演出。演出节目及内容由__广播电视台、市教育局、文广新局、团市委共同负责;开展现场咨询互动活动。由市地震办、三防办、国土资源局、气象局、民政局、红十字会、科协等部门现场开展“防灾减灾日”知识宣传咨询，并派发有关宣传资料。团市委负责组织志愿者现场参与活动。在现场可同时进行防灾减灾的图片展览。
(四)在学校开展“防灾减灾日”系列活动(由市教育局牵头)
1、利用__教育信息港在全市师生和家长中开展“防灾减灾”知识竞赛。
2、各大中专院校、中小学利用星期一国旗下的讲话进行一次“防灾减灾”知识教育。出版一期“防灾减灾”内容的板报，同时利用校内广播向师生进行宣传教育。
3、市教育局与市地震办联合在部分学校开展防震避震知识宣传和讲座，并在各大中专院校、中小学组织一次突发灾害应急演练。
4、组织部分学校学生参观我市科学馆消防知识展览和气象科普馆。
(五)组织纪念5·8世界红十字会日暨5·12国家防灾减灾日—全民卫生救护培训启动仪式。本项工作由市红十字会负责。
(六)火炬区管委会，各镇政府、区办事处参照本方案，结合本地实际，制定相应的活动方案并组织实施。
五、宣传周活动经费
“防灾减灾日”宣传周现场宣传活动所需经费由市政府统筹解决。各有关部门、各镇区宣传周活动的经费自行解决。
高质量发展心得体会简短三
开展解放思想推动高质量发展大讨论是贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神的有力举措，同时，也是深化纪检监察体制改革的迫切需要和厘清思路推动纪检监察工作高质量发展的重要方法。作为一名纪检监察战线的党员干部，特别是作为一名党员领导干部，一定要深刻认清这次大讨论活动的重大意义，以此为契机，不断提高政治站位，进一步解放思想，更新观念，推动改革再深入，实践再创新、工作再出新成效，实现纪检监察派驻监督工作高质量发展。
习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上强调，要以新气象新担当新作为推进东北振兴。我认为，坚持新发展理念，解放思想是关键，过去我们在工作中常常会因为怕失误，胆子小、顾虑多，而产生不求有功、但求无过的思想，直接导致打不开思路，迈不开步子，一定程度影响我们各项工作和事业的发展质效。现在，我们必须清醒地认识到，要持续保持经济社会健康发展，必须解放思想推动高质量发展，这是新时代对我们提出的新要求，是全体人民的共同愿望，也是新时代赋与党员干部的一份沉甸甸的责任。要保持我省、我市经济持续健康发展，必须提高政治站位，强化职责担当，结合实际深入开展好解放思想推动高质量发展大讨论工作。
作为市纪委监委派驻机构的负责人，我将带领和组织全组党员干部，将思想和行动统一到市委、市纪委监委关于解放思想推动高质量发展的战略部署和要求上来。着力从以下几方面履行好职责。一是从落实落靠主体责任入手，全面强化监督。督促提醒各综合监督单位召开专门研究党建工作会议，安排部署全年党风廉政建设工作，把主体责任压紧压实，推进主体责任落到实处;突出对工作重点部门和关键环节的监督制约，督促党员干部履行好“一岗双责”。二是从思想政治建设入手，抓好廉政教育。督促提醒各综合监督单位结合市委开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”;加强警示教育，把“触及党员干部灵魂”作为检验警示教育效果的标准，通过学习典型案例通报和组织观看廉政警示教育片等多种形式，开展警示教育，注重用身边事教育身边人，严肃党内政治生活、把警示教育落到细处实处。三是从监督机制建设入手，不断提高监督工作水平。重新修订完善《关于建立与综合监督单位工作联系机制的意见》《市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组务会议制度》《市纪委监委驻市委组织部纪检监察组学习制度》等规章制度;严格按照《xx市纪委监委机关信访举报案件分流转办工作暂行办法(试行)》，做好来信来访和案件受理工作，充分把握和运用“四种形态”，坚持依纪依规依法开展工作;进一步畅通和拓展群众信访举报渠道与动态监测渠道，及时受理和处置各类问题线索，回应社会关切。同时，加强对各综合监督单位的动态监测。
