2024年4人合伙股权分配方案(3篇)
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更新时间：2024-09-13 11:34:56 发布时间：24小时内
4人合伙股权分配方案一
地址：_______________
法定代表人：_______________ 身份证号码：_______________ 手机号码：_______________
乙方(受让方)：_______________ 身份证号码：_______________ 手机号码：_______________
甲乙双方就投资合作____________公司事宜达成如下协议：_______________
一、投资合作背景
1.1 *公司的注册资本为人民币 ________万元，实收资本为人民币 ________万元。其中，甲方作为股东实际投入资本金 ________万元，占公司的股权比例 ________%。
1.2 双方均认可是在____________公司的固定资产和货币资金等实有资产处于经营使用的资产状况，详见财务报表。
1.3 甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。
二、合作与投资
2.1 合作方式
双方共同投资，共负风险，共享利润。
2.2 投资及比例
2.2.1 双方各自投资额及比例如下：_______________
甲方应出资人民币 ________万元，实际出资人民币 ________万元，甲方占有合营公司 ________%的股权，乙方应出资 人民币 ________万元，实际出资 人民币 ________万元，乙方占有合营公司 ________%的股权。
2.2.2 双方应于______年 ________月 ________日前将投资款通过银行转账形式分 次(或一次性)缴纳于____________公司，收到甲乙方缴纳的投资款项后，由*公司分别向双方出具合法的财务收据，作为享有权利和承担义务的凭证。
三、收益分配
3.1 利润分配比例
3.2 双方就*公司营业期间的盈利分配以双方实际投资比例予以分配。
3.3 依照国家相关法律法规和公司章程所规定预留相应的备用资金或其他等款项之后，剩余利润为可分配利润。
3.4 核算公司的可分配利润时，双方均同意把*公司前期负债支付完毕之后再分配收益。
3.5 每年核算一次公司净利润并予以分配，在每年度财务核算完毕之后由财务人员根据财务报表净利润按照持股比例同比例分红。
3.6 会员为消费金额不在分红范围，会员卡未消费金额的20%可提前预分，次年实际消费实现盈利并分配时扣减，逐年类推。
四、合作经营管理
4.1 合作经营期间由甲方出任法人代表(实际控股人)。
4.2 合作经营期间公司管理业务扩展财务管理人力资源分配及员工薪资待遇等其他重大决策由双方商议，最终决定权在法人，为保证可持续发展，法人决策后股东必须服从公司安排。
4.3 合作经营期间所持股人员必须就职*公司(公司不得随意开除所持股人员)，否则股权无效。
4.4 各股东职位及工作安排由法人根据个人工作经验及能力确定，与股权份额无关。
4.5 合作经营期间遇见不可抗力因素(自然灾害、地震、火灾、水灾、政府公文、拆迁)等损失，由所有持股人员按持股比例承担。
五、协议的履行
5.1 甲方应在每年的12月31日进行本年度会计结算，并在次年1月15日前得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
5.2 乙方在每年度的二月份享受分红。
甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。
5.3 乙方可得分红应以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其他形式支付。
六、协议的权利与义务
6.1 甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
6.2 甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
6.3 经营期间因各种原因甲方需终止股权协议，解除合作的，需提前15天通知乙方，出具书面通知函，并退还股东入股本金，退回金额均与利息等升值无关。
6.4 乙方因各种原因需退股的，提前30天提交退股申请，3个月内退还乙方入股本金，退回金额均与利息等升值无关。
6.5 乙方股权不得转让、不得交易、不得抵押、不得偿还债务、不得用于项目投资，如有以上现象，股权无效。
七、协议的变更、解除和终止
7.1 甲方可根据乙方的情况将授予乙方的 ________万股权进行增加或减少，但双方应协商一致并另行签订股权分配协议。
7.2 甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
7.3 甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
7.4 甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。
八、违约责任
8.1 如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的10%向乙方承担违约责任。
8.2 如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
九、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
十、未尽事宜
10.1 其它未尽事宜双方共同协商，并以公司章程的规定为准。在参照适用公司章程的规定时，双方均享有公司章程中关于股东的权利和承担关于股东的义务
10.2 本协议自双方签字之日起生效;本协议为一式两份，甲乙双方各执一份。
以下空白无内容
甲方：_______________ 乙方：_______________
法定代表人(授权委托人)(签章)：_______________
年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
4人合伙股权分配方案二
为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及其他有关法律、行政法规的规定，在____年____月____日由____、____出资设立________公司，并于________年 ________月 ________日制订并签署本股权分配协议。本协议如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
第一章 公司名称
