班主任会议心得体会(精选9篇)
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更新时间：2024-04-18 14:32:51 发布时间：24小时内
班主任会议心得体会一
作为初中班主任，班主任会议是我们不可或缺的重要聚会。在这个会议上，我们可以交流解决我们在工作和生活中遇到的问题，并从其他班主任中汲取宝贵的经验和教训。每一次会议，我们都能够精心总结工作中的问题，制定出更好的解决方法，对我们今后的工作有很大的帮助。
2. 班级管理
在会议的开始时，我们经常讨论班级管理的方法。我们交换意见，分享各种关于班级管理的方法和技巧。这里面包含了对班级氛围的建设和班级纪律的管理。我们会共同探讨如何使班级的氛围更加和谐，学生的关系更加融洽；对于教育和考试中班级纪律的问题，我们也会制定出相应的规章制度。我们相信，在定期的讨论中，我们的班级管理工作会越来越成功。
3. 学生学习
我们班主任在会议中也聚焦于学生学习上。我们分析了各个学科的学生学习现状并就此进行讨论。我们一起制定并更新各科目的教育计划以及每月的考试计划，以此来帮助学生更加有效地学习。我们还讨论了如何监督学生的学习情况，以及如何确保家长和老师的沟通畅通。学生的学习是我们最主要的任务，因此我们致力于确保学生的成功。
4. 学生生活
除了学习外，我们也经常讨论学生的生活问题。在这个方面，我们通常谈论学生的健康、学生的家庭情况以及社交圈子。我们会跟踪学生的身体状况，及时关注学生或家庭的问题以及确保学生能够拥有良好的家庭环境和社交关系。班级管理和学生生活的问题往往是密切相关的，我们始终致力于为每个学生创造一个良好、安全和舒适的环境。
5. 经验分享
我们在班主任会议上分享我们之间的经验是非常重要的。在这个阶段，我们分享所发现的解决办法以及其他班主任的成功案例。我们认为分享这些经验可以帮助其他班主任发现问题和解决问题，并从其他班主任的教训中学习到宝贵的经验。我们需要共同应对所面临的挑战并确定最佳实践来确保每个学生都拥有良好的学术和生活经验。
结语
在每个班主任会议中，我们都会揭示出许多问题并找到相应的解决方案。我们建议和鼓励参加此类会议的所有班主任积极参与，并坚信我们将会从其它班主任中汲取到许多有用的经验和知识。我们已经形成了一个高效、协作和互惠互利的社区，而这一切我们可以借助每个班主任会议来实现。
班主任会议心得体会二
一个学期又过去了，端坐桌前思索。平凡的班主任工作，是让学生提高能力、养成习惯、塑造人格的工作，是一件光荣而有意义的工作，而它又是琐碎、繁忙的。因此，要做好这项工作，必须花很大的精力和努力。我把这学期的工作总结如下：
一、抓好学生思想工作，促成班级精神
“做一个堂堂正正的人。”是我一直都挂在嘴边的话，孩子们和特别熟悉，不管是考试还是平常作业学生们都能很自觉的独立完成。在生活中孩子没也是坦诚相待。另外我还结合语文课和思品课程加强学生的思想工作，例如语文课的乐园中的名言和课文中思想教育的内容，“诚实和勤勉应当成为你终身的伴侣”，时时提醒是是注意。另外我还在黑板的左边开设了一个专栏“诗文朗诵”，第一句话就是“我是个好孩子”让学生每节课读每天读，在孩子们的思想中形成一个思维定向。我一直强调“男生要像男子汉，女生要温文尔雅。”同时我还利用班会、平时时间，尤其是利用偶发事件进行教育。目前班级基本形成一种班级精神“诚实、勤奋、理想、宽容”。
二、抓好班级教学工作，促成班级氛围
一个班级是以学习为灵魂的，没有深入的班级是失败的。为了让学生们深入学习，我个人想以下几个方面是成功的：
1、充分协调。摩擦总是会有的，而协调是润滑剂。我便是班上的那瓶润滑剂。在日常工作中，我不断协调老师与老师之间，协调老师与学生之间，协调学生与学生之间。老师间倒是很容易，而学生之间也能用权威和影响力来解决。而老师和学生之间的协调是很重要的。特别是在科任老师对学生的言行不适时，在学生心中，在学生群体中造成很大负面影响的时候，很可能会发生矛盾，虽然是四年级，但是学生的内心开始抗拒，就会直接影响这科学习，而且这样影响有着很强的“传染性”。在本学期，我觉得我做的很棒，让各科老师和学生都处于十分融洽的状态下，其中我细心观察和即使的协调发挥了决定作用。