围绕委机关“四化、三提、两创、一促进”的总体目标，结合工作实际，扎实开展好各项活动。以“四化”为标准，工作坚持做到“四化”管理，实现程序严谨、制度健全、分工明细、专人专责。着力实现组内党员干部素质“三个提高”，坚持周五学习日制度，集中学习、分散学习和自学相结合，积极组织组内党员干部开展各种形式的学习活动。内容突出政治理论，同时，抓好纪检监察业务学习，不断夯实思想政治基础，扎实提升业务能力水平，切实增强纪律和规矩意识。积极推进“两创驱动”，坚持争先创新创优，注重日常监督，探索研究抓好综合监督单位制度执行与落实的新方法、新举措，实现各项工作稳中有升。
以高质量发展成果检验思想解放成效
解放思想的核心是推动高质量发展，路径是大讨论，目的是激发干部群众的积极性、主动性、创造性，纪检监察机关要提高政治站位，把握好政治导向、问题导向、目标导向，紧紧围绕自身职责定位、紧扣正风反腐实践，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神，进一步解放思想，把高质量发展的要求铭记于心，付之实践，自我加压，真抓实干，为地方经济社会全面振兴全方位振兴提供坚强的纪法保障。
一要正确认识解放思想的重要性。所谓解放思想，就是要使自己的思想认识，跟上时代的步伐，随着不断发展的客观世界和实践的变化而变化，发展而发展。当前，反腐败斗争虽然取得了压倒性胜利，但反腐败斗争形势依然严峻复杂，“四风”问题隐形变异，侵害群众利益的行为和手段“花样翻新”，个别党员干部仍心存侥幸，顶风违纪问题还时有发生。面对不断发展变化的新形势，面对正在推进中的监察体制改革，纪检监察干部必须不断增强政治敏感性，做到心明眼亮，善于敏锐捕捉形势的变化，不断清除各种思想障碍，找准角色定位，强化监督意识，强化法治思维，把解放思想作为推进纪检监察事业发展的重要抓手，争做开拓创新、务实担当的表率。
二要在解放思想中提升工作能力。“打铁必须自身硬”。纪检监察干部的素质如何，直接影响着全面从严治党的质效。在这场解放思想推动高质量发展的活动中，纪检监察干部要牢固树立政治意识、大局意识、进取意识、机遇意识和责任意识，结合新形势、新任务、新的工作体制机制，抓好政治理论和业务知识学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，并从中学观点、找方法、求动力。要牢固树立和自觉践行新发展理念，确保工作沿着高质量发展的正确道路不断前行。要不断更新和及时掌握纪检监察业务知识、法律法规知识、和其他领域的各项知识，在执纪监督和审查调查工作的实践中苦练本领，不断提升履职尽责的能力，为推动工作高质量发展蓄力夯基。
三要在解放思想中寻求工作的高质量发展。解放思想不是不切实际的空想，而是改进作风务实干，锛住切实可行的目标撸起袖子加油干。面对党风廉政建设和反腐败斗争新形势，纪检监察干部要始终保持昂扬向上、奋发勇为的精神状态，切实抓好全面从严治党各项要求的贯彻落实。要坚持问题导向。问题是时代的声音，是实践的导向，作为纪检监察干部，一定要有强烈的问题导向意识，善于发现工作中存在的问题，不断审视自身、不断自我否定，才能实现自我提高。故步自封、因循守旧，只能被不断发展变化的新时代越落越远。不断地对标先进，寻找差距，校正方向，努力前行，才能与时代发展同频同步。要敢于直面问题，问题的产生和出现，并不可怕，可怕的是对问题视而不见，回避掩盖。当前改革已进入深水期，需要解决的问题很多，而且多属难啃的“硬骨头”，这种情势下，不能怨天尤人，消极等待，只有通过努力发展来寻找解决问题的路径。有的问题可能一时解决不了，那就要保持战略定力，发扬愚公移山的精神，在广泛而深入调查研究的基础上研究制定切实可行的时间表和路线图，积小胜为大胜，以空间换时间，积跬步之千里，通过不懈的努力，新的发展局面终将会被打开。