第一条 公司名称：__________________公司
第二章 公司经营范围
第二条 公司经营范围：_______________
国内零售、批发(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准)。
第三章 公司注册资本
第三条 公司注册资本：_______________人民币 ________万元
公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。
第四章 股东的名称、出资方式、占公司股份比例
第四条 股东的名称、出资方式及出资额如下：_______________
股东名称：_______________ 出________运营与资金 ，占公司股份的________%
股东名称：_______________ 出________运营与资金 ，占公司股份的________%
股东名称：_______________ 出________技术 ，占公司股份的________%
股东名称：_______________ 出________技术 ，占公司股份的________%
股东名称：_______________ 出________技术 ，占公司股份的________%
股东名称：_______________ 出________运营 ，占公司股份的________%
第五章 股东的权利和义务
第五条 股东享有如下权利：_______________
(1)参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权;
(2)了解公司经营状况和财务状况;
(3)选举和被选举为董事或监事;
(4)依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让;
(5)优先购买其他股东转让的出资;
(6)优先购买公司新增的注册资本;
(7)公司终止后，依法分得公司的剩余财产;
(8)有权查阅股东会会议记录和公司财务报告;
第六条 股东承担以下义务：_______________
(1)遵守公司章程;
(2)按其所认缴的股权，从事对应的工作;(备注：_______________股东如不能履行其从事的相应工作，经股东会商议讨论，股东股份投票通过率达到50%以上，有权降低其股份;如情节严重者，有权撤销其股东身份并收回其股份，股份交由股东会管理)
(3)依其所认缴的出资额(股份比列)承担公司的债务;
(4)在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资;(备注：_______________所有股东在签属该协议日起两年时间内无特殊情况下不得退股，否则所持股份将自动100%被公司收回，并由股东会管理。)
(5)股东离开公司，不可以带走公司任何资料信息和财产;如因违反，给公司造成损失，将承担相应的法律责任和赔偿公司全部经济损失。
第六章 股东转让出资的条件
第七条 股东之间可以相互转让部分出资。
第八条 股东转让出资由股东会投票讨论通过。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经 全体股东股份过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。
第九条 股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。
第七章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
第十条 股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：_______________
(1)决定公司的经营方针和投资计划;
(2)选举和更换董事;
(3)审议批准董事长的报告;
(4)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(5)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;
(6)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(7)对股东向股东以外的人转让出资作出决议;
(8)对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议;
(9)修改公司章程。
第十一条 股东会的会议由股份最多的股东召集和主持。
第十二条 股东会会议由股东按照股份比例行使表决权。
第十三条 股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会
议召开十五日以前通知全体股东。定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表四分之一以上表决权的股东，董事长、董事或者监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权力。
第十四条 股东会会议由董事长召集并主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长书面委托其他董事召集并主持，被委托人全权履行董事长的职权。
第十五条 股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散或变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所而议事项的决定作出会议纪录。
第十六条 聘任或者解聘除应由董事长聘任或者解聘以外的负责管理人员;
第八章 公司的法定代表人
第十七条 董事长为公司的法定代表人
第十八条 董事长行使下列职权：_______________
(1)负责召集和主持股东会，检查股东会的落实情况，并向股东会报告工作;
(2)执行股东会决议
(3)代表公司签署有关文件;
(4)提名公司人选，交股东任免。
(5)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会报告;
第九章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度
第十九条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每年会计年度终了时制作财务会计报告，委托国家承认的会计师事务所审计并出据书面报告
第二十条 公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。