2、不断过问和促使各科的学习。在四年级孩子眼里，其它课程总不如数学语文，学生的重视程度远远不够。如英语科，由于学生对英语的重视程度还不够，上课不细心听讲，我便在课余做大量的思想工作，举出自己和身边的例子，还在上课时，细心观察做好个案工作。在作业不认真不及时完成，我便采取英语作业先交个我，审查后再交个英语老师。再如本班的培优课程美术、书法等，经常提醒和督促学生带齐学习用品。在书法课我甚至参与课堂的巡视和指导，和书法老师深入沟通，促进学生的意识。
3、鼓励学生克服各种困难，来自家庭、心理、学习、生活等方法的，鼓励、引导他们如何安排时间，如何使用方法学好不同的课程，例如数学方面指导计算和审题方法等，虽然不如科任老师专业，但是很多程度上促进了学生学习。另外在针对本班比较严重的来自家庭方面的困难，教会他们如何适应和改善，如何更有利于学习。
4、通过各种形式与家长沟通。例如电话、上门家访、以及放学回家路上，现在我想已经取得了绝大多数家长的信任和支持。同时引导家长鼓励和帮助学生的学习。
三、选好班干部，促进班级体制建设
俗话说：火车跑得快必须车头带。同样的道理，要带好一个班级，班干部的作用是老师也无法取代的，所以，我在班级管理中特别重视班干部的选拔和培养，本学期，我采用了岗位聘任制，先出示了岗位名称和岗位职责，然后让学生自愿报名竞选。班干部产生后，我和他们经常召开班干部会议，要求他们在各方面严格要求自己，明确自己的职责，做好自己的工作。这样选出来的班干部在工作中积极主动，而且工作起来也得心应手。每过一段时间，我都会召集班干部开一次会，让他们谈谈得失，以及今后的打算等。这样，既为班干部进行了指导，又提高了他们的工作积极性。激励、允许错误，公平公正。
四、抓好常规管理，促进班级习惯养成
学生从早晨上学到放学，一日的常规是否规范、文明，影响到良好集体的形成及学生各方面的发展。在班主任工作中，我主要从小事抓起，抓好常规管理，培养学生良好的学习、生活习惯，为学生创设一个和谐、整洁的学习、生活环境。学期初，我就根据班中的实际情况，明确了各个岗位的负责人，建立了一个完整的班干部体系，细致到分管地面，黑板，桌椅，扫帚等管理员。在午餐、课间餐、体操、早锻炼时间也建立起一套相关制度，让学生有条不紊的进行，天长日久形成习惯;在学生个人清洁和参与劳动上也常提常抓。同时，我利用班队、晨会让全班同学讨论，明确日托班学生应做到哪些，不能做哪些。我又组织学生每周进行总结评比，表彰日常行为规范好的同学，以此不断强化，帮助学生初步养成良好的学习、生活习惯。
五、开展好活动，促进学生素质提高
本学期，学校开展了很多活动，为了让活动更深入、更具体、更全面，每次我我鼓励学生人人参与，互相合作，并和相关活动相结合，以此来调动学生活动的积极性，共同创建一个真正的日托班班级。在学校举行的英语朗诵比赛中，我事先利用班队课及课余时间为他们指导，并请英语老师和家长指导，然后进行班级竞赛，颁发奖品。然后在班级获奖者再进行角逐，优胜者代表班级参加比赛。结果，我班赢得了好几个活动的好成绩。此外，我们有组织开展了讲故事、钢笔字、诗文朗诵等活动，为学生创设了多种锻炼自己，展示自己的机会，提高了学生和班级整体的素质。在对像王闯个别学生的教育中，我总是利用课余时间与他们谈心，化解他们心中的隔阂，让学生感到老师对他们的关心与爱，使他们愿意以自己好的方面展示给老师和同学。
班主任会议心得体会三
会议结束已经过了几天的时间，心里一直想快点用文字记录一下自己的学习心得。因为有些珍贵的东西一旦错过就会忘记。
上周六，我和我的同事们在一起有幸聆听了嘉轩培训学校牟老师的讲座：班主任的师生沟通--让沟通传递真挚的爱给孩子。一开始牟老师很随意的问好很具有亲和力，使我心里感受到这不是一次培训活动，更像是在与我们每个老师间的深心灵的对话。因为，在我看来她的每一个问题，也是我们日常教学中曾经出现过的问题，也曾是我们每个人的心中都有过的困惑。但是，当我们在工作中遇到困惑时候，又是多少次的“自相矛盾”的解决，对待孩子我们缺乏爱心，更多的是教导。认为教他们知识比给予他们爱更为重要。当他们犯错误时，我们又喋喋不休的教育，认为我们老师的教导是经验之谈，我们的话语可以给他们带来更大的帮助，我们却同时忽略了孩子们的想法，没有去找出孩子们为什么会犯这个错误的根本原因在哪里？孩子犯错误的心理感受是什么样子的？我们作为孩子们的老师或是孩子的妈妈有没有及时的去及时“倾听”，让他们也发泄一下自己心里的情绪，了解孩子们犯错误时的真实状态。“无效的沟通，伤人的`话语”。破坏了师生间的关系，关闭了孩子们的心扉。