高质量发展心得体会简短四
那些温柔又励志的文案总是让人很心动，朋友圈温柔的说说文案怎么写？下面一起来看看。
世间的很多事物，追求时候的兴致总要比享用时候的兴致浓烈。
别人越是瞧不上你，你越要努力，别人越是打击你，你就越要做出成绩来，你要像石灰一样，别人越泼冷水你越沸腾。
我把过往藏进樱花里，待它落尽我想我会满脸笑意。
时间把人们从静止中唤醒，于是人们便随着生活的浪花漂流。把谁抛到什么地方，谁就在那儿生根。
偶尔也想暖风轻轻拂过，带来云的气息，让每一段感情都干净纯粹。
我想通了”约等于“我放弃了”，或者是“我为自己找到了一个满意的借口。
雪地里多了多少调皮的举动，海边多了多少守望的背影，星空下见证了多少誓言。
从马尾到卷发，从衬衫到长裙，从帆布到高跟，从素颜到淡妆，从青涩到成熟，青春也就这么长。
你真的不用成为很好的大人，你善良稚气的样子其实特别可爱。犯错误时会变成一个小迷糊，一本正经坚持自己的选择时也好酷，你真的特别好，真的。
任何良好的关系前提，相互考虑相互尊重。
有人捧花，有人牵手过马路，有人抬头，有人独自去了热河路。
即使说了那么多丧气的话，也一直在努力生活啊，表面泄气就好啦，内心一定要偷偷给自己鼓劲儿。
今天早上雾散了，不止早上，不止雾；我的满心欢喜也该告一段落了，从此山高水长，你追星逐月，我徐徐向阳……我在变好。
漫天星光沿途散播，长路尽头总有灯火。
如果可以，当然让你永远围着果酱罐，尝着蜂蜜糖，站在象牙塔，光明正大晒月亮，人间是个什么玩意儿，你看也不要看。
生活从来都是泥沙俱下，鲜花与荆棘并存。
当你感到生活压得你喘不过气时，请记住，碳单质正是因为压力而变成钻石的。
时间就是这样：夜里想着心事，第二天的闹铃就响了；下几次雨，夏天也结束了；等反应过来的时候，一年已经快要过去了。
你是一朵很特别的花，想怎么长就怎么长，不一定非要长成玫瑰，就算全世界盼着你长成玫瑰，我还是希望你可以做你自己。
不舒服的关系和人，要选择避而远之。
阳光下的女孩，发丝自信飘扬，嘴角快要长出鲜花绿叶；斑驳的阳光透过枝叶间打在她身上，香气随步伐轻盈，少女的心事全写在脸上。
不要被眼前的黑暗遮蔽了双目，你会等到璀璨星空和壮丽日出。
以上便是温柔的文案干净治愈长句 ，希望能帮到网友。
来源：闽南网
高质量发展心得体会简短五
ok3w_ads("s005");厚植为民情怀 夯实责任担当—高质量党建引领高质量发展纪实
把党的建设贯穿改革发展全过程、嵌入生产经营各领域，实现党建优势转化为发展优势，公司高质量发展取得新成效，以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，是做强做优做大国有企业的根本保证和力量所在。xx城交集团公共交通有限责任公司（以下简称“xx公交”）始终坚持认真贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述精神。把党的建设贯穿改革发展全过程、嵌入生产经营各领域，实现党建优势转化为发展优势，公司高质量发展取得新成效，目前已发展成xx市从事城市公共客运行业的领航者。为奋力谱写百姓富生态美多彩xx新未来xx篇章提供了有力保障。
一、政治领航，恪守公交“姓党”初心