第二十一条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。
第十章 公司的解散事由与清算办法
第二十二条 公司的营业期限为永久
第二十三条 公司有下列情形之一，可以解散：_______________
(1)股东会决议解散;
(2)因公司合并或者分立需要解散的;
(3)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的;
(4)不可抗力事件致使公司无法继续经营时;
(5)宣告破产。
第二十四条 公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第十一章 股东认为需要规定的其他事项
第二十五条 公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由全体股东表决通过。修改后的公司章程座送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。
第二十六条 公司章程的解释权属于股东会。
第二十七条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。
第二十八条 本章程经各方出资人共同订立，自签订之日起生效。
第二十九条 本章程一式 份， 位股东各留存一份，公司留存一份。
全体股东盖章(签名)：_______________ 公司盖章：_______________
____________年 ________月 ________日
4人合伙股权分配方案三
第一章 总 则
第一条 目的
为提高____________学院培训学院的经济效益和市场竞争能力，吸引和保持一支高质量、高素质的经营管理团队，创造一个激励员工实现目标的工作环境，倡导以工作业绩为导向的经营理念，提高自主管理的水平，鼓励经营管理者为__________学院培训学院长期服务，并分享__________学院培训学院的发展成果，特制定本管理办法。
第二条 原则
三个有利于原则：有利于__________学院培训学院教育、教学产业的稳健经营;
有利于____________学院培训学院教育、教学产业的快速成长;
有利于____________学院培训学院吸引并留住精英管理团队。
业绩导向原则：根据其在____________学院培训学院的岗位责任和岗位风险的大小，确定股份分配比例(额度)，充分体现按劳分配的公平性原则。
利益共享原则：将个人利益与____________学院培训学院的利益结合起来，促使员工注重培训学院的长期利益。
第三条 定义
根据__________学院培训学院目前的实际情况，长期激励主要采用虚拟股权的方式。待各方面条件成熟后，可以进一步考虑实行管理层和员工持股等多元化的股权激励方式。
虚拟股权：是一种以虚拟股权为思路的，以经营团队创造的利润为基准的，管理者共享收益的长期激励形式。
虚拟股权与法律意义上的股权的区别为：虚拟股权是一种收益权，没有所有权和表决权，持有者也不能转让和出售。虚拟股权享有的收益来源于武汉音乐学院培训学院对相应股权收益的让渡。
第四条 组织实施
1、由____________学院培训学院本部(财务部)负责批准授予人选，制订年终分红方案，批准虚拟股权的授予方案。
2、____________学院培训学院本部财务部组织管理虚拟股权的工作：根据各基地年度税后净利润确定虚拟股权分配方案，并上报各教学分点(部)进行审核;根据员工持股情况设立员工个人持股账户，登记员工持有的虚拟股权状况，结算年终分红收益，办理虚拟股权的获授和回购手续等事宜。
第二章 股权的授予
第五条 授予人选
由____________学院培训学院提名与薪酬委员会根据以下标准在可选范围内确定具体人员名单。
确定标准：
1、在____________学院培训学院的发展中做出过突出贡献的人员;
2、____________学院培训学院未来发展亟需的人员;
3、年度工作表现突出的人员;
授予范围：
____________学院培训学院高级业务经理以上人员;
第七条 授予方式
________个人年度授予额度=年度每基点授予份数×岗位系数×工龄系数
1、各授予单位年度每基点授予份数由____________学院培训学院财务部根据各单位的实际情况进行测算，并推荐给____________批准。为了保证激励的长期性和有效性，一经确定，原则上保持不变，除非发生重大变化。
2、岗位系数根据岗位评价结果所确定的岗位等级计算。因职位升降而导致岗位系数变动的，岗位系数依据职位调整的时间分段计算。
3、工龄系数=(1+当年____________工龄/40)。
第八条 授予时间
虚拟股份按年度授予，分配时间为各授予单位本财年财务决算后的半年内，员工在获授的当年即可享受股东转让的红利分派。
第三章 股权的分红
第九条 分红
股权的分红收益按参与培训部每位主要管理者持有的股份总额计算：
股份分红收益=持有人股份数量×每股红利
每股红利=本单位当年税后净利润÷自然人持有股本×分红比例
利润以及本单位股本的核算以董事会认可的内部或外聘会计师事务所审计后的结果为准。
分红比例由各授予单位财务部根据本单位实际情况进行测算，由各授予单位董事会提出分配比例建议并报本单位股东会批准后实施。
红利分配时间为各授予单位下一财年的上半年。
第十一条个人所得税
被授予人因持有虚拟股份而获得的各种收益(包括分红及兑现收益)，均须按国家有关规定交纳个人所得税，该项税款由各授予单位代扣代缴。
第四章 附 则
第十二条 资格免除与股权扣除
因管理者的决策失误或严重违纪行为等原因导致各授予单位出现损失的，可以通过阶段性免除虚拟股权的享受资格、扣除虚拟股权的方式作为经济上的处罚。处罚建议由各授予单位总裁办会提出，各授予单位的董事会决定。
对决策失误行为，可根据决策失误的原因、失误的性质、以及损失在多大程度上可以挽回等具体情况决定个人对损失承担的责任，并据此将损失折算成股份数量，在失误行为主体所持有的虚拟股权数额内作相应的扣除，直至扣完为止。
对于管理者恶意欺诈、贪污腐败等严重违纪行为，无论造成损失金额大小，除依法追究相关责任外，其所持有的虚拟股权全额扣除。
根据《________________________控股有限公司员工奖惩办法》的规定，对于受到记过以上处分的人员，免除虚拟股权享受资格一年。
第十三条 禁止条款
在任何情况下，持有人都不得将虚拟股权进行按揭、出售和转让。
第十四条 股权转换
各授予单位单独或整体上市时，虚拟股权可以通过一定的对价方案转化为股票期权，具体转换方案由各授予单位另行制定。
第十五条 试行、修订及解释
本办法试行期为一年，试行期结束后根据执行情况进行修订。
本办法由____________学院培训学院工作部负责拟定、修改和解释，由各授予单位董事会、股东会审议通过后实施。