“语言”是思维交流的工具，现在还记得牟老师说过的那句话：“语言是用来产生爱的，而不是恨。”牟老师和我们分享了师生沟通的技巧：首先不侮辱的向学生们表达愤怒，要吸引学生和我们之间的合作，给学生们可供选择的机会。如果学生们有了进步，我们就要给与积极的表扬，但是，表扬不能只是敷衍了事，应该具体的针对某一件事情，说出具体的良好行为，在表达自己的内心感受。这几在班级中我也尝试着这种表扬孩子们的方式，收到了很好的回应。午休时，超一直也没睡意，用手拍打着旁边小朋友的小床，我没有像以前一样去批评她。我试着套用了牟老师教给我们的那个表扬公式与她对话：“超超，小朋友都已经睡了，你这样会不会打扰到他们？”我的话音刚落，她便赶忙把手缩了回去。我便鼓励她：“以前每次午休，你都是最先睡着的，因为你在午休时间休息的好，所以你才身体壮壮的，不生病感冒，小朋友都得向你学习。”过了一小会的时间，我在走过去为小朋友们盖被子，那已经进入了梦乡了。原来表扬肯定比批评见效的更快，而且还不会伤到和气。还有一点就是“标签”效应。因为老师给某个孩子贴上的标签，所以就让孩子成为了某个标签的“持有者”。当孩子们在想去撕掉这个标签，又是多么困难。不要做老师，要做一个为人师表的人。
最后，王书记用了轻松而具有幽默的话语和我们共同分享了很多值得我们记住的经验，首先，我们每个人都要有乐观的心态去工作，在工作之中还应该有团队意识，善于在工作中结交朋友，共同解决困难，在工作过程中不能钻牛角尖，管理好自己的情绪，才能让自己的身体更加健康，才能快乐工作，快乐生活。才能在正规战役，游击战、还是阵地战中取胜。
班主任会议心得体会四
作为一名初中班主任，我们时常需要参加班主任会议。这不仅是一次交流学习的机会，更是一次提高教育教学水平的机会。我参加了最近的一次班主任会议，深刻体会到了参加班主任会议的重要性。在本文中，我将结合自己的工作经验，以五段式的形式描述出会议中得到的关于班主任工作的心得体会。
第一段：“多学习，多思考”
班主任会议是一个与各位同行共同交流的机会，通过各位班主任的分享与展示，我们能深入了解不同班级的情况，并在他们的分享中学习到一些新的教学经验。在此次会议中，我听取了许多班主任的讲解，发现他们的教育教学理念、方法和技巧都不尽相同，但都非常切实可行。当我们听完之后，不妨在思考的同时留下一些自己的想法，或把这些方法和思路和自己的教学结合起来，这样我们在自己的教学工作中也会遇到类似问题时，可以更快速更有效地帮助学生解决问题。
第二段：“关注学生的细节和情感”
作为一名班主任，必须时刻关注学生的生活和成长，在日常工作中，除了关注学生的学习情况外，还要注意学生的心理状态以及行为举止。交流会上，有位老师分享了一位学生的情况，这个学生在班级里表现很不好，总是隐蔽性地故意做一些错误的事情。后来，这位老师发现原来这位学生在家里并不是很顺利。这让我感受到，关注学生的情感和细节也是我们平日工作中不可忽视的。
第三段：“班级管理氛围”
如何打造良好的班级管理氛围，是每一位班主任必须思考的问题。我们班主任有一位同事分享了自己的体会和思考，逐渐打造出班级的正面氛围。这个过程需要耐心和时间。我在会上学到了许多关于如何打造班级氛围的积极经验，班级的活力和凝聚力也因此不断提升。我在日常工作中也需要时刻提醒自己，更多关注学生的一些情感需求和管理问题。
第四段：“家校合作”
学生的学习和成长，家长和老师的合作是不可避免的。家校合作是功利性，但它更加强了学生家庭，社会和中小学之间的连续性，这样学生在成长中能够获得更多的支持和关注。在家校合作过程中，班主任扮演着重要的角色，班主任需要成为家长和学生的支持者和沟通桥梁，能够积极地参与、落实和维护平衡。在会上，我们也分享了一些班级管理和家校合作的有效经验，这都可以成为我在实际工作中应用的有力帮手。
第五段：“ 教师专业素养”