（一）强化政治引领，建强“三支队伍”。党的二十大报告指出：加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。xx公交是xx市主城区唯一一家从事城市公共客运的国有独资公司，承担着全市较重的公益性服务群体责任，必需着眼于后继有人这个根本大计，建强干部、党员、人才三支队伍，努力为服务群众“率先作示范、勇争先，再展英雄雄姿”挑重担、扛大梁提供坚强的组织保证。一是建强德才兼备的高素质干部队伍。坚持把政治建设摆在首位，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提高对数字经济、产业发展、社会治理等前沿领域的熟悉程度和驾驭水平。树立“重基层、重一线、重实绩”的选人用人导向，大力选拔在大战大考中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀年轻干部；围绕发展需要，明确岗位职责、要求和特点，根据岗位需求精准选人用人，给予干部发挥自我价值的机遇和平台；不断优化完善了各项考核机制，将定期与随机相结合，确保考评结果全面、真实，同时贯彻落实干部监督管理的规定及建立了容错纠错制度机制，用好提醒、诫勉等组织处理手段，防止“小毛病”衍变为“大问题”，旗帜鲜明为实干者撑腰、为干事者鼓劲。二是建强信念坚定的党员队伍。理想信念是中国共产党人战胜一切艰难困苦的精神支柱，是党员干部保持政治定力、抵御风险挑战的“精神之钙”。为此，公司党（总）支部在党员发展上严把“入口关”，坚持把政治标准放在首位，注重考察发展对象的入党动机和政治素质，确保了每位新党员都是政治合格的先进分子。全力打造了一支听党号令、信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。在保证党员质量的同时抓实“管理关”。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，提高党员思想觉悟，增强党员组织观念。对在及收后发现党员思想有偏坡的，敢于“亮红牌”、清出去，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是建强勇于担当的职工队伍。“比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当”，依托集团党委及公司党（总）支部力量，建立《职工群众信访维稳工作制度（试行）》《职工慰问工作制度（试行）》《职工走访工作制度》等制度，始终坚持以入户走访、交心谈心等方式抓好贯彻落实，切实增强了职工的归宿感、凝聚力和战斗力，进一步提升了为民服务水平，积极营造了关心职工、尊重职工、爱护职工的社会风尚。
（二）增强政治功能，筑牢战斗堡垒。xx公交认真落实新时代党的组织路线，坚持以组织体系建设为重点，真抓实干、狠抓落实，整顿软弱涣散推动支部建设和公司稳定发展迈上新台阶，着力形成上下贯通、执行有力的公交企业，不断把党建设得更加坚强有力。一是坚持抓“领头雁”示范带动。在上级党委指导下发挥示范带动作用扎实做好党建各项工作，稳步推进党建入章、本公司党员主要负责人担任书记等重点工作。二是坚持落实基层党组织书记集中轮训和党员培训。每年积极参与上级党委1次基层党支部书记集中轮训及公司党（总）支部组织党员线上、线下开展廉政教育、红色教育等培训，切实增强党员教育管理针对性和有效性。
（三）提高政治站位，夯实党建责任。xx公交始终把党的政治建设摆在首位，切实担负起党的政治建设责任，全面履行经济责任、政治责任、社会责任，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。一是在上级党委的坚持领导下，全面落实党总支会、董事会、 监事会、经理层的决策部署。二是充分发挥党员的模范带头作用，党员到社区报到率达100%，积极参与到各种志愿活动当中，在疫情防控工作中，积极组织党员捐款支持新冠肺炎疫情防控工作和党员先行进社区、火车站进行防疫站岗等活动。在文明创建活动中组织志愿者站岗活动，在青少年关爱活动中组织开展“乡村振兴.福童计划”、“青少年关爱计划公益行动”爱心捐款活动，在植树造林中开展了“我为家乡捐棵树”活动，为履行社会责任做出了奉献。