班主任要求身兼数职，要保持良好的教师素养，提升自身的教育教学能力。在教师的专业素养和教技巧方面，我们有非常多的机会可以学习和提升自己的教育教学能力。通过培训、微课、名家讲座等多种方式，班主任们可以学习到最新的教学理念、方法和技巧，同时也可以与其他优秀的教师充分交流与分享。为了提升自己的教育教学能力，我会坚持不断地学习和实践，不断完善自己的教育教学方法、知识体系和专业素养。
总之，班主任会议是一个相互学习和共同提高的机会，每次参加会议都会让我有所收获，同时也让我对自己的工作有更深入的认识和思考。我相信，在今后的工作中，我会继续发挥班主任的优秀品质，努力提高自身教育教学水平，提高班级管理水平，使更多的学生能够在我的帮助下成长和发展。
班主任会议心得体会五
我的班主任工作由于经验的欠缺，在许多方面还是存在着不足。
总不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，从而防止事情发生，我处理事情总是跟在学生的身后。
自己做事总是比较冲动，事事都想很快有成效，想对孩子的要求一说，他们就马上能实施，但自己就没有对孩子的宽容，没有想到要求发下后自己都没能够一下子就完成到，何况是这些刚从小学上来的孩子呢！所以自己就松懈下来，没有好好坚持到底，这是我自己要好好克服的问题。我要明确我面对的是活生生的生命，他们都有自己的思想，都有自己的习惯，想一下子改变他们已有的不良行为，必定要通过他们自己不断的思想斗争，内化成自己的思想，然后改变自己的行为，这必须要有一个比较长的时间，因此我更要有宽容之心，更要有改变他们的持久之心。
总之，只要我们心中是真诚地为孩子，为孩子的健康成长而付出，端正自己的工作态度，一切都为提升孩子生命状态为出发点，我相信，我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。通过一个学期的工作，我的班主任工作在校领导的关心与指导下，有所进步，也提高了！班级管理工作方法千差万别，让我在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平得到提升！
班主任会议心得体会六
一、用爱心对待每一个学生。
谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。接到本班学生以来，经我的一些了解，得知我班的王国银同学脑袋聪明，但是不爱做作业，我本想找一个时间对其进行教育。刚好那是一个上午的第四节，我发现王银同学的脸色仓白，一副很难受的样子，我便主动走过去询问情况，得知其原来是肚子痛，他说自己是饿了，于是我赶紧找了一个同学到校门外去给他买吃的，结果吃了以后便好了，放学后他高高兴兴地和同学们一块回家了。下午他还钱给我，我说：算了吧，他便放在了自己的口袋里，我随口说了一句话：以后作业认真完成就可以了。没想到一句不经意的话语引起了他的注意，从那以后，我发现王国银同学变了。
接到本班的这些学生，有的老师说:你们班有很多问题学生。我听了心中也凉了一大截，再想一下，这也已经是事实，是没有办法改变的，于是我就对这些问题学生特别注意，对于他们的学习，生活等及时予以帮助，对这些学生的性格对症下药。王建东、王万春、郜思钇、马乐彬这些学生在四年级时都是不做作业。对于王建东，我对其进行了一些教育，他不爱说话，但是数学成绩还不错，只是不爱学习文科，我对其进行一些文科知识的应用教育。告诉他学习文科的好处及用处，有一段时间，他的作业完成的还是相当及时的;郜思钇同学我针对其能力，给他安排了一个副班长的职务，使他能够约束自己，使自己树立一个好的榜样，所以上个学期其学习与四年级相比有了很大进步。还有其余一些问题学生都有一定的进行，而且有的学生还改掉了一些坏的学习习惯。
树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、建立良好的班级管理组织
一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用，我称他们是班主任的左右手。所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信;其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即以点带面;其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即以面带面。我班的班干部开始是由班级学生投票选举的，只有副班长是老师拟定的。这也是针对不同学生进行的一次个别调整。作为班干部自己首先要以身作则，有的班干部戴上这个头衔以后还可以约束自己的行为，改掉一些毛病。我班的班长：王美语，自己学习成绩优秀，而且还有一定的管理能力，对工作认真负责，有号召力，能得到全班学生的认可。同时我对其进行精心培养，大力发扬班干部的作用，指点他们一些工作方法，提高自身的各种能力。在平时开班会的时间指导他们先对本班工作进行自我总结。各个班干部对自己所管辖的工作范围的工作进行总结，然后发挥全班学生对各个班干部的工作能力进行评价，使全班每个学生都参与本班管理工作。及时进行批评与自我批评，使自己在日常的学习和生活中改正一些不良的习惯。
三、加强常规学习和合理对待一些问题学生
做有责任的班主任，就必须分析班内学生的优势与劣势，分析如何让学生扬长避短，如何把学生的劣势得到改变，这就要求我们班主任时时刻刻关注班中的每一位学生。了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长对孩子的关心，及时了解并找到亟待纠正的弱点;二要研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等)，了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。结合学校的校训对学生进行常规训练。日常行为的训练要通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(根据具体情况选择)，务必使每个学生具有服从集体，服从命令的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出活而不乱，严而不死的良好班风班貌。
我班今年就有一个较调皮的学生王宁，这个学生爱说话，但是不分场合，无论什么都说。有一次在上课的时候，我提问了一个问题，别人都还没有想到，王宁就把手举得高高的，嘴里还不停地说：老师，我知道。看到他发言这么积极，我就把他点起来，让他回答，听了他的回答以后，班上的气氛活跃起来，为了使本堂课正常进行，我没有批评他，只是反问他一个问题，他这下哑口无言，同学们都笑了起来，这不仅活跃了课堂气氛，而树立了教师的威信。
俗话说：办法总比问题多。在班级管理的过程中，肯定会遇到这样或那样的问题，我们班主任就应该不是畏缩不前，而是勇往直前。当然，在处理学生的问题时，应该讲究方法，我们班主任应该采取贴近地皮、草根化的方法，即贴近学生，蹲下来与学生交谈，倾听学生的心声;班主任应把自己看成是长大的儿童，多到学生中去，多到班级中去，与学生一起实践，一起思考;班主任要以身作则，榜样的力量是无穷的，班主任的一言一行都会对学生产生潜移默化的影响，尤其是初中学生，他们的模仿能力很强，更应该为人师表。班主任要求学生做到了，自己首先应该做到，要求学生不做的，自己首先应该不做。
四、针对本班具体情况制定班级和个人目标
有目标才有动力。我班在开学初就制定了一些班级有奋斗目标，就是要积极学习，改掉一些问题学生的坏习惯，取得好的成绩，拉近与其他班级的差距。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。然后，要引导每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。
开学初，让学生针对自己的能力，找一个自己相当熟悉的对手，同时制定一些自己能够达到的目标，并且采取一定的方法去实现这个目标，甚至超越这个目标，第一次考试就有部分同学实现了自己的目标。
目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素质才是目的。
因此，鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需注意：一是近期目标较之远期目标更有激励作用;二是目标的制定必须切实，要让孩子能跳一跳摘到苹果，不能好高骛远，以免丧失孩子信心。