二、典型带动，扛起服务民生使命
（一）“小车厢大党建”让党旗文化在车厢里飘起来。通过打造党建主题车厢，把公交服务与党建宣传有机结合起来，形成流动的红色课堂，营造了浓郁党建文化乘车环境。一是公司利用公交车流动性强、受众面广的特点，以中国红为主色调、融入党徽等设计元素，利用车内展板、拉手、车内广告位等进行图片、文字展示，形象生动地呈现党的历史或再现核心价值观等金句，吸引了众多乘客上车后阅读，让公交车成为市民学习党史的流动课堂。二是以党建引领，结合行业实际，以“国企先锋+文明行车·最美公交”为主题打造了“党员示范车”，基本实现“党员示范车”线路全覆盖，以重线路为主，轻线为辅相结合，将每一位公交驾驶员党员合理分配到每一条线路，同时对“党员示范车”车辆车身、车内等进行改造，张贴“党员示范车”标识和相关标志，以便于广大市民辨别，接受社会监督。
（二）“亮身份当先锋”让党员身份在线路上亮起来。亮明党员身份，牢记初心使命。基层一线党员“高调”亮相，佩戴党徽上岗，时刻牢记党员的身份和责任，谨记共产党人的初心和使命，在队伍中发挥了党员的模范带头作用，在公交服务保障平凡岗位上做出不平凡的贡献。用以点带面，一带一、一带n的方式，带动全体驾驶员提高思想认识、提升服务质量、加强安全意识等。同时通过“亮身份当先锋”，鼓励党员同志用持之以恒的职业精神时刻要求自己，关键时刻冲得上去，勇于担当，积极投身公交服务行业，为广大职工树立了学习的榜样。
（三）“看标杆有方向”让榜样标杆在职工中树起来。身边的榜样，正是灵宝移动人前进的力量。公司党总支组织集中观看了《榜样5》、《筑梦之路》、《半条棉被》等专题纪录片和学习宣传身边榜样，引导干部职工学习“榜样”身上的精神，在不断学习的过程中提升自己为民服务意识以及各项工作能力，提高自身政治站位，用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。时刻保持“功成不必在我，功成必定有我”的工作格局，以敢闯敢拼的劲头勇往直前闯难关，踏踏实实为民办实事、为职工谋福利，切实担起新时代赋予的责任和使命 ，做讲政治、勇担当、肯奉献的最美公交人。
三、文化铸魂，集聚企业发展能量
（一）打造“红色线路”。党史教育常态化开展以来，xx公交持续推出了多条红色公交线路，线路途经文笔峰烈士陵园、中南门古城周逸群烈士陈列馆、xx革命军事陈列馆，全面展示xx城区的红色文化。让广大市民安全、快乐出行的同时，在热心的师傅在启动车辆前会主动或耐心地为乘客介绍线路途经的红色教育基地位置及文化，让广大市民深刻地去认识我党百年奋斗历程的艰辛不易和所取得的辉煌成就，了解革命先烈浴血奋斗为我们留下红色文化的弥足珍贵。使内外乘客在红色文化浸润中感受到“桃源xx”的独特魅力。
（二）建设“红色家园”。为扎实推进公司党群工作，大力营造有形有力有效的学习阵地建设浓厚氛围，xx公交按照党建带团建建设要求，着力打造简约大气、功能齐全的党员活动室及职工书屋，分别作为党员群众活动、学习、议事、宣誓的新阵地。新阵地的建成，增强了党员群众的认同感和归属感，成为加强党性教育、研究党建工作、提高党员素质及职工凝聚力和向心力的重要活动场所，让党员群众有了家的感觉。
（三）传承“红色文化”。为大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，始终保持革命者的大无畏奋斗精神，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。公司党总支组织全体党员前往井冈山红色文化教育、困牛山战斗遗址、xx红色教育基地、文笔峰烈士陵园、中南门古城周逸群烈士陈列馆、xx革命军事陈列馆等接受红色文化的洗礼，更加坚定了传承红色基因，铭记历史，继承先烈遗志，发扬先烈们的精神，切实转变工作作风，做好自己的本职工作，立足本职岗位为人民服务，发挥好共产党员先锋模范作用，为祖国的发展贡献自己的一份力量。