五、激发学生竞争意识。
竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调，这是互助、友好的竞争而不是敌视和保守的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。所以，我们班现在就有一部分学生在竞争与评比中取得了一定的进步。如王维亚、王建东、杨盼。同时要给学生创造竞争的氛围和条件，对于在竞争中获得优秀成绩的学生要予以奖励，我对本班学生的承诺是每次考试综合成绩前5名班级位置自己挑选，进步10个名次的学生也可以自行挑选位置，且一定要兑现自己对学生的承诺，因此我班几次考试每次的前5名基本上都不是固定不变的，可见每个学生都不是一承不变的，只要给他们创造竞争的条件和提供一定的奖励，他们就一定会有出人意料的表现。学生是学习的主人，是课堂的主人。学生是班级的主人，更是班级管理的主人。
管理班级，就像学科教学一样，班主任不应该成为管理的主力，而应该是班级管理的引导者，监督者。从班级管理的实践来看，一个几十人的小学班级，仅靠一个或几个教师管理是不行的，关键是要教育和指导学生学会自我管理，使每个学生做到既是被管理的对象，又是实施管理的主体，达到管是为了不管的目的。
班主任工作是辛苦，也是光荣的，一分付出，一分回报。让我们共同的努力下，使班级的精神面貌发生了天翻地覆的变化，形成你追我赶，积极进取，团结友善，合作创新的良好风气，使全班学生在各方面都有了不同层度的提高。
班主任会议心得体会七
随着教育工作的不断深入，学校的管理员也要求更高，班主任作为学校的中坚力量，肩负着教育教学管理的重要任务。为了提高班主任的综合素质和管理能力，不断改进学校管理水平，我校定期组织学习班主任会议。最近的一次会议，在参加完之后，我深受鼓舞，并从中收获了不少启发和体会。
首先，会议为我们提供了一个交流的平台。在会议上，不同年级的班主任们根据自己的实际情况分享了解决问题的经验和方法。这些实用的案例和资源与我们的工作紧密相关，使我们深受启发。通过多角度的碰撞和交流，我们更加明确了自己的努力方向，发现了自己在教育教学中的不足，也找到了一些解决办法和策略。
其次，会议让我们认识到我们的工作需要进一步加强。教育是一项复杂而细致的工作，作为班主任，我们除了要对学生的教育进行研究和规划外，还要与学生的家长保持紧密的联系，了解学生的情况和家庭背景。同时，班主任还要协助学校开展各项教育活动，对学校的各项管理工作提供积极的支持和配合。通过会议，我们对自己的工作进行了全面的审视，认识到自身的不足之处，并下定决心改进工作中的不足之处。
第三，会议让我们更好地理解了学校管理的重要性。会议介绍了学校的管理理念和教育教学管理的最新政策，强调了管理与教学密不可分的关系。只有优秀的班主任和管理团队，才能保障学校的教学质量和学生成长。在会上，我们也了解到了一些班级管理的创新方法和实践经验，这些对我们指导学生、提高班级管理水平非常有帮助。通过会议，我们认识到管理的重要性，了解了管理的内涵和方法，并明确了自己在管理中的角色定位。
第四，会议推动了我们的自我反思和学习进步。会议中，专家学者和经验丰富的班主任分享了他们的研究成果和成功经验，引发了我们对教育问题的思考。他们独到的观点和深入浅出的解说，给我们留下了深刻的印象。与其它班主任的互动交流和经验交流，让我们明白了学习和成长的重要性。会后，我们纷纷加强自己的专业学习，积极寻找培训机会，更新自己的教育教学知识和技能，以适应时代的需求。
最后，会议增强了我们的集体凝聚力。会议上，与会的班主任们积极互动，相互交流，相互学习。在这个过程中，我们感受到了团结和互助的力量。我们不再是一个孤立的个体，而是一个集体。我们一起面对问题，一起努力解决问题，一起为学校的成绩和荣誉而努力。会议的氛围让人倍感温馨和团结，使我们感受到了集体的力量和凝聚力。
通过这次学习班主任会议，我深刻体会到了学校管理的重要性和我的责任。学校管理是一项琐碎而又平凡的工作，但正是这些小事的细致处理和不断改进，才能够最终实现学校的目标。我将会议中学到的知识和经验融入到自己的实际工作中，不断提升自己的综合能力和管理水平。只有这样，我才能更好地履行自己的职责，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
班主任会议心得体会八
班级管理，时间过得真快，不知不觉来聚源路小学已经一年多了。在这里我实现了由一名学生到一名老师的转变。最值得庆幸的是今年我担任了一名班主任。这是我第一次带班，其中的“辛酸”只有自己经历了才能体会得到。
在咱学校一年多听校长说的最多的就是“责任心、爱心、耐心”。于是我习惯了时刻反省自己。尤其是今年当了班主任，我时刻提醒自己要对得起自己的良心。要用自己的爱心去感化学生，更重要的爱学生要他感受到。我是这样做的：
“爱”是感情诱导的本源，没有爱就没有教育。我们爱学生，真诚对待他们；学生也会以诚挚回报我们。我和别的班主任不太一样，我经常给我的孩子们微笑。虽然有时很生气会吵他们。但我大多时候是笑的，我喜欢多跟学生在一起，多与他们交流，关注学习、生活的困难生，比如中午，我经常为几个学习困难生补习。我会经常对孩子说你的新衣服真漂亮，在哪买的呀？还会经常问孩子你星期天玩的开心不。还会时不时的摸着孩子的头说孩子你长高了。我用自己的行动传达着对他们的爱，每个孩子过生日，我除了把校长的祝福送给他之外，还会带上一块巧克力或者是糖果。孩子会高兴的说：“谢谢，梁老师。”下课的时候孩子们会经常的围着我说话。那种感觉真的很幸福。因为孩子们体会到了我的爱，最让我感动的是去年我生病住院，我们班的杨明鑫等孩子主动给我打电话问候，一句：“梁老师，好点没，你什么时候回来给我们上课。”让我感动万分。这发自学生肺腑的感言激起了我心中的千层浪。我深深体会到：只有在爱的厚土上耕耘不辍，在诚心的沃野上播下种子，才能收获到爱的硕果。
在学生中间，我是以朋友的身份出现的，我从来都是用商量的口气和孩子说话的。就说我们班的班干部，我采取自己自告奋勇的方法，其他孩子监督他的工作。小班长一人轮一天。我从来都是赏罚分明，公平对待每一位孩子。我们班的纪律是孩子们自己定的。如：早上迟到了自己自觉地擦一天黑板，，跑操跑不好小班长就得再值一天日，全班重新跑一圈。走路队走不好，集体站那不动等他们不说话了再继续走。我尊重每一位孩子的人格，与学生坦诚相待，下课没事喜欢把孩子叫到讲台上聊天。课间和他们一起做游戏。让学生感到与我之间没有距离。从而敞开心扉，接纳我、相信我。我还让全班孩子当我的老师，让他们纠正我普通话的发音。或与学生在同等位置上进行讨论。这样，学生得到了尊重，也认为班主任是高大的。
学生有错，班主任该批评，但尖刻地指责、数落，粗暴地训斥、挖苦，常常带来适得其反的结果。于是，我开始寻找方法，因人施教，采取学生乐于接受的批评方式，如以褒代贬，先褒后贬，间接提醒，委婉提示，动之以情、晓之以理的正面交谈，榜样对比等等。我会经常说“孩子其实你能做的很好，如果你用心做了。”上课对那些做小动作的孩子，我会说“看咱班谁谁做的多端正啊，”“看谁的小眼睛一直盯着老师，听的多认真啊。”等等。不论学生犯有怎样的错，他们始终是受教育者，是正学着做人的时候，应给予更多的改过机会。
我班有不少“问题”学生，他们的不良习惯给班级管理带来了障碍。为了转化这些后进生，我以极大的热情和爱心去做他们的思想工作，也取得了成效。我班的雷强是全校大名鼎鼎的人物，他是一个学习有障碍的孩子，每次考试不上５０分。也是一个好动的孩子。课间的时候，大家对他的投诉接连不断，多则一天达7次8次，少的也有2次3次。每一次有学生投诉他，我都把他请到办公室，狠狠地批评他一顿，他也表示要改过，可不用多久，又有学生投诉他了，我也与他的家长进行了沟通，请他家长配合教育，可效果不明显，雷强依然我行我素。课堂上，雷强不是在乱扔纸团，就是与同桌说话，搞小动作，批评他他又不承认，不批评他，他周围的同学又无法上课。何况每节课都如此，哪一位老师上课都是如此，一个雷强就让我头痛了一个星期又一个星期。有一次队会，我准备选一个卫生委员，没想到雷强竟然举手竞选了，全班“哄”的笑了。我却严肃的说，雷强能举手说明他愿意进步，咱大家应该支持帮助他。只要本周内雷强不违反纪律，考试及格我就让他当，大家愿意吗？全班顿时响起了掌声。也就是那天的语文课，雷强破天荒没有扔纸团，没有影响我上课。课后，我老是在想，今天的雷强怎么啦，真让人感到奇怪。