四、创新发展，向着幸福公交前行
（一）扎实开展“智慧公交”建设。xx公交致力于以智慧公交优势技术进而提升企业管理水平和运营效率，进一步为市民提供优质的出行服务。一是自xx年开始发展xx公交的信息化，智能调度系统的使用让xx公交的服务更精准更智能。通过智能调度系统，运营中心可以实时了解各条线路上车辆运行的状况，根据客流量的变化规划调整车辆班次，还装设驾驶员行为安全干预装置实时查看车载摄像头以及时规范部分违规驾驶员的行为，进而提升企业管理水平和运营效率。二是满足乘客出行时采用多种方式快捷支付需求，xx年起，xx公交所有公交车换上了刷卡扫码一体机，大步迈进“扫码乘车”的新征程。给广大乘客提供出行便利，由现金支付增加为现有的ic卡、电子ic卡、现金、微信、支付宝及银联支付等；办卡充值点由1个增加为现有的6个点。三是完成了“xx行”app的开发和应用，向广大市民提供了及时、准确、全面的公共交通出行信息，让乘客足不出户尽撑实时公交动态，提前规划行程。同时通过技术对接，建立公交车到站预报系统，动态显示所有停靠该站点的公交线路到站信息，为候车乘客提供实时准确的车辆到站预报，给市民带来了智慧公交新体验及幸福指数。
（二）大力实施“惠民公交”建设。一直以来，xx公交在实践中求发展，在发展中不断创新，始终坚持优质服务、高效保障、安全运营、方便便捷的理念，不断提升服务水平，着力构建科学公交。十年间，在上级各部门多方支持带领下，多次围绕民生实事深入全域公交各站点、易地扶贫安置点等就公交运行情况进行视察调研，谋良策、出实招，科学合理地优化线网、新增、延伸线路站点和开通定制公交，优化线路近百余次，公交线路从成立初期的8条增加至现有的30条（含7条定制路线），覆盖xx主城区、各大中小学及易地扶贫安置点，进一步满足了群众出行需求。
（三）积极推进“绿色公交”建设。xx公交牢记为民服务宗旨，坚持贯彻落实绿色发展理念，不断适应新形势、新挑战，着力构建绿色公交。一是自xx年以来，加大xx市主城区新能源车辆更新力度，运营公交车辆由36辆增加至现有的205辆，运营出租汽车由60辆增加至现有的140辆，新能源占比分别为95%、100%。二是持续倡导市民绿色出行。开展“节能减排”暨“绿色出行之星文明公交线路”“公交优先、绿色出行”等活动7次，并充分利用车载led显示屏、车载电视、“xx公交”微信公众号等媒介平台继续加大宣传绿色出行力度，积极引导公众绿色出行、低碳出行，为缓解城市交通压力、深化节能减排工作、推动行业文明建设作出贡献。xx年被中国交通运输企业管理协会评为“交通运输节能减排先进单位”。三是始终重视基础设施建设和车载调度设备改造，不断优化自身不足。完成了仁山分流停保场建设并投入使用，缓解了漩水湾综合停保场停车压力，纾解了车辆停放安全隐患，同时更便于万山谢桥片区运营车辆收发班；与兄弟公司合建的加气站投入使用，有效缓解了公交车加气受限于市场的瓶颈，更加贴切“绿色出行、绿色公交”新需求。
不忘初心再出发，砥砺奋进新征程！xx公交将继续秉持“人民公交为人民”的服务宗旨，坚持绿色发展理念，不断更新替换新能源车辆，不断提升运营服务质量，不断强化内部建设，以全体公交人对公交事业的热爱和为市民全心全意服务的执著追求，致力于提高人民群众公交出行舒适度、满意度。我们坚信xx公交这支充满活力的队伍在市委、市政府的正确领导下，在上级主管部门的指导下、在市民们持续陪伴支持下，xx公交定能迎着新时代浪潮在xx这片地上谱写公交事业的崭新篇章。
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