第二节课下课后，我去找他，首先就表扬他在刚才语文课的表现，我对他说：“雷强，老师很高兴你能安静听课，老师很喜欢刚才的你，如果你每节课都能这样，老师更喜欢你！”雷强不好意思地笑了。那一天，大家对他的投诉也少了。我想，像雷强这样的孩子，因为很多同学都不喜欢他，都不愿意与他交流，他的内心是自卑的，是孤独的，他也渴望与同学交流，渴望有许多能一起玩的朋友，渴望得到老师的关心，渴望得到别人的关注。于是，他只能通过一些方式来引起别人对他的注意与关注，哪怕这些方式是不正确的，是错误的。在了解雷强这些想法后，我不时找机会亲近他，摸摸他的头，帮他整整衣服，拍拍他衣服上的灰尘。也给他安排一个愿意与他一起玩的同桌。渐渐的，雷强有所变化，虽然与其他同学相比，他还有一定的距离，但与他自身比，以经有了很大的进步，起码大家对他的投诉少了许多许多。每一个班都有不少问题学生，如果我们能像对待自己家里人一样对待学生，改变教育的方式，多为学生着想，多一些宽容，少一些责备，效果应该不一样。
总而言之，班主任工作是很有挑战性的工作，需要忘我的'热情，需要高度的责任心，也需要讲究方法，做到一张一弛，有分寸，有尺度。把属于我们的那片园地管理得天清日朗，使这段共同走过的日子在每一位孩子的心目中成为最美好的记忆，我们得到的将是一个美丽的世界。
班主任会议心得体会九
随着教育的不断发展，学校的教学管理工作也愈发重要。作为学校教学管理的重要一环，班主任在日常工作中扮演着举足轻重的角色。为了推动班主任队伍建设和提高班主任的教学管理水平，学校定期举行班主任会议。最近，我参加了一次班主任会议，并从中受益匪浅。以下是我的心得体会。
首先，会议中对于班主任角色定位的阐述让我深感教育的神圣使命。在会议上，教育专家详细讲解了班主任的职责与使命，并强调了班主任要关注学生的全面发展。听完这些内容，我心中更加明确了自己的定位和使命。我要将学生的发展放在首位，通过关心学生、关爱学生，努力帮助每个学生实现自己的梦想。同时，我也意识到班主任应该承担起家庭与学校沟通的桥梁角色，促进学校与家庭的密切合作，共同为学生的成长负责。
其次，会议中关于有效沟通的探讨使我深思。作为班主任，与学生沟通是工作的重要一环。会议上，我们分享了一些有效沟通的方法和技巧，例如倾听、换位思考和积极反馈等。倾听是沟通的基础，只有真正倾听学生的需求和感受，我们才能更好地帮助他们。换位思考使我明白了学生的立场和角度，进而更好地与他们沟通。此外，积极反馈也是沟通的重要方式，通过及时反馈可以更好地激励学生积极向上。通过会议，我深刻认识到好的沟通可以拉近师生关系，增强教育的有效性。
第三，会议强调了班主任的自我成长和教育教学能力的提升。在现代教育中，学科知识的更新换代日新月异，班主任的专业能力要求也随之提高。会议上，教育专家为我们介绍了一些教育教学资源和培训的机会，以提升我们的教学水平。我深感，只有不断学习和提升自己，才能更好地服务于学生，引导他们健康成长。因此，我决心在今后的工作中，积极参加各类培训和学习班，提高自身教育教学的能力水平。
第四，会议中的案例分享给我提供了一些建议和启示。在会议中，一些优秀的班主任与我们分享了他们的工作经验和心得。从他们身上，我学到了很多成功的教育教学策略和管理方法。例如，有一位班主任通过鼓励学生参与社会实践活动，帮助他们拓宽视野，培养他们的独立自主能力。另外，还有一位班主任通过与家长沟通协调，帮助学生解决在家庭中遇到的问题。这些案例使我深受启发，我会结合自己的实际情况，融入他们的经验和方法，提升自己的班主任工作水平。
最后，会议强调了班主任团队的重要性。作为班主任，我们不仅要做好自己的工作，还要与其他班主任紧密合作，共同提高整个班主任团队的水平。会议中，我们进行了合作探讨，分享了我们在工作中遇到的问题和困惑，并共同解决。这种团队的交流和互动极大地提升了我们的专业水平和工作效率。我意识到只有班主任团队的共同努力，才能促进我们学校的发展，为学生提供更好的服务。
通过参加班主任会议，我深切地感受到了自己的不足和改进的空间。我会把这次会议作为班主任工作的新起点，不断学习和提高自己的专业能力，为学生的发展贡献更多。同时，我也会加强与家长、学校的沟通与合作，共同推动学生的全面发展。我相信，通过我们的共同努力，班主任工作一定会取得更好的成绩。
